事业单位招聘考试热点:文物保护共识亟待修复

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第一篇:事业单位招聘考试热点:文物保护共识亟待修复

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网站: http://yanbian.offcn.com/ 事业单位招聘考试热点:文物保护共识亟待修复

日前,“平安故宫”院藏文物抢救性科技修复保护项目启动,首批文物修复保养工作长达半年。文物修复是个精细活儿,工作量大、技术要求高且人才匮乏,故宫博物院首次邀请一批非遗传人进“宫”帮忙修宝,显然十分必要。

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其实,邀请社会人士参与文物修复并非新鲜事。香港修复义工计划就已经进行了13年,经过一定培训,许多普通人也能当文物“医生”,参与文物修复工作。这种“博物馆扎根社区”的做法,不仅弥补了香港在文物保护修复方面的人才不足,而且增强了民众的文物保护意识,效果显著。尽管相对内地而言,香港的文物资源非常有限,但香港民众的文物保护意识很强。早在10年前,当地一项官方调查就显示“九成多香港市民认同文物建筑保护工作”。而在内地,公众的文物保护意识仍有待提高。一个突出表现就是,一些地方领导干部依然默许甚至纵容以“发展”的名义破坏古建筑、古文物,并且时常以此自得。前不久广州金陵台、妙高台一夜之间几成废墟,萝岗古墓5座墓葬全被推毁,而这只是被毁古建筑、古文物之九牛一毛。

从北京“梁林旧居”到南京故人古墓,从西安兴教寺到江苏千年粮仓,从大理唐代城墙到重庆国民政府军事委员会行营„„拆毁古建的新闻最近接连见诸报端,让人们一次次心如刀割,也让读者有些“审丑疲劳”。拆除古建筑、毁坏古文物仿佛无法阻挡,法律、政府、媒体、公众似乎都拦不住半夜强拆的机器。

虽然每一次对古建筑的强拆和损毁背后都有反对声音,但这种金玉之声还很微弱,文物保护的胳膊拧不过城市发展的大腿。去年,《2011年中国文化遗产与公众生活调查报告》显示,公众对文化遗产保护的认知有待提高,地方政府在文化遗产(包括文物保护)活动、青少年文化遗产宣传教育、文化遗产宣传教育进社区方面的评价不高。

历史文物代表着一个国家的厚度。只有让民众对文物有更多了解和感情,整个社会的文物保护认识才能聚合有力,否则社会的文物保护认识就是割裂的、不对称的。这边是故宫邀请专家耗费半年甚至数十年修复一件古文物,那边是一些地方大手一挥,几秒钟就将一处屹立千年的建筑摧毁。

因此,比修复一件件文物更重要的,是修复我们对文物保护的共识:要制定更有力的文物保护制度,并保证其刚性执行;要进行必要的文物保护常识教育,提升全社会的文物保护认知。唯有如此,我们才能让古建筑、古文物长存,才能对得起历史和未来。

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第二篇:2013年云南省事业单位招聘考试时事政治热点

航帆网

1、国务院通过《“十二五”综合交通运输体系规划》,确定“十二五”时期初步形成以“____”为主骨架的综合交通运输网络,基本建成国家快速铁路网和国家高速公路网。

A.五纵四横 B.五纵五横 C.六纵四横

2、国务院发布关于印发“十二五”期间深化医疗卫生体制改革规划暨实施方案的通知,规划提出,到2015年,人均期望寿命达到____岁,婴儿死亡率降低到12‰以下,孕产妇死亡率降低到22/10万以下。

A.73.2 B.74.3 C.74.53、3月28日,国务院第七次全体会议决定任命____为香港特别行政区第四任行政长官。

A.唐英年 B.梁振英 C.何俊仁

答案:1.B 2.C 3.B

4美国总统奥巴马提名的韩裔美籍医学专家()将从2012年7月1日起开始担任世行行长,任期五年,成为世行第12任行长。今年世行历史上首次出现多位候选人竞选行长一职。

A、金墉 B、罗伯特·佐利克 C、保罗·沃尔福威茨

答案A

5.根据教育部通知,从2012年秋季学期开始,城市义务教育阶段学校接收学区内学生的比例不得低于当年招生人数的。

A.80% B.85% C.90%

6.国家食品药品监督管理局近期发出公告,要求、胶囊和胶囊剂药品生产企业对购进的原辅料和销售的产品严格实施批批检验。

A.药用辅料 B.药用包装 C.药用明胶

7.国务院总理温家宝5月2日主持召开国务院常务会议,讨论通过《社会保障“十二五”规划纲要》。会议确定了“十二五”时期社会保障领域的主要任务,包括城乡逐步提高保障标准,缩小城乡、区域、的差距。

A.群体 B.行业 C.年龄

答案5-7:C C A

第三篇:事业单位考试2014时事政治热点汇总

1.按国家统计局日程安排,今日将公布6月份和上半年的居民消费价格指数。据多家市场机构和业内专家预测,6月CPI涨幅会与上月基本持平,预计同比涨 2.5%左右。专家分析,上半年物价基本稳定,CPI涨幅在2.3%左右,预计三季度CPI同比上涨2.3%,全年没有太大的通胀压力,实现调控目标难度不大。

2.联合国秘书长潘基文近日通过发言人发表声明,对巴以之间暴力升级表示极度担忧,敦促双方保持克制,避免局势完全失控。声明说,潘基文谴责来自加沙地带对以色列的火箭弹袭击,认为这些对平民区的任意袭击必须停止。而以色列对加沙地带的军事行动也已造成多名巴勒斯坦人员伤亡。潘基文再次敦促各方保持最大限度的克制,避免进一步造成人员伤亡及局势完全失控。

3.今明两天(7月9日至10日),第六轮中美战略与经济对话和第五轮中美人文交流高层磋商将同时在北京举行。外交部部长助理郑泽光在中外媒体吹风会上介绍,此次对话与磋商将举行联合开幕式,习近平主席将出席开幕式并发表重要讲话。习近平主席、李克强总理将分别会见美方代表团主要成员。

第四篇:事业单位招聘考试大纲

重庆市2011年市属事业单位招聘工作人员

考 试 科 目 大 纲

一、考试科目设置

事业单位招考职员、专业技术人员考试公共科目为《综合基础知识》,职员考试专业科目为《管理基础知识》。

考试的具体科目,以公布的招考简章为准。

二、考试方法

公共科目及职员专业科目笔试由重庆市人事考试中心统一组织,采取闭卷考试方式。

三、试卷内容及结构

㈠《综合基础知识》考试

主要测试应试者对综合基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。

考试题型均为客观性试题;考试时限为90分钟,满分100分。

㈡《管理基础知识》考试

主要测试应试者对管理基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。

考试题型均为客观性试题;考试时限为90分钟,满分100分。

四、考试的大体范围和内容

㈠ 《综合基础知识》

1、政治

(1)马克思主义基本原理

马克思主义哲学;马克思主义政治经济学;科学社会主义理论与实践。

(2)中国共产党历史和党的建设理论

中国共产党的历史;中国共产党的建设理论。

(3)毛泽东思想概论

毛泽东思想的含义、形成和发展;毛泽东思想的科学体系;毛泽东思想的活的灵魂。

(4)中国特色社会主义理论

邓小平理论的形成和历史地位;邓小平理论的主要内容;“三个代表”重要思想的提出和科学内涵;科学发展观的提出和科学内涵。

2、法律

(1)法理学

法治理论;法的基本理论;我国当代法的体系;法的运行;法律责任与法律制裁。

(2)宪法学

宪法的基本理论;公民的基本权利和义务;我国的国体、政体和结构形式;我国的国家机构;国家赔偿制度。

(3)主要实体法

行政法;民法;刑法;经济法;商法。

(4)主要程序法

行政诉讼法;民事诉讼法;刑事诉讼法。

3、经济

(1)社会主义市场经济理论

市场经济概述;社会主义市场经济的基本特征及主体;社会主义市场经济的市场体系;社会主义市场经济的收入分配;社会主义市场经济的社会保障制度;社会主义市场经济的宏

观调控。

(2)中国国情与重庆市情

中国的国情国力;重庆市情。

(3)主要国际经济关系

国际贸易关系;国际货币关系;国际投资关系;国际经济组织。

(4)国际经济发展趋势

地区经济一体化;国际经济全球化;国际经济协调;国际经济秩序变化。

4、科学技术

(1)科学前沿问题

生命过程的定量研究和系统整合;凝聚态物质与新效应;物质深层次结构和宇宙大尺度物理学规律;核心数学及其在交叉领域的应用;地球系统过程与资源、环境和灾害效应;新物质创造与转化的化学过程;脑科学和认知科学。

(2)面向国家重大战略需求的基础研究

人类健康与疾病的生物学基础;农业生物遗传改良和农业可持续发展中的科学问题;人类活动对地球系统的影响机制;全球变化与区域响应;复杂系统、灾变形成及其预测控制;能源可持续发展中的科学问题;航空航天重大力学问题;纳米研究;其他关键科学技术发展动态。

5、公文写作

(1)公文知识与公文规范

公文基础知识;公文规范。

(2)常用公文写作

决定;意见;通知;通报;通告;报告;请示;批复;函;会议纪要。

(3)事务文书写作

会议记录;简报;计划;总结;述职报告;调查报告;规章制度;贺词;感谢信;慰问信。

㈡《管理基础知识》

1、管理概述

(1)管理的概念与特性

管理的概念;管理的特性。

(2)管理的职能和类型

管理的职能;管理职能的发展;管理的类型。

(3)管理者的职责与技能

管理者角色与类型;管理者应具备的技能。

(4)管理环境

环境对组织的影响;各种组织的一般环境;具体组织的特殊环境;两种环境分析方法介绍。

(5)管理理论的发展

国内外早期的管理思想;古典管理理论;人际关系理论和社会系统理论;现代管理理论丛林。

2、决策

(1)决策概述

决策的本质;决策的分类与原则;决策的基本步骤;决策的主要方法。

(2)预测

预测的含义;预测的主要方法。

(3)决策与心理

决策中的常见心理效应;决策中的心理压力。

(4)群体决策

群体决策的含义及其利弊;参与决策;群体决策的基本择案规则。

(5)计划

计划与决策;计划的类型与作用;计划的编制;滚动计划法。

3、组织

(1)组织概述

组织的概念与特征;组织的类型;组织的功能。

(2)组织设计

组织设计的原则;组织设计的内容。

(3)组织结构

组织结构的基本类型;组织结构的发展趋势。

(4)人员配备

人员配备的概念与原则;管理人员的选聘;管理人员的考评;管理人员的培训。

(5)组织文化

组织文化的概念与特征;组织文化的结构与类型;组织文化的功能;组织文化的内容与影响因素。

4、领导

(1)领导与领导者

领导及领导者的含义;领导的构成要素;领导艺术;领导者素质。

(2)人性假设和领导理论

领导行为和领导风格理论;领导权变理论。

(3)激励理论

激励的含义;人性假设理论;激励理论;激励技巧。

(4)沟通

沟通的特点与功能;沟通的过程与流向;沟通网络;沟通障碍及其克服;冲突与谈判。

5、控制

(1)控制概述

控制的含义;控制的基本条件、特点与功能;控制的类型;有效控制的基本要求。

(2)控制过程

制定控制标准;衡量实际工作;鉴定偏差并采取矫正措施。

(3)控制方法

财务控制;人员行为的控制;综合控制法。

6、创新

(1)创新及其作用

创新的涵义;创新与维持的关系;创新的类别与特征;创新的作用。

(2)创新职能的基本内容

概念创新;组织创新;技术创新;产品创新与市场创新;制度创新。

(3)创新思维

创新思维的含义与特征;创新思维的作用与意义。

(4)创新的过程与组织

创新的过程;创新的组织。

7、管理方法

(1)管理方法概述

管理方法的内涵与分类;管理方法的综合运用。

(2)刚性管理方法

法律方法;行政方法;经济方法。

(3)柔性管理方法

传播方法;情感方法;心理方法。

8、管理绩效

(1)管理成本

管理成本的构成;管理成本的变动及其原因。

(2)管理效率

管理效率的含义;管理成本与管理效率;管理效率的影响及其控制。

(3)管理绩效的评价

绩效评价的标准;绩效评价的方法;评价后的修正。

(4)管理绩效的提高

绩效不良的原因;绩效提高的方法。

9、事业单位及其改革

(1)事业单位概述

事业单位及其基本内涵;现行事业单位的范围;事业单位发展概况;传统事业单位的基本特征。

(2)事业单位的改革历程及存在的主要问题

事业单位改革的历程;事业单位存在的主要问题。

(3)事业单位改革的方向与措施

事业单位改革的指导思想和基本要求;事业单位改革的总体方向;事业单位改革的主要措施。

六、考试要求

要求考生认真阅读给定资料,并按题目要求进行作答,作答要求如下:

务必携带的文具有签字笔或钢笔(黑色或蓝色字迹)、2B铅笔和橡皮。要求考生必须用2B铅笔在机读答题卡上作答。作答在题本上或其他位置的一律无效。

第五篇:事业单位招聘考试热点:改作风,贵在有担当

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事业单位招聘考试热点:改作风,贵在有担当

山东事业编考试竞争日趋激烈,为了帮助众考生突出重围成就梦想,中公教育专家特别推荐事业编考试热点分析,直击焦点,深度剖析,答疑解惑,帮助的广大考生在事业编考试中取得佳绩。

什么是担当?

天下兴亡,匹夫有责。

在其位,谋其政。

铁肩担道义,妙手著文章。

顺境逆境看胸襟,大事难事看担当。敢担当,更是我们党的优良作风,是共产党人想干事、能干事、干大事、干不成事不罢休的精神品质。

总书记说,是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。

敢担当、愿担当、善担当,是改进作风的重要方面。遇事躲闪、不想碰硬的想法,私字当头、不愿负责的言行,把做官当事业的官 念,折射的都是高高在上、不负责任的官僚主义,都是不劳而获、坐享其成的享乐主义。

有个寓言,说三只猴子叠罗汉翻高墙。一不小心倒了,乱作一团,互相责备。最上面的猴子说:中间的抖了一下,我才歪了。中间那只说:下面的抽搐了一下,我才抖的。最下面的猴子说:我好像听见老虎的声音,所以抽搐了一下。各有各的说辞,各有各的借

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口。现实中,如果都抱着猴子叠罗汉 的态度,碰到难题畏畏缩缩,承担责任互相扯皮,遭遇失败彼此指责,那问题谁来管,工作谁来抓,责任谁来负?

担当,没有那么一股子劲,不行。

一些领导干部,不敢担当。或是不能正视问题,找借口、寻托辞,击鼓传花,把现实问题拖成历史问题;或是信奉不干事就没事,职能不对口、条件不具备、问题很复杂 等等,张口就来;或是搞爱惜羽毛 那一套,当开明绅士,遇到矛盾绕着走,态度暧昧,独善其身。

敢于担当是一种胆识,需要有勇气。面对任务勇挑大梁,面对矛盾迎难而上,面对危机挺身而出,面对邪气坚决斗争。有勇气,才能肩负起改革发展稳定的艰巨任务,才能应对好经济社会发展的各种风险考验。

一些领导干部,不愿担当。一心为己,追求短期政绩,搞豪华庆典、这展那会,刚修好的路拆了重铺、刚建好的楼推掉再盖,甚至建个空城,制造泡沫。

乐于担当是一种胸怀,需要大气。山西有个右玉县,18任县委书记,心底无私、久久为功,造林治沙,一任接着一任干,坚守、坚持,60多年的绿色接力,沙化治理率近90%。跳出了一己之私,才有这个胸怀,才有这个担当的责任。领导干部就是要吃苦吃气吃亏,敢想敢干敢为。历史的评判、群众的口碑,最终肯定的,一定是那些坚持信仰和远大理想的人。有大气,才能站在天安门上看问题,志存高远、脚踏实地,赢得群众的信任和支持。

还有一些领导干部,不会担当。引导舆论,不假思索张口就放炮,不仅达不成共识,还扩大了分歧;面对群众监督,不是加以重视,而是打压批评甚至搞跨省追捕。这些人,担是担当了,但是胡担当、乱作为,适得其反。

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善于担当是一种能力,需要有底气。打铁还需自身硬,肩膀硬、腰杆直,不仅要一身正气,还要与时俱进,善于学习、才有新招。有底气,才能不断提高工作能力,在改革深水区、社会转型期,更好地掌权执政。

改作风,必须讲担当,贵在有担当。有勇气、能大气、增底气,我们就一定能不辱使命,取得接力赛 中,我们这一棒的优异成绩。

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