铜煤一、二号工作情况汇报

第一篇：铜煤一、二号工作情况汇报

铜煤公司工程施工情况

第一项目部：（预计元月20日放假）

二号车库A段锅炉房现钢筋绑扎及支模板，预计元月10日完工； 牡丹园1#、2#连接楼现支模板预计元月15日完工；二号车库B段1-4轴准备基坑开挖；B段4-12轴正灰土板；C段灰土桩还有1900根 第二项目部：（预计元月10日放假）

三号车库C段24-28轴今天砼浇注；29-33轴现绑扎钢筋，预计元月5日浇注；铜煤三号工地已停工。第三项目部：（预计元月15日放假）

五号车库C段基坑现已基本开挖完工，打桩未定。第四项目部：（预计12月底放假）

新区现已停工；宝鸡现整理现场。第五项目部：（元月15日放假）

铜煤二号1号车库C段回填土预计3天完工；铜煤二号4号车库C段基础筏板今天下午（12月25日）浇注砼；其它工地停工。第七项目部：（未定）

铜煤二号1号车库B段开挖。第十项目部：（预计12月底放假）

现停工。第十一项目部：

先停工。第十二项目部：（预计元月15日放假）

铜煤二号3号车库 B段现开挖准备打桩；C段现正做检测准备今年灰土板铺完、垫层施工完。

第十五项目部：（预计元月10日放假）

现停工现场整理。

第十七项目部：（预计元月初放假）

杜鹃园1#进户门安装；其余工程停工。第二十项目部：（未定）

铜煤二号3号车库A段1-17轴现打桩连锅楼房共剩4000根桩；A段18-25轴筏板筋施工预计元月15日浇注砼；铜煤二号4号车库B段开挖。

下石街工地：今天水池浇筑砼；计划年前变电站、护坡、泵房施工完。

第二十一项目部：（预计12月底）

柠条塔综合楼室内弱电安装，其余已基本停工。第二十二项目部：（预计12月底）

铜煤一号3号车库准备回填土，现无机械。第二十三项目部：（未定）

芳草地4#室外电沟施工；芳草地其它楼及梨花园正在安装进户门及玻璃；五连体化粪池正在进行防水砂浆抹灰施工；玫瑰园3#楼18层主体刚进行施工；铜煤一号1号车库A段现进行打桩剩余1000根，B段正在拆模。第二十六项目部：（未定）

铜煤二号2号车库B区现正在进行室内外回填土，C区正在开挖。

2014年12月25日

第二篇：铜冶炼企业经济工作汇报

文章标题：铜冶炼企业经济汇报

市经济会议材料

DY公司情况汇报

各位领导、同志们：

按照市政府通知要求，现将DY公司有关情况汇报如下：

一、“十五”计划完成情况

“十五”期间，在上级的正确领导下，经过公司上下的共同努力，有色公司圆满完成了“十五”的各项任务，累计实现销售收入132.34亿元，是“九五”的2.17倍；实现利税10.76亿元，是“九五”的3.8倍；生产阴极铜70.57万吨，比“九五”增长145；黄金、白银、硫酸分别比“九五”增长63.40、124.32、71.62，为“十一五”谋求更大发展奠定了基础。

二、“十一五”规划情况

“十一五”时期，是我国和省市经济社会发展的重要时期，也是DY公司做大做强、努力创办一流铜企业的关键时期。为此，我们根据党的十六届五中全会精神和省市经济会议要求，明确了DY公司“十一五”谋求发展的总体思路和目标。这就是：以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领企业发展全局，努力转变发展观念，积极创新发展模式，不断提高发展质量，通过大力开发铜资源，加强矿山基础建设，提高铜原料自给率和可控铜资源量；通过采用世界先进成熟的冶炼工艺改造现有工艺，高水平发展铜冶炼；通过建设高精度铜板带、电解铜箔、优质铜线杆，高起点发展铜加工。到“十一五”末，公司粗铜、阴极铜产品能力双达40万吨/年，铜原料自给率（含可控铜原料量）力争达到25，铜材加工生产能力达到16万吨/年，资产总额达100亿元，销售收入超100亿元，利税达10亿元，从而实现公司二次创业，做大做强，成为资源节约型、环境友好型、团结和谐型的一流铜企业，为H省和S市经济社会发展作出应有贡献。

三、2005年完成情况

2005年，对铜冶炼企业来讲，是机遇与困难并存的一年。DY公司面对市场铜价格上涨的难得机遇和原燃材料价格居高不下的严峻困难，在省市的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神，树立全面科学发展观，围绕创办一流铜企业的目标，团结带领广大职工着力深化企业改革，强化内部管理，加大技改力度，不断提升产能，推进二次创业，构建和谐企业，并取得明显成效。全年的产量、质量、产值和利税再创历史新高，生产经营和职工收入双增长目标圆满实现。全年实现销售收入43亿元，同比增长26.81；工业总产值4６亿元，同比增长36.5。利润1.2亿元，同比增长123.84；税金2.9亿元，同比增长52.63；生产矿山铜20800吨；矿产粗铜17.4万吨，同比增长21.25；阴极铜17.72万吨，同比增长19.41；黄金3400公斤；白银96450公斤；硫酸49万吨，同比增长20.84；铁精矿34.5万吨。铜、金、银、硫酸和铁精矿等主要产品的产销率和货款回收率均达100。至此，DY公司圆满完成“十五”各项任务，并被H省人民政府授予“十五”时期全省工业企业先进单位称号。

四、2006年安排

2006年是实施“十一五”规划的起步年、开局年，做好全年十分重要。为此，我们一定按照中央和省市的会议要求，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻十六届五中全会精神，全面落实科学发展观，组织实施公司“十一五”规划，继续深化内部改革，强化内部管理，加快铜资源开发，加快矿山基础建设，加大冶化扩能改造，加快铜深加工领域开拓，促进生产经营再上台阶，不断改善职工生活，继续维护企业稳定，努力实现“超八保二”目标（年利润超8000万元，在岗职工人均年收入新增2000元），为创办资源节约型、环境友好型、团结和谐型的一流铜企业打下基础。

（一）生产经营目标。全年计划实现工业总产值42亿元，销售收入47.75亿元，利润8412万元，税金3.27亿元。生产阴极铜20.3万吨，矿山铜1.8万吨，黄金3800公斤，白银100吨，硫酸55万吨，铁精矿26.5万吨。确保完成阴极铜、白银产品出口任务，力争创汇增效。

（二）安全环保。力争完成“质量、安全、环保”三体系合一的认证。安全生产实现工亡、重伤、重大设备、重大火灾、重大交通事故“五为零”的目标。进一步落实环境保护措施，深入开展以清洁生产、循环经济为主要内容的环保活动，并通过技术改造和加强管理，力争年内废水零排放，根治冶炼厂区低空烟气，为生产一线职工创造良好的环境。

（三）技术创新。全年技改投资3.48亿元。主要抓好6项重点工程和：一是上半年完成冶炼3#转炉改造，并新建6000nm3/h的制氧机组；二是年内新建5万吨阴极铜生产系统工程；三是年内完成铜绿山矿北露天剥离工程，并开工建设铜绿山矿井下深部开采工程；四是完善铜深加工项

目的可行性研究，力争5万吨铜线杆项目以合作的方式开工建设；五是投资2000万元，实施公司矿山边深部探矿和省内外找矿，努力扩大铜储量和可控铜资源量；六是上半年完成40万吨铜冶炼改造扩能工程方案的论证和报批、报备等，力争年底开工建设。

（四）企业改革。一是完善公司法人治理结构，调整公司机构设置，规范公司管理运作。二是积极协助ZL公司有关部门，抓紧资产划转到位的有关，使DY公司早日进入中央企业，推进二次创业。三是按照国有控股、国有参股、租赁经营或混合所有制经济等多种模式，推进辅业改制。四是清理主业单位分离所办的新公司，并制定规范管理和运作的暂行办法。五是积极争取省市政府的支持，力争学校、公安等社会职能在年内移交到位。六是着手人力资源管理体系建设，制订薪酬制度改革方案，使现行的结构工资制逐步向岗位绩效工资制转变，建立起薪酬激励机制，实现职工收入分配多元化。

围绕公司2006年目标，我们将强化措施，狠抓落实，确保实现明年一季度生产经营开门红。重点一是认真做好全年生产经营任务分解落实。各主要生产单位做到指标层层分解落实，对粗铜、阴极铜等主产品要抓日产、保月产，促季产。二是做好冶化生产的供、产、销平衡，保证按需进厂，高价销售，实现稳产高产。三是做好安全生产管理，实现安全增效、安全促稳。通过生产、营销、管理和安全的有机结合，实现公司全年良好开局，为2006年生产经营目标的实现打下坚实的基础。

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第三篇：禾草沟二号煤矿防汛工作汇报材料

集团公司总经理、党委副书记刘浩兴、副经理任军冒雨赴子长矿区检查防汛工作

7月13日，集团公司总经理刘浩兴、副经理任军深入子长矿区检查防汛工作情况，实地查看子长各个矿区工业广场、煤场、炸药库等重点部位和要害场所的排水系统、设备和建筑物情况，并分别在禾草沟一矿、二矿和禾草沟煤业有限公司召开了座谈会，进一步全面细致地了解各个矿区的防汛准备工作。车煤集团副总指挥孙杰、禾草沟一、二矿书记高云岗、禾草沟一矿经理王文彬、禾草沟二矿经理呼百社和禾草沟煤业有限公司陈金栓等人先后陪同检查工作。

查看现场结束后，分别在各个矿召开了座谈会，会议充分肯定了前一段时期的防汛工作，并对当前的防汛工作提出了明确要求，各个矿要充分意识防汛工作的重要性和地质灾害的严重性。各部门要加强领导管理，落实责任，并针对存在的问题，要及时采取措施进行整改排除隐患。刘总在座谈会上强调，一是进一步加强应急值守和24小时调度值班制度，各级领导必须坚守岗位，领导分片包干，落实责任，保证汛期通讯畅通和发挥调度室的指挥作用，二是加强雨水检测预警，密切关注天气变化，提前做好防汛救灾应急工作。三是要严密观察矿区周围的护坡挡墙、山体活土的变化情况，及时清理排水渠的淤泥杂物，保证畅通无阻；四是做好重点预防排水、排洪渠、地表裂隙水和采空积水灌入矿井，还要做好“防、抢、撤”应急预案，备足防汛物资，组建防汛队伍，遇到险情必须及时有序撤离，把损失降到最低限度。五是宣传部门要密切配合防汛领导小组做好雨季“三防”知识宣传，提高工人自我的防范意识。最后刘总要求各矿的防汛领导小组一定要在思想上重视，克服侥幸心里和麻痹思想，要采取强有力措施，全力做好防汛工作。

第四篇：铜霞社区创先争优工作汇报

立足岗位争先进 提升服务促和谐

——狮子山区铜霞社区开展创先争优活动汇报材料

尊敬的各位领导: 自2010年5月全区开展创先争优活动以来,铜霞党工委认真贯彻落实区委《关于在全区党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》文件精神，紧紧围绕社区发展，紧密联系社区实际，扎实开展创先争优活动。现将我社区开展创先争优活动开展情况汇报如下：

一、基本情况

铜霞社区位于狮子山老城区，现有居民2420户，6680 人。社区党工委于2011年7月社区综合体制改革后重新设立，党工委现有成员3人，下设10个党支部，现有党员总数263人。其中社区在职党员20人，退休党员人数达222人，非公经济组织党员7人，其他党员14人。近年来，社区结合实际，不断创新活动载体，党建及创先争优工作扎实开展，党组织凝聚力不断增强。2011年，社区党工委创先争优“争做岗位之星”活动项目获区委组织工作三等奖，社区荣获市级文明社区等称号。

二、主要做法及成效

在创先争优活动中，社区各党组织和党员以争创“五个好”党组织、争做“五带头”党员为目标，以“以人为本、服务居民”为宗旨，以扎实开展“争做岗位之星”、“580（我帮您）服务计划”、“开展共驻共建”等活动为载体，采取有力措施，扎实推进创先争优工作，不断提升党建工作水平，促进社区各项工作再上新台阶。

（一）精心组织、周密安排，认真完成规定动作

社区党工委按照区委的统一部署，认真组织完成创先争优规定活动。一是层层动员部署，广泛进行宣传。社区党工委及时成立了创先争优活动领导小组，制定了活动实施方案，并召开动员会对创先争优活动开展进行安排部署。党工委下属10个党支部结合实际，制定各支部活动计划，积极组织召开全体支部党员、居民代表、楼栋长参加的宣传发动会，明确了创先争优活动的意义和内容。在活动开展中，我们十分注重活动开展的覆盖面，通过设置学习专栏、张贴宣传标语、悬挂宣传横幅等形式，对创先争优活动进行广泛宣传，使广大党员干部群众对开展创先争优活动有了深入了解。社区共设置活动学习专栏 2个，悬挂宣传横幅6条，印发创先争优活动学习资料300余份。借助党员干部远程教育站点平台，组织党员干部观看电教片 28 场次，充实了宣传内容，扩大了宣传范围，真正做到创先争优活动家喻户晓。二是实行公开承诺，加强监督管理。为扎实做好创先争优活动公开承诺，社区党工委严格规范公开承诺程序，结合工作实际、岗位特点、个人特长等在全体党员中全面推行党员公开承诺制。党员公开承诺内容以“五带头”为准则，结合个人实际作出承诺要求一线党员结合自身工作实际，开展了“创科学发展先进、做和谐建设标兵”为主题的公开承诺。活动中，社区党工委及所属10个支部263名党员结合实际，分别进行了分类公开承诺。我们将党工委公开承诺事项进行公示，广泛接受社会监督。同时建立了党员领导干部联系点制度、党员承诺公开监督制度等，确保了党员承诺的兑现。社区党工委还分别召开了群众座谈会和组织生活会，共组织党员

干部集中学习讨论12场（次），发放征求意见表100份，集中梳理意见和建议15条，社区领导班子召开了专题民主生活会，班子成员围绕主题开展了思想大讨论，并对查摆的问题制定了整改方案和具体措施。三是认真开展领导点评和群众评议工作。建立党工委成员联系点制度。3名党工委成员分别帮扶3个支部，定期指导检查支部活动开展情况，并不定期召开工作会议，交流活动经验，改进活动措施，推动社区党建及创先争优活动开展。通过采取会议点评、书面点评，开展创先争优活动领导点评，结合社区中心工作和重点工作，积极开展群众评议等，明确了努力方向，进一步激发了基层党组织和广大党员融入事业、参与发展的热情和激情。目前，社区党工委及所属10个支部175名党员已全部完成公开承诺、领导点评和群众评议工作。四是完善党员教育制度，建立长效化机制。社区党工委建立中心组定期学习制度，并落实社区党员分类管理、“三会一课”、民主评议党员、党员远程教育工作制度，通过学习制度的落实，不断提高了党员素质。我们还拿出经费为10位支部书记每人订购了一套党史，便于支部开展学习活动。通过重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、党的方针政策、领导干部讲党课等党性教育活动的开展，推动了社区创先争优活动取得实效，进一步向深度和广度发展。

（二）结合实际、突出主题，认真做好自选工作

1、开展争做“岗位之星”活动，促进党员立岗奉献。以争做“五带头”党员为目标，铜霞社区党工委结合本社区实际结合社区党员结构状况和社会服务需求，设置适合各类党员参与的10个岗位，引导党员

领岗履职。并在社区广大党员中开展争做“岗位之星”主题实践活动，使在职党员立岗尽职，退休党员领岗履职，使全体党员在服务人民群众、助推科学发展、促进社会和谐中充分发挥先锋模范作用，并取得较好的成效。目前社区已有120名党员根据个人特长自愿申领了宣传岗、文明劝导岗、治安巡逻岗等10个岗位，对认领的岗位目标作出了公开承诺，由领岗党员参与共开展宣传咨询活动12场（次），开展文明劝导300多人次，调解民事纠纷30余起，排除安全隐患5起，16名治安巡逻岗党员常年在居民区开展治安巡逻。除了组织退休党员领岗履职，开展争创活动外，社区引导在职党员坚持立岗尽职，围绕本职工作，争先进位，提升了服务质量，社区工作人员姚福生被授予市级“十大社区服务标兵”称号。社区党组织每季度对领岗党员履行职责情况进行考核，并对认真履职、表现突出的20名党员授予“岗位之星”称号。

2、推动共驻共建工作，完善党建工作新格局。社区综合体制改革后，社区党工委及时组织召开由驻区7家企事业单位参加的共驻共建座谈会，拟定共驻共建活动工作方案，并与各驻区单位签订了共驻共建协议。各驻区单位根据自身行业特点和人力资源优势，纷纷与社区开展了相应的共建活动，为社区居民开展服务工作。目前党建工作形成了社区和驻区单位党组织联动、党员联管、服务联抓、和谐联创的良好局面。目前驻区单位中有60多名在职党员主动到社区报到参加社区活动，共计参加社区各类公益活动15次。

3、拓展党内关爱内容，增强党组织凝聚力。社区党组织积极推动党内激励、关怀、帮扶活动，深化党内关怀活动内容。根据大多数党员

建议将党员临终关怀纳入党内关爱内容。2011年来来共走访慰问党员30多人，探望生病党员11人，同时慰问孤寡老人、困难家庭78户，帮助3名困难失业党员实现了再就业和自主创业。同时对在创先争优活动中成绩突出，表现优异的4个先进基层党组织、4名优秀党务工作者、18名优秀党员、16名为民服务模范党员进行表彰。通过党内激励关爱活动的开展，进一步增强了党员的荣誉感、自豪感和对党组织的归属感，增强了党组织的凝聚力和影响力。

4、实施“580”服务计划，搭建社区服务平台。社区综合体制改革后，始终将“以人为本、服务居民”理念作为社区各项工作的出发点和落脚点，并将社区提供服务内容从公共服务、志愿服务拓展到提供社会服务，并拟定社区“580”（我帮您）服务实施意见，建立“6828580”服务热线平台。经过近半年的筹备，作为铜霞社区提升服务水平、拓展服务职能、推进和谐社区建设的重要举措——社区服务热线“6828580”于2012年1月18日正式开通了。社区居民在生活中遇到的政策答疑、水电维修、家政服务、医疗保健、物业管理等各种困难和需求，均可拔打“6828580”服务热线，接线人员将按工作流程，为居民提供优质、便捷的服务。社区“580”服务热线的开通进一步完善了社区服务功能，拓展社区了社区服务领域。自热线开通以来，授受服务咨询的居民人数达120余人，社区居民进一步享受到了周到、便捷的服务。

（三）高点定位、创先争优，推动社区各项工作科学发展 创先争优活动开展以来，社区党工委高点定位，想方设法积极促进社会保障、居民就业、社会治安、计划生育、居民教育、便民利民等

服务工作不断深化。一是深入开展大走访活动。社区党工委班子成员积极组织开展“大走访”活动。通过“大走访”深入了解群众需求，集中梳理意见和建议14条，走访慰问困难群众60余户。社区网格员深入居民住户家中，掌握家庭人员信息变动情况及困难需求，社区同时将并将网格公示牌张贴到居民楼栋，居民有困难可以直接与网格员联系上门服务。今年元月份，居民向网格员反映铜霞新村9栋附近的山边小路无路灯，一到晚上就黑灯瞎火的，有不少老年居民摔伤，经实地走访察看，这一带坑洼不平，晚上没有路灯不好行走，居民意见较大，为保证社区居民出行安全，经所在网格党支部牵头协调，确定5处路灯地点，并联系5户居民将路灯安在他们家的电源上，由支部拿经费给予住户补贴，并春节前将5盏路灯全部安装到位。社区党工委想居民之所想，急居民之所急，切实解决了群众的需求，受到社区居民的称赞。二是推进居民文化服务。社区将原铜霞社区办公楼改建成社区文化家园，配齐图书、电子阅览室、棋牌室、书画室、党员电教室、健身室、舞蹈室活动器材，服务功能齐全，免费对居民开放，较好地满足了辖区居民的精神文化需求，受到辖区居民的普遍欢迎。三是加强民生工程保障服务。一是抓好建设类民生工程。完成棚户区改造摸底登记工作，配合区有关部门加快棚户区建设步伐；完成对社区环境综合整治中道路修补、绿化补植等。二是落实好救助类民生工程。对弱势群众基本做到应保尽保、阳光救助。共为122户特困家庭办理了最低生活保障，为9人办理了大病医疗救助，为40户住房困难家庭申报了廉租住房，为19位70岁以上独居老人提供居家养老服务。三是加大社会保障力度，健全保障体系，共为1190

名城镇非从业居民办理了基本医疗保险，对1650名辖区内退休职工进行了资格认证，为120名老年人办理了生活津贴补助，推荐30人实现了就业和再就业。四是推动社区“双创”及治安维稳工作。社区党组织和党员干部积极落实和履行“双创”承诺，推进社区“双创”及维稳工作。一是大力开展宣传和教育，社区在主次干道制作以文明守则、格言警句为主要内容的宣传牌宣传牌300幅，并组织党员进村入户发放宣传资料4000多份，进一步营造创建氛围，提升群众创建知晓率；二是落实包片责任制，社区班子成员实行包（联系）点，社区工作人员实行包户包片网格化管理，物业保洁人员实行包段，做到人人有责任,事事有人抓。三是集中组织社区工作人员、退休党员、在职党员参加义务大清扫等活动。活动以来共有600多人次参与了集中活动，清除各类垃圾近50多吨，市容市貌明显改善。四是组织引导党员志愿者积极参与社区“双创”及维稳活动，目前在册登记志愿者近2000人（含辖区单位在职职工和居民），志愿者已成为社区创建活动的生力军。五是开展文明劝导及维稳巡逻。社区组织领岗党员在主次干道和居民区开展文明劝导和维稳巡逻，对不文明行（座）车、占道经营、乱丢垃圾和不讲礼仪等不文明进行劝服和督促，对影响小区治安的各类问题及时发现及时上报。

三、存在的问题及建议

（一）社区党员老龄化严重。目前社区党员有80%左右都超过60周岁，且文化程度低、身体状况差，参与社区创先争优活动能力差。部分身体好的党员大都外出务工，作用发挥不明显。建议多发展社区青年党员，如大中专学校毕业生、退休军人及其他人员，建立培养机制，将

他们吸收纳入社区党组织管理，逐步壮大社区党组织力量。

（二）辖区个体私营企业党员数量少。目前社区个体经营户约有300余户，但党员数只有3人，非公有制经济党组织占比例太少，作用发挥不明显。下一步我们将加大个体经营户教育培养制度，壮大社区非公有制党员在社区建设中的力量。

（三）在职党员到社区作用发挥不明显。建议各单位把在职党员到社区领岗开展活动作为在职党员考核内容之一，同时由社区科学设置在职党员履行义务的岗位，让其有岗可领、有事可做，切实能发挥作用。

四、下一步创先争优工作重点

（一）按照区创先争优实施意见要求，完成总体工作任务。一是继续加强理论学习。深入学习领会十七届六中全会精神，牢牢把握创先争优活动的方向和主题，推动各项工作创先争优。二是认真落实公开承诺的事项，掀起创先争优活动高潮，力争以出色的工作成绩向党的生日献礼。三是总结工作经验，努力形成社区创先争优活动长效机制。加大对身边的先进典型、先进事迹的宣传力度，并表彰先进基层党组织和个人。

（二）发挥党员先锋模范作用，形成全民创先争优氛围。充分发挥党员的先锋模范带动作用，以党员示范带动全民参与，努力提高辖区居民思想政治素质，形成比学习、比工作、比奉献的浓厚社会氛围，使居民积极参与到创先争优活动中来。同时完善社区居民议事制度，调动社区居民参与管理的积极性，把社区当成一个大家庭，主动爱护环境，维护社会治安，成为社区自治管理的主体，逐步实现社区自治。

第五篇：煤改气工作汇报

XX镇“煤改气”工作汇报

“煤改气”涉及XX镇10个村，其中主城区2个村，XXX村和XXX村，对接AA燃气公司；主城区之外8个村，XX、XX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX，对接XXXX公司

在“煤改气”工作中，我镇按照“宣传先行、典型带动、全面展开”的思路，把“煤改气”列入当前工作的重中之重。昨天早七点，我镇召开了150余人的镇村全体干部大会，会上对“煤改气”工作进行了重点安排部署，要求各村利用广播、宣传标语、明白纸等多种形式，把“煤改气”的好处宣传到家喻户晓，让到XXX村等“煤改气”村参观过的村干部、群众代表现身说法，带头先行。

具体工作进展：

1、我镇各村街道平面图已准备好。

2、我镇已经和XXXX公司进行了对接，计划先从XXX、XXX、XXX三个村开始，公司明天上午派设计人员进村开展工作。

3、各村宣传工作已经全面展开。

存在问题：对于我镇农民来说，“煤改气”是个新鲜事物，各村希望施工与缴费同时进行，预交费难度大。同时希望燃气公司加快设计施工安排。