胶州市总工会文件

第一篇：胶州市总工会文件

胶 州 市 总 工 会 文 件 胶会[2009]30号

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关于开展2010年

元旦春节期间送温暖活动的通知

各镇、街道办事处工会，市直各部门、单位工会：

为全面贯彻落实党中央、省、青岛市和上级工会关于应对金融危机挑战、促进经济增长的一系列重大部署，充分发挥工会组织在推动保障和改善民生，促进经济平稳较快增长中的重要作用，市总工会决定在2009年12月至2009年2月期间，在全市各级工会组织中深入开展以“扶贫济困解难事、温暖和谐进万家”为主题的送温暖活动。现将有关事项通知如下：

一、送温暖活动主要内容

（一）积极推动党委政府各项保障民生政策的落实。各级工会在走访过程中，要积极宣传党和政府关于扩大内需、实现经济平稳较快增长的一系列政策措施，宣传再就业、医疗、住房和子女助学等方面出台的各项保障和改善民生的政策措施，让困难职工树立起战胜困难的信心，凝聚共识，与企业共克时艰，共谋发展，自觉维护职工队伍团结和社会稳定。要调查了解各项保障民生政策的落实情况，对于在走访中发现的应该落实而没有落实的，要积极主动向有关部门反映，推动政策的及时落实。

（二）采取有效措施加大帮扶力度。要针对困难职工的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况，确定不同的走访形式和慰问标准。采取送政策、送岗位、送培训、送医疗、送助学、送文化、送物资、送资金等多种帮扶措施，做到区别情况、一户一策，因人施助、因难施帮，标本兼治、注重实效。要重点关注低保边缘户、零就业家庭、因病致贫等特殊困难的职工家庭。

（三）继续做好对农民工的维权和帮扶工作。“两节”期间，各级工会要集中为农民工办好三件实事：一是继续协助政府开展帮助农民工追讨欠薪行动。要与劳动、建设等部门积极配合，在春节前共同开展农民工欠薪治理行动。二是继续开展“农民工平安返乡行动”。要加强与铁路、交通等部门的配合协作，为农民工春节返乡和节后返城提供帮助，使广大农民工能够平安、及时、有序、顺利地返乡返城。三是开展“关爱农民工，工地送温暖”活动。对“两节”期间坚守岗位、坚持生产的农民工进行走访慰问，为他们送年货、送生活必需品、送图书、送文化等。同时，要与有关部门加强安全生产教育和监督检查，确保节日期间的生产安全。

（四）加大对受金融危机冲击职工的帮扶力度。一是要对因金融危机失业或长期待岗造成生活特别困难的职工和农民工提供必要的生活救助。二是要加大政策咨询和法律援助工作力度，帮助困难职工和农民工解决因裁员、欠薪、断保等劳动关系纠纷。三是要积极组织开展技能培训。

（五）充分发挥工会舆论宣传阵地作用。大力宣传各级党委政府为克服金融危机影响、保障和改善民生所作出的努力，大力宣传各级对职工群众的关心爱护、社会各界对困难职工的支持帮助、广大职工团结友爱互助互济的优良品德。扩大工会“送温暖工程”社会影响，营造全社会关心支持困难职工帮扶工作的良好氛围。

二、送温暖活动的救助重点及时间安排

（一）救助重点

工会送温暖活动救助重点是已纳入工会困难职工档案的人员。一是受到国际金融危机冲击严重的重点行业和企业的困难职工；二是因大病、子女上学等特殊原因导致生活特别困难的低保边缘职工；三是自然灾害致贫的困难职工。

（二）时间安排 1、2010年2月上旬，举行困难职工帮扶物资（资金）发放仪式，市总工会领导将分头把筹集的“两节”送温暖慰问金送到困难企业、困难职工较集中的市直有关工会。2、2010年2月10日前各级工会要完成“两节”送温暖工作，把慰问金、慰问物资送到困难职工家中、手中。3、2010年2月1日至2月13日，市总工会在市困难职工帮扶中心开通“温暖热线”（电话：87290020），对因各种原因遗漏的困难职工及时给予救助，并提供方便、快捷的服务。

三、几点要求

各级工会要高度重视“两节”期间送温暖活动，加强领导，统筹协调，制定措施，精心组织，切实帮助困难职工解决实际困难，把党和政府的关怀和温暖送到每一户困难职工家中。

1、各级工会组织要根据本级工会财力情况，从工会经费中安排一定比例资金用于开展送温暖活动。要以市总工会下拨送温暖资金为契机，主动将本单位困难职工基本情况，元旦、春节送温暖资金筹集情况和活动安排等向党政领导汇报，积极争取党政在财力、物力等方面的支持。要拓宽资金筹集渠道，通过社会捐助等形式多方筹集资金物资，为开展送温暖走访慰问活动奠定物质基础。

2、按照上级工会要求，为确保各项资金及救助物资发放工作公平合理、公开透明，使困难职工能够得到及时有效的帮助各级工会对市总工会拨付的送温暖资金发放情况要据实填写《困难职工档案登记表》(填写要真实详细，不漏项，家庭地址到门牌号，不符合要求的将取消被救助资格，并不再另行通知，退休职工不在救助之列)、《困难职工帮扶情况实名制汇总表》。

3、各单位工会要做好开展送温暖活动的信息报送工作，各单位务必于11月30日前将本系统的《困难职工帮扶情况实名制汇总表》、《困难职工档案登记表》、个人申请，身份证、户口薄(含家庭所有成员及身份证号码一页或是家庭成员的身份证)复印件以及本系统的困难职工相关统计表（见附件，实名制汇总表含电子版）一同报市总工会基层工作部。上报材料前，要将本单位上报的被救助人员名单进行公示。并于2010年2月5日前将开展送温暖活动的情况、《2010年元旦、春节期间送温暖活动统计表》、《农民工平安返乡行动统计表》，报市总困难职工帮扶中心。

联系人：张其森

联系电话(传真)： 87290020 市总工会基层部邮箱：zhang71629@163.com 联系地址：兰州东路451号市总困难职工帮扶中心（市总工会基层工作部）

附：

一、《困难职工档案登记表》•

二、《2009年元旦、春节期间送温暖活动统计表》

三、《农民工平安返乡行动统计表》

四、困难职工帮扶情况实名制汇总表

胶州市总工会 2009年10月19日

胶 州 市 总 工 会 文 件 胶会[2009]32号

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胶州市总工会

关于做好2009年度全市困难职工 基本状况调查统计工作的通知

各镇、街道办事处工会，市直各部门、单位工会：

为真实准确地了解掌握全市困难职工的基本状况，深入开展好2010年元旦、春节送温暖工作，更好地发挥工会组织救急济难的作用，现就做好2009年度全市困难职工基本状况调查统计工作通知如下：

一、要高度重视困难职工基本状况调查统计工作

各单位工会要取得行政、人事、财务等相关部门配合，真实反映企业状况。要深入基层，以解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，详细了解有关情况，帮助困难职工纳入政府救助体系。要做到基本情况统计真实，数字填报准确，为送温暖工作奠定基础。

二、要严格掌握划分困难职工的范围和标准 特困职工：指持有民政《低保证》的职工。

困难职工：参照政府相关规定，按家庭月人均收入300-400元之间的职工认定。

三、要做好困难职工档案动态管理工作

市总工会将结合这次调查，把特困职工、困难职工家庭状况录入全总工会帮扶工作管理软件系统，作为日常帮扶和送温暖慰问的依据。并将根据困难职工档案录入和困难职工调查统计汇总等情况分配2010年“两节”送温暖资金。

四、要做好元旦、春节送温暖准备工作

各级工会组织要以这次调查统计情况为依据，及时向党政领导汇报工作情况，争取资金支持。在开展走访慰问困难职工的同时，要根据各单位实际情况实施就业帮扶、培训帮扶、医疗帮扶、法律帮扶、生活帮扶。要将农民工纳入工会帮扶范围，确保困难职工帮扶救助工作无遗漏。

五、要按时上报统计报表，确保送温暖工作顺利进行 各市直工会要将所属基层单位工会填报的调查表和系统工会填报的汇总表，于2009年11月10日前报市总工会基层工作部（调查统计数据截止到2009年10月底）。

联系人：张其森

联系电话：87290020 传真：887290020 邮箱：zhang71629@163.com 附：

一、2009年胶州市困难职工基本情况调查表

二、2009年胶州市困难职工基本情况汇总表

胶州市总工会

2009年10月26日

第二篇：胶州市人民政府办公室文件

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━胶州市人民政府办公室文件 胶政办发〔2010〕24号

胶州市人民政府办公室

关于当前违法违规用地情况的通报

各镇政府、街道办事处，市政府有关部门：

自开展违法违规用地专项整治工作以来，相关镇、办及部门密切配合、通力协作，拆违工作取得了阶段性成果。但在2010年2月以来的动态巡查中，又发现了部分镇、办存在多处违法违规用地。市政府决定，给予违法违规用地面积较大的杜村镇政府，仍在继续施工的洋河镇政府、胶西镇政府通报批评。

当前正值2009土地卫片执法检查工作的关键时期，市政府要求各镇、办及相关部门要认真落实胶发[2010]12号文件，强化措施，快速行动，坚决遏制违法违规用地行为。

一、各镇、办要对所辖区域内的违法违规用地迅速进行整改，凡违法违规用地一律停止施工建设，并限期15日内拆除复耕。

二、要严格执行动态巡查制度，市国土资源局建立健全以国土资源执法监察大队、国土资源所为主的土地执法监察网络，严格实施定期和不定期巡查相结合的巡查制度。各镇、办与辖区村、居制定动态巡查制度，推进土地执法关口前移。

三、要建立健全土地违法行为联动查处工作机制，对发生的土地违法案件，各国土资源所要在第一时间采取措施进行制止，并按规定要求恢复土地原状。对不停工或不采取措施恢复土地原状的，国土资源执法监察大队要进行立案调查、责令停工，对继续施工的采取强制措施予以制止，直至按《土地法》规定追究刑事责任。当地镇、办要协调国土、公安、城管等执法单位，负责制止辖区内违法用地行为和拆除违法建筑，有效防范新的土地违法违规案件发生。

二○一○年五月二十一日

主题词:土地 违法违规 通报

抄送：市委办公室，市人大常委会办公室，市政协办公室，市法院，市检察院。

发 ：市建设局，市国土局，市房管局，市规划局，市城管

执法局，市监察局，市公安局。

胶州市人民政府办公室 2010年5月21日印发

第三篇：绵阳市总工会文件

绵阳市总工会文件

绵工女[2010]5号

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关于开展工会女职工组织建设和女职工 专项集体合同督导、检查工作的通知

各县（市、区）总工会，各园区及市级各（局、委）工会工作委员会、市属各企事业单位工会：

为贯彻落实《中国工会章程》、《工会女职工委员会工作条例》和《关于做好2010年女职工权益保护专项集体合同有关工作的通知》等文件精神，进一步推动全市工会女职工组织建设和专项集体合同工作再上新台阶，经研究，决定对以上两项工作的开展情况进行督导、检查。现将有关事宜通知如下：

一、督导、检查内容

(一)工会女职工组织建设工作

推进实现在已建工会组织企业中女职工组织覆盖的阶段性目标（工会女职工组织覆盖率今年内达到75%）、保证这一目标实现的措施及开展工作情况；总结工会女职工组织建设工作经验，特 1 别是推进同步组建工作和“小三级”工会及区域性、行业性工会联合会女职工组织建设工作的新途径、新举措。

（二）女职工权益保护专项集体合同工作

工会及女职工组织贯彻落实《中华全国总工会办公厅关于推进女职工权益保护专项集体合同工作的意见》的基本情况；各类企业，尤其在女职工比较集中和女职工劳动保护问题比较突出的纺织服装、餐饮、电子、制鞋、化工等企业女职工专项集体合同发挥作用情况、履约情况；工作中存在的主要问题；基层对推行工作的意见和建议。

二、工作要求

（一）认真组织做好本地区、本系统、本单位的自查工作，要注意发现、总结好的典型和经验，并进行积极推荐。

学校、医院等事业单位工会不开展女职工权益保护专项集体合同的督查工作。

(二)在自查的基础上认真完成自查报告。报告主要内容包括：

1、组织建设工作：在已建工会组织企业中女职工组织组建数、覆盖率、干部配备等组织建设基本情况、开展工作情况、存在的主要问题、下一步的工作目标和措施等。

2、女职工专项集体合同工作：本地区、本系统、本单位女职工专项集体合同签订的基本情况；存在的主要问题，意见和建议。

（三）请将自查报告、典型材料（电子版）5月25日前报送市总女职工委员会。

（四）市总工会女职工委员会将对全市自查工作开展情况适时进行抽查。

联系人：熊超英、李朝晖 联系电话：0816-2307125 电子邮箱：myngb@163.com

绵阳市总工会女职工委员会 2010年5月10日

主题词：开展 女职工 组织建设 专项合同 督查 通知

绵阳市总工会办公室 2010年5月10日印

（共印100份）

第四篇：厦门市总工会文件

厦门市总工会文件

厦工„2014‟11号

厦门市总工会关于印发《进一步规范基层工会 经费使用管理和监督暂行办法》的通知

各基层工会：

现将《进一步规范基层工会经费使用管理和监督暂行办法》印发给你们，请遵照执行。

厦门市总工会

2014年2月18日

进一步规范基层工会

经费使用管理和监督暂行办法

第一章 总 则

第一条 为进一步规范和加强工会经费收支管理，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会预算管理办法》、《工会会计制度》和中华全国总工会《基层工会经费收支管理办法》，结合我市的实际情况，制定本办法。

第二条 工会经费的使用管理原则：

1、遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格遵守有关法律法规，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。

2、经费独立原则。依法取得社会团体法人资格的各级工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。

3、预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。

4、依法收缴原则。各级工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。

5、服务职工原则。工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

6、勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算，厉行节约，— 2 —

提高经费使用效益。

7、民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费，定期公布经费收支情况，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。

第三条 工会经费的来源，主要包括：

1、工会会员会费；

2、基层单位拨缴经费；

3、上级工会补助；

4、政府或行政补助；

5、其他收入。

第二章 工会经费的使用

第四条 工会经费的使用要紧紧围绕工会维护、建设、参与、教育职能，重点保障维护职工合法权益、职工服务和工会活动的开展。

第五条 职工活动支出。指工会开展教育、文体、宣传、劳动竞赛和技术比武等活动而发生的支出。主要包括：

1、职工教育方面。用于工会开展职工教育、文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金、场地使用费；优秀学员(包括自学)奖励等。

2、文体活动方面。用于工会开展职工文化活动、联谊联欢、体育健身等活动所需的设备、器材、用品购置费与维修、场地使用、布置费；文体活动的演出补贴、比赛奖励；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等。

3、宣传活动方面。用于工会举办各类讲座、报告会等宣

传活动；组织职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品；组织的重大节日宣传费；工会举办的图书馆、阅览室、职工书屋所需图书、工会报刊以及资料费等。

4、劳动竞赛方面。用于工会开展职工劳动竞赛、技术比武、合理化建议、发明创造、岗位练兵等活动所需的场地使用、耗材、比赛奖励、工作人员费用等。

5、职工疗休养方面。组织劳动模范（先进工作者）、优秀员工、患职业病职工疗休养活动交通费、伙食补助费和住宿费由所在单位开支，活动费、公杂费由组织活动的工会负担。艰苦岗位、特殊工作岗位职工的疗休养经费，可采取单位补助和个人自付相结合的方式。

第六条 职工维权支出。指工会用于维护职工权益的支出。主要包括：

1、协调劳动关系、调解劳动争议、开展职工劳动保护、提供法律咨询和法律服务等活动所需工作经费；

2、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出。包括对露天、高温一线职工、班组的防暑降温慰问；对困难职工子女就学的助学活动；对病困职工的慰问等；

3、参与本单位民主管理等其他维权支出，如厂务公开、工资集体协商、和谐劳动关系创建等工作经费；

第七条 工会业务支出。指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。主要包括：

1、开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料费、讲课酬金以及餐费补助等；

2、工会开展评优评先活动的奖励；

3、召开工会会员代表大会、委员会、经审会、女工委员会以及工会专业工作会议等所需的会议资料、场地使用、会场布置及相关费用；

4、开展外事活动、公务接待、公务用车等支出；

5、开展专题调研活动经费；

6、工会组织建设、建家活动经费；

7、经审专用经费、工会办公、差旅等其他专项业务的支出。

第八条 资本性支出。指工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。包括房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建等资本性支出。各企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。在行政方面承担资本性支出的经费不足，并且工会有经费结余的情况下，工会经费可以用于必要的资本性支出。

第九条 事业支出。指对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出。

第十条 集体福利支出。指由工会组织的职工集体福利等方面的支出。

第十一条 行政支出。指工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。但企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付，社会保险和其他福利待遇等享受本单位职工同等待遇。

第三章 工会经费的管理和监督

第十二条 基层工会应该根据经费独立原则，单独开立账户，建立预算、决算制度，独立进行核算。工会经费开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支集体研究决定。工会经费必须及时、足额收缴。不得截留、挪用，不得用于非职工服务和工会以外的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

第十三条 基层工会要认真执行国家和上级工会有关财务会计制度，严禁乱支滥用工会经费；严禁扩大工会经费开支范围；严禁擅自提高经费开支标准；严禁工会帐户成为行政违法违纪开支的“防空洞”；严禁做假帐、帐外设帐、私设“小金库”；严格控制行政性和资本性开支。

第十四条 基层工会要建立健全现金和银行存款管理、经费支出审批、费用控制和票据管理等内部财务管理制度。会 — 6 —

计、出纳要分设，钱、帐、物要分管，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间的权责分明、相互制约、相互监督。一切费用报销都必须附有关单据、费用清单和证明材料，由经办人、证明人（或验收人）签字，先经工会会计人员审核后报工会领导审批。

第十五条 工会经费实行定期报告制度，自觉接受职工监督。严格执行工会财务的有关规定，接受上级工会财务部门的检查和监督。充分发挥工会经审组织的作用，在经费收支和财产管理方面主动接受本级和上级工会经费审查委员会的审查监督，工会的预决算要向同级经审会汇报并接受其审查。

第四章 附 则

第十六条 本办法自下发之日起试行。第十七条 本办法由厦门市总工会负责解释。

厦门市总工会

2014年2月18日印发

第五篇：总工会招标文件（范文模版）

根据《中华人民共和国政府采购法》第四十条规定,现对以下货物(工程、服务)进行询价采购，请你单位就以下采购项目内容进行书面报价。

一、项目内容 报价供应商

（盖章）供应商地址

名 称

法人代表

联系

人 联系

电话

规格及技术要求 2.5升调和胡麻油

数量 单价(元)小计(元)

2020桶

1804桶

1804袋

600袋

1804袋

600袋

胡麻油

5升调和胡麻油 25KG特精米

米

10KG特精米 25KG特一粉

面

10KG特一粉

供货时间 付款方式 备 注 售后服务

根据采购方需求时间及时送货到指定地点。按照实际交货量分批次付款。

本次采购为现场询价，投标供应商必须为生产厂家直销，对不符合要求的供应商不予以报名参加。

二、报价须知

(一)报价供应商向吴忠市政府采购中心一次报出不得更改的价格，但须对该项目的全部内容进行报价，否则询价函报价无效。必须按要求注明售后服务承诺及交货时间,用钢笔或碳素笔填写，不得涂改挖补,否则报价无效；

(二)报名截止日期为2011年11月24日下午6:00，现场询价时间为2011年11月25日上午9:00；(三)本市供应商须将询价函密封并加盖公章,外封皮注明询价函号及开标时间启封,同时参加评标会议。外地供应商于评标现场以传真形式报价,有条件者可参加评标会议；

(四)凡没在我中心《供应商库》中建立供应商信誉档案的、未参加2011资质审核的供应商需携带资质原件到吴忠政府采购中心现场报价评标，否则报价无效；供应商库联系人：余丽华 电话：0953-2011093

(五)报价供应商须将询价函完整下载进行报价,不得更改配置,否则报价无效；

（六）中标供应商须交纳中标金额10%的质量保证金，项目验收合格后，无息退还中标供应商单位账户。（拒退个人）

（七）评标标准：在符合采购需求、质量和服务相等的前提下，确定最低报价的供应商为成交供应商；

（八）报价包括运送、安装、调试、税金及相关费用。

三、法律责任

根据《中华人民共和国政府采购法》第七十七条规定,供应商有下列情形之一的，处以采购金额5‰以上10‰以下的罚款，列入不良行为记录名单，在一至三年内禁止参加政府采购活动，有违法所得的，并处没收违法所得，情节严重的，由工商行政管理机关吊销营业执照；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(一)提供虚假材料谋取成交的；

(二)采取不正当手段诋毁、排挤其他供应商的；

(三)与采购人、其他供应商或者采购代理机构恶意串通的；

(四)向采购人、采购代理机构行贿或者提供其他不正当利益的；(五)拒绝有关部门监督检查或者提供虚假情况的。

项目经办人： 史仙蓉 电话：0953-2010601 0953-2051996 项目监督人： 马丽丽 传真：0953-2010691 0953-2011093 招标代理机构：吴忠市政府采购中心 地址：吴忠市裕民西街国资大厦三楼

吴忠市政府采购中心 二○一一年十一月二十二日

吴忠市利通区总工会米面油项目询价公告

2011年11月22日 16:38 来源：中国政府采购网 【打印】