集团公司党委书记干部大会讲话稿

第一篇：集团公司党委书记干部大会讲话稿

集团公司党委书记干部大会讲话稿

这次干部调整是基于集团公司整体战略和一公司事业发展的需要，立足于优化、配强一公司领导班子的考虑，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和相关的组织程序，经过集团公司党委会动议、民主测评、民主推荐、组织考察和充分酝酿，是集团公司党委会集体研究做出的决定。针对这次干部任免及一公司的发展，下面我讲几点要求和希望：

一、要加强领导班子、干部队伍党风廉政建设及党建工作。一公司新一届领导班子要团结、务实、敬业、奉献、敢于担当，按照中央要求解决干部不作为问题，一公司有很多好的传统要延续下去。关于党建工作，我们要认真学习总书记在中国共产党建党95周年大会上的讲话，结合当前开展的“两学一做”学习教育抓好落实工作。干部队伍建设方面，要重视培养年轻干部，大胆使用年轻干部，要培养、教育、引导年轻同志把精力投入一公司的发展事业上来。

二、要研究制定一公司的发展战略和发展目标。要分析我们的优势和劣势，找到一公司发展的瓶颈以及突破瓶颈的突破口，要善于做好工作总结和计划。同时，要明确发展目标，让全体职工了解这一目标并进行监督。要求一公司在两年之内，要重新取得总承包一级资质。新一届领导班子要仔细研究一公司的产业布局，考虑转型升级，多产业协同发展，寻找一公司下一步发展的突破口。

三、要强化企业管理、管控，加大市场开拓力度。这是新班子组建以后面临的最重要的任务，没有工程一切管理都为零，有了工程就必须提升管控水平，杜绝“跑冒滴漏”现象的发生，要创新管理方式，堵塞漏洞，学习其他企业的先进管理方法。

四、要强化安全管理工作，不允许发生重大安全事故，要抓好现场文明施工。同时，要关心爱护农民工，把他们视为我们自己的职工同等对待。

最后，希望一公司的同志们要对我们的企业充满信心，团结一致，积极支持新一届领导班子的工作，要完成一公司新的成绩，实现新的发展和飞跃。

第二篇：2015年集团公司干部大会副总经理讲话稿

2015年集团公司干部大会副总经理讲话稿

2015年集团公司干部大会副总经理讲话稿

同志们：

首先，我把全省安全会议精神传达一下。11月27日上午9点，省政府召开了接受贺西煤矿“11•17”瓦斯爆炸事故教训警示安全电视电话会，省政府秘书长主持会议，省煤监局通报了贺西煤矿瓦斯爆炸事故的经过和初步的原因分析，xx焦煤武华太董事长在大会上，作了检查发言。省国资委领导和煤炭厅的领导就如何吸取教训，及下一步的安全工作进行了安排部署。会上通报了今年以来，全省煤矿共发生28起事故，死亡70余人，国有重点煤矿共发生14起死亡事故，死亡50人，其中6起较大事故，5起都发生在国有重点煤矿，还有1起重大事故也是发生在国有重大煤矿。煤炭厅重点安排了下一步对煤矿建设项目和外委施工队伍的专项整顿工作。要求对不符合招投标程序，无资质的施工队伍，越级承揽工程，超过自身能力承揽工程，挂靠资质，工程转包、分包，以包代管等7种行为，坚决取缔。从12月1日开始在全省开展，一经查出，除停工停产、清除队伍以外，还要进行责任问责和经济处罚。

付xx副省长参加了会议，并作了很严肃、严厉的发言。付省长讲，为什么要召开全省的事故警示教育会？一是“11•17”事故性质严重，爆炸威力巨大，现场破坏严重，一片狼藉。原计划在贺西煤矿现场召开全省事故案例警示教育会，但由于下雪天气原因，所以改为召开视频会，让全省吸收这次事故教训。二是事故的原因具有煤矿的普遍性，需要进行警示教育。三是今年以来，全省煤矿事故多发，无论是事故的死亡人数还是百万吨死亡率，都比去年同期翻倍。同煤、焦煤、阳煤、晋煤、潞安五大煤矿集团相继发生了较大及以上事故，五大集团无一幸免，可以说全军覆没。这就是我们煤矿企业、煤炭集团给省政府交出的成绩单。所以，必须召开安全警示会议。

付xx指出，要深刻反思贺西矿“11•17”瓦斯事故的惨痛教训，清醒认识到全省煤矿安全生产的严峻性，清醒认识到煤矿企业特别是国有重点煤矿企业在安全生产认识上的差距，清醒认识到煤矿现场管理严重不到位的现象，清醒认识到严肃整顿全省煤矿建设施工程序的紧迫性，高度重视，深刻反思我省安全生产中存在的深层次问题。

付xx强调，我们必须从讲政治的高度，重视安全工作，坚持底线思维，自觉坚守红线，强化责任担当，以实实在在的工作作风，做好煤矿安全生产工作，真正把安全责任扛在肩上，记在心上，握在手中。

我把会议主要精神传到到这里。

同志们，今天是11月30日，距离年底还有31天，整整一个月的时间，决战最后一个月，精彩结束2015年，这是我们当前安全工作的重中之重。

近期，安全形势不容乐观，煤矿事故呈现出高发的态势，进入11月份，接连发生5起事故，造成40人死亡、1人下落不明。这五起事故分别是：10月31日，辽宁清河门区一井发生瓦斯爆炸事故，5人死亡；11月6日，贵州贵源煤矿发生煤与瓦斯突出事故，6人死亡；11月11日，广西安庆煤业发生透水事故，3人死亡；11月17日，汾西矿业贺西煤矿发生瓦斯事故，5人死亡；11月20日，龙煤集团杏花煤矿发生皮带着火事故，21人死亡、1人下落不明。我们要深刻吸取事故教训，特别是在当前这种政治、经济形势下，集团公司还面临着部分干部不愿干、不敢管、责任心不强、收入降低、队伍难带、投入不足、设备带病运行、安全生产长周期产生麻痹思想等潜在的安全隐患，我们稍有不慎，就有可能酿成大祸。

事故的接连发生，政府的频频警告，超常的严厉问责，促使我们应该清醒的认识到，搞好最后一个月安全工作的极端重要性。

下面，结合事故教训，就最后一个月的安全工作，我讲三点意见。

一、最后一个月，干部是关键

最后一个月，干部是决定因素，所有干部必须人在岗，心在位，一心一意聚精会神抓安全。

一是必须严格履责。最后一个月，各级干部必须把思想高度统一到抓好安全工作上来，必须凝神静气，沉下心来，扑下身子，重心下移，敢于担当，该管的必须管起来，要身先士卒，率先垂范，把主要的精力和时间放在生产一线，放在生产现场，抓苗头、抓规律、抓重点、抓薄弱环节。时刻警惕麻痹大意，时刻警惕出大事故，紧紧盯住隐患问题，跟踪督办。

二是必须严格执行领导干部带班下井、走动式管理，所有矿（厂）班子成员，在最后一个月，要坚持在二班、夜班带班下井、走动式管理，深入一线，深入现场，加强对盲区、偏远地区、薄弱地点的安全监管。各动态检查组、安全督查每个礼拜至少上一次二班、夜班，开展动态检查。各单位的安全小分队必须由领导亲自参加，坚持对零点班、交接班，安全生产重点区域和作业地点进行突查。

三是必须加强应急值守工作，严格实行24小时值班制度，领导干部要坚守岗位，严格逐级请假审批。值班人员要加强巡查，做到动态监控，随时掌握安全生产动态。同时，各级干部要主动深入职工群众，稳定职工思想，确保安全生产。

四是必须严格落实安全责任。安全工作，党政同责，一岗双责，齐抓共管，管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，要彻底扭转安全工作就是安监部门的事的错误观念，汾西“11•17”瓦斯事故，矿长、党委书记一同被撤职，分管生产的副总经理被免职，这就是事故教训，各级干部要深刻吸取，要把安全工作摆在更加突出的位置，摆正安全与生产、安全与效益的位置，坚守安全底线，强化责任意识，压紧压实安全责任，杜绝推诿扯皮，坚决做到各司其职，各负其责，确保集团公司安全生产。

五是要扎实开展百日安全无事故活动。百日安全无事故既是目标，也是责任，更是压力，各单位要把压力层层传递，传递到基层一线，传递给每一位干部职工。特别是近期，有几个单位进行二级机构改革，部分单位还有人事调整，要抓好过渡期的安全工作，无论是机构改革还是人事调整，绝不能放松安全监管，造成安全管理缺位。要进一步统一各级干部思想，把全体干部职工的思想统一到百日安全无事故活动上来，统一到最后一个月的安全生产上来，确保各级干部人在岗，心在位，在岗在状态，扎扎实实抓好最后一个月的安全生产工作。

二、最后一个月，安全工作必须抓住重点

最后一个月，安全工作要以杜绝水、火、瓦斯等重大事故为重点，抓关键，抓细节，抓薄弱环节。

一是无论年底有多忙，任务有多紧，压力有多大，干什么都必须把安全作为前提，做到一切围绕安全，一切为了安全，做到班班有人跟班，环环安全确认，层层责任落实，事事要有把握。

二是要依法合规生产。所有的外委队伍全面停产整顿，严格按照省煤炭厅的七项规定，全面对照整改。各单位要科学合理安排产量进尺，严格按照正规循环作业组织生产，严禁出现抢产量、抢进尺、抢工期的现象；坚决杜绝突击生产，冒险作业，胡干蛮干。三是矿井单位要加强通风、瓦斯、防灭火、供电、运输提升、防排水等系统的管理，强化日常安全管理，确保各个系统安全稳定可靠。近期，要严密关注井筒、井底结冰现象，特别是整合矿井，要采取措施，保证井下暖风正常供给，温度达到规定要求，杜绝井筒、井底结冰现象。临时工程必须有措施，必须有领导现场跟班指挥作业，否则严禁施工。

四是地面供电部门要加强对供电线路的排查，严防供电线路形成冰棱，损坏供电线路、供电设施，确保供电安全。各“五管”要害场所，要加强应急值守，完善应急处置程序，要有应对极端恶劣天气的预案，要确保各台设备完好，运转正常。各单位要严防大风天气，吹落室外广告牌、架空线路、电子屏幕等，造成意外事故。

五是要抓消防安全工作。接近年底，又逢元旦假期，要特别加强人员密集场所消防管理，要加强消防宣传教育，确保消防通道畅通，消防设施齐全完好。要强化用电监管，严禁使用电炉取暖，严禁私拉乱接，坚决杜绝各类火灾事故的发生。要加强煤气管道和暖气管道的排查和监管，严防泄漏和燃爆，严防高架管路冰凌坠落伤人。再一个就是交通运输安全，冬季车辆出行，特别是接送车、排矸车等，要加强车辆排查，严禁车辆带病上路，严禁疲劳驾驶，雾雪天气，必须高度关注道路情况，确保安全。

六是要抓冬季基建施工管理。建筑工地冬季施工必须有专项措施并严格执行，特别是高空作业以及冬季野外抢修作业等。已停工工地，必须加强对工地、驻守人员的巡查力度，严防坍塌、滑坡、火灾等事故发生。重点关注驻守人员用火、用电的安全；另外严禁不相关人员进入场地，以免发生意外。

三、最后一个月，纪律必须挺在前面

最后一个月，安全工作就是要严明纪律，制定刚规铁纪，严考核，刚执行，确保安全生产。

1、矿（厂、公司）领导不按规定带班下井、走动式管理或者带班下井、走动式管理弄虚作假、空班空岗、不履行交接班的，一律撤职。

2、离岗外出不执行请销假制度、值班脱岗的，一律免职。

3、违章指挥，超能力、超定员、超强度，突击组织生产冒险作业的主要领导，一律免职。

4、特种作业人员现场配备不足，跟班干部违章指挥、强行作业的，一律撤职。

5、安全员、瓦检员存在空班、漏检、假检、假填报的一律解除劳动合同。

6、工作面存在重大安全隐患，不具备安全生产条件，仍然组织生产的；突击生产、冒险作业的，安全员、班长、跟班队长一律解除劳动合同，队长、书记一律撤职。

7、放炮作业不执行一炮三检、三人连锁放炮制度，瓦检员、班长、放炮员一律解除劳动合同，队长、书记一律撤职。

8、探放水、瓦斯抽采、监测监控弄虚作假，人为修改上报数据，故意挪移探头位置的，干部一律撤职，工人一律解除劳动合同。

9、“五管”要害场所等应急值守人员擅离岗位、不尽责的，一律解除劳动合同。

10、地面生产单位，车间存放易燃易爆物品，不符合规程、标准规定的，主要领导一律免职。

11、选煤行业，瓦斯区域动火作业，没有措施，或者措施落实不到位，没有领导现场指挥作业的，责任领导一律免职。

12、有毒有害、易燃易爆、高温高压等危化品储存、使用，存在严重隐患，没有采取任何防范措施的，主要领导一律撤职。

13、严重“三违”人员，干部一律撤职，工人一律解除劳动合同。

14、瓦斯异常或超限、水文地质资料不清的工作面，一律停下来。

15、存在重大安全隐患，不具备安全生产条件的工作面，一律停下来。

16、临时工程没有措施，没有领导跟班指挥作业的，一律停下来。

17、多队组作业，没有领导跟班协调指挥作业的，一律停下来。

18、不放心的人员、队伍、工作面，一律停下来。

19、焦化行业，焦炉地下室，易燃易爆、气体监测监控、不完善、运行不正常的，一律停下来。

20、最后一个月，发生事故的加倍处罚，从严问责。

各单位要结合自身实际，制定钢规铁纪，措施要硬，执行要严。

今年即将结束，各单位要提前安排部署明年安全工作，集团公司明年的安全工作思路仍然是围绕安全零目标，着力预防重大事故，细化安全目标考核，加大对工伤事故的考核力度；强化三项建设，强化专业会诊，强化动态检查，强化红线管理，强化隐患问责，强化安全积分管理；在投入不足的情况下，硬件不足软件补，加强教育培训，加强安全管理，强化安全考核，巩固安全生产良好局面。

同志们，事故的教训极其深刻，让我们认真贯彻落实两级集团公司11月19日安全视频会议精神，严格执行《关于加强当前安全生产工作安排的通知》（xx焦煤安发【2015】406号）文件要求，以如履薄冰的心态，以踏石有痕的作风，抓好最后一个月的安全工作，实现全年安全零目标，精彩结束2015年。

第三篇：学校党委书记2018年新学期干部大会讲话稿

学校党委书记2018年新学期干部大会

讲话稿

同志们：

今天上午韩校长代表学校对XX年工作做了梳理总结，解读了教育部、教育厅2018年重点工作，分析了我校当前面临的形势，提出了2018年的工作任务和落实工作任务的具体措施。下午分组讨论工作报告，从各小组汇报讨论情况看，大家一致认为，工作总结实事求是，形势分析符合实际，工作任务重点明确，落实措施全面有效，报告得到了大家的一致认可。在讨论中，对2018年工作安排、推进进度等，同志们也提出了行之有效的意见和建议。

刚才，张董事长也从讲政治的高度提出了大学习、大团结和大奋斗的要求，从开展工作的思想方法和行动措施上进行了宏观指导，并希望在改革开放40年的时间节点上，学校要做出若干有影响的工作成绩。

从落实2018年工作任务出发，请各小组将意见及建议统一汇总校办，校办综合大家的合理意见和张董事长的讲话精神，修改完善工作要点正式下发，请各二级学院、各部门将大会的精神在一周内传达到全校每一位职工。

为了确保工作计划、工作任务能够得到贯彻落实，站在学校党委的角度，围绕一流学院建设，我再强调三个方面的工作，希望能使全校各级党组织和共产党员进一步提高认识，对标一流，坚定信心，坚守初心，围绕学校中心工作，奋发努力，助力我校一流学院建设。

一、坚持立德树人，努力培养担当民族复兴大任的时代新人

之所以强调这一点，因为我们大家知道立德树人是学校的根本任务。今年我校获批成为“一流学院”建设单位，也标志着我校进入了一流学院建设发展的新时期。我们之所以能取得这个成绩，主要是学校前若干的历史贡献和工作成绩累积的结果，更多的是反映了过去工作的基础，并不意味着我们已经是一流，我们还要认认真真去建设，未来三到五年的复评或验收，肯定不是看我们眼前的工作基础，而是看未来建设的情况。真正实现一流学院建设，就应站在历史的高度、政治的高度以及国家经济社会发展的高度来审视我们的人才培养工作。我认为，最主要的是看我们培养的人才是否符合经济社会发展的需求，是否符合党和国家立德树人的根本要求，一流的学院，必须有适应时代要求的一流人才评价标准、一流的人才培养理念、一流的人才培养模式及其实践。总书记在党的十九大报告中提出了“培养担当民族复兴大任的时代新人”的新要求，未来的复评与验收肯定会紧扣这一要求进行，从讲政治而言，我们必须强调这一人才培养根本要求，因为它涉及正确的办学方向。

在全国高校思想政治工作会议上，总书记明确提出了“培养什么样的人、如何培养人、为谁培养人”的问题，思政工作会议对为谁培养人的问题已有定论（四个服务定位），如何培养人从宏观上已通过“四个坚持不懈”、“四个正确认识”和“四个相统一”给出答案。在中国特色社会主义进入新时代的今天，十九大报告明确提出，要围绕社会主义核心价值观的培育与践行，“培养担当民族复兴大任的时代新人”的新要求，这是我们在新时代建设一流学院必须回答的新命题，因此，我们必须结合学校实际，在共性要求上考虑如何培养新时代西译人的问题。

（一）培养担当民族复兴大任的时代新人的意义

我们党历来重视培养什么样人的问题，始终把培养一代新人作为重要任务。革命战争年代，我们党注重教育群众认清苦难生活的根源，并团结带领人民群众为民族独立和人民解放而奋斗。新中国成立后，我们党提出培养又红又专的社会主义建设者。改革开放新时期，提出培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。中国的革命、建设和改革事业，就是由一代又一代新人接续奋斗而取得成功的。

党的十九大提出培养担当民族复兴大任的时代新人，是中国特色社会主义进入新时代的迫切要求，是实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的迫切要求，也是培育和践行社会主义核心价值观的要求，更是人类命运共同体建立的迫切要求。

一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命。当今中国共产党的历史使命，就是实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦。总书记强调指出：“‘两个一百年’奋斗目标的实现、中华民族伟大复兴中国梦的实现，归根到底靠人才、靠教育”。只有造就一大批堪当大任、敢于创新、能做大事的领军人才和各类高素质劳动者，才能为社会发展进步提供坚实的人才基础。只有努力培养担当民族复兴大任的时代新人，才能更好地引领广大人民群众坚定信心、强化自觉、提升素质，更好地投身民族复兴伟业之中。

（二）培养担当民族复兴大任的时代新人的基本要求

总书记在党的十九大报告中指出：“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”新时代、新使命对时代新人提出了更高的标准和更严格的要求。我认为时代新人应具备以下三个基本要求。

1.时代新人要有坚定的理想信念。人民有信仰，国家有力量，民族有希望。唯有理想远大、信念坚定，才能在历史的发展纵轴中找准定位，明确自身承担的时代责任和历史使命，将个人的发展和国家民族的前途命运紧密相连。唯有理想远大、信念坚定，将个人理想和国家富强、世界发展融为一体，才能在世界和中国的发展中站稳脚跟、保持定力、找准方向，正确认识世界和中国发展大势，肩负起民族复兴、构建人类命运共同体的时代重任。

2.时代新人要有真本领。一般而言，本领主要体现在学习能力、技能水平、应用实践能力方面。具体地讲，真本领体现在学校的人才培养方案及其落实上、特色上。真本领因校而异，需要我们不断的去研究和把握。

3.时代新人要有担当精神。实现中华民族伟大复兴的中国梦，使命重在担当。身处历史发展的重要战略期，面临前所未有的困难和挑战，民族复兴的历史大任更需要时代新人以锲而不舍的进取精神、驰而不息的奋斗力量、坚定执着的担当意识奋勇前行，中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代又一代新人接力奋斗中变为现实，我校应该将学生的社会责任感，培养放在重要地位。

（三）如何培养时代新人

首先，培养担当民族复兴大任的时代新人要在思想道德建设上下功夫。时代新人的思想道德要求与世界观、人生观和价值观也密切相关，思想的先进性取决于这“三观”是否正确，“三观”决定着一个人的人生追求和人生道路，决定着一个人的思想境界、道德情操和行为准则，同时也决定着人才培养质量。自古以来，传统文化强调德才兼备，我们知道，有才无德是废品、有德无才是次品、只有德才兼备才可能是合格品。教育的政治属性决定了学校培养的人才必须符合中国共产党的要求，是培养接班人，而不是掘墓人。

面对西方意识形态与宗教的侵蚀，面对立德树人的要求，我们必须高度重视时代新人的思想道德建设。春节前不久，总书记在在凉山讲话中强调，真正的危机，不是金融危机，而是道德与信仰的危机。美国政治学家塞缪尔·亨廷顿在他的《变化社会中的政治秩序》里讲到，“对一个传统社会的稳定来说，构成主要威胁的，并非来自外国军队的侵略，而是来自外国观念的侵入，印刷品、言论比军队和坦克推进得更快、更深入”。

其次，培养担当民族复兴大任的时代新人要在办好人民满意的教育上下功夫。十九大报告重申了中国共产党以人民为中心的服务理念，从这个角度讲，要培养担当民族复兴大任的人，首先应该让学生满意，发挥主动性。其次要让教职工满意，充分发挥其主导作用，爱岗敬业。对于民办学校而言，学生是学校存在的前提。从学生角度出发，要适应高等教育从大众化向普及化转变的趋势，为学生提供更多的个性化选择机会。让教职工满意，应该使教职工在学校教育事业发展的过程中不断提高获得感，今年董事会对此已经有进一步的考虑。

再之，培养担当民族复兴大任的时代新人要在人才培养体制改革上下功夫。一方面，在新时代新时期，我们应该结合社会需求不断更新人才培养理念，完善人才培养模式，要找准定位，办出专业特色。另一方面，要补齐短板，不断完善管理体制机制，确保沟通顺畅，改革到位。今年工作要出彩，可能就得从二级学院这个层面发力，要引导、支持和鼓励二级学院创新工作，办出特色，取得实效。

最后，培养担当民族复兴大任的时代新人要在开拓国际视野上下功夫。有宽广的国际视野，才能够在构建人类命运共同体中发挥应有作用。

二、坚持问题导向，全面加强学校党的建设，为学校中心任务的落实提供完整的思想保证

之所以要强调加强党的建设，是因为一方面，党委领导德育与思想政治工作，虽然立德树人是全校的共同责任，韩校长已在工作报告中强调落实“七育人”工作，从责任落实来讲，立德树人首先是党委和全体党员干部的根本职责和主要责任，在此方面出了问题党委要首先承担责任，对此我们应该有清醒的认识。同时，另一方面，一流学院应该有一流的党建工作进行保障，党的建设也应该是一流的，这也是对我校的党建工作以及党员领导干部提出的新要求。

第一，全面加强党的建设是2018年工作要点的首要内容。从韩校长对上级的工作要点的解读而言，教育部和教育厅的工作要点中均把学习十九大精神和党的建设放在首位，对照上级工作要点，教育部和教育厅工作要点中对党委的任务主要体现在八个方面工作的第一、二、四等方面，今天校长和董事长讲话中均有强调。就学习十九大精神、扎实做好干部培训工作，我们也将就教师党支部书记、学生党支部书记、辅导员、学生骨干培训等工作，在党委工作要点中做出安排，对于省委要求处级干部脱产学习，董事会已经安排专项经费支持。今年党委将围绕把政治建设放在首位，抓好“关键少数”作用发挥，加强基层党支部建设，落实高校思想政治工作质量提升纲要等工作进行重点部署。

第二、全面加强党的建设是统一思想，凝聚共识的需要。从韩校长对学校当前存在的七个方面问题分析出发，其中四个方面涉及教职工的思想认识提高与干部的工作作风转变，这也是党委的基本工作职责所在。民办学校党委的领导主要是思想领导，政治领导，党委必须围绕学校中心工作，服务大局，通过凝聚全校共识，保证工作任务的落实。毛主席说过，政治路线确定以后，干部就是决定作用，那么在学校2018年工作目标确立之后，各级党组织和党员应积极行动起来，自觉带头落实。在我校，教职工中党员占教职工总数的60%，全体共产党员的觉悟与主动性举足轻重，各级党组织必须加强学习，统一思想，把全校的思想统一到工作任务的落实上来。

第三，全面加强党的建设是我校党组织自我完善的需要。从问题导向出发，学校党建工作存在与学校发展不相适应的一些问题。这些问题主要体现在一是辅导员队伍活力不足，职业倦怠现象比较严重。二是部分教师党支部建设规范不够，支部书记流动、补充不够及时。三是教代会作用发挥不够充分，职工对学校重大决策参与不够。四是基层党组织的地位与作用发挥不够，虚化、边缘化思想认识亟待纠正。五是专职党务干部配备存在较大差距。省委高教工委陈乃霞副书记在对我校党建工作述职会上点评中，也提到我们在这方面的差距，对此我们应该正视，并不断改进。

回顾去年工作，就组织建设而言，党委开展了二级学院分党委组建和组织员配备工作。此项工作一是上级要求，二是组织动员教师落实立德树人任务，落实“课程思政”的工作举措。三是配合工作重心下移探索落实党政联席会议制度。四是及时解决思想认识问题，切实发挥组织作用的要求。从当前反映出的问题而言，我们的工作力度尚有待进一步加强。

三、坚守西译初心，坚定发展信心，坚持西译的道路自信，凝聚学校发展的强大精神动力

欲成大事，先聚人心。今年我们即将开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，中国共产党的初心大家都清楚，就是为人民谋幸福，为民族谋复兴。

今天，我们取得一流学院建设单位的资格，从另一个角度讲，也是国家与社会对学校办学30年的一个认可，也表明我们抓住了重大发展机遇，也表明我们抓住了全校为此感到振奋。应该说，西安翻译学院三十年的奋斗历程为学校发展积累了宝贵的精神财富。创始人丁祖诒先生高尚教育理念、坚持公益性办学原则、“让无助者有助，让有志者成才，让奋进者辉煌”的人才培养理念，“三个半瓶子醋”的人才培养模式，感动并激励着无数西译学子，这些理念与原则，也是丁老先生办学的“初心”所在。做为“第二希望工程”，在为高考落榜生提供接受高等教育机会和就业机会的同时，更是为国家培养一大批人才。学校由于抓住了机遇，适应了时代需求，一代代西译人不计名利，不计得失，艰苦创业，接续奋斗，成就了西安翻译学院的辉煌灿烂的昨天，开辟了西译的民办学校“领头羊”的发展道路。

在中国特色社会主义进入了新时代的今天，学校也进入了以内涵建设为主，培养应用型人才，建设一流学院的新时期，机遇与挑战同样并存。只要我们的人才培养目标符合党和国家的新定位、适应地方经济社会发展的新需求，反映学校在高等教育事业中的定位，体现出自己的人才培养特色，继承发扬学校优良传统，坚持培育时代新人的要求，坚持立德树人，坚持走自己的路，同样会迎来自己的一片蓝天，找回我们的自信，重拾昔日的辉煌，实现学校的振兴。我想，这也应该是今天在座的各位“关键少数”的责任与使命。

总书记强调，一代人有一代人的使命，对于在座人而言，我们要主动肩负起一流学院建设的使命，坚守初心，坚定信心，不好高骛远，不妄自菲薄，紧扣时代要求和现阶段社会要求，我们一定能成功。

同志们，道路已经确定，目标已经明确，“潮平两岸阔，风正一帆悬”。三分部署，七分落实，我相信，只要大家认真落实今天的会议精神，团结一心，大学习，大团结，大奋斗，共同努力，我们的目标就一定能实现。

第四篇：村干部大会乡镇党委书记讲话稿

村干部大会乡镇党委书记讲话稿

同志们：

这次镇村干部大会，是在县委对我镇党政班子调整后的特殊时期、在全年时间过半的关键节点召开的。今年以来，全镇上下团结一致，扎实进取，实现了镇域经济又好又快发展。公路援建取得阶段性成果，新民居项目扎实推进并隆重开工，铁选企业坚持开工生产，安全生产形势明显好转，全年时间和任务双过半，显示了我们镇村干部不怕困难、敢啃硬骨头的顽强拼搏的工作作风。但实事求是的说，我们的工作仍然有很多不尽人意的地方，特别是特殊的镇情、繁重艰巨的工作任务，越来越成为县领导关注的焦点、全县人民议论的热点。如果以干部目前的精神状态和工作作风，我们很难如期完成目标，很难达达到领导和群众的要求，我们需要一种阔步向前、跨越发展的快速度，需要一种雷厉风行、立说立办的实干精神。因此在这个时间召开这次大会是非常及时和必要的。这次镇村干部大会，既是县委十一届十次全委会议精神的传达会，也是全镇工作的总结会、部署会，还是新一届党委政府与同志们的见面会，更是一次镇情分析会，加油鼓劲会。以上，部长宣读了镇党委关于规范村级党员干部行为的“十个带头十个严禁”，宗华镇长全面系统的总结了上半年全镇工作，安排部署了下半年工作，总结的中肯到位，安排的科学合理，我完全同意。下面，就以什么样的精神状态和工作作风做好下半年乃至今后一段时期的工作，我再讲几点意见，总结起来就是要大家“强化六种意识”。

一、强化责任意识。为什么每次开会我都要强调责任意识？因为责任意识是一个人干好工作的基础和保障，只有高度的责任感才会催生强烈的使命感和事业心。强调责任意识，也是因为个别村干部责任意识不强，影响了我们加快发展的步伐，主要表现有：个别村干部干劲明显减弱，得过且过混日子；个别人老油条，遇到问题找理由，讲条件，绕着走，拖着干，往镇里推，这与全镇工作和发展大势极不合拍；有的村干部反应慢、行动慢，推推动动、不推不动等。一要明确责任。我们村干部的责任是什么？对内保持一个村的稳定和发展，对上贯彻落实党委政府的工作部署。大多数村的村干部责任意识明确，拿村来说，在近期的防汛工作中，村干部天天在喇叭里喊，让农户保持警惕，下雨天有专人在村里值班，晚上还派人在河边巡视，把村庄安全、群众安全做为自己。的职责和义务。有岗才有责，我们的岗位是群众投票给的，要常思量岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重。古人讲“一日三省”、“如履薄冰”，我们不要求达到这样程度，但至少应做到爱岗敬业、履职尽责。二要细化责任。每名村干部都有自己分管的一摊工作和责任目标，大家的工作加在一起，就是全村工作。镇党委政府制定的《千分考核》办法，对涉及各村的工作任务都有细化分解；各村也要实行问责制，把工作任务细化、量化，分解落实到每一个人，形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任制度，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。只有这样，才能提高执行力，才能减少失误和避免缺位。三要落实责任。不折不扣抓落实是村干部不可推卸的责任，也是村干部作风和能力的具体体现。不论是在高速公路建设、新民居建设、人口普查等重点工作中，还是在防汛、安全生产、信访稳定等经常性工作中，我都希望村干部不讲条件，按照既定安排部署坚定不移的抓好落实。

二、强化机遇意识。机遇稍纵即逝。抢抓机遇能力是检验一名村干部能力的重要标准。大家都知道，在前几年铁矿热刚兴起的时候，村面临着分钱到户和投资县城房地产的两种选择，当时的村干部和群众没有这种机遇意。识而选择了前者，从目前的实践证明错过了县城房地产发展的最佳时机。相反，村能够放眼长远，引进外地企业与村民合作经营，使村实力越来越强，正是抓住了机遇的结果。当前我们的发展正处在关键时期，经过近年来的快速发展，我镇已经成为一个矿业大镇、经济强镇，综合经济实力在全县一类乡镇中是佼佼者，但发展的瓶颈和机遇也同时显现出来。首先，铁选经济已趋于饱和，铁业开发中散、小、乱现象和经济效益不高的局面已经出现，延伸产业链条势在必行，因此抓住县委县政府提出的资源整合就成为摆在我们面前的良好机遇。其次，城镇建设水平低、涵养能力和扩张能力差成为制约镇域经济发展的瓶颈，高速公路建设和新民居建设为提升城镇水平提升了重要机遇。再次，能否切实扭转全镇信访形势严峻的不利局面，实现镇域环境持续优化，需要我们智慧破题。面临新的形势和新的任务，镇党委政府一定会审视镇情，进一步谋划发展思路，明确工作举措，把打造钢铁强镇、靓丽名镇、农业大镇、旅游名镇、和谐新镇的“五镇建设”战略推向前进。在这种形势下，需要广大村干部与镇党委政府和衷共济，做好群众的思想动员工作，为又好又快发展营造良好的思想氛围。

三、强化发展意识。发展是硬道理，只有不断发展才会赢得群众的拥护和支持。我们绝大多数的村干部都有强烈的发展意识，几年来依托铁矿资源、农业资源优势，涌现出了一大批铁业强村和农业产业专业村，即使没有资源的村也千方百计争取资金上项目，呈现出了千舟竞发的良好局面。但也有一些村的村干部缺乏发展意识，看别人发展不眼红不上火，眼看着自己一步步落在后面。那么做为村干部应当如何发展本村事业？一是有铁矿资源的村继续大力发展铁业经济，铁矿业能够促进就业、增加集体收入和农民收入，这是村域经济发展的根本。要千方百计维护好外部环境，确保铁选企业转车，要适时引导矿业资源整合，不断延伸钢铁产业链条，提升矿业开发水平。二是有农业资源的村努力抓好农业产业化建设，不断壮大板栗、梨、苹果、食用菌等农产品基地规模，引导更多农民加入农业产业化建设，大力培植和引进农业龙头企业，打响农产品品牌，提高农民收入。三是涉及到新民居项目的村要强势推进项目建设，新民居建设也会拉动经济增长，相关村干部要智慧破解各种困难和问题，实现片区的顺利推进，其他四个村特别是村也要做好开工准备；涉及到高速公路建设的村要认真做好承秦高速援建，妥善处理好拆迁占和外部环境维护;有旅游资源的村要谋划好旅游项目，特别是要逐步推进旅游开发，把旅游开发提上重要议事日程。四是全镇各村要全力以赴抓好信访稳定工作，逐步优化镇域环境。坚持科学决策、依法办事，从源头上避免和减少矛盾;强化村级“第一道防线”作用，严防有问题就直接找书记找镇长的不良风气，坚决杜绝越过“第一道防线”现象发生;要坚决扭转“上访有理”和“无理上访”倾向，坚决在全镇营造打击无理访高压态势，扭转通过上访向党委政府示威、施压、甚至获取非法利益行为；对长期缠访、闹访、刁访、无理访人员和参与、组织、鼓动上访闹事的党员干部，绝不迁就姑息，镇党委政府会拿出有力措施严厉惩治。

四、强化开拓意识。经过几年的思想解放，我们的村干部开拓意识明显增强，脑子活了，路子宽了，发展快了，但是还有大部分的村干部抱成守旧观念严重，没有形成县委要求的敢闯敢冒、不怕失败的工作局面。村干部要大胆开拓，只要是为了工作，胆子大一些、步子快一些、路线左一些右一些，镇党委政府会给你做后盾。要勇于在思路谋划上创新，多组织本村党员干部到外地参观考察，考察不是游山玩水，而是要带着问题去看、去听、去想、去解放思想;要跳出本村的小圈子看本村，敢于把本村放在全镇全县乃至更大的范围去定位，确定超越目标;要敢于在项目发展上创新，善于发掘本村优势，借助多方力量争取资金和项目，增强发展后劲;要善于在处理信访纠纷和群体性事件上创新，善于分析工作中出现的新情况和新问题，提出妥善的处理对策，化解调处各类矛盾纠纷，尤其是要学会用政治的、经济的、人情的等各种手段化解矛盾纠纷，为经济发展营造良好的社会环境。

五、强化服务意识。村干部的基本职责就是服务。我们的村干部中有个别人服务意识不强，管理意识不弱，总认为自己是老大，不管是群众还是企业都得围着他转。要服务农民。要把党的方针政策宣传到位，现在大部分村的宣传渠道不畅通，有的村没有广播，有的村没有板报、厨窗，有的村一年也不组织开几次代表会。由于宣传不到位，导致很多群众对方针政策不了解，甚至对干部有误解，对党和政府有微词，形成干群矛盾。因此服务好农民首先要宣传到位，这是农民的迫切需要，也是我们做好农村工作的切实需要。要把实际困难解决到位，群众选我们当干部，我们就要为群众负责，群众有为难着窄就要第一时间出面解决，在为群众办事、办低保、救济和各种惠农工作时，要怀揣一颗公平心，严禁坑害群众。要服务企业。企业是特殊村民，企业对村干部的要求无外乎维护好外部环境。我们大多数的村干部都能够做到，但也有个别人总想在企业捞点好处，为达目的不择手段，有的背后鼓动别人，有的甚至自己出面制造事端，这样的村干部是我们严厉打击的对象。

六、强化规矩意识。没有规矩不成方圆。我们的村干部主流是好的，能够规规矩矩做人做事，但也有个别人说话办事不讲规矩，待人接物不守规矩。今天会上下发的关于规范村级党员干部行为规范的规定，就是要约束村级党员干部的思想和言行，同时也是对村级党员干部的爱护和保护。一要令行禁止，与党委政府保持高度一致。村干部要自觉遵守“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央”的组织原则，维护党的领导，坚决执行党委政府的决策部署，确保政令畅通和信息畅通，不准我行我素，自行其事，不准上有政策，下有对策，不准有令不行，有禁不止。二要遵守法令，不做违法乱纪的事。要自觉加强自身修养和党性锻炼，自觉做到自爱、自重、自律，确保廉洁勤政。在村务工作中要坚持和执行民主集中制，重大问题经集体研究确定，切忌独断专行；要在社会生活中带头守法，凡是法律规定的，要认真做好，凡是法律禁止的，坚决不做。在高速公路建设、新民居建设、矿业开发等重点工程中要洁身自好，确保不出任何问题。三是要尊重领导，有好的干部形象。镇村干部是一家，是为了共同的工作联系在一起的，要互相尊敬、互相捧台，要严禁村干部目无领导、不听镇干部支使的不良风气。我在这里强调，只要是为了公事，所有的镇干部都代表着镇党委政府，都代表书记、镇长，希望大家从讲政治的高度服从领导，配合工作。同志们，苦口婆心、千言万语汇成一句话，那就是殷切希望大家认清形势，找准差距，进一步明确职责，振奋精神，从而形成人思进取、事争一流的生动局面，为我镇的经济社会发展更上一层楼而努力奋斗！谢谢大家。

第五篇：村干部大会乡镇党委书记讲话稿

推进经济社会发展更上一层楼

--在落实县委十一届十次全委（扩大）会议精神暨半年经济运行

分析会上的讲话

同志们：

这次镇村干部大会，是在县委对我镇党政班子调整后的特殊时期、在全年时间过半的关键节点召开的。今年以来，全镇上下团结一致，扎实进取，实现了镇域经济又好又快发展。公路援建取得阶段性成果，新民居

项目扎实推进并隆重开工，铁选企业坚持开工生产，安全生产形势明显好转，全年时间和任务双过半，显示了我们镇村干部不怕困难、敢啃硬骨头的顽强拼搏的工作作风。但实事求是的说，我们的工作仍然有很多不尽人意的地方，特别是特殊的镇情、繁重艰巨的工作任务，越来越成为县领导关注的焦点、全县人民议论的热点。如果以干部目前的精神状态和工作作风，我们很难如期完成目标，很难达达到领导和群众的要求，我们需要一种阔步向前、跨越发展的快速度，需要一种雷厉风行、立说立办的实干精神。因此在这个时间召开这次大会是非常及时和必要的。

这次镇村干部大会，既是县委十一届十次全委会议精神的传达会，也是全镇工作的总结会、部署会，还是新一届党委政府与同志们的见面会，更是一次镇情分析会，加油鼓劲会。以上，部长宣读了镇党委关于规范村级党员干部行为的“十个带头十个严禁”，宗华镇长全面系统的总结了上半年全镇工作，安排部署了下半年工作，总结的中肯到位，安排的科学合理，我完全同意。下面，就以什么样的精神状态和工作作风做好下半年乃至今后一段时期的工作，我再讲几点意见，总结起来就是要大家“强化六种意识”。

一、强化责任意识

为什么每次开会我都要强调责任意识？因为责任意识是一个人干好工作的基础和保障，只有高度的责任感才会催生强烈的使命感和事业心。强调责任意识，也是因为个别村干部责任意识不强，影响了我们加快发展的步伐，主要表现有：个别村干部干劲明显减弱，得过且过混日子；个别人老油条，遇到问题找理由，讲条件，绕着走，拖着干，往镇里推，这与全镇工作和发展大势极不合拍；有的村干部反应慢、行动慢，推推动动、不推不动等。

一要明确责任。我们村干部的责任是什么？对内保持一个村的稳定和发展，对上贯彻落实党委政府的工作部署。大多数村的村干部责任意识明确，拿村来说，在近期的防汛工作中，村干部天天在喇叭里喊，让农户保持警惕，下雨天有专人在村里值班，晚上还派人在河边巡视，把村庄安全、群众安全做为自己的职责和义务。有岗才有责，我们的岗位是群众投票给的，要常思量岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重。古人讲“一日三省”、“如履薄冰”，我们不要求达到这样程度，但至少应做到爱岗敬业、履职尽责。二要细化责任。每名村干部都有自己分管的一摊工作和责任目标，大家的工作加在一起，就是全村工作。镇党委政府制定的《千分考核》办法，对涉及各村的工作任务都有细化分解；各村也要实行问责制，把工作任务细化、量化，分解落实到每一个人，形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任制度，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。只有这样，才能提高执行力，才能减少失误和避免缺位。三要落实责任。不折不扣抓落实是村干部不可推卸的责任，也是村干部作风和能力的具体体现。不论是在高速公路建设、新民居建设、人口普查等重点工作中，还是在防汛、安全生产、信访稳定等经常性工作中，我都希望村干部不讲条件，按照既定安排部署坚定不移的抓好落实。

二、强化机遇意识

机遇稍纵即逝。抢抓机遇能力是检验一名村干部能力的重要标准。大家都知道，在前几年铁矿热刚兴起的时候，村面临着分钱到户和投资县城房地产的两种选择，当时的村干部和群众没有这种机遇意识而选择了前者，从目前的实践证明错过了县城房地产发展的最佳时机。相反，村能够放眼长远，引进外地企业与村民合作经营，使村实力越来越强，正是抓住了机遇的结果。

当前我们的发展正处在关键时期，经过近年来的快速发展，我镇已经成为一个矿业大镇、经济强镇，综合经济实力在全县一类乡镇中是佼佼者，但发展的瓶颈和机遇也同时显现出来。首先，铁选经济已趋于饱和，铁业开发中散、小、乱现象和经济效益不高的局面已经出现，延伸产业链条势在必行，因此抓住县委县政府提出的资源整合就成为摆在我们面前的良好机遇。其次，城镇建设水平低、涵养能力和扩张能力差成为制约镇域经济发展的瓶颈，高速公路建设和新民居建设为提升城镇水平提升了重要机遇。再次，能否切实扭转全镇信访形势严峻的不利局面，实现镇域环境持续优化，需要我们智慧破题。面临新的形势和新的任务，镇党委政府一定会审视镇情，进一步谋划发展思路，明确工作举措，把打造钢铁强镇、靓丽名镇、农业大镇、旅游名镇、和谐新镇的“五镇建设”战略推向前进。在这种形势下，需要广大村干部与镇党委政府和衷共济，做好群众的思想动员工作，为又好又快发展营造良好的思想氛围。

三、强化发展意识

发展是硬