本校新教师培训的讲话稿（5篇）

第一篇：本校新教师培训的讲话稿

本校新教师培训的讲话稿

学科教学是师生人生中一段重要的生命经历，构成了师生生命历程中最有意义的部分。对于学生而言，课堂教学是其学校生活的最基本构成部分，它的质量直接影响学生当前及今后的多方面成长和发展。对教师而言，课堂教学是其职业生活的最基本的构成部分，它的质量，直接影响教师对职业的感受、态度、专业水平的发展、生命价值的体现。

一、备课

1、个人备课

提高教学质量的确关键在于提高课堂教学质量。课堂教学质量的高低，在很大程度上取决于教师的备课质量。备课是教学的起始环节，备好课是上好课的前提和先决条件，没有备课或不认真备课，是难以实现规定教学目的的。因此，教师应在备课上下功夫，不上无准备的课。（1）备教材

a.改变过去唯本唯上、以课本为中心的教材观，树立“材料式”的教材观。长期以来，教材做为师生教与学的唯一标准和依据，被赋于了绝对权威，甚至被当成训练学生记忆的工具，直接导致了教师上课时呆板、机械地照本宣科，成为既有教材的“传递者”，扼杀了师生本有的灵性、活力、挑战性、智慧和人格。b.新课程的标准有利于学生探究，并注重引导学生质疑、调查和在实践中学习，鼗教材将教材视为师生间进行探讨、对话的“文本”和“材料”，教材所选编部分内容，只是为了实现某种教学目标所使用的“材料”之一，形成“材料式”教学观。这样才能有助于教师在具体的教学措施中创造性地研究教的方法，对教材作革新和批判性的使用，可以打破教材的顺序，或者补充必要的材料；同时也有助于改变学生的学习活动方式，将学生从教材中解放出来，扩展其学习空间，教材不再是学生获取知识和信息的唯一来源，这样必将大大改善学生的学习状况，激发学生学习的乐趣，从而发展其主体性和批判精神。（2）备学生 a.了解学生

教师是师生共同的双边活动，要“知己知彼”。要了解学生的知识水平，兴趣爱好和需要，思想状况和学习能力，思维方法和学习习惯，个性差异等，以便教师从实际出发，既面向全体、又区别对待，因材施教，增强教学的针对性、有效性、使所有学生都各有所得。b.细致了解不同层次学生学习心态、知识水平、预见学生学习动态，设计好教学程序，启动学生学习积极性主动性的方法与措施。（3）备教法

根据教材内容，学生特点，选择恰当的教法，特别要设计好突出重点，突破重点的方案，根据教材办公室自动化特点，抓住主要的在知识体系中具有承上启下性质能引起学生探究欲望的知识，从学生的角度设计问题情境，激发学生组织教学，学生思维、参与、体验。与此同时要指导学生的学法，倡导自主、合作、探究式的学习，培养学生自主学习的能力。

（4）备练习、作业、辅导

根据教材与学生学习水平，有针对性的精选、自编习题。作业量坚持精当的原则，进行有效训练。批改作业辅导学生要注意抓规范性。（5）备实验

教师演示实验、学生分组实验，都要精心准备，操作规范、准确安全，培养学生观察能力、动手能力、口头表达能力与书面表达能力。教师应当将备课的主要精力放在明确教学目标，理清教材思路，规划教学流程，创设问题情境，化解教学疑问，促进学生心智发展上。单纯依赖教参，备课就缺少源头活水。备课应多方扩充信息，不断充实，完善备课资料，做到与时相和，与时俱进。创新教案，培养学生发现问题，解决问题的能力，扩展思路，加强课改认识，重点反思一节课存在的问题。

教师提前一周写出分课时教案，教案内容应包括教学目标、学情简析、重难点、教学过程、教学方法、采用教具、演示实验、板书设计，并预留课后小记。课后的自我教学反思：

（1）本节课教学设计是否合理；

（2）是否给学生足够的空间，是否为学生提供了表现的机会；（3）是否改进了教学方法；

（4）学生的创新精神是否得到了培养。实践证明，每一次认真的反思和小结都是总结经验和自身提高的过程。

青年教师要写详案，有丰富经验的教师写间案，写出特色。无教案不准上课，抄袭他人（含教参）或沿袭过去本人教案均视为没有备课，如发生此情况，由教研组长会同级部主任个别谈话令其改正，屡次发生向校长报告。

二、上课

备好课是上好课的前提，但不是说上课就是完全执行教案的过程，教师所上的第一堂课都是唯一不可重复的，因此要认真地，创造性地上好第一堂课。

1．授课时教学目标一定要明确，把握好教材，突破重、难点。在传授知识和技能时，一定要重基础、重过程、重方法、重能力的培养与训练。注意本学科与它学科的联系、与社会实践相联系、与现代科技相联系、与学生生活实际相联系等方面有机的联系。恰当地运用现代化教学手段。教学节奏、容量适合学生学习水平与能力的发展。教学不仅是科学，也是艺术。教师要有语音艺术，板书艺术，教态艺术。教师的语音要清晰、规范、精炼、准确、鲜明、生动、形象、风趣、富有启发性和吸引力；板书要清楚、工整、正确、精炼、布局结构合理，能体现讲课的重点和发展过程；教态亲切、自然、文雅、动作有利学生对知识和理解和掌握。

2．根据教材内容，教法应用得当，鼓励学生质疑。在师生、学生间互动中，教师善于设问，善于点拨，激发学生思维，拓宽学生思路，启迪学生智慧，引发学生探究知识的欲望。在互动中，教师发现学生思维火花，应加倍赞赏，以保护学生进取心，调动学生求知的主动性和积极性，培养学生良好的心理素质和价值观。促进学生在教师指导下主动地、富有个性的学习，充分体现学习过程的自主探究与合作交流的和谐统一。使教学过程在动态、发展、生成、创造的过程中焕发出生机和活力。使生生、师生在对话交流中共同成长。

虽然每一堂课都要解决一些具体的知识点，但是学生的学习过程是一个连续的过程，对知识的理解也是由浅入深、循环往复的，因此 a.不要刻意追求一堂课的完美，教学过程是一个开放的过程，专利号要认真把握好学生学习过程现实的需求，教师不要做教学进度的奴隶，要根据大多数学生的学习总部，该慢则慢，该快则快，合理地高速教学进度。

b.要把指导学生课内与课外的学习结合起来。要坚决废除刻板的、模式化的教学，形成百花齐放、百家争鸣的局面。

c.随着多媒体信息技术在教学过程中的应用，充分发挥信息技术的优势，为学生的学习和发展提供丰富多彩的教育环境和个性化的学习工具。

3．课堂教学应做到讲练结合，反对只讲不练满堂灌，也反对只练不讲大运动量的机械训练。教师应通过课堂教学改革做到精讲精练提高课堂效益。

4．任课教师必须提前到达办公室，充分做好课前准备。按时上、下课，不得提前上课或拖堂，占用学生休息时间。5．上下单杠按学校规定的仪式和用语，不得随意更改或简化。下课后任课教师要及时按要求逐项填写班级日志。

6．教师进课堂衣着要整洁、朴实、仪表端庄大方。用普通话教学。抓好课堂导入环节，促进学生进入良好兴奋学习状态。

7．任课教师要注意学生坐姿、培养学生良好的书写习惯。学生做眼保健操时，当堂任课教师要督促检查。

8．每个学期要求任课老师上一堂课改课，写一篇论文或教学小结。教研组、备课组事先做好安排，做到定人定时定内容（课题）并及时上报。

9．任课教师不要占用课堂时间“训话”或谈与教学内容无关的话题，不准把学生赶出教室，不准在上课时间找学生谈话或在办公室里补作业，严禁讽刺、挖苦、辱骂、体罚或变相体罚学生。

10． 提倡课堂开放，以利于教师之间相互听课，相互学习，取长补短，共同提高。

四、作业布臵与批改

1．随堂练习和课后作业是帮助学生巩固和应用掌握知识的必要措施，各学科作业量要精当，进行有效训练。

2．精选习题，提倡教师自编习题。习题要有目的性、针对性、层次性与开放性，符合课标、教材要求和学生学习水平与发展能力。布臵作业避免随意性，杜绝题海、杜绝偏、难、怪、繁、陈题，凡布臵给学生的习题，教师事先要做一遍，要预计不同层次学生完成作业的时间。不得强调本学科的特殊性，挤占抢占其它学科时间影响学生复习做题和休息。

作业：作业布臵要尽快改变过去“一刀切”式的形式，要分层次布臵作业，让学生有选择作业的权利，要经常设计一些既能深化课堂学习，又好玩有趣，而且具有一定挑战性的作业。在部分学科试行研究性作业，并举办展示和交流活动。

作业要采用课内作业和课外作业相结合，必做作业和选做作业相结合的方式。课堂教学过程同时也应是教师指导学生完成作业的过程，课内作业形式灵活，可以一堂堂正正课几次，也可以一堂课没有，可以是一题，也可以是多题，可以是口头，也可以是书面。3．训练学生独立、按时、规范的完成作业。

4．对学生作业（含订正题）教师要及时全批全改有的要面批面改，记录作业中个性和共性的题，分析找出错误原因。不要让学生代替教师批发作业，也不要完全用教师公布答案，对答案的办法代替讲评。做作业和批作业是师生间心灵的对话，要改变过去作业批语只是呆板的甲、乙、丙、丁或优、良、中、差的形式，通过普通的作业活动，用教师极为平凡的发现、极为平常的一句赞语，点燃学生自尊、自信热情，让学生感觉教师的才华、学识、风度和修养，体验到民主的氛围、平等的交往、纯真的情趣和进步的快乐。

五、课外辅导与活动

1．课外辅导是课堂教学的延伸和必要的补充，使每个学生得到充分发展。任课教师要对基础较差的学生进行耐心的有针对性的个别辅导，帮助他们填平缺补打好基础树立学习信心。只管上课，不抓辅导不可能大面积提高学习成绩，同样，课堂“损失”课外辅，课堂“损失”课外辅，更不会大面积提高学习质量。

2．对学有余力的学生，加强个别指导，帮助他们打好扎实的基础的同时，着力培养他们综合应用、分析问题、解决问题的能力，培养他们创新意识、创新精神。

3．充分开发利用各种资源（图书、资料、仪器、音像、光盘……）开展学科性活动：如开设选修课，研究性活动、科技活动、社会调查、讲座、竞赛、兴趣小组等，开拓学生视野，提高学生兴趣，开发学生智力，发展学生个性，展示学生才艺。

六、实验

1．实验教学是指导学生学以致用、提高学生观察能力、操作能力、分析问题、解决问题能力的重要手段。有关学科应列入教学计划，按教材规定保证开足实验课。

2．教师演示实验课前一定要预演，保证课堂上一次成功。演示目的、操作程序、过程、注意事项等必须规范、讲解准确，使演示实验起直观效果、言传身教的作用。

3．学生分组实验，实验室事先一定要做好充分准备。教师帮助学生明确实验的目的、要求、步骤、操作、方法，实验时要学生按程序规范操作，注意安全，爱护仪器，节约药品，仔细观察实验中发生的变化，了解变化的原因。教师要加强巡视及时给予指导。实验结束，要学生清洗实验用品独立完成实验报告。

七、考试 1．考试是教与学成效的终端显示，是检验教学质量改进教学重要手段，必须重视考试的作用，做出科学评价，发挥评价功能。2．考试命题应讲究目的性、科学性、针对性与开放性。考试内容要紧扣新课程标准、新教材要求，注重夯实基础，重视考查学生灵活运用知识解决实际问题的能力，加强与学生生活和社会初中的联系，难度适当，留给学生有思考时间，重视考试结果的质量分析。教师要做出质量分析报告，提出改进教学的意见。报教研组长交教研室。3．学校只进行期末考试，平时重在课堂提问、单元、章节过关测试，十分重视市、区统一检测、调研考试。反对频繁测试，甚至单科一周数次。凡检测，教师必须先做出答案，明确评分标准，流水作业认真批改，保证学生成绩真实可靠。4．严格考试规则，严格考风、考纪。

学校要求教师毕业参加工作后一年上合格课，三年要上优秀课，五年争取上示范课。每位教师根据自己现在的教学水平，确定目标，校领导主任跟踪听课，学期末听课认定，不合格者不许上课。

学校提出“让教师与学校一起发展，让教师与学生共同成长；对学生的终生幸福负责，为学生的持续发展奠基。”把学校、课堂真正变成能焕发师生生命活力的场所，使教师在成就学生的同时也成就自己。

第二篇：新教师培训讲话稿

新教师培训讲话稿

各位领导、老师：

大家上午好，非常高兴今天能坐在这里跟大家交流，刚才几位教研员讲了一些作业备课的要求，那我就侧重数学学科，和在座的的新老师们交流一下自己的几点认识与体会：

步入教育这一行业，是你们人生的又一个转折点，是你们职业生涯的起点。刚踏出求学的校门，相信你们都是豪情壮志、踌躇满怀，想在教育大潮中一显身手。但是，老师们也要知道，教师，是一种职业，更是一种事业，她是一种在平凡中见伟大、在奉献中显精神的工作。面对基础教育课程改革的不断深入，你们面临着严峻的挑战，当然，这也是一个不可多得的成长、发展机遇。那么如何去抓住机遇，成功地迎接挑战，让自己快速地成长呢？在这里，我想和在座的的新老师们交流一下自己的几点认识与体会：

一、要转变角色，尽快适应新的工作环境

首先是角色的转变。在生活中，你们可能扮演着儿女、哥哥、姐姐、弟弟、妹妹等不同的角色。在学生时代，你们是学生的角色；但是从今天起，我们的工件性质与职业定位赋予你们另一种角色------一名光荣的人民教师，这是我们的岗位角色。所以，任何时候都要有这种角色意识，要时刻想到我是一名教师。至于是否光荣，要看我们怎么去做。

其次是环境的适应。你们已经习惯于学生生活，已习惯于按自己是一个学生的身份来规范自己的言行，来安排自己的生活。但现在的身份及所处的对象不同了，所以就得尽快适应，我想起码要处理好以下三对关系；

1、要处理好个人生活习惯与学校制度的关系。在学生时代，任务比较单纯，尽管我相信大家的自我管理能力都会是比较强的，但那是处于学生的被管理身份，除了完成学习任务，可能会有较大的属于自己的活动空间。但现在不同了，你既是被管理者，要受管理于学校领导及上级教育部门；同时你又是管理者，要管理你的学生。所以要尽快熟悉所在学校的规章制度，如：时间制度、常规工作制度、班级管理制度等，调整一些与学校规章不一致的个人习惯，尽快进入工作状态。

2、要处理好自己与学生的关系。我们教育的目的是为了促进学生的发展。学生是学习和发展的主人，教师要面向全体，关心爱护尊重每一位学生，要构建平等和谐的师生关系、创造有利于学生发展的机会，引领学生在学习生活中健康、快乐地成长。只有尊重了学生，学生才会尊重你。所以要处理好师生之间的多重角色关系，其实也是对教师的角色要求：

首先、教师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”,就是从知识传递的角度来反映师生之间的关系。其次、教师是榜样。“学高为师、身正为范”正是这个意思。学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的、不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。

第三、教师是管理者。要有较强的组织领导、管理协调能力，方能更好地促进学生的发展。

第四、教师是父母。要富有爱心，必须营造彼此沟通、心心相印的氛围，要满怀陶行知先生所倡导的“爱满天下”的情操。

第五、教师是朋友。所谓良师益友，就是强调教师和学生要会沟通、能交心，要融洽、具有亲和力。唯有“亲其师”，方能“信其道”。

第六、教师是心理辅导者。要懂教育学、心理学、健康心理学等，要了解学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。

3、要处理好与同事间的关系。要尊重同事、虚心求教。大家知道，虚心是一种美德，是交朋友、处同事的有效方法。我很清楚刚从学校毕业的你们，是具备扎实的专门知识和专业技能的，有很多新老师是一专多能的，并且具有与时代相通的教育理念。但是，前辈们具备丰富的、有价值的工作经验，是新老师少走弯路的最有益、最直接的桥梁。所以要主动与同事交流探讨，互通工作方法，相互尊重、共同提高。

二、要明确一名教师应具备的基本素质

1、师德素养。“道德性是教师职业的灵魂，良好的职业道德素质是成为优秀教师的前提，教师个人的一举一动、一言一行都要修养到无愧人师的地步！”——陶行知。所以我们要全面、准确地理解《中小学教师职业道德规范》的内容实质，要严格规范自己的言行，树立良好的师德形象，做到以德育人、以德立身，做身教重于言教的楷模。从古到今，社会敬重教师，主要是源于对师德的敬重。随着课程改革的不断深入，对师德这一永恒主题又有了新的要求，新教师首先应当具备两种意识：一是奉献意识，课程改革是一项需要教师奉献的工程，也是教师完善自我、升华自我、成就自我的工程。二是责任意识。教师应当是一个具有责任感的人，是一个敢于负责任、能够负责任的人。

2、业务素养。要有扎实的专业知识和理论水平，有敏捷的思维和较强的表达能力、感召能力、应变能力。课改背景下的教师专业知识结构应该是： 底部宽厚--与时俱进，知识不断综合化，知识面不断拓宽。

中部坚挺--“两条腿都要硬”,“为师任教”的基本功由T字形演变成+字形。顶部开放--逐步演变为“具有开放的心态、自觉的反思意识和能力、良好的终身学习的愿望和能力”。

成长的几个阶段：新手教师——称职教师——胜任型教师——业务骨干教师——专家型教师。

新手向称职——成长的重点在于将专业知识、新的教育教学理论物化为教学行为，重在教学实践的回顾、反思、总结，尽快基本把握教学规律。

成长途径：自主阅读、认真备课上课、听课评课、开公开课、集体备课、在校内师徒结对、教学反思、撰写教学日志等。

读书是成长的必经之路，教学反思是成长的的关键，课例研讨是成长最有效的途径、参加研讨会是走向成熟的重要契机。下面我着重谈谈如何备课： 要“先备大课，再备小课”。

首先要备大课：即通读教材、领会课标、掌握教学目标。

通读教材：教师要树立整体观念，从教材的整体入手通读教材，了解教材的编排意图，弄清每部分教材在整个教材体系中的地位和作用，用联系、发展的观点，分析处理教材。

研读课标：（2011版）数学课标：课程的性质、课程的基本理念、课程的设计思路、课程的目标。我们都要熟练的掌握、准确的把握。第一部分：前言部分。

1、什么是数学？数学是研究数量关系和空间形式的科学。数学观的变化：数学是科学 研究对象:数、形。

2、课程性质:基础性、普及型、发展性。

3、课程基本理念：（从3句变2句）

核心理念：人人获得良好的数学，不同的人在数学上获得不同的发展。课程标准的理念是非常重要的内容，课程标准的理念从五个方面来阐述，分别从数学教育，课程内容，教学方式，教学评价，技术应用，这五个方面来阐述。（1）数学教学活动的本质：师生积极参与、交往互动、共同发展。（2）什么是数学课最需要的事：兴趣、思考、习惯、方法。

（3）数学学习应该是什么样的过程：认真听讲、积极思考，善于交流合作的过程。

（4）教师主导如何发挥：在于有价值地引导。（5）学习评价：过程与结果等同重要。

（6）信息技术：要有利于学生的学，为学生的学服务。

三、课程设计思路

（一）学段划分

（二）课程目标

了解——知道、初步认识 理解——认识、会 掌握——能 应用——证明

（三）课程内容 核心概念：

数感、空间观念、应用意识、推理能力、符号意识、数据、分析观念、运算能力、几何直观、模型思考、创新意识。第二部分：课程目标

1、获得四基：基础知识、基本技能、基本思想、基本经验。

2、增强能力（四能）：发现问题、提出问题、分析问题、解决问题。

3、培养科学态度：认真勤奋、独立思考、合作交流、反思质疑。第三部分：课程内容

在各学段中，安排了四部分内容：数与代数、图形与几何、统计与概率、综合与实践。各个学段要求不一。其次要备小课：即备一个课时。教学内容分析：运用新的课程理念来分析。教学目标分析：三维目标

结果目标使用“了解、理解、掌握”等行为动词来表述； 过程目标使用“经历、体验、探索”等行为动词来表述。知识点目标：知道、理解、运用、分析、综合、评价六个层次。重点难点分析：

重点：一般地说，数学的基本概念、法则、公式、性质都是教学的重点。在整个知识系统中，关系全局的这部分知识，可定为教材的重点。

难点，就是多数学生不易理解和掌握的知识点。内容比较抽象，不易被学生理解；有的内容纵横交错，比较复杂；有的内容本质属性比较隐蔽；或者体现了新的观点和新的方法；或相互干扰，易混、易错等。这种教师难教、学生难学、难懂、难掌握的内容以及学生学习中容易混淆和错误的内容，通常称之为教材的难点。教学难点要根据教材的广度和深度，学生的知识基础和心理特征来确定。关键：教材中有些内容对掌握某一部分知识或解决某一类问题起到决定性的作用，这些内容就是教材的关键。学习过程设计：

设计理念：教学是基于经验、改组经验、建构经验的过程。课堂活动方式要从“教师传递”转变为“学生自主建构”。为此，我们每位新教师都必需在新课程改革实验教学中，树立现代课堂教学的全新理念，恰当扮演自己的角色；要创设“自主探究空间、交流协作空间、知识建构空间”。要采用多样化的课堂活动模式：

协作学习模式：创设情境、确定问题、自主学习、协作学习、教师帮助。讨论交流模式：提出问题、分组谈论、形成结果、交流反馈、总结归纳。自学辅导模式：提出要求、分组自学、自学提问、讨论交流、答疑讲解、自我练习。不管采用哪种模式，都是要让学生在“做中学”，通过问题解决来学习，教师要大胆改变教材的呈现方式，密切联系学生的生活实际，挖掘教材资源，创设丰富的学习情境；教师要进行目标导向：引导学生弄清：我们要到哪里、路改该怎么走、我们走到哪里了。努力将数学课堂变为“思考的、有趣的、学生不断获得成功的，现实的数学课堂” 所以说，教无定法，只要能促进学生自主建构新知、能发展学生的能力、能让学生在活动中体验数学思想、得到情感熏陶的教学方法，就是好的。听课评课：

在听课的过程中可以学习汲取大量的教学理念和先进的课改信息，发现积累总结典型经验。

在评课的过程中相互传播相关的前沿信息、课改理念与优秀教学经验，在彼此交流中分享成果，在思维碰撞中提升教育智慧。参与听课评课活动可以促进新教师快速成长。

一位哲人曾说过：你有一个苹果，我有一个苹果，彼此交换以后还是一个苹果；如果你有一个思想，我有一个思想，彼此交换以后，每个人就是两个思想。要适应新课程的需要，教师要改善自己的知识结构，除了专业知识外，还应当涉猎科学、艺术等领域，具备搜集和处理信息的能力、课程开发与整合的能力、广泛利用课程资源指导学生开展研究性学习的能力等。同时，新教师还需练好教学基本功，在平时教学实践中熟练运用，要不断提高组织教学内容与教育活动的能力，不断提高表达能力、反思总结的能力等。

最后，我想用“六个要”与刚步入教坛的新老师们共勉：

一、对教育要有理想主义；

二、对学校要有主人意识；

三、对工作要有敬业精神；

四、对治学要有严谨的态度；

五、对学生要有人文情怀；

六、对自己要有严格的要求。

老师们，希望通过这次的培训交流，能增强大家的职业意识，帮助大家尽快进入教师角色，适应岗位需求，用最短的时间站稳讲台，尽快地成为一名合格的人民教师，能用新的理念，育未来人，为未来育人，为教育事业做出积极的贡献。

第三篇：新教师培训讲话稿

新教师培训讲话

亲爱的兄弟姐妹们，在座的各位老师都比我小很多，我算得上是大家的大姐姐。请允许我先做个自我介绍，姓名XXX，乐山师范学院体育系学生，03年毕业进入实验小学上班至今。现任小学科学课教学及行政办公室工作。

今天，学校安排我来带领大家一起学习《教师手册》，有两个原因，一是我在行办工作4年多，对制度比较了解而且也是在工作中经常执行制度的人；二是我在实小工作10年，也是大学一毕业就来到了这所学校，我对学校充满了期待，对学校的发展十分了解。学习目的：

1、通过学习这本由学校领导最近修改完善的第二代专属实验小学的《教师手册》，让大家能够以最短的时间了解学校的办学理念、一日常规、工作规范、管理制度等。

2、通过了解学校的办学理念及规范的管理制度，让老师们对学校有足够的信心，踏踏实实、认认真真的在师傅的带领下在学校这个优秀的大环境下迅速、健康、茁壮的成长。

因为学习时间短，我只能带着大家粗略的学习一些与多数老师有关的部分和与老师们的成长或者利益息息相关的地方。其余的部分老师们在培训期间利用休息的时间自行学习。

第一节课：学习第一章至第七章。

第二节课：学习第八章：管理制度

学校的管理制度如同国家的法律一样，用制度来约束和规范行为。法律不健全，社会治安就一定混乱；同理，制度不健全，学校管理就很混乱，怎谈得上发展和壮大。再健全的制度，它也不可能是完美的，我们总是在不断的探索和实践中总结经验，完善制度。所以，今后老师们有好的想法以后可以随时找我谈心，对学校发展有利的意见或建议我们一定会采纳。

但是，制度就像一根高压线一样，一旦触碰就会伤人，有时还会留下伤疤。无论是谁，我们都不要去埋怨制定制度的人，更不要去怨恨执行制度的人，因为，每个人犯错都是因为自己引起的，与他人无关。

所以，我们希望老师们今天一定要以非常认真的态度来对待学习，牢牢记住一些无法触碰的制度，时刻提醒自己。

当然，一个人心中有学校、有学生、有家长、有自己、有同事，他永远也不可能违反到制度。

比如：一个经常早到校的老师，是永远不会迟到的，也不可能为了一分钟的时间和领导理论的；一个心中有学生的老师，是永远不会脱岗的；一个有爱心的老师，是永远不会体罚学生的；一个心中有自己的老师，是永远不会不假不到的等等……

下面我们一起来学习第45页。

心态决定命运，态度决定成败。姐妹们，你们的选择是绝对正确的，这里是一个重人才的地方，只要你是一颗星星，等到你足够强大了一定会有人发现你、重用你；相反，这里不是最好的避风港，当每个人都在前进时，你停止不前是有一种被淘汰的危险。

最后，祝愿姐妹们能够在这个大集体里健康、快乐、顺利的成长为一个最闪亮的星星。祝大家事业有成，暑假愉快！

第四篇：新教师培训讲话稿

新教师培训讲话稿

提三点要求和希望

一是要严格要求自己，安心工作。希望新教师要深刻理解“为人师表”的内涵，并从传授知识、培养学生的技能和学术研究等三方面严格要求自己；还要具有良好的职业道德，用教师的一言一行来影响和感动学生。要安心工作。要有志向，切忌眼高手低，好高骛远。千万不要受一些老老师不好行为和说法的影响，认为到了山区学校教书，反正学生差，认真和不认真教都是一个结果。这对自身的发展没有任何好处，也是对青春的一种浪费。

二是要虚心学习，尽快进入角色。适应岗位需求，用最短的时间站稳讲台，尽快地成为一名合格的职教战线上的教师。在以后的工作中，要虚心向同事和老教师请教、学习，多听课，提高自己的教学水平和管理能力。服从学校的教学工作的安排，教学工作中有好的建议和想法，也要多和教务处反映，教学工作中遇到困惑和困难，请尽快和教务处沟通。教务处随时欢迎大家的到来

三是要脚踏实地，创新性的工作。教学当中要多动脑筋，牢记不要照本宣科。我们要突破陈旧的教学模式，以教师为主导、学生为主体，探索出适合学生实际的教学模式，在教学工作中要做到“四认真”，即认真备课、认真讲课、认真辅导学生、认真研究和反思。

最后请老师们相信，通过不懈的努力和追求，你们一定会成为优秀的教师，在三五年之后，大家都能成为学校的骨干。而教科室也一定会为大家的工作和学习提供最有力的支撑和保障！

第五篇：新教师培训讲话稿

新教师培训讲话稿

首先表示热烈的欢迎和衷心的祝贺。我们的教师队伍因你们而壮大，也将会因为你们的加入而增添新的活力。

再次担三点要求和希望。

一是要严格要求自己，安心工作。希望新教师要深刻理解“为人师表”的内涵，并从传授知识、培养学生的技能和学术研究等三方面严格要求自己；还要具有良好的职业道德，用教师的一言一行来影响和感动学生。要安心工作。要有志向，切忌眼高手低，好高骛远。千万不要受一些老老师不好行为和说法的影响，认为到了职校教书，反正学生差，认真和不认真教都是一个结果。这对自身的发展没有任何好处，也是对青春的一种浪费。举例。。。。

校长是个以工作能力和工作态度评价老师的领导，也给我们老师搭建了展现才华的好平台。我相信大家都能在职业中专用实力来体现自己人生的价值。

二是要虚心学习，尽快进入职专教师角色。适应岗位需求，用最短的时间站稳讲台，尽快地成为一名合格的职教战线上的教师。在以后的工作中，要虚心向同事和老教师请教、学习，多听课，提高自己的教学水平和管理能力。老师力求一专多能，这也是我校老师的特点。举例。。。。服从学校的教学工作的安排，教学工作中有好的建议和想法，也要多和教务处反映，教学工作中遇到困惑和困难，请尽快和教务处沟通。教务处随时欢迎大家的到来

三是要脚踏实地，创新性的工作。要有志向，现又要面对现实。要正确认识我们的学生，牢记“没有差生，只有差别”，脚踏实地，因材施教。教学当中要多动脑筋，牢记不要照本宣科。我们要突破陈旧的教学模式，以教师为主导、学生为主体，探索出适合本专业学生实际的教学模式，举例。。。。。采用多媒体技术、教具实物、虚拟教学等多种教学手段进行教学。在教学工作中要做到“四认真”，即认真备课、认真讲课、认真辅导学生、认真研究和反思。上课按照 “20字方针”进行课堂教学。大家要积极参加教学基本功培训，通过多种形式得以锻炼、提高。

最后请老师们相信，通过不懈的努力和追求，你们一定会成为优秀的职教教师，在三五年之后，大家都能成为学校的骨干。而教务处也一定会为大家的工作和学习提供最有力的支撑和保障！

谢谢！