本钢集团领导班子调整决定

第一篇：本钢集团领导班子调整决定

21日，辽宁省委组织部干部五处处长邹华代表省委组织部到本钢集团宣布了《中共辽宁省委关于杨成广等5名同志职务任免的通知》。本钢集团董事长、党委书记张晓芳，副董事长、党委副书记、总经理汪澍，党委副书记董事，副总经理杨成广，董事曹爱民，总经理助理韩革、陈铁、高烈和组织（劳动人事）部长赵忠民等参加了会议。

辽宁省委同意，杨成广同志任本钢集团有限公司工会主席，并推荐为本钢集团有限公司董事人选，建议免去其本钢集团有限公司副总经理职务。推荐韩革、赵忠民、高烈为本钢集团副总经理人选。陈铁同志任本钢集团有限公司纪委书记，并推荐其为本钢集团有限公司副总经理（兼）人选。

本钢集团是辽宁省属最大的国有企业，也是中国钢铁行业历史最为悠久的企业，在行业中有着重要影响力，对推动辽宁省和本溪市地方经济建设和社会发展都发挥着重要作用。近年来，在钢铁行业持续面临严峻形势挑战的情况下，本钢集团班子坚持贯彻落实省委、省政府经济工作方针要求，调整企业战略部署，有效应对外部形势变化，提升企业实力，实现了企业的持续稳定健康发展。省委、省政府对本钢集团的工作始终高度重视。此次，对本钢集团班子的调整，就是省委经过了多次反复深入地调研，从推进企业长远发展，优化企业班子队伍结构，提升班子战斗力，加强企业班子建设的需要出发，积极支持企业的未来发展。省委组织部多年来也一直关注和支持本钢集团的发展，积极帮助本钢集团提升班子建设水平，指导企业强化干部队伍建设工作，提升干部队伍的战斗力，更好地带领企业职工奋勇向前，不断创造新业绩。

省委组织部干部五处处长邹华说，当前钢铁企业面临巨大压力，省委组织部一定会继续关注和支持本钢集团的发展，希望本钢集团克服困难再创佳绩。她代表省委组织部要求新任的班子成员要尽快进入新的角色，干好工作来回报组织的信任，回报全体职工。要积极支持企业班子建设工作，要团结一心推动企业发展。要在严于律己的同时带好队伍。

本钢集团董事长、党委书记张晓芳感谢省委组织部一直以来对本钢集团所给予的大力支持。她表示，坚决拥护和支持上级的决定。她说，新任的班子成员，进一步丰富了班子的结构，增强了班子的活力。她和原班子成员一定会积极帮助他们尽快进入状态。新的班子将会团结一致，贯彻落实省委、省政府的工作要求，在以往工作基础上，推动企业不断发展前行。她表示，在抓好生产经营各项工作的同时，还将开展好群众路线教育实践活动。

本钢集团副董事长、党委副书记、总经理汪澍对省委组织部对本钢集团班子建设工作所给予的关注与支持表示了感谢。他说，当前钢铁企业面临着持续的外部压力，新的班子成员为领导班子增添了新的力量，将更有利于企业应对挑战，实现发展。他表示，请省委、省政府放心，一定会和全体班子成员一道全力以赴干好工作。

新任的班子成员分别作了表态发言。他们表示，十分感谢上级组织的信任，感谢企业的培养和同事们的帮助，一定会立足新的岗位，发挥自身才能，认真贯彻省委、省政府的工作要求和本钢集团的战略部署，团结一心，相互支持，加倍努力，干好工作，用实际行动为企业发展做贡献。

原班子成员表示，对上级的决定坚决拥护和支持，新成员的加入使大家增添了信心和力量，一定会积极支持好新成员的工作，紧密团结，做好工作，推动企业稳健发展。

第二篇：本钢集团集体合同(最终稿)

本钢集团有限公司2014年集体合同

（草 案）第一章

总

则

第一条 为了维护职工和企业的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）和《集体合同规定》（劳动和社会保障部令第22号）等法律、法规、规章，结合企业实际，签订本合同。

第二条 本合同经本钢集团有限公司工会(以下简称本钢集团工会)代表职工与本钢集团有限公司(以下简称本钢集团)协商一致，由本钢集团的首席代表与本钢集团工会的首席代表签订。在合同有效期内，双方首席代表的更换，不影响本合同的执行。

第三条 双方应遵守国家法律法规，遵循相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作、兼顾双方合法权益的原则签订集体合同。

第四条 本合同草案文本，经双方平等协商，提交职工代表大会讨论通过，方可签订。本合同订立生效后即具有法律约束力，双方应认真履行本合同规定的各项权利和义务。

第五条 本钢集团及所属子（分）公司、直属单位（以下简称各单位）制定的各项涉及职工切身利益的规章制度应遵循本合同规定，与职工个人订立的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于本合同规定。

第二章 劳动合同管理

第六条 本钢集团实行劳动合同制度，依法与职工建立劳动关系，订立符合《劳动合同法》规定的书面劳动合同。

第七条 劳动合同文本由本钢集团拟定，应听取本钢集团工会意见，并报上级主管部门备案。劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订。本钢集团及所属子（分）公司、直属单位工会（以下简称工会）依法帮助、指导职工订立和履行劳动合同，并对本单位订立和履行劳动合同情况进行监督。

第八条 本钢集团新招录的职工（不含政策性安置人员），自签订劳动合同之日起，按《劳动合同法》规定实行试用期，试用期内被证明不符合录用条件或者考核不合格者，可依法解除劳动合同。

第九条 签订有固定期限劳动合同的，合同期满30日前，各单位根据工作需要或绩效考核结果，向职工提出书面终止或续订劳动合同的意见。双方同意续订劳动合同的，各单位应在合同期满前15日内履行续订劳动合同手续；任何一方不同意续订的，各单位应在合同期满日终止劳动合同并于终止日前办理相关手续。

第十条 与各单位签订固定期限劳动合同，在本钢集团连续工作满10年，或连续订立有固定期限劳动合同满二次（订立次数自2008年1月1日起计算），且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条或第四十条第一项、第二项规定的情形，根据《劳动合同法》规定符合签订无固定期限劳动合同的职工，提出或者同意续订、订立劳动合同的（除职工提出订立固定期限劳动合同外），应当订立无固定期限劳动 2

合同。

第十一条 各单位不得违反国家有关规定，以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，与女职工解除、终止劳动合同。

第十二条 根据《劳动合同法》规定及本钢集团劳动合同文本约定，各单位按工作标准经考核、考评，确认职工不能胜任工作的，可以调换职工的岗位。劳动合同履行期间各单位可以根据生产经营发生变化，变更职工的岗位。

第十三条 订立、变更和解除劳动合同，双方应严格按《本钢集团有限公司劳动合同管理办法（暂行）》（本钢发人字„2012‟42号）执行。各单位处分职工，工会认为不适当的有权提出意见。各单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。各单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求企业纠正。各单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

第十四条 企业法定代表人或授权委托代表,代表本单位依据《本钢集团有限公司劳动合同管理办法（暂行）》（本钢发人字„2012‟42号）和本单位劳动合同管理办法，依法与职工建立劳动关系，签订劳动合同，办理劳动合同的变更、续订、解除和终止手续。

第十五条 依据《劳动合同法》以及相关政策规定，对因生产经营困难和产业结构调整而需批量裁减人员时，各单位应提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，经职代会审议通过，将裁减人员方案向劳动行政部门报告后实施。

第十六条 各单位要按照有关政策做好离岗退养、居家休息等不在岗职工的政策兑现工作。

第三章 劳动报酬

第十七条 各单位应持续加强管理，降低经营成本，加大绩效考核挂钩力度，同时职工应支持企业各项工作实施，努力提高工作技能和劳动效率。在完成本岗位工作任务，实现本单位生产经营目标和本钢集团综合经济效益增长的情况下，应合理安排提高职工收入水平。

第十八条 职工在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动后，应发薪酬不得低于企业所在地当期规定的最低工资标准。

第十九条 各单位应建立健全适应企业生产经营和职工劳动特点的薪酬制度。工会和职工应支持企业适时优化薪酬结构，调整分配关系和完善组织、岗位绩效管理等工作，提升分配活力，提高劳动效率。

第二十条 各单位要依法制定本企业薪酬制度，与同级工会平等协商确定后，提交职代会或代表团长联席会议审议，并向职工公布。各单位和职工应严格遵守《本钢集团有限公司薪酬管理指导意见》（本钢发人字[2012]199号）、《本钢集团有限公司薪酬管理办法》（本钢发人字[2012]200号）、《本钢集团有限公司薪酬支付办法》（本钢发人字[2012]201号）及本企业有关规定。

第二十一条 各单位安排标准工时制职工在标准工作时间以外 4

工作的，要依法支付职工加班工资或安排同等时间补休（法定休假日除外）。加班工资计算基数由各单位在法律法规允许范围内，征求同级工会意见协商确定。

第二十二条 因职工本人原因给企业造成经济损失的，各单位可依法从职工本人收入中扣除经济损失的赔偿，但每月扣除部分不得超过《辽宁省工资支付规定》限额。

第四章 工作时间与休息休假

第二十三条 各单位依法实行每日工作8小时，平均每周40小时的工时制度。对于因生产特点决定，需要实行特殊工时制度的工种和岗位，各单位应当依照《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定执行。

第二十四条 各单位要严格控制延长工作时间和节假日加班。确因生产经营和工作需要延长工作时间的，经与工会和职工协商，严格按《劳动法》规定执行。

凡执行劳动定额或实行计件的职工，由于个人原因未完成定额任务或造成返工，不支付超时报酬，不安排补休。重大改造、检修项目，应合理安排工期及休息。对于有损于职工身体健康和人身安全的加班加点，工会有权代表或支持职工予以抵制。

第二十五条 企业执行《全国年节及纪念日放假办法》、《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》和《本钢集团有限公司职工带薪年休假管理办法》（本钢发人字„2012‟40号）。各单位应积极创造条件，有计划地安排休假时间，保证职工正常休假，工 5

会应依法维护职工的年休假权利。

第五章 劳动安全与卫生

第二十六条 各单位的行政领导，是安全生产工作第一责任人，应每年在职代会上向职工代表作安全生产工作的专题报告，各级工会主席是安全生产群众监督工作的第一责任者，要建立厂、车间、班组三级劳动保护监督检查体系。

第二十七条 各单位依照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》及有关法律、法规，健全和完善切实可行的劳动安全卫生制度，在建立安全生产责任制的同时，也要建立职业病防治责任制。

第二十八条 依照国家规定，各单位新建、改建、扩建工程时，劳动安全卫生设施必须与主体工程实行同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，并做到逐步改善企业的安全卫生条件。工会有权对此提出意见和进行监督。

第二十九条 各单位应建立安全生产应急救援体系，制定生产安全事故救援预案。建立集团公司应急救援指挥中心和各级救援队伍，按照预案配备应急救援设备和物质，并定期组织应急救援人员进行培训和演练，确保事故应急救援的准确、快捷、高效。

第三十条 各单位要严格执行《中华人民共和国职业病防治法》、《本钢集团有限公司职业卫生管理制度》（本钢发安字[2012]50号）等文件的规定，对从事职业危害作业的职工，上岗前、在岗期间和离岗时，进行职业病检查，检查结果及时反馈给职工。

第三十一条 各单位应根据生产环境、生产条件的变化及时调整劳动防护用品的发放标准。工会要配合行政，积极研究职工的劳动防护工作，解决劳动防护用品的质量、数量和按时发放问题。各单位应按规定为职工配发合格的劳动防护用品，同时为从事有职业危害作业的职工和患职业病职工提供康复疗养的条件。夏季和冬季，应采取防暑降温和防寒保暖措施，改善工作条件。

第三十二条 各单位依照上级有关女职工保健的规定，按期进行妇女病普查，确保女职工身体健康。为在经期、孕期、产期、哺乳期的女职工提供特殊保护，按规定发放女职工卫生费。

第三十三条 本钢集团工会有权依法参加伤亡事故和各类侵害职工安全健康权益事件的调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。凡发生因工重伤、死亡事故，各单位应及时通知工会参与调查处理。双方应在规定的时限要求内分别上报上级主管部门。

第六章 劳动保险和福利

第三十四条 各单位依法为职工办理基本养老保险、失业保险、工伤保险和基本医疗保险，按有关规定参加大额补充医疗保险。按本钢集团有关规定，为市级以上（含市级）劳动模范和有突出贡献的知识分子等办理补充养老保险。

第三十五条 各单位依照《辽宁省人口与计划生育条例》及《本钢集团有限公司人口与计划生育管理规定》（本钢发[2013]86号）落实有关生育政策。

第三十六条 本钢集团支持工会使用好“温暖工程基金”,对特困职工开展送温暖活动，每年拨付职工临时困难补助180万元。本钢集团实行职工生活困难补助制度，对特殊困难职工给予适当的生活补助。本钢集团支持工会组织职工健康疗养，每年拨付职工疗养费100万元。

第三十七条 本钢集团每年在国家规定的提取比例内列支福利费，用于不断改善职工集体福利。企业福利费的使用和重大的生活福利项目，须交本钢集团职工代表大会审议决定。

第三十八条 本钢集团和职工应按照《本钢集团有限公司住房公积金管理办法》（本钢发财字„2012‟167号）规定要求，企业、职工缴存比例各为10%，并依法提取和使用住房公积金。本钢集团要加强对职工住房公积金的规范管理，任何单位和个人不得挪作他用。

第七章 职工培训和教育

第三十九条 各单位在全员培训与重点培训相结合的原则下，优化培训开发管理流程，深入开展培训需求调研、培训过程监督考核、培训效果评估反馈，在培训方式方法多样化的前提下，有针对性和实效性的开展各项培训，切实提高职工技术水平和工作能力，同时满足企业发展和个人价值双向提高的需求。

第四十条 各单位应根据国家有关规定以不超过当年职工工资总额1.5%控制支出教育经费，专款专用，不得挪用。新建项目、技术改造和引进项目等发生的培训费用，在项目投资总费用中列支。

第四十一条 各单位按照国家要求，在操作岗位实行职业资格准 8

入制度，凡新到岗职工均需参加职业培训及技能鉴定，一年内取得相应的职业资格证书。

第四十二条 工会参与职工教育管理，协助各单位对职工进行以爱岗敬业为核心的职业道德教育，和以提高工作技能为核心的技术业务、专业知识教育、文化教育，鼓励和引导职工读书自学岗位成才。

第四十三条 各单位应加强企业文化建设，开展职工文化体育活动，活跃职工业余文化生活，保证职工文体设施建设。

第八章 履行集体合同的权利和义务

第四十四条 本钢集团的权利和义务

（一）正确行使对生产经营和管理活动的指挥和决定权。

（二）全心全意依靠广大职工办企业，建立面向市场的机制，提高市场竞争力，努力推进企业科学发展。

（三）对在各项工作中做出突出贡献的职工给予表彰和奖励，对违反企业规章制度的职工给予相应的处罚。

（四）依法保障职工合法权益，关心职工生活，保证职代会行使法定权力，支持工会依法开展工作，保证工会行使各项职能。

（五）按时、足额拨付工会经费，并根据工会提报的劳动竞赛、班组建设、技能大赛、民主管理等费用预算拨付活动费用。

第四十五条 本钢集团工会的权利和义务

（一）加强职工思想政治工作，组织、教育和引导职工努力提高职业技能，遵守职业道德、职业纪律，履行职业责任。

（二）支持各单位依法行使职权和从严管理，在维护职工的合法 9

权益、维护企业利益的同时，协助教育职工遵守国家法律、法规和企业规章制度，履行劳动合同。

（三）健全职工代表大会制度，依法组织职工参加民主管理和民主监督，定期组织职工代表对集体合同有关条款与职工切身利益密切相关的热点问题和企业发展的重大项目进行视察、检查，并就涉及职工切身利益的有关重大问题提出意见和建议，充分发挥职代会在企业中应有的作用。

（四）帮助和指导职工本人与各单位签订劳动合同，并监督劳动合同的执行。协调劳动关系，依照法律程序对职工与各单位发生的劳动争议予以调解。

（五）做好班组建设工作，组织职工开展技术革新、小改小革以及“做主人、降成本、增效益”活动，不断提高企业的技术水平和经济效益。

（六）根据需要提报劳动竞赛、班组建设、技能大赛、民主管理等活动费用预算。

第四十六条 职工的权利和义务

（一）认真履行劳动合同，全面承担岗位责任，完成岗位任务，自觉遵纪守法，维护企业利益。

（二）努力提升技能水平，提高工作效率，执行劳动安全卫生规程及各单位的各项规章制度，遵守国家法律、法规、劳动纪律和职业道德，保守企业秘密。

（三）积极参加劳动竞赛、双增双节、技术改革、提合理化建议、10

岗位练兵等活动。

（四）积极参与企业的民主管理工作，行主人权，尽主人责，为企业发展献计献策。

第九章 监督检查和争议的处理

第四十七条 本合同生效后，本钢集团和本钢集团工会应严格遵守，认真履行。非法定事由或双方协商同意外，任何单方不得随意变更、解除或终止。因不可抗力，确需变更解除或终止本合同时，双方应通过平等协商，按本合同签订时的程序进行处理。

第四十八条 本合同一经生效，双方均应严格遵守，认真履行，履行集体合同过程中发生的问题，及时向对方通报，协商处理。

第四十九条 双方建立联席会议制度，在集体合同有效期内，如果一方就集体合同的执行情况以及其它重大情况提出召开联席会议时，另一方应给予答复，并在7日内双方召开联席会议进行协商。

第五十条 为保证全面履行本合同，双方联合成立集体合同监督检查小组，其成员由双方根据人数对等的原则组成。半年对本合同的执行情况检查一次，检查结果由监督检查小组以书面报告形式提交签约双方，双方对报告提出的问题应进行认真研究，并在7日内提出解决意见，报联席会议审议批准。

第五十一条 因履行本合同发生争议，双方在约定的期限内协商不成时，可以依法申请仲裁或提起诉讼。

第五十二条 若发生企业依法破产、解散、被兼并，或者本合同期满后，一方不同意续订等情况，本合同终止。

第五十三条 本合同未尽事宜，由双方协商解决。需修改时，由双方协商决定。决定内容报上级劳动和社会保障局审查批准后生效。

第十章 违约责任

第五十四条 本合同一方违约，另一方要求继续履行的，原合同继续有效，双方应继续履行。

第五十五条 因本合同当事人一方的过错导致本合同无法履行的，有过错的一方应当及时改正，本合同继续履行；给另一方造成损失的，应当按照法律、法规、规章的规定和本合同的约定承担相应责任。

第十一章 附 则

第五十六条 本合同签订后报送上级劳动部门和上级工会备案，自报送之日起15日内上述部门未提出异议，本合同即行生效。

第五十七条 本合同有效期为一年。有效期满前30日，双方就订立新的集体合同进行协商。

第五十八条 本合同正本一式四份，双方各执一份，报上级劳动部门、上级工会各一份。

本钢集团有限公司 本钢集团有限公司工会

首席代表 首席代表

年 月 日 年 月 日

第三篇：集团领导班子调整干部大会主持词范文

集团领导班子调整干部大会主持词范文

主持词是指主持人在主持节目的过程中进行节目串联的串联词,一般由开场白、中间部分与结束语组成。下面来看集团领导班子调整干部大会主持词范文。

各位领导、同志们：

现在开会。根据市委组织部的安排，今天，市委组织部xx和市国资委xx等同志一行，专程到集团公司宣布xx等xx名同志的任职决定，这充分体现了市委、市政府对xx集团的高度重视，对xx集团干部队伍的关心和厚爱。首先，让我们用热烈的掌声对领导和工作组的到来，表示热烈的欢迎!

今天的会议共有四项议程。一是请市委组织部xx宣布xx等xx名同志的任职决定;二是请国资委xx同志讲话;三是请xx名新任职的同志作表态发言;四是由我代表集团党委班子作表态发言。

下面，会议进行第一项议程：请市委组织部xx宣布xx等xx名同志的任职决定，大家欢迎!

………………………………

下面，进行第二项议程：请市国资委xx同志讲话，大家欢迎!

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下面，进行第三项议程：请xx、xx、xx同志作表态发言。

………………………………

首先，请xx同志发言，请大家欢迎!

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下面，进行第四项议程：我代表xx集团党委班子作表态发言。

………………………………

刚才，市委组织部xx宣布了xx同志的任职决定。市国资委xx同志作了讲话，向集团党委班子和新任职同志提出了希望和要求，大家要认真学习、深刻领会，抓好落实。新任职的xx名同志作了很好的发言，表明了决心，展现出了良好的精神面貌。在此，我代表xx集团党委班子对xx名同志到集团任职表示热烈的欢迎!在这里，我代表xx集团党委班子向市委组织部和市国资委领导表态，坚决做到以下xx点。

一、服从组织安排，自觉支持工作

这次市委市政府给建设集团领导班子补充了xx名新同志，充分体现了市委市政府对建设集团的关心和厚爱，对xx集团今后发展的重视。xx名新同志的到来，使集团领导班子得到加强，班子结构更趋合理、更加年轻化，为集团公司今后发展注入了新的力量。集团公司领导班子坚决拥护和服从市委市政府决定，在今后工作中全力支持和配合好xx名同志的工作。我有信心和决心，带好新的党委班子，并按照上级党委的要求，进一步加强领导班子建设，维护好班子团结，发扬民主集中制，充分调动和发挥班子每一个成员的积极性，把班子打造成团结、务实、廉洁的团队。

二、切实担当起责任，抓好集团建设

市委市政府把xx名新同志放到集团领导岗位，既是信任，更是重托。既然接受了组织的重托，来到现在岗位，就要担起这份使命，这份责任。当然，能够担上这种使命是光荣的，幸运的。但是它的分量是沉甸甸的，是很重的。特别是集团公司当前处在一个困难时期，生产经营面临很大困难，工作头绪很多，压力很大。集团领导班子将积极面对困难，保持忧患意识和危机意识，团结一致、勇挑重担，立足岗位，有所作为。我们一定坚决贯彻落实市委市政府决策部署，坚定信心，迎难而上，心往一处想，劲往一处使，带领干部职工战胜困难，走出困境。

三、严格要求自己，慎用手中权力

市委市政府任命集团领导干部，每个人的手中都有一定的权力。我们一定牢记权力是党和人民赋予的，这个权力只能用来为职工服务，不能用来谋取私利。手中的权力越大，肩上的担子越重。我们一定珍惜工作岗位，珍惜个人声誉，正确对待权力，慎重用好手中权力。严格遵守党纪国法，遵守党风廉政规定，严格执行“三重一大”决策制度，依法办事，合规经营。我们一定深刻吸取身边的教训，自警、自省、自重、自律，兢兢业业，恪尽职守，保持清正廉洁，让上级党组织放心，让集团干部职工满意。

当前，我们的工作任务很多、很重，我们一定把思想和行动统一到市委市政府的决策部署上来，统一到实实在在的工作中去，以昂扬的斗志、百倍的信心、扎实的作风，推动xx集团稳步发展。

最后，让我们以最热烈的掌声再次感谢市委组织部xx、市国资委xx一行的到来。今天的会议到此结束，散会。

第四篇：在宣布×镇领导班子调整决定大会上的讲话

在宣布×镇领导班子调整决定大会上的讲话

同志们：

刚才×部长宣布了县委关于调整×镇领导班子成员的决定。首先，我代表县委讲3句话。

第一句话：这次×镇领导班子成员调整是着眼×镇的长期发展进行的。由于原镇党委书记×被提拔至县×，担任×；党委委员×符合退休条件，提出申请。县委决定对我们镇党委班子进行调整。同时，在调整前，县委对镇的领导班子成员认真进行了考核考察，组织了民主测评，在尊重民意的基础上，按照德才兼备、优化结构、增强活力的原则，研究确定了调整方案。新任书记×同志过去长期在×镇工作，对镇里情况熟悉，基层工作经验丰富，作风务实，联系群众，具备主持镇全面工作的领导能力和群众基础。×是位女同志，但是工作大胆泼辣，过去主管全镇创建工作、土地城建工作、财政工作、统计工作卓有成绩，思想素质和工作能力也是大家认可的，完全可以胜任镇长工作。几位老班子成员工作经验丰富，两名新成员年轻有为，有冲劲，有活力，相互取长补短，有利于班子优化组合和长远建设。相信新班子会是一个合格的班子，会成为一个很好的班子，希望大家相信新班子，多多支持新班子。

第二句话：×镇现任领导班子团结拼搏，带领×镇全面建设小康社会取得了巨大的成绩，大家有目共睹，县委充分肯定。×镇区划调整到×五年来，特别是近两年来，经济建设快速发展;农村基层组织建设不断加强；城市化进程不断加快；各项社会事业稳步推进，社会大局保持稳定。这些成绩，无疑是全镇干部群众团结奋斗、共同努力的结果，当然也是镇领导班子团结务实、拼搏进取的成果，与每一个班子成员的勤奋工作也是分不开的。这里面，特别是身为镇党委书记的×同志，更是功不可没。×同志在任镇长、镇党委书记期间，开拓进取的意识浓，开展工作的思路清，把握大局的能力强，发展经济的办法多，对他的领导能力和工作实绩，镇里的干部群众有目共睹，是一致认可的，县委也是充分肯定的，今后还要委以重任。还有我们即将离任的副书记×同志，工作积极肯干，作风深入扎实，务实精神强，拼搏劲头足，在×镇立下了汗马功劳。这两位同志将要离开×镇，走上新的重要工作岗位，我想，对他们过去的贡献，×镇的历史不会忘记，×镇的干部群众包括我们在座的每一位同志，都不会忘记，也不应该忘记！

第三句话：新的领导班子任重道远，要团结进取，奋发有为，不负重望，不辱使命。新的领导班子面临实现“十三五”规划收官收口，开启“十四五”规划宏伟目标的历史重任，肩负着建设社会主义新农村的光荣使命，县委对你们寄予厚望，×镇的干部群众对你们满怀期待。希望你们振奋精神，团结一致，切实加强思想政治建设和能力建设；强化为民意识，树立务实作风，紧密团结和依靠广大干部群众；勇于开拓，努力进取，带领×镇在新农村建设中创造新辉煌,为打造实力×、和谐×做出新贡献。

同时，我代表县委县政府对×镇工作和班子建设提出4点要求。

一要始终扛稳政治责任。要将严守党的政治纪律和政治规矩内化于心、外化于行，一切工作部署和实施安排都必须以贯彻落实中央和省市区委决策部署和工作要求为前提，做到不讲条件、不打折扣。守牢思想政治防线，增强政治敏锐性和政治鉴别力，做政治坚定的合格党员干部。

二要奋力担负发展使命。牢牢把握高质量发展主旋律，大力解放思想，坚持差异化定位、特色化发展，通过错位竞争，彰显×发展新优势。提升目标定位。自觉强化“满足现状就是甘于落后”的认识，保持发展的紧迫感和危机感，在目标追求上始终瞄准先进树标杆。重抓特色产业。×的特色产业是现代农业，要立足比较优势，切实转变农业发展的理念和思路，发挥好省级现代农业示范园“试验田”和“主阵地”的作用，在农业生产、流通、交换全过程中加大工业化的流程改造，运用市场化手段，构建

“产加储销”一体化链条，促进一二三产业深度融合。大力推广生态环保的种植方式，对×等优势特色农产品进行精品化打造。发展美丽经济。深入挖掘自然生态、红色文化等×优势资源，将历史、人文、产业等要素有机融入进来，围绕美丽乡村三年行动计划和全域旅游战略实施，依托农房改善项目载体，大力发展休闲观光农业和乡村旅游业。加快转型步伐。支持企业技改升级、增资扩能，帮助企业做大做强做优。特别要围绕“1+N”园区发展布局，形成集聚效应，助推产业提质增效。

三要持续筑牢民生基础。始终坚持以人民为中心的发展思想，努力让发展成果更多更公平的惠及广大群众。建设宜居城镇。做好集镇规划的修编、对接和融合，进一步拓展集镇发展空间，着力健全基础设施和公共服务配套。围绕文明城市创建，全面加强集镇管理和环境治理。办好惠民实事。加快农房改善项目建设进度，力争提前建成交付。加大×村农村综合改革试点经验推广和复制的力度，持续壮大村级集体经济实力，努力提高教育、医疗和文化服务水平。维护社会安定。加强和创新社会治理，严格落实安全生产责任。

四要牢固树立规矩意识。×镇党委要切实履行管党治党主体责任，始终把纪律规矩挺在前，大力营造风清气正的良好政治生态。镇党委书记要切实担负起“第一责任人”职责，切实履行好抓班子、带队伍的职责。同时，要从发展大局出发，精心维护班子团结，进一步增强班子的凝聚力和战斗力。领导班子成员要对照党章严格要求自己，自觉用党纪来严格监督自己，带头树立党员干部的良好形象。

谢谢大家。

第五篇：宣布镇领导班子调整决定大会讲话发言稿例文

在宣布×镇领导班子调整决定大会讲话发言稿

同志们：

刚才×部长宣布了县委关于调整×镇领导班子成员的决定。首先，我代表县委讲 3 句话。

第一句话：这次×镇领导班子成员调整是着眼×镇的长期发展进行的。由于原镇党委书记×被提拔至县×，担任×；党委委员×符合退休条件，提出申请。县委决定对我们镇党委班子进行调整。同时，在调整前，县委对镇的领导班子成员认真进行了考核考察，组织了民主测评，在尊重民意的基础上，按照德才兼备、优化结构、增强活力的原则，研究确定了调整方案。新任书记×同志过去长期在×镇工作，对镇里情况熟悉，基层工作经验丰富，作风务实，联系群众，具备主持镇全面工作的领导能力和群众基础。×是位女同志，但是工作大胆泼辣，过去主管全镇创建工作、土地城建工作、财政工作、统计工作卓有成绩，思想素质和工作能力也是大家认可的，完全可以胜任镇长工作。几位老班子成员工作经验丰富，两名新成员年轻有为，有冲劲，有活力，相互取长补短，有利于班子优化组合和长远建设。相信新班子会是一个合格的班子，会成为一个很好的班子，希望大家相信新班子，多多支持新班子。

第二句话：×镇现任领导班子团结拼搏，带领×镇全面建设小康社会取得了巨大的成绩，大家有目共睹，县委充分肯定。×镇区划调整到×五年来，特别是近两年来，经济建

设快速发展;农村基层组织建设不断加强；城市化进程不断加快；各项社会事业稳步推进，社会大局保持稳定。这些成绩，无疑是全镇干部群众团结奋斗、共同努力的结果，当然也是镇领导班子团结务实、拼搏进取的成果，与每一个班子成员的勤奋工作也是分不开的。这里面，特别是身为镇党委书记的×同志，更是功不可没。×同志在任镇长、镇党委书记期间，开拓进取的意识浓，开展工作的思路清，把握大局的能力强，发展经济的办法多，对他的领导能力和工作实绩，镇里的干部群众有目共睹，是一致认可的，县委也是充分肯定的，今后还要委以重任。还有我们即将离任的副书记×同志，工作积极肯干，作风深入扎实，务实精神强，拼搏劲头足，在×镇立下了汗马功劳。这两位同志将要离开×镇，走上新的重要工作岗位，我想，对他们过去的贡献，×镇的历史不会忘记，×镇的干部群众包括我们在座的每一位同志，都不会忘记，也不应该忘记！

第三句话：新的领导班子任重道远，要团结进取，奋发有为，不负重望，不辱使命。新的领导班子面临实现“十三五”规划收官收口，开启“十四五”规划宏伟目标的历史重任，肩负着建设社会主义新农村的光荣使命，县委对你们寄予厚望，×镇的干部群众对你们满怀期待。希望你们振奋精神，团结一致，切实加强思想政治建设和能力建设；强化为民意识，树立务实作风，紧密团结和依靠广大干部群众；勇于开拓，努力进取，带领×镇在新农村建设中创造新辉煌,为打造实力×、和谐×做出新贡献。

同时，我代表县委县政府对×镇工作和班子建设提出 4点要求。

一要始终扛稳政治责任。要将严守党的政治纪律和政治规矩内化于心、外化于行，一切工作部署和实施安排都必须以贯彻落实中央和省市区委决策部署和工作要求为前提，做到不讲条件、不打折扣。守牢思想政治防线，增强政治敏锐性和政治鉴别力，做政治坚定的合格党员干部。

二要奋力担负发展使命。牢牢把握高质量发展主旋律，大力解放思想，坚持差异化定位、特色化发展，通过错位竞争，彰显×发展新优势。提升目标定位。自觉强化“满足现状就是甘于落后”的认识，保持发展的紧迫感和危机感，在目标追求上始终瞄准先进树标杆。重抓特色产业。×的特色产业是现代农业，要立足比较优势，切实转变农业发展的理念和思路，发挥好省级现代农业示范园“试验田”和“主阵地”的作用，在农业生产、流通、交换全过程中加大工业化的流程改造，运用市场化手段，构建 “产加储销”一体化链条，促进一二三产业深度融合。大力推广生态环保的种植方式，对×等优势特色农产品进行精品化打造。发展美丽经济。深入挖掘自然生态、红色文化等×优势资源，将历史、人文、产业等要素有机融入进来，围绕美丽乡村三年行动计划和全域旅游战略实施，依托农房改善项目载体，大力发展休闲观光农业和乡村旅游业。加快转型步伐。支持企业技改升级、增资扩能，帮助企业做大做强做优。特别要围绕“1+N”园区发展布局，形成集聚效应，助推产业提质增效。

三要持续筑牢民生基础。始终坚持以人民为中心的发展思想，努力让发展成果更多更公平的惠及广大群众。建设宜居城镇。做好集镇规划的修编、对接和融合，进一步拓展集镇发展空间，着力健全基础设施和公共服务配套。围绕文明城市创建，全面加强集镇管理和环境治理。办好惠民实事。加快农房改善项目建设进度，力争提前建成交付。加大×村农村综合改革试点经验推广和复制的力度，持续壮大村级集体经济实力，努力提高教育、医疗和文化服务水平。维护社会安定。加强和创新社会治理，严格落实安全生产责任。

四要牢固树立规矩意识。×镇党委要切实履行管党治党主体责任，始终把纪律规矩挺在前，大力营造风清气正的良好政治生态。镇党委书记要切实担负起“第一责任人”职责，切实履行好抓班子、带队伍的职责。同时，要从发展大局出发，精心维护班子团结，进一步增强班子的凝聚力和战斗力。领导班子成员要对照党章严格要求自己，自觉用党纪来严格监督自己，带头树立党员干部的良好形象。

谢谢大家。

敬爱的党组织：

我一直牢记自己是入党积极分子，注重以党员的标准要求自己，经过这段时间的学习教育，我深刻体会到作为一名党员的光荣和伟大，作为一名人民教师的艰辛和快乐，我决心把自己的青春倾注于我所钟爱的教育事业上，倾注于每一个学生身上，倾注于党的教育事业上。

我深知思想是行动的先导，只有理论清醒才能行动坚决。所以，我积极追求进步，热爱党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，时时处处以党员的标准严格要求自己、鞭策自己、鼓励自己，争取在政治、思想、工作和生活上，都在同事和学生的心目中树立起榜样和标杆。我利用“学习强国”等平台和载体，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神，积极关注国内国际形势，积极参加学校党组织开展的各种政治学习和教育活动，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

有了先进的理论武装头脑、指导实践，我感觉工作更有方向、更有价值，也更加清楚地认识到作为一名教师的职责和使命，为此，我努力学习新的教学理念，勤思考、善发问、常总结，特别是第一次担任初中数学的教学任务，既备受鼓舞，又深感压力，决心争取用最短的时间让自己快速成长起来。为了达到这一目标，我认真解读教材，精心抓好重难点，认真钻研教材教法，精心备课，反复推演，为上好每一节课做充足的准备。在具体的教学过程中，我创造性运用“任务型”教学法、创设情境法等多种教学方法，采取“合作学习”的方式，充分发挥学生的主体地位和主观能动性，最大限度给学生一个轻松愉快的数学学习氛围，真正让学生在快乐中成长、学习，努力让他们学得更多、懂得更多，圆满完成各项教学任务。

当然，我在学习和工作方面仍然存在一些缺点和不足，下一步，我将以更高的标准严格要求自己，虚心学习、积极进取、奋发有为，努力补齐自身的短板，争取取得更大的成绩。

此致 敬礼

汇报人：

2020 年 月

日 敬爱的党组织：

时间流逝，怀着对党无限的敬仰，我向组织提交了入党申请，也很高兴自己能够被 XXX 党支部确定为预备共产党员，经过一系列的培训和身边其他党员的帮带，感到自己在思想上有了很大的进步，也更加清楚的认识了党的性质和指导思想，现将自己近期学习，工作情况向党组织汇报如下：

第一，在学习上。通过认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的各类会议精神，从中不断充实自己、提高自己，严格按照党员标准去要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定了共产主义理想和社会主义信念，在思想上与党中央保持一致，在政治上保持清醒的头脑。能够把对共产主义事业的忠诚同坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策统一于建设有中国特设社会主义的实践之中，进一步加深了对党的认识，同时开始逐渐明确作为农行高新支行一名代班主管尤其是预

备党员所担负的责任。

第二，在工作中。不断严格要求自己，注意搞好与同事、领导之间的关系，在同事、领导的支持和帮助下，逐步克服自己能力上的不足之处，不断积累工作中的经验，努力学习业务知识提高业务技能。同时作为一名代办主管，在工作中不断的帮助他人，熟悉各人专长，有针对性的帮带，及时做到领导与同事间良好的沟通，并与身边的同事一起努力，共同进步。结合当前正在开展的疫情防控工作，在自己工作中,更是严格要求自己,时时事事不忘保持一名共产党员的先进性，时时刻刻提醒自己要率先垂范、勇担重任，为单位的发展建设做出自己应有的贡献。

我深知，入党不仅是一种光荣，更重要的是应该有坚定的信仰，为我们党的事业出谋划策，用更多的热情和更好的务实精神支持党的共产主义伟大事业，要坦率真诚，相信党组织。经常开展批评与自我批评，使自己在思想上与党组织靠近，加强自己在社会实践各方面的锻炼，严格要求自己的一言一行，争取早日加入我们的中国共产党并且成为其优秀的一员，用党的思想来武装自己，深刻理解里面的精髓，用于指导实际行动。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。入党过程庄严而艰辛，作为一名预备党员，在以后的生活中，我不仅要刻苦学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想理论，努力学习专业知识，提高自身素质在同学中真正起到模

范带头作用。

虽然，思想在最近的学习，工作中有了长足的进步，但我还是有一些缺点，比如对党的一些理论的研究还不够深入，在今后的学习中我要加强这方面的能力，以一个共产党员的标准要求自己，从不放松，牢记党的教导，不断进步，为最高理想——实现共产主义而奋斗终生。

以上是我近段时间的学习思想及生活状况，我会在今后的学习生活中不断努力，提高自己的综合素质，争取早日成为一名合格的党员。