第一篇:新互相批评发言提纲
河北肥乡第二中学相互批评发言提纲
袁海山
一、对王魁元同志的批评:
1、在校内抽烟,不分场合。对教师尤其对学生管理造成了非常不好的影响。不但没有起到表率作用,而且带了个坏头儿。
2、工作是事无具细,生怕中层做不好,不能放手。比如:英语学科竞赛,不是让教务处去主持而是亲自主持,既多干了工作,又挫伤了中层干部们的工作积极性。
二、对冯平珂同志的批评:
1、好忘事,校内东西大路两边的花池说好了要保留,结果没有对施工人员说,导致把花池的砸毁。
2、公务管理不到位,东北角厕所外有一个路灯坏了,一周才换。
三、对李群杰同志的批评:
1、对学生管理方法简单,不是以思想教育为主,而是偏重于处罚。比如:6月12日下午第三节课,因学生在课堂上说话,李星老师让学生罚站,造成了不好的影响。
2、在学生餐厅就餐次数少,因为你是抓安全的,就餐少就意味着对饭菜安全监督少。到餐厅少是因为餐厅冬天冷、夏天热有享乐主义思想。
河北肥乡第二中学相互批评发言提纲
王魁元
一、对学校领导班子的批评意见:
1、学校层面大的管理思路还有待更明晰,管理体制有待更完善,管理各级层责权有待进一步清晰。具体的管理过程中出现交叉错位现象,造成工作运行不顺畅,影响了教工和班子成员的工作积极性。
2、理论学习不扎实,缺乏政治理论学习,同时也缺乏深入教育教学管理方面学习。首先制定学习计划不细致,没有每月每周读书计划。其次在学习的深入性和系统性上还有很大不足,存在着时紧时松的现象,更是缺乏检查,尤其政治学习上,有时只是表面说说,实际没有跟踪,没有具体去实施。
二、对学校领导班子个人的批评意见:
(一)对袁海山同志的批评:
1、个性太强,比较武断,某些事上有官僚倾向。比如:今年六月份提出了:要把二中在两年内打造成全国名校,这本是件好事,但做法太简单,只在班子会上简单的说了一下,就在全体教师会上公布了,具体如何搞?分几个步骤?中层干部和教师一头雾水,出现了许多不同的声音,对工作造成一定的影响。
2、有享乐主义倾向,2014年中考成绩公布后,二中排在国办中学第二位,袁海山同志你非常高兴,有满足感,我认为这缺少创先争优意识。你是一把手,你都满足了,广大教师就认为自己各项工作都做的到位了,不利于教师开拓进取。
(二)对冯平珂同志的批评:
1、好人主义严重,在学校重大问题上表态较少。比如:教研活动怎样搞才有效?明知小教研效果好,但袁海山同志说要搞大教研之后,你就不再坚持自己的观点了。
2、怕费劲,能凑合就凑合。比如:教学楼和办公室的用电问题,一直是集中控制,导致办公室无人时,灯无法关,造成了很大的浪费,这是满足一般化的表现,有享乐主义倾向。
(三)对李群杰同志的批评:
1、管理上,统筹兼顾不够,偏重于学生纪律方面的管理,对卫生工作看的比较淡。具体表现为:每次教师会上,都要不厌其烦地强调纪律,很少涉及到卫生工作,这意味着工作没有做完,是享乐表现。
2、有形式主义倾向,具体表现在:有检查时学校的环境卫生能高标准完成,而平时就要差一些,这带有迎检的意识,工作没有常态化。
河北肥乡第二中学相互批评发言提纲
冯平珂
一、对学校领导班子的批评意见:
1、在抓教学管理和学生管理上尽管取得一定成绩,但与先进学校相比还存在很大差距。创新意识不强,抓管理思路和有效措施不多。参观学习多,在我校落实的少,有时停留在口头上、会议上,没有形成一套科学、严密、完整的管理体系。教师备课、侯课、课堂教学、作业布置和批改、辅导、考试,学生上课、就寝、体育锻炼、行为规范等方面还存在一些问题。比如:教师上课接打手机,学生上课睡觉得不到及时制止,后勤员工工作懒散维修不及时等。
2、服务师生观念还不强,关心教师生活不够,深入到师生中去了解师生诉求,为师生排忧解难做的不到位。学习衡水、魏县经验不全面,只强调他们教师如何用心,如何敬业,有多辛苦,忽略了他们学校如何调动教师教学积极性的措施,如提高教师待遇,与教师沟通,如何为师生搞好后勤服务解除他们后顾之忧等。
二、对学校领导班子个人的批评意见:
(一)对袁海山同志的批评:
1、你工作方式比较简单,往往在不沟通的情况下,就红脖子涨脸地吵人。比如:2013年暑假校园实施硬化,因实际情况实际硬化面积略高于预定面积,你看到后不问青红皂白,就吵了我一顿。而事实上是修改后的方案符合学校设计,这一点我认为你太武断,太官僚。
2、朝令夕改。2014春节放假时对全体老师承诺:班主任和优秀教师可以推荐一名上二中指标,结果今年变了。老师有意见,认为你太主观。
(二)对王魁元同志的批评:
1、形式主义严重,比如:仅举教研一例,上级要求搞大教研,咱学校不考虑实际情况就把高中、初中、体育艺术教师凑合在一块搞教研活动,种教研热热闹闹但解决不了实际问题。
2、新课堂重形式不重实质,2011年刚开始搞新课堂,重形式是应该的,但现在新课堂已经搞了3年,应该向内涵要质量,课堂上仍然是花架子多,名星展示霸占课堂,时有发生。制约了教学质量的提高。
(三)对李群杰同志的批评:
1、对学生处理好单干,学生发生问题后总是把学生叫到政教处,去亲自过问,常此以往,班主任对学生的管理松懈了。造成校领导与班主任工作上的脱节。你认为你是担当,其实不利于培养班主任管理能力,单干其实就是官僚形象。
2、有的工作不能一抓到底,比如:周日学生返校必须穿校服,这项工作时有时无,有时没有是想偷懒,这是享乐主义表现。
河北肥乡第二中学相互批评发言提纲
李群杰
一、对学校领导班子的批评意见:
1、密切联系群众、倾听群众意见不够,甚至存在官僚主义思想。如:实行集体备课,在时间安排上没有考虑到教师实际困难,致使效果打折扣。我在实际工作中听到教师反映:下午集体备课在第三节,正好与接孩子时间冲突,孩子放学了,在校门口等着,而自己正在参加集体备课,心里静不下来,总担心孩子的安全问题,要能换个时间开展集体备课就好了。我将了解到的这一情况向班子反映,提出建议,最终也没有得到解决。
2、缺乏长远规划,存在急功近利思想。教育是慢的艺术,但在这个急功近利的大环境下,这种慢的艺术在消退。在我们学校,每年都是学生进入高三才开始迫不及待的去督促、听课、谈心、包班、包学科、包学生,只想立竿见影。而忽视了起始年级的重要性。如果我们能够从高一就狠抓落实,并能够充分挖掘教师中蕴藏着的巨大潜能,我们的成绩还会大幅度提升。
二、对学校领导班子个人的批评意见:
(一)对袁海山同志的批评:
1、考虑不周全,决策欠佳期,校园12个坚固的乒乓球台,因修整地面怕麻烦而被全部拆除,没能考虑我校学生多,体育健身器材欠缺的实际情况。
2、有时对违纪学生态度粗暴,今年4月17日晚自习熄灯后,检查学生宿舍时,初三6班两名男生违纪说话,教育他们时,不能心平气和,而是严厉的训斥,没有表现出平时温文尔雅的形象。
(二)对王魁元同志的批评:
1、决策欠佳,如何深入调研,把教师的公开课变为常态课,而不是做秀课,减弱教师的功利心,以后要不提前打招呼,把公开课变为随机听课,转变这种局面。
2、根据我校实际情况尽快高调整教师业务考核方案,把教师的思想引领到高效提升教学质量,教学成绩上来。
(三)对冯平珂同志的批评:
1、对公物管理落实程度不够需加大检查力度,调整考核方案,减少桌櫈的损坏。
2、对教师提出的关于切身利益的疑问,特别是晋级、评职称等方面的问题,要耐心细致解释,不能简单推托,造成教师心理影响。
第二篇:简要发言提纲 和批评他人意见
组织生活会简要发言材料
通过这次组织生活会,针对自己平时的工作情况,认真查找自己在思想、工作和作风方面存在的问题,并进行认真的剖析,以便能提高自己的能力和素养,更好的完成以后的工作。请领导和同志们多多指正。
一. 存在问题
一是工作责任感不强。在工作中总是想这干完常规性工作就完事了,没有抢先抓早的意识,思想重视程度不够,总是等领导指示,不积极通过提高自身能力来解决问题,一定程度上还存在“多做多错,少做少错,不做不错”的思想。对于领导交办的事情,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,没有把办事的过程想细,只顾完成任务不顾质量,没有站在更高的层次和角度上去考虑大局问题,特别是任务多的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。
二是工作不够细心。反思自己在工作中的表现,在工作当中还不够细心,有时事情多了容易疏忽有丢事落事现象,虽然没有出现过重大失误,但是这种粗心大意的隐患一旦发生后果不堪设想,同时也影响了领导和同志们对自己的信任程度。
三是主动学习不深入。在提高自身理论修养和综合知识水平方面还有很大的差距。特别是文字材料方面,总感觉文秘组是事务组室不用写材料,平时也只是只满足于简单看一看上三级文件和办公室发的领导讲话,对一些典型的文件资料和领导讲话没有更深入研究,对读过的文件有不明白之处,一略而过,不求甚解,不能透彻理解领会文章的实质和指导思想。
四是勤俭节约意识不强。例如办公室要经常需要打印材料用的纸张有时用过一面就不用了,有时也需要买一些办公用品也不怎么看价格就买,还有的时候着急买东西时也不讨价还价只求速度不问价格。
五是工作灵活性不强。办公室工作临时性事务时常出现,这就
需要办事时灵活和应急能力要强,在这方面主要是方法与技巧不足,工作经验少缺乏对自身不足的认识和分析不彻底,不善于总结工作中的失误。
二.今后整改措施和努力方向
一是加强思想认识。在今后的工作中我一定要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。工作不够细心粗心大意说白了就是思想不够重视,认识不够到位。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式提高工作质量和成效,加强责任意识,对领导交办到手中的工作,要做到严谨细致,确保不出纰漏,不给工作带来任何不利影响。
二加强业务能力建设,切实提升服务水平。一是紧紧围绕县委办公室为中心工作,对交办的事情要做到件件有落实事事有回音,自觉把自身业务工作放在首要位置;二是提升服务水平增强工作的主动性和创新性,要做到提前谋划深入实际不做与工作无关的事。
三是要进一步务实创新,增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。
***同志我对你提一条意见:思想不够开阔创新意识不强。具体工作中,受传统思维定势的影响,想问题、做工作沿袭老方法、老套路;拘谨于职位角色,服从安排多、主动思考少。
***同志我对你提一条意见:在工作过程中,存在畏难情绪,组织、协调能力有待于进一步提高。
***同志我对你提一条意见:主动学习不够,平时只停留在自己的保密业务上,对其他事情也不学习,总是平自己的经验办事。
***同志我对你提一条意见:创造进取意识不强。想问题做工作受惯性思维束缚,经常是以前怎么做就怎么做,别人怎么做就怎么做,进取意识不强,突破动力不足,存在船到码头车到站的思想。***同志我对你提一条意见:理论学习积极主动性不够,存在消极应付现象。理论学习有时不积极不主动,应付上级要求多,偶有学习蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解。
***同志我对你提一条意见:在工作中,有时会局限于主要领导布臵什么就做什么,没有把自己放在全局的角度去考虑,对全局性的工作,深入思考比较少。工作中缺乏逢山开路、过河架桥的勇气,没有勇争一流的想法。
***同志我对你提一条意见:在工作过程中,存在畏难情绪,组织、协调能力有待于进一步提高。思想上存在等、靠、要的想法,遇到困难,缺乏迎头面对的勇气和决心,当其他科室的同志遇到工作中的困难时,有推诿的情况发生。
第三篇:批评别人的发言提纲-004
xxx同志批评别人的发言提纲
一、我对xxx同志的意见和建议是:
一是理论功底不高,运用理论指导实践不够;二是布置工作不细,求真务实的精神不够;三是群众意识不强,宗旨观念不够。建议是:
1、进一步加强理论学习,增强理论功底,不断提高理论学习效果。
2、要进一步改进工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
3.要进一步务实创新,增强工作实效、实事求是、与时俱进,尽职尽责,要充分发挥自身作用,精心抓好工作部署,层层落实到位,带领全体同志把支部打造成党组织和人民信赖的好支部。
二、我对xxx军同志的意见和建议是:
一是理论功底不高,缺乏理论指导实践经验;二是工作作风不实,缺乏创新意识; 三是群众意识淡薄,为民服务宗旨欠缺。建议是:
1.要进一步加强理论学习,增强理论功底。
2.要进一步改进工作作风,增强宗旨意识和服务意识。
3.要务实创新,增强工作实效、与时俱进,尽职尽责做好各项工作。
三、我对xxx同志的意见和建议是:
一是理论水平欠缺,运用理论指导实践不够;二是工作作风不实,创新意识不强;三是群众意识不强,为民服务的宗旨不够。建议是:
1.要进一步加强理论学习,不断提高理论水平,不断提高学习效果。2.要进一步改进工作作风,增强宗旨意识和为民服务意识。
3.要进一步务实创新,增强工作实效、实事求是、敢于担当,尽职尽责做好各项工作。
四、我对xxx同志的意见和建议是:
业务掌握不准,能力欠缺,工作不够细心,纪律松散。
建议是:要不断提高思想觉悟,时刻树立为民服务意识。加强业务学习,向身边的优秀党员学习,不断提高为民服务本领。带头遵党规守党纪,加强与同事合作,提高工作效率。
五、我对xxx同志的意见和建议是:
工作粗心,纪律散漫,性格急躁,能力欠缺。
建议是:作为一名新党员要时刻树立为民服务意识,向优秀党员学习,不断提高为民服务本领。带头遵党规守党纪,加强于团队合作。
六、我对xxx同志的意见和建议是:
工作粗心,纪律散漫,只顾自己的事,团结同事不够。
建议是:作为一名新党员要时刻树立起为民服务的思想,要树立为民服务意识,团结同事,向身边的优秀党员学习,带头遵党规守党纪,在思想上早日入党。
七、我对xxx同志的意见和建议是:
工作热情不高,说的多干的少,纪律散漫,缺乏团队合作精神。建议是:作为一名党员要时刻树立为民服务意识,不断提高为民服务本领。带头遵党规守党纪,加强团队合作。
第四篇:批评发言格式
XXX同志对领导班子及班子成员的批 评 意 见
一、对领导班子的批评意见
二、对XX同志的批评意见
三、对XXX同志的批评意见
第五篇:相互批评提纲
教师进修学校党支部相互批评意见发言提纲
陈锋
(2014年8月29日)
自我批评意见
1,工作热情不够,不能够静下心来学习新的业务知识,在教研教改的新方法探索上不够大胆主动,眼界不够开阔。
2、对待工作有时不够及时主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。3存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩,就自我感觉不错了,对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。
对其他支委及党员的批评意见
(一)对毛长青同志的批评意见
1、偶尔上下班忘记打卡签到,没有以身作则。
2、对入党积极分子培养不够深入。(二)对祖建和同志的批评意见
1、政治学习不深入,很少关注党的路线方针政策。
2、平时不注重看新闻,对于时政了解很少,不爱读书、不爱看报。
(三)对叶作龙同志的批评意见
1、下基层调研虽然常态化,但深入课堂听课还有待加强。2.有关党的建设书籍看得不够多,理论和实践结合不够。(四)对游富有同志的批评意见
1、理论学习不够全面,研究不够深入。
2、工作热情还有待提高,还需要进一步增强事业心和责任感。