周先来同志在全市“万名干部进万村入万户”活动动员大会上的讲话

第一篇：周先来同志在全市“万名干部进万村入万户”活动动员大会上的讲话

在全市“万名干部进万村入万户”活动

动员大会上的讲话 市委书记 周先来（2011年3月4日）

同志们：

为积极响应省委、省政府在全省开展“万名干部进万村入万户”活动的号召，进一步组织和动员全市各级党员干部深入基层、深入一线、深入群众，进农户、访民情、解民忧、促发展，推进我市城乡一体化进程。市委、市政府决定，从今天开始，集中3个月时间，在全市开展“万名干部进万村入万户”活动。今天的会议，既是活动的动员会，也是部署会、鼓劲会。市委对这次活动非常重视，市委常委会专题进行了研究。下面，我根据市委常委会研究的意见，讲四个方面的问题。

一、深化认识，充分调动开展“万名干部进万村入万户”活动的积极性和主动性

在全省开展“万名干部进万村入万户”活动，是省委、省政府在“十二五”开局之年作出的一项事关全局工作的重大部署。根据省委、省政府统一部署，结合我市实际，市委、市政府决定用3个月时间（3月1日—5月31日）在全市开展“万名干部进万村入万户”活动。我们要充分认识开展此项活动的重大意义，自觉把思想和行动统一到省委、省政府，市委、市政府的决策部署上来，真正达到“服务基层、统筹城乡、推动发展、促进和谐”的目的。开展这项活动，主要基于以下五个方面的考虑： 一是推进科学发展之计。科学发展，重点在基层。基层是党的执政基石，重视基层，立足基层，科学发展观才能落到实处。开展此项活动，目的就是要通过干部下基层，将发展重心向基层倾斜，帮助基层解决加快发展中面临的突出问题，进一步坚定基层干部群众加快发展的信心，激发基层干部群众加快发展的活力，使基层成为科学发展的坚强堡垒和强力支撑。同时，通过开展此项活动，将新的发展理念、发展思路、发展方式带到基层，在基层营造科学发展的氛围，掀起科学发展的热潮，努力实现全市经济社会又好又快发展。

二是应对经济形势之需。当前，国际国内经济运行中不确定因素仍然较多，我市经济社会发展还不平衡。但总体来看，机遇大于挑战，有利因素多于不利因素：中央连续多年出台一系列强农惠农政策，投资力度之大、涉及领域之广、各种补贴之多，前所未有。在这个大背景下，目前最重要的是要坚定信心、振奋精神、真抓实干、加快发展。前不久召开的全市三级干部会议和农业农村工作会议，分别提出了奋力追赶全省第一梯队县市和以统筹城乡发展为主题，加快推进城乡一体化的奋斗目标。现在我们开展此项活动，就是以实际行动积极化解新形势下“三农”工作中的突出困难和问题，全面落实全市三级干部会议提出的各项举措，充分体现市委转作风、促发展的坚强决心和坚定信心，实现全市经济社会跨越式发展。

三是破解基层难题之策。随着各项改革的深化，基层干部面临的矛盾和问题越来越多，基层群众奔小康求发展的愿望越来越强烈。由于缺人才、缺思路、缺资金、缺项目、缺技术，许多想办的事往往力不从心。开展此项活动，就是让干部直接与最基层的群众接触，深入基层访民情、问民意、解民难，把基层的矛盾化解好，把基层的发展推动好，把基层的期盼落实好，真正改善民生，使群众共享改革发展成果。

四是密切党群关系之举。干部作风是凝聚党心民心的桥梁，是促进社会和谐的重要因素。现在，有一些干部长期在机关工作，对基层情况掌握不深透、对群众需求了解不及时、对群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还不同程度地存在。开展此项活动，就要让干部深入群众、深入基层、深入实际，变被动服务为主动服务，变群众上访为干部下访，增进干部对群众的感情，激发干部对工作的热情，进一步密切党群干群关系。

五是提高干部能力之机。下基层锻炼是培养教育干部，提高干部综合素质的重要措施，是干部锤炼品格、磨练意志、积累经验、增长才干的有效途径，也是加强干部队伍建设的必然要求。实践证明，越是条件艰苦、任务繁重的地方，越能够经风雨、见世面，越能够增胆识、长才干。通过选派干部进村入户，可以让一批干部在实际工作中开阔眼界，在艰苦环境中磨练意志，在解决复杂矛盾和问题中增长本领，为各级党组织在基层一线锻炼干部、检验干部、识别干部提供一个有效平台。

总之，深入开展“万名干部进万村入万户”活动，既是贯彻落实省委、省政府指示精神的迫切要求，也是全市上下落实科学发展观、推进安陆科学发展和跨越式发展的现实需要，对于进一步加强群众工作、密切干群关系、改进机关作风、培养锻炼干部、促进农村经济社会发展，具有十分重要的意义。全市各级各部门要深刻认识开展这项活动的重大意义，以饱满的政治热情投入到此项活动中来，团结、依靠和带领广大人民群众为实施“十二五”规划开好局、起好步，为促进我市经济社会发展和城乡统筹迈出坚实步伐，作出积极贡献。

二、明确任务，全力推进“万名干部进万村入万户”活动深入开展

这次“万名干部进万村入万户”活动的主题是：进农户、访民情、办实事、促发展；总体目标是：机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠，重点做好宣传政策、调查走访、化解矛盾、健全组织、推动发展等工作。

一要把民情了解好。各工作组在驻点村要广泛开展大走访活动，准确掌握群众所思、所忧、所盼，主要采取召开座谈会、走访调查、典型调查、问卷调查等方式进行。重点了解农村政策落实、民生改善情况，农民群众对党和政府的要求与期盼以及当前“三农”发展面临的重点难点问题等。帮助查找和解决影响农村和谐稳定的突出矛盾和问题，抓好农村社会治安综合治理、基层党组织建设、党风廉政建设以及农村精神文明建设。对了解到的情况，要作出准确分析和科学判断，并提出合理化的建议，为基层当好参谋，当好助手。各工作组要在到村的10天内梳理出当地群众反映最强烈、最迫切的问题，记好“民情日记”，在现有条件下尽可能着手解决。市委、市政府要求，活动期间，每个工作组都要结合工作实际写一份不少于5000字的有情况、有分析、有对策的民情调查报告。活动结束后，由派驻单位签署意见，上交活动领导小组办公室，统一进行验收和评比。

二要把政策宣传好。各工作组要采取召开村民大会、走访农户、举行形势政策报告会、上门宣讲、发放资料等形式，重点宣传党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神和今年1号文件精神，宣传中央、省、市经济工作、农业农村工作会议精神，宣传农业生产粮补直补、农村教育“两免一补”、农村社会保障、扶贫开发、新型农村合作医疗、农村金融改革、家电下乡、转移就业等支农惠农政策，使中央的精神，省委、市委的决策部署家喻户晓、深入人心；大力宣传发展低碳经济、绿色生态经济的重要意义和我市“两强两名”的目标定位，帮助群众正确认清形势，坚定加快发展、科学发展的信心；积极宣传统筹城乡发展、推进新农村建设的各项政策，让广大群众更加积极地投身新农村建设，更多地感受改革发展的成果。

三要把经济发展好。按照“一乡一业、一村一品”要求，帮助所帮扶乡镇、村明晰产业发展思路，确定产业发展模式，帮助群众选准致富产业；结合产业结构调整和当前的春耕生产，帮助农民搞好农产品市场预测和分析，引导农民优化生产结构和产品结构，认真抓好农业生产技术培训，提高农民群众的技术素质和转移就业能力，积极帮助农户筹集生产资金，抓好“防汛”和畜禽“防疫”，确保农业增效，农民增收。按照中心村建设要求，帮助制定完善村庄规划，引导农民搞好村庄整治；帮助村、组完善公益事业管理组织，有针对性地解决农田水利修复以及提供资金、信息、技术帮扶等问题。加强农村党员创业孵化培训和农民知识化培训，提高农民创业致富技能。

四要把矛盾化解好。当前，社会不稳定的因素较多，维稳的任务相当繁重。要借下基层之机，对影响当前社会稳定的情况进行一次大排查、大清理，真正了解当前群众最关心的问题，了解影响社会稳定最突出的矛盾，了解可能引发群体上访、越级上访的苗头和隐患，做到心中有数。针对排查清理出来的矛盾和问题，逐一分析整理，逐一化解处理。要把解决问题的重点放在社会治安、土地征用、房屋拆迁、涉法涉诉、弱势群体、信访老户、安全生产等方面，做好深入细致的思想工作、疏导工作和矛盾化解工作，切实把问题解决在基层、把矛盾化解在基层，尽量杜绝越级上访和群体性事件发生。有关部门和下派干部要充分发挥职能部门优势，积极搭建社会服务平台，健全完善社会服务体系，加大矛盾纠纷排查调处力度，加强农村基层党风廉政建设，破除封建迷信，狠刹抹牌赌博风，营造和谐稳定社会环境。

五要把基层组织巩固好。基础不牢，地动山摇。从长远来看，基层发展的重任，不能单纯依靠下基层来解决，归根结底要靠坚强有力的基层组织去引导、去推动、去落实。要在下基层活动中，把巩固基层党组织作为一项重要内容，切实抓紧抓好。协助当地党委、政府抓好难管村、后进村的整顿和转化工作，通过找准症结，加强引导，化解矛盾，配强班子，不断巩固党在农村的执政基础和群众基础。全面加强乡村两级好班子建设，切实解决少数基层党组织软弱涣散、凝聚力和战斗力不强的问题。进一步加大在农村优秀青年、外来务工人员和专业技术人才中发展党员的工作力度，指导帮扶村抓好“一村一名入党积极分子”培养工作，切实解决农村党员队伍年龄老化、能力弱化、结构不合理的问题。深化村级重大事务“三会四评”、“民事民议”制度，规范完善党务政务村务厂务公开，提高基层组织科学决策水平。

三、精心组织，确保“万名干部进万村入万户”活动取得实效

按照工作组覆盖全市383个行政村、工作队员足迹覆盖全市11.4万个农户“两个全覆盖”，农村政策的宣传队、社情民意的调查队和为群众办实事的工作队“三个工作队”；民情民意在一线掌握、党的政策在一线落实、干部作风在一线转变、科学发展在一线体现“四个在一线”，党员干部进农家、利民实事进农家、政策法规进农家、信息技术进农家、文明新风进农家“五个进农家”的要求，精心组织，周密部署，强化领导，确保活动取得实效。

一是安排部署要细致。要把干部下基层活动与组派新农村建设工作队、“城乡互联，结对共建”、创先争优（工作组派出单位要把驻点村作为创先争优活动的联系点）等活动结合起来，作为当前工作的一件头等大事来抓，统筹谋划、协调推进。紧密结合本单位实际，认真制定活动实施方案，细化活动内容，提出具体要求，做到有的放矢；要层层召开会议进行周密安排，及时将市委、市政府的要求和任务传达到每名干部、落实到每个单位。这次动员会结束后，各级各部门尤其是各乡镇片的牵头单位要分别组织带队领导和工作组人员进行再动员、再部署、再培训，进一步明确干部下派去向、目标任务和纪律要求，切实推进活动顺利开展。

二是领导责任要明确。为加强对此项活动的领导，市委、市政府成立了领导小组，从相关部门抽调专人组建了专门办公室。市级领导要按“五个一”责任制要求负责指导协调所挂点乡镇的进村入户活动，市直各部门及所属二级单位主要负责人要担任本单位工作组的组长，亲自研究和安排此项工作，亲自到驻点村调研和指导工作（一般不少于2次），安排一名班子成员带队，选派两名精兵强将、特别是优秀的年轻干部参与工作组。各部门要全力支持本单位下派干部开展工作，活动期间，下派干部与原单位工作脱钩。在专班驻村的同时，各单位可分期分批组织机关干部到驻点村开展调查研究。各乡镇片的牵头单位要切实履行好牵头抓总的职责，做好所属单位的人员抽调、组织、分派等具体工作。各乡镇街道都要相应成立领导小组和办公室，明确联络员，负责工作的衔接、信息报送和工作组的协调。各驻点村要积极创造条件为工作组的同志开展工作提供便利，尽可能地为他们的工作和生活提供必要的方便。

三是人员抽调要到位。按照“两个全覆盖”的要求，这次“万名干部进万村入万户”活动将全面覆盖我市383个行政村。省委、省政府已安排2个工作组驻我市8个行政村，孝感市委、市政府已安排16个工作组驻我市64个行政村，市委、市政府从市直部门及其二级单位选派223个工作组、抽调669名干部驻311个行政村，实现全覆盖。今天会后，各工作组要按照市委文件规定，由各乡镇片牵头单位牵头，组织各工作组于3月9日上午10：30以前到所驻村乡镇报到，由各乡镇集中安排到所驻村报到。工作组到村报到后，由乡镇活动领导小组办公室将各工作组到村报到情况于3月9日中午12：00前报市活动领导小组办公室。对延期报到或没有按要求派驻工作组的单位，由单位主要负责人向市委、市政府说明情况。

四是舆论宣传要强化。各级各部门要通过广播、电视、报刊、网络等媒体，大力宣传在干部进村入户活动中涌现出来的好经验、好做法、好典型，营造强大声势和浓厚氛围。市“万名干部进万村入万户”活动领导小组办公室要不定期编发工作简报，及时反映进村入户的进展情况、经验做法和先进典型。各级各部门要充分利用这一平台，积极报送情况信息，反映情况，交流经验，共同推进此项活动深入开展。

五是督查力度要加大。为确保活动取得预期效果，市“万名干部进万村入万户”活动领导小组办公室将采取定期督查和明查暗访等形式，加强督促检查，对作风不扎实、工作期间脱岗、违反纪律规定的单位和个人及时予以通报，并追究有关领导和责任人的责任；对在专题活动中工作扎实、表现突出、成效明显的单位和个人及时给予表彰。活动结束后，市直各单位都要向市活动领导小组写出总结报告，每个下基层干部要写出书面总结，并由带队领导和驻点村签署“万名干部进万村入万户情况反馈卡”，作为组织人事部门考核干部的重要依据。在进村入户活动结束时，市委将采取适当形式进行总结表彰。

四、不负重托，圆满实现“万名干部进万村入万户”活动工作目标 这次“万名干部进万村入万户”活动，工作任务重，群众期盼高，市委要求严，大家一定要牢记使命，不负重托，真正带着对人民群众的真情实意和深厚感情进村入户开展工作，树立机关干部良好形象。

（一）端正态度，尽快进入角色。从机关到基层，不仅是简单的变换空间，更重要的是变换心态，转换角色。基层艰苦的环境、复杂的问题、现实的困难，需要我们排除厌倦思想、抵触情绪、浮躁心态，用正确的态度去面对，以正确的角色去应对。具体而言，我们要做到三条。一要当学生不当先生。基层干部的丰富经验需要我们请教，基层群众的生动实践需要我们学习。下到基层要保持谦虚谨慎的态度，甘当“学生”，不耻下问，自觉求智于民、问计于民，尽快熟悉基层工作环境，掌握基层工作策略，确保话能说到点子上，忙能帮到关键处。二要做主人不做客人。我们到基层不是去做客，而是去做事。一定要带着“主人翁”的态度，丢掉“官气”、褪去“官样”去基层，捧着真心、带着真情到基层，少打官腔，少做样子，多说基层话，多知基层事，多排基层忧，多解基层难，努力成为农民群众的“贴心人”。三要比承受不比享受。干部进村入户，不是去做“钦差大臣”，而是去经受艰苦环境的考验，去承受复杂问题的磨练。一定要作好吃苦耐劳的准备，坚定攻坚克难的信心，满怀干事创业的勇气，在实践中增长才干，在风险中迎接挑战，在奋斗中收获果实。

（二）掌握方法，迅速打开局面。做好基层工作，不仅需要勇气和信心，更需要策略和方法。一要吃透政策。宣传政策、落实政策，是这次活动目标任务的重要方面。“磨刀不误砍柴工。”宣传政策，前提就要吃透政策。如果自己一知半解，如何叫群众清楚明白？具体来说，要吃透支农惠农政策，全面把握促进农民增收、调整农业结构、维护农村稳定的方针和措施；吃透国家产业发展、土地承包权、征地拆迁的法律和规章。切实发挥政策的最大效益，做到方寸不乱，有的放矢，牢牢把握执行政策、落实政策的主动权。政策宣传将由办公室统一制定宣传提纲。二要推动创新。解决基层的突出问题，主要方法是创新。一定要把创新贯穿这次活动的始终，推动农村用创新的思维谋发展，帮助农民群众确立新的产业调整方向，寻找新的自主创业门路，运用新的增产增收技术，拓宽新的劳务经济领域，创造新的文化载体。推动企业用创新的办法创业，帮助企业制定新的发展战略，引进新的生产技术，建立新的营销网络，形成新的融资渠道。三要发挥优势。这次选派下去的干部，素质都比较高、能力都比较强，可以讲自身优势是比较明显的。优势就是资源，优势就是力量。大家下去后，一定要充分发挥理论上的优势，把党的方针政策宣讲好、传达好，以此鼓舞基层、影响基层、带动基层；充分发挥业务上的优势，把自己掌握的技术、经验毫无保留地传授给基层、交流给基层；充分发挥人缘上的优势，积极向上争取资金、争取项目、争取政策，夯实基层的发展基础，增强基层的发展后劲。

（三）转变作风，着力解决问题。这次活动的深度，最终要由干部作风转变的程度，实际问题解决的力度来体现。问题解决不好，将难以立足于基层，难以取信于基层。在作风问题上，必须始终不渝地做到“三实”。一要察实情。基层工作最忌讳的是脱离实际，最难得的是尊重实际。下农村也好，进农户也好，不但要“身”下，更重要的是要“心”下，弄清楚农民群众在想什么、盼什么、急什么、要什么，把他们的期待反映上去，重视起来，不断增强服务工作的针对性和服务措施的可行性。二要出实招。心动不如行动，说到不如做到。我们到基层最重要的是实干，最有用的是实招。下到农村，要多想办法调产业、搞建设、保稳定，促发展，要想群众之所想，急群众之所急，解群众之所困，尽自己所能，出有用之策，兴为民之举，真正让农民的心暖起来，农村的村庄亮起来，群众的生活好起来。三要求实效。这次活动有没有成效，最终看群众满不满意，高不高兴，答不答应。我们这次下基层的时间有限，一定要以实效为重，坚持尊重规律不求大，脚踏实地不求名，做给基层看，带着基层干，办成一些实事，做成一些好事。

（四）严格要求，树立良好形象。这次进村入户活动，下去的人员多，社会关注度高。对自己要求严不严，自身形象好不好，不仅是个人的事，更关系到党和政府与人民群众的血肉联系，关系到民心向背，关系到此项活动的初衷能否实现，同志们一定要珍惜机会、严于律己，以高度的政治责任感、良好的精神状态、饱满的工作热情投入到基层中去。一要艰苦朴素。这次进村入户活动，工作组的同志们要厉行节约，自带行李、自带炊具，不得增加单位负担和农户负担。二要团结共事。与基层干部共事，与人民群众接触，团结是第一位的。一定要摆正位置，放低姿态，主动当好配角，当好助手，当好参谋，坚持维护驻点村“两委”班子的权威，自觉做到到位不越位，补台不拆台，干事不惹事。三要遵纪守法。要严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律，坚持服从所在乡镇党委、政府的管理，主动接受基层干部和群众的监督，自觉做到“六不准”，即：不准向基层提任何不合理的要求，不准接受基层的吃请和报销开支，不准收受基层馈赠的钱物（包括土特产），不准抹牌赌博和参与公款娱乐消费，不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情，不准搞层层陪同和迎送，确保在基层不出事、不生事、不坏事，树立自身良好形象。

同志们，这次“万名干部进万村入万户”活动，任务繁重，责任重大，使命光荣。我们一定要按照省委、省政府的统一部署，迅速行动起来，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，以求真务实、真抓实干的工作作风，切实把下基层活动安排好、部署好，把下基层工作开展好、落实好，为全面完成全年各项目标任务、推动全市经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献！

第二篇：万名干部进万村入万户

“万名干部进万村入万户”活动调研报告

陈场二小驻王桥村工作组

根据镇政府“万名干部进万村入万户”活动工作组安排，陈场二小驻王桥负责访民情、送政策、办实事工作，在魏军校长带领下驻村组全体同志高度重视此次能直接与基层民众面对面交流学习打交道的机会，深入王桥村每一户村民家里，了解情况，宣传政策，听取意见。调研工作有序开展，取了了较好的效果，现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

王桥村位于陈场镇西部，随岳公路旁，陈南大道面积25亩，租地面积150亩，安能面积310亩，农田面积565亩，辖4个村民小组，178户，总人口866人，其中党员20人，“两委”班子成员3人，2011年人均纯收入3864元。

二、工作过程

在镇委专题会议布置工作后，在魏军校长的带领下，严格按照“三万”活动“三个全覆盖”的要求研究了工作方案。为方便工作，更好地完成任务，我们采取集中力量，分工协作的方式，在进村宣传发动和入户调查走访民情民意的基础上，每人负责一片，一户不落，将党的惠农政策送上门，将每户民意填入民情调查表，并将所走访的民情民意归纳分类，实现了驻村全体干部走访民情民意全覆盖。在孤寡老人王斯平家中，当了解到王斯平老人孤单一个，至今没有上户口，住的老土房也早已是危房的实际情况后，对她宣传了国家的政策，和村干部沟通尽快解决户口问题，并送上500元表示关怀之心。这种方式深受农民好评，送去了党的政策，送去了信心，送却了温暖，广大农民畅所欲言，说出了心里话。

三、调研结果

在逐户走访和实际调查中我们发现，党的惠农政策在下面基层起到了很好的效果，村民们非常感谢党和政府，但同时也提出了自己对政策，干部的意见和建议。经过分析归纳，村民们反映的问题和要求主要有：

1、群众需要发展种、养、加工等产业的小额贷款很难贷到。

2、特困户、低保户的确认，缺乏公开性，要求公开公平。

3、农田水利设施长年失修，淤塞严重，要求加强沟、渠、道等小农水利建设，为农业生产提供方便。

4、种、养、加工等保险要继续执行，理赔要合理公平公正。

5、实行农村养老保险，60岁上以上的老人要享受老人保险。

6、特困户、困难户、低保户房屋改造要按政策落实补贴和贷款。

7、镇、村干部深入农户了解情况少。

8、孤、寡、残、病等人要求照顾，解决困难。

针对民情民意反映的问题和要求，我们驻村干工作组迅速与王桥村委会班子进行了沟通协调，要求尽快落实解决。

下一步工作安排是：

1、将收集的问题向村里、有关单位反映，争取圆满解决，让农民满意。

2、对特困户、困难户、伤残病人进行慰问，解决他们一些实际困难。

3、帮助该村健全各项管理制度，寻找发展村级经济的措施。

第三篇：万名干部进万村入万户活动

万名干部进万村入万户活动”正式启动

为深入贯彻落实党的十七届五中全会、中央经济工作会议及中纪委十七届六中全会精神，进一步加强和改进新形势下的群众工作，省委、省政府决定，从今年3月份开始，集中3个月时间，在全省开展“万名干部进万村入万户活动”。昨日，省委、省政府召开全省电视电话会议，对正式启动这一活动作出全面部署。

李鸿忠说，干部到农村进村入户，是我们党在长期革命和建设中探索出来的动员群众、组织群众、服务群众的一种好传统、好办法。开展“万名干部进万村入万户活动”，是省委、省政府继承优良传统，在“十二五”开局之年作出的一项重大工作部署，对于进一步加强群众工作、密切党群关系、改进机关作风、培养锻炼干部、促进农业农村发展，为实施“十二五”规划开好局起好步，向建党90周年献礼，具有十分重要的意义。各地、各部门要把开展这项活动作为坚持以人为本、执政为民，加强和改进群众工作的具体行动，作为转变机关作风、培养锻炼干部的重要契机，作为知“三农”、懂“三农”、爱“三农”，加强“三农”工作的重大举措。

李鸿忠指出，开展这次活动重在“全覆盖”和“增感情”，落脚点是密切党与人民群众的血肉联系。“全覆盖”就是这次活动要覆盖所有行政村、所有农户，让干部的脚印“印”到每个农户家中，面对面、手拉手、心连心地做群众工作，把党的阳光、政府的关怀送到每家每户。“增感情”就是这次干部进村入户，不是简单的送钱送物，而是重在增进干部与群众的感情，密切党与人民群众的血肉联系。做好当前的群众工作，不是单纯的财力问题，其中很重要的方面是干部作风问题、是对农民的感情问题。要饱含深情地开展这次活动，让广大党员干部通过宣传政策、走访民情、为民办事，切实增进同农民群众的感情，牢固树立群众观念。

李鸿忠要求，干部下基层要明确工作任务，当好农村政策的宣传组、社情民意的调查组、为民办事的突击组。要重点宣传党的强农惠农政策及法律法规等，促进各项农村政策的落实。认真了解党的惠农政策到村入户情况，发现违反政策的要督促整改，发现违纪违法的要督促有关部门处理。要把政策宣传与农民培训结合起来，促进党的政策进农家、法律法规进农家、信息技术进农家、文明新风进农家。要深入开展社情民意大调查，全面、准确掌握农村基本情况，重点了解农民群众对党和政府的要求与期盼以及当前“三农”发展面临的重点难点问题等。要坚持量力而行、尽力而为，围绕农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为农民群众办实事、解难事。要围绕促发展，帮助制定完善发展规划，营造环境，推进农业农村发展，促进农民增收致富。

李鸿忠强调，这次“万名干部进万村入万户活动”，规模大、任务重、要求高，必须加强组织领导。各级各部门一定要高度重视，精心组织、周密部署，确保活动取得实实在在的成效。为加强对这项活动的领导，省里专门成立了领导小组，市、县、乡三级都要成立相应领导机构，党委主要负责人亲自挂帅，做好工作部署，配强工作专班，建立工作机制，加强检查督办、分类指导，推动活动深入开展。各地各单位主要负责人都要亲自到驻点村调研和指导工作。各级工作组都要在县级党委的统一领导下开展工作，乡镇安排干部配合工作。省直工作组要派到偏远村、经济发展落后村、最需要帮扶的村去开展工作。要严守工作纪律，注意工作方法，对基层只能予、不能取；只帮忙、不添乱。要体察民情，珍惜民力，轻车简从，切实做到“六不准”，即不准向基层提任何不合理的要求，不准接受基层的吃请和报销开支，不准收受基层馈赠的钱物，不准抹牌赌博和参与公款娱乐消费，不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情，不准层层搞陪同和迎送。要发挥群众的监督作用，监督干部作风、监督工作效果，最后请群众批评打分，把整个活动置于群众的监督之下。要加强宣传，搞好考评，活动结束后，省里要对各级各部门开展活动情况进行考评，检查考评结果作为各单位目标责任考核的重要依据。

王国生就贯彻落实会议精神提出明确要求。他指出，全省上下要统一思想认识，增强工作的责任感和使命感，切实加强组织领导，建立健全工作机制，明确工作责任，组建强有力的工作班子抓好这项工作。要突出重点，明确任务，突出“两个全覆盖”，即工作组覆盖所有行政村，工作队员覆盖全省每个农户；突出“四个在一线”，即民情民意在一线掌握，党的政策在一线落实，干部作风在一线转变，科学发展在一线体现；突出“五个进农家”，即党员干部进农家，利民实事进农家，政策法规进农家，信息技术进农家，为民新风进农家，使党员干部下基层成为农村政策的宣传队、社情民意的调查队、为群众办实事的工作队，通过开展社情民意大调查，倾听民意、了解民情、体察民生、凝聚民智，把农民群众的意愿和要求作为我们工作的出发点，把农民群众的要求作为我们改进工作作风、加强群众工作的风向标。从群众的期盼中理清发展思路，从群众的创造中寻找对策、总结经验。通过了解和掌握群众的所思、所忧、所盼，丰富我们的思路，改进我们的工作，提高党委、政府决策的科学性和预见性。各级、各部门要抓紧行动，专题研究部署，迅速成立领导小组和工作专班，确保整个活动有序有力有效展开。

今年，由湖北省委、省政府开展的“三万”（万名干部进万村入万户）活动受到了上级和群众高度评价和赞扬，公司“三万”活动工作组也因成绩突出，被湖北省省委、省政府评为“先进工作组”。上半年，“三万”活动中，水利基础薄弱是群众反映的突出问题，为此湖北省委、省政府决定于12月5日开展“新三万”（万名干部进万村挖万塘）活动，为期3个月。

第四篇：全省“万名干部进万村入万户”活动

全省“万名干部进万村入万户”活动

工 作 简 报

第二十六期

省环保厅驻利川市“万名干部进万村入万户”活动工作组2011年5月19日

牢记职责使命 扎根山区无悔

----记省环保厅“三万”队员 李飞

他，再三请战要求加入“三万”工作组；他，恪尽职守带病坚守在“三万”一线；他，虽然没有惊天动地的事迹，但却让人感到可亲可敬。近日，在利川市召开的全市“三万活动”推进大会上，省、州、市驻利川的256个工作组的1000多名“三万”干部都记住了他的名字——李飞。

也许有人会问：“三万”活动到底要做哪些事？干部下乡又得到什么锻炼？群众对干部的印象怎样？正好，省环保厅驻利川工作组队员李飞同志真切鲜活的事例郑重地回答了这些问题。

三封请战书

“‘三万’活动很光荣，光荣在于责任重；‘三万’活动很光荣，光荣在于能吃苦。今天3月20日，我终于实现了下基层到农村的愿望，已经下定决心，不怕牺牲，排除万难，去争取胜利！”——刚任工作队员，李飞就把这样的“战斗”目标写进了日记里。

2月下旬，正当省环保厅筹备“三万”活动之初，李飞主动请战，第一个向组织上递交申请书，要求加入工作组派驻农村。但是，由于考虑他的工作岗位相对重要的原因，单位选派了另一位年轻同志。然而，李飞并未放弃，再次向组织上呈交决心书，最终，被厅党组批准，增补为工作组队员派驻利川。

到农村后，李飞与工作组队员们一道，振奋精神、坚定信心、同心同德、不懈努力，日夜奋战在“三万”一线，带着省委、省政府对“三农”的深切关怀，带着环保部门的责任和使命，带着厅党组的信任和重托，带着“环保人”的优良作风，深入荆楚大地、武陵山区、土家苗寨，入驻利川市汪营、毛坝、都亭3个乡镇的白泥塘、夹壁、新河、农科、龙潭5个村，与农民同吃同住同劳动，把脚印“印”到1619户农家的堂屋。

“毛主席说过，房子应经常打扫，不打扫会积满灰尘；脸是应经常洗，不洗也就会灰尘满面。平时我深入农村学习锻炼的机会太少了，犹如洗洗手、洗洗面；而这次到农村开展‘三万’有长达三个月的宝贵时间，将使自己得到全面的洗礼。有幸成为‘三万’队员，我倍感荣耀，我将珍惜在村里的每一分每一秒，把这次到农村广阔天地里工作的经历，视作一生难得的受教育、受锻炼的重大机遇，不断总结工作，以利再战，提高修养，精益求精！”4月6日，李飞在日记中这样写道：“我期盼着在为利川农村服务中，看到自身的价值所在；希望在落后地区的工作中，体会中国的国情和湖北农村的环保工作，这将为我今后的事业夯实基础，并磨炼我的意志。”

次日一大早，他就将连夜撰写的《申请继续驻农村工作的决心书》交给工作组组长李建，内容是向组织上请求在“三万”活动结束后继续留在利川参加省环保厅新农村建设工作队。

这已经是他写的第三封“请战书”。

三双破鞋子

大山阻隔，挡不住干部心系“三农”的坚实步伐；山路漫漫，印下了他们情系乡亲的深深脚印„„在夹壁、新河、农科等村，放眼望去，全是高耸的山峰、陡峭的崖壁、乱石的渠滩、崎岖的山路。很难想象干部们是如何整天来回上下地访民情、同劳动。

“都是爬！”工作组组长李建有些豪迈地说：“由于山路陡峭，鞋底磨得厉害，鞋子都断底和裂边了，这三双破鞋都是李飞同志到农村来工作锻炼的见证。”

5月19日，省“三万”恩施片区督导组来到利川检查工作，在省环保厅工作组租住的农屋内，这三双破鞋给检查组领导一行留下了深刻的印象。

两个多月的60多个日日夜夜，李飞跋山涉水、栉风沐雨、连续奋战、不畏艰险。他去茶杯换水壶，去西装换便装，去皮鞋换球鞋，去皮包换布包，身入心入、入乡随俗，彻底转变工作角色，受到基层干部农民的普遍欢迎。

他恪尽职守，竭尽全力，循名责实，严谨自律，自我加压地遵循“5+2”（5个工作日加上2个双休日不间断工作）、“白加黑”（白天入户走访，晚上汇总民情和编辑工作简报）、“晴加雨”（不论晴天还是雨天，绝不影响工作进度）的工作准则来约束和要求自己，用智慧和爱的力量，诠释着一名新时期党员干部的品貌。

在白泥塘村，3月22日的一场雨雪，让本来就坑洼不平的7组道路变成更加难行，李飞在进村入户途中见此情形，立即带领村干部一道搬来石块填平部分路面。当天，他的鞋袜全部湿透了。

在夹壁村6组的山坡农田里，65岁的村民黄生觉、向月红夫妇正在趁着春耕时节整田垄、盖地膜、栽幼苗。李飞路过此地，立即放下水壶、脱下夹衣、拿起铁锹、大干农活。几个小时下来，一垄地种满了幼苗，虽然闻到身上有阵阵汗馊味，但是他的内心可是“甜的”。通过劳动，他既学到了栽种幼苗的技术要领，更感悟到劳动的艰辛和农民的不易。

在夹壁、新河、农科等村，为了到一家偏远农户家中走访，李飞经常要走几十分钟甚至几个小时的山路。在途中，每当看到农民春耕忙种，李飞都会停下来，与农民一同干农活。

4月中旬，随着气温的回暖，梨花竞相开放。在“千树万树梨花开”的龙潭村，李飞每天都来和梨农们一道为梨花授粉。他和农民们边劳动边说笑，有时还抱怨起村子里的鸡毛蒜皮，东家长、西家短地相互之间聊起了家常，不亦乐乎地倾诉各自心中的想法与意见„„

为了消除过桥隐患，让农科村的村民们走在唐崖河观音岩石板桥上时不再提心吊胆；为了兴建便民桥，让新河村十里河石门溪附近的村民能够不再涉水过河；为了彻底解决人畜饮水安全问题，确保夹壁村农民喝上放心水并保障春耕备耕灌溉；为了提高农村环保意识和改变脏乱差现状，协助环保专家编制《国家级生态示范村创建规划》和《农村环境综合治理规划》；为了解决偏远山村孩子上学远和上学难，兴建龙潭、夹壁、白泥塘组级道路建设„„在这一件一件的“办实事”项目中，李飞饱含深情、扑下身子、提振精神、脚印农户。他身入心入，印在农家的足迹越来越多、越来越密。

是花，就应具有花的芳香；是草，就应具有草的气息；是“三万”干部，就应具有干部循名责实，身入心入，奋勇争先，不辱使命的作风和品格。两月多来，李飞服务农需、无怨无悔。

4月10日夜，李飞在日记中写道：“咋暖还寒的季节和阴湿的空气，让我的膝盖又在隐隐作痛，难道这是得了关节炎吗？外面还在下雨，我仍旧在屋内用脸盆来小解。山区的冷真是太刺骨了，对于习惯了都市舒适的环境，半夜被冻醒的滋味和醒来后无边的黑暗，让我对自然不得不产生敬畏。”

在夹壁村“办实事”项目现场，他两次不慎下山摔倒，腿部受了伤，鞋子和裤子都摔破了，但工作组配给他的一部专业照相机却被他紧紧保护得完好无损；他感冒发高烧的一周时间里一直强忍着疼痛，坚持编辑简报和整理民情调研报告；他几次牙痛发作，都只到附近的小诊所简单处理一下后又火速赶回村里工作；他的妻子和儿子非常盼望着他“五一”期间能够回一次武汉的家与家人团聚，但他却毅然坚守在“三万”一线，绝不离开农村半步；为不辜负省厅领导重托和期望，他放弃了任何休息的时间，日以继夜地超负荷工作；他多次向工作组组长请求，表示“保证随时前往最艰苦的地方，保证任何困难都能克服，保证圆满完成工作任务，为省环保厅争光，为省委、省政府争光”的坚强决心。

4月20日，他在日记中这样写道：“今天来了整整一个月，从省会大都市到山区小乡村，从机关单位到基层农村，我慢慢领悟，这不仅是简单的变换空间，更重要的是转换心态，转换角色。从环境上看，农村比城市是苦些。这里距离武汉的家远了，离父母妻儿远了；这里茅草屋代替了高楼，羊肠土路代替了平坦大道，灶台炉火代替了空调暖气；这里甚至井水代替了自来水，煤油灯代替了电灯„„然而，我的心更明、眼更亮了；印在农家的足迹更多了更密了；干农活、讲农话、交农友、知农事、排农忧的本领得到了培养和锻炼；离‘三农’问题的政策路线和改革方向更近了，我仍要不懈努力，再接再厉，在服务农村实践中贡献自己一份力量。”

“三农”在心中

两月多来，李飞敢于冲锋、善于作战、夜以继日、勇挑重担。他积极出谋划策，主动承担各种急难险重任务，除了和工作队员一样肩负“民情普查员”职责开展进村入户走访调查工作之外，他还身兼司机、文书、编辑、记者、通讯员、勤务员、联络员、打字员、信息报送员、资料收集员、档案管理员等数职于一身。他不仅协助工作组组长筹划安排“三万”具体步骤和内容，还健全完善活动方案及工作制度；不仅召开乡镇大会和村民大会推动基层开展“三万”活动，还帮助

村级班子查找和剖析问题并提出班子建设的具体办法；不仅撰写民情日记和调研报告，还起草工作总结和汇报材料；不仅梳理和归纳驻点村存在的突出困难和问题，还策划和推进省环保厅“我为春耕办实事”具体项目；不仅设计制作和发放各类宣传资料，还策划文艺演出丰富农村文化生活；不仅访民情、听民意、排民忧、解民难，更关注“办实事”项目工程质量，确保管长远„„

为了完成好“两个全覆盖”，李飞掌握“七个一”工作法则：每进一家农户，召开一个家庭式座谈，宣传一次强农惠农政策，填写一份问卷调查，记录一份民情笔记，策划一件办实事内容，请农户签上一个名字表示对走访是否满意或认可。与此同时，他还见缝插针，利用一切机会收集民情民意：在农户的房前屋后、在邻里围坐的时候、在田间地头、在大妈大婶河边洗衣洗菜的时候、在农民兄弟扛着锄头回家路上，他都随时随地与乡亲们攀谈，倾听大家的喜怒哀乐。

为了不给农民添负担，李飞每天自带行李、费用，在农户家食宿，每天都按规定支付生活费。

为督促和落实办实事项目早日建成，李飞还与利川市财政局、乡（镇）、村保持沟通联络和现场督办，协调各项事宜。目前，省环保厅办实事项目已全面开工，55万元的项目资金也已下拨到位。

为全力营造“三万”活动氛围，李飞十分注重宣传的影响力。多年从事中国环境报记者的经历也使他开展宣传工作得心应手。活动中，他除了印制发放《致乡亲的一封信》和强农政策宣传单等资料外，还加强新闻报道，做到报纸有文、广播有声、电视有形。截止目前，他已编辑“三万”工作简报25期，在中国环境报、新华网、人民网、中央电台、环保部网、中国日报、中国新闻网、省政府网、荆楚网、省环保厅网、湖北新闻网、恩施新闻网、利川新闻网等多家媒体上刊发省环保厅“三万”新闻150多篇。同时，他还协助省厅网站开辟“三万”专栏，汇集“三万”动态和新闻报道，宣传驻点村推进“三万”的先进经验和典型事例。

李飞还结合自身业务工作，给力农村生态环境保护。向5个驻点村发放了“两清两减”系列挂图、《新农村环保读本》、《农村环保宣传手册》、《随手可做的100件环保小事》等，组织当地环保部门启动“农村环保明白人”培养工程。引导农民调整产业结构，开展清洁种植和清洁养殖，提高产品竞争力；帮助农民掌握化肥和农药施用减量化；宣传环保政策，鼓励开展环境优美乡镇和生态示范村的创建，推广村庄环境综合整治和规模化畜禽养殖污染防治等。

在与农民同吃、同住、同劳动中，在向基层干部学习中，在乡村沃野的磨炼中，李飞经受着一次次的感动，从而愈加真切地感受着农村的真实和农民的可敬，更加坚定了深入农村、服务农民的信心和决心！

5月6日，李飞代表省环保厅“三万”工作组，作为唯一省级代表，在利川市“三万”活动推进大会上作出典型经验发言，其工作成效和经验方法令全体与会代表深受感动和启发。会上，市委书记谭志平高度赞赏了省环保厅的工作成效和队员李飞同志的典型经验和先进事例，要求全市广大农村基层干部都要深入学习和认真借鉴。

当天，李飞在大会典型发言结束时，向省、州、市的256个工作组的1000多名“三万”干部发出了强烈的号召。他说：“‘三万’活动很重要，山笑水笑人欢笑；‘三万’活动意义明，千秋万代大事情；‘三万’活动大动脉，绿色繁荣发展快。我们干部一定要以饱满的政治热情、良好的精神状态、深厚的群众感情，投入到‘三万’活动中去，团结、依靠和带领广大农民群众，为实现‘十二五’规划开好局、起好步，为实施‘三州战略’和建设‘仙居恩施’，打造‘武陵山区中心城市’，推进利川跨越式发展作出新的贡献，用实际行动迎接建党90周年。”

第五篇：万名干部进万村入万户活动

龙港镇

狠抓检查督办 确保“两个全覆盖”

为了确保工作队覆盖全镇所有行政村，工作队员足迹覆盖全镇所有农户，根据县“三万”活动第四次推进会要求，镇党委、活动办于近期针对各工作队走村入户情况开展了检查督办。

一、加强领导，明确责任。在为了确保检查督办活动取得实际效果，镇党委、活动办组织召开了专题会议，通报了全镇“三万”工作的进展情况，认真分析了当前工作中存在的问题，并对检查督办工作进行了动员和部署。会议决定由镇活动办牵头，抽调各办事处18名干部分为6个检查督办小组，由党委班子成员带队分赴全镇38个行政村，对发现问题、进度较慢和工作薄弱的村进行重点督办。

二、明察暗访，及时反馈。“五〃一”前后，各检查督办小组利用假期休息时间，在事先不通知村干部、不向工作队打招呼前提下，直接深入到各家各户进行调查走访。镇活动办要求每个检查督办小组在每个村至少调查5个村民小组，每个村民小组至少调查5户，重点对不靠街、不靠路、不靠村委会、不靠村干部家的“四不靠”地区的农户进行“五查三问一登记”，“五查”即一查有没有工作队进村、二查有没有干部入户走访、三查有没有宣传惠农政策、四查有没有解决实际问题、五查有没有增加村级负担；“三问”即一问对“三万”活动知晓度、二问对工作队的看法、三问对镇村工作意见建议；“一登记”即对走访调查情况

进行登记，由农户和调查督办组成员签名确认。镇活动办在每天晚间将各小组调查的情况进行汇总后向驻村工作队负责人进行反馈，对于仍未引起重视、造成工作落后的工作队，镇活动办及时向驻村单位主要领导进行了沟通和反映。

三、整合力量，消除死角。为了确保入户率达到100%，不留死角，“五〃一”过后，镇活动办从工作进度较好的镇直工作队和有关办事处抽调党员干部20余人，先后组织了3次集中走访活动，深入到交通不便、工作基础薄弱的山区村，协助人手较少、进度较慢的驻村工作队开展走访活动。在镇活动办的协助督办下，全镇的工作队已经基本完成了走访任务。

下一步，镇党委、活动办将采取更加有力的措施推进“千名干部下基层”活动，全力实现“两个全覆盖”。同时，还将充分运用前期走访调查成果，开展整改落实工作，着力解决农民群众反映的热点、难点、焦点问题，改进基层政府的工作。