创先争优活动讲评现场会发言稿

第一篇：创先争优活动讲评现场会发言稿

创先争优活动讲评现场会发言稿

同志们：

x月x日，市委召开了全市教育系统创先争优活动“一讲二评三公示”现场会，市委常委、组织部长陈存根强调，“一讲二评三公示”既是全市做实创先争优活动的重要抓手和有效载体，又是提高教育系统管理科学化水平的重要手段和有力举措，要把握规律性，突出实效性，真正把“一讲二评三公示”融入教育系统各项工作之中，不断把创先争优活动引向深入，推动教育事业又好又快发展。按照市委、市委教育工委的要求，昨天上午，学校党委召开专题党委会，研究审定了《关于认真实施“三创六进”行动计划工作方案》和《关于扎实开展“一讲二评三公示”实施方案》，对深入推进创先争优活动进行了全面部署。今天，我们在这里召开学校创先争优活动推进会，对开展创先争优活动进行再动员再推动，正式启动“三创六进”行动计划和“一讲二评三公示”工作，非常重要，同志们必须高度重视。

下面，我代表学校党委和创先争优活动领导小组，讲三点意见。

第一点意见：深入开展创先争优活动，既是一项重大政治任务，也是全面推进教学研究型大学建设的必然要求

在党的基层组织和党员中深入开展以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务。党的十七大明确提出在本届党代会期间要开展两项活动，一是深入学习实践科学发展观活动，二是创先争优活动。学习实践活动是集中性主题教育，创先争优活动是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作，是学习实践活动的延展和深化，对于推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用，具有十分重要的意义。

同志们，“党要管党”绝不是“党只管党”，开展创先争优活动就是通过加强学校党的建设，充分发挥各级党组织的领导核心、保证监督、战斗堡垒作用，凝聚全校上下的智慧力量，调动全校上下的积极性、主动性和创造性，推动学校事业又好又快科学发展。只有立足人才培养这一根本任务，紧紧围绕中心工作，在教学、科研、社会服务中创先争优，才能避免“空对空”。我们要切实提高对搞好创先争优活动重要性和必要性的认识，进一步增强开展创先争优活动的自觉性、积极性和主动性，真正做到各级党组织精心、行政领导热心、党员干部真心、广大群众关心，把创先争优活动抓紧抓好抓实。我们要紧紧围绕学校改革发展稳定大局创先争优，把全校师生员工的智慧、力量凝聚到推动学校事业科学发展上来，凝聚到全面推进教学研究型大学建设这一宏伟事业上来;紧紧围绕保障和改善民生创先争优，认真贯彻落实市委三届七次全委会精神，坚持以师生为本、关注民生，着力解决师生学习、工作、生活等方面的困难疾苦，拓宽党员服务群众渠道，建立党员联系和服务群众工作体系;紧紧围绕“抓基层、打基础”创先争优，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，着力建设“五好”基层党组织，增强党组织对党员群众的亲和力、凝聚力和向心力;紧紧围绕“促三风、建三高”创先争优，不断促进校风、教风、学风的转变，努力建设更高素质的教师队伍、培养更高质量的大学生、创造更高水平的科研成果;紧紧围绕领导班子和干部队伍建设创先争优，以思想政治建设为重点，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，全面提高思想政治素质和办学治校、领导科学发展的能力，使创先争优活动真正取得实实在在的成效，真正成为推动中心工作、完成经常性任务的动力和保证。

当前和今后一个时期，重庆交通大学最大的实际、最重要的工作、最科学的发展就是全面推进教学研究型大学建设。今年上半年，学校党委在巩固深入学习实践科学发展观活动成果的基础上，科学审视学校正处于从教学型大学向教学研究型大学“转型”的关键时期这一基本“校情”，对全面推进教学研究型大学建设作出部署，提出要通过10年的努力，建成“国际上有一定影响、国内知名、区域优势突出，以工为主、多学科协调发展，行业特色鲜明的教学研究型大学”。在此基础上，向“高水平”的目标迈进。全面推进教学研究型大学建设，是一项长期的、艰巨的、复杂的系统工程，不仅需要坚定全校上下的政治决心、集中全校上下的共同意志、凝聚全校上下的智慧力量，更需要充分发挥学校各级党组织的领导核心、保证监督、战斗堡垒作用，各级领导干部的骨干带头作用，广大共产党员的先锋模范作用。全面推进教学研究型大学建设，就是创先争优活动的实实在在的载体、所要达到的目的;深入开展创先争优活动，就是要为全面推进教学研究型大学建设提供坚强的思想、政治、组织保证。鉴于此，自5月19日召开创先争优活动动员部署大会以来，我们把“坚持科学发展，提高教育质量，突出办学特色，全面推进教学研究型大学建设”作为了活动主题，并贯穿于创先争优活动全过程。

第二点意见：把“一讲二评三公示”每个环节做深做实做细，确保创先争优活动落地生根

全面推进“一讲二评三公示”，是推动创先争优活动不断加热升温、深入发展的重要举措，是做实创先争优活动的重要抓手和有效载体。“一讲二评三公示”程序非常多、要求非常严、涉及面非常广，学校制定了《关于扎实开展一讲二评三公示”实施方案》，并印发给了大家，待会，白凯部长还将作具体的布置。在这里，我重点强调三点。

第一，准确把握“一讲二评三公示”的基本内容。“一讲”，即党员每月向支部讲述汇报创先争优、支部每两月向党总支讲述汇报创先争优;“二评”，即支部每月对党员点评创先争优、党总支每两月对支部点评创先争优;“三公示”，即支部每月通过各种方式公示党员评比结果、党总支每两月公示支部评比结果。

第二，全面推行“一讲二评三公示”，要坚持做到“四个结合”。一是在活动目标上，做到推动科学发展、加强基层组织、提高队伍管理水平相结合;二是在活动组织上，做到党政领导、党建工作部门、干部人事部门相结合;三是在活动内容上，做到与中心工作、重点任务、岗位职责相结合;四是在活动方式上，做到与党员干部工作的日常记实、月月点评、年度考核相结合。

第三，做深做实做细“一讲二评三公示”，要抓住“五个关键环节”。一是设岗定责、任务到人，结合中心工作和重点任务，进一步讨论明晰各支部和党员干部的岗位职责。二是依责承诺、明确要求，根据工作需要，分别做出创先争优承诺，并将这些承诺对外公开，接受群众监督。三是日常记实、据实讲述，在支部逐级建立并落实周工作例会(碰头会)制度，系、教研室党小组要以政治要求和组织保证促使各系、各教研室定期交流沟通，每位党员要如实记录工作内容和具体任务完成情况。四是逐个点评、具体逗硬，坚持每月召开组织生活会，每两月召开支部书记会，认真点评，形成常态。五是公示结果、树立典型，设置创先争优展示台、公示栏等，将评比结果公示，并以此作为年终评先评优的重要依据。

需要特别说明的是，“党内带党外、党员带群众”，创先争优活动的参与对象是广大基层党组织和共产党员，但绝不仅仅是基层党组织和共产党员的事情，同样影响和辐射到全校教职员工。全面推行“一讲二评三公示”，既要广泛听取群众意见、接受群众监督，也要通过恰当的方式公示非党干部、教职工的评比结果。

今天印发给大家的还有一个文件，就是《关于认真实施“三创六进”行动计划工作方案》。“三创”即“创高水平班子”、“创学习型党组织”、“创示范性党员队伍”;“六进”即“领导干部进基层”、“教学人员进班级”、“科研人员进企业”、“管理人员进一线”、“政工人员进社区”、“学生实践进社会”。在这里，要正确认识和把握两组关系。第一组关系——“一讲二评三公示”与“三创六进”的关系。“一讲二评三公示”是对全市各系统、各级党组织和党员开展创先争优活动的总要求，是做实创先争优活动的重要抓手;“三创六进”是结合高校实际提出的创先争优活动的重要内容，是做实创先争优活动的重要载体。只有认真实施“三创六进”行动计划，“一讲二评三公示”才有具体的内容，才能确保创先争优活动落地生根，真正取得实实在在的成效。第二组关系——“三创六进”与“一创七争六示范”的关系。“三创六进”是市委教育工委对市属高校开展创先争优的统一部署，是“规定动作”;“一创七争六示范是学校在《深入开展创先争优活动实施方案》中提出的具体活动内容，是“自选动作”。要坚持“规定动作不走样、自选动作有特色”，扎扎实实推动创先争优各项工作。

第三点意见：坚持“在本职岗位上创先进、在日常工作中争优秀”，在完成好各项重点工作中创先争优

创先争优是一项长期的任务。习近平、李源潮等领导同志在多个场合多次强调，创先争优不是要在日常教学、科研工作之外另搞一套，而是要求每个支部、每个党员努力把承担的任务、从事的工作完成得更好。党组织创先争优就是要带领党员、群众在本单位工作中创造一流成果，争当先进单位;党员创先争优就是要在自己的岗位上创造优秀业绩，争当先进个人。一句话，“在本职岗位上创先进、在日常工作中争优秀”。我想说的是，创先争优不能停留在口号上、文件上、会议上、墙壁上，而要落实在行动中、干事中，落实在本职岗位上日常工作中。所以，学校党委把“教学争优秀、科研创一流、学习当模范、服务做表率”作为了创先争优活动的目标要求。那一世范文网

就今年下半年来讲，我们要在完成好6项重点工作中创先争优。一是深入学习贯彻全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神。按照科学发展观的要求，全面检查和总结“十一五”事业发展规划落实情况。扎实做好学校“十二五”事业发展规划、中长期改革与发展规划的编制工作。二是协助上级党组织做好学校领导班子换届考察工作。筹备召开中共重庆交通大学第一次代表大会。三是继续做好新一轮博士点、硕士点申报后续工作，确保实现“双丰收”。认真做好“重庆市山区桥梁与隧道工程重点实验室——省部共建国家重点实验室培育基地”建设工作;继续做好“国家内河整治工程技术研究中心”申报工作。四是进一步拓宽投融资渠道。全力推进双福校区一期建设，完善和出台双福校区运行管理实施方案。加快推进双福校区教职工生活园区建设的前期工作。五是继续深化全面推进教学研究型大学建设的调研与改革举措制定工作，坚持“成熟一项、出台一项”，按程序逐项出台有关实施方案，按照中央的要求和有关规定着力构建符合学校实际的现代大学管理体制和运行机制。六是按照“回顾历史、展示成就，内聚人心、外塑形象，开放办学、科学发展”的思路，启动60周年校庆筹备工作。

就当前来讲，我们要在做好重大专项工作中创先争优。一是做好重庆市农村籍学生转户工作。农村籍大学生转户工作是一项体现“国家战略”的政策创新，是一项体现“大学责任”的重要工作。按照市政府、市教委的要求，10月底完成整体转户率95%以上，12月底前全面完成在校生和2010级新生转户工作，时间非常紧迫、任务非常艰巨、责任非常重大。全校各级党组织、各单位各部门、各级领导干部、广大教职员工要牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，主动配合学校有关部门做好重庆市农村籍学生的转户工作;要按照“服务全局、统筹安排、加强协调、稳步实施”和“在校生‘应转尽转’、新生‘入学即转’”的原则，齐心协力，完成好市委、市政府交办给学校的光荣而艰巨的转户任务。二是做好“国家内河整治工程技术研究中心”迎评工作。10月，科技部领导和同行专家将来校召开可行性论证专家评审会。要站在全面推进教学研究型大学建设的高度，抓紧完善和提升材料质量、优化资源调配、积极营造实验场馆氛围，全力以赴做好国家工程中心专家现场考察准备工作。三是全力推进双福校区第一期建设。双福校区承载着学校的未来，是每一位交大人的“新家”。大家要心中装着双福校区、时刻关注双福校区，主动思考、积极参与双福校区规划建设和运行管理模式的研究制定，确保第一期建设项目、工期和质量;确保体现以教职工为主人参与决策、管理的教职工生活园区及“人才房”建设，好事办好，让广大教职工满意;确保2011年新生入驻。当前，要做好月日双福校区开工典礼的各项准备工作。

第二篇：市创先争优活动机关单位现场会发言稿

各位领导，同志们：

大家好！我发言的题目是《创新开展六项活动，扎实推进医疗卫生单位创先争优》。

自开展创先争优活动以来，市卫生系统党委紧紧围绕“五个好”、“五带头”的创建标准，以“争创百姓满意医院，争当人民满意医生”为主题，按照“科学发展促医改，立足岗位抓服务，固本强基建堡垒，比学赶超树先锋”的要求，精心设计活动载体，创新开展“六项活动”，扎实推进各医疗卫生单位积极创先争优。

一是开展“回头看?抓整改”活动。

创先争优活动是学习实践科学发展观的延续和拓展，是进一步抓好学习实践活动整改落实、完善长效机制、推动学习实践活动向深度广度发展的需要。活动开展以来，市卫生系统党委通过开展“回头看?抓整改”活动，以领导班子分析检查报告为依据，认真查找制约整改落实不到位等问题和困难，把解决问题与创新体制机制紧密结合、统筹安排，制定了整改落实方案，建立健全了工作制度。各医疗卫生单位选准解决问题的突破口和切入点，通过上下贯通、突出重点抓整改，集中解决了一些制约影响卫生事业发展的突出问题。如市卫生局党组针对少数基层卫生院领导班子执行力较弱、内部管理差等情况，加强了对卫生院领导班子成员的培训教育，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，认真做好选好配强领导班子工作，选拔了一批专业技术水平高、有发展潜力的年轻干部，调整充实到各卫生院领导班子，为基层党组织创建“五个好”领导班子打好了基础。

二是开展“组织创新?增强活力”活动。

市卫生系统党委突出创先争优活动主题，对党的组织生活方式提出了“创新、活力、实效”的目标。根据这个目标要求，各单位党支部把组织生活场地搬到扶贫开发“双到”责任村的田间地头，机关党员与农村党员、大学生党员一起过组织生活，使党的组织生活更加生动活泼。市中医院党员青年志愿者与广东医学院“三下乡”服务队在廊田镇楼下村开展了“心系乐昌，真情助贫”的义诊活动。市卫生局机关支部联合市妇幼保健院支部等三个支部，到扶贫开发“双到”责任村乐城街道王坪村开展了“扶贫帮困我先行”等主题教育。通过开展系列活动，在全市卫生系统起到了“点亮一盏灯，照亮一大片，树起一面旗，影响一大面”的带动效应，形成了推动发展主题突出、创建活动特色鲜明的“比、学、赶、超”生动局面。

三是开展“增强党性?转变作风”活动。

坚持以党支部为阵地，以党员和入党积极分子为主要教育对象，认真组织实施以“加强党性教育、提高觉悟，加强技能培训、提高本领”为主要内容的2010-2012年党员教育培训计划，通过开展“读好书，好读书”活动、党性教育和党性分析活动，重温入党誓词，领导干部讲党课，到革命传统教育基地参观学习，组织观看警示教育片等形式，提高全体党员的党性修养和政治素质，增强党员参与创先争优活动的主动性和积极性。今年以来，卫生系统党委利用各类学习会议教育培训党员，提高党员干部的政治理论和专业技术水平，教育培训党员达1500多人次。市人民医院党总支组织单位优秀共产党员和入党积极分子到重庆爱国主义教育基地，接受革命传统教育，使党员干部受到心灵震撼，纷纷表示要树立良好医德医风，立足岗位，扎实工作，发挥表率作用。那一世

四是开展“爱院如家?爱岗敬业”活动。

为推动创先争优活动的有效开展，市卫生系统党委将在各党支部广泛开展“服务质量提升月”活动和创建学习型、温馨型、效能型“三型”机关活动，通过岗位练兵、技术比武、劳动竞赛、科技创新等形式，促使党员立足本职创先争优，进一步提升技术水平和服务质量，增强党员干部爱院如家的团队意识和爱岗敬业的工作精神。利用七

一、党员活动日、“学习雷锋月”、护士节等重要时间节点，围绕各单位中心任务，从各自岗位特点出发，组织党员开展各种主题实践活动，大力实施“公共卫生促进工程”、“医疗保障推进工程”、“城乡卫生强基工程”和“医疗卫生形象提升工程”，不断提高人民健康保障能力，全面改善医疗卫生服务、推进行业作风和精神文明建设，塑造卫生系统良好形象。

五是开展“服务患者?争创一流”活动。

通过开展“服务患者，争创一流”活动，为广大党员医务人员搭建了发挥表率作用的平台。各医疗卫生单位坚持“病人第一、质量第一、服务第一”的工作宗旨，落实首诊负责制，推行一条龙服务和人性化服务，改进服务流程，缩短患者就诊时间，优化服务质量，引导党员医务人员带头注重细节，注重贴心，注意安全，使患者顺心、家属放心，构建和谐医患关系。如市中医院康复科的党员医务人员，立足平凡的工作岗位，处处发挥表率表用，专注“三心”服务十几年，把中医康复技术发展应用到中老年慢性病患者，收到了较好的治疗康复效果，现在该科室已成为市中医院的品牌，是韶关市乃至全省都闻名的科室。

六是开展“身份亮牌?党员示范”活动。

市卫生系统党委始终把“重形象、讲品行”作为创先争优的基础性工作来抓，要求各医疗卫生单位设立党员形象公示栏，所有党员佩带党徽上岗，向服务对象亮明身份，并结合岗位实际公开承诺，主动接受监督。通过设立党员示范岗、示范窗、党员责任区等形式，督促党员发挥先锋模范作用。如市人民医院在醒目位置设立党员身份公示栏，在挂号处、收费处、药剂科、护士站设立党员服务示范窗，所有党员佩戴党徽上班，并作出服务承诺，接受服务对象的监督。下一步，我们还将实施“三名工程”（名科、名医、名护），开展“十佳五优”评选活动，发挥典型的示范带动作用。

谢谢大家！

第三篇：创先争优讲评

创先争优讲评

今天，管理处党委组织2010年第三季度党委中心组学习，并对各单位开展的创先争优活动情况进行点评，目的是统一思想，交流经验，查找问题，研究和部署下一步工作，推动管理处创先争优活动深入、扎实有效开展，进一步加强管理处党的基层组织建设，推动管理处科学发展上水平。刚才，基层4个管理所(营运中心)党总支、党支部将创先争优活动情况作了汇报，希望各单位相互学习和借鉴，取长补短，促进全处创先争优活动的进一步开展。

下面，我就管理处开展创先争优活动总体情况作简要总结和集中点评，并结合三个多月来各单位创先争优开展的情况讲三点意见。

一、管理处创先争优活动主要做法及成效

自今年6月份启动创先争优活动以来，管理处所属2个党总支、10个党支部146名党员参加了活动。目前，管理处及所属各级党组织已全面完成了第一阶段的制定方案、动员部署、公开承诺等工作，试点示范、领导点评等各项工作正在有序推进。

一是领导重视做好表率。管理处党委始终高度重视创先争优活动，成立了由我为组长，管理处领导和相关处室负责人为成员的创先争优活动领导小组，下设办公室，由党群工作部具体负责活动的日常工作。管理处所属各单位也成立了由党(总支)支部第一责任人为组长的领导小组，构建党(总支)支部统一领导、相关部门参与的工作机制，做到了层层有责任，级级抓落实。管理处领导带头深入联系点开展调研，对联系单位的创先争优活动作点评，现场解决实际问题和困难，加快星级考核办法的实施步伐，全面开展优质文明服务水平，解决职工群众关心的热点、焦点和难点问题，为全处党员干部争优做好表率。

二是确定主题落实责任。党委结合管理处实际，认真总结，深入调研，认真制定了《实施方案》，并确定了“建功昆明东，奉献在岗位”的活动主题。按照实施方案，6月28日召开了创先争优活动动员会进行安排布置。8月6日，召开党(总支)支部书记会议，对进一步深入开展创先争优活动进行了专题讨论、安排和明确。各管理所党(总支)支部按照管理处党委的安排，及时制定实施方案，召开相关会议作了全面的安排布置。与所属5个党(总支)支部签订了2011《党建工作目标管理责任书》，全面落实 “五好”、“五带头”量化目标责任。

三是迅速启动循序渐进。管理处所属5个党(总支)支部高度重视，迅速成立了组织机构，结合自身实际制定了实施方案，在7月份完成了动员部署。为了实现管理处创先争优活动整体有序推进，在活动过程中，管理处始终坚持边学边查边改，注重总结经验，推广好的做法。管理处所属4个管理所(运营中心)紧紧围绕“建功昆明东，奉献在岗位”的活动主题，以“四三三”活动载体为出发点，广泛动员和要求各级党组织切实融入管理处中心工作，开拓创先，建功立业，增强党组织的政治核心地位，提高党组织的战斗堡垒作用，创建先进基层党组织;广泛动员和要求全体共产党员立足岗位，真抓实干，敬业奉献，提升党员岗位奉献能力，提高党员的先锋模范作用，争当优秀共产党员。在全处党员中推行“党员挂牌上岗”，处所两级机关党员，办公桌上统一制作党员牌，亮牌上岗;一线征管职工在岗位上佩戴党徽，在站职工一览表上公示党员身份，亮徽上岗。在基层收费站点党支部开展“三必谈”工作，把基层组织工作以人性化的开展落实到职工群众当中，促进职工队伍稳定工作。6月底，基层4个管理所(营运中心)相互组织收费站站长和收费员代表、管理人员到4条线进行交流学习;9月中旬，昆石营运中心还组织部分管理人员和收费站站长代表到文山管理处进行学习;8月、9月，管理处创先争优活动经验分别在大理、昆明两地公司开展的创先争优相关工作会议上进行交流。

四是融入中心抓好结合。管理处从一开始就将创先争优活动与当前的中心工作紧密结合起来，并以文件的形式进行安排和要求，同时，开展丰富多彩的主题实践活动，各级党组织围绕中心工作开展公开承诺，明确创先争优目标，带领广大党员立足本职，切实将创先争优活动与管理处运营、养护、征费、优质文明服务等实际工作紧密结合起来，在服务中心工作、推动科学发展上创先进、当优秀。以中心工作的完成检验创先争优活动成效，创“五好”先进党组织。要求广大党员牢固树立为发展服务、为大局服务的思想，立足本职，按照“五带头”和“三比”的要求，在各自岗位上努力创造优异成绩。举全处之力，集中有限力量完成公司交办的各项重大任务，先后完成了玉元高速公路大修工程，昆嵩、曲胜高速公路大修工程，由工程养护科、征费稽查科牵头，以各管理所为主，初步完成了迎国检内业资料整理工作;由管理处分管领导率领，以嵩明管理所为主，机关各部门共同组织实施，顺利完成了昆嵩高速公路的移交和昆明北收费站的开通;由处党委统一布置，嵩明管理所负责，在昆明北收费站组织了五线联网工作创先争优“共产党员先锋队”授旗仪式;曲靖、嵩明管理所分别组织了“共产党员先锋队”“青年志愿者先锋队”授旗仪式;曲靖管理所组织开展“共产党员责任区”、“共产党员示范岗”活动;玉溪管理所结合打击偷逃车辆通行费行为，党员领导干部和广大党员身先士卒，做了大量卓有成效的工作;小喜村收费站开通的“党员示范车道”和“党员示范岗”，将收费站党员和入党积极分子集中到一个车道，以优质文明服务为重点，制定活动方案，积极开展活动，在优质文明服务中创先争优;劳动人事科和党群工作部着眼于不同层次和阶段的培训教育，在新招昆嵩线139收费人员培训工作中集创先争优、军训、业务知识及企业文化于一体，加强新员工综合素质的培养，编排的企业文化舞蹈，制作《我们是快乐的收费员》歌曲;征费稽查科和运营安全科加强了与各养护中心、维修中心的联系协调，完成了处属5条线的计重设备升级改造工作;综合办公室以承办公司会议为契机，全体工作人员奋力而为，为会议的顺利召开做了大量工作;资产财务科全力以赴配合公司审计工作，为审计工作的顺利进行做了努力;工会、共青团发挥群团组织的优势和作用，积极按照处党委的安排，认真开展创先争优，为运动会的召开、公司参演参赛节目的编排、管理处文明单位验收等工作做了很多卓有成效的工作;各收费站、隧道管理站、监控中心、拆分中心等单位，也纷纷结合各自工作特点，广泛开展创先争优活动。8月底，管理处召开上半年经济活动分析会和党(总支)支部书记会议，要求管理处所属各单位把创先争优活动融入中心工作，贯穿到管理处下半年生产冲刺的全过程中，掀起迎国检和优质文明服务二个高潮。

五是突出重点狠抓落实。在活动过程中，管理处党委按照公司党委提出的“33112”工程的要求，开展好管理处的“441”工程，突出重点，抓好方案各项措施的贯彻落实。抓好4个典型(典型党小组、典型党支部、典型党总支、典型党委)、4个典范(党小组长典范、党支部书记典范、党总支书记典范、党委书记典范)、1篇文章(党务工作者特别是领导干部，写1篇党务工作理论文章)，以及样板党小组、样板党支部、样板党总支的创建工作，树立各级样板党组织、党务工作者、共产党员先进典型。今年12月份以前，处党委将在充分调研，根据各单位开展活动的情况和效果，确定党总支、党支部和党小组3家创先争优党建科学化示范单位。7月份以来，管理处共培训入党积极分子80余人，年内还将完成70余人培训。

六是公开承诺接受监督。管理处把公开承诺作为激发基层党组织和党员内在动力、推进创先争优活动取得实效的重要方式，制定了《公开承诺实施方案》，要求各级党组织和广大党员认真调研、查找问题，结合当前的中心工作作出公开承诺。管理处党委围绕落实 “五个好”要求，加强领导班子建设和干部队伍建设，推动生产经营工作和重点任务完成、健全完善工作制度和机制等方面7类17项作出了公开承诺;处属各党总支、党支部分别完成了对运营管理5类36项事项作出了公开承诺。全处146名党员干部职工对自己从事的岗位工作作了公开承诺，全处收费员工向社会就提供“优质文明服务”作出公开承诺。

七是创新党建工作思路突出亮点。管理处党委大力开展读书学习活动，倡导学习型组织创建工作目标的实现。8月份以来，按照领导干部开展“四个一”(“在工作之余每天学习一小时，每月读一本好书，每季集中学习一次，每年举办一次以上讲座”)，处党委给处领导班子推荐了5本书籍，给副科以上领导干部推荐了3本书籍，给党(总支)支部党员活动室赠送党务书籍，共计100余册。处党委在各级党组织和全体党员中全面开展“共产党员先锋队”活动，处党委统一制作印有“共产党员先锋队”字样的袖套下发，要求共产党员在节假日加班和安全保通，隧道管理人员夜间、雨中巡查;参加抗冰雪、抗水毁、抗旱等突击抢险和攻坚克难等，佩戴“共产党员先锋队”袖套。

八是强化宣传营造氛围。管理处多形式、全方位对创先争优活动进行宣传，开展创先争优活动以来，共办了《简报》6期，通过《昆明东通讯》等，向广大干部职工进行宣传，同时结合工作实际，适时在各收费站点、沿()线以情报板、宣传标语40多条;各类生产管理活动等形式进行宣传;积极向公司《云岭高速》杂志投稿15篇，向公司网站投稿20篇。部分基层站所在启动阶段召开大讨论活动，在收费窗口、办公区、高速公路情报板上打出了宣传标语，营造了浓厚的活动氛围。

管理处创先争优活动由于领导重视，融入中心工作，各级党组织积极努力，全体党员的大力支持，广大职工群众的有不断关注，各项活动措施落实宣传到位，活动开展有序，取得了良好的效果。为今年生产任务的完成打下了良好的基础。

二、管理处创先争优活动和基层党组织建设存在的主要问题和困难

总的来看，经过管理处各级党组织和全体党员的共同努力，全处创先争优活动取得了一些初步成效，党的基层组织建设得到了更进一步的加强，组织基础、群众基础不断巩固。但是，我们也要清醒地看到，创先争优活动还存在一些不容忽视的问题和困难，基层党组织建设中的一些突出问题还没有得到妥善解决，主要表现在以下四个方面：

一是思想认识有差距，总体发展不平衡。从处机关党支部和4个管理所(中心)党(总支)支部来看，总体上不平衡，在各单位内部来看，各基层单位的活动发展也存在不平衡。由于基层党组织负责人素质参差不齐，加之对活动的认识和投入的精力不同，整个活动的开展没有做到齐头并进;在党的基层组织建设方面，有些单位已提前实现目标，但部分单位进展缓慢;部分单位党组织的威信不高，职工入党积极性不高;一线收费员队伍流动性大(2010年1-8月，辞职159人，占职工总数的9%，其中，党员7人，占党员人数的5%)，党员队伍不稳定，党员的积极性还没有完全调动起来，职工群众关注的广泛性还没有参进来，导致这些不平衡现象的原因，关键还在于单位领导干部对创先争优活动的重要性认识不到位，重视程度不够，内涵把握不准，目标定位偏低，采取的措施不力，工作不够扎实，少数党组织仍存在重形式走过场轻实效的现象。二是融入中心不紧密，推动发展不明显。由于管理处今年道路养护、优质文明服务、通行费征收等任务非常重，时间非常集中，各单位各部门人员交叉任职情况较多，各级班子专题研究创先争优活动的时间和花在活动上的精力不够。少数单位没有找准党建工作与单位生产经营中心工作的切入点和结合点，就搞活动而搞活动，与中心工作融入不好，结合不紧，推动作用不明显，没有做到统筹兼顾，实现两促进、两不误;一些基层党组织的公开承诺内容空泛不切合中心工作实际，承诺目标无法量化;一些单位没有按“四公开”要求明确承诺的责任、事项、时限和结果;一些单位创先争优无活动、无特点、无载体，一些单位活动搞了，但中心工作没有抓上去，推动中心工作的实效不明显。三是基层管理较薄弱，党务干部素质待提高。由于支部成立时间不长，部分基层党支部工作开展不够规范，党支部活动无阵地、工作无台帐、议事无规则等现象还较为突出。个别单位台帐重形式、轻内容，平时不整理，临近检查考核时再来“抱佛脚”，由于基层党支部负责人素质参差不齐，活动的开展难以做到齐头并进，还需要进一步指导帮助，同时，还需要加大对党务工作者的培训、培养力度。

四是党员人数不多，活动创新不够，落实有困难。昆明东管理处目前管理着昆石、玉元、元磨、昆嵩、嵩待、曲胜等6条线，430多公里，人员超过1800人，但由于党员分散、人数不多，全处只有146名党员，特别是新成立的党支部，原为党小组，支部成立后党小组的建设被忽视，党的活动开展不健全，在一个收费站集中开展创先争优的条件尚不能满足活动需要，需要加大加快发展力度。要落实好党的组织活动和创建工作，还需要结合实际情况，融入中心工作，创新活动开展。

这些问题，一定要引起各单位党(总支)支部的高度重视，认真分析原因，结合自身实际，采取有力措施，尽快加以改进。

三、下一步工作措施和要求

9月25日，公司党委就如何加强党建工作和开展创先争优活动，组织召开了2010年第三季度公司党委中心组学习，并对各单位开展的活动情况进行点评，部署下一步工作。下面，根据公司会议精神，针对管理处创先争优活动和基层党组织建设存在的问题，结合各单位开展活动的情况，我就推动管理处创先争优活动深入扎实有效开展，进一步加强管理处党的基层组织建设，推动管理处科学发展上水平，再提几点要求。

(一)强认识，突重点，推动科学发展

创先争优活动能不能取得成效，关键要看管理处各项中心工作是否得到推动，得到发展。我们的创先争优活动必须要紧紧融入中心服务大局这一出发点和立足点，以创先争优活动促进各项工作，用各项工作的实际成果检验活动成效。今年是昆明东管理处各项生产任务最重的一年，当下，两个大修项目也完成，但在迎“国检”、征费任务、优质文明服务等方面还面临许多困难和问题，形势不容乐观，在剩下不到3个月时间里，能否克服一切困难，保持安全平稳发展，能否再接再厉，出色完成各项目标任务，是体现管理处能力和智慧的硬性标准。管理处所属各单位党(总支)支部一定要充分认清当前面临的形势，进一步提高认识，统一思想，加强对创先争优活动的组织领导，切实解决存在的问题，着力解决基层党组织建设中存在的薄弱环节，组织各基层党组织和广大党员在保征费任务、迎“国检”中创先争优，全力掀起迎“国检”和优质文明服务二个高潮，把基层党组织的战斗力转化为推动中心工作的强大精神动力，把党组织的政治优势转化为发展优势，确保管理处各项责任目标的圆满完成。

一是把创先争优活动与迎“国检”工作紧密结合，确保迎检工作预定目标。五年一次的全国干线公路养护管理大检查是关系云南交通运输行业形象的大事，也是关系公司长远发展的大事，省交通运输厅和公司都高度重视。在前期工作中，管理处通过多种形式，取得了一些成效，外业重点任务玉元高速公路路面大修，昆嵩、曲胜高速公路路面大修施工基本完工，迎“国检”工作正处于最关键的攻坚冲刺阶段。各单位要进一步采取有力措施，注重发挥各级党组织和党员在这场攻坚战中的中坚骨干作用，让党旗在迎“国检”一线飘扬，10月底前全部完成内外业的各项准备工作，迎接公司的模拟检查。

二是把创先争优活动与优质文明服务紧密结合，全面提升收费服务水平。今年是公司的优质文明服务提升年，9月26日，公司在管理处召开了全面启动“优质文明服务”现场动员大会，在小喜村收费站举行了启动仪式，随后，各管理所、昆石运营中心也召开了“优质文明服务”动员大会，全面拉开了“优质文明收费站”创建活动的序幕。各收费站所要以此为契机，在活动中不断丰富活动载体，通过评选收费、监控、内保“明星”、“能手”及“优秀收费站”、“标杆收费站”等活动，通过“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员示范窗口”、“党员示范车道”等载体和方式，发挥党员作用，进一步激发一线收费人员的工作积极性和主动性，确保全处收费站服务水平有大的提高。

(二)抓基层、打基础，稳步推进基层党组织建设

开展创先争优活动，关键是支部要行动。只有党的基层组织都充分发挥战斗堡垒作用，党的基层干部都充分发挥骨干带头作用，全体党员都充分发挥先锋模范作用，才能为推动管理处征管事业科学发展，不断凝聚强大力量。

一是在2010年内统一党建模式。XX年年底管理处成立以来，工作机构是按处、所、站三级管理，2010年11月以前，党组织机构设置为处(党委)、所(支部)，根据工作需要，2010年12月，成立了玉溪、曲靖两个管理所党总支，同时，在总支下设收费站支部。经半年多运行，较有利于党建工作的开展，也更能与管理处机构设置相吻合。这一做法已得到了公司党委的认可的肯定，目前也在全公司推广。2010年内，将在全处调整完成处(党委)、所(党总支)、站(党支部)三级组织机构设置，成立嵩明管理所和昆石营运中心两个党总支，统一党建模式，为下一步党建工作特别是党员发展工作提供良好的组织保障。二是扎实开展好“七个一”活动。为保证“441”工程取得实效，管理处将全面开展“七个一”活动，分别制定4个典型组织(党小组、党支部、党总支、党委)和4个典范个人(党小组长、党支部书记、党总支书记、党委书记)的“七个一”活动要求。9月下旬，处党委已按照“441”工作的要求，将各级党组织及其负责人创先争优活动“七个一”的要求征求意见进行了整理，活动内容将于10月内下发各级党组织开展。

三是开展党建网络化建设工作。重点通过三个项目建设，积极试行党建网络化管理：一是加强党员网络交流平台建设，在2010年内建立党员qq群(已于9月完成，名：昆东党建)和党员活动网络空间博客。对工作中遇到的问题、经验、信息，需要广泛征求意见的调研课题、调查在qq群进行交流、分析、讨论，对党建工作安排、部署、制度等在网络空间博客中进行公布，党员通过数据集成技术和远程数据访问，在博客中发表观点和建议。二是探索网络党建组织形式，根据管理处经常流动、工作场所不稳定和不便于集中开展活动单位的党员情况，通过网络形式建立网络党组织，在2011年创建网络党支部。三是按照公司党委的安排，2011年内逐步推广党务信息网络管理。通过信息发布平台和后台管理平台，建立涵盖党建工作台帐、党务信息管理、党务数据管理、党务工作信息发布的管理系统。

四是加强党的文化阵地建设。在2010年年内建成昆明东管理处党委党建文化室，展示全处党员风采、组织建设、党风廉政建设、荣誉等。处属各管理所党(总支)支部在2010年启动党员活动室的建立，2011年管理所(营运中心)总支、支部和收费站示范党支部全部建成党员活动室，建成一批“党员之家”。具备条件的活动室，要按照公司党委的建设要求，做到“七有七上墙”，即：有党旗、有党徽、有工作台帐、有学习图书、有宣传栏、有党务公开栏、有活动记录，入党誓词、创先争优目标、党员权利和义务、组织机构、规章制度、重点工作流程和党员光荣榜要上墙。

五是加大党员发展力度，加快党务工作者的培训力度。今年，全处培训入党积极分子计划150余人，明年计划发展党员数不少于130人，争取将培训人数增加到200人左右。从今年开始，结合开展创先争优活动的需要和基层党务工作人员情况，逐步分批，采取送培、集中培训等方式进行培训学习，争取在2010年内，完成对基层党务工作者，尤其是收费站党支部书记的培训。按照公司党委安排，年内将组织一次系统的支部书记培训，除特殊情况外，全处所有收费站支部书记可望全部参加培训。同时，根据处党委“441”工作的要求，也会选择推荐部分党务工作人员参加相关培训。通过培训和学习，要使党支部书记掌握“六会”基本功：会做党务工作、会讲党课、会依靠制度管理和监督党员、会正确处理党内各种关系和矛盾、会开展思想政治工作、会发挥群众组织作用。

(三)解决问题，服务群众，促进稳定和谐

建设平安幸福、团结友爱、崇尚学习、开拓进取、快乐向上的和谐家园是管理处义不容辞的职责。服务职工群众是创先争优活动的主要目标之一，我们要通过组织创先进，党员争优秀，使职工群众从中得到实惠。就是要认真贯彻党的群众路线，多为职工群众办好事办实事，解民困，分民忧，解决事关职工群众切身利益的突出问题，密切党群干群关系，促进稳定和谐。要从三个方面入手：

第一，要从提高公路“三个服务”水平入手，服务好社会公众。要以收费员大换装为契机，全面掀起“优质文明服务”高潮，在“软件”和“硬件”上要“双管齐下”，进一步提升我处收费服务水平，在为社会提供优质的公路产品的同时，为路人提供优质文明服务，努力实现“路畅人和”的目标。各管理所(中心)要狠抓教育培训，全面提高收费人员的整体素质，开展评选活动，激发一线收费人员的工作积极性和主动性。

第二，要从加强管理改善环境入手，服务好管理处广大干部职工。员工是单位发展的基石，是管理处一切效益的创造者。单位要发展，队伍先行。我们要以“1135”工程为重要抓手，不断深化和拓展活动的内涵，巩固成果，提升水平，进一步加强基层站所建设，大力在基层站所实施温馨家园建设工程，把站所建成一个温馨和谐的家园。各管理所(中心)一定要从细处入手，重视并关心一线员工的生活，为他们提供良好的学习、工作和生活环境，用清新整洁的环境教育人，用温馨体贴的生活留住人，及时解决职工群众关心的收入、住房、伙食费等热点、焦点和难点问题，为他们办好事办实事，让她们安心工作。各党组织活动要真正动起来，要以活动为载体，体现党的生命力，同时，要通过党建带团建带工建，不断创新群团活动载体，在站所开通网络、设置健身房、图书室、学习园地等，开展职工喜闻乐见的文体活动，丰富一线职工的业余文化生活。新晨范文网

第三，要从强化综治维稳责任入手，构建和谐公投。各单位要把创先争优活动与综治维稳工作紧密结合，全面落实综治维稳工作责任制，发挥基层党组织维护稳定第一道防线作用，加强教育和引导工作，及时排查矛盾纠纷，做好化解工作，开展社会主义核心价值体系教育，发挥党员在维护稳定中的作用。开展党员身边“三无”活动(党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章)、“综治宣传月”、普法教育、禁毒和防艾宣传等活动，推进“平安单位”、“平安工地”和“平安家庭”创建活动，党员要及时了解职工群众思想动态，带头遵纪守法，在急难险重任务和重大突发事件面前，迎难而上，敢于负责。在打击偷逃车辆通行费违法犯罪专项活动中，要强化内部防范措施，加强与属地公安机关的联系和沟通，既要做好打击专项活动，又要注意保护职工的自身安全，切实保障职工的合法权益和人身安全。四)强舆论，抓示范，做好典型引路工作

管理处党群工作部及各单位要深入总结基层党组织的一些好做法、好经验，重视挖掘基层的先进典型，在办好管理处内刊的同时，组织专门力量对创先争优活动进行深度报道，推出一些典型案例，上报一批高质量的简报、专报，及时向公司、省交通运输厅以及更高级别的创先争优活动专题简报、网站推荐，扩大影响，让基层党组织和党员学习有方向、对照有标准，不断增添“创”的信心和“争”的勇气。

加强党的基层组织建设工作中，要重点抓好“33112”工程，落实好“441”工作，注重树立典型，建样板党支部，树立一批立得起、叫得响、推得开的先进基层党组和典型个人，通过以点带面，努力实现“点亮一盏灯、照亮一大片”的效果。各创建示范单位、样板党支部、样板党小组要进一步细化标准，明确主题，找准载体，强化措施，取得实效。各单位党(总支)支部要切实加强领导、督促和检查，发现问题及时解决，发现亮点及时推广，确保创建工作取得实效。管理处党委将对各创建示范点进行定期考核评比，考评不合格的，取消示范点，并取消该党组织负责人和有关责任人的评优、评先资格。

同志们，创先争优活动是全党政治生活中的一件大事，已在管理处上下全面展开，下一阶段的工作任务更艰巨，要求更具体。我们一定要按照省交通运输厅和公司的统一部署，进一步强化措施，注重结合，狠抓落实，确保活动取得实实在在的成效。在面临重大挑战的最后不到90天时间里，管理处每一个基层党组织和党员都要围绕中心立足本职，充分发挥好战斗堡垒作用和模范带头作用，在困难面前要冲锋在前，吃苦在前，掀起生产工作的一个又一个高潮，为确保管理处全年各项责任目标的完成做出积极的贡献。

第四篇：镇党委创先争优现场会材料

五比五争求实效 创先争优促发展 创先争优活动开展以来，甘泉县下寺湾镇以“争当五型先锋，建设富裕、文明、和谐下寺湾”为主题，深入开展“五比五争”活动，坚持从实际出发，改革创新，务求实效，在党支部和党员干部中营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围，党支部的战斗堡垒作用、党员干部的先锋模范作用显著，创先争优活动得到了扎实推进。

一、比勤学好思，争当学习型先锋。

镇党委把学习型党组织建设作为创先争优活动的一项重要内容，确立了围绕“一个主题”，开展“六项活动”，强化“三个措施”的工作思路，深入开展创建学习型机关、学习性党支部、学习型站所，和争当学习型标兵活动。一是深化学习内容，坚持从产业需要，岗位需要和个人需要出发，科学设臵学习内容，精心安排学习活动。二是创新学习方式，坚持个人自学与集体学习相结合，支部集中学习与小组分散学习相结合，讲堂学习与实践学习相结合，理论学习与主题活动相结合。推荐10名村干部参加农广校函授学习，开辟领导干部讲堂，领导干部带头讲课，带头学习做表率，在七一组团赴延安接受革命传统教育。三是改进学习方法，通过学习讨论、交流体会、笔记展评等多种形式改进学习方法，坚持在学习中推动工作，在工作中深化学习，结合创先争优活动，在站所开展业务技能大比武，在农村开展劳动竞赛活动，做到工作学习化，学习工作化，工作学习一体化。四是强化学习措施，采取周例会、月通报、季考核制度，建立支部和党员干部个人学习档案制度。把建设学习型党组织工作纳入党建工作重要考核内容，考核结果作为选拔干部，评先树优的重要依据。在全镇形成抓学习、比工作、争先进的浓厚氛围。

二、比工作业绩，争当实干型先锋。

镇党委始终把创先争优活动作为推动科学发展的经常性动力，坚持把工作实绩作为重要的衡量标准。要求党支部和党员干部，一方面要脚踏实地抓落实，不折不扣的完成全年目标责任，另一方面要创新思维争先进，树立工作高标准、创一流的理念，各项工作要在镇上争先进，系统争优秀，县上争位次。引导党支部和党员干部在完成重点任务、破解发展难题上创先进、争优秀。

一是围绕农民增收目标创先争优。产业建设中紧紧抓住市场机遇，科学引导制定政策，按照整村推进，规模化生产的思路，在胡皮头村、田家沟村、阎家沟村连片建设大棚72座，完成任务的180%，在张家沟村建成千头养殖小区，柴关山建成500亩高标准果树示范园，全镇能源沼气80口任务全部落实到户，已建成57口，完成任务的71%。封东花、白彦江、习宏伟等一批产业致富带头人脱颖而出，激励和引导着越来越多的群众投身产业建设。

二是围绕项目建设创先争优。树立争项目保民生的意识，加大跑项目，争资金和招商引资力度，一大批事关全局、民生的项目得以实施。重点镇建设和小城镇供气工程即将开工实施；洛河大桥竣工投入使用，镇文化站、下寺湾村商贸楼完成主体建设；结合村民一事一议项目，全面开展第二轮村级组织活动场所建设，计划今年新建7个村活动室，已经建成2个，其余5个村活动室也全面开工建设；新农村重点村建设进展顺利，贺家坪村即将全面完成建设，柳河湾村农户改造接近完成，基础设施已经开工建设；阎家沟村、蛇河沟村、田家沟村电网改造和甘沟河村人畜饮水工程得到实施和落实。

三是围绕服务大局创先争优。驻镇站所服务全镇大局，创造性开展工作，初级中学上学期期末考试成绩位居全县第 一，交警中队加强“五类车”上户，上户率位居全县第一。社会各界人士心系全镇发展，在各项社会事业中奋勇争先，白小军、王生贤慷慨解囊，回报社会，积极开展对老年人和贫困残疾学生的救助活动；屈永宏自强不息，从刑释解教人员转变到致富带头人；各站所捐款帮助受火灾村民重新创业等等，有力的促进了全镇社会各项事业长足发展和社会大局安定团结。

三、比群众口碑，争当服务型先锋

在创先争优活动开展中，镇党委始终把群众满意作为最终目的，切实转变作风，转变职能，为群众提供优质服务。一是积极引导和扶持丰裕种猪场、广源蔬菜专业合作社等龙头企业不断壮大，在产供销和典型示范方面提供全方位服务，广源蔬菜专业合作社每年销售各类蔬菜600多吨，赊销物资30余万元，带动辐射菜农300多户。二是科学制定政策，加大产业扶持力度，今年投入产业建设资金120万元，帮助群众解决资金不足的困难，集中解决水电路配套基础设施建设。三是夯实党员干部责任，促进作风转变。全面推行党员联系群众制度，明确帮、带、促责任，并结合党员承诺制予以落实。阎家沟村党支部承诺“积极和镇政府、县农业局争取资金，修建高标准日光温室10座，对旧棚进行改造，由广源蔬菜专业合作社负责统一销售”。目前，村支部已建成高标准日光温室22座，超额完成了承诺，旧棚改造也得到了县农业局和镇政府的大力支持，已着手进行规划，明年开始实施。村党员王世军承诺“联系两户新菜农，帮助建成示范棚”，他联系另外2民党员组成施工队，帮助三户新菜农建成高标准大棚10座。创先争优活动开展以来，村党支部共公开承诺发展蔬菜产业和改善基础设施建设等方面重大事项7件，党员共承诺32件。截至目前，村支部已落实承诺5件，党员已落实16件，通过支部和党员认真践行 3 承诺，为群众办实事、好事3件，受到了广大群众的一致好评。

四、比团结奉献，争当效能型先锋。

在创先争优活动开展中，镇党委注重加强党组织和党员队伍的团结协作能力，强力推行三十二字工作方针，大力营造团结奉献，抢抓落实的工作氛围。一是始终坚持重大事项集体研究、集体决策。镇党委坚持在干部推荐、任免、奖励、大额经费开支、项目立项等重要问题，交由班子集体讨论决定，镇上主要领导还经常主动与班子成员以“碰头会”的形式，研究工作、沟通思想、交流情况、交换意见、协调解决存在的问题，在各支部全面推行“四议三公开两监督工作法”，在班子内部建立平等协商机制，使工作始终保持了一种和谐有序的状态。二是夯实工作责任，强化检查考核。结合“五风”整顿建设活动，深入开展民主评议活动，确定8个先进党支部、22名优秀党员和5名优秀支部书记，作为创先争优活动先进典型进行重点培养、指导，努力发挥其示范带动作用；选出3个班子弱化、经济落后、有矛盾隐患的后进支部，落实专人进行重点整治转化。实行镇党委成员“五包”责任制，制定出台了全镇“创先争优五比五争”活动考核办法，对各支部活动开展情况进行量化考核，同经济建设一并安排，一并考核，实行重奖重罚，有效增强了镇、村两级领导干部的责任意识，形成了创先争优的生动局面。胡皮头村党支部针对群众发展蔬菜产业等待观望局面，团结号召党员、村干部带头种棚做示范，村书记、村主任、两个村民小组长和四名普通党员带头种植大棚23座，并取得了良好的经济效益，在他们的引导下，两年来先后有13户群众开始种植大棚，全村发展大棚50座。今年4月，一场大风把龙咀沟村18棚弓棚膜全部损坏，部分弓棚已定制了蔬菜，村党支部立即组织联系，连夜买回了所需塑料，第二天清晨，镇上组织10余名干部同村上的党员群众对弓棚进行了维修，防止了蔬菜继续受冻，确保了其他弓棚按时种植，把群众的损失降到了最低。

五、比遵纪守法，争当廉洁型先锋

在创先争优活动中，镇党委始终把加强党组织和党员干部遵纪守法，廉洁自律作为根本和基础，以此来保障活动顺利开展。一是大力开展勤政廉政教育活动。以学习宣传《廉政准则》为重点，组织开展“崇尚廉洁、反对腐败”大讨论活动，提高勤政廉政意识，组织观看警示教育片，筑牢思想道德防线，开展“勤廉兼优好干部”评选活动，在全镇党员干部中形成遵纪守法、廉洁从政的良好风尚。二是不断加强廉政制度建设。从新修订了镇村干部管理制度、财务管理制度等六项制度。全面建立目标责任制考核机制，把党建、经济建设等方面的十二项工作纳入目标责任考核，建立定期通报制度，支部每季度、党委每半年对目标责任完成情况，规章制度执行情况，干部勤政廉政情况，通过述责述廉述效，党务公开等形式进行通报，在各支部之间，党员之间，形成相互监督、相互比较、相互竞争的良好局势。三是强化工作措施，推进廉政建设深入开展。在驻镇站所中全面开展“创建人民满意站所”活动，促进政风行风转变，大力实施问责问廉问效，加大案件查办力度，有效地警示了广大党员干部，为全镇经济社会又好又快发展提供了坚强的纪律保证。

第五篇：办事处创先争优活动现场会解说词

办事处创先争优活动现场会解说词

尊敬的各位领导：

欢迎大家在百忙之中莅临我办指导工作。

XX办事处成立于1958年，位于新乡市劳动路枣焙街23号，辖区西起胜利路，XX和平大道，南临卫河，北到宏力大道，面积为1.4平方公里，下辖4个社区居委会，分别为罗庄街社区、XX社区、金龙社区、西和园社区，总户数10946户，总人口40440人。

近年来，在牧野区委、区政府的正确领导下，XX办事处党工委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，强化创先争优意识，各项工作走在全区的前列，先后评为新乡市廉洁示范单位、新乡市依法行政示范单位、创建全国社会治安综合治理先进集体等，连年评为全市县域经济先进办事处、人口和计划生育工作先进乡、办事处、目标管理工作优胜单位等。

开展创先争优活动以来，XX办事处党工委组织全体党员按照区委的统一安排部署和文件精神，结合自身实际，创新思维、创新形式，积极开展各种丰富多彩的活动，确保按照序时进度稳步推进，取得了实实在在的成果。

我们的工作有如下亮点：

一、开创先争优花，结经济发展果。结合办事处是一个 纯城区、老城区，辖区面积小，人口密度大的实际，进一步转变发展观念，创新发展思路，在多方调研论证的基础上，确立了“以发展经济富裕XX为依托，以招商改造旧城美化XX为重点，以改善民生构建和谐XX为目标”的发展思路，指导全办干部职工团结拼搏，争先创优，把争创成果转化为做好各项工作的实践，促进了办事处经济工作的健康发展。到XX年，XX办事处区级财政收入达到1200余万元，成为全区第一个跨入超千万元的办事处，比XX年增长了16倍之多。XX年，截至七月份已完成全年财政目标任务1099万元，同比增幅55.4%，占全年目标任务78.5%，提前实现目标任务过半。引资项目显成效，党工委把招商引资作为发展经济、改善居民生活环境的第一要务，牢固树立“招商第一”的理念，把招商工作作为强办之本、发展之源，优化投资环境，营造爱商、富商、安商的氛围，先后有全国500强企业郑州宇通集团所属绿都置业投资7亿元占地156亩的绿都塞纳春天项目等七项重大项目落户辖区，为XX经济注入了新的活力，也带来了巨大的财税收入。

二、立足民生改善，推进创先争优。办事处党工委认真落实各项惠民政策，使学习实践活动真正成为为群众办好事、办实事的群众满意工程。落实城镇居民最低生活保障工作，做到应保尽保，实行动态管理。做好城镇居民医保工作的大力宣传，妥善处理解决居民医疗报销中的难题。扎实开 展以服务下岗职工、服务弱势群体、服务全体居民为主要内容的“三服务”活动。截止目前，完成城镇新增就业1498人，占年任务110%；完成再就业813人，占年任务110%；完成“4050”人员安置313人，占年任务112%。

三、挖掘典型，广泛宣传，加强示范引导，远学楷模，近学标兵，用身边典型教育身边人，用先进事迹教育人。在办事处机关和社区中开展评选“爱岗敬业，遵纪爱办”标兵活动，采取直选当场唱票的方式将10名公道正派、爱岗敬业、作风严谨、任劳任怨、表现突出，能够发挥先锋模范作用的机关、社区干部评选为标兵，并给予表彰，进一步激发了干部职工的工作积极性和主动性，同时党工委号召全办干部职工以他们为榜样，扎实工作、攻坚克难，为办事处各项工作争光添彩，把创先争优活动成果转化为做好工作的动力。