第一篇：非公团建其他资料
关于开展非公有制企业团组织“组建月”活
动的通知
各直属团组织，各有关企业：
按照团市委《关于进一步加强企业和新社会组织团建工作的通知》(团海字[2010]26号)要求，进一步推进非公有制企业团的组织建设，全面提高我街道非公有制企业团建工作整体水平，决定2010年8月份在全街道非公有制企业中集中开展团组织“组建月”活动。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，以促进非公有制企业健康发展和提高青年职工整体素质为根本出发点，紧紧围绕企业生产经营和党团中心工作，拓展非公有制企业团建工作覆盖面和团组织组建面，积极探索非公有制企业团组织发挥作用的新途径、新办法，不断增强非公有制企业团组织的凝聚力、战斗力，促进马桥非公有制企业健康持续发展。
二、目标任务
1、凡是已建立党组织并符合独立建团条件的非公有制企业，建团比例要达到100%；具备独立建团条件的市青联委员所在企业建团比例要达到100%；未建立党组织，但具备独立建团条件的规模上非公企业，建团比例要达到100%。
2、不具备独立建团条件的非公有制企业，要通过联合建团、行业建团、挂靠建团、聚集地建团等多种方式，使团的组织覆盖率（组织覆盖指团员编入了团队组织，团员青年知道如何并且能够与团组织联系）和工作覆盖率（工作覆盖指团的组织能够使团员青年知道如何并且实际参加团的活动）均达到90%。
三、组织领导
为切实加强在非公有制企业中集中开展团组织“组建月”活动，街道团委成立非公有制企业团组织“组建月”工作领导小组，街道团委书记范浩毅担任组长，团委副书记曹雨琳、胡一帆担任副组长，领导小组下设办公室，办公室设在街道团委企工委。
四、工作内容及步骤
1、调查摸底（7月底前完成）：积极争取有关部门的支持和协助，采取多种方式，对辖区内非公有制企业进行全面普查，准确了解非公有制企业数量、分布、类型、规模、从业人员数量、35岁以下青年数量、团组织设置、团员数量、是否建立党组织等方面的基本情况，进一步完善台账资料。对照总体目标要求，理清思路，突出重点，明确措施，制定符合企业实际的建团工作推进方案，排出时间进度表，确保建团工作扎实有效推进。
2、宣传发动（8月1日—5日）：召开非公有制企业团建工作推进会，启动“组建月”活动。充分利用各种宣传阵地和新闻传媒，切实把在非公有制企业中开展团组织组建活动目的、意义宣传到位，注重发现、宣传“抓团建、促发展”的非公有制企业
业主和团组织的先进典型，营造关心、支持、参与非公有制企业团建工作的良好舆论氛围。
3、集中组建（8月8日-28日）：按照“先易后难、分层推进”的工作思路，牢牢把握非公有制企业的根本任务和根本功能，明确责任人和建团时间，通过单独建团、联合建团、行业建团、挂靠建团、聚集地建团等多种方式，因地制宜地分批建立团组织，积极推行公推直选、竞争上岗等团干部选拔机制选举产生各企业团的领导班子。到8月底，争取新建非公有制企业团组织16家。
4、建章立制（8月底前）：非公有制企业中的团组织要按照与企业发展相协调、与青年分布相适应的原则，进一步建立健全《基层团组织工作职责》、《团的活动制度》、《团员培训、管理制度》、《团员联系青年制度》、《民主评议团员制度》等各项规章制度，促进非公有制企业团的工作制度化、规范化。
5、集体授牌（8月底前）：举行首批非公有制企业团组织集体授牌仪式，为新成立的非公企业团组织进行授牌。
6、总结提高（9月上旬）：对开展集中“组建月”活动进行总结，巩固成果，查找不足，同时明确街道团委委员联系非公企业团组织制度。
共青团海宁市马桥街道委员会
2010年7月28
第二篇：非公团建其他资料
关于开展非公有制企业团组织“组建月”活
动的通知
各直属团组织，各有关企业：
按照团市委《关于进一步加强企业和新社会组织团建工作的通知》(团海字[2010]26号)要求，进一步推进非公有制企业团的组织建设，全面提高我街道非公有制企业团建工作整体水平，决定2010年8月份在全街道非公有制企业中集中开展团组织“组建月”活动。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，以促进非公有制企业健康发展和提高青年职工整体素质为根本出发点，紧紧围绕企业生产经营和党团中心工作，拓展非公有制企业团建工作覆盖面和团组织组建面，积极探索非公有制企业团组织发挥作用的新途径、新办法，不断增强非公有制企业团组织的凝聚力、战斗力，促进马桥非公有制企业健康持续发展。
二、目标任务
1、凡是已建立党组织并符合独立建团条件的非公有制企业，建团比例要达到100%；具备独立建团条件的市青联委员所在企业建团比例要达到100%；未建立党组织，但具备独立建团条件的规模上非公企业，建团比例要达到100%。
2、不具备独立建团条件的非公有制企业，要通过联合建团、行业建团、挂靠建团、聚集地建团等多种方式，使团的组织覆盖率（组织覆盖指团员编入了团队组织，团员青年知道如何并且能够与团组织联系）和工作覆盖率（工作覆盖指团的组织能够使团员青年知道如何并且实际参加团的活动）均达到90%。
三、组织领导
为切实加强在非公有制企业中集中开展团组织“组建月”活动，街道团委成立非公有制企业团组织“组建月”工作领导小组，街道团委书记范浩毅担任组长，团委副书记曹雨琳、胡一帆担任副组长，领导小组下设办公室，办公室设在街道团委企工委。
四、工作内容及步骤
1、调查摸底（7月底前完成）：积极争取有关部门的支持和协助，采取多种方式，对辖区内非公有制企业进行全面普查，准确了解非公有制企业数量、分布、类型、规模、从业人员数量、35岁以下青年数量、团组织设置、团员数量、是否建立党组织等方面的基本情况，进一步完善台账资料。对照总体目标要求，理清思路，突出重点，明确措施，制定符合企业实际的建团工作推进方案，排出时间进度表，确保建团工作扎实有效推进。
2、宣传发动（8月1日—5日）：召开非公有制企业团建工作推进会，启动“组建月”活动。充分利用各种宣传阵地和新闻传媒，切实把在非公有制企业中开展团组织组建活动目的、意义宣传到位，注重发现、宣传“抓团建、促发展”的非公有制企业
业主和团组织的先进典型，营造关心、支持、参与非公有制企业团建工作的良好舆论氛围。
3、集中组建（8月8日-28日）：按照“先易后难、分层推进”的工作思路，牢牢把握非公有制企业的根本任务和根本功能，明确责任人和建团时间，通过单独建团、联合建团、行业建团、挂靠建团、聚集地建团等多种方式，因地制宜地分批建立团组织，积极推行公推直选、竞争上岗等团干部选拔机制选举产生各企业团的领导班子。到8月底，争取新建非公有制企业团组织16家。
4、建章立制（8月底前）：非公有制企业中的团组织要按照与企业发展相协调、与青年分布相适应的原则，进一步建立健全《基层团组织工作职责》、《团的活动制度》、《团员培训、管理制度》、《团员联系青年制度》、《民主评议团员制度》等各项规章制度，促进非公有制企业团的工作制度化、规范化。
5、集体授牌（8月底前）：举行首批非公有制企业团组织集体授牌仪式，为新成立的非公企业团组织进行授牌。
6、总结提高（9月上旬）：对开展集中“组建月”活动进行总结，巩固成果，查找不足，同时明确街道团委委员联系非公企业团组织制度。
共青团海宁
市马桥街道委员会
2010年
7月28
第三篇：非公团建
非公团建
一、全区非公有制经济组织团建工作现状
今年8月2日，顺义团区委召开了非公经济组织团建工作调研会。统计结果表明，目前，在我区接受调查的3346家非公经济组织中，有近75.3%的重点企业已具备建团条件，相对来说建团率较高股份合作制中，已达到57.1%。10月10日，全区非公经济组织团建工作现场会又在团市委加强非公经济组织团建工作的要求和我区经济发展的双重需要下及时召开。会议强调了我区非公有制经济组织团建的工作思路，在解决“为什么建”的问题的基础上，解决了“怎样建”的问题。对于我区非公经济组织团建工作实践具有重大指导意义。目前，我区非公经济组织团建工作正稳步开展。
二、我区非公有制经济组织团建工作的基本做法
（一）以观念创新为首要点
1、高度重视，增强紧迫感。当前，非公有制经济已成为国民经济的重要增长点，但非公有制经济领域团的工作还比较薄弱，多数青年还游离于团的组织之外，长此以往，团组织将逐渐失去这一领域的青年。因此，我们对非公有制经济组织团的建设高度重视，将之视为团组织责无旁贷的历史责任和我们的紧迫任务。
2、克服畏难情绪，大胆实践。由于非公有制经济组织性质复杂、企业主以追求效益最大化为根本目标、企业青工流动频繁等原因，使非公有制经济组织团建工作面临很多的难题。为此，在调研会和现场会上，我们对团干部进行这样的引导：要建好团，就需要我们各级团干部克服畏难情绪，大胆实践，没有条件创造条件也要建。
（二）以方式创新为侧重点
1、建设与服务相结合。我们在非公经济组织建立团组织，力求采取灵活有效的方式，突出服务的职能，以服务企业生产经营和青年建功成才为出发点，以提高青年的岗位技能和敬业精神为着眼点，以灵活多样、讲求实效为着力点，进一步赢得企业对团工作的重视和支持，增强团组织对青年的吸引力和凝聚力。
2、抢抓机遇与长抓不懈相结合。在没有固定的模式可循、没有现成的经验可以借鉴的情况下，我们也遇到了这样或那样的阻力，但我们坚持长抓不懈的方针，始终保持旺盛的精力和高昂的热情。在长抓不懈的同时，我们还注意抢抓机遇，不断增强机遇意识，每次团工作的柳暗花明，每次团工作的跃升，都是抢抓机遇的结果。
（三）以团干部为关键点
1、选拔方式。搞好非公有制经济组织团建工作，团干部尤为重要，所以我们切实做到严把入口关。过去我们选拔团干部，主要以上级任命为主，然而实践证明：非公有制经济组织选拔团干部要多渠道、多层次进行，尤以公开选拔和社会招聘最为成功。这样不仅可以选拔素质较高的团干部，更重要的是可以选拔团员青年欢迎、企业需要、企业领导认可的政治坚定、热心共青团工作的青年党员或团员到团的工作岗位上来。
2、配置方式。由于非公有制经济组织的特殊性质，过分强调团干部的专职已不太现实。对非公有制经济组织中的团干部往往专兼结合，再提供多种形式的培训与锻炼的机会，帮助他们学习掌握适合自身工作特点和发展需要的知识和技能，进一步提高自身素质，提升工作水平。
三、我区非公有制经济组织团建工作未来工作思路
在深入调研的基础上，我们印发了《关于进一步加强非公有制经济组织团建工作的意见》，制定了我区非公有制经济组织团建工作的工作目标，并将我区非公有制经济组织团建工作分为核实摸底、落实工作和检查验收三个阶段，提出力争用2年左右的时间，在凡是已建立党组织并具备建团条件的非公有制经济组织，全部建立团的基层组织，并实现非公有制经济组织建团率每年递增10%以上的工作目标。同时，我们还确立了“立足建设，突出服务职能，体现个性化色彩”的工作战略。
（一）战略目标
我们的战略目标是：集中力量，统筹规划，立足建设，力争在全国率先建立起非公有制企业内团组织的网络，简化为“立足建设”四个字。
“立足建设”有两层含义：建立和建设。由建立到建设，在建立的基础上进一步建设，通过加强局部的建设促进整个团建工作，积累经验，再回去指导局部的团建工作。这是一个从局部而整体，再从整体而局部的过程，而这一过程又是一个循环往复、乃至无穷的过程。为实现这一战略目标，将整体工作分为三步走：第一步，实现重点建团单位的突破；第二步，实现区域性非公有制企业团组织的网络化；第三步，实现全区性非公有制企业团组织的网络化。
（二）战略重点
以“突出服务职能”为战略重点，服务体现在服务经济、服务青年和服务社会三方面。
1、服务经济。我们以“做经济建设的助推器”来给自己定位，以“是否切实保障企业投资建设的顺利进行”作为衡量工作成效的标准之一。要以作为求地位，以行动求影响，以成绩求发展，积极探索新形势下非公有制经济组织团建工作的新思路和服务经济的新途径。“青年岗位能手”和“青年文明号”的创建活动，不仅能有力的促进职业道德建设和企业效益的提高，而且还能有效推动企业文化的建设，调动青工的积极性和创造性，同时对企业本身也是一种很好的宣传。这些活动在我区以往工作中都已经初具规模，在未来工作中还将进一步推进和完善。
2、服务青年。服务广大团员青年成长成才是加强非公有制经济组织团的建设工作的根本出发点之一。我们将进一步发挥应有的作用，以人为本，真正服务好青年。切实加强对青年思想政治工作的领导，在当前和今后的一段时期，把学习邓小平理论和学习江泽民同志“三个代表”思想紧密结合起来，坚持不懈的对团员青年进行建设有中国特色社会主义和党的路线方针政策的教育，引导团员青年树立正确的人生观、世界观、价值观。加强爱国主义、社会主义、集体主义教育，提高他们的政治素养和政治觉悟，教育他们自觉抵制自由主义、拜金主义、享乐主义、利己主义等各种腐朽思想的侵蚀。关键还要做好青年的维权工作，代表他们的利益，通过为他们提供法律咨询、维护他们的合法权益等形式，努力改善他们的生产、生活条件，取得他们的信任和认可，从而提高他们参与团组织活动的积极性。
3、服务社会。团组织服务经济、服务青年和服务社会三者是有机联系、彼此渗透的。提高青工的技能和素质等为青年服务的形式，客观上也是为企业、经济和社会服务；积极引导非公有制经济健康发展，充分发挥共青团对青年进行思想政治教育的作用，发挥我党的政治优势等服务经济的形式，同时也服务了青年，而最终都服务了社会。因此我们要用全局的观点、系统的观点、发展的观点、联系的观点看待这一战略性工作，做到服务全局、照顾大局，高屋建瓴的认识团的任务和职能，开展和创新团的工作，真正做到有所作为、大有作为。
（三）战略措施
为实现战略目标，突出战略重点，我们制定了一系列战略措施，这些措施的实质归纳为“体现个性化色彩”。
1、针对非公有制经济组织特点，制定个性化思路。引导和敦促非公有制经济组织中的团组织尽力开拓活动领域，充分发挥职能作用，依托非公经济特点，制定个性化思路，开展新形势下的团务工作，为自身的发展赢得时间与空间。
2、针对不同企业，采取个性化方式。对于不同企业，根据上级意见和实际情况因地制宜，分类指导。企业规模大、团员青年人数多、具备独立建团能力的企业，以独立建团为主；企业规模小、团员青年人数少，尚不具备建团条件的企业，以联合建团、挂靠建团等方式进行。在从事个体经营、团员青年比较集中的大型市场、个体企业等，采取依托建团的方式，依托当地工商、税务和个体私营协会等部门设立团组织，或依托街道、社区建团，或采取行业建团的方式，以行业为系统建立团组织，开展具有行业特色的活动。总之，要体现个性化色彩，达到个性化目的，收到个性化成效。
3、整合资源，由点而面，由个性到共性。由于非公有制经济组织团建工作是一个由点而面的工作，所以我们首先要确定试点单位和典型单位，在探索中积累经验，再通过整合系统资源，由点而面，将经验推而广之。进而根据国企与中外合营及独资企业各自的特点，通过“手拉手”互学互助等活动进行，通过整合资源，将“点”上的经验扩展到“面”，将个性延伸到共性。
4、结合顺义实际，体现顺义特色。按照区“十五”计划的整体部署，为实现跨越式发展，我区将建立五大产业群落，培育五大品牌系列，完善五大服务体系，加快构建空港国际化、全区空港化、发展融合化的运行机制。“北京顺义、绿色国际港”形象的打造，水上及马术项目落址顺义，都给我区非公经济组织团建工作提出了新的课题。随着越来越多的就业机会的提供，青年群体的分布和要求还将进一步变化，共青团的工作空间也将随之拓展。我们针对这一实际情况，将制定具体的工作方案，采用适合这些企业和青年需要的形式、适合顺义经济发展的形式、体现顺义特色的形式开展活动。
第四篇：非公团建案例
找准结合点 推动非公团建
日前，云霄团县委组织全体机关干部及基层团组织负责人学习陆昊同志在闽调研的讲话精神，号召全县广大团员青年认真贯彻落实陆昊同志指示精神，充分发挥自身的创造性，推进非公企业团建工作，深入开展创先争优活动。我仔细学习了陆昊同志在福建调研时的讲话，我认为陆昊书记的讲话思想性、建设性、指导性很强，深受启发，对非公团建的体会尤为深刻。
非公企业团建是陆昊这次考察的重点之一。他在考察锦江科技公司、特步公司、安踏集团时，反复提到“非公企业团建的工作，最重要的就是要找到企业生产经营的根本任务与团的根本职能之间的结合点”。他强调，非公企业团组织的功能，首先要体现在辅助企业解决人力资源开发问题和辅助企业增强内在凝聚力。
云霄团县委找准团的活动与企业生产经营的结合点，解决好团的活动与企业生产的矛盾，创造企业文化。团的活动必然要占用企业生产经营一定的时间，企业主普遍存在抵触情绪，而团的活动又是团的生命力所在，没有活动团的作用就无从体现。如何解决这对矛盾，是关系团组织是否在企业站得住的关键。
针对这个矛盾，我们专题研究了有利于增强非公企业生产效益的一系列团的主题活动：一是每月评选公司优秀员工、学习之星、活动积极分子，并上墙公布、记入个人档案、奖优惩劣，有效提高了青年员工的工作积极性。创造比奉献、讲效率；比诚信、讲素质；比创新、讲开拓的企业生产经营氛围。二是横向通联系列活动，通过与外单位团组织开
展联谊活动，互通有无，打造企业兼容并蓄的恢宏气度，树立企业良好对外形象。三是开展系列公益活动，团县委多次组织宝润光电公司团员青年到附近的将军山公园开展环保志愿活动、两节期间组织部分青年员工到公司所在地附近的演武亭村开展送温暖活动、积极承办云霄县青年创业座谈会、返乡青年以及大学生就业创业培训会等全县性的活动，为大型社会公益活动提供青年志愿者服务等活动，帮助该公司树立了良好的公众形象。这些活动打着企业团组织的大旗，把企业和团组织紧密地结合在了一起，把企业和团组织有机地组成了一体。
陆昊还指出：“新生代农民工群体的青年人，有着一系列特定的个性和诉求。只靠过去简单的管理方式，是不能解决企业员工内在积极性和工作动力的；靠简单的物质激励方式，也不足以最根本地、最大限度地激发出企业员工内在的主动性和创造性。农民工群体不仅希望在企业工作，还希望能够有学习成长和进步的空间，也就是把企业当成自己生活的环境和成长的环境。在企业建立团组织，不是抽象地为了建组织而建组织，而是要找到促进企业发展、促进青年员工成长的很好的结合点和路径。”
云霄团县委在非公领域坚持以“双向服务”为工作准则，做到既服务青年成长成才又服务企业发展，在团建工作中实现青年和企业的双赢。在宝润光电几位团干的配合下，云霄团县委几经调研和摸索，找到了服务青年与服务企业的结合点，坚持建团与育人的有机统一，充分发挥共青团组织在推动非公有制企业发展中的积极作用。通过各种培训活动，以知识讲座、座谈会等行之有效的形式，采取集中授课和分散教学相结合、定期与不定期培训相结合的办法，对全厂大部分务工青年进行技能、法律、法规、安全知识、文明市民守则、文化知识普及等方面的培训，利用业余时间组织团员青年加强理论学习，提高青年工人的理论修养，培养青年工人的理论骨干力量。同时把创建“青年文明号”活动、“我为公司献点子”活动、争当“青年岗位能手”活动和“创新创效”等活动引入企业，组织动员青年工人为企业发展献计献策，在推动企业技术革新、提高企业的经济效益和员工个人素质的提升等方面做出了积极的贡献。
下一阶段，云霄团县委将继续学习贯彻陆昊讲话精神，充分发挥各基层团干的积极性、主动性、创造性，把党的要求与青年的实际结合好，配合党的各级组织把团建工作和创先争优活动扎扎实实向前推进。我作为一个志愿者将积极践行“互助友爱奉献进步”的志愿者精神，在自己的岗位上认真工作，在云霄这片热土锤炼自己、奉献青春。
学习陆昊同志在闽调研的重要讲话精神体会
宝润光电公司 胡秋蓉
日前，云霄团县委组织全体机关干部及基层团组织负责人学习陆昊同志在闽调研的讲话精神，号召全县广大团员青年认真贯彻落实陆昊同志指示精神，充分发挥自身的创造性，推进非公企业团建工作，深入开展创先争优活动。通过这次学习，我们深深的体会到陆昊同志的这些讲话精神对我们当前非公企业团建工作提出了明确的指导。在 我公司（宝润光电有限公司）团委会成立之后，团委会成为公司青年员工学习、生活、工作的一个依靠，此后，我们将按照陆昊同志的指示，充分发挥积极性、主动性、创造性，把党的要求与青年的实际结合好，配合党的各级组织把团建工作扎扎实实向前推进。
陆昊同志在调研中指出：“做好非公企业共青团工作，关键是要找到企业经营管理的根本任务与团的根本职能之间的结合点.” 非公企业团建不是为了建团而建团，而是为了更好地教育、管理和服务好团员青年，引导其积极工作，勇于创新，健康生活，更好的服务三个文明建设。现代企业，年轻员工占了较大比重，这是一个充满活力但又骚动不安的群体，如果企业中没有一个好的组织对这一群体加以教育、管理和服务，这些年轻的资源就不会得到有效的整合和发挥，就会成为一盘散沙。自我司团委会成立以来，青年团员活动阵地也同时启用，划分学习、培训、文娱、休闲等多个功能区团委会成立以后，首先发起了“我是团员我自豪”的戴团徽活动，公司的团员员工上岗必佩戴团徽，以身为共青团员为荣，以朝气勃勃的精神状态积极投入本职工作。围绕公司的企业文化建设，团委会积极组织开展各项有益的业余活动，并加强工作的规范性，使活动常规化、制度化。服务公司的企业管理，团委会制定了相关的工作评比制度，每月评选公司优秀员工、学习之星、活动积极分子，并上墙公布、记入个人档案、奖优惩劣，有效提高了青年员工的工作积极性。在提高公司青年员工素质、丰富业余生活的基础上，该公司团支部还积极参与社会公益活动，多次组织团员青年到附近的将军山公园开展环保志愿活动，两节期间组织部分青年员工到公司所在地附近的演武亭村开展送温暖活动，积极承办云霄县青年创业座谈会、返乡青年以及大学生就业创业培训会等全县性的活动。
团委会给青年员工提供了锻炼提高的空间和平台，公司的学习氛围日益浓厚。许多青年员工原先业余仅上网聊天，现在常常结伴到团员活动中心看书读报、记日记、写心得体会或参与打乒乓球等有益健康的活动。公司的青年常说在公司感到家的温暖。性情豪放的公司董事长谈起团委会，总是满怀喜悦，他说：“青年人真应该让你们共青团来组织，自从这个团委会成立并开展工作以来，我公司的营业额又有新的突破了，大家要多来关心指导，以后共青团只要有什么活动需要的，我都全力支持。”在活动的过程中县团委给予我们很大的支持和帮助，也是因为有了他们的支持和帮助，我们的团组织活动才能如火如荼的进行！以后，我们也会响应陆昊同志的号召，积极配合党的工作，借鉴党组织的成功经验，做好党建带动团建工作。我公司党组织和团组织共同推出“推优”工作。“推优”是团组织源源不断向党组织输送新鲜血液、为党组织培养后备力量的重要工作形式和途径。推荐优秀团员作党的发展对象（以下简称“推优”），是党赋予共青团组织的一项光荣任
务，是“党建带团建”的具体体现，也是团组织帮助青年成长成才的一项经常性的重要工作。近阶段我司团委会在党组织的领导下，广泛开展了以“党育青年成长、青年跟党前进”为主题的推优活动，以“服务青年成长成才”为主线，大力加强党团衔接，融教育、活动、培养、考察、推荐为一体，认真扎实做好推优工作，取得了一些成效。“推优”工作是培养和造就社会主义事业的建设者和接班人，加强党员队伍建设，充实党的新生力量的重要工作。加强对团员的培养、教育，提高团员的思想政治素质，是前提、基础，也是目的。团委将继续担负着这一重要职责，激发广大团员青年的政治热情，不断壮大团员中入党申请人队伍。
第五篇：非公团建先进个人材料
非公企业团建工作先进个人材料
XX同志任西营门街杨庄子村团总支书记多年，在街团委和村党组织的正确领导下，始终以饱满的热情和乐观的精神状态去对待自己所承担的每项工作，并努力探索非公企业团建工作的新途径。
随着我工业小区不断地发展壮大，非公有制企业已成为我经济发展的主导力量。目前，我共有非公有制企业40余家。
非公有制企业的发展，为我经济的发展注入了新的生机和活力，同时也给团的建设提出了一个新的课题。如何在非公有制经济组织中加强团的建设，更好地团结带领企业广大团员青年积极投身到新一轮创业的经济战场，是摆在我们面前的一个新课题。
首先要理顺关系，整章建制，弹好非公团建工作的“前奏曲”。作为志成工业园区承接非公团建工作的负责人，XX同志积极向上级领导请示汇报，主动加强与上级组织部门和街非公企业工委的联系，在营造包围、理顺机制、保障经费、充实团建工作队伍等方面做好协调沟通。为此，以XX同志为领导的非公团建队伍，多次深入企业，与企业领导交流，介绍企业团组织建设的重要性。企业团组织是企业发展经济的需要，能有效的组织青年为企业服务，能带领青年积极参与企业的生产经营，消除他们的思想疑虑，推动非公团建工作的顺利开展。结合非公企业人员流动性大的特点，我们先后在工业区成立了一个非公企业团支部、一个联合团支部。针对非公团建工作的特点，我们坚持“党建带团建”的原则，在党组织的指导下开展非公团建工作。这些工作对探索团建工作、推广典型经验、提高工作水平、促进非公经济发展起到了积极的推动作用。
其次为了逐步扩大非公团建的区域范围，切实做好非公团建工作，XX同志决定首先选择企业规模较大、效益较好的企业做工作。在上级领导的帮助和自身的努力下，她先后促成了元成公司非公企业团支部、志成工业小区联合团支部的建立，使外来务工团员青年先有自己的家。
此外，在培训教育，规范引导方面，XX同志也做出了很大的贡献。首先她建议，选好配强非公有制企业团干部队伍是顺利开展非公团建工作的关键，是否具有高素质的团干部成员是决定团组织在非公有制企业中能否真正建起来、稳得住的关键因素。因此，在非公团建队伍的建设上，她注重推选思想作风过硬、政治觉悟高、业务精、会管理，有一定组织能力的团员青年选配到企业团干部队伍中来，开展团的工作。其次，她还很重视非公团员队伍的建设，把发展团员的重点放在生产、经营、科技骨干和一线优秀工人，把骨干发展成团员，把团员培养成团组织的骨干。针对这两个队伍的现状，XX同志及时组织了若干次各种形式的培训会和非公团建促进会，加强了团建知识的输入和经验交流。
多年从事团的工作，使她深深认识到，团组织只有围绕中心工作经常性地开展活动才能保证其生机和活力，才能发挥其作用，这就要求团组织负责人具有勇于实践，开拓创新的精神和高效开展团建指导工作的决心。因此，XX同志围绕企业生产经营和青年成才的需求，瞄准企业的自身优势和特点，创造性地开展团建工作。围绕服务青年成长成才，着眼于提高青工的专业知识和实践技能，开展各种岗位培训、岗位练兵、技术比武等活动，提高青工学技术的热情，促进青工精通业务，练就过硬的本领，使团员青年队伍的政治素质和业务素质不断增强。组织学习《劳动法》、《工会法》，使外来务工青年学法、懂法，学会依法维权。
她经常组织团员青年利用节假日，以企业经济发展和企业文化建设为中心开展团的活动，促进了企业经济效益、社会效益的提高，也增强了团组织的吸引力和凝聚力。
XX同志先后组织开展了庆五四外来务工青年联谊会、与XX公司员工牵手联欢会、外来务工青年法律知识竞赛、外来务工青年综合知识竞赛等。还与区文化馆联系，为我工业区外来务工青年举办了专场演出。通过一系列活动的开展，让企业团员青年感受到“家”的温暖，充分调动了广大外来务工青年团员的积极性和创造性，有力地促进了企业经济效益的提高，也为非公团建工作在我工业小区全履盖，打下了坚实的基础。
XXXX年XX月XX日
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