第一篇：西郊油站基本情况（共）
加油站的基本情况
尊敬的各位领导：您们好！
我是西郊加油站的站经理：尼玛，我代表西郊加油站全体员工欢迎各位领导来我站检查指导工作。现场：
首先我介绍一下我站的基本情况，西郊加油站位于金珠西路187号，建于上世纪60年代，开业时间为1977年，它的占地面积为9770m2平米，雨棚为800m2平方米，2003年进行重新改造，于2009年10月进行加油站零售管理系统环境部署改造，属全资型站，是样板加油站，现场设有6台双枪加油机，12把枪，其中：4把为汽油枪，8把为柴油枪，我站目前销售油品为：汽油90号、93号，柴油0号、-20号，1-7月销售成品油3553吨，其中汽油为：1749.05吨，柴油为：1803.89吨，与去年3380.09吨相比增幅为：5.12%，日均销售为：16.92吨，柴汽比1.03比1,。
我站现有人数15人分别为：收银员4名、加油员6名、安全员2名、计量员1名、正副经理各一名，平均年龄在33岁，分 两班 1倒。灌区：
这是我站的储油区设有6个储油罐，容量为180立方，其中汽油2个罐分别为：90号、93号供容量60立方，柴油4个罐分别为：0号3个罐、-12号1个罐供容量120立方，6个罐都安装了液位仪。机房
这是我站的视屏监控系统，在加油区、收银室、储油区等重点部位安装有视屏监控系统，这是各储油罐的自动监控系统，实现了罐内油品的自动测量与检测，
第二篇：西郊中学教学改革
西郊中学教学改革“新常态·大视导”活动工作方案
为更进一步做好西郊中学教育教学工作,抓好常态课堂,打造高效课堂,做好常规教育教学视导工作,实现义务教育教学质量的稳步提高，转变教师观念，改进教学方式，提高课堂效率，促进学生全面发展，推动素质教育的全面实施按照局教育局相关文件相求,制定方案如下:
（一）、抓学习，提高教师的理论素养。
本学期，组织老师学习新课程标准及相关教育理论，将教学经验与学枝能相结合，不断增强教师的事业心和责任心，不断提高教师业务素质和工作能力。主要通过“导学、自学、互学”等形式，加强教师的理论学习，全面深化新课程理念指导下的课堂教学改革。
1、依骨干，引路子
学校邀请县级教学能手、学科带头人给全体老师作指导、作讲座，帮助老师更新教育理念；其次，针对学校的课题研究，组织部分老师外出参观学习，拓宽视野、拓展思路，并组织学习汇报，达到一人学习，众人受益的目的。本学期，学校骨干教师上两节示范课。
2、重自学，促发展
只有自身不断地汲取，才能提高自身的理论修养和业务水平。在教师中认真贯彻落实“四个一”制度：每周安排一次备课组活动，做好一次学习笔记，每学期（至少）撰写一篇教学论文，每学期（至少）阅读一本教学专著。
3、互交流，共提高
学习的个体是独立的，但集体的智慧常常能碰撞出理性的火花。每学期以教研组为单位开展教学案例或教学反思研讨会1-2次，利用教研组活动时间，让老师围绕专题轮流发言，发言时做到“四有”：有先进的理念支撑，有自已的教学实例，有自我的反思体会，有落实改进的设想措施。
（二）、搞活动，提升教师的业务水平。
我校始终按学科为单位成立教研组，为确保教研活动落到实处，采取以下措施：一是开展“互听”“互评”活动；二是教研组定期、定点、开展活动，活动时要求做到有中心内容，有中心发言人，保证人人关心，人人参与，人人受益。此外，以活动为载体，提升教师的业务水平。
（三）、查落实，加大过程视导力度
为促进课堂教学改革扎实有效地开展，各学科骨干教师对组内教师的备课、课堂教学、导学案批改及辅导作为重点视导内容。通过视导，一方面检查教育教学各项措施的落实，另一方面督促课堂教学改革的实施，同时，加强教学改革指导。
（四）、为检验各教研组课堂教学改革的效果，每学期各学科开展一次优质课大赛，预赛由备课组、教研组实施，决赛由教务处负责组织，参加决赛的教师按决赛点班进度借班上课。对大赛优胜者，通报表彰，并由学校颁发荣誉证书。
（五）、善思考、做好及时总结
发扬成绩，弥补不足，完善课堂教学改革模式，重点是检查各教师是否都在开展课堂教学改革，教师的课堂教学，是否体现了课改精神。在总结的基础上，由教务处进行全面总结。课改总结，侧重于课堂教学模式的完善、课堂教学过程的优化和课堂教学效率的最大化。总结出经验，在全校推广。对于在课堂教学改革中存在的问题，要研究、制订整改措施，并在以后的课堂教学改革工作中加以克服。
第三篇：西郊医院申报材料
遵化市西郊医院
2010—2011文明建设先进单位申报材料
一年来，我院在卫生局的正确领导下，以‚三个代表‛为指南，深入贯彻落实科学发展观，积极开展‚科学发展示范院‛、‚和谐医院‛等创建活动，加强职业道德、职业理想建设，维护职工利益，为职工办实事，调动职工的积极性，使医院与职工关系和谐、稳定，促进了医院健康发展，取得了良好效益。多项业务指标比上有较大幅度增长，其中业务收入比去年同期增长23%，医院呈现出稳步发展的良性态势，多项工作在我市同级医院中排在前列。
一、加强党风建设 促进医院发展
医院党支部书记、院长刘国玉以身作则，带领全院职工认真执行党的路线、方针、政策，从理论学习、接受群众监督、开展批评与自我批评等方式全面推动党政领导班子建设，按照‚三个代表‛要求，坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装年轻干部的头脑，用优良传统和严格的管理培养其良好的作风；坚持党政干部队伍、医疗科技队伍一起抓，逐步形成适宜现 1
代科技创新、优秀人才成长的机制和环境，扩大党的队伍，按期发展党员，增加党组织的后备力量；选拔年轻干部充实班子力量，班子成员密切配合党的工作，运转协调，带领职工为医院的发展献计献策，使医院不断发展。
二、加强行风教育增强服务意识
医德医风是从中央到地方都非常重视的问题，在电视和报刊上也经常报道，省厅、唐山市局、遵化市卫生局层层下发文件，对整治商业贿赂加大管理力度。医院党支部按照上级的指示精神，搞好宣传。开展‚树立社会主义荣辱观，坚决抵制商业贿赂‘全员承诺’ ‛活动，开展‚医药购销领域不正当交易行为自查自纠‛活动，充分认识医药购销领域商业贿赂的危害性，人人进行了自查自纠，填写《唐山市卫生系统治理商业贿赂自查自纠工作缴纳不正当交易所得财物统计表》，报卫生局备案；开展‚假如我是一名患者‛换位思考大讨论活动，人人写出心得体会，真正从思想上改变自己服务意识，以一个患者的身份去工作。通过一系列行风建设活动的开展，提高了我们全体职工廉洁行医、全心全意为患者服务的思想意识，树立了良好的行业形象。
认真落实上级文件指示精神，大力开展‚干部作风建设年‛、‚温馨医院‛等活动，改善工作作风、严肃工作纪律，提高医院信誉；坚持出院患者随访制度，既密切了医患关系，且改善了医院的社会形象，提高了群众的满意度；勇于承担社会责任，积极响应政府及卫生局号召，4月份青海玉树地震灾害、11月份‚慈善一日捐‛活动，我们都积极参加。且推出多项扶贫济困惠民措施，如：开设惠民病房、降低收费标准等，让百姓实实在在享受实惠，一年来，医院收到患者送的镜匾两块、锦旗十几面和数封感谢信。
三、加强文化建设树立良好学风
对职工进行经常性政治思想教育，学习邓小平理论和‚三个代表‛ 重要思想，提高职工的政治思想觉悟，树立正确的世界观、人生观、价值观，培养职工爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的理想信念；学习法律法规，使职工在工作中遵纪守法，依法行医；学习医德规范，提高职工爱岗敬业、廉洁行医、无私奉献和全心全意为人民服务的高尚道德情操。
加强职工规范化培训，搞好职工的继续教育。我院积极组织全体职工积极开展‚创建学习型组织，争做知识型职工‛活动，开展科技创新、岗位练兵、技术比赛等活动，每个月都要组织职
工进行政治学习，进行业务考试。激发了职工岗位成才的积极性，广大职工勤学苦练，刻苦钻研，自学成才，岗位成才，形成了良好的风气。今年院内组织培训百余次，1名职工到省级医院进修。通过加强业务学习和继续教育，提高了职工的业务技术水平，树立了科学发展观，提高职工了文明素质，职工无‚黄赌毒‛等丑恶现象，无参加邪教组织活动。
四、加强监督考核提高服务质量
为了不断提高服务质量，医院办公室人员随时到门诊和住院病房对患者进行走访，对他们提出的问题、建议、意见认真听取，不足之处立即改正，误解解释清楚。
对医保和新农和住院病人，我们认真宣传有关方针政策，住院起付线、报销比例、目录内用药等让他们掌握清楚。由于我们加强管理，在医保中心和新农合领导检查工作时，没有发现漏洞。
五、加强民主进程创建和谐医院
2010年，认真贯彻执行《劳动法》、《工会法》，在确保职工工资、养老保险、医疗保险的同时，大幅度改善了职工的福利待遇。
我院在职工劳保、福利待遇方面及时落实，并不断改善。
按国家规定的节日（中秋节、护士节、三八节、五
一、春节等）发放福利；按时为职工发放工资、缴纳医疗保险、养老保险、失业保险，各项补助逐步提高，如防暑降温费、煤补、夜班费、加班费等，让广大职工充分享受医院发展带来的成果；关心职工生活，为职工排忧解难。医院规定：每年春节医院对离退休职工慰问一次；对患病的职工也要慰问；职工直系亲属亡故时，院里派人专程去吊唁。为职工提供娱乐场所，组织职工进行乒乓球、羽毛球、象棋等比赛活动。
职工利益无小事，一切为职工着想，职工深感医院这个大家庭的温暖，广大职工干劲足，工作热情高，只要医院需要，随叫随到，‚以院为家、无私奉献‛成为每个职工的自觉行动，无一职工有上访现象，医院安定有序，和谐发展。
六、加强基础建设改善就医条件
在2010，我院自筹资金800万元，新建四层住院楼一栋，可设置病房108张。手术室、产房都搬入新楼，设备全部进行更新。并更换了锅炉，院落进行了硬化。
如今，我院已有日本产彩超、美国产CT、日本富士CR系统，更新了全套检验设备。极大地改善了患者就医条件，为这一方民
众身体健康保驾护航奠定了坚实基础。
在此基础上，服务相继跟上，患者住院有人送到病房，患者检查有医生或护士陪检，患者出院医生或护士送到楼外，改善了医患关系，受到患者称赞。
一年来，我院在文明建设工作中取得了很大的进步，但距离上级和广大群众的要求还有差距，还存在着很多问题，今后在各项工作中，不断进取，与时俱进，维护医院稳定，为我市科学发展示范市建设，加快推进‚中等城市、和谐遵化‛建设提供坚强的精神动力和道德支撑。
遵化市西郊医院
二0一0年十二月一十六日
第四篇：西郊小学校务公开工作总结
西郊小学校务公开工作总结
实行校务公开，是促进学校民主管理和科学决策的有效形式，也是依法治校完善民主管理制度的有效途径。学校充分认识全面推进校务公开工作的重要意义，主动适应新形势下社会主义民主政治建设的要求，把校务公开工作落到实处，努力促进学校廉政建设和教育管理的科学化、民主化，提高人民群众对教育的满意度，促进和谐校园的构建和教育事业的健康发展。
一、加强领导。
１、思想重视，成立机构。
学校建立了校务公开工作领导小组，领导小组下设两个小组，一是校务公开工作小组，全面负责校务公开工作的具体实施；二是校务公开监督小组，全面负责校务公开工作的监督。这两个小组的成员组成人员既有学校行政人员，又有普通教师代表，既有公办教师代表，又有合同教师代表，体现了代表性、广泛性。
２、责任到人，职责分明 学校坚持校长负责，广大教职工群众积极参与的校务公开领导体制和工作机制，将推行校务公开与加强学校党风廉政建设紧密地结合起来，以此作为密切干群关系、增强师生员工凝聚力的重要举措。校务公开工作领导小组具体负责校务公开工作，及时收集公开内容和群众对校务公开结果的意见和要求，提出解决措施和办法，负责材料的分类整理保管。并根据校长负责制精神,规定校务公开工作的责任范围：（1）校长对校务公开工作负总责，为第一责任人，对校务公开工作负全面领导和直接领导责任；
（2）分管教师根据分工，对职责范围的公开项目负重要责任，对其分管的负责人履行校务公开制度负主要责任。
（3）经办人员对其从事工作的公开项目负当事人责任。
二、健全制度。
全面推行校务公开需要完善的制度作保障，我们加强了校务公开工作的制度化、规范化建设。
１、凡涉及教职工利益、教职工普遍关心的事项一律公开，为使校务公开工作更加及时、全面，专门开设了校务公开栏，具体内容如下：
（１）综合栏：学校重大决策、规章制度等。
（２）收费栏：学校的收费项目和标准、批准文号、有关政策等。
（３）财务栏：财务收支情况（包括大数额的教学仪器设备采购）、教职工奖金福利分配等。
（４）职称评聘栏：教师职称评聘的任职条件、评聘程序、推荐人选等。
（５）奖惩栏：师生评优评先条件、名额，推荐人选等。２、校务公开采取事前公开与事后公开相结合，以事前公开为主；固定公开与灵活公开相结合，以固定公开为主；文字公开与口头公开相结合，以文字公开为主的原则。在途径和方式上主要有通过全体教师会直接参与、设立了校务公开专栏和收费公示专栏、意见箱、举报电话，并通过会议通报等形式进行公开。３、强化监督，加强制约是校务公开工作取得良好成效的保证。为确保公开工作的真实性和有效性，我们建立了校务公开监督小组，健全了监督机制，积极引导广大教职参政议政，鼓励教职工积极行使监督权，对校务公开进行全方位监督，保证公开的真实性和有效性。
三、收获展望。
实行校务公开，学校中的大小事情，件件桩桩都公开了，群众心里明白，领导心里坦然，给群众一个明白，还干部一个清白，猜疑与误解减少了，理解与支持加强了，改善了干群关系。领导干部廉洁自律，提高了依法办事，民主管校的自觉性，增进了班子团结，这样全校上下形成了巨大的凝聚力，有力地促进了学校的可持续性发展，同时提高了学校办学的透明度，广大教职工对学校的事不但知其然，而且知其所以然，把学校当成自己的家。
今后，我们要继续大力推行校务公开制度，加强民主监督，促进廉政建设，特别是要多摸索、多实践，不断完善校务公开制度，增强校务公开的实效，切实提高学校民主管理水平，为把学校的教育教学质量及各项工作推上一个新的台阶而奋斗。
西郊小学 2009年12月
第五篇：西郊小学校园快讯
西郊小学校园快讯
1.快乐的寒假已经结束。开学我们评选了以“五个一”为主题的优秀学生评选活动。
2.开展了学校“二课堂”的启动活动 3.开展了教室布置、书本封皮包备评选活动 4.为了提高我校老师的电脑水平，我校开展了“优质微课” 评选活动
5.高语组青年教师赛讲课正在开展中
6.一年级组举办了“还习惯从小事做起”主题队会
7.二年级组正在举办“传统节日”认识主题队会
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