重庆涪丰石项目 2011年党支部总结及2012年工作思路（范文模版）

第一篇：重庆涪丰石项目 2011年党支部总结及2012年工作思路（范文模版）

2011年党支部工作总结及2012年工作思路

（重庆涪丰石高速公路总承包部第二工程处）

一年来，党支部在公司党委的领导下，在全体党员职工的共同努力下，紧紧围绕上级党委和文件精神、搞好配合、服务群众、加快施工进度。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高职工的政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建和思想政治工作，通过创先争优及建党九十周年系列活动，为广大职工在一线作业营造了良好的工作氛围：

一、党建工作

1、制定了相关的制度。2011年全国掀起创想争优热潮，为保证创先争优工作有效推进，我处制定了相关的制度。包括《争做八个模范》、《五比五看》、《建设学习型党组织是一项重大战略任务》、《下基层访问制度》。通过这些制度的制定，使我处创先争优活动更加规范、更加健全。

2、坚持了中心组学习制度。支部成员能带头参加政治学习，同时还参加支部组织的中心组学习。具体内容包括：科学发展观、创新文化建设、党务知识培训和廉政教育专题会议等。

3、加强了党员队伍建设：继续坚持民主测评制度，增强党员树立自我约束意识，通过定期测评活动的开展，全所党员的思想觉悟明显提高，先锋模范作用明显增强。我支部大力宣扬表彰“五好”党员，激发全体党员为实现党的宗旨而努力工作的积极性。今年我支部汪高斯、唐剑、许金明同志分别被公司党委及业主党总支评为优秀共产党员，黄亚红同志被公司党委评为优秀党务工作者。

4、加强党务工作的管理：按照公司党委对建立基层党组织的要求，对党支部的任务及职责、党支部工作有关制度、发展党员、党员管理、党费交纳等方面进行了详细的规定，一方面让党员进一步明确了新时期党建工作的目标和任务，另一方面提高了支部委员的业务水平，为我支部党组织建设的制度化和规范化打下了良好基础。

5、认真抓好党员发展工作：（1）把入党积极分子的培养工作落到实处，始终做到支部有安排，小组有分工。对确定为入党积极分子的同志，所支部指定支委成员作为培养联络人与其经常联系，及时帮助。（2）把好发展关，做到成熟一个，发展一个。共有一位预备党员转正，五名同志向组织递交了入党申请书。在发展党员方面，我们本着“成熟一个，发展一个”的原则，注重对入党积极分子的培养工作，支部成员采取重点培养、从实际工作中发现符合条件的积极分子加入党组织，对所在部门的技术骨干和思想积极的职工多做发动工作，争取他们向党组织靠拢。

二、思想建设

1、本年度我支部坚持重点做好中国共产党党史和《中国共产党章程》的学习，不断提高党员干部的理论素养和思想道德水准。支部坚持学习理论知识，通过对党员义务、党员权利以及《路桥集团国际建设股份有限公司发展党员工作实施办法》的学习，见证了党员和有意向加入共产党的同志们的决心和意志。

2、观看创先系列电教片《特殊党费》、《让党旗更加鲜明》。我支部利用下班后时间集中党员共同学习，学习《特

殊党费》中无私奉献的党员及各界爱心人士崇高的精神境界，影片放映结束后，有党员同志表示，此片对自己影响深远，将以实际行动亮出党员身份、不辱党员使命。

3、根据上级党委文件精神，我支部自行购买书籍进行《马列主义经典著作选编》、《学习导读》的学习，并成功举办了《选编》、《学习导读》研讨会，《选编》和《学习导读》对于广大党员干部系统学习马克思主义的科学体系，深刻领会和掌握贯穿其中的立场观点方法，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观，进一步增强推动科学发展的能力和水平，具有重要意义。

4、抓好团队意识培养，创造良好工作氛围：抓好政治教育和经常性思想政治工作，不断激发员工的事业心和责任感。通过开展一系列谈心交心、走访慰问、沟通交流、座谈会、批评表扬、外出考察、目标管理等有效手段，不断提高员工的大局观念和全所一盘棋思想，特别是在我支部的座谈会活动中，经理部领导班子积极参与，营造出了一种温暖、团结、协作、蓬勃向上的良好氛围。

5、办好专栏，发挥宣传阵地作用：今年我支部先后完善党员学习园地，分成制度上墙、党员亮身份、支部活动风采、党员义务、权利等各版块，支部精心筛选各版块内容，竭尽全力展示支部文化建设。

三、支部活动

支部以创先争优活动及建党九十周年为契机，开展了些列活动：

2011年2月中旬，党支部组织召开了全体党员大会，领导班子和全体党员签订公开承诺书，全面调动起项目部全体员工创先争优的积极性、主动性。

2011年3月中旬，经项目研究决定授予第二工区“党员先锋岗”荣誉称号，授予第四工区“青年突击队”荣誉称号，并举行授旗仪式。由项目支部书记钟奎颁发锦旗并作重要讲话。

为维护和保障职工的合法权益，保证员工以积极的热情、健康的体魄投入到生产建设中来，我支部于2011年5月中旬拟定了一份详细的体检计划书，报项目领导班子审批，联合丰都县中医院于6月中旬组织全体职工进行2011年度员工体检。

组织进行农民工工资发放情况调查。我支部于4月底进行了农民工工资发放情况调查，由财务部、办公室、党支部、工会等部门（组织）共同走访全线农民工，对个别工区采取访谈法、问卷调查法进行不记名采访，鼓励农民工说出实情，维护自身权益。

组织员工参与“庆五一”篮球赛。为丰富和活跃员工文化生活，弘扬我处工人阶级爱岗敬业精神，展示广大职工建桥铺路的精神风貌，推进施工进度，体现党全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实；推进创先争优活动实施方案，经理部组织全体员工、各工区、各施工作业队以及拌合站于5月初一进行“庆五一”篮球赛。此次篮球赛很大程度上鼓舞了员工的工作热情，加强了各工区间的交流。

进行高温中暑、高空坠落演习。经理部于5月中旬在龚家大桥4#墩处组织员工及施工作业队人员进行了高处坠落事故及高温中暑事件应急预案演练。此次演练重点在于提高工人在发生突发事件时的应急处置能力，尽可能地保障员工的生命安全，减少生命财产损失；使员工更好的掌握高处坠落事故和高温中暑事件应急救援运行程序和方法，让工人提高安全意识，并增强急救知识，并进一步提高应急救援小组协同作战的能力。积累集体疏散、协作救助、应急组织等实战经验，切实做好项目的安全工作，构建和谐平安工地。

每月上好一堂党课。由创先争优活动领导小组牵头，党支部组织，为党员上好每一堂党课。经我支部每月第二周星期四的党课日，首先传达上级党委、党总支的文件精神，针对每月项目实际，精心、客观分析存在不足，正确对待时下一些新情况、难问题，进一步激发广大党员的工作热情，以最饱满的热情投入到工程施工中去。

三季度正值重庆高温气候，经理部在支部书记的带领下，组织开展各项“夏日送清凉活动”，于8月中、下旬分别给丰都县交巡警、施工作业队工人送去白糖、绿豆、凉茶、王老吉、藿香正气水等防暑降温品及慰问品，并要求各施工作业队加强防暑降温安全生产宣传教育工作，提高工人安全生产意识。

9月12日中秋佳节，经理部组织员工参加多项活动，中秋篮球比赛、乒乓球比赛、新员工座谈会，其中在新员工座谈会上，班子成员与新员工一起分享了毕业以来的工作、学习和生活情况，并对新员

工对环境的适应情况进行交流，营造了一个良好、和谐的中秋氛围。最后项目经理杨二武同志对新员工提出希望：希望大家多学习，摆正位置，胜不骄，败不馁，尽快成长起来，争取能够早日独挡一面。

四、党建工作存在的问题、不足及改进措施

我支部在近一年的工作中取得了一定的成绩，但仍有不足，受施工单位环境及条件局限性的影响，组织活动需要人力、财力、物力，由于没有足够的活动经费，我支部组织开展活动较少，职工参与活动的积极性不高；由于工程进度是重中之重，施工现场技术人员学习时间不能保障；部门党员党务知识匮乏，需要进行系统的学习；信息报送工作相对滞后。

鉴于上述，我支部拟定了系列的改进措施：

1、尽力克服外界条件影响，合理利用有限资源为职工创造良好的工作、生活环境；

2、加大支部及工会的活动经费的投入；

3、从关注职工切身利益着手，关心职工生活，努力提高职工参与活动的积极性；

4、利用下班空闲时间分组对党务知识匮乏的党员、预备党员、入党积极分子及有意向向党组织靠拢的进步同志进行系统的培训、学习。

5、加强信息报送工作。

2012年工作思路：

1、加强领导班子自身建设，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了领导班子的整体素质。

2、需要进一步加强支部自身建设（如何更好地发挥班子成员及党员同志的模范作用；如何做好党员发展工作；怎样更好的进行批评与自我批评）

3、需要进一步研究如何搞好新形势下的思想政治工作。

4、需进一步探讨如何将思想政治工作和现场施工有机结合。

5、关心职工生活，体现支部温情。

6、进一步加强信息报送工作。

第二篇：重庆涪丰石二处党支部人民好儿女学习情况

重庆涪丰石二处组织观看《人民的好儿女》

为落实中交股份党委和路桥建设党委下发的“关于组织学习观看电视系列片《人民的好儿女》” 的通知，进一步宣传和学习今年“七一”表彰的全国优秀共产党员的先进事迹，涪丰石二处党总支开展了《人民的好儿女》观影、学习交流会。我支部共二十余人重点观看了李斌、窦铁成、郭晋龙三位同志的先进事迹。

影片观看完毕后，与会党员依次发表了自己的观后感，并从

三位全国优秀共产党员的真人真事中深刻的认识到自己的不足，对自身今后的学习和发展明确了目标。

项目经理杨二武同志在发言中讲到，当今社会是一个充满诱惑、讲求实际的社会，现如今的每个人都是生长生活在社会、家庭、组织爱和关怀的包围中，我们一定要珍惜这来自不易的生活环境，要心存感恩，要回报社会，要将自己在提交入党志愿时的承诺履行在实际作为中，在行动中践行党员宗旨，体现一名党员的先锋模范作用。

肖立波同志认为：赠人玫瑰，手有余香。伸出双手帮助他人，自

己也得到快乐。

苏杰同志提出：人民的好儿女从不想得到什么，只是想怎么做出成绩和奉献。他们并没有因物质匮乏产生失落感，却因精神的满足而充满幸福感。我们就应该像他们那样，树立正确的人生观、价值观。还有部分党员各抒己见，总结概括为：那些英雄们都能够立足本职，从小事做起，从最平凡的事做起，用自己的实际行动将共产党员无私奉献、感恩社会的崇高品质展现的淋漓尽致。在他们身上，看到了共产党的伟大、共产党的力量、共产党的风采；从他们的事迹中，感受到了共产党员的无私情怀、坚忍不拔、淡泊名义、甘为孺子牛的情操，是我们的楷模。

张永涛书记做了总结发言：相信每个看了人民儿女的人都会有一种真实的清洁感，就像一次精神上的沐浴，而同时脚下的步伐也更稳健，就像是一次的充电，一块电量亏损的电池再度内心充实，于是又可以支撑自己，也希望可以帮助别人。这正是感动的一种力量。希望在座的党员及积极分子都能够在以后的生活中，从身边做起，从点点滴滴做起，关心别人，帮助别人，把这次的感动转化为实际行动，为迎接党的十八大胜利召开献上一份厚礼。

重庆涪丰石高速公路第二工程处

二〇一二年二月十五日

第三篇：2012重庆涪丰石二处党支部深入开展“为民服务创先争优”活动实施方案

重庆涪丰石二处党支部深入开展“为民服务创先争优”

活动实施方案

（重庆涪丰石高速公路总承包部第二工程处党支部）为进一步深入开展“为民服务创先争优”活动，根据上级党组织及文件要求，结合我处工作要点，以“改进工作作风、提高管理水平、优质按时完成施工内容”为目的，立足工程项目建设，全力推进工程质量、进度、安全和文明施工，倾力打造精品工程，为业主和社会提供满意的工程产品和优质服务，提高我公司工程品牌的知名度和美誉度，进一步扩大社会影响力，特制定如下活动实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”重要思想为指导，以“抓管理、重内涵、提质量” 为主线，以“服务群众”为目标，体现“推动经营管理，提升党建工作水平”为基础。进一步增强广大党员同志的宗旨意识、责任意识、服务意识，促进党员干部改进作风，展现良好形象，调动和激发广大党员干部积极性、创造性，发挥先锋模范作用，巩固和拓展前阶段深入学习创争活动成果，加大工作力度，努力推进工程建设又快又好发展。

二、目标任务

各部门主管领导要高度重视亲自抓，认真的结合本部门的工作要求通过找标杆、树标杆、超标杆等形式充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，着力增强党内活力、增加职工工作热情，全面提高执行力建设。根据各施工作业队的实际情况抓精品、创/ 3

品牌。通过领导带头、党员争先把大家的劲头提起来力争第一的可喜局面。

三、活动内容

一是开展学先进典型活动。深入学习李斌、窦铁成、郭晋龙等同志的先进事迹，弘扬模范精神，立足岗位作贡献，争当我处文明施工表率。

二是开展劳动竞赛。特别是龙河特大桥施工段，建设工期短，施工难度大，要实现年底通车任务的目标，必须付出更多的努力。项目部充分发挥党员干部“排头兵”的作用，转变工作作风，提高工作效能，确保目标实现。

三是培育先进，重点培养、提拔各领域人才。

1、树立先进典型。以受表彰的对象为重点，在党支部中确定一至两个先进典型，采取召开座谈会或学习先进事迹材料的形式，学习示范党员的先进经验，扩大典型影响力。

2、搞好对标定位。支部所有党员，都要对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

3、促进全面提升。对照创先争优标准，着眼全面提升，加强不同层次的党组织建设，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌有较大幅度提高。

四是在开展创建品牌活动。要按照高起点、高标准、高配置的要求开展工地形象建设，按照优质、高效的要求推进工程项目建设，以/ 3

高标准管理水平加强施工队伍建设，着力培育职工品格，提升服务品质，提升文化品位，推出工作品牌。

五是在全处组织开展公开服务承诺的活动。重点是转变观念，增强服务意识，加强同业主、监理及专业施工队伍的合做与沟通，确保工程优质高效完成。

六是围绕创争各阶段活动主题，在积极分子、发展对象、预备党员、党员范围内自主开展创争活动，积极营造创争氛围。如编辑廉政、先进事迹短息，重点对廉政教育和典型事迹进行宣传，做好开展廉政警示及树立榜样、标杆等创争活动。

七是结合实际，注重创新。各党支部要弘扬求真务实的精神，准确把握活动总体要求，既确保活动质量，又注重简便易行，灵活安排。精心设计内容通俗易懂、群众喜闻乐见的活动载体，努力使活动取得实实在在的效果。

在今后的工作中，我处将进一步加强对活动的领导，深入开展群众评议、党员互评、领导点评活动，及时查找不足，加强整改，确保承诺到位，努力在重庆市场打响高速公路建设这一品牌。以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

二〇一二年二月二十五日 / 3

第四篇：涪丰石二处党支部“一句话承诺”动力十足

“一句话承诺”动力十足

为响应公司创先争优“一句话承诺”活动的号召，我项目支部由班子成员带头，组织党员、预备党员、积极分子以年底通车为总目标，围绕员工个人、各部门本职工作、各工区施工内容等做出一句话承诺，承诺内容以宣传栏形式进行公示。

承诺公示后，党员同志们纷纷表示定能排除阴雨天气等环境干扰，克服施工困难等外界因素，高效实现承诺内容。看着自己的承诺，党员同志们各各士气高涨，对完成年底通车任务信心十足。

重庆涪丰石项目黄亚红

2012年4月1日

第五篇：重庆涪丰石高速公路总承包部第二工程处安全总结

重庆涪丰石高速公路总承包部第二工程处安全总结

为确保项目安全施工的顺利进行，打开工作局面，迅速掀起施工高潮，全面提升质量、安全、进度和文明施工管理水平，实现高速公路建设的良好开局，一年来，我处在上级领导的指导下，精心准备，处处落实、肯抓实干、抢抓战机，现将一年来的工作总结如下：

一、信息化方面

根据公司文件要求，积极利用现代信息技术，建立办事高效、运转协调、行为规范的安全生产信息管理体系，引入信息化管理模式，科学的运用信息化手段来保证企业安全管理的集中管控和执行，加强企业安全生产信息资源的开发整合，提高安全生产管理的效率，有效的预防事故发生，实现了施工安全生产的现代化管理。

二、平安工地建设方面

我处认真组织项目部全体人员对有关安全生产文件和法规进行学习，切实将安全生产法律法规、技术标准落实到基层，做到施工现场安全防护标准化、场容场貌规范化，安全管理程序化。实现杜绝特重大事故，减少事故总量的目标，确保本项目平安顺利的进行。具体事宜如下：

（一）切实加强组织领导，认真组织开展好创建“平安工地”活动。成立“平安工地”活动领导机构，以项目经理为组长，安全分管领导为副组长，各部门负责人为成员，各部门、各施工队、工区现场技术员积极配合领导开展各项工作，把创建“平安工地”活动列入重要议事日程，做好创建“平安工地”活动的动员与宣传工作，营造一个良好的气氛。

（二）建立、健全并严格落实各项安全生产规章制度，做到有章可循、违章必究，深入开展安全质量标准化工作，提高施工现场安全管理水平，务实现场管

理基础，提高施工现场安全防护水平和安全生产保证能力，严格按照标准规范的要求做好各项安全措施，保证施工现场安全生产，预防发生各类安全事故。

（三）强化施工管理，坚持科学施工，确保危险性较大的分部分项工程安全施工。重点加强对存在隧道坍塌、高空坠落、物体打击、起重机械等危险性较大的专项工程的施工管理，保证工程施工不危及周边居民的房屋安全。我处安全部于2010年9月18日，在项目部开展了消防演练活动。邀请了业主表带、监理代表、项目部各领导以及各作业队施工代表，取得了应有的成效。

（四）保证作业人员配备合格的劳保保护工具，做好施工现场管理人员、安全生产“三类人员”和特种作业人员的教育培训工作;坚持文明施工，保持施工现场场容场貌状况良好。

（五）现场各部门负责人要掌握民工的思想动态，发现不稳定因素要及时、深入、细致地做好思想工作，提高处理、化解各类问题的能力，及时消除各类矛盾，防止发生因个别民工情绪激动而导致的各类群体性事件。

（六）开展好总结评比工作。树林典型，总结经验，改进不足。由“平安工地”领导小组进行评比；由项目部总工程师、安全部负责人对危险性较大工程制定专项方案，经专家审查，最后执行。并由项目安全部负责人于7月份对应急救援预案进行编制并组织演练。

三、安全生产月

为进一步夯实安全基础，根据公司文件要求，结合本处实际情况，紧紧围绕“遵章守法，关爱生命”这一主题开展活动。加强领导，精心组织，分工负责，分口把关，与有关部门密切配合，狠抓落实。召开会议进行了宣传发动。制定了工作措施，明确了目标，明确了责任，明确了任务。同时成立活动领导小组，由队长、书记任组长。活动要讲求实际，注重实效，真抓实干，抓出成效，严禁形式主义，严禁走过场。在活动开展中，党政领导亲自抓，做到一级抓一级，一级

对一级负责。抓点带面，抓两头带中间，保证安全月活动开展的富有成效。积极配合安全月开展一系列的安全活动。首先抓好顶班管理工作，严格执行敲帮问顶制度，采取针对性措施，消除现场存在的隐患，对不执行该制度的干部职工进行从重处罚。其次，抓好现场管理。活动小组对井下施工现场进行动态安全检查，及时发现和消除了不安全隐患，解决了在执行各项规章制度、自主保安过程中存在的问题。第三，加大劳动纪律的管理力度，对早升井，晚下井、班中脱岗等行为严厉处罚。同时与各班组的经济和各类评先挂钩。第四，强化质量标准化工作，制定了细致的工作措施，对发现的质量问题进行限期返工，并做适当罚款处理。

通过安展安全月活动，对存在的问题和隐患及时的进行了落实和整改，活动中涌现出一些安全工作做的好的作业队伍和个人，我处根据活动承诺给予奖励，同时要求小组成员针对自己管辖的职责范围，对活动情况进行总结，找出自己在管理上存在的不足，在今后的工作中取长补短，更好的为路桥安全生产作出贡献。

四、安全制度、教育、培训、较低等方面

我处积极响应上级部门的号召，开展了“大干100天，打开新局面”的劳动竞赛活动。在各级领导的亲切关怀、以及全体工作人员积极配合下，我处安全管理工作取得了显著成效：我工程处在大干期间未发生责任事故和死亡事故，完全达到了预期安全目标。我工程处安全部高度重视，认真组织学习大干精神，为了确保施工安全，积极开展了各项安全工作。具体内容如下：

（一）立足全员管理，扩大监管范围。

为了保障大干期间施工安全，重庆公司各级领导和项目部领导高度重视，立足全员管理，扩大监管范围。在大干期间，加强项目部员工和各作业班组人员的管理，严格按照相关规范进行施工，遵守劳动纪律，严禁违章作业，所有人员在工作期间和休息期间必须严格遵守各项规章制度。

在加强全员管理的同时，扩大各项安全工作的监管范围。对于在工作中可能

产生安全隐患的要及时排查，并及时解决，确保施工安全。在下班时，各作业现场必须有专人值班、巡逻，确保施工现场的安全。

（二）强化宣传教育，适时进行交底。

大干期间，我工程处安全部积极响应重庆公司的号召和项目部领导的指示，我项目安全部通过安全会议、安全培训，以及影像教育的形式对工人进行各项安全教育，不断提高工人的安全意识。主要包括，定期组织作业队代表参加安全会议，给各作业工种进行安全培训，以及通过放映形式让工人了解、加强安全意识，并不定时的上工地上进行各项岗中安全教育等。通过这些形式，对提高和加强工人安全意识都取得了显著的效果。

为了加强作业人员的安全意识，保障施工安全，根据工人进场先后顺序，或者在新工人进场之前，我工程处安全部适时组织相关人员对工人进行各项安全交底。在作业过程中，还对各作业队进行了各项岗中培训，签订个人安全生产责任书、新员工三级安全教育卡，并对作业人员进行各项作业风险告知。对于特种作业的人员，必须经过相应培训，并取得相关部门颁发的特种作业资格证书后方可上岗，我安全部对特种作业人员进行了相应登记管理。

在此期间，总共开展安全会议4次，受教育人数达160余人；安全培训7次，受教育人数达400余人；安全交底16份，共计800余人；签订安全生产责任书1200余人，新员工三级安全教育培训人数900余人；风险告知记录人数达1000余人。

（三）安全教育培训

为提高项目部员工及作业队作业人员的消防意识，以及项目部各级人员的安全管理水平，重庆公司组织了“三类人员”安全培训，我工程处共计26人于2010年11月8日至10日参加了此次培训，并参加了相应的安全培训考试。

五、安全生产检查方面

为了保障施工安全，我处加强了安全检查的力度，以便及时的排查各种安全隐患，并及时的解决，促进安全生产。在本，我项目部共组织了100余次安全检查，共排查处安全隐患400多处，一次性整改300多处，一次性整改率达到了86.9%。同时也制定了相应的奖罚制度，对于在安全工作方法做的较好的班组或个人进行适当奖励，对于较差的、拒绝整改的或者整改不及时的作业班组或个人进行相应的处罚，共计奖励2000元人民币，罚款3400元。

六、重大危险源控制措施

根据施工现场管理的方式和危害因素的识别，对脚手架、超重吊装作业、消防安全等危险性较大的分部分项工程进行登记并作出了相应的监控措施。

七、对2011安全工作的看法：

安全管理，任重而道远，通过这一年的工作，让我们了解，要想做好安全工程，我们的任务还很艰巨，必须不能有丝毫松懈麻痹大意，希望以后的工作中，在各级领导的正确指导下，我们将安全管理工作做的更好，给作业人员一个良好、安全的工作环境，共同促进高速公路的建设。

安全工作，要坚决贯彻以人为本、安全发展的理念，让所有参与人员充分认识开展这项工作的重要性和必要性，加强管理，抓好落实，开展各阶段工作。不断探索和完善长效机制，为实现创建平安工地的目标而努力。

重庆涪丰石高速公路总承包部第二工程处

2010年12月6日