北京市总工会文件

第一篇：北京市总工会文件

北京市总工会文件

京工发[2006]31号

北京市总工会关于认真学习贯彻 党的十六届六中全会精神的意见

各区、县总工会，各局、总公司工会，各直属基层工会，市总各部门、各直属单位：

党的十六届六中全会是在我国全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的关键时期召开的一次十分重要的会议。会议审议通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会的若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）和胡锦涛总书记的重要讲话是指导我们构建社会主义和谐社会的纲领性文件，也是做好当前和今后一个时期工会工作的重要指导文件。各级工会组织和工会干部要认真学习贯彻十六届六中全会精神，把思想和行动统一到中央的要求和部署上来，统一到六中全会所提出的各项任务上来，团结带领广大职工，按照中央和市委的要求，努力在推进社会主义和谐社会首善之区的建设中发挥应有的作用。

一、认真学习、深刻领会，把思想和行动统一到十六届六中全会精神上来

认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，是当前和今后一个时期首要的政治任务。《决定》在科学分析国际国内形势的基础上，深刻阐述了构建社会主义和谐社会的重要性和紧迫性，明确提出了构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务和重要原则，全面部署了构建社会主义和谐社会的各项工作。胡锦涛总书记的讲话，全面系统深刻地总结了十六届五中全会以来所取得巨大成就，从理论上阐述了社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，分析了当前的形势和工作中需要研究解决的重大问题，为我们进一步做好工会工作，全面贯彻落实六中全会提出的各项任务指明了方向。

各级工会要结合自身工作实际，组织广大工会干部认真学习贯彻，深刻领会六中全会的基本精神、重大意义，深刻理解和把握构建社会主义和谐社会的重要性和紧迫性；深刻理解和把握构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务和重要原则；深刻理解和把握《决定》中作出的构建社会主义和谐社会的重要举措，坚持一切从实际出发，扎扎实实地构建社会主义和谐社会；深刻理解和把握加强党对构建社会主义和谐社会的领导。要把学习的过程作为进一步统一思想、振奋精神的过程，作为进一步明确方向、指导工作的过程，从而把思想和行动进一步统一到六中全会精神上来，把智慧和力量进一步凝聚到构建社会主义和谐社会首善之区的目标任务上来，努力提高认识上的坚定性，行动上的主动性和实践上的创造性。

二、秉承传统、勇于创新，充分发挥工人阶级在构建社会主义和谐社会中的主力军作用 全会指出，社会要和谐，首先要大力发展社会生产力，不断为社会和谐创造雄厚的物质基础。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是实现国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。中国工人阶级在社会主义革命、建设和改革开放的历史进程中始终发挥着主力军作用；构建社会主义和谐社会是造福于广大人民群众的伟大事业，面对这一新的历史使命，工人阶级肩负着义不容辞的重要责任。工会是党领导的群众组织，我们要团结带领广大职工，以参与改革促进和谐、以加快发展巩固和谐、以维护稳定保障和谐、以提高素质推动和谐，发扬工人阶级团结拼搏、大公无私、勇敢无畏、顾全大局的优良传统，自觉站在改革的前列，坚定不移地拥护党和政府推进改革的各项方针政策，积极参与经济体制、政治体制、文化体制与社会体制的改革和创新，为构建和谐社会增添生机和活力，为建立健全促进社会和谐的保障制度多做贡献。要教育和引导广大职工，正确认识和对待利益关系和利益格局的调整，善于通过理性合法的方式表达利益诉求，自觉维护工人阶级队伍的团结统一，自觉维护工人阶级同其他劳动群众的紧密团结，推动形成全体人民平等友爱、融洽相处、安定有序、各得其所的局面，努力成为增进团结、促进和谐的模范。要坚持用发展的办法解决前进中的问题，进一步激发工人阶级的创造活力和劳动热情，广泛开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”和奥运工程劳动竞赛等多种形式的职工经济技术创新活动，为促进首都经济和企业发展献计出力。要积极组织广大职工参与社会主义精神文明建设，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，认真组织首都职工素质教育工程，深入开展“践行社会主义荣辱观，构建和谐社会首善之区”主题宣传教育实践活动，尤其要加大农民工业余学校的建设，强化对农民工的教育和培训，积极开展“向农民工送文化”活动，提高职工道德素养和职业技能水平，倡导和谐理念，培育和谐精神，建设和谐的企业文化，促进社会主义核心价值体系建设，提高职工队伍整体素质，在构建社会主义和谐社会中发挥工人阶级的主力军作用。

三、突出重点、健全机制，为构建和谐稳定的劳动关系不懈努力

社会和谐的重要基础和具体体现就是劳动关系的和谐，工会组织应当立足特点、发挥优势，把建立稳定协调的劳动关系作为一项长期重要任务抓紧抓好。要坚持“促进企业发展、维护职工权益”的原则，围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等环节，在建立健全科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制上下功夫，积极开展创建劳动关系和谐企业活动，促进建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，使劳动关系各方各尽其能、各得其所、和谐相处、共谋发展。要紧紧抓住贯彻落实《企业工会工作条例》（试行）这一有力契机，突出履行维护职能，积极推行以工资协商为重点的平等协商和集体合同制度，推动企业全面实行劳动合同制度，建立健全以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度。要坚持以人为本，关心职工群众生产生活，继续开展职工医疗互助、“金秋助学”、“一 帮一”扶贫解困等活动；尤其要加大对困难职工的帮扶力度，认真做好“两节”送温暖工作。要坚持主动维权、依法维权、科学维权，以清欠工资为重点，努力做好农民工权益维护工作，在务必抓出成效上下功夫。要广泛开展“安康杯”竞赛等群众性安全生产活动，切实保障职工的生命安全和身心健康。

四、加强工会干部队伍建设，努力提高推动构建社会主义和谐社会的能力和水平

要在和谐社会建设中发挥工会应有的作用，关键是要有坚强有力的工会领导班子和高素质的工会干部队伍。各级工会组织要认真制定干部教育培训计划，切实加强社会建设理论和社会政策的学习研究，不断提高参与管理社会事务、协调利益关系、开展群众工作、维护职工合法权益和社会稳定的本领，使广大工会干部真正成为“组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范”。要创新干部管理机制，使培养、选拔干部制度更加适应公共管理的新变化，充分调动青年干部积极性。各级工会组织和工会干部要主动适应经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的客观情况，科学分析影响社会和谐特别是劳动关系协调的矛盾和问题，努力把握工会推动构建和谐社会的特点和规律，为进一步做好新形势下的工会工作提供理论支撑，以理论创新推动工会工作创新。要进一步转变工作作风，深入调查研究，不断认识和把握新形势下和谐社会建设与劳动关系发展的特点和规律，提出具有较强针对性和实效性的对策措施，及时发现和 解决影响职工队伍团结与社会政治稳定的突出矛盾和问题。要适应社会管理体制的建设和创新，改进活动方式，拓展活动空间，扩大社会影响，围绕和谐社会建设的重大问题，按照提供服务、反映诉求、规范行为的要求，积极献言献策，逐步形成党委领导、政府重视、各方支持、工会积极运作、职工参与的推动和谐社会建设的社会化工作格局。

五、加强领导、精心组织，把学习贯彻六中全会精神落到实处

各级工会组织都要把学习六中全会精神作为当前的头等大事来抓，加强领导、精心组织。各级工会领导班子和领导干部要按照同级党委的统一部署，带头学习，做学习贯彻六中全会精神的表率，扎扎实实地把学习活动组织好、落实好。要认真组织广大工会干部和工会积极分子，密切联系工会工作和工会干部思想实际，通过举办各种形式的报告会、培训班、研讨会、开展各具特色的学习教育活动，加强对六中全会精神的理解，深刻领会和把握构建和谐社会的精神实质。要深入到基层和群众中去，进行系统传达和学习辅导，组织引导好广大职工的学习，通过学习，把六中全会精神变为广大职工的自觉行动，更好地发挥出工人阶级在构建和谐社会中的主力军作用。要充分发挥各级工会文化宫、俱乐部、职工学校和报刊杂志等宣传文化教育阵地的作用，运用职工群众喜闻乐见的形式，突出六中全会精神的重点、和谐社会建设的亮点和职工群众关心的热点，广泛深入地开展多种学习宣传活动，要不断总结和宣传学习的好经验和好做法，推动学习宣传活动在职工群众中持久开展，深入 人心。各级工会组织要进一步增强责任感和紧迫感，扎扎实实做好今年“清欠农民工工资”、“送温暖”等各项工作。要在认真学习领会六中全会精神的基础上，总结全年的工作、制定好明年的工作计划，使学习贯彻六中全会精神真正落到实处。

北京市总工会 年10月18日

2006

第二篇：北京市总工会文件

北京市总工会文件

京工发[2007]28号

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关于组建首都职工文明啦啦队的通知

各区、县总工会，各局、总公司工会，各产业工会、各直属基层工会，市总各部门：

2008年，在首都北京举办的第29届奥林匹克运动会，既是全世界人民的体育盛会，也是一次展示中国灿烂文化、辉煌建设成就和人民良好精神风貌的难得机遇。把本届奥运会办成一届“有特色、高水平”的奥运会，是中国对世界的承诺，更是首都工人阶级的责任和义务。为充分发挥首都职工在“新北京、新奥运”中的主力军作用，充分展现首都工人阶级的政治性、群众性和伟大形象，展现首都职工“我参与、我奉献、我快乐”的良好精神风貌，进一步提高广大职工的文化素质和参与奥运、服务奥运的意识和能力，为2008年奥运会营造良好的人文氛围，北京市总工会决定组建首都职工文明啦啦队。现将有关事宜通知如 下：

一、队伍组建

首都职工文明啦啦队的组建工作由市总工会统一负责，整体工作纳入北京奥组委的管理序列，由北京奥运会志愿者协调工作领导小组统一指挥，市总工会成立首都职工文明啦啦队组织委员会（以下简称组委会）。按照“属地为主、区县联手、企业参与”的原则，啦啦队的具体组建工作由各区县总工会、局总公司工会负责，市总工会负责协调、指导、支持和审核把关。

啦啦队的组建工作以区县、局总公司为单位，各企事业单位和机关的职工均可报名参加。区县的职工啦啦队由区县总工会统一负责组织，参与的奥运项目由组委会统一安排；市属企事业单位的组织工作，首先由各单位负责组队，具体参与的奥运项目由组委会统一协调。每个项目可组建若干支啦啦队，每支啦啦队的人数一般200--500人，并确定负责人或联系人。

二、报名办法和时间

啦啦队的组建报名工作将分阶段进行，第一阶段为团体报名阶段。设有奥运赛场的区县要设立首都职工文明啦啦队报名办公室，负责本地区的报名工作；未设有奥运赛场的各区县、局总公司、各企事业单位的啦啦队组建报名工作，直接上报组委会秘书处，由组委会负责与各区县啦 啦队工作领导小组进行协调。报名时间：2007年7月20日至8月10日截止，8月15日之前各区县局总公司将报名情况汇总，上报组委会秘书处进行审核确认和备案。

第二阶段为个人报名阶段。组委会将有计划地通过相关网站设立报名平台，向社会招募啦啦队队员，吸收已购买比赛入场券的职工群众加入到啦啦队中（具体形式和时间待定）。

三、培训与演练

组委会举办奥运文明观赛大讲堂，负责协调组织专家学者和教授，就奥林匹克基本知识、北京奥运会和残奥会概况、项目比赛规则、观赛常识和文明礼仪等内容，到啦啦队组织单位分别进行培训。各组队单位负责制定具体实施计划，确定时间、地点，并组织啦啦队队员和广大职工群众进行培训。对通过网络报名的队员，利用报名平台同时进行相关培训。

各啦啦队要制定具体的训练和演练计划，根据项目的要求，编排适宜的动作、口号、歌曲，确定适宜的道具，报组委会审核认定。要认真组织啦啦队按计划进行训练，组委会将不定期进行检查指导。

组委会将根据培训计划和赛事要求，择机举办一些形式多样的集中演练，为各单位提供集中演练的舞台。

四、赛事参与 各啦啦队在保证良好效果的前提下，由项目所在区县总工会负责协调联系和安排具体参与赛事活动。可首先参与“好运北京”奥运测试赛，参与活动由项目所在区县总工会和啦啦队组织单位共同负责。参与奥运赛事活动由组委会另行研究确定。

五、组织机构

组委会下设秘书处。有奥运会项目的相关区县也应成立由分管工会工作的领导挂帅、工会主席具体负责的啦啦队工作领导小组，领导小组成员应包括参与组建队伍的区县、局总公司的工会主席；每一赛场均应设立啦啦队指挥部，确定专人负责。

六、具体要求

（一）高度重视，认真组织。组建首都职工文明啦啦队是工会组织团结动员职工参与奥运、服务奥运的重要举措。各级工会组织和工会干部要提高认识，从讲政治的高度重视组建首都职工文明啦啦队工作，增强责任感和紧迫性。要积极协调各级党政在政策、经费、人员和训练时间上给予必要的支持和保障。要选派政治素质高的职工组成啦啦队，按时保质地完成组队、训练、演练等工作。要广泛动员，全方位发动社会各界和职工群众积极参加首都职工文明啦啦队活动，引导职工群众在参与中贡献力量，在贡献中享受快乐，切实形成领导有力、齐抓共管、广泛参 与的工作格局。项目所在区县要在7月20日前成立首都职工文明啦啦队工作领导小组，结合区域实际情况，按照组委会总体要求，制订具体实施方案，分解任务，明确责任，落到实处。8月15日前将具体实施方案报组委会。

（二）统筹规划，突出重点。各啦啦队工作领导小组要加强领导，统筹协调，抓住关键，确保重点，全面推进。要结合本地区比赛项目,有重点、有侧重地组建啦啦队，重点对指定项目进行训练和演练。要发挥体制优势，统筹规划，加强与社会各界的联合，整合社会资源，寻求社会力量支持。要注重提高奥运培训质量，坚持分类指导、科学培训、务求实效，全面落实重点人群、重点领域、重点内容的培训。要加强与参与单位的联络、沟通，各单位和个人要严格纪律，听从指挥；有计划的安排好本职工作，确保参与啦啦队的培训、训练和赛事参与。各啦啦队要于8月15 日前将详细的项目培训计划和具体实施方案报组委会。

（三）加强宣传，扩大影响。各级工会组织要把组建首都职工文明啦啦队工作与市总工会开展的“迎、讲、树”活动有效结合起来，充分利用奥运文明观赛大讲堂和各种宣传工具和手段，在职工中宣传、普及奥运和文明观赛知识，实施人文奥运理念，强化奥运意识，激发职工群众的参与热情，扩大受众职工群体和教育面，营造社会各界广 泛参与的良好舆论氛围，最大限度地对职工进行文明礼仪和奥运项目观赛规则的宣传和教育，使职工的文明素质和欣赏水平得到提高，形成人人关心奥运、支持奥运、奉献奥运的良好局面。

各级工会组织要积极指导，加大信息交流，加强督促检查，总结推广先进经验，确保该项工作的顺利推进。2008年底，北京市总工会将进行总结表彰。

本通知未尽事宜另行通知。

附件：

1、组委会人员名单及秘书处电话

2、首都职工文明啦啦队报名表

3、奥运会比赛项目场馆分布情况

北京市总工会办公室 2007年7月16日

主题词：奥运会 职工 文明啦啦队 通知 北京市总工会办公室 2007年7月16日印（共印180份）

第三篇：绵阳市总工会文件

绵阳市总工会文件

绵工女[2010]5号

★

关于开展工会女职工组织建设和女职工 专项集体合同督导、检查工作的通知

各县（市、区）总工会，各园区及市级各（局、委）工会工作委员会、市属各企事业单位工会：

为贯彻落实《中国工会章程》、《工会女职工委员会工作条例》和《关于做好2010年女职工权益保护专项集体合同有关工作的通知》等文件精神，进一步推动全市工会女职工组织建设和专项集体合同工作再上新台阶，经研究，决定对以上两项工作的开展情况进行督导、检查。现将有关事宜通知如下：

一、督导、检查内容

(一)工会女职工组织建设工作

推进实现在已建工会组织企业中女职工组织覆盖的阶段性目标（工会女职工组织覆盖率今年内达到75%）、保证这一目标实现的措施及开展工作情况；总结工会女职工组织建设工作经验，特 1 别是推进同步组建工作和“小三级”工会及区域性、行业性工会联合会女职工组织建设工作的新途径、新举措。

（二）女职工权益保护专项集体合同工作

工会及女职工组织贯彻落实《中华全国总工会办公厅关于推进女职工权益保护专项集体合同工作的意见》的基本情况；各类企业，尤其在女职工比较集中和女职工劳动保护问题比较突出的纺织服装、餐饮、电子、制鞋、化工等企业女职工专项集体合同发挥作用情况、履约情况；工作中存在的主要问题；基层对推行工作的意见和建议。

二、工作要求

（一）认真组织做好本地区、本系统、本单位的自查工作，要注意发现、总结好的典型和经验，并进行积极推荐。

学校、医院等事业单位工会不开展女职工权益保护专项集体合同的督查工作。

(二)在自查的基础上认真完成自查报告。报告主要内容包括：

1、组织建设工作：在已建工会组织企业中女职工组织组建数、覆盖率、干部配备等组织建设基本情况、开展工作情况、存在的主要问题、下一步的工作目标和措施等。

2、女职工专项集体合同工作：本地区、本系统、本单位女职工专项集体合同签订的基本情况；存在的主要问题，意见和建议。

（三）请将自查报告、典型材料（电子版）5月25日前报送市总女职工委员会。

（四）市总工会女职工委员会将对全市自查工作开展情况适时进行抽查。

联系人：熊超英、李朝晖 联系电话：0816-2307125 电子邮箱：myngb@163.com

绵阳市总工会女职工委员会 2010年5月10日

主题词：开展 女职工 组织建设 专项合同 督查 通知

绵阳市总工会办公室 2010年5月10日印

（共印100份）

第四篇：厦门市总工会文件

厦门市总工会文件

厦工„2014‟11号

厦门市总工会关于印发《进一步规范基层工会 经费使用管理和监督暂行办法》的通知

各基层工会：

现将《进一步规范基层工会经费使用管理和监督暂行办法》印发给你们，请遵照执行。

厦门市总工会

2014年2月18日

进一步规范基层工会

经费使用管理和监督暂行办法

第一章 总 则

第一条 为进一步规范和加强工会经费收支管理，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会预算管理办法》、《工会会计制度》和中华全国总工会《基层工会经费收支管理办法》，结合我市的实际情况，制定本办法。

第二条 工会经费的使用管理原则：

1、遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格遵守有关法律法规，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。

2、经费独立原则。依法取得社会团体法人资格的各级工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。

3、预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。

4、依法收缴原则。各级工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。

5、服务职工原则。工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

6、勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算，厉行节约，— 2 —

提高经费使用效益。

7、民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费，定期公布经费收支情况，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。

第三条 工会经费的来源，主要包括：

1、工会会员会费；

2、基层单位拨缴经费；

3、上级工会补助；

4、政府或行政补助；

5、其他收入。

第二章 工会经费的使用

第四条 工会经费的使用要紧紧围绕工会维护、建设、参与、教育职能，重点保障维护职工合法权益、职工服务和工会活动的开展。

第五条 职工活动支出。指工会开展教育、文体、宣传、劳动竞赛和技术比武等活动而发生的支出。主要包括：

1、职工教育方面。用于工会开展职工教育、文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金、场地使用费；优秀学员(包括自学)奖励等。

2、文体活动方面。用于工会开展职工文化活动、联谊联欢、体育健身等活动所需的设备、器材、用品购置费与维修、场地使用、布置费；文体活动的演出补贴、比赛奖励；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等。

3、宣传活动方面。用于工会举办各类讲座、报告会等宣

传活动；组织职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品；组织的重大节日宣传费；工会举办的图书馆、阅览室、职工书屋所需图书、工会报刊以及资料费等。

4、劳动竞赛方面。用于工会开展职工劳动竞赛、技术比武、合理化建议、发明创造、岗位练兵等活动所需的场地使用、耗材、比赛奖励、工作人员费用等。

5、职工疗休养方面。组织劳动模范（先进工作者）、优秀员工、患职业病职工疗休养活动交通费、伙食补助费和住宿费由所在单位开支，活动费、公杂费由组织活动的工会负担。艰苦岗位、特殊工作岗位职工的疗休养经费，可采取单位补助和个人自付相结合的方式。

第六条 职工维权支出。指工会用于维护职工权益的支出。主要包括：

1、协调劳动关系、调解劳动争议、开展职工劳动保护、提供法律咨询和法律服务等活动所需工作经费；

2、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出。包括对露天、高温一线职工、班组的防暑降温慰问；对困难职工子女就学的助学活动；对病困职工的慰问等；

3、参与本单位民主管理等其他维权支出，如厂务公开、工资集体协商、和谐劳动关系创建等工作经费；

第七条 工会业务支出。指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。主要包括：

1、开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料费、讲课酬金以及餐费补助等；

2、工会开展评优评先活动的奖励；

3、召开工会会员代表大会、委员会、经审会、女工委员会以及工会专业工作会议等所需的会议资料、场地使用、会场布置及相关费用；

4、开展外事活动、公务接待、公务用车等支出；

5、开展专题调研活动经费；

6、工会组织建设、建家活动经费；

7、经审专用经费、工会办公、差旅等其他专项业务的支出。

第八条 资本性支出。指工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。包括房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建等资本性支出。各企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。在行政方面承担资本性支出的经费不足，并且工会有经费结余的情况下，工会经费可以用于必要的资本性支出。

第九条 事业支出。指对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出。

第十条 集体福利支出。指由工会组织的职工集体福利等方面的支出。

第十一条 行政支出。指工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。但企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付，社会保险和其他福利待遇等享受本单位职工同等待遇。

第三章 工会经费的管理和监督

第十二条 基层工会应该根据经费独立原则，单独开立账户，建立预算、决算制度，独立进行核算。工会经费开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支集体研究决定。工会经费必须及时、足额收缴。不得截留、挪用，不得用于非职工服务和工会以外的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

第十三条 基层工会要认真执行国家和上级工会有关财务会计制度，严禁乱支滥用工会经费；严禁扩大工会经费开支范围；严禁擅自提高经费开支标准；严禁工会帐户成为行政违法违纪开支的“防空洞”；严禁做假帐、帐外设帐、私设“小金库”；严格控制行政性和资本性开支。

第十四条 基层工会要建立健全现金和银行存款管理、经费支出审批、费用控制和票据管理等内部财务管理制度。会 — 6 —

计、出纳要分设，钱、帐、物要分管，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间的权责分明、相互制约、相互监督。一切费用报销都必须附有关单据、费用清单和证明材料，由经办人、证明人（或验收人）签字，先经工会会计人员审核后报工会领导审批。

第十五条 工会经费实行定期报告制度，自觉接受职工监督。严格执行工会财务的有关规定，接受上级工会财务部门的检查和监督。充分发挥工会经审组织的作用，在经费收支和财产管理方面主动接受本级和上级工会经费审查委员会的审查监督，工会的预决算要向同级经审会汇报并接受其审查。

第四章 附 则

第十六条 本办法自下发之日起试行。第十七条 本办法由厦门市总工会负责解释。

厦门市总工会

2014年2月18日印发

第五篇：总工会招标文件（范文模版）

根据《中华人民共和国政府采购法》第四十条规定,现对以下货物(工程、服务)进行询价采购，请你单位就以下采购项目内容进行书面报价。

一、项目内容 报价供应商

（盖章）供应商地址

名 称

法人代表

联系

人 联系

电话

规格及技术要求 2.5升调和胡麻油

数量 单价(元)小计(元)

2020桶

1804桶

1804袋

600袋

1804袋

600袋

胡麻油

5升调和胡麻油 25KG特精米

米

10KG特精米 25KG特一粉

面

10KG特一粉

供货时间 付款方式 备 注 售后服务

根据采购方需求时间及时送货到指定地点。按照实际交货量分批次付款。

本次采购为现场询价，投标供应商必须为生产厂家直销，对不符合要求的供应商不予以报名参加。

二、报价须知

(一)报价供应商向吴忠市政府采购中心一次报出不得更改的价格，但须对该项目的全部内容进行报价，否则询价函报价无效。必须按要求注明售后服务承诺及交货时间,用钢笔或碳素笔填写，不得涂改挖补,否则报价无效；

(二)报名截止日期为2011年11月24日下午6:00，现场询价时间为2011年11月25日上午9:00；(三)本市供应商须将询价函密封并加盖公章,外封皮注明询价函号及开标时间启封,同时参加评标会议。外地供应商于评标现场以传真形式报价,有条件者可参加评标会议；

(四)凡没在我中心《供应商库》中建立供应商信誉档案的、未参加2011资质审核的供应商需携带资质原件到吴忠政府采购中心现场报价评标，否则报价无效；供应商库联系人：余丽华 电话：0953-2011093

(五)报价供应商须将询价函完整下载进行报价,不得更改配置,否则报价无效；

（六）中标供应商须交纳中标金额10%的质量保证金，项目验收合格后，无息退还中标供应商单位账户。（拒退个人）

（七）评标标准：在符合采购需求、质量和服务相等的前提下，确定最低报价的供应商为成交供应商；

（八）报价包括运送、安装、调试、税金及相关费用。

三、法律责任

根据《中华人民共和国政府采购法》第七十七条规定,供应商有下列情形之一的，处以采购金额5‰以上10‰以下的罚款，列入不良行为记录名单，在一至三年内禁止参加政府采购活动，有违法所得的，并处没收违法所得，情节严重的，由工商行政管理机关吊销营业执照；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(一)提供虚假材料谋取成交的；

(二)采取不正当手段诋毁、排挤其他供应商的；

(三)与采购人、其他供应商或者采购代理机构恶意串通的；

(四)向采购人、采购代理机构行贿或者提供其他不正当利益的；(五)拒绝有关部门监督检查或者提供虚假情况的。

项目经办人： 史仙蓉 电话：0953-2010601 0953-2051996 项目监督人： 马丽丽 传真：0953-2010691 0953-2011093 招标代理机构：吴忠市政府采购中心 地址：吴忠市裕民西街国资大厦三楼

吴忠市政府采购中心 二○一一年十一月二十二日

吴忠市利通区总工会米面油项目询价公告

2011年11月22日 16:38 来源：中国政府采购网 【打印】