高新区六抓六结合做好党员冬训工作

第一篇：高新区六抓六结合做好党员冬训工作

高新区“六抓六结合”做好党员冬训工作

去冬今春，高新区在党员冬训中以“六抓六结合”为载体，突出“富脑子、强本领、提素质”为主题，全面开展了党员冬训工作。为全区上下贯彻落实党的十七届四中、五中全会、和省、市、区委领导讲话精神提供了坚实的政治保证和组织基础。

一是抓重点，把党员冬训与学习贯彻十七届四中、五中全会精神和省、市、区委领导讲话精神结合起来。区党工委组织部组建宣讲团，驻村入户开展形式多样的“大宣讲”活动，切实转变过去照本宣科、简单说教的方式，采取集中授课、电化教育、典型引路、图片展览等生动活泼的教育方式，把党的最新理论和省、市、区委领导讲话精神转化为浅显易懂、生动直观的表现形式，用身边人、身边事教育广大党员干部统一思想，提高认识，使他们学有榜样、赶有目标。

二是抓热点，把党员冬训与解决农村实际困难结合起来。在党员冬训活动中，围绕社会政治稳定和经济社会又好又快发展“两大目标”，充分依靠党员干部和群众，认真排查群众关心的热点和难点问题，开展了村务、党务公开。大力宣传党的惠农惠民政策，梳理制约经济社会发展的突出矛盾和问题，特别是解决好城中村拆迁改造中遇到的困难，提出有针对性的措施和办法。各村党组织在党员冬训活动中利用“四议两公开工作法” 制定拆迁改造方案四个，得以今年城中村改造顺利开展。

三是抓出路，把党员冬训与创先争优活动结合起来。机关党组织以“三学三比”（三学”就是学理论、学业务、学先进，“三比”就是比学习力、比执行力、比业务能力），为活动为载体，努力提升业务水平和服务水平；农村党支部联合劳动部门和就业培训机构组织开办农村党员群众职业技能培训班，提高农村党员群众就业创业能力；全区各级党组织在认真总结去年工作的基础上，按照十七届四中、五中全会精神和省、市、区委领导讲话精神，对今年的各项工作进行讨论和思考，理清了发展思路、奋斗目标，拟定出要办的实事、大事，并组织党员上门主动征求广大群众的意见和建议。农村党支部对今年的工作计划进行公示，向群众公开承诺要为群众办的实事、好事，自觉接受群众的监督。

四是抓监督，把党员冬训与党员干部“三评议两点评”活动结合起来。在党员冬训中，普遍认真组织开展了支部评议党员、党员评议支部、群众评议党员和领导点评支部、支部点评党员“三评议两点评”活动，全区各级党组织及时召开党员大会，组织群众代表参加，对党支部、党员进行评议确定等次，班子成员根据年初的承诺在党员大会上进行述职述廉，由党员给每个成员“画像”打分，按照评议结果，党支部对模范作用突出、履行承诺好、群众公认的党员进行了表彰奖励，对承诺完成不好，群众有不同意见的个别党员进行了批评教育。通过群众评议和领导点评进一步树立了党员威信、找到了自身差距、激发了班子活力。

五是抓纳新，把党员冬训与培养发展党员工作结合起来。在党员冬训工作中，切实加强对入党积极分子的教育培训，认真落实发展党员规划，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，在农村致富带头人、实用技术人才、退伍军人、返乡创业毕业生等群体中认真做好发展党员工作，共培养入党积极分子53名、新发展党员23名，为全区广大农村基层党组织输送了新鲜血液，切实增强了凝聚力、战斗力和向心力。

六是抓帮扶，把党员冬训与帮扶慰问结合起来，进一步密切党群干群关系。区、办事处、村（社区）三级党组织积极筹措资金，整合各类资源，广泛开展针对老党员、老干部、贫困党员、困难群众等“送温暖、献爱心”活动，使广大的党员群众深刻体会到党的温暖，政府的关心，党群干群关系进一步密切。

“六抓六结合” 抓党员冬训工作取得的成效 通过“六抓六结合” 抓党员“冬训”工作，达到了预期的目标要求，提高了农村党员的思想政治素质和致富能力，加强了基层党组织建设，同时对党员提出了更新更高的要求。

一是深化了十七届四中、五中全会及省、市、区委领导讲话精神的宣传学习活动。把广大党员的思想和行动统一到以改革创新精神推进党的建设的新的伟大工程上来，统一到加快推进我区转型跨越发展和项目建设上来

二是提高了党员素质和带领群众致富的能力。通过学习政治理论和农业实用技术及农村经济知识，使农民党员掌握了一定的农业生产经营中的科学技术和管理知识，提高了党员素质，强化了党员带头致富并带领群众共同致富奔小康的自觉意识和能力，体现了党的先进性。

三是加强了基层组织和党员队伍建设。通过开展“三评议两点评”工作，对党支部和党员给予了客观准确的评价，切实解决了一些党员党性不强的问题，对党员提出了新时期的目标和任务，以先进促后进，解决和纠正了工作中存在的一些问题，加强了基层民主政治建设，体现了基层党支部的战斗堡垒作用。

四是推动了农村民主法制化建设进程。通过开展党务、村务公开，强化对村级运行的制约监督，使村级管理进一步科学规范，党员带头抵制消极现象，净化社会风气，营造安定和谐的社会主义新农村建设环境。以法治村水平和村组织在群众中的威信得到进一步提高，农村基层民主政治建设得到进一步加强，切实解决了极少数村务不透明，部分村干部办事不公等群众反映强烈的问题。

五是建立完善了困难党员帮扶机制。结合“冬训”中对困难党员的帮扶慰问活动，逐步建立完善了困难党员帮扶机制，在一定程度上解决了困难党员和困难群众的实际问题，提高了他们的生活水平和质量，增强了党组织的凝聚力和吸引力，强化了党员的责任意识，提高了党员的整体素质，增强了党员的荣辱感，加强了党员的有效管理。

第二篇：阳江高新区演讲稿六

《法制，与我们同在》

尊敬的各位评委：

大家好！我是高二

（三）班的谭晓。今天我演讲的题目是《法制，与我们同在》。

众所周知“没有规矩，不成方圆”。对国家，对社会来说，这个规矩就是法律。“法治中国”是中国梦的题中之义，法治在今天的社会发展中越来越显示出重要的作用。

早在春秋时期著名政治家管仲就提出了“君臣上下不分贵贱都要遵从法令”的思想，战国时期的商鞅，韩非子等人就在此基础上提出“法治思想”。不容置疑，正是因为有了这种法治意识，才会使秦国走向强大，最终成为第一个统一中原的朝代。也正是它，为我国的法治奠定了基础。历经千年，法治思想越来越受到人们的关注，各国的法制体系也越来越加完善。

“红灯停，绿灯走。”体现一个人的素质；拾金不昧，体现一个人的修养。中国有句古话说得好：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”别看这微不足道的行为，它除了体现个人的素质和修养以外，还体现出法治的力量！可是由于一些人对法律规则的漠视，无视道德的谴责，导致了一些不良现象随处可见。随地吐痰、乱扔垃圾，譬如“中国式过马路”、老人扶与不扶？现象屡屡皆是，甚至到随意违约、坑蒙拐骗、行贿受贿。中央电视法制频道每天都会播放一些刑事案件节目，其中不乏就有一些是我们中学生利用自己高超的网络技术，在网上进行诈骗、盗窃等案件。法网恢恢，疏而不漏，最终他们还是逃不过法律的制裁。

作为学生的我们，学校的校纪校规虽说不上法，但同学们如果能够严格遵守，何尝又不是具备法制意识呢？以小见大，一个人只有时时刻刻都能严格要求自己，才能创造更多的成功，更大的成就。就从认真听课做起，保证每一课的纪律，管好自己，养成良好的学习习惯，你才会愧对生命，也逐步增强了自己的法制观念。

法制，一个神圣的称呼，以法行制，依法而治。作为一个国家，最重要的不是它有多少财富，有多少人，有多少地，而是拥有一套完备的法律体系，严格的行政执法制度和公正的司法制度。只有这样，才足以维护国家稳定、保证社会安宁、提高公民的生活质量。当我们开开心心地坐在洋餐厅里吃着炸鸡、可乐时，可知我们中国小朋友因为吃肯德基不要发票，使肯德基每年漏税２０亿元。我们应当维护好自己和国家的权利。做到买东西、吃东西要求开发票，阻止偷税漏税的行为，这不仅是法律赋予我们消费者的权利，更是商家应尽的义务。

可是有些超市却故意刁难要求开发票的顾客，这种偷税漏税的行为，还能算得上是讲究诚信、顾客至上吗？八荣八耻中就有“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻、以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”。为此，我们应该否定失信的可耻行为，赞扬知法守法！

作为新世纪的青年。学法，是我们的任务；知法懂法，是我们的责任；守法用法，是我们的义务。法制，不仅要在我心，而且要在我们心，在大家每个人的心中！让我们都来为“法制中国”作贡献，让这个称号更加当之无愧！

我的演讲到此结束，谢谢大家！

第三篇：长丰县做好六结合全面推进党务公开工作

长丰县做好“六结合”全面推进党务公开工作

长丰县认真贯彻落实上级部署，紧密联系自身实际，由点到面，自上而下，要求不同类型党组织做到“虚工实做”，将党务和政务、事务、村务、厂务、校务、党员服务有机结合起来，积极建设“六结合”平台，务求将党务公开做到敢公开、能公开、会公开、及时公开，有序推动党务公开工作的逐步开展。

一、党务和政务相结合。精心打造公开载体，依托长丰县人民政府网站，建立运行长丰党务公开网，在电子显示屏和触摸屏上将党务、政务公开实现资源共享，内容相互融合，使党务、政务达到相辅相成、互为促进的效果。

二、党务和事务相结合。各事业单位结合实际，创新载体，将事业单位的日常事务和党务结合起来，使党务公开内容更加全面，促进了事业单位各项工作协调发展。

三、党务和村务相结合。坚持重实际、重民意、重成效的公开原则，将党务、村务有机融合，通过发放明白纸、悬挂宣传标语、广播宣传、张贴通告等形式予以公开，做到村务无遗漏公开、无缝隙覆盖，增强党员群众对村务工作的参与意识和监督意识，促进村居工作的公开透明。

四、党务和厂务相结合。实行党务公开与厂务公开相结合，把党务公开作为强化民主监督，提升企业运行质量的重要举措，在推进企业党组织党务公开工作中取得良好效果。作为非公有制经济组织，企业党支部结合实际，把党务公开工作与企业发展建设相结合，设立党员示范岗，推动广大职工爱岗敬业、为企业发展作贡献。

五、党务和校务相结合。党务和校务公开相结合是贯彻依法治校，扩大学校民主管理的一项重要内容。它对加强党的执政能力，落实了

教职工当家作主的民主权利，建立了学校的监督约束机制，维护了教育教学秩序，促进了教育改革和发展，具有十分重要的意义。

六、党务和党员服务相结合。党务公开与党员服务相结合，把党员干部、群众满意不满意作为党务公开的“标尺”。深入推进创先争优活动，发挥党组织和党员的主体示范作用，不断改进服务态度和工作作风，以服务赢得党员群众的信赖和支持。以党务公开为契机，架起党员干部与群众的“连心桥”，拆掉了党员干部与广大人民群众的“隔心墙”，调动人民群众参政议政的积极性和主动性，密切了党群干群关系，在全县形成风清气正、团结和谐、共谋发展的良好局面。

第四篇：六好党员（模版）

六好党员

雒巧利，女，汉族，1991年1月参加工作，1993年加入中国共产党，对党的事业无比忠诚，在工作中处处发挥党员的先锋模范作用，以扎实严谨的工作态度，全身心地投入到工作中，积极推进班组素质教育，自觉遵守职业道德行为规范，服从工作安排，受到各级领导赞誉和同行的好评。

一、坚持政治理论学习，不断提高政治水平

在坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想的基础上，深入领会党的十八大和十八届三中全会精神，作为一名中共党员，时刻注意什么是一个党员该做的，什么是不该做的。首先，我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在生活中循序渐进地改善。使我感到自己还有很多事要学。因为我是一名党员，就应该拿出吃苦耐劳的精神，积极响应支部党员活动，配合当前的理论前沿，为自己补充新鲜血液，不断提高政治水平。

二、身先士卒，严于律己

作为一名共产党员，以身作则、认真负责、严格要求自己，得到各级领导的赞誉和同行的好评。作为一名变电站站长，我们每周都会对职工进行业务学习，总是按照业务学习书本对职工进行培训，提前几天将计划做好并进行反复的推敲，以确保培训后达到预期的效果，从而提高员工技能操作水平。

三、勇于创新，与时俱进 在工作中，时刻提醒自己是一名党员，要为职工教育培训工作起好示范和带头作用。我对待工作认真严谨甚至近乎苛刻。总是认真学习各工种的理论知识，对书本上一知半解的问题总是虚心地向专业技术人才请教，并做好记录，不断丰富自己的理论水平。然后将理论和实践结合起来，更好地开展单位上的工作。由于成绩突出2013被绥德县电力分公司评为个人先进生产者，四、内强素质，外树形象

作为一个变电站站长，积极主动地协助上级领导开展好本站的各项活动。尤其在保持共产党员先进性教育活动中，对变电站的“安全生产”工作做出了突出贡献，起到了良好的表率作用。同时组织本站全体党员认真学习、摘抄党员笔记，论述关于党的会议的心得体会，制定整改措施，保证了各项活动的正常开展，时时处处体现党员的先进性，接受群众监督和自我约束，从而有力地增强了自我学习的自觉性，既保持了自身的廉洁，又塑造了良好的外部形象。

第五篇：六抓六创实施方案

****** 卫生院

丹蔡卫发（2012）39号

******卫生院

关于印发《******卫生院“六抓六创”活动

实施方案》的通知

各科室，各村卫生室：

根据县卫生局印发《******卫生系统“六抓六创”活动方案》的通知精神，结合我院实际情况，为全面落实通知精神，现制定《******卫生院“六抓六创”活动方案》，确保我院本次活动取得实实在在的成效。

附：******卫生院“六抓六创”活动方案

二○一二年七月三日

******卫生院“六抓六创”活动方案

为落实《******卫生系统“六抓六创”活动方案》的通知精神抓环境治理、创卫生单位，抓作风整顿、创满意单位，抓业务提高、创优质单位，抓安全管理、创平安单位，抓绩效考核、创效能单位，抓制度建设、创规范单位“六抓六创”活动有序开展，特制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，全面深化医药卫生体制改革，以“创先争优”、“三好一满意”等活动为载体，从环境卫生、作风纪律、业务提高、安全管理、绩效考核、制度建设六个方面入手，扎实开展主题创建活动，全面加强我院建设管理，内强素质、外树形象，努力构建适应医改形势、工作要求和人民群众医疗保健需求的新型卫生管理体系，为推进医药卫生体制改革、加快卫生事业发展助推给力，以规范的管理和优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、活动范围

院内各科室及各村卫生室

三、活动内容

（一）抓环境治理、创卫生单位。以环境治理、美化绿化为抓手，着力解决“卫生单位不卫生”的问题，努力创建县级卫生单位。

1、治“三乱”：一是治理乱停乱放。结合我院实际情况在医院指定位置划停车位，并设置停车标志，指导就诊车辆按规定位置合理停车；在院内指定专用房间用于职工及住院患者停放车辆，彻底纠正乱停乱放。二是纠正乱贴乱画。组织清理原来粘贴遗留痕迹更换原来自制各种提示牌，统一制作标准提示牌，并选取合理位置安装，合理设置各科室工作区域，清理与工作无关物品严禁带入科室，确保各科室物品排放有序，达到院内外美观大方、干净整洁。

2、除“三脏”：消除厕所脏、环境脏、清除物品脏。聘用专职清洁人员负责医院环境卫生，并划分卫生责任区，督促指导保洁人员及时按规定打扫医院卫生，并建立医院集体打扫除制度，每月集中开展两次全员打扫活动，清理死角死面，购置大型垃圾桶并与镇上保洁员来年关系及时清理，建立检查评比制度，使医院卫生整体上台阶

3、创“三化”：积极创造条件对医院场地硬化、院落绿化及环境美化，通过硬化院落购置花卉、盆景使医院环境美化。

（二）抓作风整顿、创满意单位。通过开展作风纪律整顿、职业道德教育、优质微笑服务等主题活动，切实纠正医疗卫生单位“门难进、脸难看、事难办”和医疗卫生服务“生、冷、硬、顶”等不良习气，构建文明、有序、健康、和谐的医疗卫生工作秩序，创建人民群众满意的医疗卫生单位。

1、整顿作风纪律。通过组织全体职工学习各项卫生方针政策、法律法规行业规章制度，认真查找单位及个人在工作纪律、工作作风和服务态度方面存在的问题和不足，制定改进措施，进行整改，对不能达到要求的职工进行谈话及学习再教育，使医院行业风气明显好转，人民群众满意度显著提高。

2、强化医德医风。开展医德医风、行业作风教育，建立医德医风档案，落实专人负责医德医风考评，聘请单位行风评议员，定期组织对医院进行评议，针对评议结果，组织职工学习研究并进行整改，通过制度化管理、绩效化考核，力促服务态度的转变和服务质量的提升。

3、开展优质服务。结合“创先争优”、“三好一满意”等活动的开展，大力推行优质护理服务、微笑服务、通过创建“文明窗口”为群众提供人性化服务，不断简化工作流程，推行“一站式”服务，是群众少跑冤枉路，大力弘扬卫生工作者爱心、耐心、细心和责任心“四心”精神，让人民群众实实在在的感受到服务质量的提高和服务态度的改善。

（三）抓业务提高、创优质单位。各级医疗卫生单位以开展各种达标上等创建活动为载体，以加强业务学习、开展岗位练兵、完善设备设施为抓手，提升各类卫生人员业务素质、诊疗保健水平和综合服务能力，创建技术精湛、业务一流的优质医疗卫生单位。

1、抓诊疗工作，创优质医疗单位。扎实开展“岗位大练兵”及“三基三严”活动，不断提高医院诊疗水平，建立“危重、疑难病例集体讨论制度”，不断提高医院诊疗水平，推行各类适宜技术推广，并指导辖区卫生室卫生室做好基本公共卫生和基本医疗服务。

2、抓公卫建设，创优质公共卫生单位。通过学习公共卫生文件文件精神，转变思想，彻底改变“重医疗，轻公卫”思想，再现有人员情况下，落实专人负责疾控、妇幼慢病管理等公卫工作，做好基本公共卫生和基本医疗服务。

（四）抓安全管理、创平安单位。把创建“平安丹凤”、“平安医院”、和谐卫生系统工作列入重要工作内容，摆上重要议事日程，加强医疗安全管理和治安管理，维护正常的生产生活秩序。

1、强化治安管理。建立矛盾纠纷排查制度，安全用电、防火制度，制定突发公共卫生事件应急预案，加强防汛值班及医院总值班制度，定期开展安全检查，查找并彻底排除各类安全隐患，并严肃处理造成不安全因素的人和事。

2、加强医疗安全。建立健全“首诊医师负责制”“护理差错事故问责制”等常规医疗安全管理制度，并将制度上墙，严格按制度办事，按各项规定操作流程进行实际操作，从源头上预防医疗事故差错的发生。

3、妥善处理医患纠纷。入院前对病人进行入院前教育，与病人签订病情、治疗知情同意书，让患者明明白白就医，改善医患矛盾，建立《医院投诉管理办法》，及时受理患者投诉；建立医疗纠纷第三方调解组织，及时有效化解医疗纠纷。

（五）抓绩效考核、创效能单位。以绩效考核和分配制度改革为抓手，通过工资报酬的杠杆作用，充分调动各级卫生人员的工作积极性，从制度和源头上奖勤罚懒、奖优罚差，不断提高医疗卫生工作效率和“两个效益”，努力创建优质高效的效能医疗卫生单位。

1、完善绩效考核制度。结合本院实际制定《******卫生院双百考核方案》将职工出勤、医德医风、工作量等纳入考核，量化打分，根据考核结果核算兑现绩效工资，全面推行“按劳计酬”实现“多劳多得”。

2、强化公卫服务考核。严格执行《******卫生院卫生公共卫生服务项目管理办法》，按照目标责任书、进行考核，根据考核结果做好经费兑付，严格服务标准，改进服务方式，加强绩效考核，保证各项公共卫生服务质量，充分调动村医、防保专干等各类公共卫生工作人员的主动性和积极性。

（六）抓制度建设、创规范单位。建立健全医院管理制度、技术规范和操作规程，建立全领域、全过程覆盖，针对性、操作性强的单位内部管理体系，严格实行以制度管人管事，着力建设规范化、科学化的长效管理机制，努力创建秩序井然、管理规范的医疗卫生单位。

1、修订完善已有规章制度。对照工作实际，进行认真梳理，及时淘汰陈旧过时或与上级最新政策规定相左的制度规定，修订完善与管理工作脱节的规章制度，确保所有规章制度的严肃性、针对性和可操作性。

2、制定补充新的规章制度。认真学习习近平年来各级下发的各种方针政策、制度规定、行业规范、操作规程、准入标准等规范类文件，认真查找单位内部管理存在的制度空白，及时总结在管理实践中探索形成的有效措施和成功经验，尽快制定符合切实可行的新规章、新制度，为制度化管理奠定基础。

3、建立健全内部管理组织。成立院委会、绩效考核委员会、公共卫生服务考核委员会等各种管理组织，并落实办公人员，定期开展检查考核，并做好检查考核记录，切实做好各项制度的贯彻执行，坚持做到制度面前人人平等，以制度管人、管事，逐步建立制度化管理的长效机制。

四、方法步骤

本活动从7月3日开始到8月底结束，共分三个阶段： 第一阶段：安排部署阶段（7月5日-10日）。制定《******六抓六创活动实施方案》，成立活动领导小组，召开动员大会；安排部署创建工作任务。第二阶段：创建实施阶段（7月11日-8月20日）。按照实施方案、围绕活动内容，统筹协调做好“六抓六创”的各项实施工作，在8月20日前，完成所有活动任务、实现活动目标。活动期间，定期对院内及各村活动开展情况进行督查、通报评比，确保活动成效。

第三阶段：迎接检查阶段（8月21日-8月底）。对照活动实施方案对医院开展情况进行全面自查，完善相关资料，迎接上级检查。

五、保障措施

（一）加强组织领导。

成立******卫生院“六抓六创”活动领导小组，组长：*** 成员：*** 领导小组下设办公室由***负责办公。

（二）强化活动措施。统筹协调、科学安排，紧密结合同步开展的“创先争优”、“三好一满意”、“医疗安全月”、等主题活动，逐项抓好“六抓六创”活动的组织实施。明确活动责任，分解细化工作任务，强化工作措施，定期对照实施方案进行逐条、逐项进行检查督促，真正解决实际问题、保证活动效果。

（三）做好舆论宣传。通过刷写标语、悬挂横幅、办专栏、出板报、印发宣传资料等措施广泛宣传活动情况，力争把活动搞出特色、搞出声势。

（四）严格实施奖惩。根据各自分解工作任务，定期对照检查，对工作不负责、工作拖拉职工进行批评教育，对于影响单位创建工作的个人，年终取消评优评佳资格，努力实现改变面貌、改进作风，强化管理、加快建设，内强素质、外树形象的活动目标。

******卫生院 二O一二年七月三日