党建工作站章程

第一篇：党建工作站章程

中共上海隧道工程有限公司 诸光路通道新建工程项经部党支部 区域化党建服务工作站章程

第一章 目的及宗旨

1、为贯彻落实党的十九大精神，深入推进“两学一做”活动开展，加强基层服务型党组织建设，积极推进党建联建工作的有效开展，进一步实现社区党建工作全覆盖，提升城市基础设施建设质量、安全、文明施工稳步提升，促进社区和谐稳定，特制订本章程。

2、区域化党建工作站是诸光路通道新建工程项经部党支部直接领导的一个党建联建工作组织。服务于区域化党建各支部党员和入党积极分子，创新并发展党建联建工作。服务于项经部生产经营中心工作，建立多样的沟通联系途径,建设有力度、有保障的党的基层工作阵地。

第二章

工作职能

工作站以支部建设工作和党建联建工作为主要职能。

1、支部建设工作

区域化党建各党支部（所属各党小组）日常组织生活，如“三会一课”等活动的工作会议地点。区域化党建各党支部主题党日活动、激励关怀帮扶工作、谈心谈话活动的工作活动地点。区域化党建党员责任区（工程、岗）活动、党务公开等活动的工作联络地点。

2、党建联建工作

项目各相关工作机构、组织、社区街道、村委等工作人员、居民等的交流谈话平台和场所。向相关人群开放的公共学习的平台，提供图书杂志借阅和上网学习的平台和场所。

第三章

基本制度

1、党建工作站按“一个组织，多重功能管理”的原则，分别依赋予的职能处理站内不同日常事务。所有会议均由工作站成员负责会议记录。

2、党建工作站实行每日值班制度。根据站内成员的工作安排值班表。凡因特殊情况不能按时值班执勤的，应向工作站负责人请假或与相关人员换班，值班执勤人员应佩戴证件，不得擅自离岗，时刻注意树立和维护工作站形象和声誉。

3、为促进党建工作站民主建设和制度建设，从不断提高党建工作站的工作能力、工作效率和工作热情出发，党建工作站的工作按“谁组织谁管理，谁关注谁负责”的原则处理。按“批评与自我批评”的原则进行工作监督。在工作上，全站成员都应本着高度的团队精神，也应该对工作具有较高的热情，对工作高度负责，凡安排到位的工作不能推诿，无不正当理由不得不执行工作任务。全站成员在工作上应对不符合工作站性质、不符合工作要求的行为进行批评指正，工作的成员应虚心接受其他成员的批评指正，不断努力提高自身综合能力，有超前的意识，努力采取多样化手段出色的完成工作。站内各类会议实行本人签到制度，凡无正当理由不能与会的，须向所在党支部负责人请假。

第四章 附

则

1、本章程自实施起生效，生效前与本章程冲突的相关规定，以本章程为准。

2、本章程所涉及的各类基本情况表、考勤表、活动情况表、会议记录等表式，以公司《党支部基础工作记实》为参考。值班登记表、图书借阅登记表等另附。

3、本章程的解释权归诸光路通道新建工程项经部党支部所有。

第二篇：工会工作站章程

工会工作站章程

为加强服务型工会组织建设，增强基层工会组织的吸引力和凝聚力，充分发挥工会组织“职工之家”的作用，更好地服务项目一线职工和农民工，激发职工投身项目建设的工作热情，在加快企业转型升级、提质增效过程中发挥工会组织作用，特制定本章程。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以党的群众路线教育实践活动为动力，以促进企业发展为目标、以服务职工群众为重点，深入贯彻党的十八届三中、四中全会和中国工会十六大精神，围绕中心、服务大局，与时俱进，求真务实，整合工会系统资源优势，创新工会工作方式，为项目一线职工提供优质服务，拓展幸福空间。

二、服务对象 项目一线职工和农民工

六、工作职责

1、工会工作站站长职责：（1）负责召集和主持相关会议；（2）审批活动计划，组织活动；

（3）检查监督民主座谈会上职工提出的意见与建议落实情况；（4）处理其他相关事务。

2、志愿者职责：

（1）负责工会工作站的日常管理；（2）制定活动计划并组织实施；（3）管理与维护工会工作站资产；

（4）了解职工和农民工需求，做好信息传递工作。

七、工作内容

整合资源，将工会工作站打造成：职工生活互助服务站、权益维护咨询站、心理疏导减压站、学习培训加油站、文化体育活动站、身体健康检查站。具体工作内容是：、职工生活互助服务。工会在坚持“四送”活动的基础上，对困难职工进行排查摸底，做好帮扶、慰问工作；帮助农民工解决实际困难，开展关爱农民工家属子女活动，协助做好暑期农民工子女探亲和节假日农民工返乡等工作。、职工权益维护咨询。通过座谈会、站长接待日等形式，倾听职工声音，反映职工诉求，维护职工合法权益。开展农民工法律咨询、维权服务活动，监督农民工工资发放，消除农民工后顾之忧。3、职工心理疏导减压。缓解职工压力，疏导职工情绪。通过个别谈心、青年员工座谈、专家讲座、心理辅导等方式，倾听职工心声，了解思想状况，及时有效地引导职工进行情绪管理，缓解心理压力，培养健康向上的心态，传递正能量。、职工学习培训。要发挥职工书屋和农民工夜校作用，通过 “项目讲坛”、“每周一讲”等形式，进行职业道德教育、法律讲座、安全生产和职业病防治等宣传教育，不定期的开展职工技能比武、专业系统知识培训等活动，不断提高全员安全生产和法律意识，提高 一线职工素质和技能水平。

5、职工文化体育活动。开展文体活动，丰富职工业余文化生活。平时利用项目职工活动室和室外篮球场等活动设施，组织体育健身活动；节假日开展形式多样的群众性文娱、体育比赛活动。、职工身体健康检查。关注职工健康，进行健康知识宣传，根据统一安排，组织职工进行健康体检；整合地方资源，开展为农民工送健康活动。

八、活动方式

1、工会工作站以项目为依托，以项目工会为主导，在上级工会的指导下开展工作。

2、项目工会主席负责定期召开民主座谈会，收集项目职工和农民工对工会工作站的意见和建议，并进行协调处理。同时，将意见和建议向领导小组和上级工会报告，以不断完善有关制度，提升工会工作站的工作质量。

3、根据上级工会安排、结合项目实际，工会工作站每月开展主题活动不少于一次。主题活动内容除上级党工团组织统一安排的活动外，可结合项目实际开展送文化送欢乐活动、劳动竞赛、技能比赛、送温暖送清凉活动、法律咨询服务活动、女农民工特别关爱活动、文化体育活动、安全生产知识讲座、为农民工健康体检等活动。

十一、工作要求

1、争取各级党政领导重视，从人力、财力、物力等方面给予支持，把工会工作站作为服务一线职工和农民工的重要载体，团结职工凝聚职工的重要抓手，做到有人办事、有钱办事、办成好事。

4、要切实履行好服务职能，认真开展好各项工作。借助工作站这一平台，扎实做好服务职工群众工作，建立“学超英、转作用、促发展”长效机制。

5、要加强宣传营造氛围，通过办公平台、QQ 群、微信、手机短信等渠道广泛宣传，业余时间将更多的职工和农民工吸引到工作站中来；项目工会要发挥志愿者和工会积极分子作用，丰富工作站的服务内容，把有意义的事做得更加有意思。

6、要把工会工作站作为创建“模范职工小家”的有效载体，进一步深化“建家达标创优”活动，通过工会工作站打响服务职工品牌，让职工群众真正感到工会是“职工之家”。

第三篇：志愿者工作站章程 志愿者章程

·········大学 ·········学院 志愿者工作站章程

第一章

总则

第一条：为了进一步推进我院青年志愿者工作规范化，科学化管理，特成立本工作站。

第二条：工作站名称：···········志愿者工作站。

第三条：本站的性质：由由热衷于社会公益事业，不为物质报酬，自愿服务大众的我院大学生组成，以锻炼自身社会实践能力、培养公民意识和奉献精神，提高政治素养、非盈利性，为服务校园、服务社会的校园学生社团。

第四条：本站的宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，遵守学校各项相关规定，面向全校师生组织、策划各项青年志愿者活动，倡导“团结友爱、积极进取、服务社群”的文明新风，实行奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神准则，为校园、为社会提供志愿者服务，推动社会主义精神文明建设，为校园公益事业和促进社会协调与发展，努力贡献。

第五条：本站在········大学团委，校青年志愿者协会以及········学院团委的共同指导下，直接接受校团委的监督和领导。

第六条：本章程依据《·········志愿者工作服务站管理条例》，并结合本学院实际情况制定。

第二章

任务

第七条：发扬中华民族优良传统，建立温馨、和谐、友爱、互助的新型人际关系，为构造和谐校园、和谐社会创造良好的环境。

第八条：调动我院青年志愿者参与社会公益活动的积极性，激发其各方面的能力，培养奉献精神和社会实践能力，促进我院学生成长，提高我校学生综合素质。

第九条：充分利用资源资源、结合我院实际情况多渠道、多层次地组织、策划校园内外的志愿者活动。加强与社会的接触，进一步开展社会实践活动、丰富学习生活，扩展我院学生的知识面。

第十条：为社会发展、校园建设和校园文化活动提供志愿服务，帮助特别困难和需要帮助的弱势群体。

第十一条：负责我院青年志愿者的招募、组织、注册和表彰。

第十二条：开展与校内外志愿者组织和公益社团的交流、沟通，将志愿服务推广到更高的层面。

第三章

成员

第十三条：申请加入站的成员必须具备以下条件： ⑴ 遵守国家法律法规以及学校各项相关规定。⑵ 拥护本站章程。⑶ 本院的在校学生。⑷ 有加入本站的意愿。⑸ 具备参加志愿服务相应的基本能力和身体素质。第十四条：成员入站程序： ⑴ 申请人提交国家注册志愿者个人信息表。⑵ 志工站审核。

第十五条：成员履行下列义务： ⑴ 遵守学校一切规章制度，遵守本站的章程，执行本站的决议。⑵ 维护本站的合法权益，自觉维护本站的声誉及形象。⑶ 积极参加本站的活动，完成本站委托的任务。⑷ 发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，关心社会、关爱他人、互帮互助。

第十六条：本站实行入站自愿、退站自由的原则。第十七条：成员一学期服务时数达到要求，将按照《······大学青年志愿者注册管理办法》有关规定，注册成为中国志愿者。

第十八条：成员退站应书面通知本站，并交回服务证。成员如果半学期不参加本站活动的视为自动退出，工作站要求取回服务证。

第十九条：成员如有违反国家法律，学校的规章制度或有损本站声誉的行为，本站将劝退，严重者将直面通报取消成员资格。

第二十条：工作站根据成员从事志愿服务活动时间，表现和成效，每评出优秀志愿者给予表彰和奖励。

第四章

组织

第二十一条：本工作站设站长一名，副站长一名。固定成员十名。第二十二条：学院注册志愿者，由固定成员直接管理。第二十三条：本站每学年下学期举行换届。

第五章

附则

第二十四条：本章程解释权归·········志工站。

第四篇：大学生党员干部工作站章程

学生党员工作站章程

第一章总则

苏州科技学院商学院学生党员工作站是立足学生公寓开展工作的学生党员工作机构。

苏州科技学院商学院学生党员工作站成员由苏州科技学院商学院全体本科生学生党员组成。为适应日常工作需要，设有站长一名，副站长两名，宿管部部长一名，公寓文化部部长一名，宣传部部长一名。两名副站长分管秘书部、宿管部、公寓文化部、宣传部。

第一条宗旨——“全心全意为同学服务”。学院学生科对学生党员工作站的工作提出总体要求，明确工作职责。学生科负责学生党员工作站的组建协调、检查考核和评比表彰，并通过学生党员工作站开展有关的学生教育管理活动。

第二条学生党员工作站的活动要严格遵守国家的相关法律法规、苏州科技学院大学学生守则、学校各项规章制度以及中国共产党章程，如发现成员有违法违纪行为的应立即对其进行教育，后果严重者移交学校相关部门处理。

第三条为规范和加强学生党员工作站的管理，使学生党员工作站能够有效、良好、有序地运作，同时充分发挥各级岗位的职能，并切实做到提高学生党员的思想道德素质和政治理论水平，更好地配合学校的工作和为广大学生服务，结合实际工作情况，特制定本章程。

第四条本章程针对工作站各级成员的工作职能、要求、考核等方面做出了明确规定，是工作站成员日常工作和行为规范的依据。

第二章 机构管理

第五条各部门职能：

站长：

主要职能：

负责统筹安排站内工作的开展以及上级领导老师，主任单位，指导老师的沟通。主持站务委员会的召开，及时传达院党委及上级部门的精神，协调商学院党员干部工作站与学校总站以及各级学生组织的关系。

副站长：

主要职能：辅助站长工作，负责站内的日常事务，指导秘书处，宣传部，纪检部，公寓文化建设部的工作展开。协调好公寓区各项工作的开展。

宿管部：

主要职能：维护公寓楼的学习、生活、活动、安全秩序，制止和纠正不文明和违规、违纪行为。监督、检查学生公寓的公共安全卫生状况，协助学校有关部门加强对公寓各项工作的管理。做好对存在隐患和问题的排查及突发事件的处理、汇报工作。对我院全体公寓学生不定期地进行学习、生活、安全等方面的检查。

秘书处：

主要职责：负责站内党员、干部的考核和评比。负责妥善记录、保管学生党员、干部的工作情况和工作站的有关活动、工作会议等相关资料。及时向站长反映和汇报站内工作情况。负责党员工作站内部人员组织、协调工作，理顺内部动作。并组织站内的党员、干部活动。

宣传部：

主要职能：负责各项活动的策划方案的编写与配合公寓文化建设部公寓区的宣传工作，开展党的基本理论和路线方针政策的宣传教育活动，组织学生党员和入党积极分子开展多种形

式的理论学习和活动，开展各种健康有意义的学习宣传和公益性服务活动。积极宣传各种优秀典型。宣传学院等上级有关部门有关大学生教育管理的政策、制度、规定等。并搜集、整合大学生相关方面的信息，做好信息交流、沟通工作。

公寓文化建设部：

主要职责：负责开展公寓区的文化建设工作，组织学生开展公益性服务，在学生处的带领下开展学生的文体活动，培育和壮大公寓区文化体育类公益性服务组织，给单一的学习生活增加不一样的文化色彩。第六条成员权利与义务：

（一）权利

1、工作站各成员有参加工作站组织的培训等相关活动的权利。

2、工作站各成员有对工作站工作提出建议、质询和批评的权利。

3、对工作站做出的各项决议有不同意见时，各成员有保留和上诉的权利，但在决议有效期限内必须坚决执行，并采取正当途径进行申诉。

4、各方面表现优秀的工作站成员有申请“苏州科技学院商学院学生党员工作站优秀工作者”称号的权利。

5、工作站各成员有使用工作站的公共物品、数据资料及软件等资源的权利。

（二）义务

1、团结互助，尊敬师长，有礼貌，有道德，发扬党员模范带头作用。

2、遵守校规校纪，遵守工作站相关规章制度，维护工作站荣誉。

3、注意个人形象，树立工作站的良好形象。

4、按时参加工作站计划规定和统一安排、组织的一切活动，不能参加者应事先请假。服从组织安排，按时保质完成全体成员会议布置的任务。

5、积极开展批评与自我批评，虚心听取批评意见。成员应该积极维护工作站的名誉与利益，爱惜站内公共物品，如有发现损害工作站利益的行为应及时阻止或报告。

6、不断加强理论学习，提高自身修养，强化自己的责任意识、学习意识、大局意识、服务意识、创新意识和律己意识。

第三章日常工作

第七条例会制度：

（一）学生党员工作站全体成员大会

学生党员工作站全体成员会议每月召开一次，要求工作站全体成员必须参加，如需请假应提前3个小时向站长申请，会后应及时向站长递交请假条，并了解会议内容，明确任务。会议由站长主持，站长、副站长、各部部长需提前30分钟到场，召开部长级会议，讨论决定工作站的活动计划、相关决策、总结、人员管理职能的协调等。全体成员须提前5分钟到会，秘书部负责会议记录以及成员的考核。会上各成员必须发言，部长、副站长、站长分别作总结性发言。

（二）部长级会议

站长、副站长、各部部长会议每周召开一次，要求所有部长级以上成员参加会议。站长，副站长负责主持会议，各部长汇报一周工作，讨论各项事物。

（三）部门会议

秘书部、宣传部、宿管部、公寓文化部等部门会议每周召开一次。要求分管副站长以及该部全体成员必须参加。会议主要讨论决定部门的活动计划、相关决策、总结等。

若学生党员工作站任务紧急，各部长有权召开临时会议。

第四章奖惩制度

第九条奖惩制度：

（一）实行精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主的奖励办法。表扬和奖励的方法有：口头表扬，通报表扬，发给奖状、证书、奖品或奖金等。

在站内业务方面表现突出的成员，可授予“苏州科技学院商学院学生党员工作站优秀工作者”称号。

（二）对犯有错误的成员，工作站视情节轻重给予批评教育或纪律处分，处分有如下几种：（1）站内通报批评；（2）站内警告；（3）站内严重警告；（4）站内记过；（5）上报学院党委，请求给予处理。

（三）例会经常迟到或旷会的工作站成员，无故拒不执行工作站分配的各项任务工作的成员，工作站有权对其做出站内处分。

（四）成员不得不经申请随意以组织的名义向外展开活动，凡故意损害本工作站的名誉和权益，或者蓄意以工作站的名义对外作违法违纪活动的工作站成员，对其做出一定处分。造成严重后果达一定程度的，移交学校相关部门处理。

（五）对犯错误成员，热情帮助，严格要求。处理时持慎重态度，坚持实事求是的原则，处理适当。处理结论同本人见面，允许本人申辩、申诉和保留不同意见。对本人的申诉，工作站有责任进行复查。

第五章附则

第十条本工作站的各项活动公开进行并接受广大同学的监督，意见或建议请递交学生党员工作站。

第十一条本章程由苏州科技学院商学院学生科负责解释。

第十二条本章程从颁布之日起开始实施。

第五篇：技师工作站章程

技师工作站章程

第一章总则

第一条为创建充分发挥高技能人才作用的平台，高效培养和造就适应企业发展的优秀人才，提高公司的综合竞争力，经市人力资源和社会保障局批准，集团设立技师工作站(以下简称工作站)。

第二条工作站参照省人力资源和社会保障厅《关于在企业开展设立技师工作站试点的通知》的有关规定，结合公司的具体情况，制定本章程。

第三条宗旨：工作站遵守国家法律、法规和政策，遵守社会道德风尚，遵守公司的各项规章制度，紧密围绕公司人才战略中心，坚持服务社会、服务企业的原则，团结组织公司广大技师、各技能岗位的骨干和能工巧匠等高技能人才，反映技师愿望，维护技师权益，发挥技师作用，提高技师队伍的技术业务水平，积极推进技师队伍建设，为创建高技能人才高地，解决公司生产技术难题、开发新品、技术改造、工艺攻关等，为公司经济发展作贡献。

第四条本工作站受市人力资源和社会保障局和公司主管部门的业务指导和监督管理。

第五条本工作站设在集团总部。

第二章主要任务

第六条工作站主要任务是：

（一）制定公司的技师培养规划。

（二）采取名师带徒、拜师学艺等方式，结合集团生产实际开展职业技能培训，多渠道加快培养高技能人才。

（三）组织高技能人才，整合技术力量，发挥专长，开展技术攻关、技术改造和技术创新等活动，解决关键性生产难题，推广新技术、新工艺，加强技术交流，提升本企业劳动者的职业技能水平和竞争力。

（四）参与组织开展多种形式的职业技能竞赛活动，选拔具有潜质的后备高技能人才或紧缺的高技能人才。

（五）充分发挥成员的技能专长，组织技术咨询，举办专题讲座等活动。

（六）总结推广技师培养经验和较为成熟的技术技能及操作方法，普及应用生产技能。

（七）开展信息交流活动，加强同国内外有关部门、行业、学术团体及培训机构、企业的联系、交流与协作。

（八）建立技能人才和技能开发成果信息库，展示技能创新成果。

（九）加强与市人力资源和社会保障局、市住房和城乡建设委员会等上级部门及集团主管部门的联系，及时将工作进展情况、积累的经验和存在的问题作定期汇报。

（十）承接上级有关部门及集团交办的工作和任务。

第三章成员

第七条工作站成员主要由本公司的高级技师、技师、优秀技能人才及从事技师管理工作的人员组成。

第八条入站条件

申请进入工作站应拥护并遵守本工作站章程，热爱本职工作，品行端正，作风正派，富有社会责任感和集体荣誉感，并同时具备下列条件之一：

（一）取得技师（国家职业资格二级）及以上职业资格证书且勤奋好学，具有较强的求知欲望和创新能力，在本行业或本工作站领域内有一定影响的人员。

（二）获得国家、省、市或行业首席技师或有突出贡献技师的人才。

（三）获得国家、省、市或行业技术能手的优秀技能人才。

（四）参加国家、省、市或行业技能竞赛，赛风正派，成绩突出且获得相应名次的优秀选手。

（五）从事技师管理工作的人员。

第九条入站程序

（一）入站申请人需填写并提交《技师工作站入站申请表》一式二份；

（二）经工作站领导小组讨论并研究通过。

第十条工作站成员享有如下权利：

(一)本站的选举权、被选举权和表决权；

(二)参加工作站组织的各项工作及活动的权利；

(三)参加工作站组织的学习、培训和学术交流等活动的权利；

(四)对工作站工作进行监督、批评和建议的权利；

(五)参加工作站成员资格认定的权利；

(六)参加工作站内评先树优的权利；

(七)在工作站开展技术攻关、技术创新活动的权利；

(八)入站自愿、退站自由。

第十一条工作站成员应履行下列义务：

(一)遵守工作站章程，执行工作站决议；

(二)参加工作站组织的各项工作及活动的义务；

(三)参加工作站安排的例行会议、学习和培训等活动；

(四)自觉维护工作站的荣誉和利益，维护成员间的团结合作；

(五)完成工作站委托、交办的各项任务；

(六)及时向工作站反映情况，提供有关资料。

第十二条工作站每年年终对成员进行考评和资格认定，结果予以公布。考评分为优秀、良好、合格和不合格四种情况：

(一)“优秀”是指参加工作站的活动积极、认真、主动，并高质量完成工作站交派的工作，为公司或工作站的发展做出突出贡献。

(二)“良好”是指参加工作站的活动比较积极、认真，并较好地完成工作站交派的工作，为公司或工作站的发展做出了一定贡献。

(三)“合格”是指能够参加工作站的绝大多数活动，基本上完成工作站交派的工作和任务。

(四)“不合格”是指不积极参加工作站活动或无故不参加活动达30%以上，消极应对工作站交派的工作和任务，或在工作和活动中给工作站和公司带来负面影响，损害工作站和公司声誉。

第十三条工作站对表现优秀者进行表彰奖励，对表现良好者和表现合格者予以认定，对表现不合格者予以开除等处理。

第四章组织机构

第十四条工作站下设工作领导小组，负责工作站的全面领导工作，小组设组长1名，副组长1至2名，成员若干名。小组人员由工作站成员选举产生。

第十五条根据工作需要，工作站领导小组下设工作站办公室，主要负责工作站的成员进出站管理和日常事务工作。办公室设主任1名，成员1至2名，办公室人员由工作站领导小组予以任命。

第五章 章程的修改程序

第十六条本章程确实需要修改的，应以修正案方式进行，并按如下程序进行：

(一)由工作站领导小组提出修改议案；

(二)经工作站全体成员半数以上表决同意；

(三)报公司和市人力资源和社会保障局审查同意；

(四)新章程形成，报有关部门备案。

第六章终止程序

第十七条工作站完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由工作站领导小组提出终止动议，经半数以上会员表决通过后，报市人力资源和社会保障局审查同意。

第十八条工作站经市人力资源和社会保障局办理注销登记手续后即为终止。

第七章附则

第十九条本章程经全体成员半数以上表决同意，经公司和市人力资源和社会保障局批准后生效，章程报市人力资源和社会保障局、公司主管部门备案。

第二十条本章程的解释权属本工作站领导小组。

第二十一条本章程自工作站挂牌成立之日起生效。