民营企业创先争优发言稿

第一篇：民营企业创先争优发言稿

各位领导、支记们：

大家好！我叫xxx，是马家龙联合党支部书记。支部是在xx年11月成立，现有党员21人，其中男党员13名、女党员8名，党员分别从事私营和个体户业工作，支部在成立二年多来，在上级党委正确领导下，在全休党员共同努力下，支部党建工作取得可喜成绩，xx年、xx年支部分别被评为南头街道党工委、南头街道民营党委“基层先进党组织”，今天就支部二年多来工作实践，谈下如何做好民营党建工作体会，与各位交流，共同开创民营基层党建工作新局面。

一。要做好创先争优工作，必须要有创新思想，拓展民企党建新路子。

我支部是联合式支部，党员分散不集中，如何何做好支部党建工作，是值得思索的，按机关单位（事业单位）模式肯定行不通，我们根据民营党建特点，创新支部党建工作路子。

① 健全支部各项制度，特别是党员定期汇报制度，可采取书面汇报、手机发短信息、邮箱（网上）、电话等方式汇报。这样有利于及时了解支部党员情况，针对不同情况做好党员管理工作。

② 以支部“工作简报”为宣传交流为平台，拓展党建工作。

③ 根据民营党建特点，成立三个易于活动、易于学习特色党小组，促进支部各项活动正常化。

二。要做好民营创先争优工作，特别是要做好党员政治教育管理工作，使党员模范作用能在民营企业中发挥出来，得到私营业主首肯，这样，党建工作才能得到进一步发展。

① 要创新党员教育管理工作。要根据中央不同时期政策及方针，及时贯彻到党员中去，使党员能及时将党先进思想输送到企业、员工中去，落实到民企发展与党建同步。

② 要想设法，多与党员工作企业主沟通、了解情况，增加企业主对党组织感情。

③ 开展“建功立业，为企业献计献策”等活动。促进企业“双赢”，特别是在2005年开展党员先进性教育中，党员在岗位上得到企业主认可，感染员工，共同为企业发展同心同德。

④ 以树立党员先进性典型为题材，来感染员工，培养发展优秀员工加入党组织，支部在今年以来，已有3个员工向支部申请，支部已对2名优秀员工进行培养工作。

三。要做好民营企业创先争优工作，关健当好“班长”，要有奉献精神和不断加强自身党建业务知识学习。

① 要有不计较个人得失，把党建工作作为自己一项崇高事业来做，这样才能将工作做好，我支部是联合，党员工作时间比较紧，我作为支部“班长”，必须做到：勤，利用星期天、节假日、走访党员了解情况，掌握党员思想动态。多，多与党员、业主、员工沟通，使党员光辉形象深得民心。思，要将了解及员工情况，及时制订整改方法，使党工作能进一步发展。

② 要在自己本联工作善于同业主合作，密切联系员工，善于做好员工工作和思想工作，调动党员与员工积极性，使业主在自己从事党建工作时支持，有利于工作。

总的来说，基层党建工作不是千篇一律的，要在实践中创新。我坚信：只要每个基层党务工作者，能正确理解目前民营党建特点，我想民营党建工作一定能做得好。通过支部成立二年多来实践证明，党建工作与企业发展中，与企业融为一体，才能够展示作为，发挥积极作用。当然，在实际工作中，我们会遇到许多困难，面对许多新课题，需要我们以科学的态度，开拓创新，不断开创非公有制企业党建工作新局面。

以上是我从事民营党建二年多来工作实践总结，与各位交流，与有不对，请同志们批评指正。

谢谢各位。

第二篇：创先争优发言稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！今天，能站在这里发言，我感到无比骄傲，我更是感到无比自豪。日前，胡锦涛总书记提出的“创先争优”，对我们青年党员指明了方向，公司开展的此次活动更是为我们增加了前进的动力。我们为能有一个大家学习、交流、提高的机会而感到振奋、感到欣喜。我们也必将以自己的实际行动，不断提高个人素质、能力、水平，尽快成长，以自己的实际行动为五通烟草的发展做出更大的贡献！

一要勤于学习。作为一名青年，成功的事业是目标，是追求；作为一名烟草稽查，精湛的技术是灵魂，是生命。我们要发扬崇尚科学、追求新知的光荣传统，树立终身学习的观念。以刻苦钻研的精神、持之以恒的态度，勤于学习、善于学习，不断提高科学文化素质和实践本领。古语有云：“业精于勤，荒于嬉”，我们要向书本学习、向实践学习、向专家学习，学习最前沿的卷烟鉴定知识，学习丰富的法律法规、学习高超的专卖技术，崇尚科学、辛勤劳动、用我们年轻人火一样的热情，用我们年轻人精湛的技术，为五通烟草赢得更广阔的发展空间。

二要锤炼思想，提升品德。君子以自强不息，以厚德载物。不断强化思想认识和品德修养，明荣辱之事，拒为辱之行，遵纪守法、诚实守信、艰苦奋斗。

三要加强协作，以团队创造未来。天时不如地利，地利不如人和。伟人只会诞生在伟大的团队中，我们在做好本职工作的同时，更要解人之危、济人之难、扶人之困，排人之忧。要讲团结、顾大局，以工作和事业为重，以公司发展为重，正确处理集体、个人利益关系，个人利益服从集体利益，当前利益服从长远利益，将个人发展同公司发展紧密结合起来，团结互助、无私奉献，开创公司发展美好未来。

千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金，让我们以立足本岗、艰苦奋斗、无私奉献，不断严格要求自己，不断提高能力素质，为公司更加辉煌的明天贡献青春、贡献智慧、贡献力量！、

第三篇：创先争优发言稿

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：

大家下午好！

在学院，有一批特殊的群体，那就是—学生干部。学生干部是大学生中的优秀分子和先进分子，是发展党员的重点培养对象，是学校与学生联系最紧密的纽带和桥梁。如果学生干部想要发挥其不可替代的作用，就必须重视和加强对学生干部的教育工作。而创先争优活动有利于增强学生干部的活力，有利于提高学生干部的素质，有利于提高学生干部的凝聚力和战斗力，在教育学生干部方面有着重要作用。

在学院领导的组织下，我院各种创先争优活动也如火如荼的展开了。不仅举办了评选校园明星活动，还积极筹备着四月底的运动会，此外，为了提高学生干部的能力和素质，院团委又组织了这次 “创先争优”经验交流会。这一系列的活动，让我有了很多体会：

一、学生干部的影响力

学生干部是同学们关注的焦点，其言行也影响着广大同学。所以我们一定要起好带头作用，小到宿舍，大到学院，我们都应该：外树形象，内强素质。在宿舍，要带头搞好卫生，言语文明；在班里，要积极团结同学，遵守纪律；在系里，要认真负责，尊敬师长；在院里，要积极参加活动，爱护校园设施。我们要时时刻刻都提醒自己要身先士卒，用行动来感染身边的同学。小事是建筑根基，正所谓“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，我们必须重视容易被忽视的小事。大多数情况下，大家都喜欢做别人看的到的活，可是，有一些不起眼的小事，虽然得不到重视，但是他依然起着关键作用。而我们学生干部就更应该在认真对待每一件小事上起到表率作用，用行动来影响周围的同学。

二、学生干部应有的精神

我们学生干部应该有不畏困难、奋发向前的精神。我们应该充满信心，满怀豪情，以饱满的精神面貌去面对学习、工作与生活的种种挑战。身为校女子篮球队成员，在面对身体极限的时候，我们选择了坚持而不是放弃；作为学生会成员，在面对繁忙的工作任务时，我们选择了挑战而不是退缩。从我们进入学生会开始，我们就应该做好迎接困难的准备，面对挫折的洗礼，我们要做的就是敢于争先，奋勇向前。

三、学生干部该有的心态

创先争优的提出提醒我们要时刻保持学生干部的上进心，它也告诉了我们在驻足欣赏风景的同时，千万不要忘记了脚下的路该如何前行！“不进则退”是一条亘古不变的真理。在新知识、新问题层出不穷的当今时代，保持与时俱进的精神状态，加强学习，不断以新的知识充实自己，积极进取，不断提升自己的精神境界，这样才能体现我们学生干部的先进性。

我们虽然是学生干部，但有时也会放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，导致自己存在许多问题与不足。所以亲爱的同学们，让我们借此次活动的机会来解决我们的问题，弥补我们的不足。积极的创先争优，敢于拼搏！

2011-4-12

第四篇：学院“创先争优”发言稿

学院“创先争优”发言稿

学院“创先争优”发言稿

尊敬的各位领导、老师、同志们：

几年来，在学校党委的领导下，学院党委和行政团结带领全院师生员工，不断开创学院工作新局面。现在向大家做一汇报，我汇报的题目是“营造和谐育人环境，保持学院又好又快发展”。

1952年，院士、院士等老一代化学家创建了吉林大学化学系，在五十余年教学和科研的实

践中，化学学科已经逐步形成了群体协作的团队精神，求实创新的工作作风，脚踏实地的科学奉献精神和珍惜学院集体荣誉的优良传统。

多年来，化学学科的事业之所以得到健康顺利的发展，是几代学者、专家

和全体师生共同努力的结果。在诸多的因素中，营造良好的教学、科研和育人环境是根本，建立强大的教学科研队伍、得力的工程技术人员队伍和精干的管理人员队伍是关键，加强制度建设是保证。在学院建设的实践中，我们体会到：无论是和谐环境的建设、人才队伍的建设还是制度的建设，都离不开党委在学院发展建设中的政治核心作用，离不开党政的密切配合，离不开党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。

一、切实加强党的建设，为学院和谐发展提供政治保证

1、确定党委政治核心地位，在学院工作中做到有为有位

吉林大学章程规定：“学院党委负责学院思想政治工作和党建工作，保证党和国家的路线、方针、政策和学校各项决定在本学院的贯彻执行”。作为高校中的学院党组织如果不能把党的工作同学院的发展改革实际相结合，政治核心作用就会成为一句空话。有为才能有位，在化学学院，凡是学院迫切需要解决的问题，党委都积极参与，在学科建设、教师队伍建设和行政管理等方面，都始终发挥作用，使学院各项工作的效果更为显著。学院党委在实际工作中多做实事，在解决实际问题过程中尽可能做出成绩，使学院党委在群众中的地位不断得到提高。

2、强化党支部的地位，使党支部工作有位有为

学院党委要发挥政治核心作用，还需要党支部必须在群众心目中有地位，这就要求确定党支部在所在单位工作中的位置，使其在有位的情况下有所作为。化学学院现有党委委员、教工支部书记22名，具有副高级以上职称的17名，其中博士导师10名。他们的政治素质好，事业心和责任感强，同时在学术上有水平，资历与系、所主任相当，在群众中有威信，在主任心目中有位置。为了使支部在系、所工作中有位有为，学院要求在涉及学科发展、选留师资、提职晋

级和选派人员出国进修等事项要有系、所主任和支部书记的共同参与。在他们的带领下，学院党组织充分发挥了政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，引领和加速了学院向高水平、研究型学院跨越的步伐。

3、充分调动各方面的积极性，营造学院和谐向上的良好氛围

化学学院现有教职工300人，其中党员144人，占教工总数的48%，而活跃在课堂教学和实验教学一线的教师中党员的比例达到70%以上，他们一方面恪守育人职责、率先垂范，另一方面积极关心党建工作，以自己的言行践行一名共产党员的标准。前几天，一名在国外的学生发生车祸，优秀党员、长江学者于吉红教授在得知后，为了及时了解情况，不顾疲劳，坚持在实验室同国外同行联系，直到后半夜才在大家的劝说下离开。优秀党员、长江学者陈接胜教授将自己被评为省市优秀共产党员的奖金悉数捐助给了生活困难的学生，有时

在支部生活时还特地请来党外青年教师，一起活动言传身教加深青年教师对党组织的认识。优秀党员、长江学者杨柏教授启发引导身边一位博士生导师加入党组织，还向学院党委就实验室开展研究生党员的组织生活提出意见和建议。这让我们认识到学院的发展要依赖各方面的力量，尤其是要发挥好学科带头人的骨干和辐射作用。同时，在工作中我们也体会到学院高层次人才的主动参与对党委开展工作的效果会起到事半功倍的效果。

在本次汶川大地震发生后，学院教职员工踊跃捐款，人均捐款额达到五百余元。老党员吴忠文教授在捐助了三千元后，又在中组部发出号召的第二天捐了五千余元的特殊党费，沈家聪院士和金钦汉教授人在外地分别特意捐献了三千元的特殊党费。“一支独秀不是春，百花齐放春满园”，正是有了组织的保障,有了党员在思想上、生活和工作中发挥出的先锋模范作用，有了学院全体教职

员工的在各自工作岗位上的无私奉献，才使得学院整体工作有了活力，有了希望，学院才有凝聚力，各项工作才能和谐有序的开展。

二、党政密切配合，营造学院和谐发展环境

学院的科学发展离不开一支和谐的班子，只有团结和谐的班子才能带领学院全体师生为共同的目标而奋斗。在学院，党委对行政支持而不包办、保证而不旁观、监督而不挑剔。而学院行政也能主动取得党委的大力支持。化学学院院长冯守华教授为中国科学院院士，作为党外人士，他高度重视党务工作，全力支持党务工作，在工作中自觉做到相互理解、尊重和支持，保证了学院各项决策科学民主，领导班子的整体作用也得到了充分的发挥。

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第五篇：“创先争优”座谈会发言稿

“创先争优”座谈会发言稿

大家好，我是xxxx社区的xx，23岁，是2010年5月4日入职到社区工作的，目前在社区分管民政工作，同时兼任社区的团总支书记。

作为一名扎根基层的社区工作者，我们的工作赋予了“创先争优”最简洁的内涵——“立足于民，服务于民”。作为一名普通的共产党员，我们的身份诠释了“创先争优”最朴实的宗旨——“全心全意为人民服务！”

到今天为止，我来到社区工作整整365天。一年前的今天，我就是像现在一样在这间会议室参加社区工作者的面试。那时的我，空有着满腔的热情，却对社区工作一窍不通；今天的我，经历了人口普查、文明城区创建迎检等工作，对所在的社区有了基本上的了解。

我来到社区，第一个接触的工作就是第六次全国人口普查。刚刚进入社区的时候，以为社区的工作相对轻松，但社区人普总指导员的重压，让我从这种思想境界中清醒过来，真正地开始淬炼我的心性。人普那半年多的煎熬，没有休息日，没白天没黑夜，就算是以前在其它公司有过工作经验的我，也不禁为此咋舌。望着那些年岁远大于我的各位老大哥和老大姐们，尤其是那些居民组的老党员们，岁数再大也要为人普工作欣然奉献，毫无怨言，身为年轻党员的我自然不

甘屈于人后，也更加努力地融入到人普工作中来。半年多的努力是有成效的，我不仅对社区的基本情况有了进一步的认识，最大的收获还是我自身的成长，无论是入户还是通宵核对数据，在我们这个年龄段，能够战胜自己，才是进步的开始。

而自从我开始负责起民政工作以来，通过日常和社区的老人、困难家庭居民们的接触，我对社区的感情又增添了一步。从跟居民接触的每一点一滴，我深深的体会到社区工作的重要性。社区工作是基层工作，但没有基层的团结稳定，怎会有国家的长治久安，同时社区工作做的好与不好，直接关系到广大居民群众的切身利益，能从事这样有意义而又很实在的工作，我深感荣幸。

因为负责的是民政工作，所以平时接触的居民基本都是来社区办事，或者是寻求帮助的。在这些居民心目中，似乎认为只要是有麻烦，来到社区就一定都可以寻求到帮助。但小小的社区并非万能，很多事情社区并没有权限直接解决。每当这时，大部分的居民虽然表示能够理解，但也有居民并不太能够理解，每当这时他们就会发些牢骚，甚至说些不太好听的言语。来到社区工作之前，我一定认为这种情况就是对方无理取闹，觉得就算是跟我发牢骚我也不能帮他解决任何问题。但经过在社区锻炼的近一年时间里，我学会了换位思考，学会了站在居民的角度考虑问题。我懂得了只要能够

面带笑容，耐心倾听居民们的意见，让居民把心中的不满发泄出来，我再用言语进行安抚劝解，让居民感觉出我们确确实实是为他着想，那居民们的怨气也就自然无影无踪了。特别是在刚刚结束的低保复审中，我对这一点颇有感受，真的是家家有本难念的经，众所周知，每户低保家庭都有着不同的困难和特殊情况，与低保户打交道时，这些家庭中也都会或多或少的有些不太容易打交道的人，因此我们的工作也就格外的小心谨慎，并且任重而道远。

说到对于未来的发展规划，坦言讲，我并没有一个十分明确的目标。毕竟我走出校园，参与到社会工作的时间还很短，对社会的认识还知之甚少。我认为任何盲目的规划或者说是为了制定目标而制定的目标都不是一个理性的选择，对自己也是不负责任的做法。特别是近些年，社区工作者越来越受到重视，社区的建设也是日新月异，与其盲目的制定一个所谓的规划，到不如踏踏实实做好眼前的本职工作来的实际。

至于建议，我这里倒是有个不成熟的建议拿出来和大家一起探讨。在日常工作中，接待居民的投诉建议也是我们的一项日常工作内容，我曾经做过一次统计，在所有居民提出的意见和建议中，反映宠物粪便影响环境卫生的意见是最多的。早在去年夏天我就曾经有过一个想法，如果可以将宠物粪便收集起来，再把它们堆肥，以低于市场价的价格出售给

需要有机肥的企业，用出售肥料获得的资金进行对参与粪便收集人员的物质奖励或者是直接经济上的奖励，来调动大家的参与性。这样循环往复下去也许是一个治理宠物粪便影响环境卫生的新思路。

最后，我用一首网络上流传的打油诗作为结尾： 有一种职业，叫社工，扎根基层，服务居民；有一种称谓，叫小巷总理；默默无闻，兢兢业业；有一种事业，叫社区工作；联系千家万户，情牵百姓民生；

我们没有可歌可泣的丰功伟绩；有的是朴实无华的奉献；我们没有豪情壮语的宣誓，只有一声 “为人民服务”的承诺！

刘硕

惠新北里社区 2011年4月13日