第一篇：矿坑镇“三加强”积极开展法治扶贫工作
矿坑镇“三加强”积极开展法治扶贫工作
为加快脱贫攻坚的步伐，6月6日，矿坑镇召开全镇法治扶贫推进会，要求扶贫干部要多措并举，扎实开展“法治扶贫”工作。
一、加强扶贫干部的依法治贫能力。要求扶贫干部认真学法，自觉守法，切实树立法治扶贫理念，提高扶贫干部的依法治贫能力，用法治思维和法治方式开展扶贫，努力做到依法调查、依法办事，遇到麻烦找法，解决问题用法。
二、加强法治宣传。司法所结合本镇实际，利用办板报、挂条幅、发微、开广播和出动巡回宣传车、开办普法培训班等形式进行法治宣传，积极提高群众的法治意识。同时，大力宣传自力更生而顺利脱贫的先进典型，增强贫困家庭脱贫致富的信心和决心。
三、加强落实村务公开制度。要求各村居认真贯彻执行《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律法规和村规民约，落实“四议两公开”等制度，开好民主评议会，依法推进村级扶贫决策、过程和结果公开，确保识别精准、退出有序，各项扶贫措施和资金使用公平、公正、公开，让绝大多数群众心服口服。
兰陵县司法局矿坑司法所 英启玉
第二篇：做好党风廉政建设、积极开展健康扶贫工作
做好党风廉政建设、积极开展健康扶贫工作
为贯彻落实上级部门关于党风廉政建设的相关精神，推动我院党风廉政建设的深入开展，我院不断加强组织领导，不断强化党风廉政监督检查，把党风行风工作与医院的中心工作同部署、同检查、同考核、同落实，使我院的党风廉政取得了较好的成效。具体工作如下：
一、实行目标责任制，不断强化管理责任
1、制定党风廉政责任制实施计划，召开全院党风廉政暨行风工作动员大会，由院领导与各科室负责人签订2018年党风廉政暨行风、医德医风工作责任书，实行目标责任制管理。
2、是坚持“谁主管、谁负责”的原则，各部门各负其责，职工积极支持的工作机制。
3、坚持一级抓一级，层层抓落实，不断强化责任机制，严格实行“一票否决”和“责任追究制”。
二、开展党风廉政教育，提高医院职工素质
1、把党风廉政教育纳入党员干部学习教育计划，多次组织党员、干部尤其是领导班子成员和医院中层以上的干部认真学习党风廉政建设的有关理论，进一步拓展反腐倡廉教育的覆盖面。
2、结合我院等级医院创建工作，进行社会公德、职业道德、家庭美德和个人思想品德教育，引导全院干部职工树立良好医德医风，深入推进廉政文化建设。
三、落实监督执纪，筑牢腐败防线
根据xxx【2018】3号文件要求，强化对党员干部及我院重点科室、重点人员的提醒谈话，我院领导分别对党支部书记、耗材仓库采购员、药库保管员、财务会计人员、后勤仓库采购员等多名同志进行提醒谈话，从多方面深刻查摆问题，剖析自我，最终达到促工作，改作风、防腐败的目的。同时聘请外单位的行风监督员对全院职工工作进行监督。
四、积极响应政府号召，落实健康扶贫
在xxx院长的带领下，我院领导班子成员xxx书记、xxx副院长、xxx副院长、xxx副院长及各科医护人员多次到帮扶点为村民宣传健康知识并开展免费义诊活动，真正做到把我院的医疗技术优势下沉边远乡村为当地百姓送去健康。我院医疗团队提供免费的面对面健康指导，内科医生向当地群众科普防治老年人高发的糖尿病、高血压等常见疾病，对妇女儿童常见疾病我院妇、产、儿科医生详细的为他们讲解健康理念，合理用药知识。并为行动不便的贫困人员开展上门服务活动，在巡诊的同时也不断宣传健康扶贫政策。获得当地群众的认可与好评。
医院党风行风工作的开展，促进了医院各项工作的长远发展，下一步我们将继续发扬成绩，克服不足，把党风廉政工作不断抓实抓好，推动医院党风行风再上新台阶。
XXX医院
2018年5月
第三篇：法治扶贫工作开展情况
商务与投资促进局
法治扶贫六大行动工作开展情况
根据《百里杜鹃管理区管委会办公室关于开展法治扶贫六大行动工作的通知》百管办通[2018]52号精神，现将我局法治扶贫六大行动工作开展情况简要汇报如下：
一、工作开展情况
（一）加强重大扶贫决策法制审核方面。一是我局在编 制乡村振兴发展项目规划、项目安排充分考虑项目建设的意义，规范化，发挥乡村振兴中的保障和推动作用。二是为了真正抓实抓好优化营商环境建设，成立的优化营商环境专项整治行动工作领导小组将健全完善优化营商环境责任落实制度，做到层层落实，扎实推进优化营商环境工作。各区直部门、各乡（管理区）“一把手”是优化营商环境工作“第一责任人”，要层层传导压力，把责任落实到具体部门和个人。对敷衍塞责、吃拿卡要、慵懒散漫拖等“为官不为”“为官慢为”“为官乱为”破坏营商环境问题的单位及个人，依照《中国共产党问责条例》和《毕节市干部作风问责办法》等有关规定严肃问责。对发生严重破坏营商环境问题的单位，既要追究直接责任人和相关领导责任，又要倒查追究“第一责任人”责任。三是按照大扶贫、大招商的部署要求，在涉扶贫和招商引资重大项目方面，根据产业大招商突破年相关要求，及时制定实施方案，对农业、大健康、文化旅游、大数据、厕所革命等5个产业招商专班工作开展情况实行周调度，抓好产业链招商。对全区旅游产业链进行初步规划，绘制杜鹃花旅游产业链图谱，编制产业链项目15个。
（二）搭建重大行政决策公众参与平台方面。组织各乡（管理区）、农办及区内专业合作社成立百里杜鹃管理区农民专业合作社联合会，充分运用千喜鹤集团公司的优势资源开发百里杜鹃的农特产品，我局分管领导与千喜鹤集团公司通过走访调研、征求各专业合作社意见方式，就相关合作意向进行民主决策，切实提高决策的科学性、民主性。
（三）依法化解行政争议方面。我局充分运作选派的驻村干部在联系村开展宣传教育，对涉及废品对象的行政争议进行调解，如不能及时调解的驻村干部及时向单位汇报，单位第一时间到联系进行调解、和解，有效化解矛盾纠纷。
（四）防范扶贫合同风险方面。规划项目签约程序，按照全区规范合同相关文件要求，在项目引进洽谈阶段，必须征求各相关部门意见，力争项目零障碍落地，在项目磋商合同阶段，会商各部门及法制办，对项目合同的合法性进行审核，并提请党工委、管委会研究。
二、下一步工作打算
（一）强化组织领导，我局坚持问题导向，突出工作重点，认真研究部署，明确分管领导和具体工作人员，扎实抓好扶贫法治各项工作的开展。
（二）强化统筹衔接，开展重大执法决定法制审核制度工作，要与推进“放管服”改革、优化营商环境集中整治等重点工作相结合，与规范行政执法程序、推行政府法律顾问制度，着力解决扶贫领域法治建设方面反映强烈的突出问题。
百里杜鹃管理区商务与投资促进局
2018年8月15日
第四篇：XX镇积极开展关爱留守儿童工作
XX镇积极开展关爱留守儿童工作
为了给留守儿童营造一个健康成长的良好环境，促进留守儿童健康成长。今年以来，XX镇创新形式，积极开展“关爱留守儿童”活动。
一、强化阵地建设。
建立留守儿童活动中心，建地面积达200平米，活动中心设立阅览室、学习辅导室、娱乐活动室，阅览室共有2000余本书籍，娱乐活动室有乒乓球台和其它儿童爱玩的玩具，活动中心丰富儿童的文化生活，为留守儿童们编织了一张关爱网，让孩子们在关爱中茁壮成长。
二、开展各种特色服务
（一）开展送关爱服务。为帮助解决留守儿童学习生活上的困难，镇党委、政府组织动员社会各界力量，一是动员部分企业、公司对生活确实有困难的儿童提供资金帮助。到2012年8月底，共争取到募捐资金9万余元，受捐助的对象近百余人；二是组织部分青年志愿者到留守儿童家中，送学习资料和指导他们完成课业任务，提高他们的学习成绩。三是建立经济困难家庭留守儿童救助机制，将经济困难家庭的留守儿童优先考虑纳入城乡低保救助对象。
（二）开展送安全服务。为强化留守儿童的安全意识和防范意识，镇党委政府邀请专家到全镇十三个村（社区）开展多种形式的知识培训，一是结合未成年人思想道德教育契机，请司法局专业人士就法律知识定期开展法制教育知识讲座和法制报告会；二是针对留守儿童父母不在家的特点，为树立他们的安全意识，邀请医院和供电所的同志对他们进行健康和用电安全知识教育，让他们树立防范意识，三是暑期来临，为减少溺水事故，政府除加强宣传外，对各村塘口加强管理，以避免意外发生。
（三）开展送礼仪服务。为树立留守儿童的道德意识，镇邀请一些老干部对留守儿童开展留守儿童道德讲座，他们从中华民族的优良传统和XX古镇的历史等方面，从切身感觉对少年儿童进行道德灌输，让他们从小树立民族荣誉感，“做一个有道德的人”。
三、工作常态化
为了切实加强关爱留守儿童这一工作的有效性和长期性，我们将对师生的结对过程情况和结果进行跟踪评选考核，积极研究科学考核评估的办法，加强了对留守儿童的教育和治理，建立和完善工作考评制度，定期对学校和教师进行了考评，作为奖优罚劣的重要依据。
儿童是祖国的未来，学生是祖国的希望，“留守儿童”的问题应该引起社会与各界的关注和重视。通过对留守儿童问题的调查、分析与研究，找到影响留守儿童健康成长的原因，有针对性地提出行之有效的措施和办法，狠抓落实，全面推广“关爱工程”，为“留守儿童”营造健康、快乐、平等、和谐的成长环境，不断提高广大未成年人的综合素质。
第五篇：舒庄镇积极开展非公团建工作
舒庄镇积极开展非公团建工作
为扎实开展非公企业团建工作，为企业发展出谋划策，根据本镇非公企业经济发展的要求，结合工作实际，实施四大步骤，逐步扩大非公企业团建工作，促进非公企业健康发展和提高企业青年职工的整体素质。
一是依托党建带团建平台。镇团委积极向党委汇报非公企业团建情况，坚持团建跟着党建走、党团共建，争取党委的重视和支持，在党建联促会，向已建党组织的4家非公企业宣传团组织的定位和作用，使企业认识到团的先进性，消除抵触情绪。
二是逐步配备企业团干。对有意向建立团组织的企业，实行团干部和团组织一步到位，在选择企业团干部时，尽量向企业中层干部或业务骨干靠拢，团支部书记人选最好是能与部门（副）经理、科长或办公室（副）主任相结合，并与企业领导和党支部取得一致意见；对仍有顾虑的企业，则采取先建立团联络员制度的方式，逐步开展团的日常工作，进而在合适的时机建立团组织。按照这样的思路，今年，我们在2家企业、2家专业合作社中建立了团组织。
三是加强联系指导。在日常工作中加强与企业团组织的联系，做到团的文件不能漏、工作精神不能丢，积极引导他们参与镇团委的中心工作，开展团的日常工作。同时，指导他们摸清团员名单，建立团务管理系统，扎实开展团的日常工作。
四是开展联合活动方式。充分利用企业团组织的力量，联合开展活动，提升企业团组织的影响力。组织部分企业春节期间慰问贫困老党员、加入“爱心圆梦”活动的队伍扩大援助范围。（王莉娟）
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