市 局民主评议政风行风工作自评报告

第一篇：市 局民主评议政风行风工作自评报告

**市**局民主评议政风行风工作

自评报告

民主评议政风行风活动开展以来，在市委、市政府的正确领导下，在省环境保护厅和市纠风办的具体指导下，在各位行评团成员、行风监督员及社会各界的大力支持和关心下，根据省、市的统一部署和要求，我局以加强作风建设为手段，以查找问题为主线，以解决问题为根本，以树立良好形象为目标，认真组织，精心实施，扎实开展民主评议政风行风工作，取得了明显成效，政风行风明显好转，一些群众反映的热点难点问题逐步得到解决，办事效率和服务质量明显提高，**宣传力度得到进一步加强,有力促进了**工作的开展。

一、主要做法

（一）领导重视，抓紧抓好确保落实。

一是健全机构。市局成立了民主评议政风行风工作领导小组及办公室，并抽调业务骨干负责日常工作。各县（市）局也成立了相应的领导机构和工作机构，形成良好的领导机制和工作格

局；二是制定方案。结合自身实际，研究制定了《**市**系统民主评议政风行风工作实施方案》。同时，结合各阶段工作要求，制定活动宣传口号、自查自评和整改落实阶段活动工作安排，确保行评工作不偷步、不漏步、不走过场；三是例会研判。市局领导定期组织行评办，研判式对每周活动进展情况进行总结回顾，制订下步工作计划，确保活动有条不紊开展。四是加强督导。专门成立行评工作督导组，建立了局领导挂钩联系各县（市、区）民主评议政风行风工作制度，对相关工作进行指导，开展专题调研，督促工作落实。

（二）拓宽形式，真宣真学营造氛围。

一是层层动员。7月26日，市**局召开2011年全市**系统纪律教育学习月活动暨民主评议政风行风活动动员大会，对全系统民主评议政风行风工作进行部署动员。8月10日，市**局召开全市**系统民主评议政风行风工作会议，传达省、市有关民主评议政风行风工作会议精神，对全市评议工作进行再动员再部署；二是抓好学习。采取局党组中心组理论学习带头学、支部组织党员集中学、科室组织干部分散学，个人利用工余时间自我学等形式加强学习，进一步加深干部职工对政风行风建设重要性的认识。同时，在****公众网开设活动宣传专栏，搭建学习交流平台，畅通建言献策渠道；三是积极宣传。通过在**日报刊登宣传稿件、在局大厅开辟宣传专栏、在**公众网开设活动专栏等多种——

有效形式，广泛宣传**工作职能和行评工作。编发活动简报，展现工作亮点，以点带面推动活动的深入开展。目前，已编发专题活动简报20期。

（三）广开言路，诚心诚意征求意见。

一是上门“求”意见。局领导带队，分别到上级机关、市直有关部门、有关企业走访座谈，面对面听取对我局政风行风建设、服务经济发展工作的意见和建议；二是互动“谈”意见。精心组织召开干部职工座谈会、社会监督员座谈会、企业服务对象座谈会、社会各界群众座谈会，开展面对面的“述”与“评”互动交流；三是问卷“征”意见。向市直各单位和社会各界发放**系统政风行风调查问卷，设置意见箱、开辟网络征求意见专栏，公布投诉电话、电子邮箱，广泛征求意见和建议。经梳理归纳后形成4个方面问题和意见，并以正式文件对外公示。此外，行评团反馈意见和建议3条。

（四）雷厉风行，边查边改化解问题。

一是坚持边查边改。把整改工作贯穿于评议活动全过程，对于收集到的意见和建议，采取边议边改、未整先改的方法，做到能改的，马上改；能部分改的，先改一步；需统筹兼顾逐步整改的，按轻重缓急，创造条件尽早改。同时，加强督查督办，督促工作落实。二是制定整改方案。对查摆出行风建设中存在问题进行详细分解，精心制定了《**市**局民主评议政风行风工作整改

落实方案》，提出了四个方面的整改内容及措施，做到短期见效、长期有效，确保各项整改工作落到实处。

二、主要成效

（一）通过加强政风行风建设促使工作作风进一步转变。通过加强政风行风建设，使全局党员干部干事意识进一步强化，发展力量得到了进一步凝聚，工作作风得到了进一步转变，工作热情得到了进一步激发，服务发展的大局意识、干事创业的实干意识、勇于开拓的创新意识和敢于突破的进取意识得以不断增强。同时，建立完善了多项规章制度，不断提高服务科学发展水平和行政执行力。特别是为快速解决群众反映环境信访问题，我局充分发挥“12369”热线电话作用，进一步落实执法人员24小时值班，由专人对举报电话必须逐一详细记录，保证做到“12369”**举报投诉热线不缺位、不空岗，上班时间由专人接听“12369”热线电话，下班后和节假日，“12369”投诉电话捆绑值班人员移动电话，确保24小时有人接听，有人处理。通过“12369”热线电话，对群众投诉和反映情况第一时间受理、第一时间调处、第一时间反馈，真正提高了环境信访工作效率。

（二）通过加强政风行风建设促使服务水平进一步提高。通过加强政风行风建设，进一步规范行政行为，提高工作效能，优化政务环境，有效增强环境保护部门执行力和公信力。一是简政。在法律、法规的框架下推行简化易行高效的管理，对行——

政审批事项进行清理，确保行政行为不越位、不缺位、不错位。二是便民。秉承“一切为了群众，一切方便群众”的理念，印发了《市**局关于进一步推行服务承诺制、限时办结制和首问责任制的意见》，凡是涉及便民、利民、为民的事优先处理，能办即办，不断优化办事流程，并实行“一站式”服务，建立行政审批责任制，提高工作效率。除重大建设项目、对环境影响较敏感或需集体讨论决定的之外，其他建设项目列为窗口即办件。三是高效。主动靠前地为群众和企业服务，提高了办事效率。对新建项目主动介入，推进项目环评工作，对重大项目全程贴身做好服务，着力提升服务水平，**审批全面提速，建设项目环评报告审批时间比原来缩短三分之二，积极做到本级批得快，横向沟通快，对上争取快。如：*****等重点项目快速通过省审批和验收做了大量积极有效的工作。

（三）通过加强政风行风建设促使各项**工作取得明显成效。

通过加强政风行风建设，全局干部职工进一步深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设幸福**这个核心，坚持监管与服务并重，以狠抓污染减排、严格**准入、强化监管执法、加强综合整治为重要抓手，有力促进各项**工作开展，并取得明显成效。环境质量持续改善，今年1－8月，我市空气环境质量总体保持在国家二级标准以上，市区空气质量优良率达100%。降尘量为4.28

吨，优于省的标准。西江**段水质保持在Ⅱ类，集中式饮用水源水质达标率为100%，省控断面水质达标率为100%。在今年8月公布的全省珠江综合整治考核结果中，我市名列全省第6名，在山区城市排第1名。污染减排工作成效显著，在GDP持续快速增长的情况下，两项主要污染物排放强度持续减弱，在省8月份公布的2010年化学需氧量和二氧化硫排放量分别为2.04万吨和3.77万吨，比上年分别下降4.7%和14.5%，排名全省第十名，超额完成“十一五”和年度减排目标任务。在省政府刚刚公布的全省2010年度落实科学发展观考评中，我局负责的“主要污染物总量减排完成率”和“城市环境空气质量优良天数”两项指标在全省排名为第10名和第7名，分别比2009年度上升2名和11名。

三、整改落实情况

通过开门纳谏、召开座谈会、问卷调查等形式征集问题和意见，经梳理归纳出4个方面问题，行评办通报问题3个，对于上述7个问题，我局专门召开班子会议认真研究制定整改落实方案，要求做到能改的，马上改；能部分改的，先改一步；需统筹兼顾逐步整改的，按轻重缓急，创造条件尽早改，确保各项整改工作落到实处，整改工作取得明显成效。

（一）关于对环境污染投诉处理不及时的问题。（行评办通报问题）

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我局对环境污染投诉处理不及时问题立即开展自查自纠。今年1-8月份，我局通过“12369”**热线电话、接待群众来访投诉、来信投诉和网上受理投诉等形式共受理环境信访案件453宗，到目前止，已调处441宗，其中比法定时限提前办结案件占95%以上，按时办结率为100%。但个别信访案件在群众投诉后，**部门虽然迅速进行调查处理，但由于法律法规没有赋予**部门查封、扣压、关停等强制措施，其环境违法行为并不能即时制止，**部门只能依照法定程序进行查处，而按法律规定处罚在程序上往往需要较长时间。如对无证无照经营，没法确定违法主体的，只能依法移交工商部门调处；主体明确的，需要下达限期整改通知书或者下达行政处罚决定，当事人拒不履行整改决定或行政处罚决定的，我局只能在复议期满后申请法院强制执行，而这个过程需要至少几个月时间。因此，对那些群众投诉强烈，当事人不予执行**部门告诫而继续污染行为的，也缺乏强制手段及时予以制止，以至引起群众极为不满，认为**部门不作为。如富临花园楼下河口肠粉店，已两次立案处罚，两次移交法院处理，目前又第三次立案处罚，但至今问题仍未能彻底解决。

针对存在问题，我局主要采取以下措施落实整改：一是健全来信、来访、来电登记制度，及时化解污染纠纷。严格执行环境信访值班制度，保证做到信访接待、投诉受理不缺位、不空岗，“12369”投诉电话捆绑值班人员移动电话，确保24小时有人接

听，详细登记，每宗案件由专人整理后交领导阅批，执法人员接到投诉后5天内到现场调处，对重大、群体、突发等事件即时派员现场调处。二是开展信访问题排查，着力解决突出环境信访问题。对全市范围内的环境信访突出问题及可能引发群体性事件的矛盾纠纷和苗头隐患进行全面排查。对排查发现的城市花园边高特洗涤厂废气污染问题、市区宝马路电视台后面风机厂废气污染问题、石材废渣清运车辆运石材废渣倒往云城街六宅村市教育园区内等突出环境信访问题加强执法检查力度，对已下达行政处罚决定的高特洗涤厂，督促企业迅速履行行政处罚决定，对已下达整改通知的永坚风机厂，经现场检查发现虽然已加装废气处置装置，但未能达到有效处理喷漆废气的效果，要求企业继续进行整改，有效消除污染。同时，我局联合云城街**办，派出执法人员日、夜值班，严查向市教育园区乱倒石材废渣环境违法行为。三是坚持回访制度，及时掌握信访案件处理效果。我局在信访案件处理到位后，安排专人负责对突出、敏感案件做好回访，在回访确保不出现信访隐患的情况下结案。如针对云城区河口街西约村村民来电投诉，该村路口旧交警支队楼上安装中国移动发射塔，要求停止安装。经查，该机站未报批环评文件，擅自开工建设，我局责令中国移动云城区分公司停止该机站的建设，补办**文件报批手续。调处后，我局工作人员电话回访投诉者，证实机站已停止建设，投诉者对处理结果表示满意。

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下一步，我局将继续加强环境监督管理，严格落实责任，及时处理环境信访投诉，定期开展信访排查，对突出环境信访案件，落实领导包案制度，开展专项整治，切实维护群众的环境利益。一是加强排查化解，增强信访工作的主动性和预见性。努力做到把信访工作重点从事后处理转移到事前排查化解，坚持经常排查与集中排查、一般排查相结合，把环境污染信访案件消除在萌芽状态。二是全面开展石材行业环境污染综合整治，确保人民群众身体健康。三是严格值班制度，畅通信访渠道，提升信访处理工作效率。

（二）关于城区环境粉尘污染，噪音污染较大，石材工业废水污染严重的问题。（行评办通报问题）

针对粉尘污染问题，我局专门组织执法人员进行排查，市内粉尘污染主要来源于市区内的建筑工地运输建筑材料、余泥引起的道路扬尘。据此，我局于2011年8月中旬向市区内的建筑工地发出了《关于加强建筑施工企业施工现场环境管理的通知》16份，要求各建筑施工现场必须加强环境污染防治工作，建筑施工企业必须采取有效的污染防治措施，防止施工噪声及扬尘、废水对周围环境造成污染。工地出入口路面必须硬化，建筑垃圾运输车辆应采用封闭运输方式，在运输过程中不得撒、泼、滴、漏，污染道路和环境。建筑工地必须设置车辆清洗设施，保持车容整洁，严禁工地运输车辆在市区带泥行驶，做到文明施工、文明装

卸。同时，我局制定了《**市石材企业环境综合整治工作方案》，已经市政府审定印发实施，从9月1日起，对城区石材加工企业实施全面综合整治，目前，我局正会同工商、安监、国土规划、供电等部门组成联合执法工作组，开展辖区内的石材企业综合整治工作，严肃查处石材企业的违法排污行为，特别对市区内违法排污的石材企业依法予以关闭、取缔、停电整治，将有效防治石材干磨干切产生的粉尘污染。8月份以来，共查处建筑施工扬尘污染行为1宗，石材加工企业粉尘污染52宗，石材废渣乱排乱放行为3宗，有效震慑违法排污行为。

关于噪声污染方面，我局重点加强了建筑施工噪声和娱乐场所噪声监管，一是加强建筑施工企业施工现场环境管理，要求各施工单位严格执行噪声污染防治有关法律法规，依法履行排污申报登记手续，申领噪声排放许可证。8月份以来，办理建筑施工噪声许可证5个。重点加强建筑工地夜间施工环境监管，除抢修和抢险作业外，禁止夜间(22时至翌晨6时)进行环境噪声污染的建筑施工作业。对未经批准进行夜间施工造成扰民的行为及时查处，向3个工地发出限期整改通知，对2宗噪声扰民行为进行了查处。二是加强各饮食娱乐业经营单位的环境监管，专门组织执法人员上门宣讲环境保护法律法规，出动人员120多人（次），发放宣传资料50多份，要求各饮食娱乐经营单位严格控制娱乐设施音量和经营时间，采取有效隔音措施，严禁噪声超标排放。——

8月份以来，我局没有收到有关娱乐场所噪声污染方面的投诉。

（三）关于环境保护知识宣传力度有待加强的问题。（行评办通报问题、自查问题）

为加强**政策法规和**知识宣传力度，提高全民**意识和法制观念，我局认真组织开展了一系列的环境宣教活动，通过报刊、电视和互联网络等舆论媒体广泛宣传发动以及广大市民积极参与，在报刊、电台、电视台和****公众网等媒体发表有关**新闻或专题报道40多篇（条），张贴宣传海报张贴3000多幅，发放**宣传资料20000 多份（册），进一步提高了公众的**意识，在社会生活中营造了人人关心**、支持**、参与**的良好氛围，受教育、受影响人数大幅增加，宣传活动取得了良好成效。一是举办了“让母亲河更美丽”西江综合整治摄影比赛活动。活动得到广大摄影爱好者和社会各界人士积极参与，共收到参赛作品近300多幅，参赛作品充分展示了我市开展西江综合整治工作以来各阶段的工作及成效，为进一步推动水环境治理和环境保护工作，引导全市人民珍惜环境和保护环境起到积极的作用。二是举办了“弘扬生态文明，共建幸福**”**征文比赛。活动得到全市各中小学校和社会公众的积极参与，共收到各组别参赛作品1200多份，参赛作品紧扣主题，充分展示了我市环境教育所取得的成效。三是举办了**知识竞赛。活动得到全市各界人士积极响应，共有30000多人次参与该项活动，对普及**知识起到极大的推动

作用。四是举办了“走进低碳**，体验绿色生活”自行车巡游活动，来自社会各界的110余名自行车爱好者参加活动，充分展了全市干群昂扬向上和建设幸福**的决心，生动诠释了“低碳、绿色”的**精神。五是举办了“饮水思源”**志愿者认保水源保护区活动。活动得到了罗定职业技术学院青年志愿者协会和**志愿者的积极响应，认保金银河水库水源保护区，并对认保水源保护区向社会作出承诺，设立永久宣示牌。六是开展了**知识“六进”活动。在今年**宣传月期间，向机关、学校、社区、农村、企业、家庭（公众）等针对不同对象发放**宣传资料2万多份（册），在全社会大力营造关心环境、保护环境的良好氛围，引导各界群众积极参与环境保护的各项工作，促进人民群众生活质量的改善，提高全民**意识。七是正在举办“**进万家”社区**宣传活动。该项活动由我局会同市文明办、中国人寿保险公司**分公司等单位联合举办，围绕“快乐** 幸福你我”的主题开展的社区**宣传活动，通过形式多样的系列宣传活动，呼吁广大市民积极行动，自觉承担社会责任，从自身做起，从小事做起，用实际行动支持**事业，做实践绿色低碳和倡导生态文明的行动者，为建设生态宜居和幸福**作出应有的贡献。我市“**进万家”社区**宣传活动为期3个月，计划在各县（市、区）的10个社区开展宣传活动，重点开展**问卷调查、**知识讲座、普及环境科学知识等活动。此外，在今年12月底前，还将开展以下活动：在全——

市各地开展**图片和**电影巡回展；联合市广播电视台开展“共建共享，幸福**”**有奖征文活动；会同市委宣传部、市教育局联合开展“绿色学校（幼儿园）”复查等活动等。

（四）关于进一步深化石材、水泥、化工等行业污染治理工作。（自查问题）

我局以石材、水泥、化工、火电等行业为重点，在加强现有污染治理设施监管，确保设施正常运行的前提下，挖掘治污潜力，提升污染治理水平。一是开展了市区罗沙至河口片区石材行业粉尘治理，出动执法人员620人（次），发出限期整改通知书86份，督促86家石材企业完善治理设施，有效改善了该片区的空气质量。同时，根据《**市石材企业环境综合整治工作方案》，从2011年9月开始，我局会同工商、安监、国土规划、供电等部门组成联合执法工作组，开展辖区内的石材企业综合整治工作，严肃查处石材企业的违法排污行为，特别对市区内违法排污的石材企业依法予以关闭、取缔、停电整治，彻底防治石材干磨干切产生的粉尘对市区的污染。二是督促**硫铁矿深化废水治理。加快实施山前废水治理工程，力争在今年12月完成并投入运行；尾矿库废水深化治理工程前期工作明显加快，铊污染专项治理已取得明显成效，并得到省**厅充分肯定。三是做好电厂实施降氮脱硝工程准备工作。指导现有燃煤电厂开展降氮脱硝工程前期工作，制定工程实施方案，确保按时完成该项治理工程任务。四是加大涉

重金属行业治理。对全市化工、电镀、铅蓄电池、矿山开采等企业进行全面清查，特别是沿江沿河企业环境安全隐患进行排查，责令整改企业5家，目前已基本完成整改4家，有效消除了环境安全隐患，保护了西江水环境安全。

（五）关于进一步加大监管力度，防止企业污染偷排现象。（自查问题）

我局以整治违法排污企业保障群众健康**专项行动为契机，加大环境执法力度，集中整治铅蓄电池为主的重金属和危险废物、化学品污染，联合市监察局对新兴县新恒辉电源实业有限公司和云安县**市鸿富达蓄电池有限公司蓄电池污染进行联合挂牌督办，着力解决危害群众健康和影响可持续发展的突出环境问题。今年1－8月，全市出动执法人员12809人（次），检查企业5590家（次），立案查处环境违法案件30宗。特别是倾全局之力解决市区上谭路刀头厂污染难题，我局对上谭路一带刀头厂进行全面清查，一方面积极与云城区政府和市直有关部门沟通协调，为刀头厂搬迁寻找合适地点，指导建设厂房及配套设施；另一方面对没有履行**审批和验收手续的刀头厂实施行政立案查处，责令有关企业进行整改，在没有整体搬迁的同时必须落实治理措施，确保将影响降到最低。经过一年多的艰苦努力，目前已全面完成刀头厂搬迁整治工作，解决了困扰当地居民十几年噪声和臭气污染顽疾，彻底还当地居民一个良好环境。此外，今年以——

来，制定了《**市石材企业环境保护信用管理试行办法》，突破性的开展全市石材加工企业**信用状况评价工作，已对3300多家石材企业开展环境保护信用评级，以信用评价倒逼石材产业转型升级。为进一步加强石材行业污染整治，我局专门制定了《**市石材企业环境综合整治工作方案》，目前已由市政府印发实施。

（六）关于进一步加强环境基础能力建设。（自查问题）一是积极帮助各县（市）向省争取项目和资金支持。目前已组织各县（市）**局向省申报**专项资金项目28个，申报补助金额1.7亿元。其中能力建设项目4个，包括罗定、新兴、郁南、云安4个环境监测业务楼改造和建设项目，总投资3710万元，申报省支持资金2569万元，目前正加强与省沟通，努力争取其纳入扶持计划内。根据**部办公厅《关于组织申报2011年县（区）级**部门环境监察执法能力建设项目资金的通知》（环办函„2011‟396号），我局组织各县（市）**局制订了各县（市）环境监察分局（大队）标准化建设实施方案，编制了县级**部门环境监察执法能力建设资金申报材料，申请2011年中央环境保护专项资金项目（全国环境监察标准化建设）4项，申请增加执法车辆7辆，执法设备装备144套。二是进一步健全机构和增加人员编制。为强化污染减排工作，我局积极向政府申请设立污染物排放总量控制中心，增加人员编制。经过努力争取，今年8月，市编委正式批复同意设立**市污染物排放总量控制中心，增加事

业编制人员6名。三是进一步抓好学习培训。自今年7月份以来，我局组织中心组学习2次，集中学习6次，举行业务培训5次，法制实务培训班1次，参加省学习人数42人（次），参加市及局内学习630多人（次）。

经过全**系统上下的共同努力，我局的政风行风评议工作取得了一些成效。但我们也清醒地认识到，我局政风行风建设离市委、市政府和人民群众的要求还有一定差距。下一步，我局将继续按照省、市的统一要求和部署，严格按照《**市**局民主评议政风行风工作整改落实方案》的要求抓好整改落实，同时，把民主评议政风行风工作作为加强队伍建设的一项重要任务，坚持不懈地抓实抓好，继续在廉政勤政、依法行政、服务态度、工作作风、办事效率、服务质量等方面狠下功夫，形成防止不正之风的长效机制，切实加强政风行风建设，确保民主评议政风行风工作取得可持续实效，进一步树立**系统的良好形象，不断提高社会各界对**工作的满意度，为幸福**建设作出积极贡献。

附件：1．政风行风评议测评表自评分

2．自评分数得分说明

3．自评加分证明材料

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〇一一年九月十五日

第二篇：民主评议政风行风工作自评报告

惠来慈云实验中学民主评议政风行风工作

自评报告

根据校直工委《关于印发〈2016年校直民主评议政风行风工作方案〉的通知》（惠直〔2016〕2号）精神，校教育校结合工作实际，以开展“两学一做”学习教育活动为契机，进一步贯彻落实上级改进作风的规定要求，深入扎实地开展了政风行风民主评议活动，通过采取扎实有效的工作措施，使教育校的各项工作取得了明显成效，现将有关工作情况汇报如下：

一、加强领导，确保政风行风评议工作顺利开展 校行风评议工作动员会议后，我校首先成立了由校长任组长，班子其他成员、有关股室负责人为成员的政风行风评议工作领导小组，并下设办公室，办公室主任由负责纪检工作党组成员兼任，具体负责政风行风评议工作。其次是结合教育工作实际，制定《惠来慈云实验中学民主评议政风行风工作方案》，按照方案要求，稳步推进政风行风评议工作。召开了惠来慈云实验中学民主评议政风行风动员大会。会议要求校教育校属下各单位要认真履行职责，率先垂范，确保“三个到位”，组织到位，健全机构；思想到位，强化学习；措施到位，责任到人，切实做到“谁主管，谁负责，谁分管，谁落实”，加强对政风行风评议的领导。切实把这次行评与效能建设、作风建设结合起来，增强领导的全校意识，统筹安排，坚持教学、评议两手抓，两手硬；增强教师的主体意识，全员参与，进一步明确师德规范，促进师风、教风的根本好转。三是建立有效的监督机制。在全校各级各类学校校 园内醒目位置设立教育举报箱共280个，并落实专人进行管理，充分发挥举报箱的功能，及时受理群众的举报，广泛接受社会各界的监督。

二、求真务实，认真查找工作中存在的问题

为更客观、全面、准确查找存在问题，更有效落实整改，我校注重创新方法，拓展渠道，不搞形式、不走过场，真正把校机关问题、学校问题、领导问题、管理问题、教职工个人工作问题实事求是地找出来。在查找问题时我们认真抓好征求各方面意见这个环节，征求意见突出广泛性、针对性和灵活性。第一，广泛性。主要体现在既在机关内部、系统内部征求，又在系统外征求，既有上级领导机关，又有下级单位；既有企事业单位，又有社会人士、人大代表、政协委员；既在校内征求，又在市一级主管部门征求，可以说范围较广泛。第二，针对性。我校能够从实际出发，把平时业务联系较多，影响较大的对象列入征求意见范围，目的也是希望从中得到中肯的建议意见。第三，灵活性。在征求意见形式上，我们坚持多样化、征求对象不拘一格，各取所需。普遍采取发出征询、当面填表、小型会议面对面提或填表、专访基层有关单位、设投诉电话、意见箱等形式进行征求意见。

通过广泛征求各方面意见，比较客观地反映出我校班子和干部队伍的基本状况，在肯定成绩的同时，我们也找出当前教育行风建设中存在的一些薄弱环节：一是个别教师缺乏事业心和责任感，工作态度马虎；二是全校教育基础设施落后，制约着办学条件的进一步改善；三是教育经费不足，制约着基础教育的进一步发展；四是师资整体水平仍然偏低，制约着教育质量的进一步提高；五是高中教育基础薄弱，制约着综合办学能力的进一步增强。这些问题的存在影响了我 校教育事业的发展与改革，校班子决心以开展行风评议活动为契机，采取有力措施，逐步解决。

三、建章立制，保证整改提高的实际效果

对查找出的突出问题，我们高度重视，多次召开班子民主生活会和校务会进行集体会诊，集思广益，查找症结，研究制定校整改方案，结合本单位实际，提出具体的整改内容和工作措施，整改方案能征求机关全体干部职工及学校领导、教师代表的意见，吸收合理建议，认真进行修改和完善，经领导班子集体研究确定，在全校干部职工及学校公布，接受群众监督。整改方案突出重点，切实把为群众服务，为基层服务，为教育和经济建设服务作为主要内容，针对群众反映强烈的问题，制定提高服务质量，为基层群众办实事的整改措施。既有长远规划，又有阶段性要求；既有明确目标，又有解决问题的具体措施和办法；既有整改措施，又有落实措施的责任制。我们在整改提高阶段将各自的整改任务进行分解，明确整改的时限，把每个问题的解决具体落实到人。进一步建立和完善校机关的岗位责任制、首办负责制、行政首长问责制、限时办结制、服务承诺制、工作流程图、行政不作为和过错追究制等一系列规章制度。通过责任分解，明确时限，使整改措施的落实做到分工明确，责任到人。

四、狠抓社会关注的热点问题，树立教育新形象 在行风建设过程，我们还针对群众普遍关心、反映较强烈的问题，采取有力措施，依法予以解决，切实维护了教育的形象。

一是加强机关作风建设。在开展行风建设过程，我们始终把校机关自身建设摆在突出位置，努力建设高效廉洁的教育校机关。通过开展经常性的政治学习，不断提高机关工作 人员的思想认识和政策水平，增强他们的工作事业心和责任感，引导大家明确教育校机关的职能，强化服务意识，端正工作作风。为规范校机关的运作，提高办事效率和服务质量，我们专门制订了《惠来慈云实验中学机关工作制度》，使各股室明确职责，按章办事。校每季召开一次民主生活会，通过交流思想，沟心通气，开展批评与自我批评，增进共识，增强凝聚力。校所有重大事项都经常集体讨论决定，实行校务公开，民主监督。在机关内，任何同志都可以向校长提出建议或批评，大家畅所欲言，精诚合作，做到大事讲原则，小事讲风格，完全处在一种和谐协调的状态。

二是强化学校内部管理。针对我校中小学教育面临的管理现状和质量状况，我们从教育深层次发展和实施素质教育需要出发，把强化学校制度管理建设作为确保教育健康发展的先导性、全校性工作予以切实抓好。对各学校的教学、教研、招生、财务、人力等工作的管理作了具体规定。各学校都能根据教育改革和发展的新任务、新要求，以提高办学质量和管理效益为目标，进一步完善教学常规管理、收费、财务管理、校务公开等规章制度，强化管理措施，确保教育各项工作任务的落实和完成，不断提高办学质量和效益。

三是严格执行人事管理制度。人事问题是社会关注的焦点。在教职工调动及干部选拔、任免等方面，我们都依据有关政策、制度和工作程序，坚持班子集体讨论、集体决定的原则，坚决杜绝“讲人情”“走后门”的现象，维护了教育系统的良好形象。此外，进一步强化教师岗位管理。按照校委校政府提出的目标要求，我们协同校纪委等部门，切实加强对在编不在岗教师的清理清查工作，落实教职工分级管理负责制和责任追究制，有效提高了队伍管理和使用效益，提 升了队伍正气。

四是加强考风考纪建设。一方面，抓好高、中考考风考纪工作。近几年来，我们进一步严肃高、中考考风考纪，维护了国家法规的权威性，维护了考场秩序，也促进了教学工作的开展。另一方面，抓好教师招考工作。招考教师工作考风考纪问题和新教师岗位安排问题涉及千家万户的切身利益，一直备受广大人民群众的高度关注。几年来，每次招考教师，从考试实施过程的考风考纪、考场管理到考试成绩的放榜、划线、录取，我们都协同有关部门严格把关，坚决荡涤各种不良风气，确保了考试和录取工作的公开、公平、公正。

五是严格教育收费管理。学校收费管理是社会普遍关心的“热点”问题。几年来，我们都能严格执行收费“一费制”政策，每学期初，我们都与各校签订收费责任书，严格按收费规定收费，不准增设收费项目、违规收费，收费期间专门安排纪检、监察、计财等部门组成检查组，对全校中小学的收费进行全面、系统的检查，对违规者必作严肃处理。同时用各种形式和渠道，积极主动宣传教育收费政策和有关规定，让广大群众特别是广大农民了解、掌握教育收费的有关政策和规定，关心、支持和监督学校收费。全校中小学收费基本按上级的有关规定执行，没有出现违规收费的现象。

六是规范教育经费使用管理。几年来，我们坚持不懈地抓好会计基础工作规范化，建立健全各项管理制度，规范财务管理，使学校预算内外资金的收支、学生收费、财务管理等工作做到有法必依、有章必循。把校务公开作为教育系统加强财务管理，从源头预防和治理腐败的重要举措。深入推行校务公开工作，增强校务公开的针对性、时效性，抓住要 点、热点问题，解决好难点问题。把抓好校务公开同行风建设、机关效能建设等工作有机结合起来，切实增强校务公开工作的实际效果。

通过一个阶段政风行风评议活动的深入开展，教育校工作人员进一步提高了对构建和谐社会，服务经济发展，全面提高政府公信力和执行力重要意义的认识，增强了诚信意识、大校意识、服务意识、效率意识。进一步形成了“廉洁高效，务实求真，服务大校，争创一流”的机关作风，体现出了传播先进文化、推进教育改革和社会进步的时代特征。

一是机关工作人员的素质有了明显提高。通过活动，机关工作人员的大校意识、服务意识、责任意识和纪律观念得到了明显的增强，牢固树立了“群众利益无小事”的思想和全心全意为人民服务的宗旨意识，更加明确了全面建设小康社会和努力办好人民满意的教育事业的目标。

二是机关作风得到了进一步加强。以开展活动为契机，校机关进一步完善各项工作和组织制度建设，先后建立了一系列的制度，如理论学习制度、会议制度、支部组织生活会制度等，机关作风得到了明显加强。校机关班子进一步加强了自身建设，依法治教，廉洁自律，积极当好政府的参谋助手，为政府在对教育发展的决策中提供科学依据，机关工作人员积极参加各种学习，努力提高业务素质，认真落实便民利民措施和服务承诺，办事讲诚信、求实效，服务效率和服务质量不断提高，推动了我校教育事业的持续健康协调发展。

三是各项教育教学工作得到了有效促进。一年来，我校教育工作继续保持快速、健康发展的良好势头。广大教职员工锐意进取，扎实工作，全校教育在推进人事制度改革、积 极改善办学条件、规范教育管理、加强教师队伍建设、促进全校各级各类教育事业健康发展等方面都取得了显著成绩，得到了人民群众的充分肯定和社会各界的广泛赞誉。2016年,我校高考成绩再创历史新高，参加高考4850人，上本科线2372人，比2015年增加184人，本科上线率48.99%。其中，上重点线428人，比2015年增加47人。本科上线率居全市各校（市、区）第一位。连续两年本科增长率列全市各校（市、区）第一名。教育投入不断加大，学校办学条件得到了历史性改善，农村教育整体水平不断提高，城乡教育差别在逐步缩小。教育战线涌现出了一批先进个人和先进集体。均衡、健康、和谐发展正在成为我校教育发展的主旋律。这些成绩的取得，离不开校委、校政府的正确领导和社会各界的关心支持。

总之，我校开展政风行风评议工作以来，无论是机关作风还是工作人员的精神面貌都发生了进一步的改观，受到了社会各界的肯定和好评。但是，面对整改落实工作的重要性、长期性和艰巨性，面对教育现状存在的突出问题，深感我们的工作还做得很不够。在今后的工作中，我们要把措施和功夫下在狠抓落实上，勇于创新，推动我校教育事业健康和谐地发展，为办好人民满意的教育做出新的更大的贡献。

惠来慈云实验中学 2016年10月10日

第三篇：民主评议政风行风工作自查自评报告

民主评议政风行风工作自查自评报告

第一篇：民主评议政风行风工作自查自评报告

开展民主评议工作是落实科学发展观和党风廉政建设各项任务的具体要求，是强化人民群众对部门实行动态监督的有效形式。开展民主评议政风行风，就是要直接倾听群众的意见和呼声，纠正损害人民群众利益的不良风气，树立良好的行业形象。根据县政府关于开展民主评议的有关文件精神，我局按照“促团结、保稳定、构和谐”的工作要求，以“维护民族团结稳定，服务少数民族和民族地区经济社会发展，逐步缩小少数民族地区与其他地区的差距，让人民群众满意”为目标。精心组织，周密安排，着力解决群众关心的热点和难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风，积极推进我局政风行风建设。现将开展民主评议活动情况汇报如下：

一、成立机构，明确责任。根据县开展民主评议活动的有关要求，我局召开及时召开局务会议，具体研究行评工作，成立了由局长任组长、党支部书记和副局长任副组长，办公室其他人员为成员的行评工作领导小组，下设办公室在局办公室，负责抓好具体工作的落实。形成了一把手亲自抓、分管领导直接抓，具体工作有人抓的格局，确保了民主评工作健康有序地开展。

二、制定方案，明确重点。我局认真对照《县人民政府办公室关于印发县20**年民主评议职能部门工作实施方案的通知》，结合本单位的工作实际，从指导思想、评议原则、评议内容、评议方法、程序及时间要求等方面，制订了《县民族局民主评议工作实施方案》，召开全体干部职工参加的民主评议政风行风活动动员大会，组织干部职工进行交流讨论，要求广大干部职工要认真履行好岗位职责、树立良好的行业形象，搞好服务、严格依法行政，实实在在帮助民族地区和少数民族群众解决生产生活中的实际困难和问题。

三、政务公开，阳光操作。县民族局利用县政府信息公开门户网站，从机构职能、法律依据、业务服务、工作动态、行政执法等方面，向社会进行全面公开。认真履行公开责任，办理时限、服务承诺，端正服务态度，提高服务质量。

四、完善内部管理制度。为进一步加强和改进我局政风行风建设，建设一支勤政、廉政、务实、高效、富有生机和活力的民族工作干部队伍，形成强有力的决策、指挥、协调、监督、服务管理体系。提高为少数民族和民族地区服务的能力和水平，推动全县民族工作，我局从学习制度、会议制度、岗位责任制度、服务承诺制度、限时办结制度、首问责任制度、过错追究制度、民主科学决策制度、联系群众制度、财务制度、办公设备管理制度等方面进一步完善了县民族局内部管理制度，做到以制度管人管事务求实效。

五、征求意见，查找问题。结合当前开展的创先争优活动，我局采取召开全体干部职工及民族工作助理员会议，走访民族地区干部群众及少数民族代表人士，发民主评议测评表等多种形式，从信息公开、依法办事、服务质量、廉洁自律、制度建设五方面，向基层群众、服务对象多方征求意见，倾听民声、了解民意、集中民智。最后征求到各类意见和建议4条，查找到民族局在政风行风方面存在的主要问题有：

(一)服务功能和手段不强。我县少数民族和民族地区大多处于山区、高寒山区，天然的地理地貌，决定了其基础设施脆弱，群众生产生活条件极为困难，而作为民族工作部门也没有能力帮助解决很多实际问题，更多的是靠协调、呼吁和争取。在多方努力，破解少数民族和民族地区发展难题，推动民族地区经济社会发展上还需进一步加强。

(二)调研成果没有形成政策性、制度性成果。近年来，我们组织人员深入到各乡镇、各民族地区开展调查，先后形成了多篇关于民族地区经济社会发展的调查报告。由于多方面原因，没有很好地把调研成果转化为政策支持。

(三)民族文化的传承和弘扬方面做得不够。我县各少数民族在历史的长河中创造很多优秀的民族文化，随着时代的发展和变迁，加之民族工作部门人员少、缺乏相关的专业人员、工作经费极紧，许多优秀的民族文化有待加以挖掘、保护和传承。

(四)进一步加强与周边接壤地区的工作联系不够。环顾我县周边接壤村寨，大多为少数民族生活地区，在长期的社会生产中，接边地区因利益之争，山林、土地、矿产资源之争，矛盾日渐突出。保证这些地区的团结稳定和社会和谐，尚需加强与之相应的民族工作部门的联系，加强信息交流、工作交流、感情交流。

六、存在问题的原因

对以上存在问题，既有客观的原因，又有主观方面的原因，我们本着实事求是的态度，对自身存在的主观原因进行了深刻剖析，主要是：

(一)学习不够，没有很好地用理论武装头脑。虽然我局制定了理论学习制度，注重抓好落实，但学习气氛不够浓厚，尽管多形式组织学习，但在学习的深度和广度上上还有一定的差距。

(二)作风建设还需进一步加强，干部职工的素质和能力还有待进一步提高。工作中专业素质不高、办法不多、创新不够，少数存在信心不足、激情不足、畏缩不前。没有充分发扬“埋头苦干、创新实干、率先垂范”的精神，没有牢固树立谋大事、兴大业、展宏图、创一流的思想观念，没有很好地用超前的眼光谋划发展，以创新的思维破解难题，工作报告以扎实的作风推动工作，还需加强和改进机关作风建设，加强自身建设，提高职工综合素质和工作能力。

七、整改的具体措施

(一)加强学习，提高工作能力。采取多种形式，定期开展学习，不断提高干部职工的政治素质和理论水平。积极推动部门政风行

风建设，不断解放思想，开阔眼界、开阔思路，破解民族工作中的难题，以开展民主评议工作为锲机，会思，促进工作大发展，努力增强推动民族工作科学发展的能力。

(二)突出作风建设，抓工作落实。进一步增强公仆意识、忧患意识、节俭意识，以过硬的作风、实干的精神和人格的力量凝聚人心、推动工作。要深入基层调查研究，调研中要沉下身子，变跑为蹲，进一步加强民族工作中基础性、前瞻性、全局性问题和“热点”、“难点”问题的调研，掌握真实情况，谋划对策措施，使各项决策和工作部署更能体现少数民族群众的意愿;要心系少数民族群众和民族地区，带着深厚的感情做民族工作，认真贯彻执行和广泛深入地宣传党的民族政策和法律法规，依法维护少数民族和民族地区的权力和利益，协调民族关系，及时排查化解矛盾纠纷，维护民族团结社会稳定。要加大对各乡镇、有关部门执行党的民族政策法律法规和上级党委、政府关于加强民族工作的相关决议决定的督促检查力度，发挥职能部门的作用，提高民族工作社会化程度。要充分发挥综合协调职能，主动向上级民委、县委、政府汇报情况，积极向相关部门呼吁，反映民族地区存在的实际困难，多渠道争取支持，加大对少数民族和民族地区的投入;全面、准确、深层次地分析影响和制约我县少数民族和民族地区发展的原因，找准突破口，破解民族地区发展中的难题，促进民族地区经济社会全面发展，实现各民族真正平等。要加强与相关部门的配合，使我县的民族文化得到传承和弘扬。要加强与行政接边县民族工作部门的沟通联系，促进接边地区民族关系融洽、社会稳定。

(三)廉洁自律，勤政为民。充分认识加强党风廉政建设工作的极端重要性和紧迫性，以维护党的纪律，严格执行党政干部廉洁自律各项规定，严格要求干部职工，做加强党风廉政建设的表率。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风。

通过开展民主评议，使我局更好的服务于少数民族和民族地区的经济社会发展，以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，进一步理清思路、强化措施、开拓进取、求真务实，推动民族团结进步事业创新发展。

第二篇：民主评议政风行风工作自查报告

开县铁桥镇灵通中心小学

民主评议政风行风工作自查报告

民主评议行风有利于规范办学行为，提高办学水平，办人民满意的教育。为此，我校十分重视这项工作，根据教委关于开展民主评议政风行风工作的有关精神,按照市教育局的统一安排,高度重视,认真组织,统筹安排,较好地完成了民主评议行风第一阶段的自查工作。

20**年9月5日召开了教职工大会进行了宣传动员准备；

20**年9月3日领导小组开会讨论、布置任务;

落实整改措施和总结工作并接受评议；11月30日，召开学校民主评议政风行风工作总结大会。现将基本情况作如下报告

一、行风调查的概况及结果

学校通过近几年的“无乱收费行为、无不良教师言行、无重大安全事故”的“三无”活动创建，规范内部管理，立足人本，注重校本，让家长、社会、学生满意度达五高，即“对学校规范收费满意，对教师师德师风满意，对校园综治安全满意，学校民主管理工作满意，对教育质量满意”，民主评议行风领导小组组织行风评议代表通过多层面问卷调查分析、分别对学校进行行风状况调查（教师自查、制订整改计划）。调查座谈（召开各种类型座谈会）、访（个别走访群众）、问（发放并回收调查问卷）、议（对了解到的情况进行汇总评议）等形式，围绕共性和个性两个方面的评议内容进行全面了解、分析和综合评议。在民主评议前两个阶段中共召开座谈会4次，参加师生座谈120多人，发放三种调查问卷120份，收回调查问卷120

份。问卷调查测评总体情况为：满意的108票，基本满意的2票，不满意的0票，弃权的0票，满意率达**%。

我们对调查结果进行了认真分析并组织进行自查自纠整改，对照标准严格的评价打分，我校的自查得分为99、2分。

二、行风建设的措施与成效

我校将纠正不正之风、开展行风评议作为20**年下半年的一件大事抓紧抓好，采取有力措施，纠建并举、标本兼治，取得了较好的阶段性成效。

1、加强组织领导，建立工作机制，扎实推进行评工作。

学校成立了以校长丁方俊同志为组长的行评工作领导小组，制定实施方案，形成主要领导负总责、分管领导具体协调、各部门（有关人员）分工落实的领导体制和工作机制，做到有计划、有步骤、有内容、有措施地开展行评工作。把“学生满意我满意、家长满意我满意、社会认可我满意”作为行评工作目标，向社会作郑重承诺；学校还聘请社区村委会、家长委员会、法制副校长、学生家长代表为学校行风监督员，并将行评工作与教师教学月评价、师德师风月考核、评先奖优相结合，针对群众反映的意见和建议进行了认真的整改。

2、加强教学管理，狠抓教学质量，努力提高办学水平。

教学工作是学校的中心，学校狠抓教学管理的制度化、民主化、规范化建设。实行“教研组长负责制”、“教师岗位工作责任制”、“教师月工作评价考核制”各项制度，补充修订了方方面面的岗位职责和工作制度，使师生有规可守、有章可循，工作忙而不乱。实行领导班子“集中决策、分工负责”制，分教研组组织教职员工认真学习，实行“月绩考评”制度，并将其与考核、评先评优挂钩；实行目标管理、分层管理、自我管理，一系列管理举措促进了校风的好转，教学质量、办学水平得到进一步提高。

3、开展教育活动，加强师德建设，大力提高队伍素质。

学校把师德建设与党建和行风评议有机结合起来，开展形式多样的师德教育活动，并写出心得体会，引导教师树立现代教育观、质量观、人才观，树立良好的师德师风，同时开展培训、内化活动，开展“师德师风八要八不要、‘爱生育人十个一’”活动，设立教师师德师风举报等，每月一开启，努力提高教师队伍素质。学校对领导班子建设提出具体要求，对教师提出教师职业道德承诺，签定承诺书，并开展“师德标兵”评选活动，我们还通过组织举办班主任经验交流会，制定《师德规范实施细则》等一系列举措带动良好教风的形成，良好的教风又带动了学风、校风，促进了教育教学质量的提升。在新教育理念导向下学校进一步明确了“文明、自主、博学、创新”的校风，“为教师成功搭台，为学生发展奠基”的办学理念，“学高身正、铸魂启智”的教风和“自信、自主、善思、我能行”的学风，全新的教育理念充实到学校各项管理与教学中。紧紧围绕“育人高品位、办学高效益、教育高质量”的“三高”目标，谱写“求发展、创特色，缔造和谐校园”的主题曲。

4、推行公开工作，规范收费行为，推进依法治校进程。

学校将校务公开作为推进民主管理、党风廉政建设的重要举措，将学校收费工作、财务收支管理、职称评审等热点问题进行公开，不仅公开结果，而且公开过程，接受民主监督，使公开工作向纵深推进，学校严格执行行政议事制、教代会审议制、群众监督制，使公开工作真正落到实处。

收费工作是社会关注的热点问题，学校实行透明收费，将规定收费项目、标准印发至每个学生手中，并在教学楼口出示公示栏；为严格执行收费项目及标准，学校通过设立举报箱、举报电话等形式接受社会监督；学校还在经费紧张的情况下，对孤儿学生执行了免生活费的优惠政策；使学校收费及财务管理逐步走上规范化轨道。

三、群众反映的问题与意见

1、教师队伍建设有待加强，师德师风水平有待提高。

一是部分教师不能平等公正地对待学生，师生之间缺乏民主、平等的良好氛围，如个别教师对成绩较差的学生，想方设法把学生“挤”出班级。据群众反映，学校的个别教师或多或少地存在歧视甚至讽刺挖苦后进生的现象。二是部分教师不尊重爱护学生，存在体罚或变相体罚学生的现象。在这次行风评议中，群众反映或学校自查中有存在此类现象的教师达5个，占全校被评议教师的7%。如有个别教师采取简单、粗暴的教育方式，体罚或变相体罚学生的现象时有发生，师生之间对立情绪较为严重，阻碍了教育工作的顺利开展。三是一些教师不注重家访这个重要环节，家校联系沟通少。据群众反映，部分教师与家长之间存在“鸡犬之声相闻，老死不相往来”的情况，碍于条件和班额过限制，召开家长会次数太少。四是个别教师将作业转给班干部或小组长批改，家长对此颇有意见。

２、德育工作有待加强，学生管理有待完善。

一是学生文明、礼仪需强化训练，做到家、校表现一个样。要创新德育载体，寻找新的抓手，提高德育工作的针对性和实效性。

二是走进学生心灵，关注生命成长；

关心学困生，形成合力，分析成因，组织党员，骨干教师与“学困生”开展结对子活动；关爱“留守生”，以班为单位建立“留守学生”档案，组织开展以“家”为主题的系列活动；关注“优等生”，防止学生以令人羡慕的成绩掩盖了其不良的思想表现，关注他们其他方面的发展，引导他们学会关心他人，具有健康的心理。真正落实“为了一切学生、为了学生一切‘的教育理念。

３、办学条件有待改善，办学水平有待提高。

本学期来学校大力加强校园文化建设，改善教学设备，为教师成功搭台、为学生发展奠基的办学理念践行构筑平台。但和先进学校相比，学校操场建设影响了体育教学工作的开展。教育教学设施比较落后，学校无法为一些专业课程配备必要的设备和装备用房，也无法提供实践的场所。学校办学特色目前不够鲜明，艺体专业教师较少，制约了学生综合素质的发展。

4、群众关心的其它热点问题。

一是交通安全存在隐患，相当多的家长对子女上学、放学很不放心。二是小学流动人口子女学学习程度参差不齐，给教育教学带来困难，一些教师无法做到因材施教，对学生个别辅导落不到实处，一些学生学习成绩落后，家长及学生为此感到苦恼。三是学校教师队伍专业整体不均衡，导致学生及家长在平行班级择班、择教师现象严重，影响了学校的稳定与发展。四是学校应加大教育投入，进一步改善办学条件。

加强政风行风建设，是社会的需要，群众的呼声，也是教育事业持续健康发展的内在要求，关系到教育的形象，关系到群众的切身利益。我们一定要以求真务实的精神，扎实推进各阶段的工作，以评促建，以评促发，全校教职工决心要紧密团结在学校领导的统一指挥下，以政风行风评议为契机，爱岗敬业，开拓奉献，不断增强责任感和使命感，为办好让人民满意的教育做出更大的贡献。

灵通小学

20**．12

第三篇：民主评议机关作风和政风行风的自查自评报告

民主评议机关作风和政风行风的自查自评报告

开展民主评议工作是落实科学发展观和党风廉政建设各项任务的具体要求，是强化人民群众对部门实行动态监督的有效形式。开展民主评议机关作风和政风行风，就是要直接倾听群众的意见和呼声，纠正损害人民群众利益的不良风气，树立良好的行业形象。根据金川区关于开展效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案的通知（区效能组发?20**?2号）文件精神，团区委认真学习贯彻落实，始终以“引导青年、凝聚青年、服务青年”为目标，精心组织，周密安排，着力解决青年关心的热点和难点问题，坚决纠正损害青年利益的不正之风，积极推进团区委政风行风建设。现将开展民主评议机关作风和政风行风自查自评情况汇报如下：

一、存在的问题和不足

为扎实做好民主评议机关作风和政风行风自查自纠阶段工作，团区委组织召开了干部职工座谈会，团干部对照团区委民主评议机关作风和政风行风工作实施方案中的自查内容和要求，查摆了存在问题和不足，对团区委各项工作进行了自评。团区委采取走访座谈方式，走访乡镇、社区团组织，积极听取广大青年对本单位的意见和建议。通过对自查自纠、走访征集情况进行分析，发现团区委机关作风和政风行风建设方面存的问题和不足主要表现在以下几个方面。

1．思想认识不高。经过认真学习效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作的民主评议内容和要求，仍然存在自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有

缺点，但问题不大，都是小毛病，对“民主评议机关作风和政风行风工作”的责任感、危机感认识片面，态度不够端正。

2.少数干部职工学习抓得不够紧。轻学习，对要求不够严，业务知识更新速度偏慢不能适应当前服务青年的要求，干部职工政治学习和业务知识培训有待进一步加强。

3．部分团干部工作创新精神意识欠缺。部分团干部的工作思路滞后于形势发展和工作需要，面对新的形势、新的机遇、新的需求和新的挑战，大多数基层团干部的工作方法和思想缺乏创新精神，仍然停留在传统的思想模式和工作态势中，转换机制的工作做得不够，团干部没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，使团的活动内容不够新颖，形式比较单调，活动缺乏新意。

4．部分团干部的工作的积极性、主动性不够，进取心不强，业务素质有待提高。部分团干部工作热情不高，艰苦创业作风不过硬，存在畏难情绪，不少干部平时讲学习少，对团干部业务和理论缺少钻研精神，深入基层调查研究少，工作表面式、形式化，存在短期行为，工作作风浮夸。

5．组织基层团组织开展青年感兴趣的活动不够，服务青年的意识有待进一步提高。

二、存在问题和不足的原因分析

对以上存在问题，既有客观的原因，又有主观方面的原因，我们本着实事求是的态度，对自身存在的主观原因进行了深刻剖析，概括起来主要有以下几个方面：

1．重事务,轻学习。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系,存有“工作第一,学习第二”的错

误想法,造成自身理论水平跟不上形势发展,没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对党的最新理论缺乏系统的学习，特别是对“效能风暴行动民主机关作风和政风行风”的评议内容没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2．业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信，重口头,轻实践。存在的作风不够扎实、工作不够深入，缺乏深入实践考察研究。

3.工作方法简单，只安于表面。把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给工作带来动力，满足现状，对目标也定的不高。

三、下一步工作打算

1．对在民主评议政风行风中发现的问题认真整改，对能够解决的问题立即整改，对较复杂的问题，研究提出整改措施和整改时间表，对不具备条件解决的问题作好解释说明。

2．进一步修订完善团区委各项规章制度，以规章制度规范团干部的行为。

3．继续欢迎社会各界对团区委工作提出意见和建议，进一步改善团区委机关作风和政风行风。

经过团区委所有干部职工的共同努力，团区委的政风行风评议工作取得了一些成效。但我们也清醒地认识到，团区委政风行风建设离区委、区政府和人民群众的要求还有一定差距。今后，团区委将继续解放思想，以“****”重要思想和党的十*大精神为指导，坚持不懈地抓实抓好团区委民主评议机关作风和政风行风工作，继续从整治庸懒散慢、中梗阻塞问题、部门自律服务青年等方面狠下功夫。

主题词：效能风暴民主评议自查自评报告共青团金川区委办公室20**年9月17日印发

（共印3份）

第四篇：20**年教育系统民主评议政风行风自查自评报告

20**年教育系统民主评议政风行风自查自评报告

根据县教体局政风行风评议工作要求和《××县教育系统20**民主评议政风行风工作实施方案》精神，我校认真组织全体教职工学习有关文件，就学校规范收费执行情况、教师师德师风方面、学校教育教学日常管理方面、学校校务公开与执行情况、领导班子与教职工廉洁重教情况等方面作

了重点自查评议，现将基本情况作如下报告。

一、加强学习，端正思想，提高对民主评议政风行风工作的认识。

1、认真落实行评工作。

学校组织了领导班子认真学习了秦教体发20**109号文件精神，并就学校开展政风行风评议工作作了部署和安排，研究制定了学校政风行风评议工作的实施计划。通过学习，领导班子成员对教育系统开展政风行风民主评议活动的意义有了深刻的认识，认识到此项活动的开展是党在新时期对教育系统工作提出的新要求，政风行风工作能否取得成绩直接关系到党在现阶段方针和政策的落实，关系到党在群众中的威望，关系到社会安定团结的大好局面，也直接关系到教师队伍整体素质的提高。

2、加大宣传力度。

学校召开了全校教职员工参加的学校政风行风评议工作动员大会，赵校长向全体教职员工传达了县教育局文件关于《××县教育系统20**民主评议政风行风工作实施方案》精神，进行了“正行风、促发展”的民主评议政风行风活动的动员，组织教师学习了政风行风评议工作实施的有关要求，并要求每位教职员工对自己的师德师风情况进行自检自查，查找社会、学校和教师身上存在的不良师德师风问题，从而拉开了本校20**年政风行风评议工作及民主评议行风教育活动的帷幕。

二、坚持标本兼治、纠建并举的方针，搞好自查自纠工作。

在加强领导、抓好学习、提高认识、作好宣传的基础上，学校认真排查了本校在政风行风建设中做的好的和存在的问题与不足。

（1）规范收费。

坚决贯彻落实《进一步做好治理中小学乱收费工作的通知》精神，严格按照上级规定的收费项目和收费标准收费，开具正规票据，设立举报电话，自觉接受群众监督。如有违规现象，在工作考核、评先、职称及晋升等方面实行一票否决制。

成立制止乱收费领导小组，由校长亲自挂帅。一切收费实行收支两条线，管理上做到及时上交财政专户，及时申请批拨支付，不胡支乱花，收入支出帐目公开。

（2）校务公开。

学校健全了各项规章制度，建立校务公开栏、行风评议意见箱，设立监督电话。坚持实行公开办事规定程序，公开办事结果，虚心接受教师和社会各界的监督；学校班子中层领导的任免、教师职称晋升、评先选优等问题，按照客观、公正、公平、择优的原则，集体研究决定，张榜公布，增强透明度。

（3）师德建设。

狠抓师德、师风建设，倡导爱岗敬业、服务学生、奉献教育的职业道德。建立了师德承诺制度和师德考评制度，对教师体罚、讽刺、侮辱、变相体罚学生等现象，加强平时的督查，发现问题，及时纠正并进行处理，问题严重的、影响恶劣的，实行一票否决制，并建立了教师体罚学生追究责任制度，直接与教师工作考核挂钩。

（4）学校管理。

坚持领导干部任课的制度。领导干部自觉遵守纪律，从严执行规章制度。近几年来，我们根据上级教育部门的要求精神和学校管理的具体情况修订了一些规章制度，在执行过程中，我们要求学校全体教职工，特别是党员干部和领导成员从严执行，对上下班和请假制度，采取逐级负责的办法，上下班迟到、中离、早退必须依规章制度处理，因公出差、开会或教职工因私事、生病等必须都必须向校长室说明情况，安排好课务。由于实行了这样的管理办法，学校的教学秩序得到了进一步的保证，为提高教育的质量奠定了基础。

（5）依法治校。

加强领导班子建设，坚持廉洁重教原则。学校发展的命运往往决定于领导班子的政治和业务素质，决定于校风、教风、学风的纯洁、严肃与否。我们坚持将领导班子成员的师德师风建设放在首位，并在实践中身体力行，坚持领导班子成员依法行政，教师依法执教，努力推进政风行风建设。我们不断加强制度文化建设，在教育教学、学校管理中，坚持依法治校理念，廉洁重教的原则。多年来，领导班子的工作作风与治学精神总体上得到了广大教师和学生的认可。

三、存在问题。

学校政风行风建设是关系到社会稳定、群众满意不满意的关键。目前，在自查自评中发现我校目前尚存在以下问题，如个别教师的责任心不够，师德师风尚需进一步加强；学生的行为习惯养成需要继续加大力度，有部分学生有厌学现象，也存在一

些不文明现象；个别老师在一定程度上还存在着一些变相体罚学生的现象，有损教师和学校形象；还有，在学校管理过程中，管理人员的工作作风有待进一步改变，效能有待进一步提高等等。所有这些问题的存在，都需要我们全体教职员工充分发挥主人翁意识，自查自纠自我提高，互帮互助共同发展。

以上内容是我校政风行风自查自评的基本情况。我们希望能更

多地得到上级教育行政领导的指导，以利更好地开展学校各项工作，更好地承办人民的教育。

第五篇：民主评议政风行风自查自评

民主评议政风行风自查自评

评议重点及工作台账

我校民主评议政风行风领导小组根据教科局有关文件精神，在认真做好“宣传发动阶段”工作的基础上，于8月28号迅速转入政风行风“自查自评阶段”，并根据我校实际，经认真讨论，确定我校政风行风自查自评重点及工作台账。

一、自查自评重点内容

1、认真贯彻党和政府教育方针及法规政策，依法办学、均衡教育情况。

2、认真落实党风廉政制度及班子岗位职责，廉洁奉献、尽职尽责情况。

3、认真落实校务公开制度及信访工作制度，民主治校、民主监督情况。

4、认真执行教育收费政策及规范收费行为，收支两线、阳光收费情况。

5、认真履行教师师德规范及职业道德规范，爱岗敬业、关爱学生情况。

6、认真开展教育教学改革及新课程改革，提高质量、创办特色情况。

7、认真落实国家课程计划及阳光体育活动，减轻负担、开展锻炼情况。

8、认真修订学校管理制度及校风长效机制，管理育人、活动育

人情况。

二、作风建设目标

认真履行师德规范，平等对待每一位学生，坚持做到“六多六少”：多点学习，少点闲谈；多点备课，少点电话；多点研究，少点盲目；多点激励，少点埋怨；多点帮扶，少点放弃；多琢磨事，少琢磨人。

三、自查自评工作台账：8月28日

1、召开政风行风领导小组会议,传达局工作会议精神。

2、制定我校自查自评工作方案。出台自查自评工作方案。

9月2日

召开教师大会动员，部署自查自评阶段工作，明确作风建设目标。

9月3——10日

1、班子自查自评。

2、修订完善有关管理制度。

3、向社会、家长公布反馈渠道。校门口挂横幅，设立“行风评议意见箱”。

9月29日

1、召开全体教师会议，传达局党风廉政建设精神及要求。

2、召开各类座谈会：根据以上十个评议重点进行评议。

3、召开在编教师及退休教师座谈会。

4、召开学生代表座谈会。

10月10——12日

进行问卷调查：

统计学生（家长）问卷调查情况，行风评议小组分科组对教师进行反馈。

10月24日

部署下一阶段整改落实工作并制定工作台账。各部门整理反馈意见教导处

关帝庙中心小学

第四篇：民主评议政风行风工作自查自评报告

开展民主评议工作是落实科学发展观和党风廉政建设各项任务的具体要求，是强化人民群众对部门实行动态监督的有效形式。开展民主评议政风行风，就是要直接倾听群众的意见和呼声，纠正损害人民群众利益的不良风气，树立良好的行业形象。根据县政府关于开展民主评议的有关文件精神，我局按照“促团结、保稳定、构和谐”的工作要求，以“维护民族团结稳定，服务少数民族和民族地区经济社会发展，逐步缩小少数民族地区与其他地区的差距，让人民群众满意”为目标。精心组织，周密安排，着力解决群众关心的热点和难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风，积极推进我局政风行风建设。现将开展民主评议活动情况汇报如下：

一、成立机构，明确责任。根据县开展民主评议活动的有关要求，我局召开及时召开局务会议，具体研究行评工作，成立了由局长任组长、党支部书记和副局长任副组长，办公室其他人员为成员的行评工作领导小组，下设办公室在局办公室，负责抓好具体工作的落实。形成了一把手亲自抓、分管领导直接抓，具体工作有人抓的格局，确保了民主评工作健康有序地开展。

二、制定方案，明确重点。我局认真对照《县人民政府办公室关于印发县2010年民主评议职能部门工作实施方案的通知》，结合本单位的工作实际，从指导思想、评议原则、评议内容、评议方法、程序及时间要求等方面，制订了《县民族局民主评议工作实施方案》，召开全体干部职工参加的民主评议政风行风活动动员大会，组织干部职工进行交流讨论，要求广大干部职工要认真履行好岗位职责、树立良好的行业形象，搞好服务、严格依法行政，实实在在帮助民族地区和少数民族群众解决生产生活中的实际困难和问题。

三、政务公开，阳光操作。县民族局利用县政府信息公开门户网站，从机构职能、法律依据、业务服务、工作动态、行政执法等方面，向社会进行全面公开。认真履行公开责任，办理时限、服务承诺，端正服务态度，提高服务质量。

四、完善内部管理制度。为进一步加强和改进我局政风行风建设，建设一支勤政、廉政、务实、高效、富有生机和活力的民族工作干部队伍，形成强有力的决策、指挥、协调、监督、服务管理体系。提高为少数民族和民族地区服务的能力和水平，推动全县民族工作，我局从学习制度、会议制度、岗位责任制度、服务承诺制度、限时办结制度、首问责任制度、过错追究制度、民主科学决策制度、联系群众制度、财务制度、办公设备管理制度等方面进一步完善了县民族局内部管理制度，做到以制度管人管事务求实效。

五、征求意见，查找问题。结合当前开展的创先争优活动，我局采取召开全体干部职工及民族工作助理员会议，走访民族地区干部群众及少数民族代表人士，发民主评议测评表等多种形式，从信息公开、依法办事、服务质量、廉洁自律、制度建设五方面，向基层群众、服务对象多方征求意见，倾听民声、了解民意、集中民智。最后征求到各类意见和建议4条，查找到民族局在政风行风方面存在的主要问题有：

(一)服务功能和手段不强。我县少数民族和民族地区大多处于山区、高寒山区，天然的地理地貌，决定了其基础设施脆弱，群众生产生活条件极为困难，而作为民族工作部门也没有能力帮助解决很多实际问题，更多的是靠协调、呼吁和争取。在多方努力，破解少数民族和民族地区发展难题，推动民族地区经济社会发展上还需进一步加强。

(二)调研成果没有形成政策性、制度性成果。近年来，我们组织人员深入到各乡镇、各民族地区开展调查，先后形成了多篇关于民族地区经济社会发展的调查报告。由于多方面原因，没有很好地把调研成果转化为政策支持。

(三)民族文化的传承和弘扬方面做得不够。我县各少数民族在历史的长河中创造很多优秀的民族文化，随着时代的发展和变迁，加之民族工作部门人员少、缺乏相关的专业人员、工作经费极紧，许多优秀的民族文化有待加以挖掘、保护和传承。

(四)进一步加强与周边接壤地区的工作联系不够。环顾我县周边接壤村寨，大多为少数民族生活地区，在长期的社会生产中，接边地区因利益之争，山林、土地、矿产资源之争，矛盾日渐突出。保证这些地区的团结稳定和社会和谐，尚需加强与之相应的民族工作部门的联系，加强信息交流、工作交流、感情交流。

六、存在问题的原因

对以上存在问题，既有客观的原因，又有主观方面的原因，我们本着实事求是的态度，对自身存在的主观原因进行了深刻剖析，主要是：

(一)学习不够，没有很好地用理论武装头脑。虽然我局制定了理论学习制度，注重抓好落实，但学习气氛不够浓厚，尽管多形式组织学习，但在学习的深度和广度上上还有一定的差距。

(二)作风建设还需进一步加强，干部职工的素质和能力还有待进一步提高。工作中专业素质不高、办法不多、创新不够，少数存在信心不足、激情不足、畏缩不前。没有充分发扬“埋头苦干、创新实干、率先垂范”的精神，没有牢固树立谋大事、兴大业、展宏图、创一流的思想观念，没有很好地用超前的眼光谋划发展，以创新的思维破解难题，工作报告以扎实的作风推动工作，还需加强和改进机关作风建设，加强自身建设，提高职工综合素质和工作能力。

七、整改的具体措施

(一)加强学习，提高工作能力。采取多种形式，定期开展学习，不断提高干部职工的政治素质和理论水平。积极推动部门政风行

风建设，不断解放思想，开阔眼界、开阔思路，破解民族工作中的难题，以开展民主评议工作为锲机，会思，促进工作大发展，努力增强推动民族工作科学发展的能力。

(二)突出作风建设，抓工作落实。进一步增强公仆意识、忧患意识、节俭意识，以过硬的作风、实干的精神和人格的力量凝聚人心、推动工作。要深入基层调查研究，调研中要沉下身子，变跑为蹲，进一步加强民族工作中基础性、前瞻性、全局性问题和“热点”、“难点”问题的调研，掌握真实情况，谋划对策措施，使各项决策和工作部署更能体现少数民族群众的意愿;要心系少数民族群众和民族地区，带着深厚的感情做民族工作，认真贯彻执行和广泛深入地宣传党的民族政策和法律法规，依法维护少数民族和民族地区的权力和利益，协调民族关系，及时排查化解矛盾纠纷，维护民族团结社会稳定。要加大对各乡镇、有关部门执行党的民族政策法律法规和上级党委、政府关于加强民族工作的相关决议决定的督促检查力度，发挥职能部门的作用，提高民族工作社会化程度。要充分发挥综合协调职能，主动向上级民委、县委、政府汇报情况，积极向相关部门呼吁，反映民族地区存在的实际困难，多渠道争取支持，加大对少数民族和民族地区的投入;全面、准确、深层次地分析影响和制约我县少数民族和民族地区发展的原因，找准突破口，破解民族地区发展中的难题，促进民族地区经济社会全面发展，实现各民族真正平等。要加强与相关部门的配合，使我县的民族文化得到传承和弘扬。要加强与行政接边县民族工作部门的沟通联系，促进接边地区民族关系融洽、社会稳定。

(三)廉洁自律，勤政为民。充分认识加强党风廉政建设工作的极端重要性和紧迫性，以维护党的纪律，严格执行党政干部廉洁自律各项规定，严格要求干部职工，做加强党风廉政建设的表率。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风。

通过开展民主评议，使我局更好的服务于少数民族和民族地区的经济社会发展，以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，进一步理清思路、强化措施、开拓进取、求真务实，推动民族团结进步事业创新发展。

第五篇：民主评议政风行风自查自评报告

民主评议政风行风自查自评报告

根据市xx精神，结合我县工作实际，我局从6月8日起组织实施了民主评议政风行风第一阶段的动员部署工作。进入7月6日后，我局又转入了第二阶段的组织评议阶段。现将第二阶段的自查自评情况汇报如下：

一、提高认识，加强领导。

全市安监系统xxxx年民主评议政风行风工作会议后，我局立即在全局干部职工会议上传达了会议业精神;组织大家学习《市安监系统xxxx年民主评议政风行风工作实施方案》。把全局干部职工的思想统一到市局的会议精神和实施方案上来。切实加强政风行风建设，努力建设法治型、服务型、责任型、效能型政府部门，不断提高全局干部职工的执行力和群众的满意率。为加强我局xxxx年民主评议政风行风工作的领导，我局成立了以局长肖海荣为组长，副局长邹斌、执行大队长陈洪志为副组长，局各股室股长、主任为成员的县安监局xxxx年民主评议政风行风工作领导小组。确保政风行风评议工作组织领导到位。

二、制订方案，分步实施。

按照省、市安监部门民主评议工作采取“统一组织、分级负责、条块结合、上下联动、分类评议、成果共享”的方法组织实施的要求，我局结合本地实际，研究制订并印书了《县安监局xxxx年民主评议政风行风工作实施方案》。“实施方案”下发至各乡(镇)安监站，局各股室人手一份。在7月20日前分别开民了下列活动。一是走访了63家服务对象(企业);二是召开了一个企业负责人民主评议政风行风座谈会;三是在县城街道设置了意见箱;四是向社会公布了投诉电话;五是在县城文化广场开展了一次民主评议政风行风现场征询意见活动;六是向53个非煤矿山，21家危险化学品企业和45名个人个人开展了一次问卷市调查活动。通过多种形式广泛征求社会各界群众的意见和建议，积极查找自身存在的问题，切实解决损害群众利益的不正之风问题。

三、逐条对照，认真自查。

对照安监系统xxxx年民主评议政风行风工作评议具体内容，结合走访服务对象，召开座谈会，开展现场具体征询意见活动等情况，作出如下自我评价：

1、认真贯彻执行行政审批制度。精减的行政审批项目全总落实到位，保留的行政审批项目、审批程序做到规范，对危险化学品、非煤矿山等高危行业办理安全生产许可证制定了完善的操作流程;建立健全了内部监督制约机构。

2、坚持依法行政和依规办事的原则。建立和推行了行政执行和依法办事责任制，建立和实施了过错责任追究制;严格执行了“收支两条线”的管理制度，杜绝了违规收费;安全生产行政许可、执检执收执罚行为规定，程序到位，切实做到依法执法办事，公正执法办事、文明执法办事。

3、坚持政务公开和事务公开制度。全面公开了安全生产政务和事务，做到内容全面完整，方法和手段科学，直观以和便于群众阅知。会面推行了安全生产预公开制度、听证制度、质询制度，进一步提高政务办事和决策的透明度，建立了受理机构，公布了投诉电话，及时处理投诉案件。

4、努力提高工作效率和服务质量。努力改进了机关服务方式，积极提高了工作效率和服务质量，全面执行了首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制。

5、加强了人事管理和队伍素质建设。在局机关各岗位实行竞争上岗。积极开展公务员和工作人员任前培训和各种知识培训，整体综合素质得到提高。

6、加强了工作作风和廉洁从政建设。局机干部职工有良好的工作作风和服务态度。在安全生产许可办证过程中，未发现置之不理、久拖不决、刁难设卡问题以及门难进、脸难看、事难办和推诿扯皮、生冷硬顶现象。在安全生产执法检查中能廉洁从政、艰苦奋斗，未发现不给好处不办事，给了好处乱办事以及以权谋私，索拿卡要的行为。从2004年下半年成立安监局以来，未发生过乱检查、乱收费、乱罚款和各种摊派、赞助等违纪行为。

7、推进电子政务建设有待改进。因受资金的困扰，我局在积极推进电子政务建设等科学管理办法和手段在，提高办事效率等方面较为落后，有待于今后加强改进。

总之，我局在民主评议政风行风工作中，始终以创建“人民群众满意的行政执法单位”为目标，以加强政风行风建设为核心，以公正评议促进有效整改为手段，以解决损害群众利益的突出问题为重点，以人民群众满意为标准，一步一个脚印，实实在在地做好我局民主评议政风行风第一阶段和第二阶段的具体工作，切实解决了一些执法不公，与民争利等问题，进一步提升安全生产规范执法、公正执法、文明执法。