克州精神大讨论发言稿

第一篇：克州精神大讨论发言稿

克州精神大讨论发言稿

尊敬的局台领导，各位同事们： 大家下午好！

“克州精神”是一种人生境界，是克州人宝贵的精神财富。“克州精神”是以爱国主义精神为核心的民族精神的具体体现。“克州精神”体现了我们党的先锋队性质，体现了爱国主义、集体主义、社会主义精神和科学精神，给民族精神注入了新的时代内容。

随着中央援疆工作会议的召开，援疆部署的调整，克州大建设、大开放、大发展的步伐加快。特别是经济援疆力度的加大，无疑加快了克州经济社会发展的速度，但仍然需要弘扬“克州精神”，“克州精神”仍然是建设美好家园的精神支柱。

作为一个广电人，积极弘扬提升克州精神，必须结合广电事业发展的实际，进一步弘扬广电精神，在提升宣传水平，精心实施好 “三种语言新闻同步播出”加大宣传克州精神的力度，提升新闻内容的同时也充分利用各项栏目，比如我们维语频道自办的《故乡》也是一种宣传克州精神的窗口之一，要强化对提炼克州精神，弘扬克州精神舆论宣传引领工作，为加快克州发展，实现奋力追赶作出新的贡献。加大各项规章制度的执行力度，以抓制度的落实为切入点，形成广电队伍良好的学风，团结协作的工作作风，和谐共事促发展的气氛，夺取全年各项工作任务的完成。

今天，我们生活在这个时代，是一个创造的时代，奋进的时代。实现克州广电事业的新飞跃，需要我们每一个广电人艰苦创业、艰险探索、求实创新和奋力拼搏。让我们在大力弘扬新时期克州精神的同时，大力弘扬“爱岗敬业奉献广电，创新实干服务社会”的广电精神，成为各项工作的动力。让我们从我做起，从现在做起，从本职岗位做起，为实现克州经济社会平稳较快地发展，同心共创泽普美好的明天，为新疆和克州的跨越式发展和长治久安贡献自己的力量。谢谢大家，我的发言完了！

克孜勒苏电视台维语频道

加尼白克 2011年8月15日

第二篇：彝州教师精神大讨论发言稿

彝州教师精神大讨论发言稿

碧城镇中心小学：张艳丽 如何克服职业倦怠，坚守教育理想

从教二十五年，已经没有了刚毕业的激情。记得刚当老师的那几年，我整天嘻嘻哈哈和孩子们泡在一起，常常觉得孩子们是那么的可爱天真。虽然在村小，我也没有什么怨言，还是那么开心。课堂上我认真讲解知识，下课我和孩子们做游戏，日子过得简单快乐。

随着家中琐事一点点增多，随着学生一天天没有了良好的习惯，随着越来越多家长对孩子的溺爱和抬头以及对教师工作的不配合，不知道从什么时候开始，突然就觉得对工作的热情不是很高了，积极性也低了。

分析原因后，才知道是由于教师长期持续疲劳和压力的积累以及缺乏成就感和自我效能感而产生的疲惫、厌倦和挫败的情绪感受和心理状态。这是一种消极的心态，面对当今社会对教师素质的高要求，作为一个新时代的教师，如何克服教师职业倦怠呢？我认为可以从以下几点努力：

一、更新观念，提升水平

教师是职业，更是事业。如果教师仅仅成为职业那是可悲的。只有成为了事业才会产生无穷的力量。现代社会发展趋势是高度分化与高度综合相结合。一个教师专而不通或通用不专都不能适应现代社会发展的需要。同样也不能适应学生发展的需要。求知欲望十分强烈的学生对于那些只懂得专业知识而缺乏其他自然、社会等学科知识，不能指导学生学会学习，学会做人，学会生存和发展的教师往往感到失望。因此我们做教师的应该有活到老学到老的精神，更新观念，努力提升自身水平。这样才能真正地与学生一同学习一同进步，给学生做出榜样，只有在学习后我们才能有自信自如地驾驭教学，得到学生的信赖与尊重。

二、调节心情、放平心态

教师职业是最容易给人带来紧张压力的职业之一，作为教师，如果不善于缓解压力，很容易产生职业倦怠，每天面对幼儿的叽叽喳喳、凡事都要问，鸡毛蒜皮的小事也要告，家长对幼儿的溺爱和对教师工作的不理解，加之除了教学之外还要完成学校安排的一些事，每天头都是晕乎乎的觉得很累，心情浮躁压力大，对工作失去了当初的热情和积极性。通过学校开展了读书活动和彝州精神的学习，我知道每一位教师要真正地放平心态，调节心情投入到教学中去，以更多的爱心和耐心去坦然面对学生，给以他们更多的关心和照顾，而不是一味地嫌学生烦，工作多而杂，更多的是要提升自身的素质和改进教育教学方法和手段。正确的去面对现实和家长的想法，调节好自己的心态，安心于自己的本职工作。

二、尊重学生 加强修养

古人云：亲其师，则信其道。教师良好的修养和亲和力可以赢得学生的尊敬和信任，可以获得学生的宽容与理解，也可以让学生热情地学习主动地思考，最终能获得最大限度的教学效果。在教育教学中教师要做到师生平等，语言亲切，态度和蔼，尊重孩子的语言权，正确面对每一个孩子的优点和缺点，即使生气也要学会控制自己的情绪，以理服人，以情动人，才能微笑着面对每一个学生，热情地关注他们成长。21世纪的教师不仅要进一步培养文化科学素养，练好基本功，更需要努力提高自己的修养和亲和力，使自己真正成为学生信赖、爱戴的良师益友。

在新课改的滚滚大潮中，我们只有克服了职业倦怠、多一份踏实，少一份浮躁，尽自己所能，上好每一节课，开好每一次班队会，多学习，多读书，以更好的方法来指导教学，以更切实的经验来管理班级，教师才能适应教育改革的滚滚浪潮，也才能适应现代家长对教师挑剔的眼光。从而赢得学生的亲近、信赖和家长以及社会的认可。

第三篇：彝州教师精神大讨论工作计划

Xx学校“彝州教师精神”大讨论活动

一、工作部署

1、于X月X日召全体开动员会

2、制作标语、板报等形式，营造浓厚的氛围

3、主要经验、措施和存在的主要问题及原因分析。

4、学校针对存在问题，健全和完善师德建设的规章制度、监督考核评价机制。

5、开展一次为学生、学校、社会服务的志愿活动，并一以贯之的坚持和实践。

二、各处室安排工作

1、组织学习。X月中下旬前完成，个人自学为主，年级组做好学习情况记录。

2、讨论。X月下旬—X月中旬完成，XX组织，每位教师均要发言，做好记录。（1）对照《中小学教师职业道德规范》，自己做的如何？今后打算如何努力（2）如何加强学习，提高教学水平；如何优化教学管理，不断提高教育教学质量。（3）如何克服职业倦怠，坚守教育理想

（4）如何有效制止有偿家教、体罚和变相体罚学生、以生谋私等违背师德的现象（5）正确认识绩效工资与敬业、奉献之间的辩证关系（6）你认为的“彝州教师精神”、“彝州校长精神” 是什么？

3、总结、提炼、概括 “彝州教师精神”.三、个人工作

1、学习（X月）

学习总书记对教育的系列重要讲话精神，《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》和《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》等法律规章，学习职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的规章要求，学习师德标兵和优秀教师的先进事迹。

2、讨论提纲。X月下旬—X月中旬完成，年级组长组织，每位教师均要发言，以书面材料交年级组。

（1）依照《中小学教师职业道德规范》，自己做的如何？

（2）如何加强学习，提高教学水平；如何优化教学管理，不断提高教育教学质量。（3）如何克服职业倦怠，坚守教育理想

（4）如何有效制止有偿家教、体罚和变相体罚学生、以生谋私等违背师德的现象（5）你认为的“彝州教师精神”、“彝州校长精神” 是什么？

3、查摆。查找在教育工作中的思想认识、工作态度、工作方法与当前教育新形势的要求，与上级党委政府领导对教育事业的要求、与广大学生家长对我校教育教学的要求存在着哪些差距；查找教育教学管理工作、教书育人工作与教育先进地区、先进单位存在着哪些差距。（1）查发展意识强不强，看不求有功、但求无过的思想有多少；（2）查创新意识强不强，看安于现状、封闭保守的思想有多少；（3）查实干意识强不强，看消极懈怠、不抓落实的思想有多少；（4）查大局意识强不强，看闹不团结、推诿扯皮的思想有多少；（5）查服务意识强不强，看无视学生、漠不关心的思想有多少；（6）查责任意识强不强，看不思进取、工作敷衍的思想有多少。

4．整改阶段。每位教师梳理汇总查摆出的问题，形成查摆材料，制定整改方案。围绕如何服务学生和家长，促进教育教学上水平、上档次，促进学生全面发展等问题，严格落实整改方案并努力做到四个结合，即结合总书记“四有”好老师的深刻内涵进行整改，结合本职工作进行整改，结合如何进一步提高教育教学质量进行整改，结合所面对的学生思想和学习的实际进行整改。3、4两项形成问题查找、整改报告。

5、制订一个个人师德规划，包括目标和措施，装订成册，并加强自律和他律，认真执行到位，做到立言立行。

第四篇：城市精神大讨论发言稿

在国内外，许多城市根据各自的历史渊源和发展目标，制定出了自己的“城市精神”。这些城市精神可谓至诚至信，各有特色，大都是通过开展从上到下的讨论会，广泛集纳市民的意见、建议，最终凝结出的代表着全体市民所认同的理想、价值观和基本信念的城市精神。国内的上海：海纳百川而服务全国，在艰苦奋斗中追求卓越；杭州：精致和谐，大气开放；大连：

创造、创业、创世；青岛：诚信、博大、和谐、卓越；长沙：心忧天下、敢为人先；苏州：刚柔相济、包容开放、崇文重教、精细雅致；南京：诚朴诚信，博爱博雅；江苏：创新、创业、创优；国际名城纽约：高度的融合力、卓越的创造力、强大的竞争力、非凡的应变力；伦敦：历史与现实的和谐统一、人和自然的和谐统一等等。当然少不了我们广东人精神：敢为人先、务实进取、开放兼容、敬业奉献。

人是城市的重要组成部分，人的精神必然决定着城市的精神，人的精神也必然将创造出与之相应的城市精神。在改革开放后的二十多年里，**人用自己的思想和智慧、心血和汗水传承和创造了“开拓创新，诚信守法，团结务实，勤劳奉献”的**精神。这种**精神激励和鼓舞着当代**人建设了一个现代制造业名城、生态绿城、文化新城。如今，我们已经站在一个新的台阶上，面对新的历史发展时期，我们除了继承原有的**精神之外，更需要将它创新、发扬光大，使其有更加饱满的内涵，更加强劲的张力，更加明显的特色。

作为一名由外地来到**，并在**扎下根的年轻人，我由衷地喜爱这座年轻的城市，喜爱这片肥沃的土地上热情的人们。短短的几年时间，我用眼看，用鼻呼吸，用耳聆听，用脚踱量，用手触摸，用心感受，又深深体会到一种种令人振奋的新的**精神：友爱、包容、和谐。

友爱，就是全社会互帮互助。全体人民平等友爱、融洽相处。友爱就是要大力提倡以文明礼貌、助人为乐的社会公德，在全社会形成平等友爱、融洽相处、共同进步的社会氛围和人际环境。友爱的前提是平等，不能以平等的态度待人，就不可能发自肺腑地关爱帮助他人；友爱的实质是对人的尊重，是对人的生命价值的珍视，对他人疾苦的同情，对他人成长和发展的关怀；友爱的实践是对他人的帮助，是在他人需要时的雪中送炭，伸出援助之手。友爱的精神正在**生根发芽，并向周边辐射。**市每年都向贫困地区捐资捐物、为困难户扶贫助学。大到政府、企事业单位，小到社会团体、市民个人，纷纷伸出友爱之手，帮助身边的人，帮助远方的人。当中没有地域之分，没有贵贱之分，有的只是爱的延伸。

包容——就是容纳、包含。又指宽容、忍让。说**人有包容精神，也就是说**人具有海纳百川的宽广胸怀。在**，外来建设者已经远远超出了本地居民的人数。他们从五湖四海汇聚到一起，也带来各地不同的文化、技术和思想。热情的**人没有闭门守旧，固步自封，而是采用积极主动的态度欣然接受随着改革春风吹来的清新空气。一座座拔地而起的企业厂房激起了莞邑大地蓬勃发展的步伐，**人民和外来建设者们一起同心同德，甘苦与共，建设出一个国际制造业名城、中国最具经济活力城市、中国十佳魅力城市、全国优秀旅游城市。从将“外来员工”改名为“企业员工”开始，**建设者就包含了所有为**建设作出贡献的人。从人类发展的历史来看，包容总是跟文明进步、繁荣昌盛这些优性价值联系在一起。包容精神是值得大力弘扬的，非常符合现代社会“开放、开明、接纳、多元”的精神，比如说，**多年来已形成了内源型经济和外源型经济共同发展的格局；还有市委、市政府很早就强调要亲商、安商、富商，给投资者提供最好的服务；政府还为企业员工送新春祝贺、解决节间返乡问题等。这些都是包容这种文化底蕴的外化。

和谐——是一个带有温度的词语，让人一听到就觉得暖乎乎的。社会公平、公正，民主法治，诚信友爱、安定有序、充满生机、朝气蓬勃、人和自然和谐相处。这就是我们心中理想的和谐，一个温暖如春的大家庭。生活在**的人能深刻地感受到这一点。在人大、政协的代表中，不同层次、不同岗位的代表积极参政议政；在各行各业，企业员工和本地群众协手努力，共建美好家园；在繁荣的都市里，公安干警目光如炯，保一方平安；在美丽的大自然里，男女老少，怡然自得，共享天伦。经济不断发展，城镇面貌日新月异，人们生活水平不断提高，群众文化生活丰富多彩，和谐的社会环境、和谐的现代生活就在我们的身边。

不可否认，在和谐的大氛围当中仍有些不和谐的小音符，如治安、交通等，但这些只是暂时的。作为一个**的建设者，我有理由相信，在所有**建设者的努力之下，一个理想的社会，一个美丽的家园迟早会在我们手中创建。而这个理由就是新**人所坚持的“友爱、包容、和谐”的新**城市精神。

第五篇：克州华山医院整改措施

克州华山医院整改措施

在社保局组织的医保年终考核检查中，我院由于放松对医护人员的管理，没有严格按照制度规定落实工作，出现了麻痹大意思想，造成违反医保规定的问题和行为发生，经过认真反思和检讨，我们决心在下一的工作中认真查找问题，解决问题，积极配合医保工作，为我州的医保工作贡献自己的力量，现对检查中出现的问题提出如下整改意见。

一、存在的主要问题

一是医保划价窗口和现金划价窗口标记不明显，药品价格标价签不规范，甲类药和乙类药分类不明显。

二是操作员对医保知识了解不全面，非常欠缺，在回家探亲过程中没有及时到社保局信息科请假。

三是在医院工作人员养老医疗统筹缴纳未做到全员普及，对个别人员情况掌握不清。

四是对在院住院职工病人没有做到全天在医院接受治疗，病人出院入院时间和入机时间操作不符合操作程序。

五是住院病人的病历和实际病史不相符，不能及时填写病历随意想象着填写病历的问题，出现了书写病种和病人描述不符的问题，工作人员存在工作不认真现象。

六是出现了冒名顶替住院的现象。工作人员没有认真查看医疗本，特别是对没有照片的医疗本没有进行认真核对，仔细询问，造成个别住院人员钻了空子。

二、原因剖析

1、学习医保政策不及时，领会有关医保文件规定不到位，根据不断调整的医保政策，没有进一步完善和制定医院内各岗位相应应该调整的医保管理规章制度。

2、放松了对工作人员的管理，工作人员由于长时间没有出现问题，思想上出现了麻痹大意，感觉只要和费用价格一致就行了，在没有及时填写的病历上随便进行了填写。

3、放松了对医保病人的费用管理，没有进行认真的审核与控制，没有按照病种门诊和家庭病床的标准，做好医保病人病种门诊和家庭病床的检查管理工作。

4、没有认真和医院各科室做好信息反馈的配合工作，做到发现问题及时，改正问题及时，总结经验及时，汇报问题及时。

5、对来医院检查的工作人员态度还不够热情，服务和配合还不够周到，对工作中的问题和缺点还存在侥幸心理，认为没必要大惊小怪，有得过且过的混日子思想。

三、下一步整改措施

针对检查中发现的问题，我院领导高度重视，及时组织召开了全院职工大会，对发生问题的科室和个人进行了严肃批评，给予了扣除年底奖金和一个月工资的经济处罚，并要求在全院职工大会上做检查，对今后工作中出现类似的问题也明确了纪律，问题严重的一律清退，确保医院的一方净土，具体整改措施也进行

了明确。

一是要认真学习医保政策，及时传达各级各类文件精神。按照上级要求，认真做好医疗保险就医结算办法，优化流程，提高工作效率和服务水平。

二是不断完善各项规章制度。加强对医院职工的教育管理，加强责任心，从一点一滴的小事做起，从文明用语，礼貌待人做起，热情服务，视病人为衣食父母，履行好自身职责，注重医疗服务，努力降低医疗成本，减轻病人经济负担，提高医疗服务质量。

三是药品价格标价签摆放整齐，规范有序。药品价格做到醒目摆放，方便病人了解，热情接待每一位病人，介绍医院的医疗设施，设备，及时诊断病人病情，确保每一个病人都能吃上放心药，住上放心院。

四是认真及时填写病人病历，对每份病历认真检查和保管，责任到人，杜绝再次出现在病历上有和住院病人病种不符现象。

五是大力支持和配合社保局工作人员的检查，对我院在医保工作上存在的问题和不足经常向社保局领导请教和汇报，配合好上级部门工作，做到解决问题及时，在下一步的工作中一定按照医保政策和规定认真学习执行，并做好和完善医院的各项规章制度，确保我院的医保工作顺利完成，更好的为人民群众服务。

克州华山医院

2012年1月5日