萍乡市人民政府关于做好2005年度退役士兵安置工作的通知(萍府发〔2

第一篇：萍乡市人民政府关于做好2005年度退役士兵安置工作的通知(萍府发〔2

【发布单位】萍乡市

【发布文号】萍府发〔2005〕20号 【发布日期】2005-09-12 【生效日期】2005-09-12 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】萍乡市

萍乡市人民政府关于做好2005年度退役士兵安置工作的通知

(萍府发〔2005〕20号)

各县（区）人民政府，市政府各部门，驻萍中央、省属各单位：

为认真贯彻《省政府、省军区关于做好2005年度退役士兵安置工作的通知》（赣府发〔2005〕8号）和《国务院关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》国发〔2005〕23号文件精神，切实做好我市2005年度退役士兵安置工作，现就有关事项通知如下：

一、进一步加强对城镇退役士兵安置工作的领导

做好退役士兵安置工作是各级政府和有关部门的一项重要政治任务。各级政府要进一步解放思想，深化改革，认真落实国家有关退役士兵安置工作的法律法规和政策规定，全面推行安置就业和自谋职业相结合的安置办法，确保退役士兵得到妥善安置。各级安置部门要严格审查退役士兵的安置资格；各级公安部门要及时为退役士兵办理落户手续；各级劳动保障部门要及时为自谋职业的退役士兵办理档案托管手续；各级民政部门要充分发挥职能部门的作用，坚持原则，廉洁从政。

二、认真落实城镇退役士兵的安置计划

2005年城镇退役士兵的安置，继续实行“按系统、按比例分配任务，包干安置”的原则，由政府统一下达指令性分配计划，并按驻中央和省属单位、市直单位、县区实行分块负责。各县区、各部门、各单位要切实保障退役士兵的第一次就业，在制订和分解安置计划时，尽量将他们分配到经济效益好或较好的单位工作。不得采取消极的办法，将他们分配到停产倒闭或长期发不出工资的单位。所有需要指令性安置工作的退役士兵都要服从政府安置。己安置工作的，自退伍安置部门开出分配介绍信起，无正当理由3个月内不到用人单位报到的，取消安置资格。

三、认真做好退役士兵的思想政治教育和技能培训工作

各级政府和有关部门要针对安置工作出现的新情况、新特点和退役士兵的思想实际，切实加强城镇退役士兵的思想政治教育工作。要以“三个代表”重要思想为指导，引导退役士兵认清国家改革和建设的新形势，主动适应社会主义市场经济要求，转变择业观念，体谅政府困难，自觉服从分配。要采取多种形式，充分利用报纸、电视、广播等新闻媒体，大力宣传退役士兵中的好人好事，宣传自主择业成功创业的典型。要加强城镇退役士兵待分配期间的管理，及时掌握退役士兵的思想动态，做好思想工作，有效疏导和着力化解各类矛盾。要按照有关政策，切实关心退役士兵的生活，主动帮助退役士兵解决好各方面的实际困难。

要加大对城镇退役士兵的培训工作力度，努力提高城镇退役士兵的科学文化和职业技能素质，增强他们在市场经济条件下就业的竞争能力，各级政府要安排经费用于退役士兵的技能培训，确保培训工作收到实效和退役士兵的职业技能得到提高。各级民政部门要会同教育和劳动保障等部门，利用现有各级各类学校和相关培训机构，开展多种形式的培训，对城镇退役士兵提供多种形式的职业技能培训。

四、严格执行现行安置法规和政策

为进一步落实党和国家现行城镇退役士兵安置政策，确保今年退役安置任务的如期完成，必须严格执行以下政策规定：

1、坚决执行现行有关法律和政策规定。坚决维护《中华人民共和国兵役法》的严肃性，所有机关、团体、企事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有依法接收安置城镇退役士兵的义务。坚决纠正片面强调局部利益和困难，拒绝接收安置城镇退役士兵的错误做法。任何部门、行业和单位严禁下发针对城镇士兵的歧视性文件，严禁限制或禁止下属单位接收城镇退役士兵。凡是与《中华人民共和国兵役法》及国务院、中央军委有关政策规定相抵触的部门或行业文件，一律不得执行。

2、各接收部门和单位应在接到退役士兵所持退伍安置部门开出的工作介绍信后，半个月内将退役士兵分配到具体的安置单位。转业士官的工资或补助一律按现行规定由接收单位从8月1日起发放；义务兵的工资，从各主管部门开出分配介绍信后，到接收单位报到之日起计发。

3、由于接收单位的原因使退役士兵不能按时上岗的，从退伍安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按不低于本单位同工龄职工平均工资的80％逐月发放生活费。

4、经审查批准具备安置资格，非个人原因未能安置就业的城镇退役士兵，按上级有关规定和包干安置原则分别由市、县区政府按不低于当地最低生活保障的标准发给生活补助。

5、对转业士官，因战因公伤残、立二等功（含二等功）以上者三种对象，必须按照政策优先照顾安排；对驻藏、驻港、参加抗洪抢险以及长期在边防、海岛等艰苦地方服役或有专长的退役士兵，在安置时酌情给予照顾。

6、对分配到股份制或股份合作制等企业的，不得强迫个人购买股金；鼓励退役士兵到非国有经济单位就业，对分配到上述单位的退役士兵，接收单位除确保其享受本单位“同工种、同岗位、同工龄”的工资福利待遇外，还要按照《劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》的规定，为其办理养老、失业、工伤、医疗等社会保险，并负担规定的费用，其军龄连同待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄和投保年限。

7、实行安置任务有偿转移。有接收安置退役士兵任务的部门、单位因特殊情况接收人员确有困难，自愿以经济补偿形式履行安置义务的，应在安置计划下达后20天内向退伍安置部门提出书面申请，经与退伍安置部门协商，报同级政府批准，可按一定比例实行安置任务有偿转移。有偿转移的经费标准，市属部门和单位为每个安置任务3万元，县（区）的标准由当地政府确定，有偿转移的经费一律自筹解决。

确定安置任务有偿转移的部门和单位，凭同级退伍安置部门发给的《退伍士兵安置任务有偿转移缴款通知书》，一个月内将有偿转移金一次性转入安置保障金专户，逾期不交的，仍按计划派遣退伍士兵。

8、积极推进城镇退役士兵自谋职业工作。对申请自谋职业的城镇退役士兵按《萍乡市人民政府关于印发萍乡市城镇退役士兵安置暂行办法的通知》（萍府发〔2004〕24号）执行。

9、建立市、县（区）两级退役士兵安置保障金专户。保障金的来源主要是财政拨款、安置任务有偿转移资金等。安置保障金实行“收支两条线”管理，纳入同级预算外资金财政专户，主要用于城镇退伍士兵自谋职业一次性经济补助等相关经费支出。当年结余部分可转入下年继续使用。安置保障金实行专款专用，不得挤占挪用，财政、审计部门要加强监督。支出时由退伍安置部门提出用款计划，经同级财政部门核准，从财政专户中拨付。

五、认真做好农村退役士兵两用人才工作

对返回农村的退役士兵，要继续按照《培养和使用军地两用人才工作发展规划》的要求，结合当地实际，采取有效措施，在生产服务、技术指导、教育培训、农用物资供应，农副产品收购等方面给予支持，对生产、生活、住房方面确有困难的，当地政府应予以扶助。要鼓励和扶持有专长的退役士兵，创办经济实体，推荐介绍优秀退役士兵作为基层组织的后备力量，充分发挥他们在农村政治文明、精神文明、物质文明建设中的骨干作用。有条件的县区，要适应劳动力市场的要求，积极创办退伍军人两用人才服务机构，开展育才、荐才和用才的一体化服务。

二OO五年九月十二日

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第二篇：内蒙古自治区人民政府关于做好2011退役士兵接收安置工作的通知

内蒙古自治区政府文件

内政发 〔2011〕34 号

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内蒙古自治区人民政府

关于做好2011退役士兵接收安置工作的通知

各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：

根据国务院、中央军委《关于2010年冬季士兵退出现役工作的通知》(国发„2010‟30号，以下简称《通知》）精神，为圆满完成我区2011退役士兵接收安臵任务，现就有关事宜通知如下。

一、接收安臵对象

根据《中华人民共和国兵役法》及有关政策规定，2011由地方人民政府接收安臵的退役士兵包括：

（一）义务兵，服现役满2年未被选取为士官的；由于伤病残原因滞留部队服现役超过2年的；服现役未满2年因政治、身体原因提前退出现役的；2009年12月武警上海总队从上海市高校定向征补的专门担负世博园区安检任务的女兵，经本人书面申请提前退出现役的。

（二）士官，服现役满8年、16年未被选取为高一级士官的；服现役满5年、12年因编制限制未被批准继续服现役的；超过本岗位规定最高服役年限的，因国家和军队建设需要的，家庭发生重大变故本人申请退役的，以及因现实表现、工作能力、身体状况等原因不适宜继续服现役的。

（三）作转业安排的各类士官、1至4级伤病残义务兵、1至6级患精神病义务兵和初级士官，要按照自治区安臵办公室下达的接收安臵计划和名单接收。

二、接收安臵时间

退役士兵报到工作，义务兵于3月底前完成，转业士官于5月底前完成。各盟市安臵办公室要在6月10日前报送各类退役人员统计表，安臵工作要争取在10月底前基本完成，各盟市安臵工作完成情况于11月底前报自治区安臵办公室。

三、工作要求

(一)认真做好退役士兵安臵工作

退役士兵接收安臵工作关系国防和军队建设大局，关系社会和谐稳定，各级党委、政府和各有关部门要把这项工作作为重要政治任务，坚决贯彻落实退役士兵安臵法规政策，采取自谋职业和安排就业相结合的办法，妥善安臵退役士兵，切实保障退役士兵权益。

1.加大退役士兵依法安臵力度。要坚决维护《中华人民共和国兵役法》的严肃性，所有机关、团体、企事业单位，不分所有制性质和组织形式，都必须无条件完成当地安臵部门下达的接收安臵退役士兵任务，坚决纠正片面强调局部利益和困难，拒绝或变相拒绝接收安臵退役士兵的做法。任何部门、任何行业不得限制或禁止下属单位接收安臵退役士兵，凡与《中华人民共和国兵役法》及有关退役士兵安臵法规政策相违背的部门和行业文件规定，一律不得执行。

2.采取有力措施，切实保障退役士兵权益。一是各级人民政府对退役士兵安臵工作要实行“一把手”负责制，人力资源社会保障、编制等部门要加强协调配合和工作指导，协助接收单位解决退役士兵工资、编制及各类社会保险问题，确保退役士兵享受所在单位同工种、同岗位、同工龄职工的同等待遇。二是各级人民政府要明确规定，非退役士兵本人原因，从安臵部门开出分配工作介绍信之日起，所产生的一切问题均由接收单位承担；非退役士兵本人原因，接收单位3年内不得安排其下岗失业；因接收单位原因，致使退役士兵不能按时上岗的，接收单位要从安臵部门开出分配介绍信之日起，按照不低于本单位同工龄职工平均工资80％的标准，逐月发放生活费。三是各级人民政府要加大督查力度，组织开展执法监察，对拒绝接收、变相拒收或损害退役士兵合法权益的单位，要责令其立即纠正，并依法予以处罚，同时将有关情况向社会通报。

3.重点安臵对象要重点安臵。对转业士官和荣立二等功以上奖励、因战因工伤残被评为5至8级的退役士兵、烈士子女等重点安臵对象，各级人民政府要重点安臵、优先安排；本人自愿自谋职业的，在自谋职业补助标准上要适当提高。

4.妥善解决遗留问题。对往年未安臵、单位拒收或接收后不安排上岗的退役士兵，要依据安臵法规政策，坚决纠正单位拒收或接收后不安排上岗的错误做法。要通过挖掘安臵潜力、引导自谋职业等办法，妥善解决往年未安臵退役士兵的安臵问题。各地区要按照《通知》要求，确保上述各类遗留问题在2011年底前得到妥善解决。

(二)积极推进城镇退役士兵自谋职业工作

1.各级人民政府要积极推进城镇退役士兵自谋职业工作，将推进自谋职业作为解决当前退役士兵安臵难问题的一个有效途径，在总结近年来工作经验和做法的基础上，在确保自治区制定的各项优惠政策落实到位的同时，进一步制定和完善配套政策措施，进一步加大优惠政策力度，以鼓励退役士兵积极选择自谋职业。

2.各级人民政府要加大退役士兵自谋职业补助经费的财政预算额度，确保国家和自治区财政补助资金专款专用，确保自谋职业的城镇退役士兵按时、足额领到经济补助金。要根据当地社会经济发展和职工收入水平，逐步提高自谋职业补助标准。

3.各级人民政府要充分利用各类人才、劳动力市场和公共职业介绍机构以及就业服务信息网络，为自谋职业的城镇退役士兵提供推荐就业平台，积极为他们创造条件、提供服务。

(三)大力开展退役士兵培训工作

各级人民政府要把退役职业教育和技能培训作为安臵工作的重要组成部分，充分利用现有各级各类培训机构，按照政府扶持、城乡一体、个人自愿、免费培训的原则，强力推进，全面展开。

1.建立由民政部门牵头，教育、财政、人力资源社会保障部门及军队有关部门配合的培训工作机制，将城乡退役士兵全部纳入培训范围。培训形式以中等职业教育和技能培训为主，高等职业教育、成人教育和普通高等教育为补充，培训时间不能少于3个月，要通过培训，使大多数退役士兵取得相应的职业资格证书或学历证书，以切实提高退役士兵的基本劳动技能和就业竞争能力，为他们就业创造有利条件。

2.各级人民政府要将培训经费列入财政预算，经费主要用于退役士兵的学杂费、食宿费、技能鉴定费、生活补助费等。要保障退役士兵参加教育培训的基本费用，对培训工作卓有成效，经费支出较大且财政相对困难的地区，自治区将给予经费补贴。

退役士兵安臵工作政策性强，难度大，各级人民政府要严格执行国家安臵政策，不符合政策规定条件的，不得享受相应安臵待遇；无正当理由不服从分配的，取消其安臵资格。要建立一把手负责制和责任追究制度，把退役士兵安臵工作与领导班子考核、领导干部政绩评价、双拥模范城（县）评选结合起来，形成合力、全面推进；因安臵工作不力而造成不良影响的盟市和旗（市、区），不能评为双拥模范城（县）；对因责任心不强、措施不力、作风不实，造成严重后果的，要追究主要责任人的责任。

主题词：民政 退役 安置 通知

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2011年5月10日 印发

第三篇：新疆维吾尔自治区人民政府退役士兵安置工作的通知

新疆维吾尔自治区人民政府关于做好2010年冬季退役士兵接收安置工作的通知

（新政办发〔2011〕7号）

伊犁哈萨克自治州，各州、市、县（市）人民政府，各行政公署，自治区人民政府各部门、各直属机构：

为贯彻落实《国务院中央军委关于2010年冬季士兵退出现役工作的通知》（国发〔2010〕30号）精神，切实做好我区退役士兵接收安置工作，现通知如下：

一、接收安置的对象和时间

（一）根据《中华人民共和国兵役法》、《中国人民解放军现役士兵服役条例》的规定和部队兵员状况，2010年冬季退役士兵接收安置的对象为：

1.义务兵服现役满2年未被选取为士官的；由于伤病残等原因滞留部队服现役超过2年的；服现役未满2年因政治、身体等原因需要提前退出现役的。

2.士官服现役满本期规定年限未被选取为高一级的，因编制限制未被批准继续服现役的；服现役满30年或者年满55岁的；超过本岗位规定最高服役年限的，因国家和军队建设需要退出现役的，家庭发生重大变故本人申请退出现役的，以及因现实表现、工作能力、身体状况等原因不适宜继续服现役的。

从非军事部门直接招收的士官需要安排退出现役的，按有关规定执行。

（二）退役义务兵和复员士官退出现役时间原则上从2010年11月底开始离队，12月底基本离队完毕。各地安置部门从11月开始审查接收退役士兵档案，2011年2月20日前审查接收完毕。

2010年冬季转业士官移交安置工作，按照自治区民政厅、新疆军区司令部《关于转发民政部、总参谋部〈关于做好2004年冬季转业士官移交安置工作的通知〉的通知》（新民发〔2004〕172号）的有关规定执行。

二、认真开展思想教育和岗前职业技能培训工作

各地要紧密结合当前我区经济社会发展形势，有针对性地做好退役士兵的思想教育工作，教育退役士兵树立正确的价值观、人生观，了解现代劳动用工制度，正确对待安置就业和自谋职业，自觉把弘扬当代军人核心价值观同践行社会主义核心价值观紧密结合起来，引导他们继续保持和发扬人民军队的光荣传统和优良作风，积极投身于自治区改革、发展、稳定和构建社会主义和谐新疆的伟大事业。

在做好退役士兵思想教育工作的同时，各地要认真开展退役士兵岗前职业技能培训工作，按照自治区民政厅《关于进一步强化退役士兵岗前职业技能培训工作的通知》（新民发〔2010〕31号）要求，根据当地市场劳动用工需求确定技能培训内容，安排专项培训资金并列入财政预算，保证学用结合，按需施教，注重实效。

三、大力推进退役士兵自谋职业工作

鼓励和扶持城镇退役士兵自谋职业是解决当前城镇退役士兵安置难的有效途径。各地要按照自治区人民政府办公厅《关于印发〈新疆维吾尔自治区退役士兵自谋职业和安置任务有偿转移资金管理暂行办法〉的通知》（新政办发〔2004〕148号）和《转发新疆维吾尔自治区关于扶持城镇退役士兵自谋职业优惠政策意见的通知》（新政办发〔2004〕156号）要求，在全社会广泛宣传优秀复员退伍军人和自谋职业、自主创业人员的典型事迹，加大扶持引导力度，推进城镇退役士兵自谋职业工作向纵深发展。要协调民政、公安、教育、财政、人力资源和社会保障、工商、税务等有关部门，相互支持，密切配合，形成合力，有针对性地研究解决自谋职业优惠政策在落实过程中遇到的矛盾和问题，切实保障各项优惠政策落到实处。

随着退役士兵自谋职业工作的逐步深入，自谋职业人数越来越多，补助资金额度将越来越大，各地要积极筹措配套资金，建立专户，严格管理，确保资金不挪用、不沉淀，发挥最大效益。

四、加强领导，强化责任，切实做好退役士兵安置工作

各地要严格按照国家有关退役士兵安置工作的政策法规及自治区人民政府《转发国务院关于进一步做好城镇退役士兵安置工作通知的通知》（新政发〔2005〕62号）要求，进一步增强做好新形势下安置工作的责任感、紧迫感和使命感，着力研究解决制约退役士兵安置工作的瓶颈问题。特别是历年来未完成退役士兵安置工作的地区，要进一步加强组织领导，采取以自谋职业为主导，政府提供公益性岗位、参与事业单位和社区工作人员招考、培训就业为辅助的多种方式，妥善解决历史遗留问题。

各机关、团体、企事业单位，不分所有制性质和组织形式，都要从国防建设和构建和谐社会的大局出发，千方百计，克服困难，努力完成安置任务。中央直属机构、企事业单位要积极支持地方政府的工作，带头接收城镇退役士兵。要坚决纠正部分单位和部门片面强调局部利益和困难，拒绝接收安置城镇退役士兵的错误做法。因接收单位原因导致城镇退役士兵不能按时上岗并造成严重后果的，要按规定严肃处理。用人单位确有特殊困难不能按计划承担安置任务的，报经当地安置部门批准，可实行安置任务有偿转移。城镇退役士兵待安置期间存在生活困难等问题并符合相关规定的，各地要及时纳入救助范围。

各地、各有关部门要各司其职，密切协作，加强配合，共同做好退役士兵安置工作。民政部门负责了解退役士兵未安置情况，及时拟定安置计划，落实接收单位；编制部门要提供编制情况；人力资源和社会保障部门要督促安置到企业的退役士兵上岗情况及各项保障制度的落实情况；国有资产管理部门要落实国有企业接收安置退役士兵上岗情况；财政部门要负责退役士兵自谋职业一次性补助费和待安置期间生活补助及岗前技能培训经费的落实。

各地要严格执行安置规定，对不符合条件的，不能享受相应安置待遇；对无正当理由拒不服从政府安置和逾期3个月不办理手续的，取消其安置资格；没有完成安置任务的地区，不能评为双拥模范城（县）；对不履行法定义务、拒绝接收、安置退役士兵的单位要按规定对相关责任人予以处罚；对积极完成安置任务的行业和单位，要按规定予以表彰和奖励。

各地要认真做好农村退役士兵的培养和使用工作，充分发挥他们在农村物质文明、精神文明和政治文明建设中的骨干和模范带头作用。

各地要在巩固矛盾纠纷排查化解工作成效的基础上，继续加大复员退伍军人矛盾纠纷排查化解工作的力度，特别是对一些疑难、历史遗留的问题，要想方设法拿出切实可行的方案，逐一解决，建立和完善突发群体性事件预警机制，确保不发生群体性事件或越级上访，努力维护社会和谐稳定。

二〇一一年一月二十四日

发布部门：新疆自治区政府 发布日期：2011年01月24日 实施日期：2011年01月24日(地方法规)

第四篇：北京市西城区人民政府关于做好2005年退役士兵安置工作的通知

北京市西城区人民政府文件

西政发„2005‟11号

北京市西城区人民政府

关于做好2005年退役士兵安置工作的通知

各委、办、局，各街道，各处、公司及各有关单位：

根据《中华人民共和国兵役法》和国务院、中央军委《关于2004年冬季士兵退出现役安置工作的通知》(国发„2004‟26号)、《北京市征兵工作条例》、《北京市人民政府北京卫戍区关于做好2004年冬季退役士兵安置工作的通知》（京政发„2004‟33号）精神，为做好退役士兵的安置工作，现将有关事项通知如下：

一、接收时间

接收退役士兵、复员士官从2004年12月初开始至2005年1月底结束，转业士官的接收时间按民政部、总参谋部的通知精神执行。

有机关、团体、企业、事业单位，不分所有制性质和组织形式，均有依法接收退役士兵的责任和义务，全部纳入区安置退役士兵的范围。各单位均应努力做好安置工作，积极接收政府下达的安置任务。

2.科学合理地制定安置计划。区劳动和社会保障局负责制定区属企业的安置计划（至少争取30名就业指标），区人事局负责制定区属行政、事业单位的安置计划（至少争取20名就业指标），其余的安置计划，由西城区人民政府复退军人安置办公室制定。区、街道人民武装部协助西城区人民政府复退军人安置办公室具体落实安置指标，共同做好退役士兵安置工作。

3.对转业高级士官，军功（二等功以上）获得者，因战、因工伤残退役士兵要优先安置；对驻藏、驻港、参加抢险救灾及长期在边防海岛等艰苦地区服役或有一定专长的退役士兵，在安置时根据用工实际情况给予照顾。

4.新建、扩建单位要划分10%的用工比例安置退役士兵；现有单位按照职工总数1%的比例安置退役士兵。

用人单位按计划接收复退军人确有困难的，经复退军人安置办公室批准，可以按每人3万元至5万元的标准支付有偿转移金。

5.对积极完成安置任务，表现突出的单位和个人要予以表彰、奖励。奖励经费在区财政安置经费中列支。表彰奖励工作拟于2005年8月前完成。

6.西城区人民政府负责退役士兵接收安置法规、政策执行情

人安置办公室转入其户口所在街道社会保障事务所。

4.非个人原因未安置的退役士兵、复员士官从2005年2月1日起（转业士官自部队停止供应之月起）至西城区人民政府复退军人安置办公室发出《北京市复员退伍军人分配信》的当月止，按照北京市最低生活保障标准发放最低生活保障金。

5.自西城区人民政府复退军人安置办公室下达安置任务通知之日起，接收单位要按照任务数额发给退役士兵不低于本单位职工平均工资的生活费。生活困难的，要给予生活补助；符合城镇居民最低生活保障条件的，要及时纳入保障范围。

6.鼓励城镇退役士兵自谋职业。凡提出自谋职业，不需政府安置部门安置工作的，需本人递交书面申请，经西城区人民政府复退军人安置办公室批准后，给予一次性2万元的经济补助；区政府为自谋职业退役士兵出资缴纳两年的养老保险、医疗保险、失业保险(从2006年1月1日起算，两年后由个人继续缴纳)，发给《自谋职业证》，因个人原因中途转出档案关系的，“三险”从转出之月起终止。

自谋职业申请经批准之日起，两年内被行政机关或财政补助的事业单位录用的，交回《自谋职业证》并退回发给的一次性经济补助金，不再享受自谋职业优惠政策。安置部门为其出具退伍军人安置分配信。

7.城镇退役士兵自谋职业从事个体经营的，各有关部门要简化手续，提高效率，优先办理证照、安排场地和摊位；除依法颁

补助）每名退役士兵只享受一种，待安置任务全部结束时集中发放。

五、对特殊情况的处理

1.士兵退出现役后不在规定期限内报到的，由安置部门将其档案退回原部队；己给予安置的退役士兵、复员士官和转业士官，在接到《北京市复员退伍军人分配信》一周内、无正当理由不到用人单位报到的，由安置部门将其档案移交到本人户口所在街道办事处社会保障所。

2.对办理假材料谋取安置资格、占用农村指标入伍、非户口所在地入伍的城镇退役士兵以及在农村入伍后私自购买城镇户口的，一律不予安排工作；对无正当理由不服从分配的城镇退役士兵，取消其安置资格。

六、本通知自发布之日起执行。2004年2月6日发布的《北京市西城区人民政府关于做好2004年退役士兵安置工作的通知》（西政发„2004‟3号）同时废止。

二○○五年五月十一日

主题词：民政

安置

退伍

通知

抄送：区委办公室、各部、委，区人大常委办公室、各处、室，区政协办公室，区公安分局，区人民法院，区 人民检察院，区武装部。

北京市西城区人民政府办公室

2005年5月18日印发

第五篇：青海省人民政府关于认真做好1998退役士兵安置工作的通知

【发布单位】82702 【发布文号】青政[1998]2号 【发布日期】1998-01-04 【生效日期】1998-01-04 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

青海省人民政府关于

认真做好1998退役士兵安置工作的通知

（1998年1月4日青政〔1998〕2号）

根据国务院、中央军委《关于1997年冬季士兵退出现役工作的通知》（国发〔1997〕32号）精神，现将我省1998退役士兵安置工作的有关事项通知如下：

一、一、接收对象和时间

本接收退役士兵的对象为：服现役期满的退伍义务兵；服现役满13年以上的转业志愿兵；因部队精简员额，经部队大单位批准服现役满10年不满13年提前转业的部分志愿兵。

退伍义务兵的接收时间为：1997年12月底至1998年1月底；转业志愿兵的接收时间和交接办法，按照有关规定由省退伍军人安置办公室统一接收。

二、二、做好退役士兵的思想教育工作

今年退役士兵的思想教育工作，要充分利用学习贯彻党的十五大精神的有利时机，结合退役士兵的思想实际，在进行爱国奉献、优良传统、就业形势、安置政策和遵纪守法教育的基础上，向他们介绍地方改革、发展的大好形势，引导他们正确处理个人利益和国家利益的关系，顾大局、讲奉献，自觉服从分配。退役士兵回到原籍后，当地政府要采取召开欢迎会、座谈会等形式，认真搞好欢迎接待工作。让他们感到“入伍光荣”，退伍同样光荣。各新闻单位要加强对退伍安置工作的宣传报道，特别是要宣传退役士兵中的先进人物和先进事迹，鼓励他们发扬光荣传统，为青海的经济建设再立新功。

三、三、切实做好退役士兵的安置工作

（一）1998年是执行党的十五大关于“我国将在今后三年内再裁减军队员额50万”这一战略方针的第一年，退役士兵安置任务十分艰巨。各级人民政府必须高度重视，统一部署，强化政府的行政调控职能，采取行政、经济和法律措施，落实现行安置政策。在继续贯彻执行“按系统分配任务、包干安置”办法的前提下，结合当地实际情况，积极探索建立与社会主义市场经济体制相适应，与国家劳动工资、就业制度改革相衔接，有利于国家和军队建设的安置保障新路子。根据当地经济状况、用工需求、职工人数和安置任务等实际情况，本着均衡负担的原则，科学合理地制定分配计划。有条件的地区，要通过扩大“双向选择，供需见面”的范围，试行安置任务有偿转移，鼓励退役士兵自谋职业等办法，实现多渠道、多形式安置。要采取切实有效的措施，确保伤残军人，特别是特一等伤残军人的接收安置工作。各级政府、各有关部门和中央驻青单位，在制定规章，下发文件，下达招工计划和用人指标时，不得与退役士兵安置政策相抵触。

（二）机关、事业单位，国有、集体、三资、股份、股份合作和民营企业等都有安置退役士兵的义务。任何部门和单位都不得以任何理由拒绝接收安置任务，对拒绝接收或完不成安置任务的单位视其情况作如下处理：

1、不得评为“双拥”先进单位；

2、劳动人事部门不予下达增人计划；

3、给予通报批评和新闻媒介曝光；

4、对拒绝接收安置任务造成不良后果的部门和单位，按照省委组织部、省监察厅等四部门联合下发的《关于加强对退役士兵安置工作监督的通知》规定，追究其主要领导者的责任。

（三）严格执行安置政策，把好接收安置关。对下列人员安置部门不负责安置：非农业户口挤占农村征集指标入伍的；档案中无《士兵登记表》的；从非户口所在地入伍的；未集中移交的转业志愿兵；从农村入伍在服役期间或退伍后买城镇户口的；入伍、退伍手续做假和档案材料严重缺件的。

（四）认真贯彻《培养和开发使用军地两用人才发展规划》，推动这项工作向制度化、规范化方向发展。积极扶持农村退役士兵发展生产，勤劳致富。各级财政部门要安排一定数量的经费，帮助确有困难的农村退伍军人解决生产、生活、住房等方面的实际问题。并按本地区当年实际接收的人数，按每人50－100元的标准，安排专项经费，用于安置工作，保证安置任务的完成。

（五）各级安置部门要严格执行安置政策，廉洁自律，秉公办事，自觉抵制不正之风，实行安置政策、安置计划、工作程序、安置结果四公开，自觉接受退伍军人和广大群众的监督，增强安置工作的透明度。

四、四、加强对退役士兵安置工作的领导

退役士兵安置关系到国家经济建设、国防建设和社会的稳定，是一项长期的重要的政治任务，也是双拥工作的重要组成部分，各级人民政府必须予以高度重视，切实加强领导，大力支持安置部门的工作。各级安置领导小组要切实履行职责，加强协调指导。各成员单位要各负其责，密切配合，共同开展工作，确保本安置任务的圆满完成。

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