国土资源局关于开展廉政谈话活动的实施意见

第一篇：国土资源局关于开展廉政谈话活动的实施意见

关于开展廉政谈话活动的实施意见

为全面贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加强对本系统党员领导干部和职工的监督，建设高素质的国土资源管理队伍，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，促进国土资源事业的健康和谐发展，依据上级纪检监察和组织部门及主管部门关于实行廉政谈话的有关要求，结合本系统实际，制定本实施意见。

一、指导思想

按照党风廉政建设责任制规定和从严治党、从严治政的方针，对党员领导干部和职工严格要求，严格教育，严格管理、严格监督，以增强党员领导干部和职工廉洁自律的意识，大力促进本系统党风廉政建设。

二、谈话对象

（一）本系统新提任的中层干部。

（二）新上岗和调整岗位的党员领导干部和职工。

（三）其他需要进行谈话的党员领导干部和职工。

三、谈话内容

（一）谈话对象应谈的主要内容

1.本部门、单位和本人贯彻落实党风廉政建设责任制情况。

2.本人执行《廉政准则》以及廉洁自律各项规定情况。

3.本部门、单位和本人执行民主集中制原则，接受监督情况。

4.对本系统、本部门、单位加强党风廉政建设，开展反腐败斗争的意见和建议。

5.本人在廉洁自律方面存在的问题及整改措施。

6.新提任的干部抓党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施。

7.新上岗和调整岗位的党员领导干部和职工党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施。

（二）主谈话人应谈的主要内容

1.对新提任干部的谈话重点是以《廉政准则》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为主要内容，对新提任干部进行必要的有关廉政法规的宣传和教育并结合实际提出要求。

2.对新上岗和调整岗位的党员领导干部和职工的重点是结合岗位实际进行必要的有关廉政法规宣传和教育，并就具体岗位党风廉政建设提出具体的要求。

3.其他需要谈话的内容。

四、谈话程序

（一）谈话分工

1.对新提任中层正职干部的廉政谈话，由党组负责同志负责；对其他新提任中层副职干部的廉政谈话，由纪检组长负责。谈话可个别进行，也可集体进行。

2.对其他需要进行廉政谈话的党员干部和职工，由分管领导负责。

3.纪检组、监察室派员参加廉政谈话并负责记录。根

据需要，办公室、机关总支可派员参加有关的廉政谈话。

（二）谈话要求

1.廉政谈话之前，主谈人应将谈话的主要内容、时间、地点、要求等提前三天通知谈话对象，谈话对象接到通知后，按要求认真准备。

2.廉政谈话中涉及党风廉政建设和反腐败工作方面的有关问题，对属于提请谈话对象注意的问题，该提醒的提醒，该打招呼的打招呼。对谈话对象要求向党组织转达的意见和建议，要及时整理，如实反映。

3.对新提任的中层干部的廉政谈话，在正式任命下达后的半个月内进行。

4.廉政谈话形成的有关材料存入党员干部和职工的廉政档案。

五、组织领导

（一）廉政谈话在局党组领导下进行。

（二）纪检组、监察室牵头，会同分管领导和办公室及机关总支组织实施。

附：廉政谈话情况表

廉政谈话情况登记表

第二篇：国土资源局廉政承诺书

地勘处、基金中心廉政承诺书

为进一步加强党风廉政建设，真正做到遵规守法、勤政廉洁、艰苦奋斗，从严要求自己，带头廉洁自律，不断提高地勘处、基金中心管理工作，树立部门良好形象。地勘处、基金中心全体干部作出郑重承诺：

一、坚决执行党中央、国务院有关加强党风廉政

建设的规定，模范遵守《廉政准则》及其它廉洁从政的规定，严把廉洁关，做好表率。要求别人做的，自己首先做到；禁止别人做的，自己坚决不做。

二、坚决不赠送、不接受“红包”，不赠送、不

接受会员卡、金卡、储蓄卡和礼品。不以庆祝会、纪念会、评比会、表彰会、茶话会、检查验收等形式送收纪念品、礼金、有价证券、金卡；不以祝贺春节、生日、婚丧嫁娶、乔迁新居等名义，赠送和接受“红包”、礼金、贵重礼物和有价证券。

三、带头厉行节约，艰苦奋斗。不相互宴请；不

用公款吃喝玩乐、挥霍浪费；不接受可能影响公正执行公务的宴请；不参加用公款支付的高消费娱乐活动；

不宴请上级机关领导和工作人员；不接受下属单位或其它部门、个人出资的私人旅游活动。

四、带头勤政廉政。坚持学习、多调查、多研究

工作。

五、元旦、春节等节假日期间收受确实难以谢绝

拒收的礼金、礼品、贵重礼物或收受可能影响公正执行公务的各种礼品或有价证券的不论价值多少，一律按时登记，上缴组织。

六、坚决不允许为配偶、子女，亲属利用职权或

影响力写条子、打招呼、暗示等方式办私事或收受“红包”、礼物或有价证券，禁止自己的子女、配偶、亲属利用公车办私事。

七、大力提倡文明、健康、节约的社会主义新风

尚，坚持反对各种封建迷信、赌博等影响社会稳定的非法活动。

八、严格遵守国家工作人员“五条禁令”、廉洁

自律“十不准”和国土资源系统工作人员“九个不准”等相关规定和各项法律法规，自觉遵守政务公开和所有行政审查审批事项一律实行领导班子集体会审制度，确保所有行政事项公开、公平、公正、透明。

以上承诺，我们保证身体力行、始终如一。欢迎

广大干部群众、社会各界和新闻舆论监督我们的言行，把我处、中心的党风廉政建设推向深入。

承诺人：

年月

日

第三篇：廉政谈话实施法案

廉政谈话实施法案

为更好的强化“三查三看”整改行动，着力解决当前干部队伍中仍然存在的“慢、难、漂”等突出问题，加强基层组织建设，贯彻落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部尤其是领导干部的监督，进一步加快廉政建设步伐，特制定廉政谈话实施法案：

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻省市区党代会、省市区纪委全会精神，围绕调整优化经济结构、转变发展方式、加快“三化”进程、实现又好又快发展，深入推动思想解放、强化发展意识、危机意识、责任意识、实干意识、廉政意识、着力改进作风、解决问题、提高能力、健全机制、努力建设善于领导科学发展、奋发有为、堪当重任的领导班子，着力打造“改革创新、求真务实、勇于担当、公正廉洁”的高素质干部队伍，为河图实现跨越发展提供坚强保障。

二、总体目标：

以“三查三看”整改行动为契机，通过对党员和干部进行廉政谈话、诫勉教育，达到以防为主、教育挽救干部的目的，增强全镇广大干部贯彻落实科学发展观的自觉性坚定 1

性，促进科学发展的环境明显优化，促进求真务实、团结干事的作风全面形成，促进经济和社会各项事业明显进步，促进干部队伍中仍存在的“慢”、“难”、“漂”等问题得到切实解决，以形成风清气正、干事创业的氛围。

三、廉政谈话的方式：镇党委书记、镇长、镇人大主席根据分片挂村情况对副职领导及各村总支书记主任谈；副职领导对分管部门负责人及所挂村的副书记、副主任谈。（详见附表）

四、谈话内容：

1、干部必备的素质教育；

2、廉洁勤政教育；

3、党和国家的有关政策法规教育;

4、各种惠农政策落实情况以及各种惠农资金的兑现情况；

5、救灾救济资金是否有截留挪用现象；

6、为老百姓办事是否有吃拿卡要现象；

7、干部队伍中仍存在的“慢”（工作效率低）、“难”（遇事难字当头）、“漂”（工作不落实）等问题。

五、谈话要求：

1、对党政领导班子成员要把分管工作与挂村工作结合起来谈；

2、对各村总支书记主任要针对各村工作开展情况重点谈；

3、对镇直机关各部门负责人要按各部门工作实际有针对性的找准问题分别谈；

3、对在编村两委干部要认真对待逐个谈。

六、时间要求：

通过实施廉政谈话，一是及时发现党员、干部、镇直重点部门和各村工作中存在的相关廉政个性及共性问题，镇党委、纪委、监察等部门就存在问题督促进行整改，及时消除廉政隐患，进一步强化党员、干部廉政意识；二是积极采纳党员、干部谈话中的合理建议和意见，结合全镇实际情况认真改进，更好更快地促进各项工作的落实。

第四篇：金寨县国土资源局关于开展思想道德和行为操守教育活动实施意见

金文广新[2012]26号

金寨县文广新局关于开展 思想道德和行为操守教育活动实施方案

为认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和县委办《关于在机关事业单位工作人员中开展思想道德和行为操守教育的通知》（金办［2012］14号）精神，结合县直工委有关要求，经局党组研究决定，在县文广新系统党员、干部、职工中全面开展思想道德和行为操守教育活动。现制定实施方案如下。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的教育活动，全面提升文广新系统党员干部职工的思想道德和社会文明程度，使之牢固树立“三观”（世界观、人生观、价值观）、“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）、“五爱”（爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义）意识，成为严守

社会公德、恪守职业道德、拥有家庭美德和个人优秀品德的好公民、好党员、好干部，为建设和谐金寨、幸福金寨添砖加瓦做贡献。

二、活动目标

1、遵纪守法，严守社会公德，做一个合格的公民。加强法制观念，培养遵纪守法、依法办事的高度责任感，正确处理自由与纪律、民主与法制观念关系，克服特权思想，坚持“在法纪面前人人平等，绝不允许有任何超越法律和纪律的特殊人物”。同时，要自尊自爱，不从事其它与公务人员身份和体统的不道德行为。

2、履职尽责，恪守职业道德，做一个合格的国家工作人员。切实加强个人的思想道德修养，决不能把自己混同于普通群众。要以身作则地履行职业道德和共产主义道德，时时处处严格要求自己，以自身的模范行动为群众作出榜样。

3、遵守党章，发挥模范作用，做一个合格的共产党员。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立和贯彻落实科学发展观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，始终与上级党组织保持高度一致，坚定不移地走中国特色社会主义道路。同时，要严格遵守党纪法规，敬业奉献，与时俱进，创造性地开展工作。

4、忠于职守，廉洁奉公，做一个合格的领导干部。党员领 2

导干部要带头落实党组织的决议、决定，坚持民主集中制原则，认真开展批评与自我批评，团结同志、互相帮助、取长补短、共同进步要公道正派，光明磊落，认真遵守廉洁自律的各项规定，不接受可能影响执行公务的礼物馈赠和宴请，不利用职权为自己和他人谋取私利。

三、活动对象

全县文广新系统的全体党员、干部、职工。

四、活动内容

1、以《公民道德建设实施纲要》为基本内容，深入开展 “四德”（社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德）教育。加强机关效能建设，着力解决在依法行政、办事公道、执政为民、勤政廉洁、提高交通等方面存在的突出问题。

（1）、社会公德教育从礼仪教育入手，突出知礼明仪、遵纪守法的主题。通过礼仪教育，达到人与人、人与社会、人与环境的和谐。

（2）、家庭美德教育从和睦教育入手，突出宽容礼让、尊老爱幼的主题。树立家和万事兴的观念，实现家庭感情和生活上的和谐。

（3）、职业道德教育从诚信教育入手，突出诚实守信、为民服务的主题。引导干部群众牢固树立诚信为本，操守为重、守信光荣、失信可耻的信用意识和道德观念，全面提升道德水平。

（4）、个人品德教育从感恩教育入手，突出关爱他人、奉献社会的主题。通过活动教育引导干部群众从身边的点滴善事做起，弘扬中华民族美德。要学会感恩社会、感恩国家、感恩人民。

2、开展“我是老区人，怎样做文明文化人”大讨论。以思想道德和行为操守教育为抓手，认真对照检查自身存在的各种不良陋习，并以此为契机，广泛开展摒弃陋习大讨论，讲心德，知廉耻，明礼仪，改陋习，提素质。

3、。广泛开展学雷锋活动。以各类志愿服务活动为抓手，结合文化系统行业特点，通过各种不同的形式，开展扶贫济困、送文化下乡、清洁家园、关爱留守儿童、义务献血等活动，使学雷锋活动常态化。

4、开展“创文明、争先进——我为单位添光彩活动”。以创先争优、做人民满意的公务员活动为契机，以文明单位、文明行业、文明窗口、红旗先锋岗等创建为抓手，深入开展创文明、争先进，提升优质服务质量。使敬业奉献、讲效率质量、勤政廉洁在文化系统蔚然成风。

五、活动步骤

1、准备动员阶段（4月份）

各单位成立活动组织，结合实际制订本单位活动方案，广泛进行思想动员。学习相关文件并邀请相关人员进行主题讲座。

2、学习查摆阶段（5月份）

以《公民道德建设基本纲要》、《经典天天读》等书籍为读本，深入开展读书学习活动，倡导人人撰写学习心得体会和调研文章，适时组织开展学习成果交流会，并将其中的优秀成果形成专刊加以宣传报导。通过学习，深入查找党员干部职工在思想首先和和行为规范上所存在的问题和不足，并自觉加以纠正。

3、良好行为竞赛阶段（6月——10月）

每位机关党员干部率先从我做起，从现在做起，从点滴做起，从身边的小事做起，从家庭做起，倡导“十要”“十不”，带头成为讲责任、讲品性、讲奉献的人。

4、总结提高阶段（11月——12月）

各单位全面系统总结活动开展情况，积极发现、培育和选树党员干部先进典型，坚持用身边的事教育身边的人，引导广大机关党员干部职工立足岗位创先进，履职尽责争优秀。

五、几点要求

1、加强领导。机关、二级机构及各支部和乡镇文化站要把此次思想道德建设和行为操守教育放在突出位置来抓，把思想道德和行为操守教育与各项业务工作、与日常学习活动、与文明单位创建、与创先争优活动紧密结合，做到人人有笔记，人人写心得，务求取得实效。

2、加强督查。局效能办要不定期对活动情况开展督查，加强指导，确保学习教育活动的取得成效、不走过场。此次教育 5

活动将纳入年终目标综合考评，同时个人参加活动情况也将作为年终评先评优的重要内容。

3、加强宣传。局机关、二级机构和乡镇文化站要充分利用县先锋网站、六安文化网、简报等形式加大对思想道德和行为操守教育活动的宣传报道，强化导向、宣传典型。机关、二级机构和各乡镇文化站要于6月30日前上报阶段活动开展情况，12月10日前上报活动总结。

二〇一二年四月二十五日

主题词：文广新 思想教育 方案

报：县委、县政府、县纪委、组织部、宣传部，县直工委、宣口党委，市文广新局

发：局机关、二级机构、各支部，各乡镇文化站

金寨县文广新局 2012年4月25日印发

（共印35份）

第五篇：2012年开展廉政谈话活动实施方案

2012年开展廉政谈话活动

实 施 方 案

开展廉政谈话是加强干部廉洁自律，推进党风廉政建设的一个重要内容。根据2012年上级党委关于廉政谈话的具体要求，现将我单位廉政谈话的具体安排如下：

一、谈话对象

（一）党支部副书记、处长XXX谈话对象：

1、中层干部：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

2、财务人员：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

（二）副处长、党支部书记XXX谈话对象：

1、党员：韩承江、谢晶、徐亚坤、玛依努尔、王月华

2、入党积极分子：杨红艳

廉政谈话要有谈话人和被谈话人签名的谈话记录，由纪检委员郑智收集归档。谈话前谈话人要做充分的谈话准备工作，要谈的全面、透彻，真正起到加强廉洁自律、清正廉洁的作用。

二、谈话内容：

（一）要加强思想道德修养，不断完善自我，增强拒腐防变的能力。

一个人的身体只有固本强身，增强免疫力才能抵抗疾病缠身。一个领导干部（科室长）能否做到清正廉洁，健康成长，道理也是如此。处理把你们放在科室长位置上，说明群众拥护你们，领导信任你们，同时也给你们工作上压了担子，赋予了管理一个科室的工作使命和任务。在这里我们要求你们一方面要有过人的能力、过人的才识和过人的组织能力，真正具备科室长的素质；另一方面要不断增强廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力，自觉做到清正廉洁、勤政为民的模范。如果没有这样的要求，放纵了自己，树立不了正确的人生观、价值观、权力观，放松世界观的改造，结果一定会消极腐败思想不断膨胀，最后抵挡不了权力、金钱、美色的诱惑，犯这样那样的错误，甚至违纪违法，害人害己，走上不归路。具体来说要做到以下几点：

一是要加强学习。要注意把制度学习和自觉学习结合起来，把政治理论学习、业务知识学习与党纪、政纪条规和法律法规结合起来，尤其是对《廉政准则》的学习，使学习上升到一种兴趣，一种习惯，一种精神要求，通过学习达到明辨是非，坚定信念目的；遵章守纪，依法行政的目的；自警自励，自尊自省的目的，以良好的道德规范来约束自己，全身心投入到工作中去，履行好科长职责。

二是要牢记宗旨。党的宗旨就是全心全意为人民服务，对我们来说就是行政执法工作、行政审批工作、行政收费工作做到有法必依、执法必严、违法必究，法无明文规定不乱作为，服务好、支持好我们行政相对人的生产、生活工作，让大多数群众满意为标准。如果我们忘记宗旨，就会消极怠工，就会产生不良作风，就会膨胀私欲，在思想上为贪污腐化开拓罪责，也肯定做不好科室工作。

三是要持之以恒。一个人好的品行、修养不是一天就能练就的，需要长期的锤炼。所以说加强学习也好，树立宗旨意识也好，要做到自始至终持之以恒，才能做到工作上不漂浮、生活上不放纵。具体要做到三要三不要，即：办事要尊重客观规律，不要凭主观意志；工作要深入实际，不要只做表面文章；生活上要艰苦朴素，不要腐化奢侈。常看自己不足、常思自己之过、常怀律己之心、常想贪欲之害，真心做到诚实守信、光明磊落、表里如一，以自己的人格魅力带动本科室、本单位作风好转。

（二）要坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律。一是要把自己管好。管好自己的标准最基本的是管好自己的嘴，不该吃的不要去吃；管好自己的手，不该拿的就不要去拿；管好自己的腿，不能去的地方你最好别去；管好自己的脑，不该想的你千万别想。

二是要把科室管好。工作上要公开、透明，发挥科室工作人员，尤其是科室党小组集体的聪明才智，遇事商量，民主管理，不搞一言堂，同时又要接受监督和监督别人，防止权利滥用。

三是要管好“八小时以外的生活”。人都是有感情的，不能办的事往往都是被“下班后的生活”套上枷锁，身不由己，最终被所谓的“老同学”、“老战友”、“老板”拉下水，所以在这方面我们一定要提高警惕，严格要求自己。

（三）要敢抓善管，认真负责，推动单位党风廉政建设责任制的落实。

党风廉政建设责任制是一项十分重要的制度，落实好科室长“一岗双责”和“第一责任人”的职责十分重要，如果自己负责的科室，或者说自己分管的工作范围、工作人员发生了违法乱纪的问题、不正之风，到时就得追究你科室长的责任。因此科室长不但平时要管好自己，还要管好科室和他人，要认真学习党内监督条例和纪律处分条例，增强监督意识和纪律意识，把组织、群众的监督看作是对自己最大的关心和爱护，做到上不愧党、下不愧民，对自己负责、对家庭负责，把科室工作搞上去。

三、谈话时间：

廉政谈话活动一年安排两次，上半年3月30日前结束；下半年8月30日前结束。具体谈话时间由谈话人根据谈话准备情况确定。

四、谈话要求：

1、廉政谈话中涉及党风廉政建设和反腐败工作方面的有关问题对属提请谈话对象注意的问题，该提醒的提醒，该打招呼的打招呼。对谈话对象要求向党组织转达的意见和建议，要及时整理，如实反映；廉政谈话反映的重要情况要及时向党支部报告。

2、制定廉政谈话方案，廉政谈话形成的有关材料均应存在个人廉政档案。

二O一二年三月二日