第一篇：转变作风改善发展环境建设年表态发言稿三
转变作风改善发展环境建设年表态发言稿三
同志们：
今天，我们在这里召开全局“转变作风改善发展环境建设年活动”专项活动动员大会，这是在全市上下推动高质量转型发展和高水平全面小康供作风保障时期，召开的一次十分重要的会议。
转变作风改善发展环境，事关中央、省委省政府和市委市政府及省厅重大决策部署的落地见效、事关各项事业持续健康发展、事关党和政府在人民群众中的威信、事关全面建成小康社会进程，既是一项长期的任务，也是当前刻不容缓的工作。全局上下要准确把当前所握面临的形势任务，切实增强开展作风建设年活动的政治自觉和行动自觉，切实把思想和行动统一到中央的要求和省委省政府的工作部署上来，把力量凝聚到落实市委市政府和省厅的具体安排上来，对作风之弊、行为之垢开展一次大排查、大检修、大扫除，下大功夫解决学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题，进一步优化政务环境、政策环境、服务环境、法治环境，以更加扎实有效的工作举措抓好任务落实，推动全市经济社会各项事业健康稳步发展。
作为一名共产党员，应该率先垂范，认真学习贯彻党中央国务院、省委省政府及市委市政府在转变作风方面的各项政策精神及文件。按照局党组安排，下面结合自身工作，我就如何把转变作风改善发展环境建设年活动落到实处，谈谈自己的看法，请大家共勉。
一是进一步树牢“四个意识”。从着力解决能力不足、视野不宽、办法不多等问题入手，进一步增强自身能力素质和领导水平。带头做到政治坚定，顾全大局，令行禁止，确保政令畅通。自觉把维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，作为明确的政治准则和根本的政治要求，切实增强对总书记的政治认同、思想认同、情感认同，真正从灵魂深处忠诚于党、维护核心、追随领袖，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是进一步发扬求真务实的优良作风。从解决行政效能低下、营商环境不优等问题入手，进一步打造高效便捷、公平透明的发展环境。把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，在推进国土资源管理各项事业中，始终把事关群众切身利益的事情想在前、做在前，急群众之所急、忧群众之所忧、办群众之所需。在增强执行力上狠下功夫，把增强执行力作为加强作风建设的首要任务，坚决整治慵懒散漫等“机关病”。三是持续深化行政审批制度改革。全力推行“一窗办、一网办、简化办、马上办”。要在为民服务上积极作为，从群众最需要的事情做起、从群众最不满意的地方改起，在解决突出问题上务求实效，真抓实干推动工作落实，以高质量发展的新成效检验作风建设年活动效果。
四是紧盯市委市政府的重大决策、重点项目。强化责任担当抓落实、层层传导压力抓落实，把成效体现到筑牢生态安全屏障、改善生态环境上来，体现到加快产业转型升级、推动绿色发展崛起上来，体现到加快项目建设、扩大有效投资上来，体现到推进扶贫攻坚、补齐全面小康短板上来，体现到发展社会事业、维护社会稳定上来，以作风建设年活动激发的强大动力，推动各项工作取得新成效。
五是把活动抓紧抓好落实落细。把转变作风改善发展环境建设年活动与“不忘初心、牢记使命”主题教育和“三纠三促”专项行动、“放管服”改革活动结合起来，全力以赴抓好落实。发挥好领导带头作用，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面，倒逼机关和干部作风持续转变。要动真碰硬严肃问责，以强有力的工作措施保障活动取得实效。
第二篇：转变作风改善发展环境建设年表态发言稿一
转变作风改善发展环境建设年表态发言稿一
同志们：
**8日上午，省委、省政府召开全省转变作风改善发展环境建设年活动动员大会，决定从今年2月开始，到2019年2月结束，集中一年时间在全省深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动。局党组对这项工作高度重视，当天下午即组织召开全局干部大会，全文传达学习了林铎书记在全省“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会上的讲话和《**省深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，对做好我局“转变作风改善发展环境建设年”活动各项工作作了安排部署。**20日，局党组又专门召开党组会，传达学习了全省动员大会精神和政府系统转变作风改善发展环境建设年活动动员会议精神，研究部署我局转变作风改善发展环境建设年活动。今天，我们专门召开全局动员大会，对开展好这项活动进行具体安排部署，可以说，既是一次动员会，又是一次推进落实会。
刚才，我们书面传达了全省转变作风改善发展环境建设年活动动员大会、十三届省政府第二次全体会议暨政府系统转变作风改善发展环境建设年活动动员会议精神和《省政府系统深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动工作方案（审议稿）》《关于进一步转变政府系统工作作风的十条规定》，马林副局长就全局开展“转变作风改善发展环境建设年”活动工作方案起草情况作了说明，对全局作风建设年活动的主要目标、重点任务、具体措施、组织保障等提出了明确要求，各处室、各单位要认真抓好落实。下面，我就高标准、严要求扎实推进这项活动，讲几点意见。
一、提高政治站位，切实增强思想自觉和行动自觉 省委、省政府决定在全省开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，是站位推动**长远发展、增进人民群众福祉的高度，做出的一项重大决策部署。各处室、各单位和全局广大干部职工，要迅速把思想和行动统一到省委、省政府的决策部署上来，以严肃认真的态度、务实有效的举措，深入扎实开展作风建设年活动，推动形成风清气正、真抓实干、办事高效的良好氛围和发展环境，确保中央和省委、省政府各项重大决策部署不折不扣落到实处。
转变作风改善发展环境，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的政治要求。新闻出版广播影视工作是党的喉舌和舆论阵地，是意识形态工作的重要组成部分。我们要把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，深入贯彻落实总书记关于作风建设的重要批示精神，把转变作风作为践行习近平新时代中国特色社会主义思想特别是总书记关于作风建设重要论述的具体体现，作为增强“四个意识”和坚定“四个自信”的重要检验，作为坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的直接考验，作为严格贯彻落实意识形态工作责任制的现实考量，从讲政治的高度进一步深化思想认识，切实增强转变作风改善发展环境的责任感和紧迫感。
转变作风改善发展环境，是贯彻落实中央和省委、省政府重大决策部署的迫切需要。有好的作风才会有好的发展环境，才能加快推动事业产业持续健康发展。我们作为全省新闻出版广播影视改革发展各项事业的引领者和推动者，作风建设的状况和成效，直接关系到我们贯彻落实中央和省委、省政府重大决策部署的力度和成效。我们要通过深入开展作风建设年活动，坚决革除作风之弊和行为之垢，推动各项工作提速提效，坚决贯彻落实好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、总书记视察**重要讲话和“八个着力”重要指示精神、省第十三次党代会精神和省委省政府各项重大决策部署。各处室、各单位，要认真查找作风领域存在的突出问题，拿出过硬的措施，扎扎实实地整改，以切实有效的举措和务实求实的作风抓好工作落实，为建设幸福美好新**做出应有的贡献。转变作风改善发展环境，是落实全面从严治党要求强化队伍建设的具体举措。作风建设是全面从严治党的重要内容，也是强化队伍建设的重要抓手。总书记反复强调，作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功；必须以最严格的标准、严厉的举措治理作风问题，打好攻坚战持久战。当前，从严管党治党、从严正风肃纪、从严管理干部已经成为全面加强党的建设的新常态。全局各级党组织要坚持把全面从严治党作为最重大的政治责任和最根本的政治担当，把压力和责任传导到每个支部、每名党员，做到敢管敢严、真管真严、长管长严，全面提升党员干部的综合能力和素质作风，打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正、能担当的干部队伍，以作风的转变凝聚人心、汇聚力量、树立形象、展现作为。
转变作风改善发展环境，是深入践行新发展理念、推动新时代全省新闻出版广电事业繁荣发展的现实要求。当前，全省新闻出版广播影视事业产业正处在改革攻坚和发展的关键时期，导向管理、媒体融合、事业建设、产业升级、精品创作等工作任务繁重。实现新时代全省新闻出版广播影视事业繁荣发展，必须要有良好的工作作风和发展环境。开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，就是要教育引导全体干部职工把思想和行动统一到局党组的工作思路上来，进一步转变工作作风，激发内生动力，持续提振干事创业的士气、鼓足克难攻坚的勇气、发扬苦干实干的精神，围绕中心、服务大局，敢于担当、主动作为，努力开创全省新闻出版广电事业产业发展新局面。
二、坚持问题导向，着力解决作风领域存在的突出问题 这次作风建设年活动的一个鲜明特点，就是坚持问题导向，省委、省政府印发的《实施方案》专门列举了“政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减，能力不足、视野不宽、办法不多，履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义、衙门作风，热衷于搞形式、走过场、不求实效，行政效能低下、营商环境不优，阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、慵懒散慢、落实不力”6类作风领域存在的突出问题，省政府也指出了守摊子、中梗阻、推拖绕、慵懒散、走秀场、打白条、虚假空、灯下黑“八种病相”，并制定了转变作风的“十不准”规定。各处室、各单位要认真对照反观，严格对标整改。就我们局作风建设而言，虽然总体情况是好的，但也还存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面： 在理论学习方面，还存在照本宣科、浅尝辄止、效果不佳等问题。一些处室和单位对理论学习重视不够，学习的内容针对性不强，方式方法单调，与实际工作结合不够紧密；个别党员干部缺乏学习的主动性和自觉性，放松了学习充电和自我改造，导致理想信念淡化，党性修养缺失，政策水平不高，业务知识生疏；个别同志为学习而学习，仅仅满足于抄了多少笔记、写了几篇心得，不深入联系实际，不善于思考问题，学习流于形式；个别处室和单位执行学习制度不严格，学习的内容和时间得不到有效保证，学习的质量和效果大打折扣。
在执行纪律方面，还存在疏于管理、要求不严、慵懒散慢等问题。个别党员干部党性意识不强，组织观念淡薄，不守纪律、不懂规矩，对上级党组织决定的事项，合意的执行，不合意的就不执行，甚至说三道
四、乱发议论；个别同志对自己要求不严、标准不高，上班迟到早退，有的甚至在工作时间炒股玩游戏、脱岗办私事；个别处室和单位内部管理不严，个别干部职工还有溜号开小差的现象；有的同志不严格执行请示报告制度，该请示的不请示，该报告的不报告，自作主张，造成工作上的被动；有的同志不严格执行请销假制度，以口头请假代替书面请假，个别处级干部外出请假不履行程序，不给分管领导报告。有些同志上班期间想来就来，想走就走，遇到查岗时以种种理由应付检查；个别同志甚至不如实填报个人有关重大事项，漏报误报问题还比较突出，守纪律、讲规矩还没有成为日常行为习惯。
在推动工作方面，还存在敷衍塞责、不担当、不作为、慢作为等问题。个别同志工作责任心不强，安于现状，不思进取，缺乏创新意识和工作激情，工作打不开局面，多年在行业内处于落后位置；个别处室和单位负责人对职责范围内的工作底子不清、情况不明，对该干什么、怎么干不清楚，缺乏思考和谋划，对本职工作不认真，被动应付，只求过得去、不求过得硬；有的处室因为工作责任心不强，贻误工作，被总局和省上业务部门约谈、通报；个别处室和单位缺乏担当精神，在项目建设、精品打造、产业发展、深化改革上还有畏难情绪，在行业监管、纠正“四风”、执纪问责上不敢动真碰硬；个别同志服务意识不强，还存在门难进、脸难看、事难办的现象；有的同志作风飘浮，深入基层调查研究不够，掌握基层和一线情况不深不透，开展工作缺乏针对性；有的同志怕吃苦、怕担担子，对待工作能推则推、能躲则躲、能绕则绕，推诿扯皮，不作为、慢作为等问题还比较突出。在从严治党方面，还存在履行主体责任不到位、压力传导层层递减、政治规矩意识不强等问题。个别处室和单位全面从严治党宽松软、党内政治生活不规范、教育监督管理不严格、压力责任传导逐级衰减；个别同志落实“一岗双责”不到位，不认真执行民主集中制，不按程序和规定议事决策；个别干部职工言行不一，说一套、做一套，当面一套、背后一套，对人一套、对己一套；个别处室、单位和党员干部执行中央八项规定及实施细则精神、省委实施办法不严不细，超面积使用办公用房、违规发放津贴补贴和过节费等问题还没有完全禁绝。
这些问题虽然有大有小、有轻有重，有共性问题，也有个别现象，但其影响不能小视，其危害不可低估。全局广大干部职工要本着“有则改之、无则加勉”的态度，对存在的各类问题进行彻头彻尾的大整治，大力弘扬实事求是的作风，一切从实际出发，出实招、干实事、求实效，力戒官僚主义、衙门作风、形式主义；大力弘扬精益求精的作风，对待工作严谨细致、追求卓越，倡导工匠精神、专业精神，努力成为新闻出版广电工作的行家里手；大力弘扬团结协作的作风，既要尽本职，更好顾大局，各处室、各单位之间要加强沟通、积极配合、形成合力，坚决防止出现担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮问题；大力弘扬乐于奉献的作风，勤勤恳恳、实干苦干，服从工作需要、不计个人得失，推动形成干事创业、奋发有为的良好风气。
三、坚持多措并举，深入扎实推进作风建设年活动 关于我局开展“作风建设年”活动的总体安排和具体要求，局党组已经研究制定了初步的《工作方案》。今天的会上进一步征求局领导和各处室、各单位的意见建议，修改完善后正式下发实施。各处室、各单位要紧紧围绕全省实施方案、政府系统工作方案，瞄准守摊子、中梗阻、推拖绕、慵懒散、走秀场、打白条、虚假空、灯下黑等“八种病相”，紧盯省政府关于转变作风的“十不准”规定，创新方式方法，坚持多措并举，坚决全面整改作风领域存在的突出问题，推动全省新闻出版广播影视事业产业更好更快发展。
一要加强思想教育。思想是行动的先导，思想观念不转变，作风建设就难以取得实实在在的效果。要充分发挥局党组中心组、机关讲堂、道德讲堂、青年读书会等平台作用，迅速掀起开展作风建设年活动的热潮，组织在全局各级领导班子和广大干部职工中广泛开展解放思想大讨论，教育引导全体干部职工破除因循守旧思想、树立开拓创新意识，破除消极等待思想、树立抢抓机遇意识，破除小进则满思想、树立创先争优意识，破除畏首畏尾思想、树立敢于担当意识，破除狭隘封闭思想、树立包容合作意识，破除急于求成思想、树立蹄疾步稳意识，破除坐而论道思想、树立真抓实干意识，真正夯实转变作风改善发展环境的思想基础。
二要分层分类推进。开展作风建设年活动涉及到全局各级领导班子和全体干部职工，在开展活动的过程中，一定要坚持分层分类组织实施，既要有共性要求，又要各有侧重，坚决防止一刀切、眉毛胡子一把抓。各处室、各单位要在认真贯彻省委、省政府决策部署和局党组工作要求的同时，根据各自实际和职能职责，制定针对性强、可操作的工作方案，聚焦有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，是谁的问题就由谁解决，最大限度地提升活动的实际效果。
三要提升能力素质。要以巩固、拓展、创新、提升文明创建成果为抓手，深入实施创先争优行动，大兴调查研究之风，扎实推进学理论、学政策、学业务“三学”活动，通过组织业务培训、举办机关讲堂、邀请专家授课、外出考察学习等形式，着力提升干部职工的政策解读能力、依法行政能力、公共服务能力、执行落实能力。加大人才培训力度，改进教育培训方式，有效推进教育培训与履职尽责、推动工作、提升本领相结合，大力培养锻造专业型、创新型、复合型优秀人才。坚持正确的选人用人导向，真正选拔使用那些求真务实、真抓实干的优秀干部，旗帜鲜明地支持他们在本职岗位上施展才华、干事创业。
四要推进行风建设。深入推进“放管服”改革，加快推行“一窗办、一网办、简化办、马上办”四项改革，努力实现“最多跑一次”目标。着力打造新闻出版广电公共服务升级版，加快推进惠民工程提质增效，让广大人民群众有更多获得感。坚持以人民为中心的创作导向，加大新闻出版广电内容产品创作生产力度，努力打造更多更好更优秀的精神文化产品。严格执行新闻出版广播影视工程项目法人招标制度，加强招投标监管和工程项目监管。严格执行财务管理制度和规定，及时对计划管理、资金走向、资金到位及使用情况进行跟踪审计和财务检查，进一步加强局系统扶贫帮扶资金和公共文化服务项目的监管。深入开展“扫黄打非”，持续推进打击新闻敲诈和假新闻专项行动，严格规范节目播出传送秩序，认真做好非法卫星电视地面接收设施整治工作，严肃查处违规出版发行中小学教材教辅等侵害群众利益的行为，树立新闻出版广电行业的良好社会形象。
五要注重建章立制。各处室、各单位要重点对照总书记关于加强作风建设的重要指示批示和新华社文章列举的形式主义、官僚主义的10种新表现，认真对照省委、省政府《实施方案》列举的6个方面突出问题，以及省政府指出的“八种病相”和转变作风的“十不准”规定，坚持抓主抓重，深入查找和梳理存在的问题，建立问题清单、责任清单，制定整改措施，明确整改时限，靠实整改责任，逐项逐件抓好整改落实，着力增强活动实效。同时，结合整改落实工作，对全局各项规章制度以及执行情况进行一次系统梳理，认真查找制度建设中的漏洞和缺陷，进一步建立健全行政审批、项目建设、资金管理、行政执法、选人用人、从严治党等方面的制度办法，切实扎进制度的“笼子”，坚持用制度管人管事管权。要抓好制度的修订和完善，对已有的制度和规定进行完善，没有建立起来的抓紧建立，不符合新形势新要求的及时清理废除，把活动成果通过制度的形式固定下来，真正形成科学完备、务实管用、针对性强、有利于发展的制度体系。
四、强化组织保障，确保作风建设年活动取得实效 开展“转变作风改善发展环境建设年”活动是今年全局的一项重要政治任务。各处室、各单位要把这项工作摆上重要议事日程，认真谋划、精心组织、积极推进，确保取得实效。一要加强组织领导。局党组专门成立了“转变作风改善发展环境建设年”活动领导小组，负责全局作风建设年活动的组织领导、督查考核、推进落实工作。办公室设在局机关党委，具体承担领导小组日常工作，并下设综合协调、督促检查、执纪问责、考核评价四个工作小组。各处室、各单位主要负责人要自觉承担起第一责任人的责任，既要履行好领导责任、主体责任，也要履行好监督责任、管理责任，严格按照省委、省政府和局党组的部署要求，抓好安排部署、指导把关和推进落实，绝不能当“甩手掌柜”，确保全局作风建设年活动有计划、按步骤、分层次深入扎实开展。
二要坚持以上率下。局党组成员要自觉当好转变作风的“领头雁”，带头学习讨论、带头深入调研、带头担当尽责、带头狠抓落实，以加强和改进作风的实际行为为全局广大干部职工树起标杆。各处室、各单位主要负责人要为班子成员做表率，副处级以上干部要为一般干部树榜样，切实发挥“关键少数”作用，在转变作风改善发展环境上走在前、做在先。三要统筹部署推进。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、“脱贫攻坚作风建设年”活动、省委省政府组织开展的“三纠三促”专项行动和深化“放管服”改革工作突破年活动，统筹加以推进，大力整治解决履行职责不担当、为民服务不作为、推动落实不到位等问题，切实营造良好的发展环境，努力开创新时代全省新闻出版广播影视工作新局面。
四要营造良好氛围。局宣传处、新闻报刊处等职能处室要加强协调，指导省内主流媒体通过报纸、广播、电视、网络等渠道，全方位、多层次对全省作风建设年活动进展情况进行宣传报道。领导小组办公室要精心策划，利用局门户网站、内部刊物、电子屏、“书香陇原”微信公众号、“欢乐颂”微信群、宣传展板等信息平台，及时宣传推广各处室、各单位在作风建设年活动中创造出的良好经验、涌现出的先进典型，大力营造转作风、树新风、重实干、促发展的浓厚氛围。五要严格督查考核。将作风建设年活动纳入今年党风廉政建设考核和重点工作目标考核，作为领导班子和领导干部年终考核、评先树优的重要依据。领导小组办公室要采取随机抽查、明查暗访、情况通报等方式，加强督查指导，层层传导压力，推动工作落实。驻局纪检组、局机关党委纪委要发挥好监督作用，向社会公布监督举报电话，对群众反映强烈、线索具体的问题直查快办，对查实的问题坚决纠正、问责到人，绝不姑息迁就。加大通报曝光力度，对重视不够、措施不力、搞形式、走过场、整改效果不好的单位和个人，要作为反面典型，及时通报曝光、批评教育，严肃问责问效。同志们，我们要以这次作风建设年活动为契机，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神，按照省委、省政府的部署要求，坚持以“宣传新思想、记录新时代”为己任，牢固树立“关心到位、支持到位、监管到位、服务到位”的工作理念，按照局党组
“贯穿一条主线，提升四种能力，突出三个聚焦，实施三大行动”的工作思路，全力以赴抓紧抓好舆论宣传、惠民工程、深化改革、精品创作、行业监管、精准扶贫、从严治党各项工作，以过硬的作风树立优良形象，营造良好发展环境，服务好全省改革发展稳定大局，为建设幸福美好新**做出积极贡献。
第三篇：转变作风改善发展环境建设年表态发言稿四
转变作风改善发展环境建设年表态发言稿四
**18日，全局职工参加了全省国资源系统深入开展转变作风改善发展环境建设年活动动员视频会议。省厅王书记做了国土系统开展转变工作作风改善发展环境活动动员讲话，动员全系统广大干部以作风大转变推动发展环境大提升。会议结束后，科室针对政府系统目前还存在“守摊子”“中梗阻”“推拖绕”“庸懒散”“走秀场”“打白条”“虚假空”“灯下黑”等“八种病相”，对照科室职责认真梳理在工作作风中存在的突出问题，查找原因，对症下药，制定方案，全面整改，彻底转变科室工作作风，为营造全局干事创业的良好环境提供保障。现针对科室彻底转变工作作风工作做以下表态发言：
一、以剖根起底的态度认清作风问题之弊。
人心向背看作风。习总书记反复强调：“工作作风上的问题绝对不是小事”“我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒服度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点。”同时，针对党内存在的作风问题，他严肃指出：“如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”
可见，作风好坏不仅关系形象，更关系人心向背。作风问题绝不是小事，具体到工作中，比如面对群众的诉求，总是“推托绕”、“虚假空”，政策解释不清，为群众解决困难的能力不强，久而久之，就会失去群众对我们的信任，影响全局干部队伍的形象，影响单位的形象，影响发展环境，进而影响群众对党和政府的满意程度。我们要时刻清醒的认识到作风问题之弊带来的危害，时刻牢记我们工作的职责，牢记为人民服务的根本宗旨。
二、以知耻奋进的勇气整治作风顽疾。
面对科室存在的作风问题，要敢于直面问题，不遮掩不隐藏，科学研判，精准会诊，牢牢抓住关键在于整改的环节，知耻奋进，坚决彻底祛除作风积弊，不断增强狠抓落实、加快发展的政治自觉、思想自觉和行动自觉，进一步树牢“四个意识”，强化责任担当，全面激发科室干部工作方式创新活力动力，锻造科室干部敢担当善作为的优良作风。
要想让转作风成取得实效，就要按照“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题”的要求，建立问题清单，实行挂牌销号，让前来办事群众享受到真诚的服务，让群众带着问题进门、脸上挂着笑容出门；要想让转作风成取得实效，就要从小事做起、从自身做起，比如严格遵守上下班、请假等各项工作制度、纪律；要想让转作风成取得实效，就要明确划定“什么能做”“什么不能做”的底线红线，科室人员必须提高政治站位和政治敏锐性，切实把思想和行动统一到省厅及局领导讲话要求上来，充分认识转变作风改善发展环境的重要性和紧迫性，紧紧抓住作风建设，突出发展主题，围绕全面从严治党这个核心，扭住 “十不准”这个规定，紧密结合科室工作实际，坚决有力转作风、治顽疾、抓落实、提效能，努力推动科室工作持续健康进行。
三、以背水一战的信念坚持作风建设永远在路上
全面转变工作作风可以做到即知即改，但作风建设不可能一蹴而就，而是一个长期的任务。通过开展此次活动，结合整改落实情况，科室人员必须严格履行岗位职责，靠实工作责任，健全责任落实体系，对职责范围内的工作，建立工作台账和任务分解清单，从严从实从细开展工作，自觉维护宪法尊严和权威，善于运用法治思维和法治方式开展工作，确保一切活动在法律范围内行事，在法治轨道上运行；进一步梳理科室行政事项运行流程，优化工作程序，简化报件材料，压缩办理时限，更好更快地为群众提供服务；认真抓好科室工作制度的修订和完善，把有效的做法通过制度的形式固定下来，把一些不合时宜的惯例、常规坚决减掉，切实形成科学完备、务实管用、针对性强、利于发展的制度。以“小切口”推动科室作风大转变，把依宪执政、依法行政、依规施政、依纪从政作为科室工作的思维和行为方式，让实干成为科室工作的鲜明底色，逐步形成常抓常改的长效机制，坚持作风建设永远在路上。
第四篇：转变作风改善发展环境建设年表态发言稿七
转变作风改善发展环境建设年表态发言稿七
刚才，我们书面传达了省市“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会精神，总结通报了全区开展“治转提”专项行动和重大项目前期准备工作攻坚战情况，斌宏同志宣读了我区《贯彻落实“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，要求很明确、任务很具体，我完全同意。**8日，省委、省政府召开全省转变作风改善发展环境建设年活动动员大会，省委林铎书记从提高政治站位、来一次全面彻底的大整顿大提升、坚持分类施策精准发力、用工作落实的效果来检验等四个方面，深刻分析了当前全省作风建设、发展环境面临的严峻形势和存在的突出问题，并对如何开展好作风建设年活动提出了明确要求。省政府唐仁健省长就贯彻落实会议精神提出了思想认识务必统一到位、作风顽疾务必整治到位、工作措施务必落实到位的“三个到位”具体要求。**25日，市委召开全市转变作风改善发展环境建设年活动动员大会，市委李荣灿书记从提高政治站位、找准着力重点、准确把握方向、强化保障措施等四个方面，对全市开展好作风建设年活动作出了全面部署。全区各级各部门要认真学习领会，切实把思想和行动统一到省市决策部署上来，积极投身到作风建设年活动中来，全面落实到改善环境、推动高质量发展上来。
区第十一次党代会以来，新一届区委班子始终把作风建设作为推动全区发展的突破口和重要抓手，紧紧围绕市委“治转提”专项行动，驰而不息加强作风建设，推动党风政风持续好转。主要体现为：一批社会普遍关注的作风顽疾得到有力遏制。我们聚焦“治转提”专项行动提出的“庸懒散慢混卡”6大类25个方面的问题，查病灶、挖病根、开药方，全区查摆各类作风问题4100多个，通报违反作风纪律和工作推进不力典型问题8起，教育转化“七子”干部31名，受理信访举报线索255件，立案58件，给予党政纪处分64人，进一步形成了执纪必严、违纪必究的强大震慑，持续推动全面从严治党向纵深发展。一批企业反映强烈的突出问题得到有力解决。我们积极应对当前宏观经济下行压力，深入开展“千企万商大走访”活动，以最大热情和最实举措为企业主动上门服务，鼓励企业家提振信心，帮助解决实际困难，先后联系走访企业450余家，协调解决征地拆迁、手续办理等突出难题320多个，赢得了企业客商的好评，着力营造了良好营商氛围和投资环境。一批制约经济发展的体制障碍得到有力破除。我们注重从体制机制层面入手，下大力气破除制约发展的壁垒藩篱，持续深化“放管服”改革，扎实开展“双为一评”主题活动，将全区159项行政审批及公共服务事项统一入驻区政务服务中心集中办理，在全省率先实行“独任登记制”，首批公布198项“最多跑一次”事项，累计办理“四办四清单”事项42万余件，行政审批效率和服务水平大幅提升，进一步畅通了联系服务企业和群众的“最后一公里”。一批事关全区发展的重大项目得到有力推进。我们坚持把项目建设的成果作为衡量作风建设成效的重要标准，扎实推进“重大项目服务百日攻坚”，突出抓好项目审批、征地拆迁、开工落地等关键环节，着力推动徐家湾旧城改造、庙滩子整体改造等重大项目取得突破性进展，为全区经济社会发展提供了有力支撑。截至目前，全区组织谋划2018年建设项目100个，总投资1641亿元，计划投资240亿元。预计**底，16个新建项目可开工建设，同比增加2个，增长22.4%；预计完成投资50.35亿元，同比增长3.74亿元，增长8%。
在肯定成绩的同时，大家也要清醒认识到，我区在作风建设方面还存在不小的差距，一些普遍性问题还没有引起深刻重视，一些倾向性问题还没有完全整改到位，一些深层次问题还没有得到根本破解，仍然是影响发展环境、制约经济发展的最大“绊脚石”和“拦路虎”。作风建设绝非朝夕之功，必须常抓不懈，我们必须以知耻奋进的勇气、刮骨疗毒的决心，彻底祛除作风积弊，真正以作风建设的新成效，开创城关发展的新境界。
下面，结合我区实际，我重点就开展作风建设年活动再强调四个方面的意见。
一、提高政治站位，深刻认识作风建设年活动重大意义 作风影响环境，环境决定发展，干部作风和发展环境的好坏，决定着一个地方的发展前景和后劲。全区上下要深刻认识开展作风建设年活动的极端重要性和现实紧迫性，进一步提高政治站位，牢固树立“四个意识”，下大力气集中整治作风方面存在的突出问题，全方位营造干事创业的良好环境，推动全区经济社会各项事业健康平稳发展。
第一，转变工作作风、改善发展环境是深入贯彻中央和省市战略部署的迫切要求。党的十八大以来，总书记先后发表了一系列关于作风建设的重要论述，多次强调作风建设永远在路上。党的十九大对全面从严治党作出新部署，对持之以恒正风肃纪提出新要求。新一届省市领导班子高度重视作风建设，省委、省政府先后制定出台了“三重三一”工作方案，组织开展了“三纠三促”专项行动；市委、市政府大力实施“治转提”专项行动、“千企万商大走访”以及“双为一评”主题活动，充分体现了动真碰硬转变作风、凝心聚力推动发展的强烈担当和坚定决心。近两年来，尽管我区作风建设取得了阶段性成效，但管党治党责任压力传导层层递减、贯彻执行中央八项规定精神和作风纪律规定不坚决不彻底、遵守政治规矩和政治纪律不严格不过硬等问题仍然不同程度存在，这些问题都要求我们必须在推动全面从严治党上持续用力。开展作风建设年活动，就是要坚决贯彻落实中央和省、市关于作风建设的一系列新部署新要求，拧紧思想上的“总开关”，扎紧制度的“笼子”，努力以作风建设推动全面从严治党向纵深发展。
第二，转变工作作风、改善发展环境是扎实推动经济社会高质量发展的关键举措。党的十九大报告作出了“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段”的重大判断。推动高质量发展，是适应我国社会主要矛盾变化和全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的必然要求。当前，我区正处在加快转型发展的重要关口，既面临前所未有的机遇，也经受着巨大的挑战，在转变发展方式、优化经济结构、加快产业升级方面，还有大量工作要做，特别是一些企业对我区项目建设、投资环境仍然有疑虑、有隔阂，这对我们做好下一步工作提出了更高要求、更高标准。开展作风建设年活动，就是要着力优化服务方式，不断凝聚思想共识，形成强大合力，为推动经济社会高质量发展努力营造更加良好的政务环境、营商环境和法治环境。
第三，转变工作作风、改善发展环境是加快推进美丽幸福新城关建设的重要保障。党的十九大报告指出，“加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。”区委第十一次党代会提出了建设美丽幸福新城关的奋斗目标，根本目的就是不断满足人民群众日益增长的美好生活需要，进一步提高人民群众的获得感、幸福感和安全感。但实事求是地讲，当前我区城市承载力过重、公共服务供给不足、基层治理能力不强等问题仍然存在，特别是就业、教育、医疗、养老等方面不平衡不充分问题尤为突出，就是在这样的发展条件下，一些民生领域仍然存在不正之风和腐败问题，暗箱操作、优亲厚友、吃拿卡要的现象还时有发生，严重侵害群众切身利益，损害党群干群关系。开展作风建设年活动，就是要密切注意不正之风的新动向、新表现，以壮士断腕的决心和刮骨疗毒的勇气，坚决纠正和整治作风顽疾，在为民解忧、为民谋利上下功夫、求实效，真正做到改革发展成果让人民共享。
二、突出问题导向，切实找准作风建设年活动着力重点 聚焦关键重点，找准突出问题，是确保作风建设年活动取得实效的重要前提。省、市委作风建设年活动方案都明确提出要着力解决6个方面的突出问题，全区各级各部门必须深查细照、对号入座，立行立改、坚决纠正。同时，根据中央及省委巡视反馈问题，以及省市领导、上级部门、企业客商和广大群众集中反映问题，结合实际工作掌握情况，我认为还要着力解决好以下几个方面的突出问题：
一是大局意识不强、谋划视野不宽的问题。有些部门缺乏全局眼光和战略思维，只盯着自己的“一亩三分地”，没有把工作放在省市区发展大局中谋划。个别部门和领导干部“城老大”思想严重，在贯彻中央和省市方针政策、落实上级安排的工作任务上，站在自身立场考虑问题多，主动为大局服务意识差。有些部门只顾眼前，不谋长远，为了大出政绩、快出政绩，搞面子工程、政绩工程。比如，一些部门在招商引资时，盲目追求“高大上”，明知道不符合城关实际，还与企业进行对接，要么不了了之，要么“拿得下”却“吃不下”，引进的项目不能落地，只停留在报告中。
二是担当意识不强、推动落实不力的问题。有的部门落实工作仅限于以文件落实文件、以会议落实会议，既不主动，也不被动，始终保持不痛不痒的态度。有的领导干部热衷于做“选择题”，有风险的不敢干，有难度的不愿干，没实惠的不肯干。还有少数部门开展工作经常处于被动应付、敷衍塞责的疲软状态，始终推不上去，特别是一些重点项目推进存在“上热下冷”的现象，市委、区委着急，各级领导多次过问，但部门、街道不急，总是习惯于找客观理由，没有在既定时间节点内完成任务，比如青白石白道坪南区拆迁，张苏滩市场、绿色市场改造等项目。
三是主动意识不强、服务水平不优的问题。有的部门和领导干部“等靠要”思想严重，习惯于“守株待兔”，寄希望于“天上掉馅饼”，工作缺乏主动性。比如，一些部门领导干部在推进项目时，从不主动到上级相关部门对接，一定要等市上会议纪要或者相关领导批示，导致兰东融资收回房屋工作、两馆一场征拆安置、兰钢小区后续建设等项目推进缓慢。一些窗口部门的门好进了、脸好看了，但事还是难办，“中梗阻”现象依然存在；一些经济部门本位主义严重，习惯于拿规定、流程当“护身符”“挡箭牌”，服务效率低下。比如，对群众要办的事情打太极、踢皮球，一天可以办成的事，非要拖个三五天；一些项目审批手续即使可以简化办理，也要死守条条框框，极大伤害了群众感情，降低了投资者热情。四是争先意识不强、工作标准不高的问题。有的部门工作满足于一般化，标准不高、要求不严，对承担的工作满足于大而化之、笼而统之，没有创造性地抓贯彻落实，缺乏争先创优、比学赶超的动力。一些领导干部干事创业激情消退，缺乏干大事的追求、大发展的胆识、大突破的闯劲，工作总是停留在“差不多”“基本上”等状态，只求过得去、不求过得硬。比如，一些街道工作创新意识不强，习惯于“吃老本”，依赖于“老路子”，没有打造出新亮点、新特色、新品牌。
五是学习意识不强、素质能力不足的问题。一些领导干部对中央和省市政策不研究、不思考，对新形势新情况不敏感、不掌握，对新常态新决策不适应、不会抓，对本单位发展现状看不清、把不准，干工作没思路、没方向，能力不足、信心不足，工作打不开局面，导致发展缺位、优势丧失。比如，个别领导干部面对经济发展新常态，束手无策、茫然无措，对国家区域协调发展战略、棚户区改造、“互联网+”等新政策对接不主动、争取不积极；应对经济下行压力、稳增长、调结构的办法不实用、措施不具体；对PPP等市场化融资模式研究不深入、应用不充分。
六是纪律意识不强、工作作风不严的问题。有的党员干部政治规矩和政治纪律意识仍然淡薄，不敢公开搞“四风”，但心存侥幸搞变通；有的仍旧看人下菜碟、不依法依规办事。有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。比如，去年以来，全区纪律审查初核、立案、结案和党政纪处分人数均同比上升，运用“四种形态”给予组织处理178人，充分说明我们在作风建设方面还有一些深层次的问题需要解决。
以上这些问题和表现，虽然并非主流与常态，但在全区干部队伍中都不同层面、不同程度存在。揭示问题是为了更好地解决问题，如果看不到问题、不愿意正视问题，才是最大的问题。全区各级各部门必须以最坚决的态度、最有力的举措、最严格的要求，精准施策、对症下药，举一反
三、全面整改，全力以赴打好作风建设这场攻坚战持久战。
三、坚持精准发力，扎实推动作风建设年活动纵深开展 省委决定开展这次作风建设年活动，根本目的是为了促进工作、推动发展。各级各部门要把开展作风建设年活动贯穿于全区经济社会发展各个方面，统筹谋划，突出重点，精准发力，凝聚起干事创业的强大正能量，不断推动全区各项事业持续健康发展。
一是要推动思想观念大解放。思想是行动的先导。党的十九大报告强调要坚决破除一切不合时宜的思想和体制机制弊端，突破利益固化的藩篱。省委林铎书记在省委十二届十九次全会上提出了“七破七立”要求，核心就是解放思想的问题。去年以来，区委先后组织开展了全区工作封闭式大讨论活动、全区街道社区工作会暨“两新”组织党建工作推进会，目的也在于通过学习研讨、观摩交流等方式，促进干部思想大解放，推动工作取得新成效。因此，我们要加快转型发展，必须始终把解放思想、转变观念摆在突出位置，下大力气破除僵化思维和惯性思维，用新理念指导新发展，用新办法解决新问题。要牢固树立战略眼光，立足城关阶段性特征，自觉把我区发展放在省市发展大格局中去思考、去研究、去把握，紧紧围绕中央和省、市重大战略部署，立足建设现代化中心城区的自我定位，做到高起点谋划、高标准推动、高质量发展。要切实强化标兵意识，深入落实市委对我区提出的“争当五个排头兵”要求，自我加压、敢为人先，力争各项工作都要在全市、全省乃至全国争一流、创先进。要持续加强能力建设，组织部门要按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，针对不同层次、不同领域、不同岗位特点，精心组织开展专题培训、继续教育、挂职锻炼、外出培训等各类学习活动，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，使全区广大党员干部的思维方式、专业素养和工作能力更加符合新时代要求。
二是要推动营商环境大改善。营商环境既是生产力，又是竞争力。总书记多次指出“要加快完善公平竞争的市场建设”“改善营商环境和创新环境，降低市场运行成本，提高运行效率，提升国际竞争力”。2017年，我区固定资产投资同比下降22.7%，除了客观因素外，一个主要原因就是企业对营商环境有所顾虑，不愿加大投资，不敢落地项目。目前，各地都在努力改善营商环境，全省也在开展“放管服”营商环境建设突破年活动，我们必须把打造高效便捷、公平透明的营商环境作为当务之急，全区各级领导干部要继续巩固提升“千企万商大走访”活动成果，多到联系企业、商会开展调研走访，多倾听企业利益诉求，帮助解决实际困难，特别是针对企业已经反映、尚未解决的一些难点问题，责任领导和相关部门要想方设法尽快协调解决，使他们放下“思想包袱”，为他们解除“后顾之忧”。特别是要严守党纪党规和工作纪律，坦荡真诚地同企业家打交道、交朋友，决不能以权谋私、公器私用、搞权钱交易，着力构建亲清新型政商关系。要持续强化项目服务，区四大家县级包抓领导要严格落实“包项目、包责任、包进度、包问题、包协调、包对接”的“六包”机制，经常性深入项目建设一线，准确掌握项目进度，及时发现存在问题，采取有效措施加以解决。特别是对省市重点关注的庙滩子整体改造、东岗商业副中心建设、盐白片区整体改造、邓家花园综合整治等项目，严格实行“一周一督查、一周一上报”机制，县级包抓领导要亲自安排、亲自落实、亲自督促，集中攻坚、扫除障碍、确保项目建设扎实推进。
三是推动行政效能大提升。政府及其工作人员的天职是提供公共服务，认真做是本职，不认真做是失职。全区各级各部门要以开展作风建设年为契机，瞄准简政放权的痛点、破除行政审批的堵点，让“最多跑一次”落实见效，让“最后一公里”更加通畅，让群众和企业办事更方便、更快捷、更舒心。要继续深化“放管服”改革，全面落实省政府“十不准”要求，深入推行“四办四清单”服务承诺制度，进一步简化办事程序，优化工作流程，提高服务质量。要继续做好省市取消、下放和调整行政审批事项的承接落实工作，全力抓好权责清单动态管理，切实加强事中事后监管，确保各项行政事权“放得下、接得住、管得好”。要大力加强政务服务信息化建设，充分运用云计算、大数据等新技术，扎实推进“互联网+政务服务”模式，切实做到让“信息多跑网路，群众少跑马路”。要着力改进服务态度，严格落实首问负责制，无论是群众和企业上门办事，还是媒体记者采访，一定要热情接待、态度谦和、有问必答，真心实意接受监督，以自己的一言一行展示党和政府的良好形象，全区广大党员干部特别是党员领导干部要积极适应新时代信息传播快捷，监督渠道多元的形势和变化，养成在“玻璃房”里、“聚光灯”下、人民群众眼皮底下工作的习惯和自觉，善待媒体、善用媒体，借助媒体力量改进工作、展示成效。
四是推动各项工作大落实。作风建设年活动的成效，最终要体现到抓落实、促发展上。全区各级各部门要把开展作风建设年活动同党中央即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合起来，与全省“三纠三促”专项行动紧密结合起来，与全市“治转提”“双为一评”专项行动紧密结合起来，切实按照区委十一届六次全会、区委经济工作暨农村工作会议部署要求，扎实推动全区各项工作提质增效。经济运行方面，要加强一季度经济形势分析研判，坚持以抓项目、促投资加快产业转型升级，强化各项经济指标特别是现代服务业指标摸排统计，力争上半年超额完成“时间过半、任务过半”的目标。创新驱动方面，稳步推进国家级区域双创示范基地建设各项任务，着力抓好“会宁路双创示范一条街”建设。城市管理方面，要全面落实网格化、“街长制”“河长制”职责，持续抓好棚户区改造、环境综合整治、全域无垃圾治理和重点区域立面净化专项整治行动，加快“一体化示范街”建设步伐；深入实施南北两山景观提升和主次干道“破墙透绿”“见缝插绿”工程，持续抓好大气污染综合治理，坚守生态底线。民生保障方面，要加快推进三条岺、九州教育园区，区医院改扩建，骨伤科医院改造提升等教育医疗项目，全力做好就业、养老、助残等服务工作；积极推进国家历史文化名城创建，重点抓好广福寺、兰州城址文物修缮保护；深入开展扫黑除恶专项斗争，持续推进安全生产九大领域专项整治，确保社会大局和谐稳定。全面从严治党方面，要坚决全面彻底肃清王三运、虞海燕流毒和影响，全力抓好2018年全区首轮巡察工作，始终保持惩治腐败压倒性态势，着力营造风清气正的良好政治生态。
四、加强组织领导，有力确保作风建设年活动见底见效 加强组织领导是确保作风建设年活动取得成效的根本保障。全区各级各部门必须把作风建设年活动摆上重要议事日程，既要上下联动、整体推进，又要各负其责、主动担责，推动活动各项任务要求落到实处、见底见效。
一是坚持以上率下，突出“关键少数”。县级领导干部要坚持带头做起，发挥“头雁效应”，对影响和制约发展的作风问题，深入细致研究，谋划破解之策。各级各部门主要负责同志要切实履行本单位作风建设年活动“第一责任人”职责，既要挂帅也要出征，密切联系本单位干部队伍思想、工作、作风实际，真刀真枪解决问题，层层传导责任压力，示范带动广大党员干部切实做到行动统一、步调一致，确保活动扎实有序推进。二是坚持分类推进，做到“对症下药”。各级各部门要全面对照区委《贯彻落实“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》需要重点解决的问题，有针对性地制定本单位工作方案，坚持分类施策、对症下药。职能部门和窗口单位要在提升服务效能上取得突破，街道社区要在为民服务上积极作为，其他行业部门要在解决行业顽疾上务求实效，切实把问题找准、把根源厘清、一条一条抓整改、一项一项抓落实。要强化清单管理，对查摆梳理的问题，逐项建立台账，靠实整改责任，明确整改时限，实行挂号销账，务求整改到位。三是坚持从严从实，强化“执纪问责”。这次开展作风建设年活动绝不是一阵风、走过场，对于严重破坏发展环境、损害企业和群众利益的人和事，无论涉及到哪个地方、哪个部门、哪个干部，区委都将刨根问底、彻查彻办，有一起查一起，有多少查多少，既要追究当事人责任，也要追究相关领导责任，绝不姑息迁就。区纪委监委要紧盯不作为乱作为、推诿扯皮、敷衍塞责、欺上瞒下、弄虚作假等作风问题，进一步畅通信访举报渠道，积极采取专项巡察、明察暗访等方式开展常态化督查。要加大执纪问责力度，对“微腐败”以及其他损害群众利益的不正之风和腐败问题快查快办、严查严办，切实形成教育一片、警醒一方的威慑效应。同志们，作风建设永远在路上，改善发展环境永无止境。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，切实按照省委、省政府和市委、市政府部署要求，坚定信心、提振精神、真抓实干，坚决打好转变作风改善发展环境这场硬战，为加快建设美丽幸福新城关作出新的更大贡献！
第五篇：转变作风改善发展环境建设年表态发言稿九
转变作风改善发展环境建设年表态发言稿九
同志们：
根据省、市委转变作风改善发展环境建设年活动的总体安排部署，学校先后两次召开专题会议和理论学习中心组会议，传达学习了市委书记杨维俊在“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会上的讲话和《全市深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，研究了学校“转变作风改善发展环境建设年”工作，并讨论制定了《实施方案》。今天，我们召开学校作风建设年动员大会，对开展好这项活动进行具体安排部署，可以说，这既是一次动员会，又是一次推进落实会。刚才，张校长传达了学校深入开展《“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，下面，我就高标准、严要求扎实推进这项活动，讲几点意见。
一、提高政治站位，切实增强思想自觉和行动自觉 市委、市政府决定在全市开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，是从响应省委、省政府号召、高站位推动张掖长远发展、增进人民群众福祉的高度，做出的重大决策部署。各科室和全校广大教职工，要迅速把思想和行动统一到省市委的决策部署上来，以严肃认真的态度、务实有效的举措，深入扎实开展作风建设年活动，推动形成风清气正、真抓实干、办事高效的良好氛围和发展环境，确保省市委、政府各项重大决策部署不折不扣落到实处。转变作风改善发展环境，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的政治要求。学校是培养新时代中国特色社会主义事业的建设者和接班人的摇篮，是意识形态领域的重要阵地。我们要把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，深入贯彻落实总书记关于作风建设的重要指示精神，把转变作风作为践行习近平新时代中国特色社会主义思想特别是总书记关于作风建设重要论述的具体体现，作为增强“四个意识”和坚定“四个自信”的重要检验，作为坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的直接考验，作为严格贯彻落实意识形态工作责任制的现实考量，从讲政治的高度进一步深化思想认识，切实增强转变作风改善发展环境的责任感和紧迫感。转变作风改善发展环境，是贯彻落实中央和省市委、政府重大决策部署的迫切需要。有好的作风才会有好的发展环境，才能加快推动学校教育事业持续健康发展，作风建设的状况和成效，直接关系到我们贯彻落实上级重大决策部署的力度和成效。我们要通过深入开展作风建设年活动，坚决革除作风之弊和行为之垢，推动各项工作提速增效，坚决贯彻落实好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、总书记视察**时的重要讲话和“八个着力”重要指示精神、省第十三次党代会精神和省市委、政府各项重大决策部署。全校上下要认真查找作风领域存在的突出问题，拿出过硬的措施，扎扎实实地整改，以切实有效的举措和务实求真的作风抓好工作落实，为学校转型升级、跨越发展奠定良好的基础。
转变作风改善发展环境，是落实全面从严治党要求强化队伍建设的具体举措。作风建设是全面从严治党的重要内容，也是强化党员和教职工队伍建设的重要抓手。总书记反复强调，作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功；必须以最严格的标准、严厉的举措治理作风问题，打好攻坚战持久战。当前，从严管党治党、从严正风肃纪、从严管理干部已经成为全面加强党的建设的新常态。各支部、各科室部要坚持把全面从严治党作为最重大的政治责任和最根本的政治担当，把压力和责任传导到每个党员、每个教职工，做到敢管敢严、真管真严、长管长严，全面提升党员干部、教职工的能力和作风素质，打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正、能担当的教职工队伍，以作风的转变凝聚人心、汇聚力量、树立形象、展现作为。转变作风改善发展环境，是深入践行新发展理念、推动新时代职业教育健康发展的现实要求。当前，职业教育处在黄金发展期，我校面临着机遇，也面临着挑战，打造素质优良的师资队伍、提升教育教学质量和办学效益，推动转型发展是当前摆在我们面前的刻不容缓的任务。实现学校事业繁荣发展，必须要有良好的工作作风和发展环境。开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，就是要教育引导全体教职工发把思想和行动统一到学校的工作大局上来，进一步转变工作作风，激发内生动力，持续提振干事创业的士气、鼓足克难攻坚的勇气、发扬苦干实干的精神，围绕中心、服务大局，敢于担当、主动作为，努力开创学校发展新局面。
二、坚持问题导向，着力解决作风领域存在的突出问题 这次作风建设年活动的一个鲜明特点，就是坚持问题导向，省市委、政府印发的《实施方案》列举了“政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减；能力不足、视野不宽、办法不多；履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义、衙门作风，热衷于搞形式、走过场、不求实效；行政效能低下、营商环境不优；阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、慵懒散慢、落实不力”等6类作风领域存在的突出问题，也指出了守摊子、中梗阻、推拖绕、慵懒散、走秀场、打白条、虚假空、灯下黑“八种病相”，并制定了转变作风的“十不准”规定。分析我校作风建设，教职工队伍和整体素质总体情况是好的，绝大多数党员和教职工的作风是过硬的。但我们也应该清醒地看到，与新时代发展使命相比，与纵深推进全面从严管党治党的部署要求相比，与人民群众对高质量职业教育的热切期待相比，与学校发展的新形势新要求相比，还存在很多不容忽视的问题，个别问题还相当突出，必须从根本上加以解决。
在从严治党方面，存在履行主体责任不到位、压力传导层层递减、政治规矩意识不强等问题。全面从严治党宽松软、党内政治生活不规范、教育监督管理不严格、压力责任传导逐级衰减；对党员干部日常教育监督不严格，对干部作风出现的苗头性、倾向性问题在抓早抓小、立行立改上不及时；个别干部职工言行不一，说一套、做一套，当面一套、背后一套，对人一套、对己一套；大家普遍对新形势下意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不足，对一些错误言行和不良风气不敢、不愿坚决抵制、果断纠正。
在执行纪律方面，存在疏于管理、要求不严、慵懒散慢等问题。个别党员干部党性意识不强，组织观念淡薄，不守纪律、不懂规矩，对上级和学校党组织决定的事项，合意的执行，不合意的就不执行，甚至说三道
四、乱发议论；对贯彻落实学校工作要求，怕担责任、怕担风险、怕碰矛盾；部分教职工工作热情不高，责任意识淡薄，对安排的工作讲条件、消极怠工；部分教职工工作能力不强，工作质量、效率不高敬业精神不强；个别教职工行为不端、思想滑坡，法纪观念淡薄，对学生缺乏耐心，处理问题态度粗暴； 部分教职工工作期间闲聊天、办私事，上网购物、炒股、玩游戏、看电影、脱岗办私事；个别教职工不按时参加学校各类会议、活动，无故缺会或违反会场纪律等问题。在推动工作方面，存在敷衍塞责、不担当、不作为、慢作为、工作效能低下等问题。部分中层干部思想僵化、墨守成规、进取精神不强，工作能力与新形势新任务要求不相适应，工作底数不清、情况不明、思路不清、措施不实，对该干什么、怎么干不清楚，缺乏思考和谋划，对工作被动应付，只求过得去、不求过得硬；个别同志奉献意识大局意识不强，个人利益至上；有的同志怕吃苦、怕担担子，对待工作能推则推、能躲则躲、能绕则绕，推诿扯皮，不作为、慢作为等问题还比较突出。
在“四五”创建工作方面，还存在学习动力不足、创新意识不够、环保意识不强等问题。个别党员干部缺乏学习的主动性和自觉性，放松了学习充电和自我改造，导致理想信念淡化，党性修养缺失，政策水平不高，业务知识生疏；部分教职工不重视思想政治学习和业务学习，不读书、不看报，学习的自觉性、主动性不强，不关心国家大事，对于教育教学新理念、新方法缺乏了解，教研水平不高，无法与时俱进；工作中缺乏开拓创新精神，对于教育教学中出现的问题束手无策，不能够创新方式方法加以解决；学校“长流水”及“跑、冒、滴、漏”现象依然存在，纸张等办公用品浪费严重、下班不及时关闭电脑等办公设施等问题。
这些问题虽然有大有小、有轻有重，有共性问题，也有个别现象，但其影响不能小视，其危害不可低估。全校广大教职工要本着深查细纠、立改力行的态度，对存在的各类问题进行彻底大排查、大整治，大力弘扬实事求是的作风，一切从实际出发，出实招、干实事、求实效，力戒官僚主义、形式主义；大力弘扬精益求精的作风，对待工作严谨细致、追求卓越，倡导工匠精神、专业精神，努力成为职教领域的行家里手；大力弘扬团结协作的作风，既要尽本职，更要顾大局，各科室之间要加强沟通、积极配合、形成合力，坚决纠正担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮问题；大力弘扬乐于奉献的作风，勤勤恳恳、实干苦干，服从工作需要、不计个人得失，推动形成干事创业、奋发有为的良好风气。
三、坚持多措并举，深入扎实推进作风建设年活动 一要加强思想教育。思想是行动的先导，思想观念不转变，作风建设就难以取得实实在在的效果。要教育引导全校教职工破除因循守旧思想、树立开拓创新意识；破除消极等待思想、树立抢抓机遇意识；破除小进则满思想、树立创先争优意识；破除畏首畏尾思想、树立敢于担当意识；破除狭隘封闭思想、树立包容合作意识； 破除坐而论道思想、树立真抓实干意识，真正夯实转变作风改善发展环境的思想基础。二要提升能力素质。要以巩固、拓展、创新、提升“四五”创建活动成果为抓手，深入实施创先争优行动，大兴研究之风，扎实推进学理论、学政策、学业务“三学”活动，通过组织业务培训、邀请专家授课、外出考察学习等形式，着力提升教育管理、教书育人能力。加大人才培训力度，改进教育培训方式，大力培养锻造专业型、创新型、复合型优秀人才。坚持正确的选人用人导向，真正选拔使用那些求真务实、真抓实干的优秀干部，旗帜鲜明地支持他们在岗位上施展才华、干事创业。
三要严肃教风学风。坚决扭转目前学校教风学风中存在的问题，进一步提升全校师生的校风意识，进一步树立敬业务实、团结协作的教师精神风貌，进一步强化勤奋刻苦、力争上游的优良学风，进一步形成克难奋进、勇攀高峰的校园文化氛围，为学校的持续稳定健康发展积蓄强大的精神力量。充分发挥学校党组织和督查小组的作用，加大对作风建设情况的监督检查力度，强化执纪问责，对于在作风建设中认识模糊、行动滞后、明知故犯、顶风违纪的问题发现一起，查处一起，决不姑息迁就，决不下不为例，真正“问”出压力，“问”出担当，“问”出成效。
四、强化组织保障，确保作风建设年活动取得实效 一要加强组织领导。学校成立了“转变作风改善发展环境建设年”活动领导小组，负责全校作风建设年活动的组织领导、推进落实工作。各科室、各支部要自觉承担起第一责任人的责任，既要履行好领导责任、主体责任，也要履行好监督责任、管理责任，严格按照学校部署，抓好安排部署、指导把关和推进落实，绝不能当“甩手掌柜”，确保全校作风建设年活动有计划、按步骤、分层次深入扎实开展。二要坚持以上率下。学校党委成员要自觉当好转变作风的“领头雁”，带头学习讨论、带头深入调研、带头担当尽责、带头狠抓落实，以加强和改进作风的实际行动为全校教职工树起标杆。各科室主要负责人要为科室成员做表率，为一般干部树榜样，切实发挥“关键少数”作用，在转变作风改善发展环境上走在前、做在先。
三要统筹部署推进。结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、“三纠三促”专项行动和和学校“四五”创建活动，统筹推进作风建设年活动，大力整治解决履行职责不担当、为民服务不作为、推动落实不到位等问题，切实营造良好的发展环境，努力开创学校工作新局面。
四要营造良好氛围。充分利用网络、广播、微信等媒体平台，全方位、多层次地对“作风建设年活动”进展情况进行宣传报道，引导广大教职工敢于担当、敢于负责，进一步增强改进作风、优化发展环境层层负责、人人有责的强烈意识,大力营造转作风、树新风、重实干、促发展的浓厚氛围。同志们，作风建设永远在路上，优化环境没有止境。我们要以这次作风建设年活动为契机，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，按照省市党委、政府的部署要求，全力以赴抓紧抓好各项工作，以过硬的作风树立优良形象，营造良好发展环境，推动学校转型升级跨越发展。
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