市延伸考核汇报[模版]

第一篇：市延伸考核汇报[模版]

乔河乡经济工作汇报

中共乔河乡委员会

乔河乡人民政府

（2012年2月6日）

乔河乡地处华池县城北部，全乡辖6个行政村，42个村民小组，1229户5528人，总土地面积135.76平方公里，其中耕地面积7.68万亩。境内山大沟深、梁峁纵横，自然条件异常严酷，是典型的贫困乡。2011年，乡党委、乡政府坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，以新农村建设为主线，以项目建设为抓手，统筹兼顾，突出重点，开拓创新，扎实工作,圆满完成了年初确定的各项目标任务。全乡粮食总产达5380吨，人均产粮1950斤，农民人均纯收入达到3371元，比上年净增305元；完成财政收入36万元，职工工资按月足额发放；消化历年债务12万元，没有发生新的财政赤字；按时发放粮食直补、综合价格补贴、退耕还林补助、低保、危房改造等各项惠农资金584万元，兑付率100%。在全县年终目标管理考核中，我乡荣获综合目标管理二等奖、项目建设三等奖、争取无偿资金奖、财政上台阶奖、肉绒羊产业开发三等奖、沼气能源建设二等奖、企业创办二等奖、党风廉政建设奖、精神文明建设二等奖、社会治安综合治理与维护稳定二等奖、人口和计划生育三等奖，位列全县15个乡镇前5名（政府目标管理奖未开会兑现）。全乡经济发展、民生改善、文化繁荣、社会稳定，城乡一体化建设步伐明显加快，各项社会事业协调发展。总结一年来的工作，主要成效体现在以下几个方面。

一、提速发展抓项目，经济建设取得新进展。2011年，我们把招商引资和建办企业当做头等大事来抓，充分动员社会各方面力量，扩大招商渠道、改善投资环境，共考察论证实施项目28个，投资规模完成8311万元，占任务8000万元的104%。争取到位无偿资金

三、优化结构抓调整，特色产业开发助增收。按照“调优结构、调强产业、调精产品”的思路，遵循连片规模化、种植良种化、管理科学化的要求，全力推进产业开发，扩基地、建龙头、促转化、增收入。药材基地建设，于3月初组织农户前往陇西县首阳、文峰两镇进行了实地考察学习，采用“企业+合作社+农户”的运作模式，由银丰医药公司提供种苗、籽种和专用肥料，实行保底价收购，鑫牧专业合作社带动牵头，农民自主参与，在虎洼、张岔、火石沟门三村试种王不留、黄芪、甘草、独活、板蓝根等药材2600亩，喜获丰收，亩均纯收入达到1200元。粮食生产开发，在全乡6村全面推广全膜玉米双垄沟播技术，以“一川”（打庆公路沿线川区）“四山”（蛇掌湾、打扮山、窨子山、虎洼山）为主，实现川台地、山区梯田地全覆盖。全乡种植全膜玉米8110亩，人均种植达到1.6亩。草畜产业开发，以绒山羊产业化扶贫开发试点项目为依托，对全乡570户项目户建立档案，实行干部包农户责任制，每月一次检查，对羊只繁殖、产绒等进行技术指导，跟踪服务，户均年收入达到5000元以上，试点工作显著，先后3次为省市领导检查提供观摩点。劳务产业开发，紧紧抓住当前劳务市场看好的有利时机，充分发挥我乡地处城郊的地域优势，强化对劳务输转的组织引导和信息服务，举办劳务技能培训10期，培训935人，其中技能培训224人，劳务输出2580人，实现劳务总收入2291万元。

四、深化改革抓服务，合理配置资源增活力。去年以来，我们把集体林权制度改革和天然可利用草原承包到户工作作为稳定和完善农村基本经营制度、深化农村改革的重点工作来抓。集体林权制度改革，通过强化组织领导、广泛宣传动员、坚持走群众路线，严格按照改革方案，于5月中旬完成颁证工作，参与林改林地面积76339亩，占应改林地总面积的100%。颁发《林权证书》1195本。

到98.2％，为126户参合农民报销住院费31.43万元。社会养老保险工作全面起步，实现2968人参保，参保率达到91%，收缴养老保险金34.78万元。积极开展疫病预防、妇幼保健及爱国卫生运动，无突发性卫生事件发生。

（三）人口和计划生育工作水平有所提升。在抓好日常管理的基础上，以计生专项治理活动为契机，开展以出生漏报为重点的五项清理活动，彻底澄清了计生底子，并通过强化宣传和落实利益导向机制，营造了良好的计生工作氛围，全乡人口出生率控制在12.9‰以内，计生率达到84.9%，完成四术66例，其中二女结扎5例；兑现二女结扎奖励金2万元，兑现独生子女奖励金6000元，征收社会抚养费6.9万元，计生基础进一步夯实。

（四）社会治安秩序明显好转。坚持以打造平安乔河为目标，积极落实打防控一体化的治安防控措施，实行“四定四包”责任制，强化了对石油矿区的管理，全乡的油区治安有了明显好转。去年以来，先后组织了9次安全生产大检查，确保了年内无安全责任事故、无涉农案件发生，社会和谐稳定，群众安居乐业。

七、想方设法抓改善，干部创业乐业工作全面启动。我们把实施干部创业乐业工程作为调动工作积极性和创造性，锤炼干部意志，加快干部成长的有效措施来抓，不断改善乡镇工作环境和氛围。

（一）实施办公设施改造工程。3年前的乔河乡，65名职工挤在一幢不足800平方米的单面办公楼内办公，无水无暖。从2009年开始，我们通过各种渠道，先后筹措争取资金430多万元，新建了综合办公楼和综合文化楼，建筑面积达2160平方米，配套实施了供暖供排水和“四化”工程，为“五办一部”新购办公桌凳60套，配套了计算机、打印机、复印机等基本设备。同时，投资48万多元，新建了乡党建活动室、行政服务中心，维修了职工大灶，并及时购

第二篇：市供销社2011目标责任制考核汇报

2011绩效考评完成情况汇报

市供销社

（2011年12月23日）

市委考核组：

2011年，全市供销社系统工作在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实全市农村工作会议精神，以国务院40号、省政府7号、市政府206号文件精神为指针，以供销社改革发展为目标，紧扣《绩效考评责任书》确定的任务，着力抓好基层组织重建和规范提高，积极推进“新网工程”建设，大力发展社属企业，全面完成了责任书确定的各项目标任务，为农服务功能明显增强，社会形象不断提升。现将具体情况汇报如下：

一、业务工作扎实有效

（一）目标任务全面完成

1、经济指标: 预计全年商品购进总额完成22.05亿元，占任务104.99%，农副产品购进额完成6.91亿元，占任务106.31%，商品销售总额完成22.76亿元，占任务103.45%，售给农民的农业生产资料额完成6.61亿元，占任务110.17%，实现利润总额1507万元，占任务115.9%。

2、基层组织建设：基层社恢复重建13个，占任务100%；新建农民专业合作社8个，占任务100%，进行工商注册登记8个，创建示范专业社4个，分别占任务100%；新建村级综合服

务社81个，占任务101%；组建行业协会（专业协会）3个，占任务100%。

3、“新网工程”建设：规范完善配送中心20个，新建农家店、便民店40个，新建日用品超市8个，分别占任务100%。

4、龙头企业建设：培育发展年销售额500万元以上的龙头企业2户，占任务100%。

5、农民科技培训：培训农民11000人（次），其中农产品经纪人1700人（次），占任务100.9%。

6、项目建设：项目当年投资额完成1.14亿元，占任务103%。

（二）重点工作有序推进

今年，我们紧紧抓住基层组织建设、“新网工程”建设、项目建设和社企合作四个重点，突出重点，扮靓亮点，一县一策，创新发展。使各项重点工作取得了较好成绩。

一是注重消除瓶颈，增强基层社实力。年初，市供销社统一制定了《基层组织规范建设标准》，以恢复重建和规范提高为切入点，加大资金扶持力度，鼓励支持基层社实施改造扩建工程。市社筹资45万元为基层社（专业社）改扩建工程补贴，筹资15万元为基层社（专业社）配发了农资配送专用车10辆，累计农资配送专用车达到30辆。各县（区）社积极筹措资金69.8万元，以入股为主要形式，支持基层社实施改造升级，改善社容社貌，促进基层社发展。

二是注重统筹发展，加快“新网工程”建设。按照“培育

发展网络龙头企业，规范提升配送中心，新建农家店（便民店），加强龙头企业与基层网点对接，扩大网络覆盖面”的思路，积极推进新农村现代流通服务网络体系建设。农资配送服务网络建设。以庆阳农资公司、庆阳市万安农资公司为龙头，县（区）配送中心为枢纽，基层社（专业社）和村级综合服务社为终端的农资配送服务网络体系日趋完善。继续协调帮助龙头企业、配送中心与基层社、专业社和村级服务社对接，推进农资连锁配送经营和农资系列化服务，全市供销行业农资配送率达到了50%。再生资源回收利用网络建设。制定了《庆阳市再生资源回收利用网络建设规划》，以协会为依托，整合力量，加快再生资源回收利用网络建设。各县（区）社以废旧农膜回收加工为突破口，积极培育龙头，布设网点，取得了较好成效。正宁县社筹资兴建了兴发再生资源回收利用有限公司，环县供销社积极争取县政府出台了《环县废旧地膜（塑料）回收资金补助办法》，由县供销社执行对收购站点的财政补贴。全年建成废旧地膜回收加工企业2户，回收站点44个，正宁、环县废旧地膜回收加工网络基本形成。日用消费品和农副产品网络建设。以改造乡村小超市为抓手，积极推行开架售货，配备信息化设备，实行统一结算，提升服务档次，努力改善农村消费环境。同时，注重拓展农家店、便民店经营服务范围，加快推进一店多能、一网多用步伐，实现农产品和日用工业品双向流通。

三是注重助农增收，推进农民专业合作步伐。市、县（区）

供销社立足区域农产品优势，以助农增收为目标，围绕特色产业化经营，积极帮办、领办农民专业合作社，加快推进农民专业合作和农业生产组织化步伐。在新建的同时，注重规范提高，帮助专业社登记注册，使其合法经营、规范运作。

四是注重项目建设，增强发展后劲。围绕“全力以赴抓项目，紧扣项目办企业，依靠企业建网络，建好网络为三农”的工作思路，把项目建设作为加快自主创新发展、增强持续发展能力、提升服务水平的切入点和着力点，充分发挥项目在系统发展中的支撑和拉动作用，强力实施项目兴社战略，以项目建设壮大实力，凝聚合力，增强后劲。全年争取到国家、省财政项目扶持资金234万元，全系统实施各类项目21个，完成投资额1.14亿元，占计划的103%。

五是注重协调服务，凝聚社企发展合力。社属企业是供销社经营服务的主体，是供销事业发展的重要支撑，市、县（区）供销社始终重视、支持社属企业发展，积极为企业搞好协调服务。一是参股入股，密切社企关系。市县（区）供销社积极筹措资金在社属企业入股，与企业结成利益共同体，今年，市、县（区）社共为18户企业入股139.8万元，密切了社企经济联结，凝聚了社企发展合力。二是开展联合，积极吸纳新企业。市供销社通过培育，采取入股参股方式，吸纳庆阳九星物资公司、庆阳森源工程技术服务公司为直属企业，既拓展了经营服务领域，也推动了全市再生资源回收利用网络建设。三是社企

合作，共谋事业发展。制定了《庆阳市供销社直属企业指导办法》，市、县（区）供销社积极为企业争取政策、项目，推动企业发展。同时，指导企业与基层组织业务对接，健全了服务网络，强化了服务功能，实现了社企双赢。

六是注重改革创新，强化服务功能。发挥农资供应主渠道作用，保障农业需求。发挥网络连锁配送功能，最大限度降低农资流通成本，确保货源充足、供应及时、质量合格、价格合理。全年共销售各种化肥23.95万吨，占社会总需求量的70%，农资配送率达到了50%。发展农产品示范生产基地。各县（区）社积极参与“四大产业”开发，立足优势，精心规划，积极建办特色农产品示范生产基地，提高特色农产品生产水平、产量和品质。全年共建办各类特色农产品生产基地16816亩，占年计划140%。开展农民培训。充分发挥各级供销组织专业技术优势，积极组织开展种植技术、果园管理、病虫害防治以及农产品储存、营销等知识培训宣传，通过现场咨询、实地指导，提高了农民的生产技能。全年培训农民11098人（次），其中农产品经纪人1698人（次）。

二、共性目标全面落实

（一）党风廉政建设扎实有效

1、严格落实责任制，在工作责任上抓落实。年初制定了《市供销社党风廉政建设工作要点》，分解下达了党风廉政建设目标任务。按照党风廉政建设责任制要求，认真履行“一岗

双责”，社党组对市社机关的党风廉政建设负全面领导责任，由“一把手”负总责，班子成员按“谁分管，谁负责”的原则, 确保了各项目标任务的全面落实。同时，注重加强干部职工廉政教育，组织干部职工参加警示教育报告会、聆听专家讲座、观看警示教育片，引导干部职工自觉遵守《廉政准则》、《党员领导干部报告个人事项的规定》等廉洁自律各项规定。

2、认真排查岗位风险，在防控机制上促完善。按照市委的总体安排，市供销社严格按照规定程序和步骤，以岗位风险排查为重点，以建立和完善风险防控机制为目标，扎实开展了廉政风险防控机制建设工作，圆满完成了各阶段的目标任务。在排查岗位风险阶段，共排查出风险岗位56个，风险点114个，建立了市供销社廉政风险库。在制度机制建设阶段，把前期预防、中期监控和后期处理结合起来，梳理完善制度，健全工作流程，明确监控责任，制定防控措施，形成了廉政风险防控长效机制，推动了党风廉政建设工作上台阶、上水平。

3、深入贯彻《监督条例》，在内部管理上严要求。一是加强制度建设。在开展反腐倡廉制度建设推进年、廉政风险防控机制建设活动中，对现有规章制度进行了全面清理，补充完善了机关财务财物、车辆、出差审批等管理制度，从源头上预防和遏制了腐败现象的产生。同时对重大决策、重要项目安排、大额资金使用、财务管理、人事管理、办公用品采购等岗位和环节重点防范。二是进一步落实党务、政务公开制度。认真坚

持科级干部任前、党员转正、考核优秀等次的确定等公示制度。两年推荐提拔使用干部2人，先后公示提拔科级干部7人次，考核优秀等次2人。三是加强民主制度建设。严格执行民主集中制原则，在科级干部任用、职工岗位调整、项目资金安排、大额度资金使用、县（区）供销社目标责任考核、项目申报审定等方面坚持集体讨论，民主决策，确保了班子决策的科学性。

（二）党的建设和宣传思想工作成效显著

1、加强组织领导，明确责任分工。社党组高度重视思想政治工作和学习型党组织建设，把思想政治工作和学习型党组织建设列入重要议事日程，认真研究部署，制定了《市供销社推进学习型党组织实施方案》。同时，把思想政治工作、学习型党组织建设纳入到各科室《综合目标管理责任书》中来落实，与供销工作同安排、同检查、同考核，坚持党组成员联系支部制度，做到了思想政治工作有领导、有组织、有专人抓，形成了以领导干部为主导，广大党员为主体，党政齐抓共管的思想政治工作格局。

2、加强学习教育，创建“学习型”机关。首先是制定学习计划。紧密结合供销工作实际，对中心组和机关干部的理论学习进行了周密具体的安排，制定了学习计划，健全完善学习教育制度。其次坚持“三课一会”制度。定期召开党组中心组学习会、民主生活会、支部学习会、职工学习会，围绕市委、市政府中心工作，学习党的重大方针政策，学习党的十七届五中、六中全会精神，学习供销业务，并结合开展创先争优活动，建党九十周年纪念活动，邀请市委讲师团人员讲党史和庆阳革命老区史。同时组织机关24名党员干部参加全市“学党章、知党史、强党性” 知识竞赛活动，增加广大党员对党的非凡历程，光辉成就的了解和认识，让党员干部接受了一次党史和革命传统教育。其三加强职工培训。鼓励职工自学，外出学习，提升思想素质。选派3名领导干部参加总社和省社举办的研讨班和业务考察学习，选派4名干部参加市委党校学习培训。全社干部职工年人均记学习笔记2万多字，撰写理论文章、心得体会和工作调研报告50多篇，编发《供销信息》11期，报刊文章6篇。在“五五”普法宣传教育活动中，市供销社被全国供销总社评为供销系统“五五”普法先进单位。通过学习教育，使全体干部职工在更新观念中解放思想，在统一认识中提升素质。加强了班子的思想建设、组织建设、能力建设和作风建设，全社上下形成了风正气顺、人心思进、爱岗敬业、干事创业的工作局面。

3、注重舆论宣传，营造发展氛围。今年，市供销社把加大宣传力度，营造良好氛围作为推动发展的重要工作来抓。鼓励全系统干部职工积极向省、市各大报刊撰写新闻稿件，宣传供销社。主动联络新闻媒体报道供销社工作动态。市供销社与庆阳电视台合作，组织拍摄电视专题片《改革发展中的庆阳市

供销社》，充分展示了新时期供销社的变化和改革发展取得的新进展。通过宣传，使社会各界进一步了解国家、省、市对供销社改革发展的支持，了解供销社在为农服务工作中的重要作用，在全社会营造了重新认识供销社、更加重视供销社、全力支持供销社的良好氛围。

（三）行政效能和机关管理规范有序

1、明确任务，靠实责任。围绕贯彻落实全市农村工作会议和全省供销社工作会议精神，我们及时召开全市供销社工作会议，对全年工作进行早安排、早部署，市社与各县（区）社签订目标管理责任书，层层细化责任、量化指标，增强了县（区）社工作的主动性、责任性和积极性。

2、强化督查，严格考评。按照市社年初制定的《庆阳市供销社综合业绩考核办法》，组织人员分阶段对全年目标任务和重点工作定期进行指导和督促检查，年终进行综合考评，对工作突出的单位予以奖励，并通报各县（区）委、政府，达到推动工作，促进发展的目的。同时，修改完善了机关目标岗位责任制考核办法，分解落实了全年重点工作目标，加强平时、半年考核，严格年终考核，力求使岗位目标考核工作科学化、规范化。由于工作成效显著，2010年省社责任目标考核被确定为特等奖，今年的考核有望取得好成绩。

3、完善领导干部联系点制度。县级干部坚持联系县社、联系企业、联系党支部制度，党组成员带头下基层检查指导工

作。帮助县（区）社理清思路，狠抓落实。化解矛盾，稳定职工队伍。今年处理信访1件，接待来访5人次，上访案件大大减少。

由于各项制度健全，责任落实，我社的社会治安综合治理和计划生育顺利通过考核，机关管理、制度修订等工作完成了年初计划任务，全年的安全有保障，制度健全、管理规范，办公场所整洁，无超生违育、无习练法轮功和吸毒等现象，全年未发生火灾、被盗等不安全事件。

（四）帮乡扶贫工作任务全面完成。2011年，市社分管领导先后多次深入扶贫点高楼乡的村组开展帮扶调研活动，帮助帮扶点贫困户制定脱贫致富方案，免费赠送化肥5吨、面粉50袋、各类衣物200多件，致富刊物400多本，帮助贫困群众解决生产生活困难。10月份，响应市政府号召，为庆城县高楼初中“两基迎国检”购置5万多元教学设备。

一年来，市供销社积极围绕目标责任书各项任务，创新举措，狠抓落实，取得了一定成绩，但还存在一些不足和问题，主要是：基层组织和社属企业基础薄弱，实力不强；干部职工思想解放不够，创新意识不强；部分县（区）社工作思路不清、重点不明确，抓落实的力度不大。对此，我们今后要认真研究，努力加以解决。

以上汇报，若有不妥，请批评指正。

第三篇：市教育局政绩考核、绩效考核汇报材料

市教育局政绩考核、绩效考核汇报材料

2012年，在市委、市政府的正确领导下，全市教育系统坚持教育强市目标不动摇，实施“三年攻坚”不懈怠，十大项目一抓到底不折腾，教育事业有了新发展，教育改革有了新活力，教育发展有了新成效。一年来，共获得各级各类荣誉40 余项，其中省部级以上荣誉20余项。荣获全国未成年人思想道德建设工作先进单位、全省创先争优先进党组织、全省学习型党组织示范点建设先进单位、全省教育系统纪检监察工作先进单位等荣誉称号；醴陵、天元、芦淞、荷塘、石峰、攸县等县市区先后接受省两项督导评估考核和教育强县市区视导，均获优秀等次，教育强市进程领先全省。

一、乘势而上，奋力谱写事业发展新篇章

年初，我们将全年教育重点工作概括为“提质量，促公平，增活力”九个字。一年来，重点工作推进有力，成效显著。

（一）教育保障更加有力

1.重教氛围日益浓厚。市委、市政府连续三年召开高规格建设教育强市工作会议。君文书记亲自主持召开直属高中校长座谈会，深入学校调研，解决学校发展难题；王群市长专题听取“三年攻坚”情况汇报，实地查看项目进展和成果。全年，市委常委会、政府常务会议专题议教3次，解决了学生用车安全、普惠性民办幼儿园建设等重大教育问题。市人大开展教育工作评议，市政协开展教育专题视察和调研，积极为教育未来发展建言献策。市委、市政府主要领导春节、教师节等重大节日走访慰问教师成为常态，隆重表彰教师队伍的“百优十佳”，在全社会营造了浓厚的尊师重教氛围。

2.教育投入稳步增长。为落实国家教育投入4%分解任务，2012年，全市财政部门调整支出结构，增加教育投入；年初预算安排教育经费247276万元，比上年增加 50676 万元，增长25.78%。市本级财政年初预算安排教育经费46132万元，比上年增加6867万元，增长17.49%。足额征收教育费附加和地方教育费附加，计提土地出让收益10%的教育资金，专款用于学校改善办学条件。除内增投入外，对外积极争取资源。全年，共争取中央、省级项目资金42577万元，比上年增加4965万元，增长13.2%。其中，市本级争取全国综合实践基地建设项目资金3000万，保障了重大项目的顺利实施。

3.考核机制逐步完善。建立了“督政、督教、督学”三位一体的教育督导考核网络，对县级政府履行教育工作职责和县级教育行政部门教育重点工作实施“双重”考核，并纳入政绩考核体系。采用综合考核和专项督查相结合的形式，全年共开展了县区推进义务教育均衡发展、义务教育执法检查跟踪督办、为民办实事项目校（园）验收、幼儿园分类定级等多项考核督查，推动了全年各项教育重点工作的圆满完成。

（二）教育服务更加均等

1.统筹城乡发展。城乡同步建设。今年，全市共建成合格学校134所，超额完成89所，至此，我市完小以上义务教育学校全部建成合格学校，其中农村学校占80%以上。校安工程实施三年来，共投资33214万元，完成了420所学校659栋校舍的重建改造任务；其中农村学校占75%。师资同步加强。今年，全市招聘的848名新教师中，有60%被充实到农村学校；共选拔12名直属单位骨干教师赴农村支教；招收农村免费定向培养小学教师144名、幼儿教师66名。质量同步提高。深入推进“百校帮扶”行动，采用名校带弱校、委托办学、集团办学等多种形式，促成84所学校结成帮扶对子，通过定期抽查、捆绑考核、评选表彰等措施，促进城乡学校同步提质。

2.关注弱势群体。今年，全市累计筹措资金9306.16万元，资助贫困学生10.7万名，超额完成全年民生实事工作任务；在全省率先将贫困幼儿纳入资助体系，资助贫困幼儿496名。在全省率先建立学生资助网站，实现了资助工作的公开、透明；持续开展“金秋爱心助学”活动，今年仅市本级就筹集善款391.5万元，资助大一贫困新生783人。切实保障残疾儿童和进城务工人员子女平等接受教育的权利。2012年，全市三类残疾儿童少年小学入学率97%，高于全省平均水平近20个百分点，位居全省第一；市特殊学校异址新建项目进展顺利，今年将在原址接受特校合格学校验收；荷塘区、芦淞区被列为全省“残疾儿童随班就读实验县市区”；醴陵市特校的“移动课堂”实验得到省教育厅的高度评价，将在全省推广。贯彻接纳进城务工人员子女入学“两为主”的方针，共安排4万余名孩子在城区上学。

3.着力学前教育。着力推进学前教育普惠公益发展，有效缓解老百姓关注的“入园难”、“入园贵”等问题。今年，计划建设城区幼儿园18所（其中完成13所，启动5所），新增园位2130个，截至11月底，已完工9所，累计完成投入2486.5万元，完成计划投入的 88.49% ；新建农村公办幼儿园76所；目前，全市拥有各级各类幼儿园1401所，学前三年入园率88%，高于全省平均水平30个百分点，学前三年教育基本普及。建成城区普惠性民办幼儿园86所，提供普惠性园位13000个，市区两级政府每个学位每年补助1000元；我市建设普惠性民办幼儿园的经验在全国产生了广泛影响，有20余家国内主流媒体予以专题报道，《中国教育报》头版头条刊载我市大力实施学前教育普惠工程纪实。实施幼儿园分类定级评估制度和公办园收费审批、民办园收费备案登记制度，所有幼儿园先评估定级，再按级收费。

（三）教育资源更加优质

1.“三年攻坚”成果丰硕。扩充优质学位。2012年，计划新建、改扩建城区义务教育学校13所（其中建成7所，启动6所）；截至11月底，建成6所，启动7所，累计完成投入24942万元，完成计划投入的106.32%；今年秋季开学，城区又新增了1945个小学学位、1550个初中学位。目前，除合泰、贺嘉土片区学位比较紧张外，义务教育阶段学位均控制在每班50人左右。初中创优成效显著。目前，城区28所公办初中全部改造成塑胶运动场，均完成了“实验室、图书室、计算机室”等“新三室”的建设；市十九中成为第一所挂牌的市级优质初级中学。直属高中全面提质。建成20个学科基地和特色项目基地，各学科在**都有一个装备水平最高的基地。今年，市财政还投入1000万元，对直属学校进行校园绿化，共栽种大树及名贵树种近千株，全市高中绿化率提高10个百分点，平均达到55%以上。建宁国际实验学校（高中部）项目建设进展顺利，计划投资4亿元，规划建筑面积94471平方米，目前，已完成投资31000万元，竣工面积38029平方米；今年秋季，已招收8个教学班、340名学生在市二中校区就读。

2.教育质量全省领先。普及程度显著提高。全市适龄儿童入学率100%，小学合格率100%，小学辍学率为0；初中毕业一次性合格率达 96.01%，较去年同比增长0.38%，初中年辍学率0.27%；高中阶段毛入学率 107.40%，普通高中毕业率99.33%，教育发展水平各项指标均居全省前列。学考高考再创新高。今年高考，总上线率99.17%，排名全省第一；二本以上一次性上线率43.17%，排名全省第三；全市文科人平总分、理科人平总分排名全省第三，其中，文科外语人平分排名全省第一。2012年学业水平考试一次性合格率96.40%，合格率、优秀率连续三年排名全省第一。

3.“三育”工程渐成品牌。“快乐德育”经验走向全国。深入开展“我有好习惯”、“做一个有道德的人”等一系列主题教育；德育载体丰富，形式生动活泼。心理健康教育成效显著，在市一中建成未成年人心理健康辅导站，在全市建成106所心理咨询室和106所心育基地校；中心小学以上的学校配备了专职或兼职的心理健康教师，开展一系列培训，组织了心理咨询等活动。免费开展中小学家庭教育“赏识教育”巡讲，转变家长教育观念，帮助孩子健康快乐成长。我市“快乐德育”经验被《中国德育》专题报道，并在全国推广；在今年全国所有地级城市的未成年人思想道德建设工作测评中，我市位列第40名。“阳光体育”示范全省，我市“体艺2+1”工作经验得到省教育厅的高度评价，以全文转发有关文件的形式在全省推介；在全省率先建立市县两级学生体质健康监测站，建设30个标准化测试点校；评选表彰10所市级“阳光体育运动示范”校；精心组织全市中小学生“三好杯”运动会，参赛人数创历史新高。“人文智育”取得突破。推动课堂效益建设，今年共建设45个中小学课改实验基地，评选表彰10所市级课改样板校；培养创新型人才，确定市二中等5所学校为创新型人才培养实验学校，给予这5所学校自主招生权，在培养模式、课程开发开设、资源建设等方面进行有益探索。今年，省教育厅向教育部推介了**素质教育经验，《从教育原点出发 走减负提质之路——湖南省**市切实减轻中小学生过重的课业负担纪实》入选教育部推进素质教育典型经验丛书。

（四）教育改革更加深入

1.实施职业教育改革创新计划。职教城建设进展顺利。目前，已累计投入40亿元，有11所学校已经签约入城发展，2所学校已经建成开学，4所学校完成主体建设。今年，又有2所中职学校成为国家中等职业教育发展示范学校，我市国家示范性中职学校数占全省总数的1/7。新组建现代制造、陶瓷、旅游等3个职教集团，深度对接**支柱产业。深入实施校企合作“十百千工程”，2012年共评选3家校企合作示范企业，聘请30名行业企业的能工巧匠进职校参与专业建设，组织300名职业院校教师进入企业开展专业实践锻炼。开展中高职协调发展项目试点，研发了汽车运用与维修等2个专业的中高职衔接专业标准。推动职业教育国际交流与合作，《**职业教育国际化发展战略研究方案》被列为2012**市社科联立项资助课题；举办2次**市职业教育国际交流合作项目推介会；在全省率先开展职业教育师资中外合作培训。参加第九届全国中等职业学校“文明风采”竞赛，有4所学校获全国优秀组织奖，在全省独占鳌头。

2.实施普通高中多样化改革。在省内率先开展“普通高中多样化发展改革试点”，鼓励学校特色发展，为各类学生提供合适的教育。各高中学校均创建成为市级“快乐德育”示范校、课改样板校、科技创新示范校，“一校一品”的办学特色正在逐步形成。市十八中被省教育厅认定为首批省特色学校；市四中的音乐、市八中的舞蹈、醴陵四中的体育等都已渐成品牌。

3.实施教育多元评价改革。综合评价学生的成长与发展。对学生实施包括学业成长水平、综合素质发展、特长与潜能在内的发展性评价。单列500万元普通高中质量建设经费；实施直属高中办学水平多元评价，教育行政部门根据学校长期规划和发展目标，由学生、教师、家长、社会各界人士和主管部门共同参与，采用过程性评价和终结性评价相结合的方式，推动学校自主发展、跨越发展。

二、着眼一流，努力推进自身建设再上新水平

（一）建一流班子

1.以学习提升领导能力。局班子成员将理论学习转化为解放思想、破解难题的过程。在学习中，坚持“三个突出”，即突出重大理论问题的学习；突出 “厚德崇学，思源立新”为主题的区域教育文化研究；突出教育发展改革问题的探索。推行班子带动机关，机关带动基层，干部带动教师的学习方式；开设教育讲坛，李希贵传输如何改进教育管理、龚永爱指点如何加强干部思想作风建设、唐琦玉阐述如何提升机关干部的领导力与执行力、乔英镭指导如何应对新闻媒体，参加学习3000多人次，极大提升了干部整体素质；机关干部外出考察，必须完成考察报告，通过会议、网络与所有干部分享心得。推进书香机关建设，每年给机关干部推荐学习书目、发放购书券；在机关大厅设立开放式书吧，方便大家随时学习；开展“最佳读书心得”、“最佳学习活动”、“最佳学习载体”、“最佳学习明星”等“四佳”评比活动，营造浓厚的学习氛围。教育系统创先争优及学习型党组织建设的经验先后两次在市里推荐介绍。今年，我局荣获省委授予的全省首批学习型党组织示范点建设先进单位称号。

2.以制度规范权力运行。切实把思想教育的“软约束”与制度规范的“硬杠杆”结合起来。在全市率先编制《规范行政权力制度汇编》，明确权力运行流程。出台《**市教育局关于加强直属单位正职领导监督管理的暂行办法》，按照人、财、物、事监督分开的原则，安排班子成员分工。完善《**市教育局党政会议议事规则》，严格执行“一把手末尾发言制”。按照《干部任用条例》的规定，推行校级干部公开选拔制度，坚持“三个不吃亏”、“三有”用人导向，形成良好用人之风；年内，公开选拔了实验学校班子成员4名、教育英才37名。大力推进公共权力网上公开、网上运行、网上监督，将财务收支、物资采购、工程建设、人事任用和表彰奖励等及时通过多种形式公开，主动接受监督。

3.以民主推动科学决策。扩大决策主体，倡导工作内容从群众中收集，解决方案在群众中征集，重大决策倾听群众意见。建立重大决策专家咨询制度，明确专家咨询在重大决策中的地位和作用；组建30余人的**市教育决策专家咨询委员会，在制定《**市中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》等重大政策时，反复征询了专家委员们的意见。逐步建立了决策前的听证制度、辩论制度、试点制度，正在探索政策执行效率跟踪制度，保证决策的科学性。指导学校完善教代会制度，充分发挥教代会在学校民主管理中的职能作用；通过“教代会星级评估制”，最大程度保障教师的合法权益。

（二）创一流机关

1.树立优良作风。实施“十百千”工程，组织百名局机关干部集体承诺，破解老百姓关注的“十”大难题；组织全系统“千”名干部深入社区、家庭和公共场所大走访，了解民意，问计于民。开展“五个一”联系活动，倡导领导干部下基层，办实事，班子成员每人联系一个县区、一名老领导，帮扶一所薄弱学校、一名骨干教师、完成一个调研课题或重点项目。召开各级各类的教育恳谈会，悉心倾听人大代表、政协委员以及行评代表对教育的意见和建议。改革干部下县（校）工作方式，将各种分散检查改为集中归口考核，重在指导和服务，帮助基层解决实际问题，减少了下基层的次数。深入开展“说好每一句话”、“接好每一个电话”、“接待好每一次来访”、“办理好每一份文件”、“节约好每一份资源”的“五个一”优质服务竞赛活动。严格机关考勤，训练干部行政礼仪，切实杜绝上班迟到早退、上网玩游戏，接待群众态度冷淡，办事拖拉、推卸责任等不良习气。

2.提高服务水平。完善和落实首问责任制、服务承诺制、责任追究制等。推行 “效能举报投诉制度”、“效能意见建议收集和反馈制度”、“效能告诫制度”等。明确各科室岗位职责，建立工作台账，明确每项工作的具体承办人和责任人，并把实绩作为科室评优评先及机关干部提拔任用、岗位交流的主要依据。在全市教育系统行政机关开展行政能力“五个一”评比活动，激励机关干部提高行政效能，提升管理水平。在建立全省教育系统第一个便民服务体系的基础上，今年，我们在教育局网站建立了网上办事大厅，方便群众办事，并要求科室严格执行限时办结制度，对咨询类事项，要求1-2个工作日内答复；对投诉举报类事项，一般问题在5个工作日内作出答复，重大问题在10个工作日内作出答复；对来信、来访、来电实行回访制度，及时掌握办理情况，群众办事满意率达到100%。

3.建设机关文化。在机关倡导“简”字作风，“和”字风气。“外竞内合”，对外勇于与发达地区竞争，对内加强团队合作，用文化凝聚合力。围绕“厚德崇学，思源立新”的区域教育文化建设，开展读书征文、主题书画、摄影作品大赛；组织机关文化建设谏言征集活动，做到规范语言上心，格言警句上墙；建设“职工书吧”和图书室，营造静心乐学的机关学习氛围；设计制作了局宣传册、信封、贺卡等，全方位展示了教育局的文化形象。关心干部身心健康。机关干部生日致以祝福，住院组织慰问；开展机关干部乒乓球比赛、跳绳比赛、气排球比赛等活动，丰富机关文化生活。强化环保卫生意识。开展节油日、节电日、节粮日和环保日等不同形式的节能减排环保体验活动，号召全体机关干部率先垂范、坚持厉行节俭，树立环保意识。

（三）树一流形象

1.强化依法行政。制定了《**市教育系统六五普法规划》，全面部署未来五年的依法行政工作。组织直属单位购买普法读本等法律图书万余册；聘请资深干警入校担任“法制副校长”，开展法制讲座、模拟法庭等法制教育活动；今年以来，教育系统开展法制讲座100余次，受教育学生数近60万人次。聘请专业律师作为兼职法制人员，为我局依法行政工作提供法律咨询服务。定期组织行政执法人员集中培训，今年组织56人参加在市委党校的学习；组织81名机关干部参加由市司法局统一组织的无纸化“学法普法考试”，一次性参考率、合格率均为百分百。学校法律学习制度化，建立校级领导班子学法制度，规定每年集中学习不少于两次；把法律作为各校校本培训的主要内容，与专业素质一同考核；把法律学习纳入市级教师培训之中，记入学分。

2.开展双联帮扶。落实“四有”、“四访”。“双联”工作做到有实施方案，有活动安排，有工作记录，有工作总结。建立 “连心卡”制度，副处级以上领导分别联系一至两位企业困难职工，开展“一帮一”工作。对被“双联”企业的特困职工家庭实行“四必访”，即重大节日必访、重病住院必访、家庭发生重大事情必访、遇到特殊困难必访，共救助慰问特困职工40人次。重点扶贫帮困。对被“双联”单位水泥管厂老弱病残的特困职工进行救助和慰问。积极参与“金秋爱心助学”活动，捐助50万元资助大一贫困生。采用特事特办的方式，对市水泥管厂20余名困难职工子女每人减免300-500元学费。

3.净化行业风气。严格治理教育乱收费。层层签订治理教育乱收费责任状；多次召开县市区教育局长和直属学校校长会议，重申教辅资料征订的有关规定；聘请社会监督员对普惠性幼儿园的认定和收费工作常年监督；对全市中小学开学收费情况开展专项督查。全年共查处并清退违规收费25.94万元，处理责任人7人。抓好“三风”建设。以“家访万人行”为切入点，以教风促学风正校风，全市开展家访活动近5万人次。严查民办教育机构违规违纪行为。全年共下发责令停办通知书47份，指导26所民办幼儿园完成了整改和办证工作，城区已基本实现幼儿园“零无证”工作目标；持续开展无证民办教育机构 “飓风行动”专项治理，查处了金贝儿幼儿园、东环学院幼稚园等民办教育机构违法违规办学行为。

三、统筹兼顾，全力推动常规工作迈上新台阶

﹙一﹚安全工作常抓不懈

确保校园安全。今年，我市共创建市级安全文明校园20所；有3所学校获省平安校园建设优秀成果二等奖，并被推荐参加全国平安校园建设优秀成果评选。我市校园安全工作暗访与通报机制，得到省教育厅充分肯定，《平安校园》给予专题报道。强化学生用车安全。各县市区政府均出台了学生用车实施方案，明确了本地运营模式；今年各县市区共投入3658万元用于学生用车。与市交警支队一起定期对校车违法、超载等现象进行整治。狠抓食品安全。开展全市“学校食堂餐饮服务食品安全示范工程”创建工作，市一中等11所学校获得“市级学校餐饮服务食品安全示范食堂”称号，并在**日报予以公示。

﹙二﹚就业工作深入推进

建设就业平台。全年共举办大型招聘会5场，参会毕业生5000余人，提供就业岗位 1450余个，达成就业意向的毕业生有 700余人。今年，我局联合市人社局、市残联共同举办了我市首场高校毕业生“爱心送岗，帮扶到人”残疾人爱心专场招聘会，共27家爱心企业参会，提供爱心岗位398个。**日报、新华网、湖南教育电视台等媒体进行了专题报道。搭建创业平台。全年共举办两场大型大学生GYB创业培训，共培训990人；举办三期大学生SYB创业培训班，共培训110人；举办2012年大学生创业法律知识讲座，降低大学生初次创业风险。举办**市2012年大学生创业计划大赛，500多个大学生的创业项目参评。启动**市大学生创业帮扶活动，促成20位非公企业家与22个大学生创业者成功结对，开展为期两年的“一对一创业帮扶”。举行**市创业“百千万”工程启动暨**市大学生创业孵化园揭牌仪式，目前已有27个孵化项目正式入驻。

﹙三﹚相关工作顺利开展

做好计生工作。层层签订计生工作责任状，做到明确任务，责任上肩。针对重点人群，实施“局领导包学校、校领导包科室、科室包年级”的“三包”政策，做到常监管、早发现、早处理，全年教育系统无一例政策外生育情况。抓实老干工作。制定了“党委领导，行政主管，工会协管，挂靠人事”的工作机制，配备了老年工作专（兼）干，形成了齐抓共管，优质服务的良好格局。积极为老干部办好事，办实事；重视关工委、老教协工作。依法依规维护离退休人员各种待遇，为局机关生活不能自理离休干部解决护理费问题。开展爱卫工作。举办学校健康教师、计生专干、学校卫生知识培训班。组织开展“共建诚信家园，同铸食品安全” 为主题的食品安全宣传周活动。指导学校开展常见病、传染病的防控、食品安全管理、健康教育、防艾、“防近”、“爱耳”等多种宣传教育活动。与市卫生局联合开展学校卫生监督监测试点工作，对全市学校卫生管理工作进行摸底排查，制定改善和改进学校食品安全、卫生工作措施，确保学生健康成长。

第四篇：(20)迎市目标管理考核汇报材料

迎市目标管理考核汇报材料

求真务实 科学发展 努力打造富裕文明新坦渡

坦渡乡地处临湘市东北角，与湖北省赵李桥、新店两镇接壤，乡域面积77.9平方公里，辖15个村，159个组，17067人。今年，坦渡乡在市委市政府的正确领导下，立足坦渡实际，践行科学发展，求真务实，改革创新，干事创业。2011，我乡工农业生产总值达7.42亿，其中农业产值2.15亿元，年增长13%；人均收入8500元，年增长14%；固定投资8500万元，上交税收120.2万元，发放各项惠农资金420多万元。

一、以创先争优为契机，提升坦渡形象。

乡党委政府以开展创先争优活动为平台，创新工作思路，坦渡形象不断提升。

1、加强基层党建，改进干部作风。乡党委、政府以打造一支公德好、能力强、作风实的干部队伍为目标，紧密结合实际，切实改进干部工作方式，采取一系列措施，规范干部管理，提升干部素质，树立坦渡干部新形象。一是完善党小组机制。继续推行2010年党小组工作机制，建立党小组工作台账，把访民情、清洁家园、两个维护、森林防火等一些重要工作纳入党小组组长的工作考核，促进党小组长在协助村支两委开展工作中发挥积极作用。二是强化管理制度。年初乡党委政府确立了“以制度强管理，以管理促作风”的工作方式，制定了严格的《干部学习制度》，进一步健全了《财务管理制度》、《机关管理制度》，完善了村级民主决策、村务公开、村帐乡代管等各项制度，始终以制度来规范干部的行政行为，确保政府科学执政、高效执政。三是通过精心组织，顺

利完成了村支两委换届选举工作，选出了强有力的村级班子，其中选出30岁以下村干部3人，促进了村干部年轻化。四是推行党风廉政责任制。党员干部把全心全意为群众办实事作为工作的出发点和归宿点，保持了勤政廉洁，消除了公款大吃大喝、收受礼金、讲排场等不良风气。今年来全乡无一例干部经济犯罪事件发生，无一例违规请客敛财现象，干部作风明显好转。

2、提升工作标准，巩固新农村建设示范圈。乡党委政府高度重视，把新农村建设当作一项特色工作来抓，成立了以一把手亲自抓，分管领导专门抓，新农村建设示范村办点领导协助抓的强有力领导班子。早在2010年就确立了构建以联盟、五星、前进、晓阳、农胜、头龙等六个村为重点的椭圆形新农村建设示范圈的工作思路。形成了政府对新农村建设村投入的奖扶机制，凡是政府定的亮点工程，乡财政奖投20%。到目前我乡的新农村建设亮点纷呈：一是新农村建设示范圈得到进一步完善。晓阳村投入10万元对新桥的下水道进行了改造；五星村投入近35万元对村庄附近的烟火塘进行清淤、衬砌，对瑶头屋场进行了整体规划建设，全乡共创建瑶头、杜庄、早久等清洁屋场5个；联盟村提升了公路两旁绿化标准，投入5万元植树1万株。二是村级阵地建设得到进一步改善。全乡共投入55万元对联盟、联合、坦渡的村部进行改建升级。结合文化局图书项目，新建了14座图书室，建农民文化休闲中心2处。三是节能环保观念深入人心。全乡建沼气池50个，改水500多户，安装节能路灯56盏，五星、灯明的太阳能安装达到210多个。到目前止，我乡共投入520万元硬化村组公路20公里，改厕90个。今年五星村已被定为省级生态环保示范村，并由市卫生局申报为省级卫生示范村。目前新农村建设示范圈得到巩固，五星、联盟、灯明的村庄建设成为我乡的亮丽风景线。

3、严抓计生工作，保持先进不动摇。乡党委政府把保先进位作为今年计划生育工作目标，采取了一些新措施，收到了新成效。一是制订

奖扶政策，营造氛围。乡党委政府出台了计生手术奖扶、独生子女奖励等一系列计生奖励政策，通过采用会议、计生宣传标语的形式广泛宣传，引导育龄妇女转变生育观念，营造良好的群众氛围，形成了计划生育上下联动的工作局面。二是摸清底子，建立信息网络。加强了村级计生信息网络建设，加大对计生重点对象的监控力度，随时掌握在外务工计生对象的动态信息。三是重点突破。以落实节育措施、社会抚养费征收为突破点控制计划生育率。今年报法院强制征收社会抚养费4例，对计划外生育对象重处重罚，为整治计划生育环境起到了良好的促进作用。截止10月31日，我乡共开展计划生育集中整治活动三次，完成各类手术392例，其中女扎151例，纯女扎8例，上环165例，取环25例，流引51例。今年来，我乡共出生295人，符合政策生育率为87.79%，性别比为100:108，完全符合市下达的各项指标，目前已顺利通过省、市验收。到2010年我乡计划生育已连续十三年被临湘市评为计划生育先进乡镇。

4、突出重点，提升集镇品味。大力开展街道“五创”提质活动，提升群众的卫生、责任、文明意识。乡财政投入20万元，对街道集镇进行了初步改造提质，划分街道卫生责任区，发放垃圾桶205个；统一整理街道花草树木，同时在学前街建花带800平方米；整顿交通秩序，规范车辆停靠地点；开展街道文明劝导，促进了文明卫生。以集镇为龙头，联动各村深入开展了文明、卫生、和谐、秀美、富裕等新村庄创建活动。

二、以富民强乡为目标，倾力打造优势产业。

坦渡乡自然资源丰富，素有“鱼米之乡”之称，乡党委政府为实现农业增效、农民增收的目标，将产业发展作为一项富民工程来抓，大力发展产业经济。

1、巩固传统优势产业。乡党委政府大力推广科技兴农模式，加大

产业结构调整力度，促进了粮食、板栗、楠竹、牲猪等优势产业地位的进一步巩固：目前我乡有种田大户（150亩以上）55户，订单农业面积逐年递增；大塘汪庄黄牛养殖场、永和立体养殖场扩大了养殖规模。乡年出栏牲猪200头以上的大户有15户；新造楠竹1200亩，抚育10000亩。

2、不断培养新的农业产业。根据我乡资源优势明显的特征，我们通过示范引导、技术扶持、信息扶持等手段不断带动群众调整产业结构，今年在晓阳、百万、大塘、永和引进湘莲大户8户，种植湘莲3000亩，产量每亩达150公斤以上，颇受群众欢迎，湘莲成为我乡的又一增收产业。

3、大力招商发展第三产业。乡党委政府把招商引资作为富民强乡的基础环节，充分利用现有资源，挖掘乡情、亲情的潜力，改善投资环境，鼓励回乡创业，引资创业取得了很大的成效。一是本土企业规模进一步扩大。大塘鞭炮厂、富临花炮厂增加了生产线，扩大了生产规模；启航电子厂、坦渡液化气站扩建了厂房；正阳米业、晓阳环保砖厂更新了设备；联盟翠竹苑工艺制品厂提升了工艺水平，这些企业安置转移我乡劳动力近3000人，人均年收入可达2.4万元。二是引进了新的企业项目。通过乡村努力，灯明村投资80多万元的塑胶厂、官庄村投资50万元的冲冲木业、灯明村投资55万的建平木业、联盟村投资200万的环保涂料厂已建成投产，联合村投资150万的环保砖厂正在积极筹建中，预计在年底正式投产。宽松的政策、秀美的环境吸引了社会资金来我乡投资旅游休闲业，集休闲与餐饮于一体的休闲山庄发展迅速，农胜的清泉山庄已建成营业，官庄的凉亭休闲山庄、农胜休闲山庄年底可望建成完工，联盟芦花休闲山庄正在积极筹建中。休闲山庄的建设既活跃了农村经济，又提升了新农村建设的品味。

三、以构建和谐为根本，创建平安乡镇。

今年来，乡党委政府把安全稳定摆在所有工作的首位，具体采取了以下措施：

1、扎实开展访民情活动。今年，乡党委政府从畅通民意渠道着手，发挥民情四员作用（即：作风监督员、信访信息员、民情联络员、民主监督员），结合市政府万名干部下基层活动，深入开展了乡村干部进村入户访民情活动，了解民情，收集民意，化解民忧。共张贴干群联系卡3000多份，干部到户率100%，与农户见面率90%。全年共收集意见建议109多条，调解大小纠纷140多起。乡党委政府对收集的意见建议进行分析归纳，建立台账，包干到管线领导，限期进行整改回复。到目前止群众所提的合理化的意见都一一得到了处理回复。访民情活动理顺了民意，增强干群之间的感情，促进了社会和谐。

2、严防死守保稳定。今年年党委政府紧绷综治稳定这根弦，把综治维稳贯穿于全年工作的始终。一是实行党政领导联厂责任制，强化安全生产工作责任。乡安监办每季度对安全隐患进行拉网式排查，对检查出的问题及时整改。今年来乡安监办共开展了安全生产专项治理行动6次，全乡没有发生一起安全生产事故；二是利用多渠道畅通民意，加强信访排查力度。建立了乡、村、组、户四层责任联网制，联防联治保稳定，让综治维稳工作有了制度保障。今年全乡共调处民事纠纷84起，已发民事纠纷调处率100%，确保了小事不出村，大事不出乡

3、倡导文明促新风。在发展经济的同时，乡党委政府注重农村精神文明建设，积极倡导文明新风尚。我们坚持以人为本，抓宣传，讲民主，深入开展了多种形式的文明创建活动。一是加强教育宣传。全乡增设宣传栏、报刊阅读栏等各种宣传设施36处，共成立健身舞蹈队、腰鼓队等各类文艺团体4个。我们还不断加大宣传和开发力度，大大增强了坦渡书法之乡的知名度。二是开展文明创建活动。结合“五创”提质，开展了先进家庭评选活动。从遵纪守法、尊老爱幼、邻里和睦、科技致

富等八个方面，具体制定了先进家庭评定标准，全乡共评选先进家庭45户。积极开展文化下乡活动，配合市文化下乡活动，在人口相对集中的桐梓铺集镇放电影10多场，开展宣传图片展6次，借送科技下乡发放科普书籍2万余册。11月份成功举办了坦渡乡第五届农民运动会和乡友联欢晚会，丰富了农民群众的精神文化生活，提升了群众文化素养，增强了全乡上下干事创业的合力。

四、以服务民生为要务，勤办好事实事。

为促进发展，改善民生，建设和谐坦渡，坦渡乡党委政府自加压力，积极为群众办好事办实事。

1、大力承办实事工程。第一、投入300多万元，如期完成小I型水库胜龙水库和小II型水库和平水库的整险；第二、投入80万元完成文化社保大楼建设，现已投入使用；第三、投入175万元完成坦渡中学校安工程建设；第四、投入300万元的安全饮水第一期工程已经完工，实现供水560户，第二期工程将在年前完工，预计实现供水1500户；第五、组织群众绿化造林3万多株，其中在坦渡沿河9个村完成血吸虫造林500亩；第六、26名乡财政供养人员全部进入了住房公积金机制；新增城镇就业130人，救助特困家庭135户；第七、新农保工作全部完成，发卡2070张，发放养老金56万元；新型农村合作医疗进展顺利，群众参合踊跃，预计今年参合率达95%以上。第八、完成北干渠衬砌立项工作，预计投入资金5000万元，可望在2014年前全部完工。第九、完成立新河万峰、黄沙段5公里的综合治理工程。第十、完成邮政所和便民服务中心建设。

2、积极开展抗灾救灾。投入资金近20万元，先后三次在龙源水库调水320万方，组织群众开展了卓有成效的抗旱工作，确保了农业的保产增收。面对6月9日洪灾，坦渡乡党委政府不等不靠，积极组织抗灾救灾工作。筹措资金450万元对坦渡河32处崩岸进行了加固整修，恢

复水冲沙压田4000亩，整修山塘8口，维修水淹机埠3座，整修清淤渠道8000米，夯实水毁路基2100米，维修水毁桥梁3座。自筹资金对坦渡河32处崩岸进行了加固整修，完成大塘垸、坦渡垸防洪大堤护坡450米，并协助市水利局对沿坦渡河10处决口进行了高标准的大堤重建，组织群众完成倒房重建、危房改建48户。

通过一年的努力工作，我们取得了一定的成绩，但仍存在一些问题。一是产业规模不大，农产品附加值不高；二是农业抗风险能力偏低，农业基础设施投入仍需加大；三是部分干群思想观念不新，还跟不上时代要求；四是干部管理还有待加强。以上这些问题，在一定程度上制约了我乡社会事业和经济工作的科学、快速发展，在今后的工作中，我们将进一步解放思想，更新观念，进一步转变作风，加大工作力度，为构建和谐、秀美新坦渡而努力奋斗。

今后的工作规划

为了紧跟时代的步伐，为了应对不断变化的新形势，我们今后工作的指导思想是：围绕“社会和谐、文明秀美、富民强乡”的总目标，紧紧把握国家政策，抢抓机遇，力求在提升项目建设、改善民生促发展上有新举措；充分挖掘本地资源，解放思想，力求在做强做优产业上有新突破；大力倡导文明风尚，弘扬正气，力求在提升全民素质、干群合力促和谐上有新成效；不断提高工作水平，创新思路，力求在创先争优上有新成绩。以突出发展为主题，重点做好以下三篇文章：

一、举全乡之力，做好集镇建设这篇“龙头”文章。

集镇建设是带动一个地方发展的主要载体。集镇形象是体现一个地方文明发展水平的主要窗口，面对与时俱进的发展要求，面对乡镇改革的紧迫形势，我们乡党委政府迅速定位，借市五创提质的良好契机，确定了对集镇建设“提速发展”的工作思路。第一，对桐梓铺老街进行全

面提质改造。主要是做好三件事：一是搞好街道美化绿化工作；二是搞好下水道改造工程；三是维护街道交通秩序；四是建立街道环保清洁的长效机制。第二，拓展桐梓铺与赵李桥连通的新街建设。设想构建三块亮区，即：产业园区、居民休闲区、集镇商贸区。完成这篇文章的举措如下：

1、立足长远科学规划，政府备案，公示于众，逐年实施。

2、成立集镇建设领导小组，设置街道建设管理处，按规划专门负责实施相关工作。

3、结合法律、法规和国家政策制订街道开发相关政策。

二、借政策机遇，做好改善民生的保障文章。

2014年前完成北干渠衬砌及沿线村组水渠配套工程，将从根本上改变全乡农业水利设施。力争在二年内启动坦渡河综合治理工程，逐步解决沿河水患问题。继续扩大农村安全饮水项目，力争在二年内使70%的群众能享受安全饮水的成果。关注弱势群体，建立农村特困户帮扶机制，对敬老院进行升级改造。

三、拓资源优势，做好培育新产业的发展文章。

结合坦渡的实际，以黄沙、万峰、头龙等村为基地，提高楠竹栽培技术，壮大楠竹资源，引进2-3家投资在500万元以上的中型楠竹加工企业；以五星、百万、大塘等村为龙头，联姻临湘市永巨茶业，改良茶叶品种，引进先进的茶叶加工技术，打造坦渡茶叶新品牌。

2011年12月6日

第五篇：林业局生态市建设考核汇报

林业局生态市建设考核汇报

2005年，我们紧紧围绕建设生态市这一目标，坚持一手抓林业建设，一手抓资源保护，扎实完成林业生态市建设工作，并取得了较好的成效。荣获“全国森林病虫害防治工作先进单位”、“浙江省森林资源管理先进单位”。

一、建无公害方山柿基地11000亩

我局承担省林业科技重点[本

文章属www.chinamishu.net原创，其他网站复制必究法律责任]项目《名优柿优质高效栽培技术推广》。今年按项目要求积极探索方山柿无公害生产技术，现已推广、开发无公害方山柿基地11000亩。根据森林食品基地要求，对方山柿基地进行了抚育管理，并对方山柿子代进行了生长量的测定，方山柿示范基地在今年干旱、高温情况下，柿苗长势良好。同时，积极引进名优新品种，做好林业示范工作。从中国林科院经济林研究所引进了新兴水果杏李试验地列入永康市科技局2005年科技项目；从省林科院引进观赏竹品种24个，200多株，在芝英苗圃进行了繁殖试验。

二、抓生态林业建设，全面完成国债造林任务

为了逐步改变我市树种单

一、针叶林林相差、林分质量不高，容易引发森林火灾状况，我们积极主动争取国家资金100多万元。首次实施长防林工程国债项目，该项目标准高，要求严，可操作性难度大。但我们认定既然做就做好，做到认真周密部署，做到早计划、早安排、早落实。省下达我市14000亩的国债造林任务，今年实际完成面积15476.1亩，是计划任务的110.5，其中：山地人工造林通过造林和补植完成了2508.5亩，是计划任务2500亩的100.3；平原造林543.6亩，是计划任务500亩的108.7；封山育林5424亩，是计划任务4000亩的135.6；低效防护林改造7000亩，是计划7000亩的100。并创造性地在低效防护林封育改造中，种植10米宽的纯阔叶林防护林带2公里，为森林防火起到自然隔离，避免重大火灾发生。

通过实施防护林工程国债项目，加快了我市生态公益林的建设步伐，改善了林木结构，提高了林分的质量，促进了林业增收、林农增效，从而保障我市“生态市”战略的顺利实施。从本市组织的自查验收结果来看，项目建设的质量符合省定要求，在2508.5亩的山地人工造林面积中，阔叶树种造林和针阔混交造林的面积就有1794.5亩，占71.5；经济林714亩，占28.5。由此可见，项目建设改变了我市已往造林中针叶林多，阔叶林少，树种单一的现象。

三、切实抓好生态公益林建设

按照《浙江省重点公益林区划界定操作细则》及生态市建设县市长目标责任书要求，遵循生态优先、确保重点，因地制宜、因害设防，涵养水源集中连片、合理布局，稳定林权、体现自愿的原则，签订了采伐封育合同198份，界定省重点公益林26万亩，占全市林业用地总面积的28.9，主要以永康江及其一级支流源头汇水区和城镇供水源头为重点，分布于全市5个镇、4个街道、1个风景区所属的187个行政村和永康林场、唐先林场、大寒山林场、黄坟水库、三渡溪水库、杨溪水库、太平水库等单位。

四、配合“千村示范、万村整治”工程，开展绿色村庄建设

我们以“森林永康、绿色村庄”建设为战略思想，围绕“百村整治”的总目标，运用生态学、林学、美学原理和可持续发展理论，坚持人与自然和谐统一、生态优先、反映特色的规划理念和保护与建设并举的绿化方针，大力开展村庄道路、河道、庭院、宅旁绿化和公园绿地的建设，完善村庄绿地系统，进行村庄绿化规划设计，实现村庄绿化美化，改善农村居民的生产、生活环境，为全面建设小康社会，加快实现农业和农村现代化提供生态保障。

1、开展花园式企业（单位）和绿色村庄活动，推动村镇绿化。村镇绿化和企业绿化是我市高标准平原绿化的薄弱环节，该绿地系统建设受镇、村规划绿地预留少、建设资金严重不足的困扰，我们采取了一年一度评选“花园式企业（单位）”、“绿色村庄”活动。结合“十村示范、百村整治”活动，对“百村整治”51个村进行了绿化指导，其中38个村进行了绿化规划，23个村已完成设计，有15个村已在绿化进行中。在规划中，设计人员贯彻保护优先的理念，[本文章属www.chinamishu.net原创，其他网站复制必究法律责任]保持好原有的风景林、古树、名木，充分利用原有绿地，做到改造与新建相结合，起到了良好的绿化效果。如唐先新河、芝英柳前塘等村绿色村庄的特色绿化得到了省市有关领导肯定。前不久，省林业厅授予了新河村为省绿化示范村，为推动村庄绿化起到较好的作用。

2、积极开展农田林网工程建设。现已在象清唐项目区种栽2.0万株，新店项目区种植2.5万株，舟山项目区1.0万株，农田林网总长度计70公里，工程总投资63万元。

3、完成高速公路、名园大道等绿色通道示