2012年开展廉政谈话活动实施方案

第一篇：2012年开展廉政谈话活动实施方案

2012年开展廉政谈话活动

实 施 方 案

开展廉政谈话是加强干部廉洁自律，推进党风廉政建设的一个重要内容。根据2012年上级党委关于廉政谈话的具体要求，现将我单位廉政谈话的具体安排如下：

一、谈话对象

（一）党支部副书记、处长XXX谈话对象：

1、中层干部：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

2、财务人员：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

（二）副处长、党支部书记XXX谈话对象：

1、党员：韩承江、谢晶、徐亚坤、玛依努尔、王月华

2、入党积极分子：杨红艳

廉政谈话要有谈话人和被谈话人签名的谈话记录，由纪检委员郑智收集归档。谈话前谈话人要做充分的谈话准备工作，要谈的全面、透彻，真正起到加强廉洁自律、清正廉洁的作用。

二、谈话内容：

（一）要加强思想道德修养，不断完善自我，增强拒腐防变的能力。

一个人的身体只有固本强身，增强免疫力才能抵抗疾病缠身。一个领导干部（科室长）能否做到清正廉洁，健康成长，道理也是如此。处理把你们放在科室长位置上，说明群众拥护你们，领导信任你们，同时也给你们工作上压了担子，赋予了管理一个科室的工作使命和任务。在这里我们要求你们一方面要有过人的能力、过人的才识和过人的组织能力，真正具备科室长的素质；另一方面要不断增强廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力，自觉做到清正廉洁、勤政为民的模范。如果没有这样的要求，放纵了自己，树立不了正确的人生观、价值观、权力观，放松世界观的改造，结果一定会消极腐败思想不断膨胀，最后抵挡不了权力、金钱、美色的诱惑，犯这样那样的错误，甚至违纪违法，害人害己，走上不归路。具体来说要做到以下几点：

一是要加强学习。要注意把制度学习和自觉学习结合起来，把政治理论学习、业务知识学习与党纪、政纪条规和法律法规结合起来，尤其是对《廉政准则》的学习，使学习上升到一种兴趣，一种习惯，一种精神要求，通过学习达到明辨是非，坚定信念目的；遵章守纪，依法行政的目的；自警自励，自尊自省的目的，以良好的道德规范来约束自己，全身心投入到工作中去，履行好科长职责。

二是要牢记宗旨。党的宗旨就是全心全意为人民服务，对我们来说就是行政执法工作、行政审批工作、行政收费工作做到有法必依、执法必严、违法必究，法无明文规定不乱作为，服务好、支持好我们行政相对人的生产、生活工作，让大多数群众满意为标准。如果我们忘记宗旨，就会消极怠工，就会产生不良作风，就会膨胀私欲，在思想上为贪污腐化开拓罪责，也肯定做不好科室工作。

三是要持之以恒。一个人好的品行、修养不是一天就能练就的，需要长期的锤炼。所以说加强学习也好，树立宗旨意识也好，要做到自始至终持之以恒，才能做到工作上不漂浮、生活上不放纵。具体要做到三要三不要，即：办事要尊重客观规律，不要凭主观意志；工作要深入实际，不要只做表面文章；生活上要艰苦朴素，不要腐化奢侈。常看自己不足、常思自己之过、常怀律己之心、常想贪欲之害，真心做到诚实守信、光明磊落、表里如一，以自己的人格魅力带动本科室、本单位作风好转。

（二）要坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律。一是要把自己管好。管好自己的标准最基本的是管好自己的嘴，不该吃的不要去吃；管好自己的手，不该拿的就不要去拿；管好自己的腿，不能去的地方你最好别去；管好自己的脑，不该想的你千万别想。

二是要把科室管好。工作上要公开、透明，发挥科室工作人员，尤其是科室党小组集体的聪明才智，遇事商量，民主管理，不搞一言堂，同时又要接受监督和监督别人，防止权利滥用。

三是要管好“八小时以外的生活”。人都是有感情的，不能办的事往往都是被“下班后的生活”套上枷锁，身不由己，最终被所谓的“老同学”、“老战友”、“老板”拉下水，所以在这方面我们一定要提高警惕，严格要求自己。

（三）要敢抓善管，认真负责，推动单位党风廉政建设责任制的落实。

党风廉政建设责任制是一项十分重要的制度，落实好科室长“一岗双责”和“第一责任人”的职责十分重要，如果自己负责的科室，或者说自己分管的工作范围、工作人员发生了违法乱纪的问题、不正之风，到时就得追究你科室长的责任。因此科室长不但平时要管好自己，还要管好科室和他人，要认真学习党内监督条例和纪律处分条例，增强监督意识和纪律意识，把组织、群众的监督看作是对自己最大的关心和爱护，做到上不愧党、下不愧民，对自己负责、对家庭负责，把科室工作搞上去。

三、谈话时间：

廉政谈话活动一年安排两次，上半年3月30日前结束；下半年8月30日前结束。具体谈话时间由谈话人根据谈话准备情况确定。

四、谈话要求：

1、廉政谈话中涉及党风廉政建设和反腐败工作方面的有关问题对属提请谈话对象注意的问题，该提醒的提醒，该打招呼的打招呼。对谈话对象要求向党组织转达的意见和建议，要及时整理，如实反映；廉政谈话反映的重要情况要及时向党支部报告。

2、制定廉政谈话方案，廉政谈话形成的有关材料均应存在个人廉政档案。

二O一二年三月二日

第二篇：廉政谈话实施方案

廉政谈话实施方案

为进一步增强领导干部廉洁自律意识，提高领导干部落实党风廉政建设自觉性，切实搞好我局反腐倡廉建设，为我局加快发展、科学发展、和谐发展提供坚强的纪律保证，结合我局实际，特制定本实施方案。

1、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，从关心爱护、严格要求领导干部的角度出发，按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求，围绕加强党风廉政建设，促进廉洁从政，同下级领导干部沟通情况，交换意见，研究问题，合力推进反腐倡廉工作。

2、谈话对象

各科室负责人及工作人员。

3、谈话内容

针对不同对象，廉政谈话内容的侧重点应有所不同，主要内容大致有以下几个方面：

（1）有关本人贯彻执行党的路线、方针、政策和决议及县委、政府决定，遵守党的政治纪律方面的问题；

（2）有关党支部落实党风廉政建设责任制及本人对党风廉政建设负总责方面的问题；

（3）有关本人履行党风廉政建设职责方面的问题；

（4）有关本人执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他廉洁自律规定方面的问题；

（5）有关本人贯彻民主集中制原则以及接受党内外监督方面的问题；

（6）其他需要进行谈话的问题。

4、谈话时间

廉政谈话活动一年安排两次，上半年3月30日前结束；下半年11月25日前结束。具体谈话时间由谈话人根据谈话准备情况确定。

5、注意事项

（一）谈话人要以对组织、对同志高度负责的精神，本着与人为善的态度，与党员干部进行同志式的、平等的交谈。

（二）对涉及党风廉政建设和反腐败工作方面的有关问题，通过沟通情况，交换意见，达成共识。

（三）对需要提请谈话对象注意的问题，该提醒的提醒，该打招呼的打招呼。

（四）对涉及领导班子和谈话对象本人比较敏感的重要问题，不随便表态，并注意保密。

（五）对谈话对象要求转达的意见和建议，要及时整理，如实反应。

（六）谈话要有记录，重要情况及时报告。谈话结束后，谈话责任人和谈话对象要对记录内容进行签字确认。

**县煤炭工业管理局

二0一三年二月二十三日

第三篇：关于开展廉政谈心谈话活动的通知

关于开展廉政谈心谈话活动的通知

各部门、场站/项目：

为进一步加强公司党风廉政建设，切实加强对党员干部及公司员工的教育、监督，促进廉洁从政，廉洁从教，增强拒腐防变和抵御风险的能力，公司将进行一次廉政谈心谈话，现将有关事宜通知如下：

一、总体要求

谈心谈话工作坚持关心爱护、分级负责、归口管理、预先提醒的原则，主要针对党员干部及公司员工在思想政治、工作作风等方面存在的苗头性、倾向性问题进行谈话。通过扯扯袖子、敲敲警钟、点出问题等方式，使谈话对象真正认识到工作中存在的不足，明确今后工作的努力方向。

二、谈话内容

1.结合自身工作谈个人廉洁自律情况和存在的不足。（包含遵守政治纪律、政治规矩情况；思想政治和作风建设情况；廉洁风险防范工作开展情况，告知廉洁风险点；落实“一岗双责”，加强内部管理情况；严格遵守中央八项规定精神情况。）。

2.三、谈话对象及方式

（一）谈话对象

部门负责人、场站/项目负责人、党员。

（二）谈话方式

1.公司领导班子成员对所管辖部门负责人进行谈话。

2.部门负责人为党员的，由部门负责人与本部门党员进行谈话；部门负责人为非党员的，其部门内党员由纪检委员进行谈话。

3.纪检委员与场站/项目负责人谈话的人员数量占比不少于50%。

四、时间安排

2021年11月01日至2021年11月10日。

五、工作要求

1.廉政谈心谈话必须坚持实事求是的原则，严肃认真，严格掌握政策规定，注重针对性和实效性，要一针见血，切中要害，力戒笼而统之，同时要注意方式方法，以诚相待。

2.廉政谈话时要做好《廉政谈心谈话记录表》，谈话记录表及相关材料要统一归档备查，谈话中涉及重大问题，应及时向湖北分公司纪委办报告。

3.请公司相关人员，认真做好此项工作，公司领导要结合党风廉政实际情况，把此次廉政谈心谈话工作落到实处。请各部门于2021年11月12日前将谈心谈话记录表（可用复印件）交到综合开发部。

特此通知。

附件：1.《廉政谈心谈话记录表》

廉政谈话记录表

填报单位：风电分公司

填表人：

谈话时间

谈话地点

谈话类型

党风廉政约谈

谈话方式

谈

话

人

职

务

谈话对象

谈话内容

一、请结合自身工作谈谈个人廉洁自律情况和存在的不足。

二、谈话人提出的要求或问题

三、结合谈话人提出的要求或问题，制定整改措施

谈话对象意见

签名：

****年**月**日

谈话人意见

签名：

****年**月**日

备注

1．“谈话对象”填写本人姓名、所在单位及现任职务。

2．“谈话类型”根据实际情况填写“任前廉政谈话”、“党风廉政约谈”、“提醒（警示）谈话”或“诫勉谈话”。

3．“谈话方式”根据实际情况填写“个别谈话”或“集体谈话”。

第四篇：开展廉政谈话月活动总结

XXX开展廉政谈话月活动

工作小结

为规范落实全面从严治党主体责任和监督责任，广泛深入开展党风廉政建设提醒谈话，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，进一步提高党员干部的廉洁自律意识，按照中共XXX关于印发《XXX开展廉政谈话月活动工作方案》的通知要求，我单位认真开展“廉政谈话月”活动，面对面重申中央和省、市、县关于廉政建设、作风建设方面的要求和部署，使“红脸出汗”成为常态，全面打造风清气正、干事创业的良好氛围。

一、高度重视。成立了XXX同志为组长、各班子成员为成员的领导小组，召开了“廉政谈话月”活动专题会议，确定了活动的主题、内容及日程，明确要求党员干部层层进行廉政谈话，确保“廉政谈话月”活动顺利开展。社领导小组成员认真做好谈心活动的具体安排,提出活动的基本要求,领导干部带头开展廉政谈心,为谈心活动的顺利开展打下了良好的基础。

二、形式多样。单位所有党员干部之间广泛开展了“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”的廉政谈心活动。领导班子成员之间、班子成员与各科室负责人之间、党员和党员之间普遍开展了廉政谈心。组织广大党员干部职工对照党章党纪、民心民生、先辈先进认真查找自身的薄弱环节，并把示范教育和警示教育结合起来，通过照、查、纠三个环节，使广大党员干部职工不断增强执政为民意识和廉洁从政意识，进一步坚定理想信念，努力转变工作作风，齐心协力推动系统中心工作有序开展。在廉政谈心过程中大家都坦诚相见,沟通思想,找准问题,消除隔阂,增进团结,形成共识,开诚布公地坦露心声,坚持实事求是的原则,从团结的愿望出发,本着对同志对事业对党高度负责的态度,进行了批评与自我批评。同志们敞开思想,畅所欲言,触及问题,帮助分析原因。谈话内容涉及到工作、学习、党性、作风等各方面，真正让廉政教育人人参与、人人受益。

三、效果明显。通过谈心活动,增进了团结,化解了矛盾,解决了问题,取得了良好成效。针对自我查找问题,同志间相互帮助提出问题,每名党员对同志们所提的意见及建议,都能做到虚心接受,使自己看清了自己的优点和不足, 更加明确自己在廉政建设中的不足和今后努力方向。

廉政谈心活动的开展, 切实增进了同志们之间的团结, 人与人之 间不再有隔阂和矛盾, 切实提高了全体党员干部的廉政风险排查意识。为近一步深刻剖析自身廉政风险点, 召开廉政建设专题会,深刻进行批评和自我批评打下了良好基础。

XXX年月日

第五篇：廉政谈话

集体廉政谈话，系紧认真学习贯彻十九大的第一扣

今天上午8点30分，市局何局长与纪检室刘主任准时走进了樊城社保办事处，他们的到来是对办事处领导班子进行集体廉政谈话。

何局长首先对这次谈话的目的和要求进行了说明，随后介绍了市领导陈市长对人社局领导们的谈话情况。何局长在谈话中将学习和贯彻十九大精神放在了首位，他说：要学好十九大精神，用新思想统领新高度和深度，希望办事处的领导们站位要有高度、认识要有深度。

他要求所有领导干部要用新理论武装头脑，树立为群众服务的新理念：“凡是能一次办结的不让老百姓跑第二趟，凡是能在手机和网上办理的，不让群众跑大厅，凡是能在社保大厅办理的不让群众跑上级机关”，要求班子成员们接下来认真研究服务群众的新举措，展现出新作为。

何局长明确指出，各位领导要做办事处党风廉政建设的带头人，做一岗双责的责任人，做层层传导压力的传导人。领导干部要把学习贯彻十九大精神作为当前最首要的政治任务，带头学习，并运用指导实践，要把坚定理想信念作为最根本的政治方向，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。

办事处领导干部在谈话后纷纷表示，对贯彻落实全面从严治党政治责任有了新认识，对严格遵守党章党规党纪有了新感受，作为人社系统基层的党员领导干部，将始终保持清醒头脑，认真履职尽责，做到清正廉洁，不辜负局党组的信任和爱护。

（徐莉）