第一篇：集团公司党风廉政建设大会讲话稿
集团公司党风廉政建设大会讲话稿
一、为什么要开xx党风廉政建设大会
最近，集团公司听取了对6家下属企业（包括xx下属3家）的巡视情况汇报，巡视中反映的一些问题依然令人触目惊心，五花八门什么都有。刚才xx同志代表xx党委对党风廉政建设和整改工作进行了全面布置，我都赞同。
上述种种违规情况如果不及时整改，任其发展下去，会非常危险，可能滑向违法的深渊。因此，集团公司党组会后，我立即和宝林总裁、xx副书记商量，xx要开一个党风廉政建设视频大会，把中央巡视、集团公司巡视中发现的一些问题，对照中央、集团公司和xx的规定和要求，认真进行原因分析，指导督促所属企业举一反三，迅速开展整改工作。
二、重点关注五个方面的问题
刚才，xx同志列举了9个方面的问题，请按xx同志的报告要求办。其中，我认为有5个方面的问题，需要我们特点关注。一是财经纪律执行不严；二是领导人员违规取酬，或者单位私设小金库；三是招标、物资采购不规范；四是领导人员及关键岗位人员本人和亲属违规经商办企业；五是个别企业选人用人随意。
产生这五类问题主要有以下三个原因：一是有章不循，有令不止，明知故犯；二是不学习，对制度法规要求不清楚，糊涂办事，一些重大事项不按规定及时报告；三是下属分子公司层级过多、过乱，“出血点”太多。
三、需要严格遵守的三个原则
结合上述问题整改，我讲3个原则：
一是要和过去决裂。从现在开始，要坚决与过去不太好、不规范的行为决裂，坚决按照新标准、新规定严格执行，绝不能含糊。每一位同志，特别是领导人员要从我做起，从严要求。正常的公务、商务活动是可以也是应该的，但要有并遵守管理规范。要严格遵守正常的业务流程，特殊情况下也可以有特殊通道，但要在制度规定中予以明确并坚决执行。即便如此，也不能所有的事情都走特殊流程。
二是允许容错。允许经营中有过错，但这要与不担当、胡乱决策分开。搞企业抓经营不可能都成功，允许有合理的过错，合理的风险。但是，如果发现重大问题不去制止、不担当，或者决策不按流程、胡乱决策并造成重大损失，这样的情况是不能容忍的。如果发生，必须追责。
三是抓紧整改。有些问题在巡视中被发现或者处理了，也许还有一些问题没有被发现，但是希望都要赶紧纠正，改正了就是好同志。
四、六个方面的做法
一是严肃财经纪律。财经纪律绝不能含糊，如果将来在巡视或者检查中，还存在财经纪律执行不到位的问题，是谁的问题就坚决处理谁。同时，总会计师系统也要承担相应的责任，该履行的监管责任没有履行好，要一并严肃处理。
二是坚决纠正违规取酬和私设小金库。找些借口，找些不正当名目，或者从会议费里套现，整点钱来给领导干部自己发是绝对不允许的。私自截留资金，搞帐外帐，私设小金库属于违法行为，必须坚决予以取缔。
三是规范采购和招标。关于采购和招标，反映的问题比较多，要下大力气彻底整改。第一，企业每年要进行专题工作研究和部署。各企业要进一步完善有关采购、招标的制度办法。每年年初要针对上一年在采购、招标过程中出现的问题以及当年的采购、招标计划、预期目标和差别化策略，进行专项分析，形成专题材料，并作为一项重要的年度工作在党政联席会上专门报告和决策。第二，企业要定期开展后评估。企业的审计、纪检监察部门要加强监督，要定期对本企业的采购、招标工作进行后评估，对相关决策、过程操作是否依法合规进行复核。第三，xx要进行专项审计。要把企业采购、招标等内容纳入专项审计范畴，通过公司聘请的会计师事务所定期进行专项审计。xx对企业审计的总体思路和推进计划，要通过公司总裁办公会或者党政联席会研究决定，并实行一厂一策。第四，要重点关注特殊情况。在采购招标过程中，凡是存在超越既有制度流程进行特殊操作的，一定要在事前充分说明原因，同时记录在案，并在事后要制定改进办法。这类情况必须作为年度审计工作的重点予以审核。第五，要重点审查关联交易。要特别关注并审查关联交易问题，企业针对关联交易必须制订相应的管理流程和监察流程，坚决堵塞漏洞，防止“出血点”。企业下属的分子公司或参股公司，由于大多是不同的企业法人，因此不能简单认为就是一家人，或者是“左口袋”和“右口袋”的关系，要坚决防止分子公司、参股公司啃母体老本。第六，要重点审理中介、中间环节。企业要制定中介、代理管理办法，要全面、彻底审理、审查所有中介、中间环节，要坚决去中介，坚决减少中间环节。凡因特殊情况而无法取缔中介业务的，要上企业党政联席会决策，并且xx要特别审计。
四是专项治理违规经商办企业。要把握好三个原则：第一，完善制度办法。各企业要按照相关规定，立即着手制定、完善本企业的相关管理办法。第二，限时纠正。对于已经发现的问题，限时于7月30日前整改完成。在此过程中，该报告的要报告，该登记的要登记，该纠正的要纠正，该退出的要坚决退出。如果企业自身处理不了，要立即以正式文件报xx，由xx组织处理。绝不允许整改拖延不决，问题停滞不动。第三，及时报备。未尽事宜或是不清楚事项，要立即以正式文件请示xx。
五是规范选人用人。xx选人用人方面，总的看问题不算严重，但也有一些单位存在一些问题。
六是坚决清理没有正常业务、或者没有必要的下属分子公司、参股公司。要重点审查业务量小、或是基本没有正常业务、出血点多的分子公司、参股公司，实行“关停并转”，要坚决把“出血点”统统干掉。相关清理工作集团公司已经做了布置，对xx及所属企业来说，本次会议就是一个动员大会，原则上年底以前必须整改完成。为什么要这么做，第一是让主要的领导能够真正的把时间花在企业的核心业务上；第二降低管理成本。
五、对xx总部的要求
一是加强总部自身建设。打铁还需自身硬，总部从公司领导、部门领导到每一位员工，都要抓好作风建设，这一点不能含糊。
二是总部要带头承担责任。最近xx总部正在修订部门责任和考核办法，准备转变一些传统做法，从原来部门简单挂一大堆经营指标，改成对重大事项的完成情况，或者是在具体工作中出现重大失误情况的考核，重点关注部门能否指导和支持业务，发现和创造价值，监控风险、堵塞漏洞。在此过程中，部门该履职的地方没有履职，也要追究相应责任。比如总部及所属企业发生重大财务风险，财务会计部没有提醒汇报；有重大廉政风险，并且潜伏了很多年，纪检监察部没有适时发现；审计工作有时候是挠痒痒，没有动真格；企业领导班子不和、选人用人不当，人力资源部没有及时掌握情况等等，相关部门也要承担相应的责任。以后总部部门重点考评项是：第一，支持公司的战略和经营计划，发现商机，创造价值；第二，职责所在，监控了风险，提示了问题；第三，重要事项按时高质量完成；第四，卓越团队的培养和打造等等。今后，不能简单说今年xx总体业务和利润完成的好，你就跟着自然拿奖金。
三是加强审计管理。从今年开始，要进一步加强审计管理，提高审计的针对性，要针对共性问题和各分企业的特殊问题，进行年度审计。审计部要制定详细审计计划，然后报总裁办公会研究决策，在实施过程中，要专门和审计事务所沟通。审计完成后，要一厂一汇报，发现问题，坚决纠正。
四是纪检监察工作要到位。一方面要开前门，通过深化改革，通过企业经营改善，努力提高企业领导人员薪酬；另一方面必须堵住后门，从制度上加强对违规违纪问题的防范。一要继续加强警示教育。7月份的企业党政主要领导培训班上，还要讲党风廉政问题，讲违规违纪案例，加强警示教育。二要加强检查。纪检监察部要研究制定下半年的监督检查计划，并抓好实施。三是强化问责。加强责任追究，特别是XX年以后发生违规违纪问题，要坚决一查到底，严惩不贷。
第二篇：集团公司党委书记干部大会讲话稿
集团公司党委书记干部大会讲话稿
这次干部调整是基于集团公司整体战略和一公司事业发展的需要，立足于优化、配强一公司领导班子的考虑，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和相关的组织程序，经过集团公司党委会动议、民主测评、民主推荐、组织考察和充分酝酿，是集团公司党委会集体研究做出的决定。针对这次干部任免及一公司的发展，下面我讲几点要求和希望：
一、要加强领导班子、干部队伍党风廉政建设及党建工作。一公司新一届领导班子要团结、务实、敬业、奉献、敢于担当，按照中央要求解决干部不作为问题，一公司有很多好的传统要延续下去。关于党建工作，我们要认真学习总书记在中国共产党建党95周年大会上的讲话，结合当前开展的“两学一做”学习教育抓好落实工作。干部队伍建设方面，要重视培养年轻干部，大胆使用年轻干部，要培养、教育、引导年轻同志把精力投入一公司的发展事业上来。
二、要研究制定一公司的发展战略和发展目标。要分析我们的优势和劣势，找到一公司发展的瓶颈以及突破瓶颈的突破口，要善于做好工作总结和计划。同时，要明确发展目标，让全体职工了解这一目标并进行监督。要求一公司在两年之内，要重新取得总承包一级资质。新一届领导班子要仔细研究一公司的产业布局，考虑转型升级，多产业协同发展，寻找一公司下一步发展的突破口。
三、要强化企业管理、管控，加大市场开拓力度。这是新班子组建以后面临的最重要的任务，没有工程一切管理都为零，有了工程就必须提升管控水平，杜绝“跑冒滴漏”现象的发生，要创新管理方式，堵塞漏洞，学习其他企业的先进管理方法。
四、要强化安全管理工作，不允许发生重大安全事故，要抓好现场文明施工。同时，要关心爱护农民工，把他们视为我们自己的职工同等对待。
最后，希望一公司的同志们要对我们的企业充满信心，团结一致，积极支持新一届领导班子的工作，要完成一公司新的成绩，实现新的发展和飞跃。
第三篇：集团公司党风廉政建设暨纪检监察工作会议讲话稿
集团公司党风廉政建设暨纪检监察工作
会议讲话稿
同志们：
经集团公司党委研究决定，今天我们在这里召开党风廉政建设暨纪检监察工作会议，充分体现了集团公司党委对党风廉政建设和反腐败工作的高度重视。这次会议的主要任务是：认真贯彻落实十八届中纪委六次全会、自治区纪委九届七次全会和呼伦贝尔市纪委三届六次全会精神，分析当前面临的形势和任务，研究部署xx党风廉政建设和反腐败工作。
年初，中央、自治区和呼伦贝尔市纪委分别召开了全委会议。总书记在十八届中纪委六次全会上深刻分析了党风廉政建设依然严峻复杂的形势，明确提出了当前和今后一个时期工作的总体要求和主要任务，突出强调了尊崇党章、坚持不懈加强纪律作风建设、全面从严治党、强化党内监督等重大问题；王君书记在自治区纪委九届七次全会上对持之以恒落实中央八项规定精神，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，坚决遏制腐败蔓延势头等重点工作作了部署；罗志虎书记在呼伦贝尔市纪委三届六次全会上强调要牢固树立“四个意识”，抓小防微，积极适应“把纪律挺在前面”常态化，切实把“两个责任”落地实处。我们一定要深入学习领会，把思想和行动统一到中央、自治区和呼伦贝尔市纪委全会精神上来，牢牢把握党风廉政建设和反腐败工作的总体要求、全面从严治党的重大任务，强化党内监督的有效途径，以高度的责任感和使命感，把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
对于今年xx的党风廉政建设和反腐败工作，邸发书记还要作具体安排部署，各单位要认真抓好贯彻落实。下面，我先讲几点意见：
一、强化落实，认真履行党风廉政建设党委主体责任
集团公司组建以来，集团公司党委深入贯彻落实中央、自治区、呼伦贝尔市委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，认真履行党风廉政建设主体责任；各级纪检监察部门勇于担当，聚焦主业，加强作风建设，加大惩治腐败力度，严格规范权力运行，推动了xx党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
（一）强化主体责任，创新廉政机制。集团公司党委把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事议程，制定下发了《集团公司关于党风廉政建设和反腐败工作重点任务分解意见》和《集团公司党委落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施意见》，明确了领导班子和班子成员在党风廉政建设中的职责分工，严格执行“一岗双责”，重点强化了三级党委一把手的主体责任，并对基层各单位“两个责任”落实情况进行了专项检查。组织纪委开展了以落实“两个责任”为主题的巡讲12场。建立领导干部任前廉政谈话和三级廉政谈话制度，先后对xx新提任和调整的51名领导干部进行了任前集体廉政谈话，对xx40余个下属单位的党政一把手进行了廉政谈话。并与班子成员签订了《党风廉政建设责任承诺书》，与基层党委签订了《党风廉政建设责任状》。
（二）强化监督责任，健全制度体系。健全纪检监察组织机构，配齐相关人员，并对纪检监察干部进行了综合业务培训，实现了纪检监察工作全覆盖。为便于党员干部了解、掌握并认真贯彻执行党风廉政建设的制度法规，集团公司党委编印了《党的十八大以来廉政建设党内法规汇编》手册，发放到科级以上党员干部人手一册。集团公司党委、纪委先后制定下发了《集团公司关于党风廉政建设和反腐败工作重点任务分解意见》、《集团公司关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》、《关于加强和改进干部作风建设的若干规定》、《党员干部违反改进工作作风有关规定责任追究办法》、《党风廉政建设约谈制度》、《纪委巡查工作制度》和《关于严禁党员干部借婚丧喜庆等事宜大操大办借机敛财的通知》等制度和规定。通过建立完善这些规章制度，有效的把各级领导干部的权力放在制度的笼子里，实现了用制度管人、管事，用制度规范党员干部行为。
（三）强化纪律审查，预防惩处并重。集团公司党委积极支持纪委工作，在查办案件过程中，党委书记能够亲自过问、协调。近年来共查处各类案件126件，其中上级交办13件，立案10件，初核101件，免职2人，党内严重警告2人，党内警告3人，通报批评4人，诫勉谈话10人，协助呼伦贝尔市纪委办案7件。严肃查处违规违纪案件，严禁党员领导干部利用职权，在子女升学、房屋搬迁、职务变动和婚丧嫁娶等事宜大操大办。通过开展查办案件工作，既严肃了党纪政纪，维护了职工群众的利益，又对党员领导干部起到了警示教育作用。
（四）强化廉政文化，创新宣教形式。为提高xx干部队伍的廉政意识，集团公司开通了《廉政手机报》平台，每月4期，以政策法规、高层声音、廉政时评、以案警示、廉政楷模、警示提醒等为主要内容，为xx营造风清气正的氛围。开展了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习宣传活动，组织了两次大型视频警示教育活动，受教育人达3000人以上。自编了《xx先辈风采录》、《道德模范读本》、《干部爱民事迹选》、《冰雪廉政画册》等宣传警示教材。举办了以冰雪摄影、书法绘画、剪纸大赛为载体的赋予廉政内容的宣教展览。拟编写一本具有一定约束力和教育意义的党员领导干部学习宣传手册，目前，稿件筛选编辑工作已完成。
（五）强化专项治理，源头预防腐败。加强对执行党的路线方针政策和集团公司重大决策贯彻落实情况以及“三重一大”制度执行情况的监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止的行为。组织开展了“廉政风险防控”、“严禁领导干部违反规定收送礼品礼金”、“严禁党员干部借婚丧喜庆等事宜大操大办借机敛财”等专项治理活动，使xx党员干部受到了深刻的廉政教育，深入了解了违规、违纪、违法行为将承担的领导责任和纪律责任，基本形成了领导干部“不愿腐败、不能腐败、不敢腐败”的舆论氛围，廉洁意识得到增强，拒腐防变能力进一步提高。
以上成绩的取得，离不开xx各级党委和纪委的支持与配合，凝聚着各级纪检监察干部的责任担当和辛勤付出。在此，我代表集团公司党委向同志们表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，xx党风廉政建设和反腐败工作还存在一些问题和不足。一是一些单位党委履行党风廉政建设主体责任不到位；二是个别单位对党风廉政建设工作不重视，例如对“三重一大”制度执行、党风廉政建设制度建设等情况还流于形式；三是个别党委书记缺乏责任意识，怕得罪人、工作不严不实，只想当老好人，甚至极个别人当“两面人”；四是有些领导干部干事创业的尽头不足，不作为、不担当、不落实的问题不同程度地存在；五是一些纪检监察部门主业意识和监督意识不强、履职方式不当等问题依然存在。xx各级党委和纪委要进一步增强工作的责任感和使命感，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，切实把“两个责任”放在心上、扛在肩上、抓在手上。
二、深刻分析当前面临的形势，增强反腐败斗争的信心和决心
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，以对党、对人民高度负责的精神,大力推进党风建设和反腐败斗争，“四风”问题和腐败蔓延势头得到一定遏制，“老虎苍蝇一起打”等一系列强有力的措施让人民有了期待和信心。其中，***、徐才厚、令计划、苏荣等严重违纪案件的严肃查处，说明不论权力大小、职位高低，只要触犯党纪国法，都必须严惩不贷;持之以恒纠正“四风”问题，说明党中央在执行党的纪律上坚决不允许含糊，坚决不让党纪党规成为“稻草人”、“纸老虎”。
总书记强调，反腐败斗争形势依然严峻复杂，并一针见血、直击要害地指出了国企当前存在的问题，比如：有的企业将企业账户当成自家钱包，大搞利益输送和利益交换，国有资产流失严重;有的企业高管挥霍无度、极尽奢华;侵吞、贪污国企资产如探囊取物，如入无人之境等等。并明确指出，要着力完善国有企业监管制度，加强党对国有企业的领导，加强对国企领导班子的监督，搞好对国企的巡视，加大审计监督力度。习总书记的重要讲话，充分说明了中央反腐败的决心是坚定的，今后对国企的反腐力度和对国企领导班子的监督力度都将远超以往。尽管xx党风廉政建设的形势总体向好，但也并非一片净土，特别是近两年来，反映领导干部的问题线索明显增多，主要集中在工程项目建设、干部选拔任用、大宗物资采购、农副产品销售、大操大办等方面。希望大家务必高度重视，今天在这里也算敲个警钟。
在刚刚过去的XX年全国共查处违反中央八项规定精神问题36911起，49508人受到处理，33966人受到党纪政纪处分。为掌握全国贯彻落实中央八项规定精神情况，中央纪委在31个省区市和xq生产建设兵团、66个中央和国家机关、111个中央企业、15个中央金融企业建立了落实中央八项规定精神情况月报制度。体现了反腐败没有死角，越往后执纪越来越严的要求。
因此，xx各级党委和纪委一定要深刻认识到，党中央坚定不移反对腐败的决心没有变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变。作风建设永远在路上、反腐倡廉建设永远在路上、全面从严治党永远在路上。要切实增强忧患意识、风险意识、责任意识，始终保持反“四风”、正党风、反腐败、倡清廉的政治定力，坚决打赢党风廉政建设和反腐败斗争这场攻坚战、持久战。
三、切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制
XX年是实施“十三五”规划的开局之年，也是深化xx改革的攻坚之年，做好xx党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻十八届中纪委六次全会、自治区纪委九届七次全会和呼伦贝尔市纪委三届六次全会精神，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略部署，坚持全面从严治党，强化党内监督，切实把纪律规矩挺在前面，抓小防微，保持反腐败高压态势，不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效。
（一）尊崇党章，敬畏党规，增强“四个意识”。党章是全党必须共同遵守的根本行为规范，新修订的《准则》和《条例》，为党员和党员领导干部树立了看得见、够得着的高标准，划出了党组织和党员不可触碰的纪律底线。xx各级党委和纪委要组织广大党员干部认真学习党章、《准则》和《条例》，自觉以党章为准绳指导工作，广大党员特别是党员领导干部要熟记廉洁自律准则，熟悉纪律处分规定，切实增强贯彻执行两部党内法规的思想自觉和行动自觉。要严守党章，维护党章、严格执行《准则》和《条例》,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，强化政治素质和责任，在思想上行动上与党中央保持一致，确保党的集中统一和各项政令畅通。
（二）把握运用好“四种形态”，切实把纪律规矩挺在前面。把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”是新形势下对全面从严治党认识的进一步深化，也是深化“三转”的具体体现。各级纪委要针对违反党内纪律和规矩的行为，综合运用批评教育、组织处理、纪律处分等多种形式，使党内关系正常化，批评和自我批评经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。要把纪律建设摆在更加突出位置，坚持纪严于法、纪在法前，多开展警示教育、提醒约谈、谈话函询，突出抓早抓小，及时提提耳朵、扯扯袖子，把纪律立起来、严起来。要让纪律成为约束xx各级党组织和党员领导干部的行为规范和自觉遵循，用纪律管住大多数，坚持抓细抓常，抓重要时间节点。对党员干部身上苗头性、倾向性问题，要及时约谈、诫勉、教育，防止小毛病拖成大问题，真正体现对党员干部的严格要求和关心爱护。
（三）加强纪律审查工作，推动反腐败向基层延伸。纪律审查工作，是党章赋予纪委的神圣职责，是严肃党纪、惩治腐败的重要手段。各级纪委要做到有案必查、有腐必惩，有贪必肃，坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍。查办案件要突出四个重点：一是重点人，即十八大以后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部；二是重要节点，即十八大以后、中央八项规定出台以后、群众路线教育实践活动以后；三是重点领域，即工程项目建设，干部选拔任用，土地草场承包，惠民资金、专项资金，农资采购、农副产品销售等流通领域；四是重点问题，即领导干部插手工程项目招投标，领导干部亲属在管辖范围内经商办企业，跑官要官、带病提拔以及顶风违反中央八项规定精神等问题。要立足于抓早抓小，对失职、渎职造成国有资产重大损失以及以权谋私、严重损害企业和职工群众利益的领导干部要严肃处理，决不手软、决不姑息。要持续保持惩贪治腐的高压态势，加大纪律审查力度，推动反腐败向基层延伸，健全完善预防腐败体制机制，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
（四）加强作风建设，强化党内监督。作风问题具有顽固性和反复性，形成良好作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就。xx各级党委和纪委要坚持目标不变、力度不减、措施不虚，用铁的纪律整治各种顶风违纪行为。要加大执纪监督、明察暗访力度，对那些漠视规定、我行我素、不收手不知止的人和事，该查处的要查处，该通报的要通报。要坚持不懈加强作风建设，坚持抓常、抓细、抓长，经常抓、见常态，深入抓、见实招，持久抓、见长效，把作风建设的良好态势保持下去。要持之以恒纠正“四风”，以作风建设为主线，以加强巡查工作为重点强化党内监督，认真执行民主集中制，健全完善监督体系。要抓住“关键少数”，加强对一把手的监督，通过民主评议、述责述廉、问责约谈等有效途径，切实把一把手置于党组织、党员和群众的有效监督之下。积极探索强化党内监督的有效途径，把党内监督的威力充分激发出来、释放出来。
四、坚持全面从严治党，切实抓好“两个责任”贯彻落实
全面从严治党，党委负主体责任，纪委负监督责任，核心是加强党的领导。xx各级党委和纪委要认真履行好全面从严治党的政治责任，做到守土有责、守土尽责，健全制度，传导压力，以更大决心、更大力度、更加务实的举措，深入推动“两个责任”的贯彻落实。
一要切实增强主体责任意识。新修订的《条例》首次把“主体责任”写入党纪处分条例，强调党组织在全面从严治党方面要负主体责任。要把主体责任意识教育作为党委中心组学习和各级党员领导干部教育培训的重要内容，切实增强各级党组织和领导干部主体责任意识。各级党委要牢固树立“抓党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，切实担负起主体责任。要把党风廉政建设和企业经营管理同部署、同落实、同检查。党委书记要认真履行第一责任人的责任，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，既管好自己、管好家属，又抓好班子、带好队伍。班子成员要直接抓、直接管，按照“一岗双责”的要求，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作，加强对分管部门、分管领域党员干部的经常性教育管理，做到业务工作覆盖到哪里，党风廉政建设就深入到哪里。
二要切实增强监督执纪责任。各级纪委要协助党委全面落实主体责任，严格履行监督责任，强化监督执纪问责，加强对基层纪委落实监督责任情况的监督检查。严肃执纪、严格问责、切实做到敢于担当、勇于负责、善于监督。要进一步转职能、转方式、转作风，聚焦主业，创新反腐败机制，强化上级纪委对下级党委和纪委的监督，全面落实查办案件以上级纪委为主，纪委书记、副书记以上级纪委提名为主的“两为主”的要求。要以更高的标准、更严的纪律要求纪检监察干部，求真务实、开拓进取、扎实工作，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。
三要切实增强责任追究力度。动员千遍不如问责一次。要以责任追究倒逼主体责任落实。没有问责，责任就会虚置。一些党组织和领导干部之所以对主体责任不上心，责任难以落实下去，主要原因就是责任追究不到位。要加强责任追究力度，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，以严肃有力的追责机制促进主体责任的落实。要坚持“一案双查”，对那些领导不力、不抓不管导致不正之风滋长蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，无论涉及到谁，都要严肃追责，一追到底。既要追究当事人的责任，又要追究党委、纪委的责任，通过问责警醒，确保责任落实到位。对不愿担责、不敢担责的领导干部要进行岗位调整，对履责不到位、顶风违纪的要严肃处理，努力营造干事创业的浓厚氛围。
当前反腐败任务十分繁重，纪检监察工作压力大、要求严，群众期望值高。xx各级党委要全力支持纪检监察部门履行职责、开展工作。要加强对纪检监察干部的培养、交流、选拔、任用，加大对纪检监察工作的投入，做好保障工作，改善办案条件。同时，也要加强对纪检监察干部的教育管理和监督，监督别人的人，更要严格要求自己。更好履行职责，严明各项纪律，严格依法办事，提高能力素质，敢于坚持原则，敢于动真碰硬，敢于同违纪违法行为作斗争，切实维护党纪的严肃性和权威性，树立起忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的良好形象。
同志们，全面从严治党任重道远，党风廉政建设和反腐败工作责任重大。xx各级党委和纪委要不断增强进取意识和责任意识，忠于职守，扎实工作，不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效，为实现“十三五”良好开局做出更大贡献！
第四篇：集团公司成立10周年庆典大会讲话稿
集团公司成立10周年庆典大会讲话稿
尊敬的各位同事、各位员工：
大家上午好！
十月的满城，硕果累累；十月的xx，喜气洋洋。
在举国欢庆共和国67华诞的喜庆时刻，xx集团迎来了成立十周年的隆重庆典。在此，我代表集团董事会向全体员工表示衷心的祝福和亲切的慰问。
刚才，对部分优秀员工和十年老员工进行了隆重表彰和奖励。我代表集团公司董事会表示热烈的祝贺，希望你们戒骄戒躁，继续努力，百尺竿头，更进一步。
十年甘苦风雨兼程，十年求索岁月如歌。十年前的今天，我们顺应改革开放的时代大潮，沐浴各级党政领导的关心厚爱，肩负老员工们干事创业的期望与重托，xx公司呱呱落地，开始了一段缔造传奇的难忘征程。
十年来，我们克服了无资金、无技术、无经验、无市场的创业困难，战胜了08年金融危机带来的严峻挑战，迈过了环境治理、结构调整等因素形成的沟沟坎坎，走出了一条他无我有、他有我新、他新我全的创新发展之路，实现了从无到有、从小到大、从弱到强的飞速发展，创造了一年一个新企业、一年一个新台阶、一年一个新跨越的历史奇迹。
目前的xx集团，不仅技术力量雄厚，设备设施领先、生产工艺先进，而且产品种类齐全、结构合理、质量可靠，与蒙牛、伊利、君乐宝、哇哈哈、福临门等多家名企建立了稳定的合作关系，固定客户遍布华北4省市区，向全国布局的步伐也在稳步推进。同时，我们积极探索，大胆尝试，不断在关联行业和不同领域开疆辟土，努力扩大市场和影响，在建筑建材、门窗制造等方面也获得了成功，一个跨行业、跨领域、跨地区的综合性集团公司已然形成，在满城区著名、在保定市知名、在河北省领先、在华北地区领军的目标基本实现。
十年的风雨同舟，铸就了今天的辉煌；十年的团结拼搏，成就了我们的梦想。xx集团能有今天的成就，离不开在座各位的一路相随和辛勤付出。你们是xx集团走向成功的奠基者，是xx集团美好蓝图的描绘者，是xx集团巨大成就的创造者，也必定是xx集团发展成果的分享者。对此，xx集团永远感激你们，也永远不会忘记你们。不管集团公司将来如何强大，我们都会把你们视作企业永远的主人、永远的亲人和永远的恩人，也愿意与你们同担人间风雨，共享阳光雨露，向着更加美好的生活携手并肩，一往无前。
XX年，xx集团将继续改善经营管理，优化工作环境，提高产品质量，扩大生产规模，拓展市场空间，创造更好效益。同时，想大家之所想，急大家之所急，整合各种资源，集中各方力量，建设一个高标准的生活区---xx家园，为大家安居乐业营造更好的环境。
十年岁月峥嵘，十年春华秋实。回首过去的十年，我们感慨万千。放眼今后的十年，我们信心百倍。今天的成绩已经成为历史，明天的辉煌等待创造。今日的庆典，标志着一个新征程的起点。面对物竞天择、不进则退的竞争法则，我们不能有丝毫的自满情绪和懈怠心理，还要继续弘扬精诚团结、永不服输的光荣传统，保持积极向上、敢打敢拼的顽强斗志，发扬脚踏实地、艰苦创业的优良作风，上下齐心，再鼓干劲，为争取集团公司更大成绩努力奋斗。
最后，祝大家节日快乐、身体健康、阖家幸福、万事如意！
谢谢大家。
第五篇：集团公司领导干部警示教育大会讲话稿
集团公司领导干部警示教育大会讲话稿
同志们：
在全公司上下深入学习宣传贯彻党的十九大精神，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的重要时期，集团公司在这里召开党员领导干部警示教育大会，以案明纪，汲取教训，敲响警钟，很有必要。这既是公司党委认真学习贯彻党的十九大精神，坚决落实中央全面从严治党一系列新部署新要求的实际行动，也是我们按照省委决策部署，坚决肃清王三运、虞海燕流毒和影响的重要举措。刚才，秦金祥同志通报了王三运、虞海燕严重违纪违法的有关情况，深入剖析了XX年以来公司查处的违纪违规问题。与以往公司的警示教育相比，今天剖析和通报的案例，更多侧重的是违纪问题，这充分贯彻了中央把纪律和规矩挺在前面的要求，也体现了公司党委关心爱护干部、坚持抓早抓小、防止小问题演变成大错误的良苦用心。这些案件和问题的当事人，在座的很多同志都比较熟悉，用身边活生生的案例作为反面教材，就是希望给大家留下更深的印象、带来更大的触动、引发更多的思考、引起更强的警觉，从而筑起更牢的防线。
刚才通报的这些问题虽各有不同，但有一条是共同的，那就是无视法纪、心存侥幸，习以为常、见怪不怪，同时也反映出部分基层党组织两个责任不落实、管理失范、监督缺位等问题，具有很强的典型性和代表性。公司各级党组织和广大党员干部，一定要从这些案例中吸取深刻教训，见微知著，防微杜渐，自觉把全面从严治党要求融入到企业改革发展和党的建设各项事业之中，全面抓好对党员干部的教育监督管理和干部廉洁自律工作，为xx全面深化改革提供强有力的作风和纪律保证。下面，我就如何进一步深入学习贯彻党的十九大关于全面从严治党决策部署精神，全面抓好公司党风廉政建设各项工作，进一步加强党员领导干部廉洁自律和作风建设讲几点意见。
一、认真学习领会党的十九大关于全面从严治党的决策部署精神，深刻认识全面从严治党对xx改革发展的重大意义
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央直面党内存在的种种问题和弊端，以前所未有的决心勇气力度推进全面从严治党，采取一系列开创性和突破性的重大举措，为党和国家事业取得历史性成就提供了坚强的政治保证。党的十九大对新时代全面从严治党进行了再部署、再动员。总书记在参加党的十九大贵州省代表团讨论时指出：“在全面从严治党这个问题上，我们不能有差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，不能有打好一仗就一劳永逸的想法，不能有初见成效就见好就收的想法。”总书记的重要指示，再次彰显了党中央党要管党、全面从严治党的鲜明态度和坚定决心。
十八大以来，经党中央批准立案审查的省军级以上党员干部及其他中管干部440人。其中，十八届中央委员、候补委员43人，中央纪委委员9人。全国纪检监察机关共接受信访举报1218.6万件（次），处置问题线索267.4万件，立案154.5万件，处分153.7万人，其中厅局级干部8900余人，县处级干部6.3万人，涉嫌犯罪被移送司法机关处理5.8万人。十九大闭幕以来的短短一个多月时间，已经先后有中宣部原副部长鲁炜、辽宁省原副省长刘强、河北省人大常委会原副主任张杰辉、中国环境科学研究院原院长孟伟等4名中管干部接受组织审查，此外中央又通报了关于对中央军委原委员、中央军委政治工作部原主任张阳严重违纪违法问题及自缢死亡的有关情况。省十三次党代会纪委工作报告显示，近五年来，省纪委共查处省管干部113人，受理信访举报16.12万件，立案16995件，结案16394件。处分21307人。其中，地厅级干部75人、县处级干部896人、乡科级干部5263人。移送司法机关546人。这些数据，充分体现了党中央反腐败“无禁区、全覆盖、零容忍”的坚强决心和有腐必反、有贪必肃的鲜明态度，在全党形成了反腐败斗争的压倒性态势，有力推动了党和国家各项事业的健康发展，也赢得了广大人民群众的衷心拥护和高度评价。
从公司面临的反腐败形势来看，尽管近来年公司党委采取一系列有力措施，狠抓党风廉政建设和反腐败工作并取得了初步成效，公司深化改革转型发展的实践一再证明，xx绝大多数党员干部是作风优良、忠诚廉洁、值得信赖的，但暴露出的问题也是触目惊心、不容忽视的。近年来中央和省委先后对虞海燕、冯杰、王铁成、赵金等原任公司领导班子成员涉嫌严重违纪违法问题进行了立案审查，这些腐败案件对个人而言，不但使他们自己原本美好的人生毁于一旦，从领导干部变成了阶下囚，而且给他们的家庭、亲人造成了巨大的伤害和心理阴影，可谓一失足成千古恨。对企业而言，这些腐败案件不但给公司造成了十分恶劣的影响，严重损害了几代xx人通过艰苦卓绝的努力奋斗树立起来的良好社会形象，而且严重挫伤了广大干部职工干事创业的积极性、主动性和对企业的归属感、荣誉感，给公司各项事业造成了难以估量的损失，教训十分深刻。
党的十八大以来，公司纪委共立案查处各类违纪违规问题51件，移送司法机关立案查处或追究刑事责任10人，给予党纪政纪处分111人次，给予岗位调整、降职、免职等组织处理48人次，考核问责176人次，告诫及提醒谈话40人次。这些已经暴露出来的问题和数字，既是沉痛的教训，也是深刻的警醒，充分说明时至今日，仍有一些党员干部对中央有腐必反、有贪必肃的坚定决心认识不清，心存侥幸；充分说明在公司内部，腐败问题滋生蔓延的土壤还没有彻底铲除，我们面临的反腐斗争形势依然复杂严峻。这些问题如不下大力气予以坚决整治和彻底解决，xx的政治生态就得不到彻底净化，广大干部职工干事创业的积极性就得不到有效保护，广大职工对企业的荣誉感、归属感就无法得到凝聚，公司既定的各项战略目标就失去了广大干部职工团结奋斗这一重要基础，广大干部职工赖以生存发展的xx就面临生死存亡的危险。这决不是危言耸听，决不是小题大做！公司各级党组织和广大党员干部，一定要充分认识加强反腐倡廉建设的极端重要性，准确把握党的十九大对全面从严治党的新要求，切实把思想和行动统一到中央和省委关于全面从严治党的一系列的决策部署上来，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，时刻牢记宗旨，敬畏纪律规矩；一定要深刻认识腐败行为给国家、社会、单位、自己带来的严重危害，时刻保持清醒的头脑，时刻绷紧廉洁自律这根弦，始终做到坚守“底线”、不越“红线”、不触碰“高压线”，拒腐蚀、永不沾。组织上不希望任何一个同志犯错误，更不希望党员干部违纪甚至走上违法犯罪的道路，所以我们应对出现违纪苗头的同志进行当头棒喝，该教育的教育，该提醒的提醒，该组织处理的组织处理。但对于那些置中央、省委三令五申于不顾、顶风违纪甚至违法的，我们也绝不放过、毫不手软。
二、全面肃清王三运虞海燕流毒和影响，不断净化公司内部政治生态
XX年以来，中央先后对虞海燕、王三运严重违纪违法问题进行了立案审查，给予开除党籍、开除公职处分，并对其涉嫌违法犯罪问题线索移送司法机关依法处理。全公司广大党员干部一定要深刻认识到，中央对王三运、虞海燕严重违纪违法问题的严肃查处，充分彰显了以习近平同志为核心的党中央从严管党治党、净化党内政治生态的鲜明态度，表明了我们党依纪依规严肃惩治各种违纪行为的坚定决心，体现了党中央坚持党纪国法面前人人平等、执行纪律没有例外的坚强意志，体现了我们党推进党风廉政建设和反腐败斗争的强烈担当。王三运、虞海燕的所作所为严重损害了党的形象，严重破坏了甘肃的政治生态，严重贻误了甘肃事业发展，他们的违纪违法事实警示我们，理想信念动摇，早晚要出问题；贯彻党中央决策部署要真抓实干，来不得半点虚假；作风要正派，否则抓工作就直不起腰杆来；视党纪国法为儿戏，必然受到惩处；被金钱名利牵着走，只会在深渊中越陷越深；领导干部责任重大，任何时候不能忘乎所以、玩忽职守；廉洁自律要常内省，手电筒不能只照别人不照自己。
全公司各级党组织和广大党员干部要深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把肃清王三运、虞海燕流毒和影响作为重大政治任务来抓，深刻反思王三运、虞海燕严重违纪违法问题的教训，举一反
三、引以为戒，认真履行管党治党主体责任，全面抓好整改落实工作，不断净化政治生态，为企业发展提供坚强保证。一是要站稳政治立场，旗帜鲜明地拥护党中央决定，坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是要牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，始终做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。三是要坚定理想信念，加强党性锻炼，增强“四个自信”，不断补足精神之“钙”。要严肃党纪党规，引导党员干部牢记规矩、守好红线、远离雷区，促进党风政风持续好转。四是要引以为戒警钟长鸣，时刻做到严于律己、心存敬畏、手握戒尺，始终保持清正廉洁的政治本色，坚决全面彻底肃清王三运、虞海燕等人的流毒和影响，努力营造风清气正的政治生态。
三、进一步增强责任意识，推动全面从严治党“两个责任”落地生根
中央、省委全面从严治党“两个责任”制度体系在公司正式实施已经有4个年头了，总体来说，“两个责任”在xx的落实情况是好的，但对照党的十九大对全面从严治党的新要求新任务，仍然存在不少问题，概括起来看既有不会抓、不想抓的问题，也有不真抓、不敢抓的问题，需要我们坚持问题导向、层层靠实责任、采取有力措施、抓好责任落实。
一是要切实把党委的主体责任落到实处。当前各级党组织在落实主体责任上，仍存在有的党组织说得多、做的少，被动应付多、主动落实少；有的党组织重形式不重效果、重安排不重检查、重机关部门轻基层末梢等问题；有的基层党委对本单位党风廉政建设重大问题该集体研究的不认真研究、该党委主抓的不主动担责，对该严肃查处的违纪违规问题态度不鲜明、处置不得力；有的基层党委处置信访举报或调查严重违纪问题敷衍塞责，有捂着盖着、瞒上欺下、蒙混过关的倾向。以上这些问题，必须得到尽快解决。公司各级党组织，要认真学习贯彻党的十九大精神和习近平同志在国有企业党的建设工作座谈会上的重要讲话精神，把党的领导融入企业治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，下大力气解决党的领导和党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化等问题，建立健全“两个责任”落实机制，坚决防止责任落实形式化、表面化、碎片化等现象，切实把纪律和规矩挺在前面，切实做到改革发展的力度有多大、反腐倡廉的力度就有多大，生产经营活动延伸到哪里、反腐倡廉工作就跟进到哪里。要抓好源头防治，防控廉洁风险，进一步健全和完善企业廉洁风险防控机制，建立岗位廉洁风险动态排查机制，扎牢制度笼子、前移监督关口，强化对重点岗位关键环节权力运行的监督制约，把预防腐败的要求体现、落实到各项改革和制度建设中去，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，形成科学有效的权力制约和协调机制，推进权力运行程序化和公开透明。党委要全力支持本级纪委查处违规违纪问题，加强对执纪监督工作的领导，及时听取汇报，专题研究部署，加强跟踪问效，为纪检监察部门撑腰壮胆，对违纪违规问题敢于亮丑、敢于亮剑，对一般问题抓早抓小，防止小问题演变成大问题。
二是要真正把党委书记的第一责任抓在手上、扛在肩上。在落实党委书记的第一责任方面，到现在还有个别党委书记不明确在落实主体责任方面，自己该做什么、怎样去做。还有的党委书记怕得罪人，不敢动真碰硬，对发现的问题不制止、不反对、不报告，对违纪违规问题处置不力甚至放任自流。作为党委书记，这是很严重的问题，也是不可原谅的。你自己都不清楚、不明白，又怎么去要求班子成员、基层支部抓“两个责任”？你自己都没有做到，又怎么让别人做到呢？党委书记作为抓本单位党风廉政建设的第一责任人，要以身作则从严要求自己，既当好带头人，又当好局中人。当好带头人，就是要在其位、谋其政、尽其力，对重要工作、重大问题、重要案件亲自部署、亲自过问、亲自督办，带动整个班子齐心协力落实好主体责任；当好局中人，就是要牢记法律面前人人平等、纪律面前没有特权、制度约束没有例外，在遵守党纪国法、执行廉洁纪律上标准更高一等、要求更严一些，坚决不越“雷池”、不踩“红线”，真正做出样子来，真正把“班长”的标兵作用发挥好，把第一责任人的职责履行好。
三是要坚决把领导班子其他成员的领导责任靠实压紧。这里边既包括各单位行政主要负责人的领导责任，也包括班子副职职责范围内的领导责任。当前，仍然有不少领导干部错误地认为：抓党风廉政建设就是党委纪委的责任、就是党委书记纪委书记的责任，自己作为班子成员，只要管好自己就行了，事不关已、高高挂起。还有的中层干部对职责范围内党风廉政建设方面存在的问题视而不见、能推就推、缺乏担当精神。一些中层干部甚至还答不全“四个全面”“四个意识”“六大纪律”，以至于个别干部自己出了事、违反了有关规定还稀里糊涂，不知道错在哪里，这些问题都是客观存在的。公司各级领导班子成员要始终牢记自己的第一身份是党员，“落实主体责任”是党组织赋予各级领导班子成员的政治责任，是自己的份内之事、应尽之责，以实际行动带头执行上级党委、纪委和同级党委的决定、决议，带头支持本单位党委书记和纪委书记履行职责，带头落实“一岗双责”要求，带头支持和保障纪委查办各类违纪违法案件，切实负起支持保障、承担任务、落实措施、监督管理等重要职责，切实做到党风廉政建设与业务工作统筹安排、齐抓共进。
四是要充分把纪委的监督责任履行好、发挥好。纪检监察部门承担着维护党的纪律、清洁党的队伍、保障党的肌体健康和推进反腐败斗争的重要职责，必须以更高的标准、更严的要求履行好监督责任。当前，在履行监督责任方面，部分基层纪委还存在上面推一推、下面动一动，工作消极被动、主动作为不够的问题。有的基层纪委执纪监督作用发挥不明显，基本上没查过案子，有的即使查了，力度上也存在“宽、松、软”的问题，或者只对当事人进行了处理，没有对照“两个责任”要求对相关领导进行问责。还有个别纪委书记老好人思想严重，“只想栽花不愿种刺”，其他工作干得风生水起，纪检工作被放到了一边。公司各级纪检监察部门要切实抓好执纪监督和查办案件两大主业，真正执好纪、问好责、把好关，把监督责任牢牢履行好、发挥好，切实维护党纪与国法的严肃性。要紧密结合本单位实际，进一步健全和完善廉洁风险防控体系，建立岗位廉洁风险动态排查机制，扎牢制度笼子、前移监督关口，强化对重点岗位关键环节权力运行的监督制约，预防在前、抓早抓小，把问题消灭在萌芽和初始状态。要严肃查办发生在重点领域、关键环节和职工群众身边的腐败问题，坚决遏制腐败蔓延势头，强化惩治震慑，形成“不敢腐”的高压态势，营造风清气正的内部环境。
四、党员领导干部要始终不忘初心、牢记使命，带头廉洁自律，不断改进作风
“十三五”期间，是公司深入贯彻落实十九大精神、推动转型升级、化解过剩产能、实现产品升级换代、促进绿色智能发展、推进国际产能合作等战略性任务的关健时期，为了实现既定的战略目标，公司要投入大量的资金用于转型升级、提质增效和重点项目建设，广大党员干部在面临更加繁重的改革发展任务的同时，也必将面临更多形形色色的利益诱惑和勤政廉政考验，陷阱无处不在。广大党员干部特别是领导干部一定要时刻保持清醒头脑、时刻做到自重自省，堂堂正正做人、清清白白做事，为企业发展贡献力量，为职工群众作出表率。
一是要补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。总书记在十八届纪委七次全会上指出：深入推进全面从严治党，必须把加强思想政治建设放在首位，教育引导党员、干部补足精神之“钙”、筑牢思想之“魂”。大量事实告诉我们，腐败行为的发生，首先是思想道德防线出了问题，尤其是权力观发生扭曲。因此，广大党员干部首先要把好理想信念这个总开关，认认真真、深入系统地学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”不断提高政治站位和政治自觉，真正用正确的理论武装头脑、指导实践、推动工作，做到学与用、知与行、说与做的统一。其次，要厚植传统美德、培养高尚情操，把更多的业余时间放在净化心灵和修身养性上，始终保持良好的精神状态和饱满的工作热情，始终保持正确的价值观念和高尚的生活情趣，始终怀着一颗感恩的心去工作和生活，坚决防止手中的权力商品化、庸俗化，坚决防止别有用心的人从自己身上打开缺口，真正做到既干事又干净。再次，要清醒地认识到，在当今十分复杂的社会环境下，领导干部如果在思想上稍有松动、在行为上稍有不慎，就可能落入别人为自己布好的圈套和陷阱。因此在面对诱惑和考验的时候，在思想上发生动摇的时候，一定要牢记“贪如火，不遏则自焚；欲如水，不遏则自溺”的古训，始终保持健康的心态，清廉的气节，经得住诱惑，耐得住清贫，永葆共产党员的浩然正气、昂扬锐气和蓬勃朝气。
二是要严格廉洁自律，保持廉洁从业。总书记在十八届中央纪委七次全会上告诫党员干部“特别要防止被不法分子‘围猎’，成为不法分子的‘猎物’，最后同不法分子结成利益集团”。在座的每一位党员干部，都要很好地反思“自律”的重要性和被“围猎”的风险，时时审视自己，处处廉洁自律，牢牢把握自己，恪守行为准则。要自觉把好亲情关、友情关和小节关，慎守工作圈、生活圈和社交圈，始终保持高尚的精神追求，注重培养健康的生活情趣，切不可用“灯红酒绿”沉沦了生活情趣，用“哥们义气”代替了党性原则，用“歪风邪气”淹没了清风正气。特别是在交友上，要辨良莠、分好坏，慎之又慎，多交普通百姓朋友，多交先进模范朋友，多交学识高、品行好的朋友，对那些阿谀逢迎、品行低劣、心怀叵测、惟利是图的“朋友”，一定要提高警惕、拒而远之。在管好自己的同时，还要严格要求和约束家属子女和亲朋好友，帮助他们养成高尚的道德情操、正确的价值观念和自主创业的能力，防止“后院起火”，被别有用心的人拉拢腐蚀。同志们，人在做、天在看，这个“天”是职工群众的监督，要想人不知除非己莫为，能瞒得了一时但瞒不了一世，党员干部要对自己的行为终身负责。同时，这个“天”更是良知对自己的审视，与其白天奢华腐败、蝇营狗苟，晚上提心吊胆、夜不能寐，还不如勤俭朴素、堂堂正正，图一个心安理得、问心无愧。
三是要依法依规办事，自觉接受监督。权力不受监督，必然导致腐败；干部拒绝监督，迟早要出问题。党的十八届六中全会通过的《中国共产党党内监督条例》和《关于新形势下党内政治生活若干准则》对加强党内监督、严肃党内政治生活提出了新的、明确的要求，充分体现了“党内监督没有禁区、没有例外、信任不能代替监督”的根本原则，要求各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来，促使党的领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。公司各级领导干部特别是“一把手”要深刻地认识到，加强制度建设，实行有效监督，对领导干部既是一种约束，更是一种保护。要带头遵纪守法，模范执行制度，在党的纪律和法律规定的范围内行使职权，始终把自己作为领导集体中的一员，自觉置于党组织和职工群众的有效监督之下，不能把自己凌驾于党组织和群众之上，游离于党组织和群众监督之外，更不能成为党组织中的“个体户”。在事关企业改革发展、职工切身利益的重大问题上，必须按照管理权限、决策程序和民主集中制原则，充分发扬民主，不能专横跋扈、独断专行，更不能欺上瞒下、弄虚作假。在自觉接受监督的同时，还要鼓励班子成员之间相互监督，做到开诚布公，民主决策，发现问题及时提醒，形成互相关心、互相爱护的良好氛围。
四是要严守作风纪律规定，持之以恒纠正“四风”。党的十九大胜利闭幕后，新一届中央政治局随即审议通过了《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，12月初，总书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的作出重要批示，强调纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上，这些都充分体现了以习近平同志为核心的党中央新一届领导集体坚持以上率下、巩固和拓展中央八项规定精神成果、坚持不懈改作风转作风的坚定决心。近期，省委也研究制定了《甘肃省贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》。在座的各位一定要清醒地认识到：中央和省委抓“四风”的力度今后只会越来越大，查处也会越来越严，对中央八项规定精神，必须不折不扣地落实，敷衍了事不行，降格以求也不行，没有法不责众、没有情有可原，也没有下不为例。XX年，公司内部查处的“四风”问题就高达9件，先后有24名相关责任人受到严肃处理和问责。
XX年以来，公司又查处了5起“四风”问题，包括2名中层干部在内的8名相关责任人受到党纪政纪处理，这充分说明，“四风”问题在公司内部禁而未绝，少数单位整治“四风”时松时紧，个别党员干部还存在观望情绪、灰色心态和侥幸心理。公司各级党组织要认真学习贯彻总书记重要批示精神，认真查找“四风”突出问题以及形式主义、官僚主义的新表现，特别要针对“表态多调门高、行动少落实差”等突出问题，拿出过硬措施，坚决加以整改，务求取得实效。公司各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。在即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，要力戒形式主义，以好的作风确保好的效果。
同志们，人生没有彩排，每天都是现场直播。希望大家切实以今天剖析的案件和问题为鉴，心有所畏、言有所戒、行有所止，严格遵守廉政勤政各项规定，始终坚定理想信念，始终加强作风建设，始终正确行使权力，始终保持清正廉洁，真正做到让组织放心，让职工满意，为推动xx又好又快发展，促进甘肃工业强省作出新的更大的贡献。
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