在全县青年干部培训班上的讲话（5篇）

第一篇：在全县青年干部培训班上的讲话

同志们：

在县委组织部和党校的精心筹备下，全县第十期青年干部培训班今天如期开班了。在此，我代表县委向培训班顺利开班表示祝贺，并向参加培训的所有学员表示热烈的欢迎。

这期培训班，是今年县委安排的第一期主体培训班，也是一期十分重要的培训班，在开班之前，县委还专门听取了组织部和党校关于这期培训班的准备情况，并就如何办

好这期培训班提出了明确要求，这充分说明，县委对这期培训班是非常重视和支持的，希望参加培训的全体学员，充分利用好这一次难得的集中学习机会，踏踏实实地完成培训班决定的各项任务。下面，就简单的讲几句，既是希望，也是要求吧。

如何对待学习，要始终有勤奋好学的求知心，也就是大家常提到的“活到老、学到老”。最近，胡锦涛总书记在中纪委七次全体会上讲到要在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，其中首要的一个良好风气就是要勤奋好学。在座的大家，也是通过刻苦努力勤奋好学才走上了今天的工作岗位。这里我重点想说的，就是如何在工作中继续保持勤奋好学的求知心。知识是打开思想的金钥匙，扎实的理论基础的丰实的知识储备是一个干部是否成熟的重要标志。当前在我们的一些干部中，在如何对待学习这个问题上，有一些不正常的表现，认为自己不学习照样能够干好，或者说我现在学的就已经够用了，求知欲不强，学起来也是一知丰解，浅尝辄止，敷衍了事等等。这些都是十分有害的，也都是十分错误。目前大家正处在努力学习和勤奋工作的黄金年龄阶段，一定要以谦逊的态度，顽强的毅力抓好学习，这才是对待学习的正确态度。知识改变命运，只要大家始终保持勤奋好学的求知心，工作和事业就一定会上一个新的台阶。作为在职干部大家要学习要掌握的车两还很多，不仅广泛守文秘杂烩网猎政治、经济、文化、科技、军事等知识，更重要的是还要学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观，构建社会主义和谐社会等重大战略思想，真正学懂弄通，掌握精神实质，才能保持政治坚定，头脑清楚，思想成熟，为浮来走上领导岗位奠定坚实的基础。要达到这个目的，唯一的捷径也就是老老实实的抓紧学，扎扎实实的带头学。

如何对待工作，要始终有天和奉献的进取心。我说的这个意思，并不是说大家工作不积极或者是工作上有什么不好的表现，今天来参加培训的同志，都是单位推荐的优秀干部，是乡镇、部门干部中的佼佼者，对待工作，大家都是很有责任心。但是作为一名优秀的青年干部，我想我应该对大家的要求要更高，标准要更严，这就是我要讲这句话的中心主旨。大家都是乡镇、部门的业务骨干和中坚力量，都分别承担着具体的工作任务。这就要求大家在工作中必须具备无私奉献的进取心，既要脚踏实地地干好自己的本职工作，又要结合全县发展大局紧密联系部门乡镇实际，并为领导献良举谏良言，工作中不等不靠，急办重事，紧办急事、快办实事、会办难事、能办新事，以积极有为的工作态度赢得领导的信任和同志们支持。因此上说，工作的过程就是一个锻炼自己的过程，也是一个增长才智的过程，以前在我们提拔起来的一些年轻中，走上领导岗位后，不会工作，不知道如何开展工作，这不是说明这些同志就不称职，不优秀，相反这些同志年年考核中都是优秀。这个人认为，这些同志主要是平时工作中缺乏锤炼，领导安排的工作完成的很好，但是自己独立思想考，个人谋划，主动工作的能力欠缺。因此，希望大家今后不管在什么地方、什么职位上工作，无私才能干好工作，无私才能干出成绩，凡事都应该谋在先，想在前，不等不靠，在干事创业的大舞台上狂炼自己的领导才能。

如何对待前途，要始终有宠辱不惊的平常心。参加这期培训班的同志，大家对非常关心的话题就是我什么时候才能被提拔，被重要，大家的心情我们都能理解，谁都希望自己事业有成，前途光明，这是人之常情。但是，干部的提拔和使用是有严格规定的，向组织推荐只是干部使用过程中的一个最基本的环节，也就是说，在乡镇、部门领导岗位出现空缺的时候，县委会从推荐的优秀干部中优先考虑，但是，有一些同志把“优先考虑”理解成了“必须提拔”，认为我已经被单位推荐了，组织上就必须使用我，这种想法和理解是完全错误的，有这样念头的干部我认为你就是一名不成熟的干部。能被单位推荐，说明大家的工作已经得到了组织和同志们的认可，这时候，大家越要倍加努力工作，勤奋工作来回报组织对自己的支持。但是，我们有一些干部就是座不住，心太急，被推荐后找个说情打电话，或者自报家门要岗位，搞一些不正当的举动，这些行为和大家平时的表现极不符合，也使得组织对你的印象有了很大的折扣。因此，我提前向大家打个招呼，只要德才兼备，成绩突出，群众有公论的干部县委迟早都

会使用的，大家不要因为搞一些小动作而影响自己的前程。不要眼红别人和自己条件一样而提拔了，也不要对自己努力工作而该有得到组织的认可而灰心，这两种心都对大家的成长进步都是不利的。我还是衷心地希望大家多把心用想思花学习上，花在工作上，保持平常心，做好身边事。

最后，我就办好这期培训班，再提几点要求：一要认真学习。凡来参加培训的，都是党校的学员，大家一定要认真学习，专心听讲，做好笔记，课后要认真学习一些相关的文科、材料，学员之间要积极开展交流理论，深化学习效果；二要遵守纪律。上课要按时到场，不得无故缺席，有事必须要向县委组织部和党校请假，要新生授课老师，进入教室自觉关闭手机；三要严格考核。县委组织部要派专人跟班检查，党校要加强对党员的考核与管理，及时准确地记载每位学员的学习情况，纪律表现和思想动态，培训结束后，将这些情况一并反馈给学员新在单位，并报送组织部备案。

预祝这期培训班圆满举办。

第二篇：在青年干部培训班上的讲话

在全区青年干部培训班上的讲话

同志们：

政府既是社会发展的引领者，也是社会发展的服务者。作为行使政府权力的从政干部，尤其是年轻干部，在日常服务工作中会碰到各种各样的压力和诱惑。面对这些压力和诱惑，从政干部首先应怀有良好的心理素质去应对各种挑战，战胜各种压力和诱惑，才能从容不迫地干事，成为一名有德有为的优秀干部。

一、始终怀有一颗平常心

保持平常心，就是保持一种轻松平和的心态，以“不以物喜，不以己悲”的情怀面对荣辱得失。从政干部做到始终保持一颗平常心，就要淡泊名利。“非淡泊无以名志”。淡泊名利是一种智慧，一种健康的心态。从政干部要牢记自己是人民的公仆，是人民的服务员，视名利淡如水，看事业重如山，以平常心看待名位，做到“得之淡然，失之泰然”。就要戒骄戒躁。戒骄，就是要看到自己的不足，听进不同意见；戒躁，就是要静下心来，心无旁骛地为做好本职工作。从政干部不论在任何时候，都要虚怀若谷，谦虚谨慎，兢兢业业做好每一项工作。不论在什么阶段，都要勤勤恳恳、踏踏实实，全力以赴做好每一天工作。就要知己知足。“知己者常胜，知足者常乐。”从政干部要深刻地认识自己的所能、所缺，面对现实，发挥所长、克服不足，在人生事业的征途上不断前进。只有真正做到知己，才会知足，才会克服好高骛远、夜郎自大，在岗位上减少犯错，在工作中找到快乐，在知足中学会珍惜。所以，老子说：“知人者智，自知者明。”知己是明智的，知足是轻松的、成功的。

二、始终怀有一颗进取心

拿破仑有一句名言：“不想当将军的士兵不是好士兵。”同样，没有进取心的干部不是好干部。从政干部要有积极向上的进取心，勇于创新、勇于开拓、勇于实践。首先，要有强烈的创新意识。匠人与大师的区

别在于匠人总是习惯重复，而大师却屡屡有所创新。创新是检验领导干部工作水平和能力高低的标尺。从政干部要主动适应时代发展要求，敢于冲破落后的思想观念，敢于打破时过境迁、不合时宜的制度，敢于借鉴学习，把创新渗透到工作的各个环节，以超人的毅力，不断在工作中实现新突破。其次，要有无畏的开拓勇气。无私则威，无畏则勇。从政干部不能患得患失，裹足不前，贪图安逸。要有“高山大海挡不住，狂风暴雨我独行”的胆魄，敢站风口浪尖，不断适应发展，做事业的“开荒牛”。第三，要有勤奋的善干能力。“业精于勤荒于嬉”。从政干部要有“俯首甘为孺子牛”的精神，勤修为政之德，勤听民间之音，勤从利民之意，勤想利民之举，在勤奋善干上下功夫，克服纸上谈兵、夸夸其谈，真正做一个有作为的奋进者。

三、始终怀有一颗责任心

责任心是一个从政干部的立身立业之基。没有责任心的干部，不可能承担起社会发展大任，不可能做一个替人民办事的好公仆。做一个有责任心的干部，要胸怀全局。“不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时”。从政干部要善于把握全局、精心谋划全局、自觉服从全局，以宽广的眼界胸怀全局，做到审时度势、与时俱进；以宏观的战略思维分析全局，做到顺势而动、因势利导；以辩证的思维方法谋划全局，做到瞻前顾后、统筹兼顾；以良好的党性修养服从全局，做到自觉为国建功、为民造福。做一个有责任心的干部，要谨小慎微。责任从小事树起，勿以恶小而为之，勿以事小而轻视。从政干部要时刻做到“四慎”：慎行，不松懈、不麻痹、不鲁莽、不疏忽；慎言，不说大话、不说空话、不说假话；慎权，不乱为、不营私；慎独，不专横，牢记“诚于中，行于外，古君子必慎其独也”的古训。做一个有责任心的干部，要敢负责任。不敢负责的人，不是一个责任心强的人。从政干部要光明磊落，敢负责任，敢为党负责，敢为民担事。要时刻牢记作为人民公仆的使命，尽职尽责，尽心尽力，把应完成的工作全力做好。

四、始终怀有一颗诚信心

“成事在理不在势，服人以诚不在言”。诚信是党员干部的行为准则和应具备的基本道德品质。诚信体现在坚持原则。“讲原则”是从政干部的首要素质。没有原则，就会乱为、乱言。从政干部要坚持原则，对歪风邪气敢于抵制、敢于斗争；对不良行为敢于坚持真理，修正错误，做到无私、无畏、无假。诚信体现在务实干事。说一千、道一万，不如成一事。诚信表现在扎扎实实地干事，而不是哗众取宠。只有把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，从一件件实事中体现出来，才能赢得同事和群众的信赖和支持。诚信体现在言行一致。“言必行，行必果”。言行一致不仅是做人的基本准则，也是为“官”从政的基本准则。从政干部要说老实话，办老实事，做老实人，表里如

一、心口如

一、说到做到，踏踏实实地履行职责，当好广大人民群众的“服务员”。

五、始终怀有一颗宽容心

宽容是一种风度，一种气度，一种雅量，一种境界。从政干部要怀有一颗宽容心，对位高者不嫉妒，对位低者不排斥，对过错者不打压，以“将军头上跑得马，宰相肚里能撑船”的度量来接人待物。一要不拘小节。不同的社会环境，不同的角色立场，人与人之间难免会产生或多或少的摩擦和矛盾。“用心计较般般错，退步思量事事宽”。从政干部要善于理解，忘记过去，不计前嫌，以宽广的胸怀对待分歧与过节、批评与指责、怨恨与误解。二要能听逆言。俗话说：“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”。从政干部要勇于听逆言，敢于听逆言，勤于听逆言，喜于听逆言，以宽大的胸怀气度，纳百家之言，集百家之智，吸百家之精华，在工作中做到从不同的角度去看待问题，分析问题，解决问题。三要宽待过错。“人非圣贤，孰能无过”。从政干部要有宽恕之心，以“责人之心责己，恕己之心恕人”的海量，容人之短，容人之失，容人改错。这样才能让人钦佩，受人尊敬，才有利于集体的团结和个人的进步。

六、始终怀有一颗廉耻心

不廉，则无所不取；不耻，则无所不为。心怀廉耻，才能以百姓为主，社稷为重，做到懂礼义、有道德、知高低、明事理。心怀廉耻，就要有一身正气。干部正则政风正，政风正则干群和，干群和则社会稳。从政干部要以身作则，身体力行，增加修为，做到正则用之，邪则去之，是则行之，非则改之，保持一身正气，抵制各种歪风邪气，维护社会公平正义，营造社会文明谐音。心怀廉耻，就要能甘于清贫。当今社会，物欲横流。从政干部要“见素抱朴，少思寡欲”，摒弃私心杂念。只有消除杂念，心无私欲，才能耐得住清贫，抗得住诱惑，管得住自己，成得了事业。心怀廉耻，就要常严于律己。“衣冠不正，则宾者不肃；进退无仪，则政令不行”。从政人员要严格要求自己，规范言行，常常约束自己，谨言慎行，不放纵，不轻浮。只有时刻严于律己，才能保持干净干事，做到放手干事，最终成就事业。

七、始终怀有一颗谦让心

谦让是中国的传统美德，它体现一种文明，一种修养，表现人的博大胸怀和对他人的尊重。从政干部互相谦让，减少摩擦，更容易达到和谐干事创业。谦让就要有甘于吃亏的精神。“海纳百川，有容乃大”。吃亏是一种崇高的精神境界。从政干部要勇于当吃亏人，做吃亏事，把吃亏当成一种乐事，一种福气。只有甘于吃亏，不计较得失，不争权夺利，欲才会少，忧才会少，祸才会少，乐才常驻，福才常伴。谦让就要有敬贤敬能的胸怀。比吾贤者为吾镜，比吾能者为吾师。从政干部先有敬贤敬能的胸怀，才会向贤能者学习，取人之长，补己之短，不断学习和自我完善。只有赏识贤能者、敬重贤能者、爱护贤能者、任用贤能者，才能在全社会营造人尽其才、才尽其用的用人氛围，吸引更多的贤能者为社会做出更大贡献。谦让就要有自省自重的品质。自省自重是从政者心灵的净化池，是自我学习、自我进步的关键。从政干部经常自省自重，才会既懂得“见贤思齐，见陋自省”的哲理，又懂得“人不尊己，责危辱及之”的蕴含；既懂得“见善则迁，有过则改”的精髓，又懂得“不自重者致辱，不自畏者招祸”的后果，做到视钱财名利如

过眼云烟，看民生疾苦为心头大事。

八、始终怀有一颗仁爱心

仁者，爱人。只有爱人者，才会去帮助人、关心人，才会做到以人为本。从政干部常怀仁爱心，就要以民为本。首先，要乐民之乐。“乐民之乐者，民亦乐其乐”。从政干部与民同心，与民同乐，才能让乐民更乐。乐民之乐，就要深怀爱民之心，在工作中体会欣慰之乐；就要善谋富民之策，在成效中才能享受致富之乐；就要多办利民之事，在民乐中才能感受祥和之乐。其次，要忧民之苦。忧民之苦是从政干部良知的唤起，责任心的流露，为民思想的升华。从政干部要有“忧民”思想，心系天下，心怀百姓，做到“先天下之忧而忧”，主动、敏锐、及时地扑捉老百姓的疾苦。只有这样，从政干部才会经常深入基层，深入实际，深入调研，与群众“零距离”地沟通和交流，对民众施以仁爱，心怀忧民之心，心想助民之法。第三，要解民之困。从政干部要善于解民之困，增民之利，化民之怨，遂民之欲。要善于从实际出发，集思广益，趋利弊害，发挥优势，与民众“心心相印”，以“一沐三握发，一饭三吐哺”的态度解决民众的困难，共建和谐的社会。

第三篇：在全市青年干部培训班上的讲话

在全市青年干部培训班上的讲话

在首期的青干班学员座谈会上，我讲过，“有梦想就有未来、能务实才能变现实、热爱xxx才能奉献xxx”；第二期的座谈会上，我也寄语全市青年干部“理想追求是立身之本，脚踏实地是成事之基，敢于担当是成功之要，自省自律是致远之道”。今天，我想从这么六个方面，谈谈青年干部如何健康成长，是个人感悟也是个人希望：

1.希望大家做有情怀的青年干部。情怀是对党、对国家、对人民、对事业的真挚情感，是流淌在血液里的归属感、认同感，是无私的品格。有情怀的人，是有理想、有意志、有敬仰的人；有情怀的人，是有追求、执着、坚强的人；有情怀的人，是怀着一颗感恩的心，做事心里觉得很充实的人。情怀，不是虚无缥缈，也不是空洞说教。我们每个人的命运，早已和国家的命运、城市的发展紧紧联系在了一起。皮之不存，毛将焉附。没有伟大的国家，哪有伟大的人民；没有国家的尊严，哪有自己的尊严。伊拉克、阿富汗、叙利亚等国家的命运，已经用血淋淋的事实告诉我们，弱国没有话语权；日本帝国主义侵略者制造的南京大屠杀，始终警示我们，没有国家的富强就没有生活的安宁。有人讲，作为一个中国人，能够生活在这么一个没有战争、没有**、没有种族歧视的国家，是何其幸运；还有外国人讲，过去中国人以认识并交到一个外国朋友为荣，今天外国人以认识并交到一个中国朋友为荣。历史事实的对比、国内外的对比、改革开放前后的对比，无不告诉我们，家与国、部分与整体从来都是统一的、不可分割的；也告诉我们，没有中国共产党的领导，就没有中国特色社会主义的产生与发展，中华民族的伟大复兴就会沦为一句空话。我们认同党的领导，就要政治上认同、情感上认同、心理上认同、行动上认同。现在各种互联网交流平台上，有些别有用心的人，大放厥词，毫无根据地说这个干部不行，那个领导不行，中国共产党不行，中国这个国家不行。960多万平方公里的土地，13亿多人口的大国，哪里会没有问题？之所以有人那么写，就是帝国主义国家亡我之心不死，意图否定我们的道路、理论、制度、文化。所以，从这个角度来说，大家一定要做一个有家国情怀的人。家国情怀体现在方方面面，往大的方面说，就是要始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；往小的方面说，就是工作标准更高一些、工作质量更优一些、工作时效更快一些，让群众满意、组织放心。

2.希望大家做有抱负的青年干部。抱负，是正确的理想追求。大家都知道，我们xxx城是由xxx社、xxx转变而来的。在这xxx年的历史进程中，如果没有xx名xxx知识青年抱着“向困难进军，把荒山变成良田”的抱负，我们就不可能在一片滩涂上建起一座新城；如果没有xxx等老一辈建设者把鸭毛变为“xxx”羽绒服的抱负，我们就不可能创造“中国的xxx、世界的朋友”这句响彻大江南北的品牌；如果没有开放开发区时期垦荒创业再出发的抱负，我们xxx城很有可能还是一个企业；如果没有设市以来十年的奋力拼搏、锐意创新，我们也不可能拥有“经济实力增强了，城市长大了，大学建成了，新动能培育了，产业平台升级了，民生福祉改善了，改革创新突破了，鄱湖岸线变美了，党的建设加强了”的可喜局面，再现实一点讲，我们也不可能实现绩效奖金按时足额发放。个人的理想抱负，只有融入发展大局，才能得以彰显、得到实现；脱离了中心工作，就会迷失方向，找不准自己的“坐标”，像“无头苍蝇到处乱撞”，整天牢骚满腹、无所事事，觉得好像别人都欠你似的。现在的青年干部在人生追求上有这么两种倾向：一种是想当官而且还想当大官，一种是当官无望混日子，搞搞“副业”丰富丰富“钱袋子”。想当官想进步，本身没有错，关键看目的在哪里，如果是仅仅为了光宗耀祖、鸡犬升天，那么爬得多高、摔得多惨。想发财想富家，也没有错，错在混日子浪费了公共资源、辜负了组织重托；错在对待工作的态度，影响了干事氛围，还可能对一个科室、一个单位带来不良影响。习近平总书记讲，革命理想高于天。青年干部一定要有理想、有抱负、有作为。绝不能虚度光阴，碌碌无为，要想事干事，活出意义，这是青年干部有理想的价值体现；一定要明辨是非，有所为有所不为，树立正确的人生航向，这是青年干部有抱负的生动诠释；一定要勤勉敬业，坚韧不拔，持之以恒地抓工作、干事业，这是青年干部有作为的毕生追求。

3.希望大家做有本领的青年干部。人在事上练，刀在石上磨。没有“学徒心态”，不下“绣花功夫”，练不成高强本领。要把学习作为增强本领的首要途径。大家都去了井冈山，都记得“坚定执着追理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利”这么四句话28个字，但是这四句话的内涵是什么，形成的背景是什么，指引的方向是什么，大家给出的答案可能有深有浅。这里，关键是要把自己代入进去，全面地、深入地去了解、掌握那段波澜壮阔的革命历史岁月，用“穿越时空”“情景再现”的办法去体悟、感悟我们党为什么能够做到“敌军围困万千重，我自岿然不动”，为什么能够“唤起工农千百万”、燃起“工农武装割据”的燎原之火，等等。我们讲查摆问题要“见人见事见思想”，就是要通过把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的方法，知不足、找短板、补弱项。抓好学习同样是这个道理。同时，我们在学习中国特色社会主义创新理论上，如何做到走深走实走心，关键在于反复读、天天读。我们党的创新理论，是马克思主义在中国的“活化”，是几代领导集体艰苦探索形成的结果。那么多伟人的智慧结晶，系统学一遍只能有个大概映像，学两遍可能记得“只言片语”，学三遍也只能形成初步理解，没有反反复复地琢磨，不经历感性认识到理性认识的升华，掌握不了其中的精髓，领悟不了其中的要义。我自己受党教育多年，接受过许许多多的理论宣讲，在学习党的创新理论上，也只敢讲是个“小学生”水平。因此，衷心希望大家把学习当作生活工作中的一部分，认真学、天天学，方法得当，厚积薄发，学有所悟。“知之非难，行之维艰”。知道道理并不难，难的是真正落实到行动上。也希望大家学用结合，把学到的东西转化为指导工作的有利武器，做到开口能说、提笔能写、动手能做，想问题想到别人没有想到的点上，加快成为专家型干部。

4.希望大家做有作为的青年干部。只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。大家都学过市委二届十三次全会报告，报告里文字总结的成效看起来很容易，但做起来很难。比如，我们在发展私募基金产业上，这么多年都没有出现非法集资案件，没有出现“爆雷”案件，在其他地区资本寒冬的情况下反而一枝独秀，靠的就是不遗余力的做好风险防控和按月兑现税收奖励政策。在这个过程中，基金小镇的风控人员需要对拟入驻的企业、已入驻的企业做全面的尽职调查，通过互联网抓取基金合伙人的投资情况、运行情况、信用情况，运用大数据进行分析。我们5200多家企业，工作量这么大，就是靠风控人员这么一家一家地分析，才能实现稳健运营、健康发展。可以想象得到，工作何其辛苦。又比如，我们在发展人力资源服务产业、跨境电商产业、互联网教育产业的过程中，一开始也是抱着探索的心态，落户了人力资源服务产业园。在后来的发展过程中，我们才搞清楚、弄明白了这个产业的特质，形成了“人才+资本+产业”的发展思路。随着我们支持力度的加大，才有了这个产业园帮我们引进的跨境电商和互联网教育产业园。再比如，今年我们先后遭遇了突如其来的新冠肺炎疫情、超98年最高水位11公分的特大洪水，如果没有广大党员干部的逆势前行、奉献作为，就不可能在较短的时间内取得阶段性重大胜利。想，都是问题，干，才是答案。组织上给了大家平台，就是给了大家是金子就让它发光的机会。不干，或者少干、应付干、对付着干，怎么可能让金子发光。金子不经历一番真金火炼，就不可能照射出耀眼的光芒，就是这个道理。希望大家做一个勇往直前、真抓实干的青年，认准了目标就坚决干、快速干，用高质量的实干成效绽放青春的风采、谱写奋斗的华章。

5.希望大家做有格局的青年干部。心态决定状态，眼界决定境界，格局决定结局。我们有的干部，负责任的话不说，不负责任的话乱说；求真务实的话不说，造谣生事的话乱说；科学严谨的话不说，逞口舌之快的话乱说。有的干部，放在这里不安分，放到那里也不安分；放到这个地方和同事搞不好团结，放到那个地方和同事也搞不好团结，一开始可能相敬如宾，一段时间后相敬如“冰”，到最后相敬如“兵”。这样的干部，顾前不顾后、顾头不顾尾、顾当前不顾长远，没有大局观、全局观，用起来有百害而无一利，市委不放心也不会把重任交给你。对这两种典型问题，我想说这么两句话，一句是“今天搬弄的是非，都是明天要付出的代价”，希望大家做一个善于辨别真伪、善于识别善恶的干部，既不乱讲话，也不被乱讲的话所迷惑。另一句话是“欲为大树，莫与草争”，不要为了一时之气、一时之快而非要争个高低、决个胜负，而要为了大局之利维护好有党性原则的团结。所谓“天高望月小，心宽万事无”，天高了就会觉得月亮小了，心宽了就会觉得什么事都不算什么，做到拿得起、放得下，举重若轻。

6.希望大家做有规矩的青年干部。在一些青年干部心中，对于纪律规矩不以为然，要么认为自己只是普通干部，廉洁从政的要求是对领导干部讲的，现在还用不上；要么认为手中无权，不会成为被“围猎”的目标；要么认为小节无碍、小错无害，只要不犯原则性错误什么都可以，等等。同学们，“吴磊案”的教训犹在眼前，他也不是一个领导干部，他的违法违纪行为也是从一点一滴累计起来的。大家一定要认识到，人生没有彩排，每天都在直播；人生也没有如果，只有结果和后果。希望大家一定要始终牢记“三慎”，慎始、慎微、慎独，心存敬畏、手握戒尺，从小节防起、从独处时防起、从第一次防起，不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该去的地方不去，把好第一道关口、扣紧第一粒扣子；一定要经常算好“三本账”，利益账、法纪账、良心账。管理好自己的欲望，警钟长鸣、严于自律，老老实实做人、干干净净做事，千万不能“一失足成千古恨”“无颜面对江东父老”；一定要牢牢守住“三条线”，法律底线、纪律红线、思想防线，不越线、不触线，正确看待权力、正确行使权力，始终做到权为民所用、利为民所谋。

最后，以几句话来结束我们今天的谈心谈话：第一句话是“重情怀，定能走得更远”；第二句话是“大抱负，定能干得更充实”；第三句话是“勤学习，收获定能给你惊喜”；第四句话是“善作为，实干更出彩”；第五句话是“品质好，前景更广阔”；第六句话是“守规矩，步伐更稳健”。

我就讲这些，谢谢大家！

第四篇：在青年干部培训班上的讲话

在青年干部培训班上的讲话

同志们：

一、事业蓬勃发展，呼唤青年力量

一是政治上，见微知著的敏感性还有差距。

我们的干部，虽然学历较高，但普遍缺乏系统的政治理论学习和严格的党内政治生活历练，政治敏感性还不够强，习惯于从业务的层面看待问题，缺少大局意识，没能在讲政治的高度看待工作，没能从讲政治角度谋划工作，没能以讲政治定力开展工作，观大事、谋大局的能力有所欠缺。

二是能力上，一专多能的全面度还有差距。

有的干部知识结构、工作经历与成长环境相对单一，缺乏多专业、多岗位锻炼，特别是新时期成长起来的干部大多没有经历过复杂斗争、艰苦岗位与急难险重任务的磨炼，缺乏真正当家理事、带兵打仗的领导经验，跨专业统揽驾驭全局和多维度协同处置问题的能力普遍不强。

三是作风上，踏石留印的坚韧性还有差距。

我们的干部大都有敢闯敢干、开拓创新的冲劲和热情，但有的干部真抓实干、攻坚克难和斗志不足，在面对复杂情况和棘手问题，不敢啃硬骨头，不愿触及深层次矛盾；有的干部知重负重、久久为功的韧劲有所欠缺，对一些打基础利长远的工作缺乏一抓到底的恒心毅力。这些问题虽然不是主流，但有一定的代表性。大家一定要高度重视，时刻引以为戒，不断审视自己、磨练自己、提升自己。

二、加强自身建设，适应时代发展

习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上指出，“面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育新机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要着力提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题”。这“七种能力”指明了年轻干部成长历练的方向，对于我们广大青年同样重要。今天在座的97名学员，全部为青年骨干，平均年龄35岁，年龄最小的29岁，正处于学习成长、干事创业的黄金期，公司党委对大家寄予厚望。希望大家切实增强使命感、责任感，把个人理想追求融入新发展阶段、新发展理念、新发展格局中来，推动公司走前列、做表率中砥砺品质、磨练意志，努力成为公司的栋梁之才。

第一，要锤炼“万山磅礴看主峰”的政治信仰

新时代党的政治建设是党的根本性建设，在党的建设总体布局中，政治建设是“根基”和“灵魂”。作为一名党员干部，在干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。我们培养高素质干部队伍的第一关，就是要把好政治关。

要坚定崇高信仰。中国共产党的最高理想和最终目标是实现共产主义。无论过去、现在还是将来，对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，都是中国人民强大的精神力量。革命战争年代，无数共产党员为了党和人民的事业英勇牺牲，支撑他们的就是“革命理想高于天”的精神力量。作为富有希望的青年一代，要想成就精彩人生，就必须首当其冲从思想深处解决好信仰信念问题，不断拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，始终坚定共产主义远大理想，矢志不渝贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方略，努力为中国特色社会主义事业而奋斗。

要提高政治能力。习近平总书记强调，“各级干部特别是领导干部要善于从政治上看问题，站稳立场、把准方向，始终忠诚于党，始终牢记政治责任”。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。要把握正确政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度，凡是有利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚定不移做，凡是不利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚决不做。要把“两个维护”作为最重大的政治责任，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，观察分析形势首先把握政治因素，特别要能透过现象看本质，做到眼睛亮、见事早、行动快。要自觉加强政治历练，增强政治自制力，始终做政治上的“明白人”“老实人”。

要树立远大志向。古人说：“志之所趋，无远勿届，穷山距海，不能限也。志之所向，无坚不如，锐兵精甲，不能御也。”就是说，志存高远的人，再遥远的地方也能达到，再坚固的东西也能突破。大家正处于个人成长和事业进步的关键时期，要立志做大事，不要立志做大官，如果总是这山望着那山高，觉得单位“庙小”了，岗位“屈才”了，三心二意、心猿意马，陷入“自我设计”的迷思，是不可能把工作干好的。要怀有浩然之志，不断涵养自己的政治品格、价值追求和精神境界，主动融入时代大局，树立家国情怀，把自己的命运与国家、民族的命运联系在一起，形成“大气象”“大气魄”“大格局”。

第二，要锤炼“踏平坎坷成大道”的过硬本领

习近平总书记强调，优秀年轻干部要有足够本领来接班，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。青年员工不仅要有过硬的政治素质，还要有过硬的干事本领，通过不断的学习与实践，加快提升“七种能力”。

要加强理论修养。理论是指导实践的基础，理论功底扎不扎实是衡量年轻干部能力素质的基本要求。大家要充分利用这次集中学习的机会，认真学好马克思主义基本理论，重点是学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。要舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，掌握贯穿其中的辩证唯物主义和历史唯物主义，用中国化的马克思主义、21世纪马克思主义武装头脑、指导实践、推动工作，成为马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

要提升专业素养。当今时代既为青年人施展才华、竞展风采提供了广阔舞台，也对青年人能力素质提出了新的更高要求。当前，公司正加快实现“十三五”圆满收官，科学谋划“十四五”发展，育新机、开新局，这对干部职工队伍素质提出了更高要求。要不断加强专业知识学习，立足本职、潜心钻研，努力成为本专业领域的行家里手，对自己承担的任务、存在的问题了然于胸，了如指掌，抓工作不外行、懂规律，有思路、有办法。要时刻保持本领恐慌的忧患意识，树立终身学习理念，不拘泥于本专业本领域，善于学习互联网＋、新基建、“大云物移智链”、现代企业管理等各方面知识，优化知识结构，开阔思路视野，把握时代脉搏，走在时代前列。

要强化实践锻炼。人在事上练，刀在石上磨。毛主席讲过，克服本领恐慌，一靠书本知识学习，二靠加强实践锻炼。总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班讲话中，要求年轻干部提高解决实际问题能力，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口。我们有些干部，虽然有基层工作经历，但并没有经过实实在在的磨练，解决实际问题的能力还不够。以今天在座的县公司中层正职为例，平均任职时间还不到1年，经历还是远远不够的。实践是大熔炉、大学校，是培养干部的有效途径。大家要有墩苗压担、厚积薄发的心态，把火热的实践作为最好的课堂，自觉投入到急难险重任务中，自觉经受“多向锻造”，这样才能在“立根原在破岩中”增加调查研究深度，在“真金不怕红炉火”中提高科学决策水平，在“直挂云帆济沧海”中打磨改革攻坚意志，在“消祸于未萌”中化解应急处突风险，在“一枝一叶总关情”中掌握群众工作方法，在“不破楼兰终不还”中提高落地成事的本领。

第三，要锤炼“为官避事平生耻”的担当作风

诸葛亮的“识人七法”中，有一条非常关键，即：告之以难观其勇。新时代是担当者、奋斗者的时代，作为青年员工，面对逆境困境，遭遇危难险重，要能拿出敢趟地雷阵、敢涉险滩的勇气，让敢为人先、敢闯敢拼、敢于担当成为自己最鲜明的标签。

要履职尽责。总书记指出，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。当前，公司正处在改革攻坚、转型升级的关键阶段，挑战多、压力大。大家要始终保持奋发有为、永不懈怠的精气神，拿出舍我其谁的魄力，一马当先的态度，敢接烫手的山芋，敢啃最硬的骨头，以担当带动担当，以作为促进作为，决不能一遇到困难就瞻前顾后、畏手畏脚。要把干事热情和科学精神结合起来，坚持创新思维，准确识变、科学应变、主动求变，在把握规律的基础上实现变革创新。要多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，善于把本部门本单位的工作融入省市公司工作大局中，既要为一域争光，更要为全局添彩。

要脚踏实地。春秋时期宋国大夫正考父是三朝老臣，但没有一丝轻浮和膨胀，从未自命不凡，他在家庙的鼎上铸下铭训：“一命而偻，再命而伛，三命而附。循墙而走，亦莫敢悔”。意思就是，每逢有任命提拔都越来越谨慎，一次提拔要低着头，再次提拔要曲背，三次提拔要弯腰，都要靠着墙走路。希望大家能从这则故事中受到洗礼，今后在做人做事上谦虚谨慎、戒骄戒躁。要大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨。要大力发扬钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，结合国网战略落地，在保障安全生产、优化营商环境、加快建设等方面，稳扎稳打，一步一个脚印，做出令人信服、经得起实践检验的优秀业绩。在改革攻坚中提高驾驭复杂矛盾、解决实际问题的能力，做到在干事中长本事、在历练中变“老练”、在攻坚中变“中坚”。

要敢于斗争。中国共产党是在斗争中成长和壮大起来的，斗争精神贯穿于中国革命、建设、改革的各个时期。总书记指出，“领导干部要敢于担当、敢于斗争，保持斗争精神、增强斗争本领，年轻干部要到重大斗争中真刀真枪干。”我们说的斗争，不是要跟哪个人作斗争，而是要跟一切因循守旧、固步自封、不思进取、极端错误的思想和行为作斗争。青年们从事业起步时就要树立斗争意识、增强斗争精神和斗争本领，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾困难敢于迎难而上，面对歪风邪气敢于坚决斗争，对于损害国家利益和企业核心利益的行为，要牢牢守住原则底线，敢于较真碰硬。决不能信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学，决不能奉行好人主义，搞一团和气、明哲保身。同时，要讲究斗争的艺术和方法，在原则问题上寸步不让，在策略问题上灵活机动，做到有理有利有节。

第四，要锤炼“心不动于微利诱”的自律品格

青年人才发展潜力大，面临的诱惑和考验也很多，一旦出现廉洁方面的问题，将会给个人和家庭带来严重的后果，给公司造成严重的损失。一定要算好廉洁这笔账，强化自我修炼、自我约束、自我改造，有原则、有底线、有规矩，做到心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑。

要严格遵规守纪。纪律规矩是年轻干部成长的“护身符”和“安全带”，守住纪律规矩底线就是守住年轻干部最大的财富。一个人廉洁自律不过关，做人就没有骨气。在座的同志们虽然年轻，但手中也或多或少都有一定的权力，面对的诱惑很多，能不能在利益和诱惑面前稳得住心神、守得住底线，是对大家的重要考验。要牢固树立“好日子要好好过”的思想，时刻把法律、纪律、制度、规矩和道德的戒尺记在心头，明白什么该做、什么不该做，知畏、知足、知止，自觉做到一身正气、两袖清风。

要涵养道德操守。干部的思想觉悟、道德水平不会随着党龄的增加而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需要终生努力。成为好青年、好干部，就要不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶。要时刻用党章、用共产党员标准要求自己，要有“与人不求备，检身若不及”的精神，时刻自重自省自警自励，清清白白做人、干干净净做事。要培养健康的生活情趣，在管好自己的同时，严格要求家人，培育良好家风，自觉抵制不良风气。

要注重防微杜渐。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。一个人的腐败堕落，往往也是从贪占“小便宜”开始的，在小节上失守，口子越开越大，日常工作生活中，相信大家对大奸大恶都能做到横眉冷对，洁身自好，但一旦碰到人情世故，还能不能磐石不移，经受住考验。大家要始终保持对权力的高度敬畏，依法用权、谨慎用权、公正用权、廉洁用权，不要在人情世故的“温水煮青蛙”中丧失警惕。要加强从违纪违法的典型案例特别是身边的案例中汲取教训，不断涤荡自己的思想和灵魂，去掉杂质和污垢，生成清朗的心灵天空。

三、珍惜培训机会，确保学有所成今年疫情防控、改革创新等各方面任务都很重，在攻坚冲刺的紧要关头，安排大家参加为期一个月的集中培训，充分体现了公司党委对同志们的关心，承载了对大家的期望。希望全体学员珍惜这次难得的脱产学习培训机会，排除干扰，集中精力，为自己充电赋能，最终能够满载而归。

一要端正学习态度。能够参加这次培训，是公司党委对大家工作的肯定，既是鼓励，也是鞭策。希望大家一定要沉下心来，心无旁骛、只争朝夕地学习，全面提高政治理论和业务技能。特别要端正心态，正确对待个人的成长和进步，脚踏实地、一步一个脚印地抓好学习和提高，靠真才实学和优秀业绩去接受组织的检验，赢得领导和同事的认可。

二要加强沟通交流。集中培训为大家沟通交流、相互学习提供了一个很好的机会。在座的各位来自不同的单位，每个人的年龄、岗位和工作经历也不尽相同。希望大家能够边思边学、边学边议，真正做到坐下来研读、静下来思考，促进学习由表及里、由浅入深。要在认真总结和系统思考的基础上，相互交流，相互学习，相互借鉴，取长补短，共同提高。

三要严守培训纪律。纪律不仅是态度问题，还是作风和形象问题。大家的一言一行不仅体现了个人的综合素质，更代表着本单位的作风和形象。培训期间要严格要求自己，自觉服从管理，严守班级纪律，遵守疫情防控各项要求，从各个方面展示良好学风和班风。公司组织部和党校将严格抓好培训的全过程管理，精心组织、严格考核，将每位学员学习期间的综合表现，作为结业考核的重要依据。培训过程中大家有什么好的意见建议，也及时指出，便于我们更好地改进工作，提升培训效果。

最后，预祝培训班取得圆满成功！祝同志们学有所获、学有所成！祝大家学习期间一切顺利！

第五篇：在全县青年干部培训班上的讲话

在全县优秀青年干部培训示范班

开学典礼上的讲话

同志们：

县委举办这期培训班是在我县“十二五”规划刚刚起步、全面建设小康社会的关键时期举办的，目的是进一步提高我县青年干部队伍的整体素质，更好地为全县科学发展提供人才保障。参加这次培训学习的100名同志，都是全县各条战线上的优秀青年干部，首先我代表县委向参加这期培训班的学员表示热烈的欢迎！大家平时工作很忙，这次把大家召集到一起进行集中培训，给大家创造了一次难得的学习提高的机会。希望你们不负组织重托，珍惜学习机会，认真学习，积极砥砺思想，在理论武装上下功夫，在党性锻炼上见成效，以优异的成绩向县委交一份满意的答卷。借此机会，给大家提三点要求。

一、要明确学习的重要性

学习是一个人增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。对于青年干部来说，要成长进步，要挑更重的担子，发挥更大的作用，学习能力的提升至关重要。大家必须把学习当作工作的一部分，始终做到勤于学习、善于学习、持续学习，不断提升能力素质。

第一，加强学习是适应形势发展的需要。当前，区域竞争更加激烈，从当前我县经济社会发展形势看不容乐观，面临着很多困难和挑战，如经济总量偏小、结构层次低、经济发展质量效益不高、骨干财源少、财政实力偏弱，自主创新能力不强、人才支 — 1 —

撑能力不足，社会事业滞后等。要解决这些问题，关键在人，关键在各级干部。青年干部具有学历层次高、思维活跃、创新意识强、工作干劲足的特点，是全面建设小康社会的生力军。应该说，全县经济社会发展的希望寄托在你们身上，要肩负起这一重要历史使命，必须加强学习，掌握先进技术，努力把所学运用到实际工作中，把县委提出的经济转型战略任务落到实处。

第二，加强学习是青年干部健康成长的需要。青年时期正是学习的关键时期，从干部和人才成长的规律来看，古今中外一切有作为、有成就的人，无不得益于青年时期的勤奋学习。虽然青年干部科学文化水平较高，但是缘于社会环境和社会经历所限，也存在学习不够系统、不够全面的问题。尤其当前正处于知识爆炸时代，如果不发奋学习，知识结构很快就会老化、脱节，就会产生知识透支和本领恐慌，就会丧失事业上的主动权，无法适应更高层次、更重要的工作岗位。因此，要认真学习一切需要学习的东西，不断优化思维方式，提升境界能力。

第三，加强学习是提高青年干部党性修养的需要。加强党性修养是我党对党员干部的一贯要求。对青年干部来说，提高政治素质，加强党性修养，解决好“三观”问题，更是首要任务。这些年来，随着改革开放的深入和生活水平的提高，社会上一些腐朽思想开始侵蚀人们的灵魂，一些党员干部的党性修养放松了。有的不愿意接受党组织的约束和监督，有的不注意用党内生活准则规范自己的言行，有的整天想着投机钻营、追逐名利、当官掌权，而不是把心思用到工作上、服务上、发展上，最终被错误思潮和腐朽生活方式所击倒。青年干部一定要引以为戒，必须经常

加强党性修养，时刻把自己置身于党组织和群众的监督约束之下。

二、要讲求学习的科学性

首先，要联系我县经济社会发展实际学。当前我县与先进地区相比，与周边发达地区相比，无论是经济总量、产业结构、财政收入等方面都存在明显差距。在学习过程中，大家要认真思考存在这些差距的原因，要从思想作风、工作方法、管理水平等各方面查找原因。特别要注意运用矛盾分析的方法，认真分析影响和制约我县发展的各种因素，找出解决问题的对策和思路，提高运用理论解决实际问题的能力。

其次，要联系个人的思想实际学。青年干部富有朝气，精力充沛，工作热情高，干劲大，思想顾虑少是你们的优势，但马列主义功底不深，党性锻炼不强是你们的不足。因此大家在学习中要正视这些问题，切实加强党的理论知识学习，努力掌握马克思主义的立场、方法，掌握党的基本理论、科学体系和精神实质。联系自己的思想实际，树立正确的权力观、地位观和利益观，只有理论上清醒了，政治上才能坚定。

第三，要联系个人的工作实际学。虽然大家的工作单位和岗位不同，但责任是相同的，身上都肩负着全县未来发展的重任。可以说，全县今后的发展与大家的勤奋努力是息息相关的。学习过程中，大家要紧密联系自己的工作实际和岗位特点，有针对性地进行学习，提高自身素质能力，同时，还要善于把学到的知识和自己的工作实践相结合，主动去破解现实工作中的难点疑点问题，力求在自己的岗位上有所建树。

三、要确保学习的实效性

首先，要端正学习态度。在座的各位都是单位的领导干部，是单位的骨干，平时工作比较忙，集中到一起学习的机会很少。大家要珍惜这次难得的机会，妥善处理好工学矛盾，排除一切干扰，以良好的精神状态、饱满的政治热情，全身心投入到学习中去，力争通过学习培训，使自己在思想、业务和工作能力上都有所提高。

其次，要严守学习纪律。优良的纪律是学习的保障。大家要既来之则安之，认真遵守培训班各项规章制度，严格执行德州市机关作风建设“八条禁令”，培训期间，与原单位工作脱钩，非特殊情况，不准请假。特别是中午不准饮酒，如有违反纪律者，将严肃处理。我县也有过这方面的例子，希望大家引以为戒，以严谨的学风、良好的形象投入到学习培训中。

第三，要做到学以致用。学习的目的全在于运用。大家要紧密联系我县实际，结合我县经济工作会议精神和“十二五”时期经济社会发展的目标任务，紧密联系自己的工作实际，进行深入研究和思考，把所学知识用于指导具体实践，用到解决各类具体问题上，实现学用结合，工学相长。

同志们，县委对青年干部的成长进步一直非常重视。希望你们在今后的工作和学习中刻苦钻研、积极探索，为我县经济社会事业全面发展贡献聪明才智。

最后，预祝这次培训班取得圆满成功，祝同志们事业有成。