第一篇：海宁市总工会文件
海宁市总工会文件
海总工字„2008‟17号
签发人：史丹夫
关于表彰海宁市工会工作先进集体、优秀工会工作者、荣誉工会积极分子的决定
各镇、街道总工会，黄湾镇工会，产业（局、机关、民企、连杭经济区、观潮景区、尖山新区）工会、工会工作委员会，市直属基层工会：
2006-2007年度，我市各级工会在党组织的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设中心，以科学发展观统领工会工作，积极推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针在基层组织的落实，在依法协调劳动关系，完善工会维权机制，开展社会主义劳动竞赛，推进劳动关系和谐企业建设、企业工会建设和基层文化建设中发挥了积极作用，赢得了广大职工群众的拥护，涌现出一批工会先进集体和先进个人。
为了总结经验、表彰先进，激励基层工会和工会干部发扬工会组织的优良传统，努力提高工作水平，不断增强基层工会的活力，市总工会决定：授予海宁市教育工会等7家产业（局）工会海宁市“工会工作先进集体”称号；授予周关甫等58位同志海宁市“优秀工会工作者”称号。同时，授予郑进良等17位同志海宁市“荣誉工会积极分子”称号。
希望获得表彰的工会先进集体和先进个人谦虚谨慎，奋发有为，开拓进取，努力把工会工作提高到一个新的水平。市总工会向关心、支持、重视工会工作的荣誉工会积极分子表示衷心的感谢，并希望一如既往地对工会工作给予大力支持，为不断开创海宁工会工作新局面共同努力！
全市各级工会组织和广大工会干部，要以先进集体和个人为榜样，求真务实，奋发有为，在市委和上级工会的领导下，认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大精神，以科学发展观为指导，切实履行维护职工合法权益的基本职责，不断增强工会的凝聚力和吸引力，努力提高工会工作水平，与时俱进，求实创新，团结全市广大职工创业创新，富民强市，比学赶超，为加快“三市”建设、实现“两个率先”作出新的更大贡献。
附：海宁市工会先进集体和先进个人名单。
海
宁
市
总
工
会
二ＯＯ八年四月十五日 主题词：工会工作
表彰
决定
抄送：嘉兴市总工会，海宁市委办、市人大办、市府办、市政协办、市委组织部，市人大法工委、市政协社法委，各镇（街道）、产业（局、机关、连杭经济区、观潮景区、尖山新区）党（工）委。
海宁市总工会办公室
2008年4月18日发 海宁市工会先进集体和先进个人名单
一、工会工作先进集体（7家）
海宁市教育工会 海宁市规划建设局工会 海宁市交通局工会 海宁市卫生局工会 海宁市邮政局工会 海宁市电信局工会 海宁市公安局工会
二、优秀工会工作者（58人）
周关甫 李红飞 沈 杰 朱祖林 杨利中 杜建忠 钱禹康 沈建华 朱鸿良 於徐云 徐菊仙 孙林法
浙江和心纺织有限公司工会 浙江龙洲印染有限责任公司工会 海宁市佳宏包装有限公司工会 海宁市双天鹅指甲钳有限公司工会 浙江猎马家私有限公司工会 海宁市靓怡制衣有限公司工会 海宁市万盛丝绸喷织有限公司工会 浙江永发机电有限公司工会 海宁永力化工有限公司工会 海宁市盐官镇总工会 嘉兴白浪淀粉有限公司工会 海宁市丁桥镇总工会 方红霞 曹少英 王岳明 朱连明 王进权 沈 丽 吴雪荣 褚忠根 何雪祥 张陈林 王娟春 张和法 朱凤英 金敏学 陈 萍 赵雪龙 张宇敏 沈 冲 朱立宇 蒋建良 宋 良 胡笑薇
海宁市斜桥镇总工会 海宁市斜桥镇庆云村联合工会 海宁新海新纺织有限公司工会 海宁市袁花镇夹山村联合工会 海宁新纪元钢管制造有限公司工会 海宁市硖石街道总工会
海宁市浙宁印刷包装机械有限公司工会 香川纤维（海宁）有限公司工会 海宁市海昌街道总工会
海宁上通优必胜轴承有限公司工会 浙江锦达新材料股份有限公司工会 海宁市马桥街道总工会 海宁市马桥街道新塘村联合工会 海宁市华联大厦有限公司工会 海宁市五金交电化工有限公司工会 海宁市丁桥镇初级中学工会 海宁市实验小学工会 海宁市长安镇初级中学工会
海宁市建筑工程管理处工会 浙江鸿翔建设集团有限公司工会 海宁市大元运输有限责任公司工会 海宁市交通局工会
海宁市文化广电新闻出版局（市体育局）机关工会 张群和 冯 艳 陶叙金 韩志伟 沈群利 李秋君 冯叙庆 龙怡娟 杨雪平徐建英 唐孝谦 岑建平张燕飞 濮文宝 杜甫仪 金卓学 左国良 徐建荣 吴伟达 李 萍 潘 鸿 高 虹 朱志伟 俞一敏
海宁市职工中等卫生学校工会 海宁市疾病预防控制中心工会 海宁市邮政局工会 浙江省海宁电信局工会 海宁市供电局工会 海宁市公安局刑侦大队工会 海宁市水务投资集团有限公司工会 海宁市劳动和社会保障局机关工会 中共海宁市纪委工会 海宁市国家税务局工会 海宁市民营企业工会工作委员会 罗海（浙江）精细化工有限公司工会 浙江嘉兰服饰有限公司工会 海宁市食品有限公司盐官分公司工会 海宁万盛沙发有限公司工会 中国人民银行海宁市支行工会 海宁华泰针纺丝业有限公司工会 浙江省海宁纺织机械厂工会 海宁市农村电话管理站工会 海宁上元皮革有限公司工会 海宁市金凤凰服饰有限公司工会 海宁广源化纤有限公司工会 海宁机床厂有限公司工会
三、海宁市荣誉工会积极分子（17名）郑进良 市委办公室 高云跃 市府办公室 杨文华 市委组织部 鲍迎建 蒋钰明 胡振学 朱忠华 金中一 陈金明 钱海屏 吴一平潘建华 何月根 张建根 姚敏忠 王登峰曹建飞 市工商联 市经贸局 市教育局 市公安局 市司法局 市财政局
市劳动和社会保障局 市三产服务与粮食局 市安全生产监督管理局 市工商局 市烟草局 市连杭经济区 海昌街道 丁桥镇
第二篇：海宁市卫生局文件
海宁市卫生局文件
海卫“2010”16号
关于印发海宁市卫生局2009工作总结的
通 知
各医疗卫生单位：
《海宁市卫生局2009工作总结》已经局务会审议通过，现予印发。
二〇一〇年二月二日
二、完善网络，不断加强社区卫生服务内涵建设
以社区卫生服务体系建设为平台，推进城乡医疗服务体系建设。一是抓好社区卫生服务机构基本建设。尖山新区、周王庙镇和许巷等三家社区卫生服务中心易地新建前期工作已完成，其中2家中心进入土建阶段，1家中心为桩基工程阶段，总面积达21533平方米；完成社区卫生服务站改建10家、新建19家，改建和新建面积达8189平方米，在建社区卫生服务站1家，完成规划数的93.13%。二是实施城乡一体卫生服务信息化管理。将城乡一体卫生服务信息化工程列入2009年海宁市为民办实事工程，完成了全市城乡社区卫生服务站信息化管理系统软硬件建设；启动社区卫生服务中心信息化建设，完成了中心信息化硬件配置；加快社区卫生服务信息系统基础数据录入，已建立家庭电子健康档案17.31万份，建档率达95.05%，个人电子健康档案64.8万份，建档率达99.56%；加快与公共卫生专项管理系统对接，已有107.3万余条计划免疫接种记录、2.1万余条出生证明记录成功导入社区卫生服务信息化管理系统。三是继续推进星级规范化社区卫生服务机构建设。积极创建省级规范化社区卫生服务中心,有4家中心获得了‚浙江省规范化社区卫生服务中心”称号, 4家中心获得了‚嘉兴市规范化社区卫生服务中心”称号，累计有13家中心达到省市级规范化或先进标准，占总数的76.47%；继续开展社区卫生服务站星级规范化创建，26家社区卫生服务站通过星级规范化验收，达标率为100%；大力推进基层妇儿保门诊规划化建设,全市有15家卫生院的妇保门诊、16家的
视频科教253次、现场咨询宣传健康知识291次、放映卫生科普电影900余场、悬挂宣传横幅139条次、摆放宣传展板1312块次、发放健康知识资料48.1万余份，居民健康资料户覆盖率达到100%，提高广大群众的健康知识水平和自我保护意识，居民健康知识知晓率平均为90.3%。二是制定下发了《2009年海宁市公共卫生工作要点》和《2009年海宁市公共卫生工作考核实施办法》，明确今年全市公共卫生工作目标和考核重点，并针对新一轮的人事变动，及时调整和充实镇公共卫生领导组织，全市现有镇（街道）共有公共卫生管理员13名、村（社区）公共卫生联络员211名。三是切实加强对基层医疗单位的业务技术指导和督查工作。市疾控、监督、妇保等市级公共卫生机构调整疾病预防控制、卫生监督、妇幼保健、健康教育四个业务指导组，并制定了业务指导和督查工作实施方案，切实加强对基层医疗单位的业务技术指导和督查工作，并举办了4期社区责任医生业务培训班，以加强基层人员社区卫生综合服务水平。三大类十二项公共卫生服务项目综合达标率为96.86%，全市农村公共卫生服务一体化管理率达到100%，患者在乡镇及以下医疗机构就诊比率77.39%,全市居民对农村公共卫生服务满意率达98.98%。
四、加大投入，切实提高合作医疗保障水平
一是进一步加大政府对合作医疗投入。合作医疗人均筹资额达到246元，比2008年提高了46%，其中各级财政对合作医疗人均投入增加到166元，占人均筹总额的67.48%，筹资总额达9627万元，年全市创建嘉兴卫生镇1个，省级卫生村14个、嘉兴卫生村16个、海宁卫生村3个，村级提升创建率16.7%，并实现了市级卫生村全覆盖。三是精心组织爱卫月活动。开展了以‚深入开展爱国卫生运动，巩固提升创卫成果‛为主题的第二十一个爱国卫生月活动，以进行扩面的整治村为重点，集中开展环境卫生治理，据统计爱卫月期间，全市共清运垃圾2645.9吨，治理脏乱道路67255平方米，清理乱张贴13024张。四是推进农村改水改厕。根据村庄整治方案，制订详细改厕工作计划下发至各镇、街道，年内26个规划内待整治村全面取缔露天粪缸，在村部附近或外来人口集聚地至少有一座水冲式无害化公厕。启动重大公共卫生项目中央农村改厕项目，对5个镇、8个村共6787户农户卫生厕所进行新建和改建。农村改水工作已结合‚千万农民饮用水工程‛，由市城乡供水一体办公室牵头，启动实施农村三级管网改造。全市卫生厕所普及率将达99.15%，粪便无害化处理率达92.93%。
六、积极应对，全面完成预防保健工作任务
重点抓好甲型H1N1流感防控工作，建立防控工作领导小组及专家咨询委员会，组建医疗救治专家组、防控应急工作组和疫情现场快速处置小分队，制定下发防控应急预案和配套技术方案，编印应急处置操作手册，完善工作流程和制度，全面落实医疗机构预检分诊工作，确定甲型H1N1流感确诊病例收治定点医院，做好应急处置所需各类消毒、检测用具和设备的准备工作，开展防控甲型H1N1流感的全员培训，举办甲型H1N1流感应急处置演练；以加强托幼机
数为190人，及时处置率100%，无二代病例发生；全年完成门诊422.58万人次,收治病人47274人次。同时，有效推进疾控机构绩效评估工作，完成年内绩效评估相关工作任务。
七、规范行为，努力提升卫生监督水平
进一步加强卫生监督分所规范化建设工作，推进卫生监督巡查日制度，强化监督所与分所、分所及社区卫生服务机构之间的工作衔接，农村卫生监督网络进一步完善。清理行政许可和审批，实施行政审批职能‚两集中、两到位‛工作，工作人员为申请人提供快捷、周到、规范的服务和具体指导，卫生窗口多次被评为‚红旗窗口‛。进一步规范卫生执法行为，落实行政处罚自由裁量权基准制度，编印卫生行政执法制订汇编，健全卫生稽查制度和各项行政执法工作制度。结合创卫工作，全面推进‚十小‛行业小餐饮整规工作，重点加强小餐饮整规现场指导，实行小餐饮星级规范化创建工作，85％以上的小餐饮达到卫生标准，20家小餐饮单位达到五星级示范单位要求；加大食品添加剂的整治力度，进一步落实餐饮业的索证索票制度；继续推进以量化分级管理为核心的监管机制建设和以‚五常法‛为基础的餐饮业自我管理机制建设，完善食品卫生管理员制度；加强农村家庭聚餐申报管理，按分级指导原则对农村家庭聚餐活动进行指导。继续推广饮用水供水单位卫生监督量化分级工作，启动以住宿业为重点的公共场所卫生监督量化分级监管。加大对医疗服务市场的监管力度，探索和建立完善打击非法行医长效监管机制，实行违规医疗广告社会公示制度，对全市72家医疗机构及65
宁市120急救站院前急救管理暂行办法》，完成了急救资源的调整整合，基本形成了全市统一的院前急救网络，急救反应能力得到进一步提高，急危重症抢救成功率提高到91.21%；继续开展平安医院创建活动，重点做好各医疗机构健全预防医患纠纷工作机制的指导工作，督促各级各类医疗机构参加医疗责任保险，成立海宁市医疗纠纷处置调解委员会，引入第三方介入处理医疗纠纷，统一处置全市医疗纠纷，未发生重大医疗事故；以海宁市人民医院为牵头单位，盐官镇卫生院、丁桥镇卫生院、黄湾镇卫生院为联合单位的急救适宜技术被省卫生厅列入‚第一批浙江省基层卫生适宜技术示范基地建设计划‛，推广应用农村和社区适宜卫生技术11项，举办56期农村卫生适宜技术推广培训班；依托‚好医生‛网络和市医学会等平台大力开展医学继续教育，参加各级各类医学继续教育5800人次，安排外出进修50人，其中选派到省级医院进修的有22人；认真实施《医师定期考核管理办法》，完成了全市1300名执业医师及执业助理医师的第一轮考核；加强医院区域合作，市人民医院与上海长海医院结成协作关系，累计已有5家医疗机构与省级医院结对；加强对重点学科的考评工作，完成1家嘉兴市级扶持学科和14家市级重点学科的考评工作；2009年申报海宁市科研项目批准立项10项，金桥项目立项5项，获得2008年海宁市科技进步奖9项，其中二等奖1项，2008金桥项目奖4项，其中一等奖1项；无偿献血继续保持临床医疗用血100%来自街头自愿无偿献血，成份输血达到99.89%。
第三篇：海宁市教师进修学校文件
海宁市教师进修学校文件
海教进 „2008‟9号
关于公布“纪念改革开放30周年海宁教育发展” 系列论坛征文活动评选结果的通知
各中小学、幼儿园：
根据中共海宁市教育局委员会、海宁市教育局《关于组织开展纪念教育改革开放30周年系列论坛的通知》（海教党„2008‟35号）文件精神，我们在全市教育系统组织开展了“纪念改革开放30周年海宁教育改革发展”系列论坛征文活动，共收到论文71篇。经评委认真评选，评出论文一等奖20篇、二等奖23篇、三等奖28篇。现将获奖结果予以公布。
附件：
“纪念改革开放30周年海宁教育发展”系列论坛获奖论文一览
海宁市教师进修学校
二○○八年十一月三日
“纪念改革开放30周年海宁教育发展”系列论坛获奖论文一览
第四篇：绵阳市总工会文件
绵阳市总工会文件
绵工女[2010]5号
★
关于开展工会女职工组织建设和女职工 专项集体合同督导、检查工作的通知
各县（市、区）总工会，各园区及市级各（局、委）工会工作委员会、市属各企事业单位工会：
为贯彻落实《中国工会章程》、《工会女职工委员会工作条例》和《关于做好2010年女职工权益保护专项集体合同有关工作的通知》等文件精神，进一步推动全市工会女职工组织建设和专项集体合同工作再上新台阶，经研究，决定对以上两项工作的开展情况进行督导、检查。现将有关事宜通知如下：
一、督导、检查内容
(一)工会女职工组织建设工作
推进实现在已建工会组织企业中女职工组织覆盖的阶段性目标（工会女职工组织覆盖率今年内达到75%）、保证这一目标实现的措施及开展工作情况；总结工会女职工组织建设工作经验，特 1 别是推进同步组建工作和“小三级”工会及区域性、行业性工会联合会女职工组织建设工作的新途径、新举措。
（二）女职工权益保护专项集体合同工作
工会及女职工组织贯彻落实《中华全国总工会办公厅关于推进女职工权益保护专项集体合同工作的意见》的基本情况；各类企业，尤其在女职工比较集中和女职工劳动保护问题比较突出的纺织服装、餐饮、电子、制鞋、化工等企业女职工专项集体合同发挥作用情况、履约情况；工作中存在的主要问题；基层对推行工作的意见和建议。
二、工作要求
（一）认真组织做好本地区、本系统、本单位的自查工作，要注意发现、总结好的典型和经验，并进行积极推荐。
学校、医院等事业单位工会不开展女职工权益保护专项集体合同的督查工作。
(二)在自查的基础上认真完成自查报告。报告主要内容包括：
1、组织建设工作：在已建工会组织企业中女职工组织组建数、覆盖率、干部配备等组织建设基本情况、开展工作情况、存在的主要问题、下一步的工作目标和措施等。
2、女职工专项集体合同工作：本地区、本系统、本单位女职工专项集体合同签订的基本情况；存在的主要问题，意见和建议。
（三）请将自查报告、典型材料（电子版）5月25日前报送市总女职工委员会。
（四）市总工会女职工委员会将对全市自查工作开展情况适时进行抽查。
联系人：熊超英、李朝晖 联系电话：0816-2307125 电子邮箱：myngb@163.com
绵阳市总工会女职工委员会 2010年5月10日
主题词：开展 女职工 组织建设 专项合同 督查 通知
绵阳市总工会办公室 2010年5月10日印
（共印100份）
第五篇：厦门市总工会文件
厦门市总工会文件
厦工„2014‟11号
厦门市总工会关于印发《进一步规范基层工会 经费使用管理和监督暂行办法》的通知
各基层工会：
现将《进一步规范基层工会经费使用管理和监督暂行办法》印发给你们，请遵照执行。
厦门市总工会
2014年2月18日
进一步规范基层工会
经费使用管理和监督暂行办法
第一章 总 则
第一条 为进一步规范和加强工会经费收支管理，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会预算管理办法》、《工会会计制度》和中华全国总工会《基层工会经费收支管理办法》，结合我市的实际情况，制定本办法。
第二条 工会经费的使用管理原则：
1、遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格遵守有关法律法规，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。
2、经费独立原则。依法取得社会团体法人资格的各级工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
3、预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
4、依法收缴原则。各级工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
5、服务职工原则。工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
6、勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算，厉行节约，— 2 —
提高经费使用效益。
7、民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费，定期公布经费收支情况，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。
第三条 工会经费的来源，主要包括：
1、工会会员会费；
2、基层单位拨缴经费；
3、上级工会补助；
4、政府或行政补助；
5、其他收入。
第二章 工会经费的使用
第四条 工会经费的使用要紧紧围绕工会维护、建设、参与、教育职能，重点保障维护职工合法权益、职工服务和工会活动的开展。
第五条 职工活动支出。指工会开展教育、文体、宣传、劳动竞赛和技术比武等活动而发生的支出。主要包括：
1、职工教育方面。用于工会开展职工教育、文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金、场地使用费；优秀学员(包括自学)奖励等。
2、文体活动方面。用于工会开展职工文化活动、联谊联欢、体育健身等活动所需的设备、器材、用品购置费与维修、场地使用、布置费；文体活动的演出补贴、比赛奖励；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等。
3、宣传活动方面。用于工会举办各类讲座、报告会等宣
传活动；组织职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品；组织的重大节日宣传费；工会举办的图书馆、阅览室、职工书屋所需图书、工会报刊以及资料费等。
4、劳动竞赛方面。用于工会开展职工劳动竞赛、技术比武、合理化建议、发明创造、岗位练兵等活动所需的场地使用、耗材、比赛奖励、工作人员费用等。
5、职工疗休养方面。组织劳动模范（先进工作者）、优秀员工、患职业病职工疗休养活动交通费、伙食补助费和住宿费由所在单位开支，活动费、公杂费由组织活动的工会负担。艰苦岗位、特殊工作岗位职工的疗休养经费，可采取单位补助和个人自付相结合的方式。
第六条 职工维权支出。指工会用于维护职工权益的支出。主要包括：
1、协调劳动关系、调解劳动争议、开展职工劳动保护、提供法律咨询和法律服务等活动所需工作经费；
2、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出。包括对露天、高温一线职工、班组的防暑降温慰问；对困难职工子女就学的助学活动；对病困职工的慰问等；
3、参与本单位民主管理等其他维权支出，如厂务公开、工资集体协商、和谐劳动关系创建等工作经费；
第七条 工会业务支出。指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。主要包括：
1、开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料费、讲课酬金以及餐费补助等；
2、工会开展评优评先活动的奖励；
3、召开工会会员代表大会、委员会、经审会、女工委员会以及工会专业工作会议等所需的会议资料、场地使用、会场布置及相关费用；
4、开展外事活动、公务接待、公务用车等支出；
5、开展专题调研活动经费；
6、工会组织建设、建家活动经费；
7、经审专用经费、工会办公、差旅等其他专项业务的支出。
第八条 资本性支出。指工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。包括房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建等资本性支出。各企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。在行政方面承担资本性支出的经费不足，并且工会有经费结余的情况下，工会经费可以用于必要的资本性支出。
第九条 事业支出。指对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出。
第十条 集体福利支出。指由工会组织的职工集体福利等方面的支出。
第十一条 行政支出。指工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。但企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付，社会保险和其他福利待遇等享受本单位职工同等待遇。
第三章 工会经费的管理和监督
第十二条 基层工会应该根据经费独立原则，单独开立账户，建立预算、决算制度，独立进行核算。工会经费开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支集体研究决定。工会经费必须及时、足额收缴。不得截留、挪用，不得用于非职工服务和工会以外的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
第十三条 基层工会要认真执行国家和上级工会有关财务会计制度，严禁乱支滥用工会经费；严禁扩大工会经费开支范围；严禁擅自提高经费开支标准；严禁工会帐户成为行政违法违纪开支的“防空洞”；严禁做假帐、帐外设帐、私设“小金库”；严格控制行政性和资本性开支。
第十四条 基层工会要建立健全现金和银行存款管理、经费支出审批、费用控制和票据管理等内部财务管理制度。会 — 6 —
计、出纳要分设，钱、帐、物要分管，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间的权责分明、相互制约、相互监督。一切费用报销都必须附有关单据、费用清单和证明材料，由经办人、证明人（或验收人）签字，先经工会会计人员审核后报工会领导审批。
第十五条 工会经费实行定期报告制度，自觉接受职工监督。严格执行工会财务的有关规定，接受上级工会财务部门的检查和监督。充分发挥工会经审组织的作用，在经费收支和财产管理方面主动接受本级和上级工会经费审查委员会的审查监督，工会的预决算要向同级经审会汇报并接受其审查。
第四章 附 则
第十六条 本办法自下发之日起试行。第十七条 本办法由厦门市总工会负责解释。
厦门市总工会
2014年2月18日印发
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