创先争优活动发言稿

第一篇：创先争优活动发言稿

对分局创先争优活动的意见及活动汇报

地三收费站党支部书记 庄严

分局提出的以创建五好党支部、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容的创先活动的具体做法充分的考虑到了工作实际，我认为只要抓好落实，便能使我站各项工作得到质的飞跃。主要分两个部分：

一、组织开展作风建设主题实践活动。我认为创先争优活动不是一句“空口号”，更不是一项“虚活动”，而是提高基层党组织凝聚力、战斗力、号召力，保持共产党员先进性的内在要求。从活动的出发点来说就是要“干事”。作为收费站来说，“干事”就是实实在在的、精益求精地为人民群众提供优质高效的服务，向社会展示我们行业良好的精神风貌。我站在充分认识到这一点后，于6月25日以“大干一百天”动员会为契机，启动了文明服务以大夜班为突破口；安全生产以票款安全和人身安全为突破口；卫生形象以厨房和卫生间为突破口的作风纪律整顿专项活动。具体分为三步走：

第一步：启动当天，举办为期15天的班长培训班。白天学习业务知识和上级文件精神，晚上轮班稽查大夜班情况。

第二步：开展“安全生产百日督查”活动。

旨在提高职工的安全意识和安全素养，落实站内隐患排查整改，保持安全形势平稳，为“迎国检”工作提供有力的安全保障。

第三步：开展以“创先争优”为主题的百日竞赛活动。使职工在肢体礼仪、文明用语、微笑服务上创先争优；在收费无差错上创先争优；在业务考试中创先争优；在文明宿舍、站区卫生上创先争优。

活动开展至今，已取得了一定的实际效果。

二、开展树立行业形象活动。以深化“五零服务”活动为契机，围绕收费服务强化年活动开展工作。切实加强“窗口”建设。大家都知道收费站作为交通行业的窗口，我们的一言一行、一举一动都受到服务对象的很大关注，都与行业形象紧密相连。我们每个人工作中的言行举止就是窗口形象的体现，所以要自觉以个人的日常养成维护本单位的形象，以良好的作风促进工作的良性发展，安于敬业，乐于奉献，坚持从小事做起，从日常工作做起，始终保持高尚的思想境界和艰苦朴素的党员本色，以清正廉洁的个人形象维护好整体形象。

相信，按照分局创先争优活动实施方案抓好落实，我站的创先争优活动会如火如荼地开展下去。

我的发言完了，谢谢大家。

第二篇：创先争优活动典型材料(发言稿)

巴音傲瓦乡深入开展创先争优活动典型材料

（2010年9月15日）

尊敬的各位领导：

首先，十分感谢自治县创先争优活动领导小组给我们这次机会，同全县各党（工）委的在一起交流经验，下面我就巴音傲瓦乡深入开展创先争优活动情况向各位领导汇报如下：

巴音傲瓦乡下辖6个行政村786户2325人，共有9个党支部160名党员，哈萨克族占全乡总人口的98.32％。创先争优活动启动以来，乡党委高度重视，成立了由党委书记任组长的领导小组，并抽调精干人员专门负责日常工作；乡党委立足农村实际，围绕提升党组织和党员带头致富和带领群众致富的能力，维护社会稳定为重点，组织党员开展承诺履职活动，得到了群众的认可。

一、设置“明白卡”让党员群众了解支持创先争优 创先争优开展之初,积极利用党员干部远程站点、党务公开栏、张贴双语标语等形式，真诚邀请广大党员群众参与监督，努力营造支部创先进，党员争优秀、群众得实惠的活动氛围。针对部分牧民党员居住分散、不懂汉语、职责不清，对创先争优活动认识不足,理解不到位的实际情况，乡党委编发了“创先争优活动明白卡”，卡片用汉哈两种语言，不仅简要说明了活动的意义，总体要求,还用流程图标明了活动具体步骤，使党员干部对创先争优活动有了直观的认识。现已累计发放明白卡120张，在重要路段悬挂横幅5条，张贴宣传标语18张。通过全方面的宣传，党员明白了干好本职工作，就是创先争优，解决农牧民的实际困难，就是创先争优。

二、“一诺千金、双向监督、三方评议”让“公开承诺”更有意义

在党员公开承诺中，巴音傲瓦乡坚持“党员自愿、量力而行、尽力而为”的原则，按照“一诺千金、双向监督、三方评议”机制，确保“党员承诺”的实效性。一诺千金。党员通过调研走访、谈心交流，征求意见等方法，收集整理农牧民群众关心关注的热点难点问题，要求党员针对以上问题进行公开承诺，切实解决群众实际困难，真正使党员承诺有价值，有份量。双向监督。将党内监督与党外监督相结合，党内监督主要以支部会上党员批评与自我批评为主；党外监督主要邀请三老人员、“两代表一委员”、德高望重的村民担任义务监督员，定期收集他们的意见建议，公开监督电话、设立监督信箱等形式进行，构建全方位的监督机制。三方评议。将领导点评拓宽为党员互评、党委点评、群众测评的多方评议，提高党员承诺效果。定期召开党员代表大会，党员以述职的形式，接受其它评议；乡党委成立验收点评小组，对党支部党员承诺进行点评，并将党员履诺情况纳入考核。在承诺落实后，组织所涉及村民进行满意度测评，满意率低于80%的，视为不合格，需重新承诺。活动开展以来，累计走访党员群众70余人次，收集汇总意见建议4类42条；党员共承诺事项360余件，内容涉及促进村队发展、维护社会稳定、宣传政策法规、指导群众致富等8个方面。目前已完成承诺90余件，群众满意率达90%以上。

三、为无职党员找“工作”定“任务”

无职党员作为农村党员队伍中的重要组成部分，作用发挥的好与坏，直接关系着党组织战斗堡垒作用的强与弱。巴音傲瓦乡十分重视发挥农村无职党员作用，积极落实党内关怀机制，党组织的凝聚力和战斗力进一步提高。针对无职党员职责不明确、作用不好发挥的问题，机关党员与无职党员互结对子，形成“有职”带“无职”、“无职”促“有职”的争创氛围。积极开展无职党员设岗、依岗承诺，使无职党员“有事做，找事做”。根据“按事定岗，定人上岗，以岗定责，责任到人”的原则，设置4类12个岗位，由无职党员结合自身的年龄、文化、体能、资历、特长、居住地等实际状况，采取自我认岗、支部定岗、公示明岗、引导履岗、考核评岗等方式上岗。通过党务公开栏、召开村民代表会议向群众公布无职党员认岗定岗、岗位职责和履行岗位职责等情况，接受群众监督，规范无职党员行为，增强无职党员的紧迫感和责任感。全乡72名无职党员都选择了相应岗位，并做出了力所能及的承诺，有力促进了全乡社会发展和社会稳定。

以上是我乡开展创先争优活动的几点做法，如有不足之处，还请各位领导批评指正。

谢谢大家。

第三篇：创先争优发言稿

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：

大家下午好！

在学院，有一批特殊的群体，那就是—学生干部。学生干部是大学生中的优秀分子和先进分子，是发展党员的重点培养对象，是学校与学生联系最紧密的纽带和桥梁。如果学生干部想要发挥其不可替代的作用，就必须重视和加强对学生干部的教育工作。而创先争优活动有利于增强学生干部的活力，有利于提高学生干部的素质，有利于提高学生干部的凝聚力和战斗力，在教育学生干部方面有着重要作用。

在学院领导的组织下，我院各种创先争优活动也如火如荼的展开了。不仅举办了评选校园明星活动，还积极筹备着四月底的运动会，此外，为了提高学生干部的能力和素质，院团委又组织了这次 “创先争优”经验交流会。这一系列的活动，让我有了很多体会：

一、学生干部的影响力

学生干部是同学们关注的焦点，其言行也影响着广大同学。所以我们一定要起好带头作用，小到宿舍，大到学院，我们都应该：外树形象，内强素质。在宿舍，要带头搞好卫生，言语文明；在班里，要积极团结同学，遵守纪律；在系里，要认真负责，尊敬师长；在院里，要积极参加活动，爱护校园设施。我们要时时刻刻都提醒自己要身先士卒，用行动来感染身边的同学。小事是建筑根基，正所谓“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，我们必须重视容易被忽视的小事。大多数情况下，大家都喜欢做别人看的到的活，可是，有一些不起眼的小事，虽然得不到重视，但是他依然起着关键作用。而我们学生干部就更应该在认真对待每一件小事上起到表率作用，用行动来影响周围的同学。

二、学生干部应有的精神

我们学生干部应该有不畏困难、奋发向前的精神。我们应该充满信心，满怀豪情，以饱满的精神面貌去面对学习、工作与生活的种种挑战。身为校女子篮球队成员，在面对身体极限的时候，我们选择了坚持而不是放弃；作为学生会成员，在面对繁忙的工作任务时，我们选择了挑战而不是退缩。从我们进入学生会开始，我们就应该做好迎接困难的准备，面对挫折的洗礼，我们要做的就是敢于争先，奋勇向前。

三、学生干部该有的心态

创先争优的提出提醒我们要时刻保持学生干部的上进心，它也告诉了我们在驻足欣赏风景的同时，千万不要忘记了脚下的路该如何前行！“不进则退”是一条亘古不变的真理。在新知识、新问题层出不穷的当今时代，保持与时俱进的精神状态，加强学习，不断以新的知识充实自己，积极进取，不断提升自己的精神境界，这样才能体现我们学生干部的先进性。

我们虽然是学生干部，但有时也会放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，导致自己存在许多问题与不足。所以亲爱的同学们，让我们借此次活动的机会来解决我们的问题，弥补我们的不足。积极的创先争优，敢于拼搏！

2011-4-12

第四篇：创先争优发言稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！今天，能站在这里发言，我感到无比骄傲，我更是感到无比自豪。日前，胡锦涛总书记提出的“创先争优”，对我们青年党员指明了方向，公司开展的此次活动更是为我们增加了前进的动力。我们为能有一个大家学习、交流、提高的机会而感到振奋、感到欣喜。我们也必将以自己的实际行动，不断提高个人素质、能力、水平，尽快成长，以自己的实际行动为五通烟草的发展做出更大的贡献！

一要勤于学习。作为一名青年，成功的事业是目标，是追求；作为一名烟草稽查，精湛的技术是灵魂，是生命。我们要发扬崇尚科学、追求新知的光荣传统，树立终身学习的观念。以刻苦钻研的精神、持之以恒的态度，勤于学习、善于学习，不断提高科学文化素质和实践本领。古语有云：“业精于勤，荒于嬉”，我们要向书本学习、向实践学习、向专家学习，学习最前沿的卷烟鉴定知识，学习丰富的法律法规、学习高超的专卖技术，崇尚科学、辛勤劳动、用我们年轻人火一样的热情，用我们年轻人精湛的技术，为五通烟草赢得更广阔的发展空间。

二要锤炼思想，提升品德。君子以自强不息，以厚德载物。不断强化思想认识和品德修养，明荣辱之事，拒为辱之行，遵纪守法、诚实守信、艰苦奋斗。

三要加强协作，以团队创造未来。天时不如地利，地利不如人和。伟人只会诞生在伟大的团队中，我们在做好本职工作的同时，更要解人之危、济人之难、扶人之困，排人之忧。要讲团结、顾大局，以工作和事业为重，以公司发展为重，正确处理集体、个人利益关系，个人利益服从集体利益，当前利益服从长远利益，将个人发展同公司发展紧密结合起来，团结互助、无私奉献，开创公司发展美好未来。

千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金，让我们以立足本岗、艰苦奋斗、无私奉献，不断严格要求自己，不断提高能力素质，为公司更加辉煌的明天贡献青春、贡献智慧、贡献力量！、

第五篇：医院创先争优活动经验交流发言稿

树行业新形象，打造人民满意医院品牌创先争优

各位领导、同志们：

大家好！我汇报的题目是《树行业新形象，打造人民满意医院品牌创先争优》。创先争优活动开展以来，我院坚持以病人为中心的办院方向，以“三好一满意”为服务宗旨，紧紧围绕公立医院改革、加强行风建设、提升服务质量、创人民满意医院的中心工作，凝心聚力，团结带领全院干部职工，在创先上求发展，在争优中得进步，推进了医疗服务质量、医德医风建设、整体服务水平“三提高”。

一、在加快医院发展中创先争优。一是以创先争优推进医疗服务水平提高，人民群众得实惠。拓展新业务、新技术，如妇科、普外、骨科等多个学科已成熟开展的微创手术，在县内处于领先地位，既为广大患者减轻了传统手术所带来的痛苦，又缩短了平均住院日，同时还使我县群众不出县就能享受到微创这一先进的医疗技术服务，尤其是妇产科主任、中共党员黄晓萍率先带领开展的妇科腔镜手术，在区行业内产生了较大的影响，使我院妇科诊治水平发生了质的飞跃。2010年至今全院已成功实施微创手术近1000例，由于她立足本职创先进、争优秀，成绩突出，2011年6月被评为柳州市优秀共产党员。积极推行临床路径按病种付费的管理模式，截止1-6月份，我院开展临床路径有13个病种共477病例数，其平均住院费用同比下降201.56元，下降率3.39%，患者得实惠。8月初在临床路径管理试点工作督查中得到了市、县局领导的高度评价。二是以创先争优推进人才培养，打造高素质医疗队伍。采取“送出去请进来”的方法，加强政治思想、医德医风和业务学习，先后邀请上海、武汉等区内外有名专家到院进行《医疗安全防范》、《医患沟通》和《现代医院科学管理与建设》等专题讲学10余次，选派业务骨干到区内外进修学习20余人次，外出短期培训学习100多人次。举办全院性急诊急救技能操作大赛2期，2010年我院参加柳州市急诊急救技能大赛分别获得团体及个人一等奖。三是以创先争优推进医院跨越式发展，全面提升服务能力。多措并举，促进医院能力建设，今年3月，我院加入中南大学湘雅二医院医疗联盟，借助技术协作平台，通过专家远程会诊，义诊查房，让老百姓在家门口享受到省外先进医疗服务，有效缓解老百姓看病就医难的问题。选派科主任、护士长共18人分2批到湘雅二医院短期培训，以提高管理水平。同时医院还高薪聘请广东、大连2名专家为医院发展规划顾问，促进医院跨越式发展。四是以创先争优加快基础设施建设步伐，提升医疗服务效能。在县委县政府的坚强领导和支持下，我院获得了中央扩大内需项目建设—外科综合住院大楼的民生工程，共投入3000多万元，于2010年10月落成启用，为患者提供了安静、舒适、整洁、温馨的住院环境，缓解了因病床少使群众住院“难”的问题，其建设规模走在了柳州市乃至全区县级医院建设的前列，在此基础上，我院开设了重症医学科，填补了我县重症医学的空白。自2010年8月开科至今，重症医学科成功抢救了重度农药中毒、脑血管意外、交通事故致群体重症复合伤等急危重症病人148例，使病人转危为安，提升了急危重症病人的抢救成功率和综合救治能力。医院先后投入近1500万元增添了数字化胃肠机、彩超、全景牙片机等先进诊断医疗设备，使医院的诊疗水平上了一个新台阶.二、在改进医德医风中创先争优。2011年4月，我院被确定为柳州市纠风联系点后，在县纪委、局党委的领导、关心和帮助下，以纠风联系点建设为契机，开展了医德医风示范医院创建活动，一是建设廉政文化阵地，营造纠风工作氛围，出党风廉政建设、医（居）保、新农合、医疗救助等惠民政策及就诊流程等宣传板报10余块。二是开展警示教育，组织中层以上党员领导干部50余人到中渡监狱开展党风廉政教育活动，全院职工400多人观看了《明查暗访看行风》、《医药购销中的黑色交易》等警示电教片，预防职务犯罪。三是开展民主评议行风活动，畅通投诉渠道。通过挂牌服务、设立意见箱（意见本）、行风热线电话、发放病人满意度问卷调查、召开社会监督员及病人座谈会等方式，广泛听取患者及社会群众对医疗服务质量、医德医风等方面的意见和建议。开展创先争优活动以来，每季度对门诊和住院病人随机发放满意度表测评中，群众对医院工作的满意度均达到90%，2010年至今全院获病友赠送锦旗、镜屏、大红表扬信等300多人次。有26名医务人员人拒收“红包”共计1.1万元。四是坚持典型带动，弘扬行业正气。以“医德高尚、医风端正”为主题，每年召开评先评优表彰大会，宣传表彰先进集体和先进个人约200多人次，营造了赶学比超的氛围。与此同时，认真受理群众来电来信来访反映医疗服务问题的调查处理工作，做到有诉必查，有责必纠，查之必果。据不完全统计，共接到群众来电来信来访及网络投诉30多件，大多数通过沟通及时化解了服务抱怨，按《医院管理细则》有关规定处罚因服务态度差、语气生硬或行业不规范遭到投诉的职工10人次，办结率达100%。同时还处罚了因劳动纪律松散、工作作风涣散的职工20多人次，全院无违纪违法案件发生。通过开展医德医风示范医院创建活动，有效推动了医德医风建设，今年5月，市、区纪委领导到我院检查调研纠风联系点建设情况时，创建活动所做出的成绩得到了领导的肯定。

三、在便民惠民服务中创先争优。一是加大信息化、数字化建设，优化服务流程、提升服务质量和效益。建立门诊信息化管理系统，为病人就诊提供了刷卡、看病、缴费、取药自动排队叫号及自主打印检验结果等电子化医疗措施，缩短病人等候时间，方便群众就诊，在门诊及住院部大厅设立医疗信息触摸屏，向群众提供医院概况、设备简介、医师介绍等项目的查询以及自主打印费用及检查结果、方便病人查阅，明白消费。启用电子病历，避免重复转抄录入等重复劳动引起错抄、误抄的失误，从技术上做到“万无一失”。二是增设导诊服务台、门诊窗口服务弹性排班、启动青年志愿者服务，引导病人看病就医、为民政医疗救助患者提供即时结算一站式服务，对急危重病人救治开通“绿色通道”等便民措施。三是开展住院患者出院床旁结账，使原来出院结账时间须1—2个小时现仅20多分钟，进一步优化了出院结算流程，缩短了病人等候时间，为病人提供准确、便捷、高效的出院手续办理服务，打造优质服务品牌，增强医院竞争力。今年3-7月，全院开展住院患者出院床旁结账科室的出院病人总数为4529人次，实行床旁结账病人数2013人次，床旁结账率44.4 %。五是在门诊与住院部的主通道安装了600多平方米宽敞、明亮防紫外线遮阳挡雨棚，避免了病人在院内就诊时的日晒雨淋；六是扎实开展优质护理服务。在脑病科、内科二区、ICU等6个病区开展了优质护理服务示范病房，落实责任护士包干制，努力使护理工作达到“三贴近三满意”目标，即贴近患者、贴近临床、贴近社会，使患者满意、社会满意、政府满意，不断提升医院服务质量和服务品牌。七是开展“三进三送”惠民活动，使群众得实惠。结合创先争优和解放思想大讨论活动，组织本院专家开展以进农村、进社区、进农户，送医、送药为主要内容的“三进三送”义诊惠民活动。2010年至今，医院组织本院专家、学科带头人、业务骨干到中渡镇石墨、贝塘村、难点村、城西社区、敬老院以及支部连建和对口支援单位等处开展“送医送药送温暖”义诊活动10多次，累计免费为群众义诊、测血压、提供健康咨询近2000多人次、发放健康教育处方3000份、赠送药品、医疗设备7000多元、走访慰问结对帮扶的贫困户、残疾人、孤寡老人、贫困党员等，送去慰问金7500元；为白血病、肝癌患者张敏、罗洪波分别献爱心捐款8492.5元、4000元，用实际行动彰显了大爱精神，促进了和谐社会的构建。

虽然我们做了一些工作，但对照科学发展观的要求，对照县委、县政府的要求，还有不小的差距，我们将以解放思想大讨论活动为契机，自我加压，不骄不躁，以更加务实的作风、更加饱满的精神、更加昂扬的斗志，为全县卫生事业的跨越式发展做好表率、当好先锋。

谢谢大家！

中共鹿寨县人民医院总支委员会 二〇一二年八月二十日