集团公司创先争优的发言稿

第一篇：集团公司创先争优的发言稿

集团公司下发了《关于在集团公司系统各级党组织中开展“创先争优”活动的通知》。《通知》中对“创先争优”活动的目的、意义、指导思想、活动内容、实施步骤等进行了明确，还不定期通过下发《工作简报》来指导企业开展这项活动。工厂党委对此十分重视，召开了专题会议，成立了专门的领导小组，制订了《活动实施方案》和《考核评选办法》，并转发了上级有关文件。

今年集团公司提出了奋斗目标：建设有国际竞争力的大公司。为实现这个目标，总经理在集团公司第四次工作会议上提出了“要围绕迎接党的十六大，在干部和职工群众中开展各种形式的‘争先创优’活动”的要求。为搞好“创先争优”活动，我提几点要求：

1、加强领导、全面规划。各基层党组织要把开展“创先争优”活动作为党内的一项重要的工作来抓，要列入日程，要按照集团公司和工厂党委的统一部署，加强领导，精心组织。要对这项活动作出全面规划，制订相应的措施，保证活动富有成效地开展。各单位要明确一名支委专门负责这项工作，党组织负责人要经常过问，经常听取汇报。

2、各基层党组织在开展“创先争优”活动中，要突出主题、突出重点，要紧紧围绕党的中心任务和企业中心工作来开展创先争优活动。要把能否认真贯彻执行党的路线、方针、政策，能否为完成党的中心任务而积极努力工作作为评选先优的根本标准，从而保证创先争优活动沿着健康轨道发展，通过活动，促使基层党组织及党员更好地为完成党的中心任务而奋斗。

3、要把“创先争优”活动同党的建设紧密结合起来，将“争创”活动贯穿党建工作的全过程。“争创”活动，不能脱离工厂经济建设来抓，而应着眼于在工厂经济建设中发挥好党组织和党员的作用，把党的建设融合、渗透到服务企业和企业文化建设中去，融合、渗透到化解各类矛盾，维护工厂稳定工作中去，融合、渗透到职工群众自我管理、自我教育、自我服务中去。

现在我就工厂开展“创先争优”活动谈几点意见：

一、要深刻领会和大力宣传“争创”活动的精神实质。

“创先争优”活动的具体内容是开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员。是加强和改进党的基层组织建设、充分发挥基层党支部战斗堡垒作用的一项重要措施，也是加强党员队伍建设，改进党员教育管理工作，充分发挥共产党员先锋模范作用的一种有效方法。在全系统各级党组织中开展这项活动是集团公司今年党的建设的重要内容，是迎接党的十六大胜利召开的实际行动。多年来，工厂也开展以“创先争优”为主题的系列活动，积累了一定的经验，并取得了较好的成效。但今年对活动的要求与往年还有所不同。从外部讲，今年我党将要召开十六大，集团公司也给我们提出更高的要求;从内部讲，工厂今年迎来建厂50周年，同时也是工厂进入改革改制攻坚阶段的一年，在这种特殊的历史任务下，开展“创先争优”活动具有更重要的现实意义。因此，各基层党组织要高度重视，认真传达，大力宣传开展“创先争优”活动的意义，宣传本单位改革发展和党的建设取得的优异成绩，宣传身体力行“三个代表”的优秀共产党员的先进事迹，在厂内和广大职工中形成“迎接十六大、宣传十六大、贯彻十六大”的热潮。

二、要务实地开展好“创先争优“活动。

“创先争优”活动是党内一项大型的党建活动，涉及面广人多，程序环节多，活动组织的好坏，将直接影响活动的成效。我认为：在开展“创先争优”活动中，在追求“创新活动载体，充实活动内容、改进活动形式”的同时，要着重把握好“三个环节”，防止“三种倾向”。

要把握“三个环节”即一是要把握好活动的规划环节。首先，各单位要制订出“创先争优”活动计划。制订计划，必须吃透两头，即一方面吃透党的路线、方针、政策以及党组织关于党员教育和管理的有关指示、决定、意见，紧密围绕党的现阶段的中心工作;另一方面吃透本单位、本部门的工作，生产任务和党员的思想状况，紧密联系本单位、本部门和党员的实际。只有做到吃透两头，才能制订出符合实际情况的计划，这样的计划才能有意义，才是可以实现的。二是要把握好活动的运行环节。创先争优计划制订以后，就要注重活动的运行，各基层党组织要召开会议，组织党员进行学习，向党员讲清开展创先争优活动的目的、意义、要求，使党员明确创先争优的条件和如何达到这些条件。在此基础上，要发动党支部和党员讨论制订实现创先争优计划的具体措施。同时，加强平时的督促检查和指导工作。各单位要定期检查每个党员参加活动的情况，发现问题，及时解决，对带有共性的问题，党组织要认真研究，提出指导意见。三是要把握好活动的评比环节。搞好评选工作是开展创先争优活动的重要环节。首先要做好评选前的准备工作，其次做好考察工作。各单位可将目标分解，量化标准。可依据优秀党员的条件，确定每个党员的目标，然后把目标分解为若干小项，逐项地进行考察，然后打出分数，以得分多少作为评定优秀党员的重要依据之一。最后是要做好评选、总结表彰工作。

要防止“三种倾向”即一是要防止标准不高的倾向。开展创建先进基层党组织和争当优秀党员活动，一定要坚持标准，这个标准不是一般的基层党组织和党员标准，而是比基层党组织和党员标准更高的标准，决不能采取“矮子里面拔大个”的办法评选先进基层党组织和优秀党员，那样必然使整个活动失去意义。二是要防止党员自暴自弃，不求进取的倾向。要帮助一些党员克服“争与不争都一样”，“与先进无缘，怎么干也无望”等一些消极思想，教育他们坚定信心，积极进取，努力创造条件。各基层党组织要做好思想工作，加强思想教育，对有明显进步的党员，要及时加以鼓励，为他们的进步创造条件。三是要防止只顾一头，丢掉大多数的倾向。要把所有基层党组织和党员都纳入到活动中来，不能只抓几个表现突出的党组织和党员，丢掉大多数。在进行初评时，每个基层党组织和党员都要对照条件进行总结，找差距，明确目标，形成一个各级党组织和全体党员你争我赶争上游的局面。

第二篇：集团公司创先争优第一阶段工作总结

集团公司创先争优第一阶段工作总

结

集团公司创先争优第一阶段工作总结

按照区国资委党委《全区国有企业开展党组织建设年活动的实施意见》和《关于在自治区直属企业和驻中直企业中深化“科学发展先锋行”深入开展创先争优活动的实施方案》的安排，我集团公司高度重视、积极响应、精心组织、周密安排，为集团公司创先争优活动开好头、起好步，营造了良好的环境和氛围，为确保活动不断深入并取得实效奠定了良好的基础，在宣传发动阶段、公开承诺阶段的工作特点体现为“四个到位”，即组织指导到位、宣传发动到位、设计主题和载体到位、全面启动到位。

取得的成效体现为“三个促进”，即促进了深入开展创先争优和党组织建设年活动的自觉性;促进了集团公司党委“强本固基，同轨运行，强化保证，凝心聚力”的工作原则的具体实践;促进了围绕企业中心工作，创新活动方式及实效性的提升。已顺利完成了一阶段的各项任务，取得了阶段性成效。

一、迅速行动，广泛动员，认真部署，为进一步开展好创先争优活动奠定坚实基础。

1、建立健全机构，加强领导，落实责任;集团公司党委成立创先争优活动领导小组。五大主体分公司党委全面负责本单位的创先争优活动，切实承担起创先争优活动的领导责任。党委书记是第一责任人，行政负责人带头参与，积极支持活动的开展。各单位领导班子成员利用到基层调研、检查工作、参加会议等机会，适时对基层单位开展活动情况进行点评，指导和帮助解决活动中遇到的具体问题。明确工作职责，分层抓

好落实。各主体分公司党委加强组织领导，精心抓好活动部署。坚持重心下移，以创先争优活动为契机，提升项目科学化管理水平、加强基层党组织建设和党员队伍建设，增强党组织围绕中心、、推动发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐的作用。

2、广泛动员，认真部署。6月29日集团公司召开了“庆祝中国共产党成立八十九周年暨创先争优和党组织建设年活动动员大会”。继集团公司深入开展创先争优活动动员大会之后，各二级单位也分别召开深入开展创先争优活动动员大会，广泛动员，认真落实《集团公司深入开展创先争优活动实施方案》，认真学习党委书记祝建国在深入开展创先争优活动动员大会上的讲话。各二级单位结合本单位实际制定了活动安排，统一按照集团公司党委深入开展创先争优活动的要求，有方法有步骤地开展工作。各二级单位能够做到因地制宜，不脱离施工生产实际，把深入开展创先争优活

动和生产经营、思想工作紧密结合，做到创先争优活动和施工生产两手抓、两不误、并确保达到两促进。

二、突出主题，载体清晰，方案详实，确保创先争优活动融入中心。使创先争优活动及党组织建设年活动全面展开。

1、创新载体，努力打造创先争优活动品牌。围绕企业发展的中心任务，把创先争优活动和企业的科学发展融为一体，按照“受欢迎、起作用、有实效”的思路，精心设计活动载体，倾力打造活动品牌，有序展开，扎实推进。突出实践特色，确定公司创先争优活动主题为“党旗飘扬争先锋，二次创业立新功”，以及“双创”活动即创“党员先锋工程”、创“党员先锋岗”载体。结合施工生产，各单位梳理本阶段施工生产的重难点工程、关键控制性工程以及有节点工期要求的重点工程，将“双创”活动与党员攻关、创建红旗项目部、党员突击队、党员保安全保质量和劳动竞赛等有机结

合，作为创先争优活动的有效载体，组织开展好创先争优活动。

2、公开承诺、全面启动阶段。启动开展“双创”活动即创“党员先锋工程”、创“党员先锋岗”活动。全体党员结合岗位实际，亮身份、作承诺，接受员工群众监督。安装公司党委结合中心工作和党员岗位要求，将“创先争优”的内容和要求进行具体化和细化，开展“党员岗位争优自主承诺”主题实践活动，每位党员都签订承诺书;机关党委在创先争优活动中、开展“党员亮牌示范”主题实践活动、发挥党员作用，开展争当机关服务标兵等活动，改进工作作风，提高服务水平。所属各单位党组织党员都采取不同形式公开承诺，激发全体党员的工作热情和干劲，以个人工作优化，提升党组织工作水平。

三、强化舆论宣传，特色与传统相结合，公司深入创先争优活动宣传有声势，营造了良好的活动氛围。加强宣传引导，营造创争氛围。注重典型引路，充分发挥各种宣传平台的作用。集团公司《十一冶集团》报、集团公司《党建》博客开辟创先争优活动专题、专栏。各单位利用网站、宣传栏等宣传阵地开辟专栏，各工程项目部设置活动宣传栏，大力宣传开展创先争优活动的好经验、好做法，积极宣传先进典型、先进事迹，营造良好的创争氛围。努力营造良好的舆论氛围。

举办了“讲讲我身边的优秀共产党员”演讲会，用身边事教育身边人，充分激发广大基层党组织和党员干事创业的热情和动力，在党内外形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，有力地促进了分公司创先争优活动的顺利开展。那一世范文网

四、健全机制，推动创先争优活动持续有效开展。开展创先争优活动，必须努力构建规范化、科学化的长效机制，必须坚持开拓创新，保证创争活动持续推进、有效开展。一是构建规范制度体系。我们认真探索、大胆创新、不断总

结，制定集团公司党委“强本固基，同轨运行，强化保证，凝心聚力”的工作原则，实施了两个《条例》和一个《考核》，构建了覆盖全局、规范统一的创争活动长效机制。对于加强和改进企业党建工作，提高党建工作科学化水平，充分发挥企业党组织三大作用，推动企业科学发展，促进企业又好又快发展。通过创先争优活动使基层党组织履行职责创先进，广大党员立足本职争优秀。真正把党的政治优势和组织优势转化为企业的核心竞争力，转化为推动企业发展的强大力量，上半年我集团公司发展经受住了各种考验，各项工作扎实稳步推进，并取得了显著成绩，承接工程量及完成产值都再创历史新高，与上年同期相比均增长20% 以上，集团公司保持了平稳较快发展的良好势头，施工领域和发展空间得到进一步扩大，涉及行业面有所增加，整体实力不断增强，而且在尝试转变发展方式上也取得了新进展。为集团公司推进“二次创业”进程，做出了积极贡献。

创先争优活动第一阶段各项工作总体来说是不错的，成效是显著的，但存在的问题也不容忽视：一是认识上还有差距，少数单位的领导对创先争优活动的认识有不足，组织和督促不够得力;二是各单位之间创先争优活动开展得不够平衡，活动的单位特色不明显;这些问题，在下一些步工作中将加以克服。

第三篇：创先争优发言稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！今天，能站在这里发言，我感到无比骄傲，我更是感到无比自豪。日前，胡锦涛总书记提出的“创先争优”，对我们青年党员指明了方向，公司开展的此次活动更是为我们增加了前进的动力。我们为能有一个大家学习、交流、提高的机会而感到振奋、感到欣喜。我们也必将以自己的实际行动，不断提高个人素质、能力、水平，尽快成长，以自己的实际行动为五通烟草的发展做出更大的贡献！

一要勤于学习。作为一名青年，成功的事业是目标，是追求；作为一名烟草稽查，精湛的技术是灵魂，是生命。我们要发扬崇尚科学、追求新知的光荣传统，树立终身学习的观念。以刻苦钻研的精神、持之以恒的态度，勤于学习、善于学习，不断提高科学文化素质和实践本领。古语有云：“业精于勤，荒于嬉”，我们要向书本学习、向实践学习、向专家学习，学习最前沿的卷烟鉴定知识，学习丰富的法律法规、学习高超的专卖技术，崇尚科学、辛勤劳动、用我们年轻人火一样的热情，用我们年轻人精湛的技术，为五通烟草赢得更广阔的发展空间。

二要锤炼思想，提升品德。君子以自强不息，以厚德载物。不断强化思想认识和品德修养，明荣辱之事，拒为辱之行，遵纪守法、诚实守信、艰苦奋斗。

三要加强协作，以团队创造未来。天时不如地利，地利不如人和。伟人只会诞生在伟大的团队中，我们在做好本职工作的同时，更要解人之危、济人之难、扶人之困，排人之忧。要讲团结、顾大局，以工作和事业为重，以公司发展为重，正确处理集体、个人利益关系，个人利益服从集体利益，当前利益服从长远利益，将个人发展同公司发展紧密结合起来，团结互助、无私奉献，开创公司发展美好未来。

千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金，让我们以立足本岗、艰苦奋斗、无私奉献，不断严格要求自己，不断提高能力素质，为公司更加辉煌的明天贡献青春、贡献智慧、贡献力量！、

第四篇：创先争优发言稿

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：

大家下午好！

在学院，有一批特殊的群体，那就是—学生干部。学生干部是大学生中的优秀分子和先进分子，是发展党员的重点培养对象，是学校与学生联系最紧密的纽带和桥梁。如果学生干部想要发挥其不可替代的作用，就必须重视和加强对学生干部的教育工作。而创先争优活动有利于增强学生干部的活力，有利于提高学生干部的素质，有利于提高学生干部的凝聚力和战斗力，在教育学生干部方面有着重要作用。

在学院领导的组织下，我院各种创先争优活动也如火如荼的展开了。不仅举办了评选校园明星活动，还积极筹备着四月底的运动会，此外，为了提高学生干部的能力和素质，院团委又组织了这次 “创先争优”经验交流会。这一系列的活动，让我有了很多体会：

一、学生干部的影响力

学生干部是同学们关注的焦点，其言行也影响着广大同学。所以我们一定要起好带头作用，小到宿舍，大到学院，我们都应该：外树形象，内强素质。在宿舍，要带头搞好卫生，言语文明；在班里，要积极团结同学，遵守纪律；在系里，要认真负责，尊敬师长；在院里，要积极参加活动，爱护校园设施。我们要时时刻刻都提醒自己要身先士卒，用行动来感染身边的同学。小事是建筑根基，正所谓“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，我们必须重视容易被忽视的小事。大多数情况下，大家都喜欢做别人看的到的活，可是，有一些不起眼的小事，虽然得不到重视，但是他依然起着关键作用。而我们学生干部就更应该在认真对待每一件小事上起到表率作用，用行动来影响周围的同学。

二、学生干部应有的精神

我们学生干部应该有不畏困难、奋发向前的精神。我们应该充满信心，满怀豪情，以饱满的精神面貌去面对学习、工作与生活的种种挑战。身为校女子篮球队成员，在面对身体极限的时候，我们选择了坚持而不是放弃；作为学生会成员，在面对繁忙的工作任务时，我们选择了挑战而不是退缩。从我们进入学生会开始，我们就应该做好迎接困难的准备，面对挫折的洗礼，我们要做的就是敢于争先，奋勇向前。

三、学生干部该有的心态

创先争优的提出提醒我们要时刻保持学生干部的上进心，它也告诉了我们在驻足欣赏风景的同时，千万不要忘记了脚下的路该如何前行！“不进则退”是一条亘古不变的真理。在新知识、新问题层出不穷的当今时代，保持与时俱进的精神状态，加强学习，不断以新的知识充实自己，积极进取，不断提升自己的精神境界，这样才能体现我们学生干部的先进性。

我们虽然是学生干部，但有时也会放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，导致自己存在许多问题与不足。所以亲爱的同学们，让我们借此次活动的机会来解决我们的问题，弥补我们的不足。积极的创先争优，敢于拼搏！

2011-4-12

第五篇：集团公司创先争优活动经验交流材料

用创先争优成果推进做大做强目标实现

白银有色集团股份有限公司党委

（2010年11月22日）

白银公司党委根据省委和省政府国资委党委部署，把开展创先争优活动，作为巩固和拓展学习实践活动成果的重要举措积极贯彻，作为抓基层打基础、强基固本促发展的重大责任狠抓落实，作为实现企业创新发展、做大做强的重大契机精心谋划，创新活动载体，突出企业特色，建立健全机制，着力引导党组织争先进、党员干部做表率、职工群众得实惠，在公司内部形成了学先进赶先进、争一流创一流的浓厚氛围，推动了活动成果向发展成果转化：

促进了公司创新跨越式发展。白银公司创先争优活动以落实跨越式发展为第一要务，推动了企业管理基础明显夯实，创新能力稳步提升，主要指标稳步优化，发展后劲持续增强，综合能力和市场竞争力得到有效提高。1-9月份，集团公司累计完成铜铅锌三种有色金属产量20.8万吨，同比增长了30.57%；实现销售收入92.7亿元，同比增长77.84%；完成利润3.27亿元，同比增长171.3%。

提升了职工信心和企业和谐。围绕改善民生，公司根据量力而行、尽力而为的原则，实施了“十大民生工程”，投入资金3100万元，对供热管网实施分片改造；在交付“拆七建六”住房工程建设的基础上，公司实施了棚户区改造，今年开工18.4万平方米年底将交付使用；银城公司统管和非统管的31家企业的职工分批次得到妥善安置；投入600万元资金进行公司职工生活小区美化绿化和公共设施建设；落实相关政策，上调了住房公积金缴费比例；在年初人均增资500工资的基础上，10月份又上调基础工资130元。公司的发展成果更多地惠及了职工家属。

推进了公司党建工作上台阶。公司党委在创先争优活动中坚持抓好班子、管好干部、带好队伍，在党员干部中大力倡导“四实”作风和“五步”工作法，着力解决工作作风和执行能力问题；在党员队伍中坚持开展 “党员示范岗”、“党员责任区”、“我是党员我带头”、“双向培养”等争先创优活动，凝聚党政工团各方力量，将企业战略发展、生产经营和党的建设合起来研究、目标任务合起来部署、工作成效合起来考核，形成了“发展型”党建创新格局、“先进性”党建长效机制、“精细化”党建活动载体和“目标化”党建考核的党建工作新模式，探索出了一条资源互通、工作互融、优势互补的“大党建”特色新路，不但引领企业跨越了100亿元的产值业务收入新台阶，而且迈开了战略转型的新步伐，向上市企业目标迈进。

全面战胜了洪水泥石流灾害。今年8月12日，集团公司厂坝铅锌矿发生重大山洪泥石流灾害，造成水、电、路中断，矿区全面停产和人员伤亡。灾情发生后，公司各级党组织和参与抗洪救灾的广大共产党员将灾区作为创先争优的主战场，把服务灾区职工家属恢复生活秩序作为党员志愿者的重要职责，将帮助灾区尽快恢复生产视作落实“三个不减少、一个不动摇”目标的重要任务，在最短时间内妥善安置受灾群众，保证了灾区7253名受灾群众有饭可吃，有地可住、有病可医，有干净水喝。同时，公司党政还做出了“确保三个不减少，一个不动摇”、“厂坝损失白银补”的工作决策。通过全公司上下的努力，9月9日，厂坝矿率先在陇南受灾企业中恢复半负荷生产；10月28日实现全面恢复生产，夺取了抗洪救灾的全面胜利。

增强了公司的持续发展能力。以上市工作为主线，突出抓好资源开发，技术改造和管理创新三项重点工作，持续提升了企业盈利能力和创新能力。从生产经营方面看，集团公司今年预计完成有色金属28万吨，实现销售收入120亿元以上，预计可实现利润4.5亿元，力争达到5亿元；从资本运作方面看，股份公司和债转股公司即将完成整合，使企业获得新的发展平台；从资源保障方面看，公司的厂坝铅锌矿、白银新疆索矿技改扩产相继完成，海外项目乌兹别克金矿和秘鲁铜矿都已进入政府审批程序，年底前有望完成收购工作，标志着白银公司“走出去”的大门已经打开。同时，公司的技术装备水平、基础管理工作、节能减排工作和员工生活水平都得到了持续改善，公司的发展步入了良性循环，为到2012年达到70万吨生产能力、实现利润过10亿元奠定了坚实的基础，为推动我省工业强省战略提供强大的产业支撑。

在开展创先争优活动中，白银公司的主要做法和体会是：

一、加强组织领导，凸显活动高起点

切实增强组织领导的针对性，确保活动在更高起点上融入中心工作。一是注重组织推动的力度。省国资委党委创先争优活动启动会后，公司党委就周密部署创先争优活动，把公司各类党建活动载体合理、有序地融入到创先争优活动中。集团公司及下属单位两级领导班子成员共建立创先争优活动联系点185个，开展活动点评328次，提出建议意见1161条、为职工群众解决实际问题1175个。同时，省委、省国资委党委、白银市委等上级创先争优活动领导小组的领导多次到公司指导工作，帮助我们细化活动方案、设计活动载体，使我们公司的创先争优活动实现了高起点起步、高标准开展、高质量推进。二是注重宣传发动的广度。白银公司党委召开创先争优动员大会后，充分利用《白银有色报》、电视新闻中心、广播、网站、宣传板报等有效方式做好活动宣传。创先争优活动中，据不完全统计，在集团公司电视中心共播发电视稿件116篇，报纸83篇，挂宣传横幅155条。公司创先争优活动办公室还在集团公司内部网站上创办了专题网站，开辟了《图片新闻》、《活动指导》、《活动动态》、《活动简报》、《齐争共创》、《学习交流》、《先锋颂》等七个栏目，共刊发网络稿件43篇，编发《活动简报》16期。三是注重引导激励的深度。为保证创先争优活动取得实效，公司制定了创先争优领导责任制度、学习制度、讲评制度、调研督查制度、信息报送制度、检查考核制度、总结汇报制度和评选表彰等8个制度办法，推动公司创先争优活动在工作思路上创新、在工作质量上创优、在工作方法上创先、在推动发展上创效。创先争优活动启动以来，更加注重解决影响和制约公司科学发展的各种问题，加大对学习实践活动后续整改力度。目前，集团公司梳理的47项整改问题，已全部落实。

二、靠实活动载体，力求活动高质量

注重设计贴近实际、为基层和党员喜闻乐见的活动载体，努力调动党组织和党员创先争优的主动性、积极性、创造性。一是扎实开展创先争优公开承诺活动。白银公司坚持分类指导、建帐督导、普遍示诺、群众监诺、严格考诺等途径，有效激发了各级党组织和党员参与创先争优活动的积极性和内在动力。公司党委按照“一年一提出、一季一讲评、半年一通报、全年一总结”的步骤进行。对党组织我们重点把握“三个环节”：一是找准问题，科学“定诺”。二是建立台帐，督查“践诺”。三是健全机制，强化“考诺”。对党员承诺注重抓好“五个环节”：一是自己提出“承诺”。二是支部进行“审诺”。三是进行公开“示诺”。四是积极实现“践诺”。五是定期进行“评诺”。严格的步骤和扎实的工作使白银公司党组织、党员公开承诺活动做到了全方位展开、全员参与，推动了创先争优活动的深入开展。二是深化“双向培养”活动。“把党员培养成最优秀的人力资源，把最优秀的人力资源培养成党员”为主要内容的“双向培养”活动是近几年来公司党建工作的一个重要抓手，也是创先争优活动的一项重要载体。开展“双向培养”活动以来，公司共发展500余名新党员，其中生产一线和业务技术骨干就有478名，占95.6%。公司近些年评比的劳模中，党员占到了80%以上；确定的重点发展对象中,生产骨干、技术尖子等优秀人才占到了95%以上；申请入党人员中生产骨干、技术尖子等优秀人才占到了88.5%以上。三是深化“标准化党支部”创建活动。2007年，公司研究制定了《白银有色集团公司“标准化党支部”标准》，在全公司337个党支部中开展了“标准化党支部”创建活动，并配套制定了创建规划和考核细则。在创先争优活动方案中，公司着眼于抓基层、打基础，进一步充实了创建内容，提炼了“六个好”的目标要求，即：书记作用好、班子建设好、队伍素质好、服务保障好、基础工作好、工作业绩好。并建立完善了党支部工作的12项基本制度，细化量化考核标准，实行一票否决、挂牌公示、动态考核，有力地促进了活动的深入开展。目前，95%的公司生产一线党支部创建成为了“标准化党支部”。

三、建立活动督查考核机制，确保活动高实效 公司党委从构建长效工作机制入手，对创先争优工作制定了检查考核办法，把各项活动载体贯穿于这一考核体系之中，以程序化的形式对创先争优各项活动进行梳理和整合，每项活动都确立了明确的目标，制定了具体的措施和方法步骤，将活动延伸到公司生产经营管理，尤其是重点工作任务、技术改造现场和厂坝铅锌矿抗洪救灾一线，落实到每一个岗位、每一项工作、每一个环节，做到全过程推动，全方位过程管理，使创先争优工作由结果控制变成全过程测评控制，做到了有章可循、有标可对、有责可究，增强了活动的规范性、科学性、系统性。创先争优活动开展半年来，活动办公室根据公司调研督查制度和检查考核制度的要求，共开展指导检查70余次。督查中发现，各单位呈现出“党政同心、目标同向、工作同步、相融互动”的良好局面，在布置、检查、总结生产工作的同时，布置、检查、总结党建工作和创先争优活动。各单位党委和党支部都能坚持把党建工作和创先争优活动融入到企业科学发展的大背景中，融入到生产经营的各环节，把保证和促进企业加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、争创一流指标，作为工作的出发点和落脚点，在工作思路上创新、在工作质量上创优、在工作方法上创先、在推动发展上创效，使党组织和党员在生产经营和厂坝抢险关键时刻显示出了强大的战斗力。

下一步，我们要进一步强化活动的坚实基础，深化活动的长效机制，转化活动的重大成果。重点落实以下工作：一是重基层、基础。主要是充分利用创先争优这个平台，切实提高基层党支部的自主活动能力，促使基层党支部在更高层次、更宽领域融入中心、进入管理、发挥作用。二是重实绩、实效。主要是以正在干的事情为重点，以创先争优活动为抓手，走在前列促发展，干在实处当先锋，统筹做好推动科学发展、促进公司和谐、服务职工群众的各项工作。三是重履诺、践诺。主要是抓好履诺督查和践诺评审工作，促使承诺转化为推动科学跨越发展的强大举措、转化为惠及职工群众的实事好事，进一步提升公司的发展速度、发展效益、发展水平和发展能力，在新的更高起点上推动公司为工业强省作贡献。