集团公司党委书记XX年党风廉政建设工作会讲话稿

第一篇：集团公司党委书记XX年党风廉政建设工作会讲话稿

集团公司党委书记XX年党风廉政建设

工作会讲话稿

同志们：

今年集团公司党风廉政建设大会，是在学习贯彻党的十八届六中全会精神、深入推进全面从严治党的新形势下召开的。会议的主要任务是，学习贯彻十八届中央纪委七次全会、市纪委十一届六次全会精神，更好地推动党的十八届六中全会精神贯彻落实，更加坚定地把集团公司XX年党风廉政建设和反腐败工作引向深入。这里，我讲三点意见：

一、深入学习领会中央纪委七次全会、市纪委六次全会精神

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，着力从严从细管党治党，净化党内政治生态，从作风建设这个环节突破，真管真严、敢管敢严、长管长严，全面强化党内监督，遏制腐败滋生蔓延势头，增强人民群众获得感，全面从严治党不断向纵深发展。在十八届中央纪委七次全会上，总书记指出：经过4年多努力，党内法规制度体系更加健全，党风政风明显改善，不敢腐的目标初步实现、不能腐的制度日益完善、不想腐的堤坝正在构筑；党的各级组织管党治党主体责任明显增强，中央八项规定精神得到坚决落实，党的纪律建设全面加强，腐败蔓延势头得到有效遏制，反腐败斗争压倒性态势已经形成，党内政治生活呈现新的气象。

前不久，市委书记郭金龙同志在市纪委六次全会讲话指出，总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对党的建设规律的认识从实践到理论不断深化,深刻阐述了党的建设重大理论和实践问题，为做好今年反腐倡廉工作提供了遵循，为巩固全面从严治党指明了方向。集团公司各级党组织要认真学习领会习总书记重要讲话精神，落实市委书记郭金龙同志的讲话要求，结合首都国企的政治属性，站在首都发展的大局、集团公司深化改革发展的大局、实现“百年首发”战略构想的大局，提高思想认识，增强信心，全面提升政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。要结合集团公司在京津冀交通一体化和首都城市基础设施建设的功能定位和“十三五”规划，全面推进从严治党工作，要在常和长、严和实、深和细上下功夫，强化责任担当，推进集团公司党的建设。

二、坚持标本兼治，努力取得管党治党的新成效、新突破

XX年是集团公司落实“十三五”发展规划的关键之年，要深入贯彻落实党的十八届六中全会、全国国有企业党的建设工作会议精神和习总书记系列重要讲话精神，进一步增强“四个意识”，按照全面从严治党总体要求，强化集团公司党风廉政建设，履行好责任担当。

第一，切实把严守党的政治纪律和政治规矩摆在更加重要的位置。政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，是不可触碰的底线和红线。集团公司各级党组织，特别是党组织书记要以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，扛起全面从严治党主体责任和第一责任人职责，要充分认清首都国有企业的代表作用和引领作用，真正把“四个意识”内化于心、外化于行，成为思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动。集团公司各级党组织要把加强党员、特别是党员领导人员的纪律规矩教育作为重中之重，通过中心组学习、专题辅导、警示教育等多形式进行学习、宣传和教育。党员领导人员要以上率下带头遵守政治纪律和政治规矩，发现违反政治纪律和政治安全的行为，要敢抓敢管，敢于亮剑。集团两级纪检监察组织要突出加强对党员遵守纪律规矩的监督检查力度，对违反政治纪律和政治规矩的言行要严肃问责，既要追究当事人责任，也要分析其产生违纪行为的原因，追究相关领导的责任，包括其所在单位的党组织和纪检监察组织的责任。

第二，切实严肃党内政治生活。总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，要坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面。各级党组织要充分发挥领导核心和政治核心作用，在推进企业改革发展中，严肃党内政治生活。要对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，着力增强落实《准则》的主动性和自觉性，严格执行上级办法和要求。要认真贯彻执行民主集中制，着力解决发扬民主不够、正确集中不够的问题。要结合企业实际，进一步完善“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，运用好批评和自我批评这个锐利武器，切实解决谈心交流中好人主义和无原则的一团和气，民主生活会上查找问题不实、整改措施落实不到位等问题，提高生活会质量，让党员、领导人员在相互提醒和督促中进步。要着力强化所、队、项目部等基层党组织书记的责任意识和责任担当，锤炼落实责任的能力和水平。

第三，切实强化党内监督工作。集团公司两级党组织要认真落实党内监督条例，各企业党组织书记要有个“婆婆嘴”，运用好“四种形态”，开展经常性提醒教育、抓早抓小，防微杜渐，防止小病拖成大病。集团两级党的工作部门要加强职责范围内党内监督工作，既加强对本部门的内部监督，又强化对所管辖系统的日常监督。两级纪检监察组织要切实履行党内监督专责职责，严字当先，扎紧篱笆，强化监督执纪问责，往深里抓、实里做，巩固落实集团公司各项监督工作机制。各级党员、特别是党员领导人员要主动接受监督，自觉接受监督，要习惯于在监督的环境下开展工作。

第四，党员领导人员切实肩负起管党治党的责任与任务。集团公司党员、特别是党员领导人员要坚持以身作则，以更高的要求和更严的标准衡量自身，做严守担当、践行责任的模范。各企业党组织书记要结合集团“十三五”发展规划中的五大业务板块，找准企业的功能定位，抓班子、带队伍，种好“责任田”。各企业领导班子成员要管好自己的“一亩三分地”，带头履行好“一岗双责”，带头落实中央八项规定精神和市委十五条意见，带头注重家庭家风家教，管好家属、子女和身边工作人员。广大党员要坚定信念，要心存敬畏、行有所止，严守道德、纪律和法律的底线。

三、继续把党风廉政建设和反腐败工作引向深入

今年，党的十九大将在北京召开，市里也将召开第十二次党代会，集团公司也进入了推进“十三五”规划的关键时期。XX年集团公司党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：全面落实中央纪委七次全会和市纪委六次全会工作部署，加强党内监督，正确把握运用“四种形态”，强化监督执纪问责，严格执行监督执纪工作规则，加强纪检监察队伍建设，不断把集团党风廉政建设和反腐败工作引向深入。

一是深化作风建设，持之以恒反对“四风”。当前，“四风”问题隐形变异、转化深藏，惯性思维依然存在，我们要以抓铁有痕、踏石留印的恒心和韧性常抓不懈，严防“四风”反弹，建立作风建设的长效机制，打赢作风建设的攻坚战、持久战。今年，市纪委六次全会提出要特别重视“为官不为”问题的整治。从集团公司层面来讲，我们要重点抓工作不积极不主动，干事创业热情消退的“不愿为”；抓害怕承担责任，畏首畏尾、缩手缩脚的“不敢为”；抓担当意识缺乏，进取精神淡化，脱离基层实际，矛盾上交的“不想为”；抓对深化改革、结构调整、转变方式等新任务不学习、不钻研，工作不得要领，束手无策搞规避变通的“不会为”。要把整治这种不正之风作为现阶段作风建设的一项重要内容，采取有力措施，及时处理，严肃问责。

二是聚焦主责主业，巩固深化集团公司反腐败工作。从全国反腐败斗争形势上看，压倒性态势已经形成，但反腐败斗争严峻复杂的形势依然没有改变，其中“一把手”违纪违法问题仍占据不小的比例，国有企业仍然是腐败案件易发多发的系统和领域。XX年，集团及所属企业纪检监察组织处置问题线索也有较大幅度增长，反映对象既有所属企业领导班子成员，也有普通党员，需要引起我们各级党组织的高度重视。集团两级党组织要深入研究把握国有企业反腐败的经验教训，结合企业生产经营不同业态，加强廉洁风险防控管理，加大科技防控力度，强化内控体系建设；要加大对“关键少数”，特别是“一把手”的监督，重点加强对工程建设、招投标、大宗物资采购等高风险领域廉洁风险防控管理工作。

三是把纪律挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”。要积极探索实践监督执纪“四种形态”的方式方法，两级党组织、纪检监察组织要准确运用监督执纪“四种形态”，重点加强第一、第二种形态的运用，立足于早，着眼于小，聚焦政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，发现苗头及时提醒，使红脸出汗成为常态。触犯纪律及时处理，动辄则咎，防止小错酿成大错。畅通群众信访举报渠道，规范信访受理流程，提升信访反映问题线索的处置效率。

四是层层夯实责任，推动主体责任不断向基层延伸。集团公司两级党组织及党的工作部门要深入基层一线，加强调查研究，全面深入了解掌握集团公司管党治党各方面情况，全面系统推进党的建设任务落实。要抓好责任传导，建立健全责任体系，进一步完善党风廉政建设责任制领导与考核的领导体制和机制；加强制度建设和机制创新，开展专项巡察，整合监督力量，完善监督协作机制；落实责任制检查考核，突出考核导向，强化全面从严治党的考核内容。各级党组织要肩负起主体责任，切实抓好全面从严治党各项工作落实，保障各项工作顺利开展。纪检监察组织要用好问责的利器，敢于坚持原则，敢于较真碰硬，让失责必问、问责必严成为常态，做到问责一个、警醒一片，切实以问责激发担当精神、促进一方工作。

五是打铁还需自身硬，打造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。集团公司两级纪检监察组织要坚持信任不能代替监督，严格教育管理，打造过硬的纪检监察队伍，认真执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，增强责任感、使命感，规范开展工作，强化自我监督，自觉接受党内监督和群众监督，杜绝灯下黑、确保自身硬，努力建设一支让党组织放心、让职工群众信赖的纪检监察队伍。

同志们，深入推进全面从严治党、做好XX年党风廉政建设和反腐败工作意义重大、重任在肩。让我们更加紧密的团结在以习近平同志为核心的党中央周围，切实贯彻市委市政府、国资委党委、纪委各项工作部署，落实集团公司党委各项工作安排，不忘初心、继续前进、克尽职守、创新发展，不断取得集团公司管党治党新成效，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

第二篇：集团公司XX年工作会讲话稿(总经理)

集团公司XX年工作会讲话稿（总经理）

同志们：

今天是春节假期后上班的第一天，首先祝大家新春快乐、新年新气象！刚才通报了XX年经营目标完成情况和安全生产工作情况，签订了XX年经营目标责任状、“一岗双责”目标责任状，春节前召开的职代会对今年的建设、运营和经营工作也作出了统筹安排，目标已明、蓝图已定，关键是要抓好目标任务的落实落地。下面围绕抓落实、结硬账，我再强调六个方面的重点，具体讲就是要六个“干”。

一、增强危机意识，强力推进项目建设，夯实平台功能拼命干

平台功能是省委省政府赋予我们的根本职责和历史使命，同时也是我们交投集团的安身之本，立命之根。当前公司债务风险高位运行，综合交通基础设施建设项目储备不足，公司的发展面临着严峻考验，大家要进一步增强紧迫感和责任感，加大项目争取和储备的工作力度，加快工程建设进度，夯实平台功能，以项目的投资强度增强风险防控的力度，确保公司持续健康发展。

（一）深化两个前期工作，加快推动项目落地。一方面，要做深做实争取项目的前期工作。要树立市场意识、竞争意识，由以前的“接受任务”变成“主动抢任务”，紧密跟踪我省“十三五”规划中17个拟建高速公路项目，争取将项目拿到手。力争武汉至大悟（河口）、武汉至南昌（阳新）、武汉新港等高速公路建设权；争取新投资张家界至南充高速来凤至咸丰段等7个高速公路项目；积极推进顺丰机场、湖北航空等项目落地；谋划跟进武汉至荆门、荆门至常德高速铁路，恩施徐家坪机场迁建、荆州新机场及荆门冷水军民合用机场改扩建等项目。要树立经营意识、效益意识，深入研究分析交通基础设施项目的投资平衡模式，积极探索实践PPP模式，在与地方政府谈判中争取更多更优质的资源，如土地资源、旅游资源、矿产资源等，努力防控投资风险，实现投资收益的最大化。另一方面，要用经营的理念做优做细项目开工的前期工作。要加大前期工作的深度，更加注重项目的可行性和前瞻性，将“建设、运营、经营一体化”的理念，贯穿于整个前期工作的始终。例如，在高速公路建设期要充分考虑运营、经营的需要，把监控中心、档案馆、广告牌、经营场所等硬件设施全部建起来，为后期的经营管理打牢基础，为路衍经济发展创造良好条件。

（二）加强项目合同管理，着力打造“品质工程”。树立“高品质、全寿命”的理念，全面推进工程质量管理、安全生产标准化建设和“平安工地”创建活动，在建设市场上创立交投的品牌，树立交投的形象。要针对BoT+EPc模式下的合同管理，加大研究力度，弄懂弄通弄透相关法律法规，切实增强履职能力。今年要全力建设好24个高速公路项目（包括7座世界级水平的长江大桥），完成投资230亿元，确保城市圈环线孝感南段、麻竹高速大悟段135公里建成通车，棋盘洲大桥连接线阳新至大冶段25公里基本建成；完成港口建设投资9.82亿元，续建好三江港码头一期、松滋车阳港二期、宜昌红花套港综合码头项目，新建太平溪港综合码头、荆州港李埠港区一期等项目；积极推进当阳至远安支线铁路建设，力争紫云铁路项目上半年正式开通运营，实现铁路运营的破冰之旅。

（三）积极推进协同发展，实现企业经营效益最大化。各项目建设公司要树立全局一盘棋的思想，不断创新发展理念，加大协同发展力度，为集团内部经营性子公司创造更多机会，通过协同发展拿回投资、施工和主材供应的利润，争取更大更多的利润空间。商贸物流要进一步做好主材供应，高开公司要做好渗铝钢，科技公司要做好机电、检测和监控等集团内部市场的协同发展工作。

二、增强市场意识，加大转型发展力度，齐心协力对标干

今年我们在转型发展上一定要取得实质性、突破性进展。我们必须增强市场意识，快速做大资产规模，迅速提升核心竞争力，这是今年公司转型发展工作的重中之重。要全面通过对标同行业企业，找到与先进企业的发展差距，科学制定各产业板块的发展目标和实施路径，通过并购、重组、加大科技投入和投资力度等手段，运用市场化的发展理念，用3-5年的时间，做实做大各产业板块，着力打造成若干个全省前列、全国知名的百亿级产业发展平台。

（一）建设板块要培育出设计、施工总承包方面的核心竞争力。建设集团要对标大型央企，学习央企的建设与管理经验，通过收购、并购郧诚公司，襄阳城市规划设计院等方式尽快取得市政建设，设计、施工总承包等一级资质，提升综合建设实力。要立足交投，充分用好用活用足内部市场机遇，拓宽施工领域，积极占领高速公路、港口、桥梁、地产及城市基础设施建设等各个业务领域。长江路桥和高开公司业务要进行实质性整合，施工总承包实现合同签约额10亿元，四优钢投资项目实现盈亏平衡。要大力开拓市场，寻找市场化的项目，力争到省外、甚至海外拓展市场。重点围绕“一带一路”战略，尝试加大对海外建设项目的推进力度，积极跟踪吉尔吉斯斯坦公路及农业开发、印尼高速公路及港口建设等项目。

（二）地产板块要立足省内“一主两副多极”市场，建成市场竞争力强的产业实体。地产集团要对标省内甚至国内大型地产投资运营商，从传统土地收储、单一地产开发主体向地产投资运营服务商转变，建立经营性的发展理念，围绕武汉、襄阳、宜昌等中心区域和随州、恩施、十堰等重点区域，做好地产项目开发和地产资源储备。积极做好x万亩土地的分类策划，对于效益好的土地争取自己开发，对于效益一般的土地采取联合开发，对于效益差的土地要争取置换其他资源，不断降低持地成本和风险。要加快推进项目落地，尽快开工建设襄阳、荆州项目，大力推动汉阳四新项目、汉口贺家敦地块、宜昌长乐大厦、恩施松树坪、方家坝等项目，力争开工建设浠水和黄州项目。要通过混合所有制改革引入战略投资者，提升房地产开发资质，培育核心竞争力，打造“全能地产”。

（三）物流板块要瞄准省内第一、国内一流，建成具有核心竞争力的产业集团。物流集团要对标国内一流的物流企业，开展市场化的物流业务，向立体化、多元化、信息化的现代物流集团努力，做到省内规模第一、市场占有率第一。要以高速公路资源为依托，搭建现代物流智能化管理平台和信息化电商平台，打造包括物流仓储基地、物流配送等多样性的核心竞争力。要加大军品贸易，完善物流供应链。要借助资本运作提升现有实力，依托顺丰物流公司初步形成“海陆空”物流配送格局，深度参与省内物流配送市场。要加强汉口北物流基地、沿江临港物流园和仙桃保税园区建设，进一步做大沥青基地。同时，广泛搜寻合适标的，加大并购重组和商业模式创新力度，快速做强做大物流产业板块。

（四）金融板块要加速发力，向金控集团方向努力发展。金融板块要对标国内一流金融产业集团，在继续保持和提升现有平台的综合优势的前提下，向多元化的金控集团发展。在成功参股国开证券之后，继续向农信社等非银板块迈进。楚天公司在并购三木智能后，要乘势而上，进一步通过资产证券化来扩大融资，利用资本市场布局高科技产业链发展，形成高速公路运营和电子制造“双轮驱动”发展格局。要通过并购、参股等方式投资银行、保险、证券、信托、金融租赁、担保等领域，着力推进中部证券股份公司年内完成组建工作，发挥好财务公司、资本投资公司变压器的作用，做大做强金融产业板块。

（五）旅游和健康板块要取得实质性突破。旅游板块要对标国内一流的竞争性公司，以完全市场化的方式推进板块发展，充分发挥资本投资公司的资本运作能力，全面推进神农架、龟峰山5A景区、太平溪旅游小镇、木兰山景区等项目开发建设。健康板块要运用多种渠道和资源，在收购麻城医院的基础上，迅速扩大规模、扩张资本，取得实质性进展。

三、强化成本意识，创新融资手段，精准发力拼智干

要进一步巩固交投集团在资本市场上树立的良好形象，用好用活用足新的融资手段，确保还本付息需要和项目投资需求。

（一）加大直融力度。要灵活运用地方政府债、企业债、公司债、私募债、票据等多元化融资工具，大力实施债券融资。要深入做好已批准未发行的108亿元债券的后期工作，抓紧推进今年申报注册的360亿元的债券发行工作，确保已批准和拟注册的部分直接融资选择合适的利率和时机发行。积极推进债项置换，在进一步降低融资成本的同时确保还本付息资金的平稳过渡。上半年力争将国银租赁50亿元融资租赁置换到位。

拓宽金融业务领域。财务公司要提高资金周转率和存贷比，加大资金的流动性和盈利性，增强归集资金的使用效率；努力拓展新业务领域，申办有价证券投资、银行间市场同业拆借业务、保理业务等，开办电票业务。交投资本公司要根据集团各板块业务发展需要，做好项目储备，积极对接和组建各产业基金，支持公司战略性产业的发展。探索开拓海外融资渠道，先行做好海外融资的评级工作，确保主体评级达到投资级BBB以上。与国内外各大金融机构做好融资产品设计，采取“内保外贷+境外发债”的方式，及时保障资金需求，提高资金使用效率。

（三）防范债务风险。积极与各金融机构专题研究市场化“债转股”方案，学习借鉴武钢等企业成功的市场化“债转股”经验，探索在企业以市场化法治化方式开展债转股，积极通过混合所有制，降低企业资产负债率，有效防范金融风险。进一步完善财务审计等各项制度，聘请经验丰富的中介机构设计交投完整的内部控制体系，建好风险隔离墙。启动集团整体税务筹划工作，要做好政策对接，通过聘请税务咨询机构，建立畅通的税企交流通道，提前谋划和规避相应的税务风险。

（四）实现财务管理精细化。要修订产业板块核算办法，加快建立标准定额体系，启动“管理会计体系”建设。认真做好财务信息化工作，推动财务信息化建设。增强集团信息沟通与交流，加快业务处理速度，简化流程，逐步实现集团内部管理精细化。

四、增强集约意识，强化规范管理，降本增效科学干

要充分发挥高速公路片区集约管理的优势，通过信息集约、人员集约、资源配置集约，全面提升运营管理的效益和质量，实现规范管理、降本增效。

（一）争取政策支持理顺运营管理体制。加大政策法规研究力度，重点研究由交投投资建设的高速公路如何实现“统贷统还”问题，研究如何通过延长收费年限、提升收费标准化解巨额存量债务的问题。针对路政管理系统改革，重点研究路赔由行政事业性收费划转为企业收入的路径。对接省政府、交通厅等相关部门，切实规范免费车种类、范畴及审批权限，做到应免不征、应征不漏。

（二）利用科技手段提升管理效益。开展大数据分析，科学预测收费形势，有针对性地开展收费稽查，加大堵漏增收力度。加大与省高管局协商力度，全面启用自动发卡机系统，完善以oA办公系统为核心的自动化管理程序；探索建立视频会议系统、财务报账系统等，由“路上跑”转变为“网上跑”，不断降低管理成本。

（三）开展标准化建设提升品牌效益。在收费、养护、安全、服务区管理等领域，全面开展标准化建设，做到硬件设施、制度体系、内业管理、检查考核“四个标准化”，力争达到省内同行业领先水平。统一运营管理标识系统，实现“一套标准、一个形象”，形成具有湖北交投特色的高速公路运营品牌。

（四）完善服务区设施提升服务品质。加快服务区基础设施建设，已建成通车的高速公路要同步建成服务区，已建成的服务区要全部开通运营，至少满足司乘人员加油、上厕所等基本功能。加快服务区的升级改造，积极推进小池等服务区污水设施改造和金口停车区改扩建等工程。运用“互联网+”思维，创建湖北交投服务区公众微信平台，开发服务区APP、微网站、微购物、微会员等网络平台，主动向广大司乘人员全方位展示服务区公共服务和经营特色，持续提升湖北交投的品牌和形象。

五、增强创新意识，深化改革发展，对接市场加油干

今年要加大企业改革力度，以壮士断腕的决心和信心，大力推动交投集团从行政的理念向企业的理念转变，从事业化的理念向市场化的理念转变，建立起市场化的体制机制，增强企业发展的活力和动力，通过深化五项改革，为转型发展提供强力保障。

（一）确立经营、建设、运营等子公司的市场主体地位。进一步明确集团各部门与子公司的职能划分，明确“经营性子公司做强做优、运营性子公司走向经营化、建设性子公司向经营性公司转型”的发展目标，完善发展路径，探索推进经营性子公司市场化项目全面拓展，赋予运营子公司经营开发权，研究制定建设子公司PPP模式的设计方案。健全子公司的法人治理构架，加强子公司董事会建设，建立健全子公司经营决策权，建立分层级的责权利一体化机制。

（二）深化集团部门改革。集团总部各部门分别制定“放、管、服”实施办法，与部门业绩考核挂钩。完善细化“容错纠错”机制的内容和规则，严格落实“十个区分开来”,宽容干部在工作中特别是在改革创新中的失误，促进他们创造性开展工作。要增强制度的操作性，结合企业经营管理实际，制定和修订完善交投自有的法律制度，适度授权，大力放权，鼓励大胆探索，勇于改革，开拓创新，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰、为改革创新者鼓劲。

（三）强力推进战略性并购重组。大力提升公司核心竞争力，快速扩大公司规模和品牌影响力。选取充分市场竞争的子公司或新设公司进行混合所有制改革。要充分发挥楚天高速上市公司的平台功能，研究并购完成后继续利用资本市场实现可持续发展的相关工作。要加大基金运作力度，通过股权投资、价值投资助推集团转型发展。

（四）建立市场化的选人用人机制。要深化公司内部三项制度改革，加快建立市场化的选人用人机制，推进子公司经理层成员市场化选聘和职业经理人工作。探索建立经营性子公司总经理聘任制、副总经理提名制，实行契约化和聘期制管理，全面建立和推行“两书两办法”制度。要完善《后备职业经理人管理办法》，加强人才培养和使用，真正做到人才“引得进”、“用得活”、“管得好”。各子公司在市场化用人机制建设过程中，应特别关注人才的市场化使用，尤其是对于来自公司内部的经营管理人员，应参照行业标准，与从外部聘用人员实行同样的市场化考核标准、薪酬标准、激励约束标准，从而使中高级经营管理人员能够在平等的机制下参与企业经营管理。

（五）建立健全激励约束机制。要完善考核评价体系，坚持正向激励，建立分层分类考核机制，避免考核与绩效两张皮。按照“收入能增能减”的原则，建立分层分类薪酬分配体系。完善企业差异化薪酬管理办法，实施公司特别贡献奖励，建立总经理奖励基金，对作出重要贡献、业绩突出的相关人员予以特别奖励。要修订调整子公司薪酬管理办法，子公司领导人员基本年薪与子公司行业类别确定薪酬基数，绩效年薪与业绩考核结果、履职考核评价相挂钩。在符合条件的子公司开展员工持股试点，实施利益绑定，激发经营管理人员和业务骨干干事创业活力。根据公司发展状况，建立正常的职工薪酬增长机制，落实职工年休假和加班工作制度，增强干部职工的获得感。

六、增强安全意识，健全责任体系，警钟长鸣务实干

安全无小事，责任大于天。要时刻紧绷安全生产这根弦，强化各级责任体系建设，落实好管理机构和人员，严格遵守规章制度，加强隐患排查预防，确保平安无事。

（一）抓好质量安全。开展项目建设工程质量和安全生产综合督查、巡查和专项检查；加强开工前安全生产条件审查，加强对重点部位、关键环节监督检查力度,加强对重点桥梁、隧道、高边坡尤其是长江大桥施工安全专项方案执行情况的检查力度。强化现场安全管理，建立长江大桥重要工点、梁场以及配合比、预应力张拉等重要工序的实时监控和数据上传系统，持续开展“平安工地”创建工作，进一步强化建设项目总体风险、专项风险安全风险评估工作。

（二）抓好运营安全。进一步完善高速公路运营安全管理体系，加强重点桥梁、长大隧道、急弯陡坡、高边坡等重点路段隐患排查和治理，加强服务区消防、应急疏散、反恐防暴、食品卫生等安全管理，强化重要节假日、汛期等特殊时期的安全防范措施，确保高速公路安全运营。加强对危化品储存、运输及沥青加工、龟峰山等旅游风景点的日常安全检查，切实消除隐患。

（三）抓好ww工作。成立由项目公司、施工单位、地方协调指挥部组成的ww专班，创新工作方法，重点解决十房等超概项目、施工单位拖欠农民工工资等突出问题。按照属地管理、行业监管等原则，加强与地方政府的沟通协调，建立ww联动机制。制定应急处置预案，加强预防和演练，妥善处理各类矛盾纠纷，避免激化、造成严重负面影响

（四）抓好廉洁建设。严格落实抓生产经营和抓党风廉政建设“一岗双责”，坚持将党的领导、党风廉政建设融入到公司治理各环节，做到生产经营与管党治企“双手合一”、“双线合一”，营造风清气正的良好政治生态。

同志们，一年之计在于春。各项工作要早谋划、早部署、早落实，为完成全年目标任务打牢基础，努力实现一季度“开门红”，向年底即将胜利召开的党的十九大和省第十一次党代会献上一份厚礼！

第三篇：2018年党委书记讲话与2018年党风廉政建设工作会讲话稿

2018年党委书记讲话

同志们：

刚才剧校长就本学期各项具体工作进行了部署和安排，我完全同意。请同志们按照分工要求认真贯彻落实。前不久，学校组织召开了暑期改革发展研讨会，就校内分配制度改革和学校“xx”规划编制工作进行了深入细致的研讨，学校有关部门积极整理、修订相关意见和建议，形成了较为成熟的决议，取得了预期的成果，下一步工作就是积极动员各方面力量，全力推进两项工作的落实。暑期期间，中共中央、国务院和河南省分别召开了全国教育工作会议、河南省教育工作座谈会，李卫红副部长专门到河南宣讲全教会精神；教育部专门召开电视电话会议就贯彻落实全教会精神提出明确要求。下面我就围绕“如何认真学习贯彻全国教育工作会议和河南省教育工作座谈会精神，全力推进学校各项事业又好又快发展”这个主题讲四点意见：

一、统一思想、提高认识，充分认识学习贯彻全国教育工作会议精神和教育规划纲要的重要意义

全国教育工作会议于7月13日至14日在北京举行。中共中央xx、国务院总理xx分别在会上发表了重要讲话。这次会议是在我国现代化建设进入关键时期、教育改革发展站在新的历史起点上召开的一次重要会议。充分认识这次全国教育工作会议召开背景，分析当前全国教育尤其是高等教育面临的形势，把握会议召开的伟大意义，将对引领和推进我国教育改革发展，加快建设人力资源强国，推进社会主义现代化，实现中华民族伟大复兴以及进一步推进我校教育教学改革，加快发展步伐，实现发展突破具有重大而深远的意义。

（一）深刻了解改革开放以来我国重大教育改革和教育发展的历程

党中央、国务院历来高度重视教育事业发展。新中国成立以来特别是改革开放以来，党中央、国务院在充分尊重教育发展规律的基础上，及时分析研判新形势、新问题、新动向、新要求，统筹国际国内两个方面，根据形势发展需要召开了四次全国教育工作会议，制定和出台了一系列重要的纲领性文件，为教育事业发展指明了方向。

1985年5月，正当我国全面推进经济体制和科技体制改革的重要时刻，党中央召开了改革开放后 育体制改革为突破口，确立了我国教育事业改革发展的重大战略方针，对于促进教育努力适应社会主义建设以及经济、科技体制改革的迫切需求起到了极大推动作用。由此，掀起了中国教育领域的思想大解放，开启了教育体制改革的新征程。

20世纪90年代，我国进入实现现代化建设 工作一定会创出一个新的局面、新的业绩，一定会树立起良好的社会形象。

第四篇：XX年党风廉政建设工作会讲话稿

XX年党风廉政建设工作会讲话稿

同志们：

经局党组会研究，今天我们召开党风廉政建设和反腐败工作会议。会议旨在认真传达贯彻中纪委六次全会、市纪委十一届五次全会和区纪委十一届七次全会精神，研究部署全局党风廉政建设和反腐败工作。刚才，孟宪国同志代表局党组作了工作报告，明确了今年党风廉政建设工作重点。会后，各主管领导、各科室要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我再强调三点意见。

一、认真贯彻上级精神，切实增强廉洁从政意识

一是要统一思想，深刻领会精神。在中纪委六次全会上，总书记站在时代发展和战略全局的高度，充分肯定了十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争取得的成效，深刻分析了当前党风廉政建设方面依然面临严峻复杂的形势，并对下阶段的目标任务进行了总体部署。在市纪委五次全会上，郭金龙书记围绕总书记重要讲话和中纪委会议精神，提出要坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争、以首善标准推进全面从严治党、切实加强党内监督等工作要求。在区纪委七次全会上杨艺文书记强调要突出管党治党，从抓好主体责任落实、以思想建设引领作风转变、加强制度机制建设和抓好党风廉政建设的基层“窗口”四个方面，全面落实党风廉政主体责任。我们要认真学xxx市委和区委会议精神，学深悟透、融会贯通，内化于心、外化于行，紧密联系思想和工作实际，落实全面从严治党要求，切实把思想和行动统一到中央、市委和区委的决策部署上来。

二是要正视问题，做到警钟长鸣。XX年，中纪委共查处违反中央八项规定精神的问题x万起、x万人，给予党纪政纪处分x万人。市纪委去年查处违反八项规定和“四风”问题x人，其中最高级别的为北京司法局副局长因公款旅游问题被查处。我们丰台区去年共查处违反中央八项规定精神问题案件7起，给予党纪处分7人，其中对3名落实党风廉政建设责任制不到位的处级领导干部给予了党纪处分。这说明从中央到地方，对于查处违反八项规定的行为，对于干部中存在的四风问题的处理不仅没有放松，而且越来越严，从严肃查处公款吃喝送礼、借婚丧喜庆敛财、出入私人会所、违规打高尔夫球等突出问题，释放出越往后执纪越严的信号。各级纪检监察网站也开通了举报窗、曝光台，点名道姓、公开曝光成为常态。虽然我局近2年没有因为违反中央八项规定受到处理，但并不代表我们没有问题。如：有的同志上班就是上网、迟到早退是常事，还个别同志利用人防工程谋处个人私利，这都是廉政责任不到位的主要表现。虽然层层签订了责任状，但少数同志没有切实负起“一岗双责”责任。出现这些问题是有客观原因和主观原因的，最主要是有的同志放松了世界现、人生观、价值观的改造，廉政意识淡薄，最重要的是有的同志没有真正重视到好好先生、抹不开人情面问题的严重性，另外，从制度防范和监督上缺乏手段和措施。XX年我们要正视问题，举一反三，吸取教训，引以为戒，全局党员干部要做到自省、自励、自重、自警，时刻保持清醒的头脑，做到警钟长鸣。

三是要加强教育，增强廉政意识。反腐倡廉要注重教育，立足防范，惩防并举。更重要的是全体干部要自觉筑牢思想防线，要深化党纪党规教育、警示教育。作为党员干部而言，要充分认识到加强党风廉政建设和反腐工作的重要意义，强化廉政意识。第一、反腐倡廉是新时期加强党建工作的需要。党的十八大会议在这方面作了精避论述，指出了新形势下反腐倡廉工作的重要性、长期性、艰巨性和复杂性。反腐败工作关系到党的生死存亡，党要管党，从严治党是一件长期重要的任务。第二、反腐倡廉是推进民防事业发展的需要。民防局是政府组成部门，承担拟定区人民防空建设规划、计划，协同有关部门审批与人民防空建设有关的城市建设规划，审核城市总体规划中贯彻落实人民防空要求及人民防空建设规划，依法对城市和经济目标的人民防空建设进行监督检查等服务发展保障民生的重要职能。随着军队新的体制编制的重大调整，无论是打赢未来常规战争还是高技术局部战争，人防防空的重要性将越来越凸显，特别是随着下一步市局10万平米以下人防工程建设审批工作任务的下放，工作面会越来越宽泛，依法监督监管的任务会越来越重，社会各界对民防局工作也会越来越关注。以良好的党风政风来树好形象，推进好民防局工作不仅是各级党委政府和形势发展的必然要求，也是社会各界和人民群众的期待。从事民防工作必须有强烈的法律意识、廉洁意识、公正意识。“打铁需要自身硬”，这要求我们每位同志必须正确使用行政权利，掌好权、用好权，规范行政行为。第三、反腐倡廉是对党员领导干部的基本要求。中央新出台了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，明确“不准”、“严禁”和“处分”的新要求、新规定。这是对中央“八项规定的”进一步规范化、条例化。新时期对党员干部的关注度将越来越高，制度反腐、网络反腐、科技反腐等新办法、新举措不断强化。我们一定要严格执行好各项规定，实实在在办事、堂堂正正做人、清清白白为官，任何情况下，都要维护好自身形象、单位形象、党员形象，民防形象。大家务必要以身作则，率先垂范，模范执行好廉洁从政规定，当好榜样。

二、健全完善制度建设，切实规范行政权力运行

反腐倡廉要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，要坚持用制度管人管权管事，把握住“把权力关进制度的笼子里”的关键，从源头上防范，从制度上防范。同时做到既完善健全制度，又坚决执行落实好制度。

一要着力落实廉政风险防控。去年11月份，我们从新修订完善《廉政风险防控手册》。这是落实区纪委要求，组织各科室和全体人员，对民防系统工作的廉政风险进行了疏理，逐一排查了具体工作环节可能产生廉政风险的风险点，对容易产生权力滥用或发生腐败的可能风险进行了流程规范，以权力的重要程序、自由裁量权大小、群众反映问题的频率和易发腐败现象的概率划分了风险点等级；分成了三级、二级、一级，同时明确了预防防控的主体和举措。该《手册》基本涵盖了我局各项重要业务和主要的行政权力运行，有很强的针对性和可操作性。希望局领导和局中层领导干部要敢于较真，认真推动落实，坚决规范行政行为，从源头上有力遏制腐败行为的发生。

二要积极推进《财务内控手册》运行。《财务内控手册》是根据区财政局要求，聘请专门公司为我局量身打造的，梳理出了民防局各科室和事业单位经济活动内部流程，控制关键节点，确保不相容岗位（职责）相分离，并对经济活动业务流程和预算编制、预算执行等专项资金风险防控列出了图表，力争将各环节风险考虑周全，以达到事前防范、事中控制、事后监督的总体要求。今年是全面贯彻落实年，财务部门要认真落实好，各科室和事业单位要认真执行并抓好监督。

三要着力完善规章制度建设。无规矩不成方圆。市、区纪委全会都提出要完善制度，做到办事和权力运行科学化、规范化、公开化。近两年结合党的群众路线教育实践活动和“三严三实”教育，局党组梳理、完善、制定了一些制度，这些制度借鉴了区直机关单位好的制度，并根据我局的实际和上级的要求加以健全完善，制度内容更具体、更具可操作性，办公室要集中整理搞好编发。局机关和事业单位要严格执行局下发的各项制度。制度一旦出台，必须严格执行，必须令行禁止、政令畅通，任何人不得超越制度之上，这是政治纪律和对党员干部的基本要求。

三、全面落实“一岗双责”，下力打造廉洁型机关

落实好XX年我局党风廉政建设与反腐败工作关键在人，关键在于领导。局班子成员与中层科级干部要上下步调一致，切实负起党风廉政建设与反腐败的工作职责，切实履行好党风廉政“一岗双责”的责任，全力打造廉洁型机关。要切实增强“五种意识”即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识和首善意识；要着力提高“三种能力”，即执行上级决策能力、带好党员干部队伍能力、推进工作落实能力。

一要加强自律，管好自己。作为党员领导干部，务必牢记律人必先律已，他律不如自律，监督不如自觉。律已要谨小慎微，防微杜渐，古人云：勿以恶小而为之，勿以善小而不为。领导干部必须以身作则，要带头严守党的纪律，自觉遵守《中国共产党党章》和《中国共产党廉洁自律准则》。中央八项规定出台后，上级重申了严肃政治纪律、严守政治规矩，我们也一定要带头贯彻执行，令行禁止。

二要带好队伍，管好下属。各科室主管领导、各支部书记要切实负起所在科室、支部的领导责任，严格管好党员干部。要加强干部的监督管理，对自己负责，对下属负责，对上级负责，对社会负责，还要对干部的家庭负责。一个干部出了事，不仅是一个人的事，是一个单位的事，是一个家庭的事。局党组已安排建立廉洁从政约谈提醒制度，对存在不良苗头和倾向的实行领导约谈和提醒，并记录在案。各科室、事业单位的负责同志要对今年党风廉政建设的任务作具体的分工，做到应开展的活动不省、应完善的制度不缺、应教育监督的不松、应分工落实的任务不减。要积极推进监督执纪“四种形态”具体化、常态华，即：

1、批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;

2、党纪轻处分和组织处理要成为大多数;

3、对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;

4、严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。这是从关心干部成长出发，扩大谈话、函询、诫勉范围，让有反映的干部讲清问题，认识错误，及时改正。各主管领导和支部书记也要学会掌握工作的尺度。

三要一岗双责，推进工作。要认真落实“一岗双责”责任。一手抓业务工作，一手抓党风廉政工作，做到二手都要硬。今天会后还要层层签订了《党风廉政建设责任书》，做到有形式、有内容，更要有落实。本，局党组将对各科室和事业单位落实情况进行检查并召开党风廉政建设座谈会，也邀请局特约监督员参加评价评议。各级要紧抓群众反映热点难点问题，坚决杜绝不良行为与倾向，对发生在民防局内部不作为、乱作为的现象，要坚决查纠，对发生在行政审批、行政处罚，资金使用、备案验收，依法办事中存在的失职、渎职和徇私舞弊行为，要坚决支持纪检部门和纪检干部严肃查处。在这里我要提醒大家，纪检监察工作我们每一名党员干部都要高度重视、不打折扣的全力支持，不能有厌烦感，要理解支持纪检工作，要认识到纪检干部平时检查工作，发现问题及时点醒、严肃批评，这是在帮助你、维护你，不是对你个人有意见。还要重申，凡是为了服务发展保障民生而先行先试，推进民防工作的，只要不违法违纪，有责任在局里。一年之计在于春，全年的工作一定要以月保季，以季保年。今年全区的民防工作会议即将召开，重点工作会一一部署，各科室抓紧梳理安排好本科室的工作重点，尽快明确目标，细化分工，推进工作，力求实效。

同志们，民防局的党风廉政和反腐败工作有区委区政府及区纪委的正确领导，有全局上下的同心同德、求真务实、扎实工作，我局的党风廉政建设与反腐败工作一定会取得扎实的成效，我局各项工作一定会创出一个新的局面、新的业绩，一定会树立起良好的社会形象。

第五篇：公司党委书记2017年党建暨党风廉政建设工作会讲话稿

公司党委书记2017年党建暨党风廉政建设

工作会讲话稿

公司党委书记2017年党建暨党风廉政建设工作会讲话稿 同志们：

在公司上下全力推进提质增效、增收节支各项工作的关键时期，今天，以视频的形式召开2017年党建暨党风廉政建设工作会议，目的就是进一步动员和号召广大干部员工把思想和行动统一到华电集团公司和四川公司党组各项决策部署上来，把智慧和力量凝聚到提质增效、增收节支工作上来，紧紧围绕加强公司党的建设、推动公司‚提效益、控风险、调结构、强管理‛和完成全年目标任务，总结经验、正视困难、把准形势、顺势而为，科学谋划2017年党建工作，进一步落实全面管党治党责任，提升党建工作科学化水平，为打赢提质增效、增收节支攻坚战，开创公司工作新局面提供坚强保障。刚才，我与各党支部书记、其他党委成员与分管部门负责人签订了党建工作责任书，立下了全面从严治党的‚军令状‛。周有志同志对公司今年党风廉政建设工作进行了安排部署，目标明确，措施有力，请大家务必抓好落实。下面，我讲三个方面的意见。

一、强基固本，求真务实，公司党建工作取得新成效

2018年，公司党委认真贯彻落实集团公司党组、华电国际党委、四川公司党组一系列决策部署，积极应对复杂严峻的内外部形势，按照上级党组织党建工作总体要求，落实全面从严管党治党责任，通过积极努力，全面完成了去年确定的党建工作目标，获得四川公司党建考评A类评价。

一是抓‚学、做‛结合，‚两学一做‛成效明显。坚持顶层设计，党委主导。在‚两学一做‛学习教育中，公司党委以‚抓干部强引领做示范、抓纪律强信念转作风、抓学习强实践增才干、抓问题强担当见实效、抓过程强执行推落实、抓基层强基础提管理‛的‚六抓六强化六促进‛工作方略贯穿工作全过程，推动‚两学一做‛落地生根。坚持以上率下，典型引领。公司党委班子成员带头讲党课、强党性，党支部书记、支委、普通党员陆续在所在支部讲授党课。组织先进个人、优秀党员团员及部分职工、青年代表全程参与主题党日活动，分享成长体会，营造见贤思齐的‚学习‛氛围。坚持问题导向，挂牌攻关。针对公司经营管理的重点、难点工作，公司党委班子成员、中层干部积极认领难题，开展挂牌攻关；党支部围绕公司生产经营工作和职工热切关注的问题开展支部大讨论，建言献策力解‚老大难‛问题。学习教育过程中开展‚党员承诺践诺‛、‚党员先锋队‛、‚检修阵地党旗飘‛等党员示范行动，党员先锋模范作用进一步显现。坚持闭环管理，注重实效。高度关注职工思想动态，聚焦一线员工所反应的突出问题，持续跟踪问题解决进度，对职工意见、职工提案、民主生活会反映问题等，公司党委实现一盯到底、失职问责制，确保问题按期整改到位，及时向职工答复，自觉接受群众监督，在‚做‛上下足功夫。

二是抓基础建设，党建基础不断稳固。公司党委紧紧围绕四川公司党组‚书记抓、抓书记‛、抓‚三基‛等系列要求，通过规范党内组织生活、党建考评、以上率下等不断强化党支部战斗堡垒作用，逐步提升党支部党建科学化水平。健全组织体系搭平台。年内完成70名党员的党组织关系排查，完成三个党支部的换届选举，坚持把最优秀的党员选拔到党支部书记岗位，把党务工作岗位作为培养复合型人才的重要平台。严肃政治生活树新风。公司党委严格按照上级公司及公司‚中心组学习计划‛要求进行学习、研讨，带头解决公司工程建设、生产经营、战略发展中重点、难点问题11项，有效地促进了党建工作与中心工作的深度融合；党支部严格执行‚三会一课‛制度，规范‚党员活动日‛时间和内容，严肃会议纪律，支委和中层干部提前撰写研讨发言材料，党支部定期对党员出席会议情况和学习情况进行检查和通报，党内良好政治生活氛围已蔚然成风。严抓‚六好‛支部强堡垒。选派优秀党支部书记参与上级公司的专题培训，提升党务工作能力；强化党支部书记履职能力建设，将党建工作与业务工作同等重要对待，推动‚一岗双责‛成功落地。

三是抓人才队伍建设，干部队伍战斗力不断增强。抓干部管理，梯队建设炼队伍。首次开展了主管及中层干部公开向公司全体人员述职述廉述作风，以领导、中层干部、职工为评委的‚三维‛测评对公司现有 29 名中层干部进行综合考评，并对科级后备干部进行民主推荐，形成科级后备干部‚人才库‛。抓人才培养，机制建设提能力。采用公司、部门、班组‚三级联动‛培训模式，员工培训形成程序化、模块化，从德、能、勤、绩、廉等方面全方位提升干部员工综合素质能力。

四是抓执纪监督问责，党风廉政建设不断深化。抓‚一岗双责‛落实。按照‚抓业务必须抓党建‛和‚谁主管、谁负责‛的原则，公司以签订《党风廉政建设责任书》的形式将‚两个责任‛层层分解，任务到人、压力到位，全体领导干部、中层和关键岗位人员签订了廉洁从业承诺书。抓‚三位一体‛责任体系建设。以‛两书两清单‛为抓手推动责任落实。抓执纪监督过程管控。将风险管控融入经营管理各环节，持续关注企业薄弱环节和不足之处，狠抓日常监督。抓‚四风‛整治回头看。以‚四风‛问题整治情况回头看工作为契机正风肃纪，督促落实好分管范围内党风廉政建设主体责任。

五是抓思想引领，和谐企业建设扎实开展。重形势任务教育。深入宣传公司面临的主要困难、形势任务、对策措施和愿景目标，调动广大干部员工积极争取落实政策、建设精品工程、抓好电量优发的创造活力和创新潜能，推动任务目标顺利完成。重一线调研。加强舆情调查，切实解决了一线员工反映的‚饮用水供应难、食堂管理欠佳、工程建设部门现场用车难、安全管理人员少不能满足工作需要‛等问题；针对部分职工离职引起的员工思想波动，公司多举措加强教育引导、解疑释惑工作，较好的稳定了人心。重职工意见。为充分了解职工对公司和公司党委班子的意见建议，利用民主生活会、职代会、建议献策等广泛征求职工意见建议，及时予以回复，并制定整改措施下发限期整改。其中，公司职工提出的4条‚金点子‛合理化建议被四川公司采纳，职工参与民主决策和参政议政的能力水平不断提升。重‚四心‛建设。生产、基建现场职工生活条件得到了较大改善，公司工会在现场营地打造了1个‚乐心‛职工活动室、2个‚爱心‛职工医疗站、1个‚怡心‛心灵驿站及室内羽毛球场、乒乓球场，室外足球场、篮球场等项目，为工地现场枯燥的业余生活营造了较好的生活环境。重创新创效。公司成立一个劳模工作室，带动三个在建电站、两个投运电站，在工程造价、生产运营上创新创效。其中，固滴水电站工程引水隧洞衬砌设计优化技术创新，节约工程投资近2500万元，劳模工作室取得了初步成效。重志愿服务。公司团委充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，以‚七彩课堂‛、‚爱心‘微’行动‛、‚心灵驿站‛等志愿服务为活动载体，全年开展了丰富多彩的团青活动达20余次。公司团委‚七彩小屋·爱在水洛河‛青年志愿服务项目荣获全国青年志愿服务项目大赛银奖和四川省金奖。

同志们，过去的一年，我们在党的建设工作方面取得了较好成绩，得到了员工的认可和上级党组织的肯定。主要有六点体会：一是必须把纪律规矩挺在前面。在政治上、思想上和行动上同四川公司党组保持高度一致，做到令行禁止，做到同心、同向、同步；二是抓班子带队伍，首先要抓思想抓作风。狠抓领导干部这个‚关键少数‛带头转变思想、带头锤炼过硬的作风是完成各项任务目标的基础和保证；三是党员干部要严于律己，率先垂范。坚持正人先正己，一级做给一级看，一级带着一级干，一级对一级负责；四是真抓实干，务求实效。再好的思路举措，重在执行，需要脚踏实地的落实到位。五是必须坚持以人为本。团结就是力量，一支团结和谐、善于打硬仗、敢于打胜仗的团队初步形成；六是始终坚持正确的方向，久久为功。党建工作教育人、培养人、塑造人和引领人的功能逐步显现。

同时，我们也要清醒地认识到，公司党建工作与上级公司对党建工作的要求还存在着很大的差距：有的党支部自身建设不够，基础工作不够扎实，上级的要求没有入脑入心、没有转化为思想和行动自觉，从严治党的要求落实不到位，党建工作的执行力和影响力不够；有的支部党建工作推动中心工作发力不准、力度不够，工作不平衡，支部和党员队伍的作用发挥还不够；一些党员对组织生活重视不够，‚党员活动日‛参与率低等等，我们一定要正确认识、敢于面对，举一反

三、抓好整改。

二、时刻保持头脑清醒，构建从严管党治党新常态

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚定推进全面从严从实管党治党，面对腐败问题，执纪尺度更严、惩治力度更大、追责问责更明，党内政治生活展现了新气象，赢得了党心民心。党的建设涵盖了党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设等方方面面，坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的‚根‛和‚魂‛。赵建国书记在集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议上，要求公司上下保持清醒头脑、保持坚强定力，把党风廉政建设和反腐败工作放到全局中来谋划和推动，认清形势、找准差距、直面问题，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，采取更加有力措施，促进全面从严治党落地生根，为实现‚2218‛战略目标提供坚强保障。钟国东书记在四川公司党建暨党风廉政建设工作会上指出，加强党的建设是实现公司发展战略的迫切需要；是推进解决公司重难点问题的迫切需要；是党组织自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的迫切需要。要把公司系统各级党组织建成引领思想、把握方向的‚指挥部‛，建成加油鼓劲、凝心聚力的‚主战场‛，建成增收节支、干事创业的‚桥头堡‛。中央、集团公司以及四川公司的这些新部署新要求，为新形势下加强和改进公司党的建设指明了方向、提供了遵循，我们一定要认真学习领会，坚决贯彻落实。

（一）充分认识党建工作的新形势，进一步增强做好党建工作的责任感和使命感。党的十八届六中全会鲜明的主题就是全面从严从实管党治党，严肃党内政治生活，全面加强党内监督。会议指出，党要管党必须从党内政治生活管起,从严治党必须从党内政治生活严起。着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,着力增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力；必须筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。党内监督重点解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力,党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛,管党治党宽松软问题,保证党的组织充分履行职能、发挥核心作用,保证全体党员发挥先锋模范作用,保证党的领导干部忠诚干净担当。在中纪委十八届七次全会上，总书记对反腐败斗争形势、实践态势和发展趋势作出了科学判断，强调反腐败斗争压倒性态势已经形成，但全面从严治党仍然任重道远，从宽松软走向严紧硬需要经历砥砺淬炼的过程，要继续在常和长、严和实、深和细上下功夫。中央对党风廉政建设和反腐败工作的部署，从严肃党内政治生活，强化党内监督，到坚持作风建设不动摇，从巩固反腐败斗争压倒性态势，再到推进监察体制改革，在惩治腐败上力度不减，节奏不变，尺度不松。我们一定要充分认识到，党建工作必须抓好是一项重大政治任务，反腐倡廉是一场输不起的斗争，必须决战决胜。

（二）充分认识国有企业党建工作的新形势，进一步增强做好党建工作的压力感和紧迫感。习近平指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是我国国有企业的独特优势，是重大政治原则，必须一以贯之。国有企业领导人员肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。要坚定信念、任事担当，牢记自己的第一职责是为党工作，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中。把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。赵建国书记在党风廉政建设和反腐败工作工作会上强调，公司系统各级党组织要站在讲政治、顾大局的高度，毫不动摇地坚持党对国有企业领导，聚精会神抓好党建工作，牢牢守住国有企业的‚根‛和‚魂‛，不断提升企业的政治优势和竞争优势。钟国东书记在党风廉政建设和反腐败工作会上强调，坚持建强基层党组织不放松，按照‚把方向、管大局、保落实‛要求，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，以严的标准、严的措施、严的纪律，切实加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为四川公司系统‚提效益、控风险、调结构、强管理‛和持续健康科学发展提供坚强保障。公司各级领导干部一定要切实增强责任意识和担当意识，主动认领责任，坚决担起责任，努力营造风清气正的良好政治生态。

（三）充分认识公司当前存在的困难和压力，坚定不移把党的建设引向深入。过去一年，公司党委和纪委着力健全体制机制，深入开展‚两学一做‛学习教育，坚持进入中心抓党建，融入管理起作用；压实‚两个责任‛，扎实开展廉洁从业宣传教育，充分发挥预防作用，及时跟踪整改落实；紧紧围绕中心工作，大力开展效能监察；公司安全稳定、生产经营、基建发展和党的建设等各项工作取得了明显成效。2017年，面对严峻的生存环境，完成全年提质增效和增收节支目标面临巨大的困难和压力。一是发展异常艰难。后续常规电站前期工作受阻，光伏项目政策还不明朗；二是外部经营环境短期内难有明显好转。电量增长幅度增长缓慢，市场竞争日益激烈，超额完成发电量目标任务艰巨；三是基建任务繁重。统筹好安全、质量、造价和工期需要有更多的创举；四是安全和环水保压力增大。随着国家和上级公司对安全生产和环水保管理政策和标准的落实到位，执法力度的加大，公司安全生产和环水保工作将面临前所未有的挑战；五是规范化和精益化管理能力和水平有待提高。从近年来审计和专项检查发现的问题，我们在制度建设和执行上还存在一些问题，反映出有的同志精益化管理意识、纪律规矩意识和风险意识不强，思想观念不能与时俱进；六是纪律作风建设有待加强。有的党员干部不重视党性锻炼，自我要求不严，精神懈怠。有的党员干部执行力差，不作为、慢作为，当一天和尚撞一天钟。这些困难、压力和问题是多种因素交织在一起造成的，解决这些难题，既要有抽丝剥茧的耐性和和韧劲，又要有敢为人先的担当，形势越是复杂、任务越是艰巨越需要充分发挥党组织的政治优势、组织优势和群众优势，通过全面从严从实管党治党，统一意志、提升执行力，提振精气神、汇聚合力、保驾护航。各级党员干部要承担起全面从严治党主体责任，以身作则、冲在前、率先垂范，不断净化和优化公司的政治生态和管理生态。要把党建工作放到公司改革发展的大局中、全局中来谋划和推动，全体党员，特别是党员干部要认清公司面临的新形势、新要求，抓住公司提质增效和增收节支的关键和不足，采取更加有力的措施，推动公司圆满完成全年各项目标任务。

三、坚持从严管党治党，以党建工作的新成效开创公司工作新局面。2017年，是公司推进工程建设、抓好增收节支、确保安全生产和强基固本的关键之年，也是推进全面从严治党、加强党的建设的创新之年。2017年公司党建工作的总体要求是：全面贯彻落实集团公司和四川公司党组各项决策部署，以增收节支和安全发展为目标，以规范党内政治生活和强化党内监督为重要抓手，以‚六抓六强化六促进‛为基本方略，以‚六好‛党支部建设和‚两个责任‛、‚一岗双责‛落实为着力点，持续巩固和提升‚两学一做‛学习教育成果，全面推进思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，从严从实履行管党治党责任，以党建工作的新成效推动公司各项工作再上新台阶。下面，我就2017年重点工作强调以下几点

（一）深化全面从严治党，营造良好的政治生态

强化责任担当，落实‚两个责任‛。公司党委履行全面从严治党主体责任，牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识。每年至少两次专题研究党建工作，及时解决党建工作重大问题。党支部书记履行支部第一责任人职责，支委成员结合业务分工抓好党建工作，明确责任清单，将‚两个责任‛量化为‚硬指标‛，便于执行和考评。

坚持思想引领，理论武装。一是针对今年严峻的内外部形势，分层次开展形势任务宣讲，‚领导干部带头讲‛、‚支部书记重点讲‛、‚宣讲员经常讲‛和‚党员身边讲‛等多种方式在广大干部员工中实现宣讲全覆盖，把广大员工的思想和行动统一到公司的中心工作中来。二是加强精神文明建设。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视精神文明建设，提出一系列新思想新观点新要求，作出一系列重要部署，为加强新形势下精神文明建设提供了重要指导和基本遵循，因此要组织广大党员干部加强理论学习，提高思想认识。深入开展文明单位、文明家庭等文明创建活动；开展‚道德讲堂‛，加强思想道德建设。三是完善宣传制度，健全宣传网络，分解细化宣传工作目标任务，最大限度调动广大员工的积极性，踊跃参与到宣传公司各项重点工作的工作中，弘扬主旋律、传播正能量，形成良好的干事创业氛围。

严格党的组织生活制度。落实全面从严治党责任，必须从党内政治生活严起。要把组织生活作为重要载体，坚持‚三会一课‛制度，突出党性锻炼和思想教育，各党支部要丰富党员教育内容和形式，促进‚党员活动日‛活起来、动起来。要坚持民主生活会和组织生活会制度，坚持党员民主评议，用好批评和自我批评这把利器，对照党章党规找不足，对照先进典型找差距，真正做到‚红脸出汗‛，不断强化党员意识、提高党性修养，积极落实整改，确保取得实效。严格党建工作绩效考评。一是制定并下发《党支部党建工作考评细则》，进行定期考评、通报和考核，形成比学赶超的良好氛围，考评结果将作为年底评先选优的重要依据。二是完善党支部书记及党员述职评议考核办法，党支部书记年末要向公司党委述职，每位党员要向党支部述职，让广大党员干部认识到，要想述职少流汗、平时就要加油干，倒逼党员干部提升自己综合素质和履职能力。

（二）加强干部员工队伍建设，提升企业核心竞争力

抓好党员干部队伍素质提升。一是把好党员‚入门关‛。从德、能、勤、绩、廉五个方面着手，对优秀的入党积极分子进行综合考评，优中选优，确保党员队伍高质量。二是创新干部培养机制，争做学习型干部。把党支部作为教育和培养党员的学校，通过学习总书记一系列新思想新观点、学习研讨、知识竞赛、业务素质等培训教育，把共产党员打造成攻坚克难、干事创业的先锋。

抓好员工队伍培养。一是大力开展员工队伍培训。抓实‚大培训、大比武、大提升‛活动，通过全员劳动竞赛，发掘技术人员中的‚好苗子‛；深入开展内训师培训，激发员工自身潜力、提升专业技术水平。二是开展竞聘上岗，畅通员工职业发展通道。三是完善人才队伍机制建设，建立公司专业技术人才库。

（三）强化‚三基‛建设，将党建工作嵌入公司生产经营各环节。健全党支部组织建设。加强党支部标准化建设，规范和创新党支部工作，充分发挥党支部的主体作用，把党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。加大对群团组织的领导，强化群团组织作用的发挥，凝聚推进公司改革发展强大力量。完善党建工作制度建设。本着‚务实管用‛的原则，持续开展‚废改立‛工作，实现党建工作制度与上级党组织制度无缝对接；不断完善流程体系，加大培训和宣贯力度，完成新旧流程的过渡，为公司党建工作提供行动指南。

强化党员队伍建设。建立健全党员经常性教育机制，把‚两学一做‛作为党员教育的基本内容，坚持用党章党规规范党员行为，用总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，坚持学思践悟、知行合一，真正把广大党员的思想和行动统一到推进公司工程建设、生产经营和前期发展的中心任务上来。创新开展‚党员活动日‛，推行每月课堂、集体过政治生日、普通党员讲党课、党员志愿服务、走进红色教育基地等新模式，增强党日活动的生命力和吸引力。打造党员‚先锋工程‛，深入开展‚增收节支当先锋‛主题实践活动，引导广大党员在增收节支、提质增效攻坚战中争做‚四讲四有‛合格党员，成为政治上的标杆、业务上的骨干、道德上的示范。

（四）强化‚五种意识‛，推动公司健康可持续发展 牢树大局意识，坚持把方向、管大局。要充分发挥党委的领导核心和政治核心作用，在公司定位上把方向，落实上级公司对基层企业的要求，找准业务定位，聚焦中心工作。坚持在大局下行动，抓关键、抓重点，管大事、管要事。严格落实集团公司党组一号文要求，完善党委议事规则，落实把党委研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序的要求。明确党委在公司决策、执行、监督各环节的权责和工作方式；推动党建工作要求进公司章程，把党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等写入公司章程，明确党组织在法人治理结构中的法定地位，推动公司科学发展。

强化党的意识，提高党性修养。党员的特殊权利就是无私奉献，在艰、难、险、急面前敢于亮剑。各级党员干部要牢记自己的第一身份是党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。无论在什么岗位，都是受党组织委派去开展工作，都必须对党忠诚、为党工作、向党负责。要牢固树立正确的权力观、利益观和业绩观，严格按照总书记对国有企业领导人员提出的‚对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁‛20字标准检视自己，时刻注意自重、自省、自警、自励，干干净净做人，踏踏实实做事，真正做到为民、务实、清廉。不仅把纪律规矩记在心中，更要落实到行动上，慎权、慎独、慎微、慎友。要始终保持政治清醒、立场坚定，对背离党性的言行要以鲜明态度抵制和批评，对违反政治纪律和政治规矩的行为要坚决制止，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止，争当‚四讲四有‛合格党员的表率。强化法治意识，推进依法治企。党员干部，尤其是领导干部要努力做学习法规制度的带头人、宣讲法规制度的明白人、执行法规制度的领路人，当好员工学法用法的表率；要以法规和公司制度为准则，抓好党员干部经常性法治教育管理，严格组织生活，加强组织监督，切实把权力关进法规制度的笼子里。坚持‚服务中心、进入流程、融入管理、发挥作用‛的监督监察理念，积极践行‚四种形态‛的运用，把监督检查的切入点转变到对业务部门履行职责的监督上来，构建横向到边、纵向到底的监督体系。

强化责任意识，发挥表率引领作用。在公司扭亏增盈的关键时期，要以公司发展生产经营管理工作的重点、难点作为突破点，充分发挥党员在增收节支、提质增效工作中的先锋模范作用，以党员的不怕困难、勇于开拓、脚踏实地、努力工作的良好形象影响和带动职工群众，增强党在群众中的凝聚力、向心力和战斗力。一是深挖内部潜力，增收节支当先锋。党员干部要带头破除‚畏难情绪‛，联系工作实际开展‚增收节支当先锋‛主题实践活动。党委班子成员围绕公司经营管理中的重难点开展挂牌攻关，带领中层干部针对业务范围内的‚硬骨头‛出实招、办实事，带动广大党员和职工群众广泛开展‚我为增收节支献一计‛建言献策活动，形成上行下效的良好风气。二是开展红色教育，凝聚发展合力。以迎接党的十九大召开为主线，结合公司实际广泛开展红色课堂、追寻红色足迹、传播红色文化、践行红色精神、抒写红色情怀、打造红色品牌等系列教育，亮出党员鲜红底色，引导党员、群众进一步深刻认识党一以贯之的价值追求，勇于担当使命，为开创公司新局面贡献力量。

强化服务意识，提升服务水平。一是要关口前移，服务一线。党员干部要始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。各党支部要把服务群众、服务公司改革发展作为首要任务，职能部门要将服务一线的工作制度化、具体化、常态化，切实解决一线反映的问题和诉求，推动公司和谐发展。二是要创新工作方法，拓展服务载体。要主动适应新形势、新任务，围绕中心工作，找准发挥作用的着力点，通过支部‚党员活动日‛、党员示范行动、党员群众结对帮扶等载体，引导党员提升服务质量，把党的优势转化为公司的核心竞争力。

（五）强化执纪监督问责，营造风清气正的发展环境

纪委要坚守监督执纪问责的职责定位，聚焦主责主业，持续深化‚三转‛。牢记纪委姓纪，在纪言纪，要树立‚有敢于监督的勇气，有善于监督的能力，有自觉接受监督的底气‛的‚三有‛理念。紧紧围绕‚八项规定‛执行、选人用人、‚三重一大‛决策、履职尽责以及物资采购、工程招投标、资金结算管理等重点领域、重点岗位和关键人员进行执纪监督问责。尤其是要积极践行执纪问责‚四种形态‛的运用，重点运用第一、第二种形态，坚持抓早抓小。综合运用批评教育、谈话函询、纪律处分、组织处理等多种方式对党员干部加强监督教育，正歪树、治病树、拔烂树、护好水洛河公司这片‚森林‛。严肃查处党员领导干部慢作为、不作为、乱作为，特别是顶风违纪、以权谋私、贪污腐败问题，持续强化不敢腐的氛围，推动管党治党向纵深发展。各级党员领导干部要增强组织观念，坚持党性原则，要正确认识和对待监督，这既是党员领导干部的责任义务，也是我们是否懂得自尊自爱的具体体现。监督是最好的保护，监督是在自律的基础上多买一份保险。要保持良好的心态，要做到接受上级的监督要真心，不能把上级的监督看作是对自己的不信任，怀有抵触情绪；接受班子内部或同级的监督要虚心，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；接受下级的监督要诚心，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。只有适应了监督，在思想上真心欢迎监督、行动上真诚接受监督，才能使监督成为我们拒腐防变的重要屏障。公司党委、纪委和党支部、部门要主动开展谈话，坚持遵循惩前毖后、治病救人的方针，咬耳扯袖、红脸出汗，让批评和自我批评成为党内政治空气的‚清洁剂‛。要落实‚三个区分开来‛要求，旗帜鲜明地为担当者担当，为干事者撑腰，最大限度调动公司广大党员干部干事创业的热情，积极营造风清气正的发展环境。

同志们，全面从严治党赋予我们崇高的使命，让我们在集团公司和四川公司党组的坚强领导下，凝聚红色力量，与党‚同频共振‛，以更加饱满的精神，更加扎实的作风，更加积极的作为，全力开创公司党建工作新局面，为全面完成公司今年各项目标任务、推动公司持续健康科学发展而努力奋斗，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开！谢谢大家。