市总工会安康杯技能知识文件

第一篇：市总工会安康杯技能知识文件

晋城市总工会

关于举办“安康杯”职工安全技能大赛的

活 动 方 案

为了深入开展“安康杯”竞赛活动，根据山西省总工会、山西省安全生产监督管理局《关于以“素质提升年”活动为统领开展2016年度“安康杯”竞赛活动的通知》，市总工会为贯彻落实上级工会精神，为深入普及新《安全生产法》知识，拟在7月中旬举办晋城市“安康杯”职工安全技能趣味大赛。

一、总体目标

通过此项活动，以宣传、教育、演练等形式强化劳动安全知识的普及，提高企业管理者安全技术和管理水平，提高企业员工安全生产知识水平和自我保护意识；在日常生活能正确使用消防器材，处理各种突发事件，保障广大职工的身体健康和生命安全。

二、参与单位及人数

三、活动地点

古书院矿职工活动中心

规则：三名男选手穿好踏板站立在起点，一人在第一个位置、一名在后一个位置、一名在中间位置（每名队员两只“脚”），一名女队员用乒乓球拍托一乒乓球、一名女队员用乒乓球拍弹一个乒乓球在起点，裁判宣布开始后，计时开始，各队员按规定向终点跑去，到终点后，男队员脱下踏板，女队员放下道具，由一名队员转动转盘（一圈以上），转盘上指针所指数字就是该队比赛用图号。按指针指中的图号在图架上进行拼图（三个），当图完全拼好后，举手向裁判示意，并告诉裁判安全标识图的名称，停止计时，用时少者名次列前。答错一个标志名称加时10秒。

项目三：模拟登高作业 器 材：3米高人字梯一个 参赛人数：3男2女

规则：裁判宣布开始，开始计时。在起点由第一名队员抽题，交给裁判，由裁判读题，第一名队员进行快速答题（五题），答题结束后，向梯子一边跑去，从梯子的一边上去，在梯子的顶端抽题（只抽一题），将题交给梯子上的裁判，裁判宣读题，队员做答，从另外一边下来，交给裁判员。要求：从第一步开始就要将安全带扣好，当上到第二步时将第二个安全扣扣好，才可将第一个安全扣解开，每上一步都必须先扣好后，才可解开前面一个，下来时也是一样。下来后，向终点拿上一面小红旗，跑回起点交给裁判，第二名队员方可开始，其他队员依次进行，比赛采用接力的办法进行，当五名队员全部完成后，比

2、医疗系统参赛项目规则

项目六：医疗急救竞赛规则

器 材：单架一副，绷带三卷，模特“伤员”一个。参赛人数： 2男1女

规则：每支参赛的救护队只允许派一支急救队参加急救比赛。急救队由3名队员组成。急救队的比赛顺序由抽签决定。比赛开始时所有参赛队均需隔离，直至轮到该队上场。如果救护队需要额外帮助，如运送或移动伤员，工作人员会提供帮助。每一站比赛至少有2名裁判。医疗急救比赛设2站比赛。内容为：心肺复苏（CPR）、创伤急救。急救队接到急救任务通知书开始计时。为了避免出现平局，裁判应准确计时，并记载在计分卡上。判定名次的第一依据是所有赛站的现场计分，第二依据是现场记载的总时间。除技术问题之外，不允许裁判与急救队讨论任何比赛问题。急救队在比赛中或在两站比赛之间不许翻阅急救资料。对伤员的处置不能模拟，所有的包扎和夹板必须正确放置。不允许急救队员离开赛场获取比赛所需的材料。不允许粗暴地处置伤员。急救时如需用止血带，不要绑得太紧。在急救中不允许接受假设意识丧失的伤员提供的帮助。第2站比赛时间为20分钟，到时则终止比赛。

3、运输系统参赛项目规则 项目七：叉车趣味竞赛

叉车开啤酒瓶挑战的是叉车司机眼、手、脚的配合，比赛时，叉车从起点出发，在指定地点利用叉尖轻轻的将铁架里的啤酒瓶盖打开，时间为2分钟，开启啤酒瓶数最多者获胜。比赛规则：选手比赛开始要鸣笛，鸣笛后开始计时，未鸣笛退回起点重新开始。啤酒瓶开启过程中，瓶口出现破裂，挤爆的视为无效。啤酒瓶开启过程中，将啤酒架撞倒取消此项成绩。

项目八：驾驶员技能竞技

器 材：皮卡车5台，重车轮胎5个 参赛人数：10 规则：①滚滚向前。比赛说明：本项比赛考验的是选手力量与速度，还有俩个人之间的默契程度。比赛时，五组选手同时进行，每两人一组滚轮胎，五组选手在起点将轮胎立好，待裁判发出开始指令后，五组选手同时将轮胎滚至终点；到达终点后其中一名选手到指定地点选取大小不一的气球，本轮选取气球的大小作为第二个项目气球的使用规格，本项比赛不计时。比赛规则：比赛过程中不得出现抢跑，否则返回起点重新开始。比赛过程中选手按自己路线滚轮胎，不得故意妨碍他人。必须将轮胎滚过终点线方可去抢气球，否则将取消选取气球的资格。②步步为营。比赛说明：本项比赛考验的是选手的驾驶技术，比赛场地上固定两列气球，每列4个气球、每个点2个气球，共8个气球；皮卡车从起点出发，用前轮将地上的气球

参赛人数：10

规则：①心灵手巧。比赛说明：遥测试验，查找电缆破口，修补电缆，然后用修复好的电缆接火到电机，电机转动后转动风车，将小条幅吹出；条幅上面有数字，对应条幅上面的序号回答问题。②猜名称。比赛说明：挑选一些种类不同常用的机电配件和电气元件，每组将一人蒙住双眼，用手摸到一件配件，然后说出它的名称。③比眼力。比赛说明：在规定时间内，将凌乱的螺帽拧到相应的螺丝上面，规定时间完成数量，螺丝为下一个比赛项目使用。④声光信号。比赛说明：用开关接声光信号，各组选手接通电铃和灯管，接完后电铃响、灯管亮算成功。要求：参赛选手按规定穿戴劳保、自备电工工具。每个项目必须在规定时间内完成，如某个项目超时2分钟或不合格者直接取消项目成绩。专职裁判对选手成果进行检查验收考核。

项目十：皮带打扣技能竞赛

器 材：皮带打扣机5台、皮带段10块 参赛人数：10

规则：订扣机调节：选手会正确使用并根据所做皮带调试订扣机，皮带每边安装60个扣针，打扣过程中可以更换坏扣针，但不得增减扣针数量。切割皮带接头：选手会正确使用划线工具进行划线，并切割皮带接头。皮带接头切割平直，无斜边、倒边。接头质量：皮带扣必须平整，不准有歪钉、弯钉、1011-

第二篇：关于街道总工会深入开展“安康杯”

****街道总工会

关于深入开展“安康杯”

竞赛活动的实施方案

各企业工会：

今年，“安康杯”竞赛活动继续深入进行。为推动竞赛活动的深入健康开展，现提出如下意见：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，围绕全街道安全生产工作预定目标，坚持以提高意识、建章立制，整改隐患，确保安全为主题，以增强职工的安全意识和自我保护能力为重点，以降低工伤事故和职业危害发生为目的，在各企业广泛开展群众性安全健康竞赛活动，为街道安全生产和劳动保护工作提供良好的群众基础，构建和谐社会作出新贡献。

二、竞赛的目标和要求

竞赛活动的目标和要求：一是各企业建立竞赛组织；二是80％以上参赛单位建立健全安全卫生工作台账，并将劳动安全卫生工作内容纳入集体合同之中，取得安全生产许可；三是参赛单位发动职工查找身边事故隐患，隐患整改率达到80％以上。

参赛企业要努力实观“两个提高、两个为零、四个加强”的目标，即提高企业管理者安全技术和管理水平，提高企业职工安 1

全生产知识水平和自我保护意识；死亡事故为零，重伤事故为零；加强企业安全管理，加强工会群众监督，加强安全生产知识培训，加强安全文化建设。确保全街道事故死亡率为0。

三、工作要求

1、加强领导，健全组织。各企业要进一步健全“安康杯”竞赛组织，制定实施方案，确定专人负责，加强分类、分层指导。要将开展“安康杯”竞赛活动的计划报街道总工会。企业要拨出专项经费，保证活动的正常开展，做到竞赛有计划、有活动、有检查、有经费保证。

2、加强竞赛活动的管理。“安康杯”竞赛活动一是要立足基层、立足企业、立足一线职工。着力于增强安全生产“双基”，着力于强化事故预防和隐患整改，努力做到“安康杯”竞赛与企业的日常安全管理相结合，与企业职工代表大会，集体协商、集体合同相结合，与企业安全文化相结合，与建立企业安全管理机制相结合。二是要联系实际，开展形式多样的“十个一”活动，特别是发动职工查找身边安全隐患，加大隐患整改力度，促进企业对不符合国家劳动安全卫生标准的作业环境、劳动条件、落后工艺、安全设施、设备更新改造等项目的投入力度。三是要加强对竞赛活动检查，及时总结交流竞赛活动的经验，解决竞赛活动遇到的问题。

3、抓好竞赛活动的扩面和报名工作。企业在报名参赛时，要首先建立组织，制订计划，于 年 月 日前，报街道总工会。

第三篇：市总工会

市总工会：

近年来，我局工会紧紧围绕分局重点工作和中心工作，坚持以科学发展观统领工会工作，全面-

贯彻实施《工会法》，按照工会“教育、维护、建设、参与”的职能要求，不断探索工会工作服务税收中心工作的新办法、新思路，在紧密配合支持分局党政开展工作的基础上，加大工会基础建设，狠抓规范管理，积极落实维权保障措施，立足于巩固、提高和发展，持续开展创建“职工之家”活动，较好地营造了和谐向上的“职工之家”，使广大干部职工切实感受到分局工会的温暖，为全局各项工作目标的完成发挥重要作用。

一、自觉接受党支部的领导，主动争取行政支持，为持续建家创造良好条件

自觉接受党支部的领导，独立自主地开展工作，是工会必须坚持的基本原则。我局工会始终坚持在分局党支部的领导下开展工作，分局工会的工作目标计划，召开会员大会的安排及议题，贯彻上级工会工作部署的措施，开展需要党、政、工、团协调配合的重大活动，涉及职工权益的重要问题等，都及时向党支部汇报。党支部对于工会工作的要求，我们都努力通过工会的民主程序变成工会的决议，认真贯彻落实，并主动配合党支部的中心工作，开展富有群众特色的活动，带动和团结职工群众实现党支部的各项任务。分局党支

部对工会工作也高度重视，始终坚持建家就是建局的原则，支持工会独立自主地开展活动。凡是工会提请党支部讨论研究的问题，都能及时讨论研究，给工会以指导和支持。主动争取行政支持，是工会更好地围绕中心工作，持续开展建家工作的重要保证。我局工会十分注重密切与行政的关系，主动发动工会会员做好税收工作，积极参与分局民主管理，从而使行政感到搞好分局工作离不开工会组织，同时也赢得了行政对工会工作的支持。行政在时间、资金、物质等方面都十分支持工会开展建家活动，凡工会组织较大的活动，行政都给予了必要的保证。分局每年制订工作计划时，都认真对照建家标准检查本单位建家情况，研究和确定工会建家工作计划。这些都为持续建家工作创造了良好的条件。

经过不断努力，工会工作形成了党政重视支持、工会组织实施、职责明确、分工协作的良好动作机制，工会与党支部、行政之间相互尊重、相互依靠、相互支持的新型关系，有力地推动了持续建家工作的开展。

二、加强组织建设，完善工作制度，为持续建家提供必要的组织保证

加强组织建设，健全分局工会组织网络。结合《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和分局工作实际，认真学习宣传贯彻《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》，不断加强工会组织建设，健全分局工会组织网络，提高工会整体工作水平。2006年上半年分局工会进行了改选，调整了工会委员分工，至少每季度召开1次工会委员会议。由于部门岗位人员调整，重新改选了各部门工会小组长，健全了工会组织网络。

完善工作制度，推进工会基层建设民主化。严格执行工作报告制，定期向会员报告工会和经费收支情况，做到经费公开，自觉接受会员监督。继续坚持工会委员会集体领导制度，做到重大问题集体讨论决定。

此外，结合贯标工作，分局工会严格按照市局要求健全了分局工会组织建设、民主管理、文体宣传、生活保障、劳动保护、女职工等6类台账和影集，使日常工会工作更加规范。

三、围绕税收中心工作，开展“爱岗、敬业”教育，积极引导会员在税收工作中建功立业

在持续建家工作中，我们把增强分局活力，调动广大职工的积极性，促进税收工作上台阶作为建家的中心内容来抓，积极开展“爱岗、敬业”教育，引导广大会员立足岗位成才，在日常税收工作中建功立业。2006年，结合税务登记证换证、“一机多票”升级、行风评议等重点及中心工作，组织广大会员刻苦钻研税收业务，积极参加“星级责任区”、优秀税收管理员评选工作。结合“六员”培训，积极参加练兵、岗位达标、能手竞赛等活动。全体干部“六员”参与率、岗位

技术达标率均达到了100。积极开展学习型组织创建活动，提升广大会员的学习力。通过开展“爱岗、敬业”教育，立足岗位做奉献，广大会员自身的工作能力和技能水平不断提高，分局工作取得长足进步。

四是突出“维护”职能，认真倾听群众呼声，为群众办实事 认真倾听群众呼声，切实维护职工利益。对会员提出的合理化建议和意见，及时办理并反馈结果。对会员反映的问题和困难，能协调解决的及时办理，暂时难以解决的及时与行政加以沟通并给予明确答复和做好解释工作。以大局和整体利益为重，发挥主人翁意识，突出维护职能，切实维护好广大会员的合法权利。

关心职工生活，为群众办实事。一是坚持实行会员生病走访慰问制度。遇有会员生病，工会及时安排人员走访慰问，送去工会组织的温暖。二是坚持实行会员生日慰问制度。每位会员每年过生日，都可以收到工会组织的一份慰问和祝福。三是坚持实行会员定期体检制度。四是关心离退休会员的生活和健康，通过召开不定期的座谈会、访问、慰问等方式经常与离退休会员沟通思想，积极组织离退休职工开展有益于健康的活动，过好每年的“老人节”。五是组织会员不定期外出参观、学习、考察活动。六是发挥食堂监管会积极作用，管理好干部食堂。七是认真做好职工宿舍房屋维修工作，为会员排忧解难。八是做好春节、中秋等重大节日的实

物福利征求意见及发放工作。

五、开展有益职工身心健康的活动，增强工会组织吸引力 全员参与，积极参加系统第*届全民健身运动会。根据各比赛项目竞赛要求，分局工会拟定各项目训练计划，发动广大干部职工积极参与，认真选拔参赛队员，做到工作、训练两不误，促进干部职工身体素质进一步增强，队伍凝聚力进一步提高。经过广大会员的共同努力，分局工会获得了系统第三届全民健身运动会优秀奖。同时，配合比赛项目，分局工会还成立了若干个兴趣小组，广泛开展积极健康的文体活动，活跃广大会员的业余文化生活。

配合分局党政开展社会公益活动。根据市局工会及区委区政府安排，开展“慈善一日捐”、“支援西部”、“支援西藏”捐款捐物等扶贫帮困活动。参加市级机关团工委组织的“学雷锋、树新风、服务群众见真情”雷锋日主题活动。配合分局党支部走进社区开展访贫问寒送温暖活动。

增强女职工“自尊、自爱、自强、自立”意识。“三八节”组织女干部前往**等地学习参观。组织参加市局女工委组织的趣味比赛。加强女职工日常劳动保护，关心女工日常工作学习的同时，更深入地关心和帮助女职工解决生活中的问题，体现职工大家庭的温暖。

第四篇：绵阳市总工会文件

绵阳市总工会文件

绵工女[2010]5号

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关于开展工会女职工组织建设和女职工 专项集体合同督导、检查工作的通知

各县（市、区）总工会，各园区及市级各（局、委）工会工作委员会、市属各企事业单位工会：

为贯彻落实《中国工会章程》、《工会女职工委员会工作条例》和《关于做好2010年女职工权益保护专项集体合同有关工作的通知》等文件精神，进一步推动全市工会女职工组织建设和专项集体合同工作再上新台阶，经研究，决定对以上两项工作的开展情况进行督导、检查。现将有关事宜通知如下：

一、督导、检查内容

(一)工会女职工组织建设工作

推进实现在已建工会组织企业中女职工组织覆盖的阶段性目标（工会女职工组织覆盖率今年内达到75%）、保证这一目标实现的措施及开展工作情况；总结工会女职工组织建设工作经验，特 1 别是推进同步组建工作和“小三级”工会及区域性、行业性工会联合会女职工组织建设工作的新途径、新举措。

（二）女职工权益保护专项集体合同工作

工会及女职工组织贯彻落实《中华全国总工会办公厅关于推进女职工权益保护专项集体合同工作的意见》的基本情况；各类企业，尤其在女职工比较集中和女职工劳动保护问题比较突出的纺织服装、餐饮、电子、制鞋、化工等企业女职工专项集体合同发挥作用情况、履约情况；工作中存在的主要问题；基层对推行工作的意见和建议。

二、工作要求

（一）认真组织做好本地区、本系统、本单位的自查工作，要注意发现、总结好的典型和经验，并进行积极推荐。

学校、医院等事业单位工会不开展女职工权益保护专项集体合同的督查工作。

(二)在自查的基础上认真完成自查报告。报告主要内容包括：

1、组织建设工作：在已建工会组织企业中女职工组织组建数、覆盖率、干部配备等组织建设基本情况、开展工作情况、存在的主要问题、下一步的工作目标和措施等。

2、女职工专项集体合同工作：本地区、本系统、本单位女职工专项集体合同签订的基本情况；存在的主要问题，意见和建议。

（三）请将自查报告、典型材料（电子版）5月25日前报送市总女职工委员会。

（四）市总工会女职工委员会将对全市自查工作开展情况适时进行抽查。

联系人：熊超英、李朝晖 联系电话：0816-2307125 电子邮箱：myngb@163.com

绵阳市总工会女职工委员会 2010年5月10日

主题词：开展 女职工 组织建设 专项合同 督查 通知

绵阳市总工会办公室 2010年5月10日印

（共印100份）

第五篇：厦门市总工会文件

厦门市总工会文件

厦工„2014‟11号

厦门市总工会关于印发《进一步规范基层工会 经费使用管理和监督暂行办法》的通知

各基层工会：

现将《进一步规范基层工会经费使用管理和监督暂行办法》印发给你们，请遵照执行。

厦门市总工会

2014年2月18日

进一步规范基层工会

经费使用管理和监督暂行办法

第一章 总 则

第一条 为进一步规范和加强工会经费收支管理，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会预算管理办法》、《工会会计制度》和中华全国总工会《基层工会经费收支管理办法》，结合我市的实际情况，制定本办法。

第二条 工会经费的使用管理原则：

1、遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格遵守有关法律法规，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。

2、经费独立原则。依法取得社会团体法人资格的各级工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。

3、预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。

4、依法收缴原则。各级工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。

5、服务职工原则。工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

6、勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算，厉行节约，— 2 —

提高经费使用效益。

7、民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费，定期公布经费收支情况，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。

第三条 工会经费的来源，主要包括：

1、工会会员会费；

2、基层单位拨缴经费；

3、上级工会补助；

4、政府或行政补助；

5、其他收入。

第二章 工会经费的使用

第四条 工会经费的使用要紧紧围绕工会维护、建设、参与、教育职能，重点保障维护职工合法权益、职工服务和工会活动的开展。

第五条 职工活动支出。指工会开展教育、文体、宣传、劳动竞赛和技术比武等活动而发生的支出。主要包括：

1、职工教育方面。用于工会开展职工教育、文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金、场地使用费；优秀学员(包括自学)奖励等。

2、文体活动方面。用于工会开展职工文化活动、联谊联欢、体育健身等活动所需的设备、器材、用品购置费与维修、场地使用、布置费；文体活动的演出补贴、比赛奖励；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等。

3、宣传活动方面。用于工会举办各类讲座、报告会等宣

传活动；组织职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品；组织的重大节日宣传费；工会举办的图书馆、阅览室、职工书屋所需图书、工会报刊以及资料费等。

4、劳动竞赛方面。用于工会开展职工劳动竞赛、技术比武、合理化建议、发明创造、岗位练兵等活动所需的场地使用、耗材、比赛奖励、工作人员费用等。

5、职工疗休养方面。组织劳动模范（先进工作者）、优秀员工、患职业病职工疗休养活动交通费、伙食补助费和住宿费由所在单位开支，活动费、公杂费由组织活动的工会负担。艰苦岗位、特殊工作岗位职工的疗休养经费，可采取单位补助和个人自付相结合的方式。

第六条 职工维权支出。指工会用于维护职工权益的支出。主要包括：

1、协调劳动关系、调解劳动争议、开展职工劳动保护、提供法律咨询和法律服务等活动所需工作经费；

2、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出。包括对露天、高温一线职工、班组的防暑降温慰问；对困难职工子女就学的助学活动；对病困职工的慰问等；

3、参与本单位民主管理等其他维权支出，如厂务公开、工资集体协商、和谐劳动关系创建等工作经费；

第七条 工会业务支出。指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。主要包括：

1、开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料费、讲课酬金以及餐费补助等；

2、工会开展评优评先活动的奖励；

3、召开工会会员代表大会、委员会、经审会、女工委员会以及工会专业工作会议等所需的会议资料、场地使用、会场布置及相关费用；

4、开展外事活动、公务接待、公务用车等支出；

5、开展专题调研活动经费；

6、工会组织建设、建家活动经费；

7、经审专用经费、工会办公、差旅等其他专项业务的支出。

第八条 资本性支出。指工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。包括房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建等资本性支出。各企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。在行政方面承担资本性支出的经费不足，并且工会有经费结余的情况下，工会经费可以用于必要的资本性支出。

第九条 事业支出。指对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出。

第十条 集体福利支出。指由工会组织的职工集体福利等方面的支出。

第十一条 行政支出。指工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。但企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付，社会保险和其他福利待遇等享受本单位职工同等待遇。

第三章 工会经费的管理和监督

第十二条 基层工会应该根据经费独立原则，单独开立账户，建立预算、决算制度，独立进行核算。工会经费开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支集体研究决定。工会经费必须及时、足额收缴。不得截留、挪用，不得用于非职工服务和工会以外的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

第十三条 基层工会要认真执行国家和上级工会有关财务会计制度，严禁乱支滥用工会经费；严禁扩大工会经费开支范围；严禁擅自提高经费开支标准；严禁工会帐户成为行政违法违纪开支的“防空洞”；严禁做假帐、帐外设帐、私设“小金库”；严格控制行政性和资本性开支。

第十四条 基层工会要建立健全现金和银行存款管理、经费支出审批、费用控制和票据管理等内部财务管理制度。会 — 6 —

计、出纳要分设，钱、帐、物要分管，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间的权责分明、相互制约、相互监督。一切费用报销都必须附有关单据、费用清单和证明材料，由经办人、证明人（或验收人）签字，先经工会会计人员审核后报工会领导审批。

第十五条 工会经费实行定期报告制度，自觉接受职工监督。严格执行工会财务的有关规定，接受上级工会财务部门的检查和监督。充分发挥工会经审组织的作用，在经费收支和财产管理方面主动接受本级和上级工会经费审查委员会的审查监督，工会的预决算要向同级经审会汇报并接受其审查。

第四章 附 则

第十六条 本办法自下发之日起试行。第十七条 本办法由厦门市总工会负责解释。

厦门市总工会

2014年2月18日印发