雨花石建筑协会基本情况汇报

第一篇：雨花石建筑协会基本情况汇报

雨花石建筑协会情况简介

一、社团简介

青岛农业大学雨花石建筑协会成立于2007年11月18日，是青岛农业大学建筑工程学院团委指导的，学生自发组织的学生社团。协会以“拓展专业基础，复合创新实践”为口号，以拓展会员的视野为宗旨，努力提高会员的学习兴趣和社会竞争意识。

青岛农业大学雨花石建筑协会到如今已经走过了五个春秋，回顾它一路走来的风雨历程，我们倍感骄傲。从协会刚刚成立时的艰辛，面临各种困难的情况下，雨花石建筑协会的成员们历尽艰辛、奋发图强，自己摸索协会发展之路，建立适合自己协会特色的发展模式。与此同时，在院团委老师们的辛勤指导帮助之下，成就了今天满载荣誉、欣欣向荣的青岛农业大学雨花石建筑协会。

青岛农业大学雨花石建筑协会虽然是一个年轻的协会，但是逐年会员人数的增加、一年一年的成绩荣誉已经见证了它的成长，也印证了它的正确的发展模式。纵观协会发展历程，我们概括为以下四个阶段：

1．协会成立——成长，探索中的发展阶段（2007-2008学年）：

经过一学年的发展，协会已经初具规模，无论是在人数上，还是在协会的内部体系上。协会的管理规章制度更加完善，发展目标也更加明确，就是打造学校一流的科技社团，实实在在为同学服务，为学校增光添彩。

2．由探索阶段转为健康良好的特色发展阶段（2008-2009学年）：

协会发展茁壮，经过协会成员的共同努力，雨花石建筑协会获得了“山东省优秀大学生科技社团”荣誉称号，是全校唯一一个获此殊荣的科技社团。

3．传承特色，发扬特色，创新特色，稳步扎实发展阶段（2009-2010学年）：

在种种的的荣誉面前，协会成员依然坚持协会成立之初的宗旨，继续开拓创新，稳中求进，将协会发展壮大。同时，协会在自己勇于创新时，也不忘和同性质社团交流经验，通过和校级社团的联谊会，增强社团之间的交流，取其精华，共同发展进步。

4．以科技创新活动为主线，多元化发展，提升会员的人文关怀和素养，并借助网络渠道宣传，扩大影响力阶段（2011-2012学年）：

随着国家政策在科技方面的扶持力度的不断增加及当前社会的发展趋势，社团也要向着有利于自己的多元化发展前进，加强特色活动建设，开展人文关怀，增强人文素养方面的活动。先后荣获 “优秀学生社团”、“走访调研优秀组织单位”等荣誉称号。并于2012年5月成功申请“山东省大学生优秀科技社团”。是我校唯一两次荣获该荣誉的协会。

为务实求真，开拓进取，学习与实践相结合，深入社会，关注三农，深入基层，走进农村，增强了员的认知能力，我协会特选拨了梁荣江等同学参加了“青岛农业大学建筑工程学院全国重点社会实践团”暑期社会实践活动。

如今的雨花石建筑协会，已经形成自己的独特活动特色，以科技活动为主线，多元化发展方向，加强协会本身成员的人文关怀以及人文素养。

在此，雨花石建筑协会特申请2012年（第五届）全国优秀社团，雨花石建筑协会也会在原有基础上，发挥在校园文化建设和大学生素质拓展中的重要作用，营造热爱科学、勇于创新、敢于竞争的环境和氛围，真正践行社团宗旨，以及作为社团的本职工作。当然，协会还必须在学校政策的指引下，坚持自己的创会宗旨，为同学服务，为学校争光。

二、获得奖项 1、2008-2009学年获得山东省优秀大学生科技社团； 2、2010-2011学年在新浪官方发起的微博“百团大战”中获奖，列华东区前五名； 3、2010-2011学年获得校级“优秀学生社团”； 4、2011-2012学年在“联通沃•3G”杯第十二届山东省大学生科技文化艺术节社团活动方案设计大赛中，获得省级奖项； 5、2011-2012学年获得山东省优秀大学生科技社团。6、2012学年获得全国高校十大最具影响力社团。

三、活动事项

雨花石建筑协会品牌活动有：

1．“DIY”空间畅想设计大赛：雨花石建筑协会本着“科技丰富校园生活，改变大学生面貌”原则，提高大学生的创新以及动手能力，积极探索，举办空间畅想设计大赛，从中提高社团在学校学生中的知名度，并浓厚学校、学院学风，培养大学生的创造意识。大学生对于此类活动反响强烈，也成为协会的品牌活动。

2．大学生力学竞赛：通过此种科技类竞赛，提供检验大学生握知识能力以及创新能力的机会，激发大学生的学习兴趣，提高大学生的学习热情，带动大学生的学习兴趣，引起专业知识在所有大学生心中的重要性，并以此来选拔参加全国大学生周培源力学竞赛人员。

3．大学生测量技能大赛：举办此类活动目的是丰富高校校园文化生活，检验大学生专业知识掌握情况，激发大学生对专业知识的学习兴趣，培养大学生自主学习的意识，促进广大青年学生健康成长，提高大学生就业动手能力，浓厚校园学术氛围。从中，无论是参赛者还是组织者，都获益匪浅，认识到了专业知识的重要性。

4．大学生结构设计大赛：作为科技类赛事，结构设计大赛深得建筑类学生的青睐，不仅从中增强自己的动手实践能力，还能巩固、完善自己的专业知识和技能，了解自己的专业知识学习掌握情况，明确所学专业的重点，进一步加强学校大学生创新精神、团队协作精神和工程实践能力的培养。协会先后举办了两届结构设计大赛，并为参加省级比赛储备人才。

5．建筑知识讲座：为了使得协会新入会员了解建筑方面设备工程、结构工程、装饰等方面的基础知识，培养会员的专业兴趣，同时清楚地了解各专业的去向，为大类招生带来的专业选择提供一个认识和交流的平台，为自己的在大学中的良好发展奠定坚实基础，雨花石

建筑协会举办品牌活动建筑知识讲座，特别邀请建筑方面的出色老师以及成绩良好、认识广泛的学生进行讲座。

6．建筑图片展：为了让初次参加活动的会员了解图文结合的展览方式，为以后活动奠定基础。让学校更多的同学了解建筑，宣扬建筑文化，传播建筑知识。给建筑爱好者一个展示自己的舞台，让其更好的发展自己的兴趣爱好。通过搜集神奇建筑，领略神韵及魅力，体会设计者设计思路，感受其灵感来源，为同学们开通思路，形成自己的特色活动。

7．“做微尘，献爱心”义卖晚报活动：为了支援西部以及帮助贫困地区的建设，支持西部地区政府和人民的建设工作，发扬“一方有难八方支援”的精神，同时为了锻炼会员的社交能力，增强大学生的人文关怀以及人文素养，协会在青岛市红十字会和青岛日报报业集团支持下开展多次“做微尘，献爱心”义卖活动。义卖晚报活动被广大学生熟知，也吸引广大学生的参与。

四、主要负责人简介

1.梁荣江，男，汉族，1990月05月生，共青团员。现任雨花石建筑协会第六届会长，于2010年加入雨花石建筑协会，亲身参加、组织、筹办过大型活动，一路走来，见证了雨花石建筑协会的成长，也从中吸取到很多的管理经验。于2012年上半年负责协会事务，承办过省级比赛，举办过校级社团文化节活动，如山东省第九届科技文化艺术节系列活动之青岛农业大学第四届DIY空间畅想大赛，全国斯威尔杯BIM系列软件建筑模型信息大赛等，并且带领协会成员获得多

种奖项，自己也被评为“优秀学生社团干部”。并于2012年7月份暑假期间，亲身参加青岛农业大学建筑工程学院“调研山东”服务团，在青岛市城阳区夏庄街道进行农村农村土地资源进行二次调研，挖掘土地资源在利用中存在的问题，积极联系相关专家，进行咨询研究，寻求解决问题方案，为当地土地资源整理谏言献策，贡献大学生群体的力量。2012年下半年带领社团成功举办龙湖地产公司观摩等活动，帮助雨花石建筑协会第五届会长成功申请“山东省优秀大学生科技社团”和“山东省优秀社团干部”等荣誉称号。

与此同时，我也担任院学生会纪检部副部长，多方面发展自己，做一名全面发展、综合素质过硬的大学生。做好自己的本职工作，合理安排时间，连续两年获得“优秀学生奖学金”，以及“三好学生”，并被评为“院级优秀学生干部”，“优秀团员”。利用自身优势，加强自己的党性修养，和理论知识的学习，于2012年5月份通过青岛农业大学入党积极分子培训班。

2.张良，男，汉族，1991年12月生，共青团员。现任雨花石建筑协会第六届副会长，与2011年加入雨花石建筑协会。2012年下半年，为展现协会风采，力求科技特色，协助会长梁荣江举办龙湖地产公司观摩等活动，浓厚了校园学术科技之风，宣传了协会特色活动。在协会工作的一年中，综合素质得到了全面的提高，培养了该同学的正确的价值观、人生观、世界观，也锻炼了的社会交际、活动组织协调能力。

与此同时，还担任班级组织委员一职，来丰富该同学的大学生活，多方面发展特长，做一名全面发展、综合素质过硬的大学生。在为班级同学、学院老师服务的同时，慢慢懂得人生的价值，增加了他的责任心和使命感。在其位谋其政，做好他的本职工作，合理安排时间，获得“优秀学生奖学金”、“三好学生”、等荣誉称号，也积极参加各项赛事，从中获得奖项的同时，也锻炼了他各方面的能力，拓宽了视野以及知识面。

五、雨花石建筑协会发展面临的困难

1．未参加全国性大赛，缺乏专业指导老师

雨花石建筑协会隶属于青岛农业大学学术类社团。协会以“拓展专业基础，复合创新实践”为口号，以拓展会员的视野为宗旨，努力提高会员的学习兴趣和社会竞争意识。

但目前，我们的活动还仅局限于校内，几乎未参加过市级、省级、国家级比赛。缺乏专业指导教师引导发展方向。雨花石建筑协会在成立之初，曾联系到多名指导教师指导协会开展活动，他们分别是土木工程：冯秀梅老师、孙修礼老师等，市政：李贤寿老师，建筑装饰：王立华老师，建筑环境：陈明东老师。我么也向尊敬的老师表示感谢。资深的专业辅导教师是我们发展的坚实后盾。2.交流的范围还仅仅是局限于学院范围内，缺乏影响力

雨花石建筑协会已先后荣获2008年、2012年山东省优秀大学生科技社团，2012年度（第五届）全国高校十大最具影响力社团等荣誉，前景是美好的，我们也对他的未来充满希望。

但目前，雨花石建筑协会的知名度还仅仅局限于学院范围内，在学校乃至社会缺乏影响力。今后我们将多承办并参加校级、市级、国家级比赛，只有取得更高的成绩才能有更好的宣传材料，才能收到更好宣传效果。

六、解决方案

1.借助雨花石建筑协会2008年、2012年“山东省优秀大学生科技社团”称号，2012年度（第五届）“全国高校十大最具影响力社团”称号，以及协会美好的未来诚邀更多的专业教师指导我们的队伍。例如：建筑学专业：孙伟老师；土木工程专业：李刚老师；工程管理专业：刘妍老师；建筑环境与能源设备工程专业：杨吉民副院长、郭铁明老师；装饰专业：王晓静老师以及今年新增工程造价专业的老师。

2.招募一批专业的人才，管理微博、人人、QQ群、邮箱、网站等媒体宣传方式，讲求媒体宣传的实时性，在第一时间内发放宣传材料，扩大影响力。

青岛农业大学雨花石建筑协会

2013年5月5日

第二篇：雨花石建筑协会商务培训策划书

建筑工程学院社团联合会系列活动之————

雨 花 石 建 筑 协 会 商 务 礼 仪 培 训

策

划

书

主办：建筑工程学院团委

承办：建筑工程学院社团联合会

时间：2012年11月23日

一：活动意义及背景：商务智者，礼之为贤。礼仪在商务活动中扮演着越来越重要的角色。在经济危机的巨大压力下，商务礼仪知识作为职场的敲门砖，掌握礼仪知识势在必行。在传统美德逐渐淡忘的年代，我们更应该从校园做起。让同学们学习礼仪知识，增加同学们的内涵，丰富同学们的课余文化生活。

二：活动目的：①知礼而后作,赢得尊重与赏识.②美化自身、美化生活.③促进同学们的社会交往,改善同学们的人际关系.④活跃校园文化生活,增强礼仪意识.。

三：活动主题：雨花石建筑协会商务礼仪展示

四：活动时间；2012年11月23日 五：活动地点：教学区E302区教室

六：活动对象：雨花石建筑协会全体会员以及骨干

七：活动准备：讲师、教室申请、服装租借、音箱租借、笔、展板、以及参与人员等

八：活动流程：

1、各参赛选手进行自我礼仪展示

2、报数小游戏

3、礼仪纠错

4、场下同学互动，递名片、握手等

九；会后整理：

整理好活动的文字，音像资料。作好会议总结。

时间：2012年11月23日

第三篇：雨花石建筑协会骨干竞选活动总结书.

建筑工程学院社团联合会系列活动之————

雨 花 石 建 筑 协 会 骨 干 竞 选 活 动

总

结

书

主办：建筑工程学院团委

承办：建筑工程学院社团联合会

时间：2012年10月21日

一：活动意义及背景：为协会选拔人才，通过竞选加深对会员的了解，发挥会员的优势，更好地为协会服务，给会员锻炼自己展现自己的机会

二：活动目的：（1）为本协会选拔人才，将来服务和发展协会。

（2）为会员提供机会展示自我，加深会员间交流和了解。

三：活动主题：“百里挑一，激烈角逐”——骨干竞选

四：活动时间；2012年10月21日 五：活动地点：教学楼E区301

六：活动对象：雨花石建筑协会会长、老部长与现任各部长，参加竞选的会员

七：活动准备：相机，上交的骨干竞选表，黑板报的设计以及制作，评委的邀请

八：活动流程：（1）通过飞信通知会员

（2）签到、登记

（3）评委及相关人员就座

（4）由会长介绍介绍各评委及竞选须知

（5）会员上台作自我介绍，并回答评委提出的问题

九；会后整理：整理好相关资料，会后根据选手综合表现选出合适的骨干。做好通知工作

十：活动效果：总体来说活动很成功，同学们的积极性很高，在大家的共同努力下，骨干竞选圆满结束。会员热情澎湃，气氛活跃。

十一：存在问题及解决方法：竞选过程中个别会员及评委声音不够洪亮，以致后面会员听不到讲话内容。会员竞选时不善于表达和组织语言，有些紧张，有的面对提问就乱了思维。希望能够改进。

十二：个人心得：对这次竞选，我们要取其精华，去其糟粕，助以后协会更好的发展。

时间：2012年10月21日

第四篇：协会汇报[定稿]

阳曲县计划生育协会

2012年上半工作情况汇报

2012年上半年，我县计划生育协会工作以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，认真贯彻中央《决定》、省委《实施意见》、新《条例》、中国计生协七届二次理事会和市协会三届九次理事会精神，全面落实科学发展观，围绕全县人口计生工作的总体部署，以为广大计划生育家庭维权、说话、办事为抓手，扎实推进生育关怀行动，深化宣传引导工作。让协会成为党和政府联系育龄群众的坚实桥梁和牢固纽带，促进我县协会工作再上新水平。现将半年的工作总结汇报如下：

一、根据省、市协会工作要求，制订了工作要点 2012年是实施“十二五”规划的关键年，我们将迎来党的十八大的胜利召开，做好今年的工作意义重大。根据省、市计生协会工作要求，制订了我县2012年协会工作要点，2012年我县计划生育协会工作将按照全县人口和计划生育工作的总体部署，以全心全意为育龄群众和计生家庭服务为宗旨，以为广大计划生育家庭维权、说话、办事为抓手，着力做好五个方面的工作。一是抓好中国计生协七届二次理事会和市三届九次理事会的学习宣传贯彻工作；二是扎实推进社会化服务工作，人口计生基层群众自治工作和居家养老工作出台了方案，2012年，要在进一步巩固提高已创建的国家级和省级基层群众自治示范村（居）的基础上，积极争创省级村（居）民自治示范村；三是深化宣传教育工作，不断提高协会的社会影响力；四是大力开展生育关怀行动，提高家庭发展能力，促进家庭幸福，今年每个乡镇至少要有三个村开展计划生育家庭养老工作；五是进一步加强协会自身建设。

二、抓好《计划生育村规民约》的修订工作

我县计生协按照内容合法、程序合规、符合民意的原则，研究出台了具体的实施方案，指导基层开展《计划生育村规民约》的修订工作，切实将产业发展、项目扶持、宅基地划分、拆迁补偿、婚嫁落户、集体收益或福利分配等关系群众切身利益的优先优惠措施及限制措施，纳入《计划生育村规民约》中，真正体现导向作用。到目前为止，全县已经有31个村完成了《计划生育村规民约》的修订工作，修订率达到23.3%，共增加条款数45条。

三、深入开展生育关怀活动

一是开展送温暖献爱心活动。我县各级计生协争取党委重视，筹集资金和物质，利用元旦、春节、母亲节等重大节日活动，把温暖送到困难计生家庭。2011年12月27日上午我们隆重举行了“关爱女孩 救助大病信息员 困难计生家庭”救助品救助金发放仪式。市计生协会会长范世康、计生协秘书长张拉通、副秘书长王红兵还深入到我县首邑南路社区计生户白美兰和黄寨城晋驿村信息员王宪华家慰问，每户送去了500元现金，1袋米、1袋面、1壶油和对联、年画等宣传品。半年来共救助困难计生家庭133人（户），困难计生工作者70人（户），投入资金及物资3.59万元。三八节期间，我县组织机关和社区育龄妇女开展妇女病普查普治活动，受益人数3332人。投入资金8万元。

二是开展基层一线计生干部关怀行动，根据省市有关政策要求，为了进一步提高村级计生服务员健康及其抵御意外风险的能力，我县对村级计生服务员办理意外伤害保险进行了摸底登记，把入保范围扩大到全县所有自然村的计生服务员，全县参保户数268户，参保人数938人。

三是积极组织开展“生育关怀基金”募捐活动。这项工作正在积极筹备中。

四、广泛开展“党政领导谈协会”宣传倡导活动

今年5月29日是中国计生协成立32周年纪念日，也是全国计生协第十四个“会员活动日”。我县计生协紧紧围绕“为党旗增辉，为国策添彩，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开”的主题，广泛开展了“党政领导谈协会”宣传倡导活动。积极倡导各乡镇（社区）通过讲话、座谈、刊发文章等多种形式，宣传人口计生工作及计生协工作的目标任务，宣传生育关怀服务的内容要求等等，不断扩大计生协会的影响力和凝聚力。全县11个乡镇（社区）的党委书记、乡镇长、分管领导各自从不同的角度总结了本乡镇（社区）协会工作的特点，提出了协会工作的打算，并谈了对协会工作的认识和体会。5月28日《今日阳曲》文苑天地栏目对11篇文章进行了全文刊发。

通过此次活动的开展，展示了我县计划生育协会工作的成果，总结了协会工作的经验，从而打造了工作亮点，为做好今后的协会工作奠定了良好基础。

五、围绕中心工作，开展人口文化宣传活动

一是在元旦春节期间，县人口计生局、计生协组织抽调了业务精、技术好、会服务的技术骨干组成三下乡技术宣传服务队，深入11个乡镇开展以送生殖健康保健知识、送计生政策、送优质服务为主要内容的“三下乡”宣传服务活动。

二是今年以来，我县注重人口计生宣传工作，印发了人口计生工作手册、计生干部手册、对联、年画，翻印了人口与计划生育法、计划生育协会章程、山西省人口和计划生育条例，制作了纸杯、扑克、纸袋、塑料杯等宣传品等共20万册，户均3.5册。

三是5.29会员活动日期间充分发挥协会组织的网络优势，利用会员小组和会员联系户深入到辖区内的计划生育家庭中，面对面交流，开展宣传教育活动，向广大育令群众宣传优生优育、避孕节育、生殖保健、奖励扶助等方面的计生知识，提高了广大群众对计划生育的参与度与认知度。

四是以县级人口文化公园、11个乡级人口文化长廊、56个村级人口文化大院为依托，以组建的20支文艺宣传队为纽带，广泛深入开展了人口文化宣传活动。年受教育群众达到20万人次，计划生育宣传教育工作实现了有阵地、有队伍、有活动，在全县形成了一道亮丽的计划生育风景线。

六、以“三晋康家”暨幸福家庭创建活动为载体，与时俱进 打造“民本计生”

一是出台方案，加强计生幸福家庭建设。首先，成立 了由副县长姚丽蓉为组长，县人口计生局、教育局、卫生局、科技局、农委、团县委、妇联、计划生育协会等部门参加的 创建活动领导组。在充分调研的基础上，指导组各成员单位 共同研究出台了《关于开展创建幸福家庭活动的意见》确立 了创建活动的总体目标，明确了各单位的工作职责。全县11 个乡镇（社区）全部有规划，129个村（居）村村有方案。

二是宣传教育，推动计生幸福家庭建设。我县11个部委 局共同研究出台了关于“十二五”期间全面推进婚育新风进 万家活动的意见》，结合此项活动的开展，我们在内容和形 式上进一步创新，以“婚育新风进万家活动”为载体，在“婚 育新风、优质服务、奖励扶助、人文关怀、科技致富”为内 容的“五到家”活动的基础上，开展了以“文明倡导、健康 促进、优生优育、致富发展、奉献社会“为内容的计生幸福 家庭创建活动，关键在于倡导生育文明和科学的婚育新风，形成有利于家庭发展、社会和谐的文化风尚。

三是完善机制，促进计生幸福家庭建设。我县始终把计 生幸福家庭建设与新农村建设齐抓共建，在党政联席会上听 取专题汇报，集中研究解决幸福家庭建设中的突出问题；对 幸福家庭建设设专项资金舍得投入；把幸福家庭建设纳入全 县人口和计划生育目标管理责任制，当作“民心工程”和“德 政工程”来抓落实。

四是有序推进，全面建设计生幸福家庭。我县围绕生产发展、生活宽裕、家庭和睦的要求，突出利益导向，大力实施“八大工程”，有序推进计生幸福家庭建设，力促计划生育家庭实现小康目标。

七、积极开展爱心志愿服务活动

围绕敬老助残、心理疏导、咨询陪护、山村支教、社区服务、社会公益等社会和家庭需求，组织志愿者开展爱心奉献活动。每年组织300名志愿者为全县400个计生家庭老人开展志愿服务活动，全力配合做好计划生育家庭养老工作；在市人口计生委爱心志愿者服务中心的帮助支持下组织30名志愿者赴我县贫困山区开展支教工作；积极募集善款，帮助和解决计划生育贫困家庭的生活、生产困难；使失能半失能老年人基本得到社区或志愿者护理；牵手更多有爱心的社会人士回报社会。

八、加强学习，完善制度，不断提高协会工作人员的能力和水平

用科学发展观统领人口计生和计生协会工作，即是在新形势下落实计划生育基本国策、统筹解决人口问题的根本保证，也是全面提升计划生育协会整体素质和工作水平、能力的关键所在。

一是抓了《中国计划生育协会科学发展纲要》的学习、宣传、实施工作。在协会系统内组织广大理事、机关干部、工作人员和会员广泛开展学习、讨论活动，做到人人知晓，明了精神，把握要义，身体力行，落实行动。在学习贯彻《规划纲要》的基础上，逐级制定实施《规划纲要》细则，指导本地协会工作有序开展。

二是加强协会制度建设。建立健全各项规章制度，包括理事会制度、例会制度、宣传教育制度、优质服务制度等，每月召开一次乡镇秘书长例会，传达上级文件及会议精神，总结上月工作，安排部署下月工作。

三是为了进一步提高计生协会干部的服务素质，适应新时期计生工作的需要，从3月5日开始，我们组织人员下乡，深入每个乡镇轮流搞培训，培训内容为协会基层基础工作、村（居）民自治和协会工作手册的填写。努力创建“学习型、研究型、创新型、有作为”的协会组织，努力实现协会干部队伍领导发展能力、执行落实能力、廉洁自律能力的三个提高。

总的来说，我县计生协会工作在省市计生协会的亲切关怀和大力支持下取得了一定的成绩。在下一步的工作当中我们有信心、有决心把我县的人口计生工作做得更好、更富有成效，使协会真正成为党和政府联系育龄群众的坚实桥梁和牢固纽带，促进我县协会工作再上新水平，为我县的转型跨越发展创造良好的人口环境。

二0一二年六月

第五篇：建筑协会工作计划

建筑业协会工作计划

20XX年我会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以促进建筑业转变发展方式为主线，认真履行“提供服务、反映诉求、规范行为”职能，突出重点、凸显特色、破解难题、务实工作，着力推动建筑业深化改革和结构调整，实现可持续发展。重点做好以下工作：

一、深入开展调研，积极反映诉求，努力为企业创造良好的外部环境

重点做好以下三项课题调研工作：一是企业减负研究。就企业目前关注的“三金”（质量保证金、农民工工资保证金、企业跨地区注册担保金）和税制改革问题进行专题调研，为企业减负排忧解难。二是提高建筑业企业效益研究。分析我国建筑业长期以来存在的产值利润率低、产业集中度低、劳动生产率低、工程交易成本高的原因，提出解决这一问题的对策。三是继续深入开展不同类型、不同资质企业市场划分和适应国情的工程招投标制度研究。

继续组织广大会员单位，特别是副会长和常务理事单位开展调研，并汇总整理各单位撰写的调研报告，提交建设行政主管部门，为其决策提供参考和依据。

协助企业开展经济纠纷协调仲裁工作。拟设立法律事务专业委员会，聘请专业法律顾问，为企业提供法律咨询和指导，为企业解决经济纠纷做好协调仲裁工作。

二、促进行业提高工程质量安全管理水平

20XX年是中国建设工程鲁班奖（国家优质工程）创立XX周年，我会将以此为契机，举办纪念大会、访谈回顾、经验交流、表彰、征文等系列活动，促进行业高度重视质量安全、技术创新及建筑节能减排工作，进一步扩大鲁班奖的社会影响力和品牌效应。

组织各企业，选择具有代表性的工程作为试点，共同开展在保障性安居工程中创建精品工程活动，为提高保障性安居工程质量服务。举办创精品工程研讨会及规范标准宣贯等活动，促进企业增强质量安全意识，提高从业人员的管理水平。组织企业制订有关质量安全的标准和手册，推动企业健全质量安全保障体系。

完成《建筑施工深基坑工程安全技术规范》、《建筑施工升降设备设施安全检验标准》、《市政架桥机安全使用技术规程》和《建筑施工脚手架安全统一标准》等4项标准的编制工作。

三、开展科技成果推广工作，促进企业提高自主创新能力

深入开展绿色施工示范工程活动。继续做好首批和第二批绿色施工示范工程的过程检查、服务管理工作。组织对首批绿色施工示范工程的评审验收，并收集整理有关数据资料，进一步完善绿色施工示范工程的管理与验收标准。举办绿色建筑与精品工程展览。选择一批质量优良（如鲁班奖工程）、节能减排效果好、绿色施工示范作用强的工程，以模型、照片、产品推广等形式展示建筑业科技进步成就，推动科技成果向现实生产力转化。

探讨提升我国工程建设技术标准水平与加快其国际化进程的途径。针对我国工程建设技术标准翻译的现状和建筑

业企业在境外承揽工程的需要，我会将组织业内专家学者共同探讨贯标的主体和职责划分等问题，据此向建设行政主管部门提出建议，加快我国建筑技术标准翻译的速度和质量，为我国建筑业企业实施“走出去”战略提供服务。

以节能减排为突破口，依靠广大科技工作者，充分发挥专家作用，推动全行业技术进步。继续开展建筑业10项新技术宣贯、全国建筑业新技术应用示范工程和工程建设国家级工法评审等工作。举办新技术及国家级工法成果推广与经验交流会。

四、开展信用评价与双百强排名活动，促进企业增强诚信和品牌意识

开展20XX建筑业AAA级信用企业评价工作，健全AAA级信用企业的动态管理，同时，积极探索在会员企业中建立对失信行为的惩戒机制。通过信用评价活动，增强企业诚信意识与社会责任感，推进行业自律，共同营造良好的建筑市场环境，促进行业持续健康发展。

组织开展第二届“双百强”排名活动，在总结首届“双百强”排名活动经验的基础上，扩大覆盖面，增强行业影响力。结合“双百强”发布会，举办总裁高峰论坛，组织企业高层管理者围绕企业转型升级和履行社会责任问题，共同研讨企业新时期持续健康发展途径。

五、加大行业培训力度，促进培训工作制度化和规范化以全面开展建筑工程专业一级注册建造师继续教育工作为重点，做好行业培训工作。建立健全包含各地区、各有关行业建筑业（建设）协会的规范完整的培训体系，做到计划、教材、管理、发证四统一。计划于上半年完成建造师继续教育师资培训。

积极探索开展建筑劳务培训。通过深入开展调查研究，分析目前建筑劳务培训工作存在的困难和问题，提出构建适应建筑业特点的劳务技能培训体系的措施，向建设行政主管部门提出政策建议。与各地区建筑业协会联合，开展建筑劳务培训，拟分区域对劳务企业负责人进行四期轮训，并结合培训实践编制一套《建筑劳务管理》培训试用教材。

举办项目经理研修、桩基检测与施工新技术交流、工程施工质量检测与验收标准培训、智能建筑行业技术人员培训、工程建设QC小组活动诊断师培训、园林绿化与园林古建职业培训、建筑劳务人员技能培训和建筑劳务企业管理人员业务培训等活动。

举办建筑施工脚手架安全技术、施工现场安全防护与文明施工标准化、施工现场消防安全技术规范及建筑业信息化发展专项技术等宣贯培训班。

六、加强信息与统计工作，着力提高宣传工作质量和效率

做好杂志编辑和发行工作，加强对《XXX报》的指导。进一步提高报刊质量，充实栏目内容，深入一线采写贴近企业实际的独家文章，及时深入地反映行业热点问题。

加强协会网站建设。进一步丰富网站的形式与内容，完善网站内网系统，及时准确地对政策法规、行业动态、协会工作等进行宣传报道，并结合专题活动设置若干专栏，加大宣传力度。建立完善新技术应用示范工程、绿色施工示范工程、国家级工法、鲁班奖工程和AAA级信用企业等五大信息咨询平台，充分运用网络技术提高协会工作质量和效率。

配合住房城乡建设部有关部门，做好20XX建筑业数据统计和分析工作，及时为行业提供翔实权威的数据资料。指导和支持统计专业委员会、混凝土分会等分支机构开展各专业领域的统计工作。

建立建筑行业媒体沟通机制，搭建与各地区各行业建筑业（建设）协会及会员企业联系沟通的平台，举办建筑行业信息媒体经验交流工作竞赛活动，召开信息宣传工作经验总结会，进一步推进建筑行业信息宣传工作水平。

七、加强国内交流，推动企业提高竞争力

以职业教育和技工培训为重点，开展与同行的交流。一线生产人员操作技能水平不高，已成为制约建筑业转变发展方式、影响工程质量安全的一个薄弱环节，为此，将与大型企业合作，组织代表团分别赴德国、日本和香港地区考察，学习他们有关职业教育和技工培训的制度、方法和经验，结合国情和建筑业特点，研究探讨建立操作人员技能培训及鉴定的体制和机制。

在有关部委的指导下，举办建筑业砌筑工技能大赛，为建筑工人提供一个展示技能、切磋技艺、体现个人价值的舞台，选拔、表彰一批高技能人才，为鼓励和促进职工学技能、练本领营造良好的氛围。

加强会员服务管理工作。重新整理会员数据库，对会员信息逐一核对，确保会员信息准确完整。加强与会员的沟通和联系，互通有无，增进了解。组织开展篮球比赛等行业竞赛活动，推动建筑业企业文化建设，扩大行业影响，增强行业凝聚力。

八、加强自身建设，不断提高服务水平

按照社团标准，进一步加强内部建设，全面实现工作制度化、规范化、科学化，努力创建“服务型、自律型、和谐型、进取型”协会。

加强廉洁自律建设，进一步规范评优表彰标准和程序，坚持为会员服务公正、公开、公平。举办多种形式的学习和竞赛活动，提高职工专业素质，增强职工活力，充分调动职工的积极性和创造性。

以迎接党的十八大胜利召开为契机，加强协会党组织建设，深入开展学雷锋、创先争优、创建学习型党组织等活动，充分发挥党员的模范带头作用，促进协会各项工作上水平。今年是实现“十二五”规划的关键时期，我会将以科学发展观为指导，进一步提升工作能力和服务水平，团结广大会员单位，为促进建筑业科学发展、和谐发展、安全发展、绿色发展做出更大的贡献。