瓦斯管理规范化管理考核办法2010.12.12

第一篇：瓦斯管理规范化管理考核办法2010.12.12

瓦斯管理规范化管理考核办法

为加强矿井 “一通三防”的 管理，促进瓦斯队日常规范化管理的正常运行，从严、从细落实瓦斯管理各岗位工作职责，提高矿井的现场瓦斯管理工作质量，牢固树立“瓦斯为天”安全理念，及时发现和消除安全生产隐患，杜绝瓦斯事故，结合矿井通防管理实际，特制定通风工区瓦斯管理、工作质量考核规定：

一、瓦斯班长岗位工作质量考核

1、班长下井，无论干什么，到什么地方都必须带仪器、尺子、钳子、铅笔刀等，少带一样罚50元。

2、班长必须对瓦斯检查仪进行抽查，保证每台下井仪器完好，发现一台不完好（包括药品失效）罚当班班长50元。

3、班长每天下井的地点必须在汇报单上注明，到达井下地点后，必须及时与值班室联系，班中汇报次数及考核办法与瓦斯员相同。

4、班长负责建立本班的风筒管理台账，瓦斯检查仪换药台账，井下栅栏检查台账，每缺一项台账罚班长50元，少记一次罚10元。

5、对工区安排的当班任务，班长必须将各项任务落实到个人，监督任务按时完成，并将任务完成情况及时向分管领导汇报，并在任务单上签字，无故不完成的罚当班班长50元。

6、严禁调班、换班，加班、补班必须经分管区长同意，不同意私自调班的按旷工论处，追究班长责任，出现任何问题责

任自负。

7、负责对上岗瓦斯员的交接班情况进行抽查，每周一次，少一次罚20元（特殊情况例外）。

8、瓦斯原始记录、隐患记录，填写不全，涂改未盖章的每项罚10元。

9、发放过期表格，及使用未盖章年、月、日印章的报表，每张罚10元。

10、当班工分不及时公布的罚10元。

11、不按照工前会程序开会的每次罚30元。

12、任务单当日不签字的罚10元。

13、班中出现“三违”人员一次罚责任班长50-100元，出现轻伤、重伤的按矿、区规定考核。瓦斯员因工作不负责造成不良影响的或上级通报批评的每次罚50元。

14、在质量标准化验收中，工程质量不达标，每次罚200元，并承担矿上的罚款，分数在工区各专业前2名的奖200元。

15、管理上，材料丢失浪费的每次罚50元。

16、凡井下出现问题，职工未处理、未发现，让工区查到，每次罚20元。软件复审不严，有错误的每项罚款10元。

二、瓦斯员岗位工作质量考核

1、工前会，迟到一次罚款10元。

2、不服从分工，对责任人按旷工论处。

3、在下井前必须对瓦斯检查仪进行全面检查，将不合格仪器带

下井的，按空班漏检假填报表论处。

4、下井后必须带齐各种证件，放炮许可证，否则当班工资扣除，并报“三违”处理。

5、必须按时交接班，晚一分钟接班，扣接班人10元，补偿给交班人（除大井影响以外）。

6、交接班必须按指定位置，电话双方汇报交接班，掘进头在迎头探头处，采煤面在回风隅角探头处，交接完以后，双方均在现场最近电话处，现场双方同时汇报，如有一方不汇报，内部查到的，两人都按脱岗处理，当班工资全部扣除，并各罚款500元，报“三违”处理，矿查到的由矿处理，工区另罚500元（罚款入总工资分配）。

7、交接班后，应及时检查本区域范围内通防设施完好情况，未发现或发现问题不处理不汇报的当班工资扣除。

8、上岗后每班至少向值班室汇报四次，汇报时间，第一次为交接班时间，第二次为接班后一小时之内汇报，第三次为接班后第四小时汇报，第四次在交班之前。具体时间为：夜班第一次：交接班时间。第二次：1点之前。第三次：4点。第四次：6点到7点。早班第一次：交接班时间。第二次：9点之前。第三次：12点之前。第四次：15点到16点。中班第一次：交接班时间。第二次17点之前。第三次20点之前，第四次22点到23点。如有特殊异常情况，及时汇报值班室、监控中心，少汇报一次罚20元。

9、现场瓦斯记录牌板与记录本不对口，不带笔、温度计、记录

表格的，按假填报表报“三违”处理，现场记录牌板，板面不清晰，字迹不工整，责任人报规范处理。

10、不按规定时间、次数检查瓦斯的发现一次当班工资扣除。检查时间为，夜班第一次：0点到1点。第二次：3点到4点。第三次：6点到7点，早班第一次：8点到9点。第二次：11点到12点。第三次：14点到15点。中班第一次：16点到17点。第二次：19点到20点。第三次：22点到23点。异常区域地点及时检查。

11、采掘工作面突然停电时，未按规定程序停电撤人、设置临时栅栏、揭示警标、汇报和送风前不检查瓦斯的责任人报“三违”处理。

12、采掘工作面干打眼的，当班工资扣除报“三违”处理。

13、采掘工作面扒装机钢丝绳打结，有毛刺烫发头等现象不制止的当班工资扣除并报“三违”处理。

14、采掘工作面，风袋、布帐，除正常使用的，备用的一律入箱存放，码放整齐，严禁乱丢乱放，有乱放现象的，半节罚20元，一节罚50元。

15、采掘工作面监督放炮前后的探头挪移，未按规定位置吊挂的罚款50元。

16、采掘工作面责任区未监督洒水防尘的罚款50元。

17、井下放炮地点未监督装药放炮，不使用水泡泥，放炮不开喷雾和设施不正常使用的罚款50元。

18、班中睡觉的，内部查到的罚款500元，矿部门、领导查到的

除矿处理外，工区另罚500元（罚款充入总工资分配）。

19、汇报记录不签字，或替别人签字的罚款50元。

20、工作面上、下隅角未监督退锚、未按规定吊挂布帐，造成瓦斯超过0.8%的罚款由当班瓦斯员承担。

21、探头必须按规定次数进行校验，每班三次，与班中瓦斯检查次数同等，不校检、漏校按漏检报“三违”处理。

22、上岗隐患单必须按规定项目填写齐全，缺少一项罚款20元。

23、尺子、钳子、铅笔刀、风袋胶佩带齐全，缺少一样罚款50元。

24、喷浆班，风袋上的水泥、浆体必须让施工单位冲洗干净，否则每节罚款20元。

25、瓦斯牌板损坏，罚款200元，高冒牌板丢失、损坏罚款50元，新风筒标号牌丢失一个罚款50元。

26、仪器柜除存放仪器外，任何物品不得存放，否则罚款20元。

27、瓦斯检查棍丢失的罚款50元。

28、下井安全承诺本不签字的罚款20元。

29、工作不负责，造成风袋被损坏的按价赔偿，风袋圈被磨烂的按一节风袋价格赔偿。

30、责任区范围内吊挂风袋的铁丝不拉的罚款20元，不平直的罚款10元，除迎头半节头以外，破口不补的10公分以下的每个罚款10元，10-20公分不补的罚款20元，20公分以上的罚款50元（吊挂风袋铁丝岩巷迎头10米不予考核，煤巷迎头5米不予考

核）。

31、执行瓦斯员交接班行走路线通防设施检查内容考核规定。

32、执行通风工区瓦斯员防尘范围及防尘设施监管范围与考核办法。

33、执行瓦斯办公室、会议室卫生管理考核办法。

三、风筒管理工岗位工作质量考核

1、局部通风管理，必须按质量标准化要求管理，查到不达标的，责任人承担一切考核，检查成绩在工区各专业前2名的奖励100元。

2、备用风袋不入3的，码放不整齐的罚款50元，管理牌板数量、内容与实际不符的罚款20元，风筒吊环，一个不吊的罚5元，一个接头漏风的罚款10元。

3、局部不挂管理牌板的每台罚款20元。

4、因工作不细，造成缺备用风袋影响生产的，一切责任由承包人承担，下井义务送风袋。

5、上岗后，班中至少向值班室汇报2次，少一次罚款20元。

6、遇上级部门检查或井下风筒损坏，无论什么时间必须听从工区领导、值班室及班长的安排，下井处理，不服从安排的拖延时间造成事故的，责任自己承担。

7、未尽事宜执行通风工区四届四次职代会规定。

通风工区瓦斯队 2011年1月3日

第二篇：周村区司法所规范化管理考核办法

周村区司法所规范化管理考核办法

（试行）

为充分发挥基层司法行政工作的法制宣传教育、法律服务、法律保障等职能，加强司法所的规范化建设，提高基层司法行政干警的素质和业务水平，根据司法部《关于进一步加强司法所建设的意见》，结合我区司法所管理实际，特制定本办法。

一、队伍建设（6分）

1、基层司法行政干警必须坚持四项基本原则，坚持党的路线、方针、政策，热爱司法行政工作，认真履行法律所赋予的权力和义务。（1分）

2、司法所应配备3名以上工作人员，其中至少1名专职工作人员；人员分工明确，责任落实到人。（2分）

3、司法所应当建立健全各项管理制度。建立健全职责分工与岗位目标责任制度、重大业务请示报告、集体研讨制度、工作例会制度、工作流程管理制度；建立健全体现责权一致原则的定期考评、奖优汰劣等人事管理制度；建立健全司法所建设月报、季报、年报制度与开展业务相配套的登记、检查、统计和档案管理制度；建立健全便于强化群众监督、社会监督和内部自我监督的党风廉政建设制度、业务公开公示制度以及执法过错责任追究等制度，保障司法所日常工作有序、高效运转。（1分）

4、工作人员必须准确掌握和正确执行国家的有关法律、法规和政策，依法办事，无违法违纪情况发生。（1分）

5、每月坚持政治业务知识学习不少于1次。（1分）

二、基础设施建设（4分）

1、司法所应确保80㎡以上办公用房，设有办公室、调解室、资料室，并配备相应的办公设备。（2分）

2、重要规章制度制成版面上墙。（司法所职能等各项制度）（1分）

3、办公环境整洁卫生，室内物品摆放整齐有序。（1分）

三、业务建设（80分）

（一）人民调解工作（30分）

1、积极探索做好新形势下人民调解工作的新路子，健全完善人民调解组织网络体系，积极探索区域性、行业性的自律性调解组织建设。（3分）

2、社区调解机构健全，实现有人民调解委员会标牌、有相对固定的工作场所、有调解及回访记录薄、有调解统计台帐。（3分）

3、加强纠纷排查调处工作，完善纠纷预防机制，街道、社区每月开展一次矛盾纠纷集中排查调处活动，节假日和重要会议期间必须深入扎实开展矛盾纠纷排查调处活动，活动开展情况要有记录并存档。（3分）

4、矛盾纠纷排查情况要定期报告，发现重大矛盾纠纷信息，要及时上报有关部门。司法所每月工作情况统计报表

要有专人负责，按规定准确填写，并于每月月底以前上报基层科。（3分）

5、加强调解人员队伍的培训工作，建立调解委员会和调解人员花名册，每年对调解人员集中进行法律知识和业务技能培训。（3分）

6、规范制作人民调解协议，调解纠纷应当制作调解协议书，调解协议书执行统一标准样式，内容要齐全，书写要规范。（3分）

7、做好调解文书、纠纷统计等工作的档案管理。调解纠纷做到一案一卷，材料完整、齐全，案卷内容排列有序，卷内目录填写、案卷装订等按统一规定执行，美观整洁。（1.5分）

8、每季度定期召开一次调解主任例会，部署安排人民调解工作或进行业务培训。（2分）

9、按时完成《人民调解》期刊征订任务。（1.5分）

10、调解中心建立健全领导责任制度、纠纷排查制度、情况报告制度、督查督办制度和值班制度，并切实发挥好作用。（2分）

11、调解中心每月定期召开矛盾纠纷排查协调会，分析存在问题，研究解决办法。（2分）

12、社会各类矛盾纠纷得到及时有效调解，调解率达到100%，调解成功率达到96%以上。（3分）

（二）安置帮教工作（10分）

1、对刑释解教人员开展各种形式的帮助教育活动，帮教率达到95%以上并有记载。（2分）

2、积极拓宽安臵渠道，安臵刑释解教人员，安臵率达到85%以上并有记载。（2分）

3、经过安臵帮教工作，重新犯罪率在3%以下。（1分）

4、加强过渡性安臵实体（基地）建设，落实优惠政策。（1分）

5、积极完成专项活动。（1分）

6、建立刑释解教人员谈话制度，建立刑释解教人员档案，按时报送安臵季度、半年、统计报表并数据完整准确。（1分）

7、组织开展对刑释解教人员的技能培训。（1分）

8、建立信息通报制度，及时向上级司法行政机关报送安臵帮教工作情况。（1分）

（三）社区矫正工作（10分）

1、认真履行组织实施社区矫正，机构健全，人员落实，并充分发挥作用。（1分）

2、对社区服刑人员日常行为进行监管，实施申报奖励和惩处工作；健全社区矫正工作台帐、矫正档案。（3分）

3、落实管控措施，发现有下落不明和重新违法犯罪的必须在24小时内书面报告并采取相应措施。（2分）

4、运用科学的方法和手段，对社区服刑人员进行帮教，社区服刑人员在当的重新违法犯罪率不超过1%。（2分）

5、按时准确上报社区矫正统计报表，对社区矫正社工开展业务指导。（2分）

（四）普法依法治理工作（20分）

1、有工作要点，年终总结，工作摆上街道党工委工作议事日程，有普法骨干队伍。（2.5分）

2、开展多种形式法制宣传教育和普法依法治理活动，积极组织并参加12.4全国法制宣传日、“送法进社区”、“法律进万家”等活动。广泛争取社区群众参与全民法制宣传教育活动，有简报、有记录，普法受教育面分别达到干部95%，企业经营管理人员90%，城乡居民80%，流动人口70%，青少年90%，在校学生100%。（3.5分）

3、抓好暂住人口的法制教育和依法管理，有针对性的进行法制宣传和培训，工作有简报、有记录。（2.5分）

4、充分发挥新闻媒体的主渠道作用，搞好依法治区的宣传工作，完成信息、调研不少于6篇。（1.5）分

5、按照省、市的统一要求，为普法对象征订配备必学的有关普法资料、材料。（2分）

6、建立干部学法用法、档案登记制度，街道办事处领导班子每季度集中学习一次，公务员全年培训不少于40课时，培训要有内容和记录。（1.5分）

7、街道办事处主要领导每年至少二次集中研究本辖区的依法治理工作，及时解决热、难点问题，相关事项有记录。（1.5分）

8、继续开展“民主法治示范社区”创建，积极组织企业、个体工商户的法律培训工作每年不少于4次。（3分）

9、按时上报普法依法治理月报表及周村区依法治区工作目标实施情况报表。（1分）

10、档案资料齐全，装订规范。（1分）

四、其他工作（10分）

1、认真做好“148”法律服务专项工作，开展法律援助宣传工作。（5分）

2、完成信息调研报送及采用任务，每年报送信息不少于12条，采用不少于2条，报送调研文章1篇。（3分）

3、按要求参加局和上级召开的各种会议和培训。（1分）

4、完成司法局安排部署的临时性工作。（1分）

五、考核奖惩

本办法与岗位目标考核办法结合应用。按考核结果评选先进单位和个人，并予以奖励，对未达标的单位和个人予以通报、批评。

第三篇：陕西省城镇污水处理规范化管理考核办法

陕西省城镇污水处理规范化管理考核办法(试行)

第一章 总 则

第一条 为进一步加强全省城镇污水处理设施运行监管，确保设施正常运行，提高污水处理效率，根据《水污染防治法》、国务院《城镇排水和污水处理条例》、《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918）、《城镇污水处理厂运行、维护及安全技术规程》（CJJ60-2011）、《城市污水水质检验方法标准》（CJ/T51）以及国家和我省有关政策规定，结合实际，制定本办法。

第二条 城镇污水处理规范化管理考核对象为设区市、县（区）城镇污水处理主管部门，考核内容主要为部门职责、监督管理、污水处理厂运行和维护等。具体考核量化标准见《陕西省城镇污水处理规范化管理考核指标及评分方法》。

第三条 省住房和城乡建设厅（以下简称省住建厅）负责全省城镇污水处理设施运行的监督管理和考核工作，定期公布考核结果。

各设区市、杨凌示范区、县（市）城镇污水处理主管部门负责本地区城镇污水处理厂运行的监督管理和考核工作。

第四条 全省城镇污水处理规范化管理考核工作每年进行一次，具体工作由省城市节约用水指导中心组织实施。第二章 考核程序

第五条 全省城镇污水处理规范化管理考核实行分级负责制。省住建厅对设区市、杨凌示范区污水处理主管部门进行考核；设区市、杨凌示范区污水处理主管部门组织市本级污水处理规范化管理考核的自查，并对所辖县（市）城镇污水处理主管部门进行考核。

第六条 县（市）级自查。每年8月底前，各县（市）城镇污水处理主管部门依据《陕西省城镇污水处理规范化管理考核指标及评分办法》，完成县（市）城镇污水处理工作规范化管理考核自查，并将自查报告上报市级主管部门。

第七条 市级考核。每年9月底前，各设区市、杨凌示范区污水处理主管部门依据《陕西省城镇污水处理规范化管理考核指标及评分办法》，完成市本级污水处理工作规范化管理考核的自查和对辖区内各县（市）城镇污水处理规范化管理的考核。

每年10月15日前，各设区市、杨凌示范区污水处理主管部门将本辖区污水处理工作的自查报告、考评结果、存在问题和整改措施书面材料报送省住建厅。每市可向省厅推荐1-2名县级优秀城镇污水处理主管部门和污水处理厂。

第八条 省级考核。每年11月底前，省住建厅组成考核专家组，完成市级城镇污水处理规范化管理考核和县级污水处理规范化管理考核复查工作。

第九条 省级考核方式。主要通过听取汇报、查阅资料、现场检查等方式进行，并对县（市）污水处理工作规范化管理进行抽查，比例不低于设区市所辖县（市）数的30%。第三章 考核评定及结果运用

第十条 考核结果分为优秀、优良、合格和不合格四个档次。其中：90分（含90分）以上为优秀、75-90分（含75分）为优良，75-60（含60分）为合格，60分以下为不合格，不参与或不配合省市考核工作的、当年污水处理厂出现重大环境污染和安全事故的视为考核不合格。

第十一条 考核结束后，省住建厅根据全省规范化考核情况，对评分为优秀的市县污水处理工作主管部门、污水处理厂，在全省予以通报表扬，并作为为省级园林城市、省级生态园林城市、城市建设先进市、县城建设先进县评选的重要依据。对被评定为不合格档次的，将在全省予以通报批评，对存在的问题要求限期进行整改，并不得评为先进城市或先进县。

第十二条 各设区市、杨凌示范区城镇污水处理设施运行主管部门应完善考核监管机制，建立日常巡查制度，为规范化运行管理创造条件。第四章 附则

第十三条 城镇污水处理规范化考核应坚持实事求是，公开、公平、公正的原则，参与考核的人员应廉洁自律、秉公办事，对违反规定的工作人员将依据有关法律法规予以处理。

第十四条 对在考核工作中弄虚作假，瞒报、虚报情况的，予以通报批评，对有关责任人员要严肃处理。

第十五条 本办法自2014年1月1日起实施,有效期至2018年12月31日。

第四篇：规范化管理A

1、农村供电所是人、财、物隶属县级供电企业的基层服务窗口T

2、供电所规范化管理必须紧紧围绕安全生产、用电营销和优质服务三大体系.T

3、供电所的名称统一为：AA地市XX县（市）供电公司XX乡供电所。这里“XX乡供电所”中的“XX”一般为所在乡（镇）的地名。F4、所有电费票据由供电所自己印制。F5、供电所的车辆应由专人驾驶，其他人员不准私自开车，私自开车发生事故，责任自负。兼职驾驶员需经农电管理所批准。T6、供电所的财务实行收支两条线管理坚持增产节约，增收节支。T

7、开展优质服务要加大投入，增加成本，所以不应该大力提倡优质服务。F

8、供电所须设立抢修值班室，安排有线路工作能力和经验的人员24小时值班，原则上两人一值。T9、客事故用户故障处理结束后，抢修人员应将处理结果填入《电力故障（报修）处理登记卡》，经客户签字确认后，交供电所备查。T10、每个供电所至少设立一个客户服务部，并要统一标志，规范建设。客户服务部要统一标志，充分体现出行业特色，要有明显的统一使用的“国家电网”标志。

第五篇：煤仓瓦斯管理

选煤厂煤仓瓦斯防治措施

为了加强原煤仓、产品仓等瓦斯易积聚地点瓦斯管理，杜绝瓦斯事故发生，特制定如下瓦斯防治措施：

一、煤仓瓦斯防治措施

1、通风区瓦斯员每班测瓦斯浓度，保证煤仓瓦斯不超标。

2、在煤仓上方安装瓦斯传感器，定期对传感器进行校验。

3、在煤仓上下口安设瓦斯检查牌板，瓦斯检查员加强煤仓上下口瓦斯检查。

4、、煤仓上下口杜绝失爆，防止火源产生，放煤口要设置消防设施，防止火源产生。

5、当煤仓瓦斯出现瓦斯超限时，要及时采取措施，可采用抽导风方法进行排放。

6、煤仓上下口岗位工每人对讲机一台，以便上下口人员联系。

7、煤仓岗位人员必须携带便携式瓦斯报警仪，随时检查煤仓上下口瓦斯浓度，若瓦斯浓度超限，要立即向调度室、通风区汇报并停止放煤，采取措施。

8、煤仓上下口20米范围内的电氧焊必须放空煤仓，制定电氧焊措施经矿领导批准，提前一天审批报告，施工前必须通过安全技术、工程负责人和瓦斯员、安检员共同检查，具备作业条件后，方可开始作业，全过程必须专职瓦斯员、安检员的监护下进行。

9、煤仓上下口安设灭火器和消防沙箱。