为扎实推进文明城市创建活动

第一篇：为扎实推进文明城市创建活动

创城劳动工作汇报

为进一步提升城市文明形象，打造整洁优美的卫生环境，以全新的面貌迎接创城劳动整治，市公安局在市环卫局的正确领导下，日至今，市局各部门人员对 街道辖区等多个街道社区的环境整治活动进行清理。志愿者每周共30多名民警及协警热火朝天的彻底清理街边的垃圾、小广告、人形道积存的垃圾、废弃物、杂草、树叶、白色污染物，对居民家门口进行全面普扫，全体志愿者发扬环卫行业“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，创新思路，团结拼搏，攻坚克难，以“一流标准、一流服务、一流成效”，实现了“零失误、零缺憾、零通报”的工作为目标，并发动各居民群众，让群众也参与到创造良好的城市卫生环境的行动中来。圆满完成了环境卫生保障服务。

一、加强组织领导，形成创城良好氛围

政治部牵头，我处对文明城市指数测评工作高度重视，思想统一，制定了明确分工的工作预案，明确了各科室的卫生区域，我处负责统一指挥、部署、协调迎检工作开展。迎检期间每周五定期组织开展垃圾死角查处和清理活动等措施，做到提前谋划，组织到位，保障有力。组织各类检查4余次，通过现场办公的形式，明晰创城职责，强化督查督办，确保了文明城市指数测评工作有条不紊的开展。

二、落实目标责任，规范工作机制，做到管理无缝隙。

按照文明指数测评要求，我处组织人员对垃圾难清理等问题，将目标责任进行了任务分解。最大限度的发挥“人机结合”的快速反应作战能力，共安排清运车全放位清理共2次，合理划分清运区域，垃圾清运车全天清运，每周安排专门人员巡查，做到“及时清运，洁净作业”；通过这种方式使迎检工作责任到部门，落实到个人，各司其职，各负其责，狠抓落实，形成了纵向到底、横向到边的工作网络格局。

三、突出工作重点，讲求工作实效，促进市容环境卫生质量全面提高。

（一）日常保洁精细化。我局清扫保洁面积 多万平方米，在迎检期间，清扫志愿者人员每周五早九点上岗，下午五点钟下岗，连续作业达6个小时，对每段路都进行重复清扫，直到达标为止。为确保保洁效果，处里将后勤保洁人员组成环卫突击队，分区域拾捡路上的杂物，对提升清扫保洁质量起到了至关重要的作用。

（二）垃圾清运高效化。为确保垃圾日产日清，连续两个多月超常规、超负荷的工作，对垃圾箱布局和状况进行全面调整，尽量缩短垃圾清运里程和时间。

（三）环境整治超前化。各科室加强了对各卫生区路段巡查力度，对一些问题多发地段进行统计分析、制定对策，想方设法协调相关部门配合工作，切断垃圾源头，并对三不管地段的垃圾及时组织义务劳动进行清理，得到了群众的好评。

四、抓好典型宣传，弘扬环卫精神，全力投入创城工作。

创城工作，是对市局志愿者日常工作的检验。全体志愿者的奋力拼搏得到了市有关领导和市民的高度赞扬。由各部门人员组成的志愿者以大局为中心，只要见到垃圾、杂物都主动捡拾，来不及捡的就主动拿起扫帚和保洁工一起清扫；各部门负责人率先垂范，冲先锋、打头阵，每周五进行劳动，坚持不离岗；这些先进典型，只是环卫群体中涌现出的众多典型的缩影。通过对先进模范人物和先进集体的宣传，为我局的创城工作起到了推波助澜的作用。

第二篇：为做好省级文明城市创建活动

大仵乡积极开展文明“创城”活动

为做好省级文明城市创建活动，按照县委县政府的部署，大仵乡积极行动，认真部署，严格落实，务求实效，确保“创城”工作扎实推进。

加强领导，明确责任。及时成立了由乡党委书记任组长的“创城”工作领导组，下设办公室，明确工作任务，将责任落实到人。依据《创建省级文明城市责任分解表》要求，制定具体的“创城”工作实施方案，召开了专题会议，对“创城”工作进行了广泛的宣传，对相关单位提出了明确要求，做到思想认识到位、目标要求到位、组织实施到位。

突出重点，狠抓落实。按照创城活动责任分工，突出加强精神文明建设，制定中长期规划、措施和计划、总结。按照学习型机关的要求，坚持中心组学习制度、干部职工二、五学习日制度，以提高干部职工的综合素质。加强乡、村多功能文化广场建设，利用报栏、宣传栏、墙报等形式开展精神文明建设宣传，营造浓厚氛围。积极开展“清洁家园行动”制定村规民约、建立各项管理制度，确保试点村“九个一”工程建设任务落实。大力开展精神文明创建工程，开展文明村、文明站所、文明家庭、文明个人评选活动。乡村两级建立“道德评议会”“红白理事会”，倡导新事新办，破除陈规陋习。

及时调度，从严督导。为确保“创城”工作取得实效，由领导组统一进行工作调度，每周一进行例会汇报工作进展、存在问题及下步打算，对于发现的问题，抽调专人解决，同时将创建文民城市活动纳

入工作的一项重要考核内容，年底进行考核兑现。领导小组日常则以定期检查、专项检查与不定期抽查相结合的方式进行督察，确保整个“创城”工作顺利开展。

第三篇：文明城市创建活动

附件二杭州市建设工程文明工地检查评价暂行标准

2、按本标准检查评价，得分率在90%（含90%）以上为优秀；得分率在80%～89%（含80%）为良好；得分率在70%～80%（含70%）为合格；得分率在70%以下为不合格。

附件三

杭州市建设工程文明工地检查评分表

建筑工地使用本表自查的，建设（建管单位）、施工、监理企业项目部负责人应对结果签章认可。评分不合格时必须定人、限时落实各项整改工作。整改工作应闭合。

第四篇：创建活动扎实有效

创建活动扎实有效

厦门市高度重视文明城市创建，从荣获首批全国文明城市那时起，就宣布新一轮创建的开始。近三年来，围绕创建文明城市，开展了一系列行之有效的活动，市民素质和城市文明程度有了明显的提高。文明社区更具特色。全市涌现出一批数字智能型、绿色环保型、联建共建型、联动服务型、扶贫帮困型等特色鲜明的社区典型。思明区被确定为“全国社区教育示范区”，湖里区被评为“全国和谐邻里建设示范单位”，莲花五村社区等7个社区被确定为“全省社区建设示范社区”，和通社区被命名为“全省涉台教育先进单位”，下沃社区等8个社区被评为省级文明社区。文明村镇日新月异。积极推进社会主义新农村建设，在广大农村倡导树立道德新风尚，涌现出 “全国文明村镇” 翔安区新圩镇马塘村、翔安区大嶝镇，“全国创建文明村镇工作先进村”同安区大同街道东山村、新民镇禾山村。马巷镇被确定为国家级小城镇综合改革试点村。文明行业诚信规范。各行业以“共铸诚信”为重点，深入推进优质规范服务。厦门市地方税务局获“全国文明单位”称号，厦门国际航空港集团有限公司、厦门电业局等9个单位被中央文明委表彰为“全国精神文明建设工作先进单位”。厦门航空公司三次被评为“全国用户满意先进企业”。湖里区检察院被评为“全国模范检察院”，思明区法院被评为全国“人民满意的好法院”。军民共建深入拓展。广泛开展军民共建活动，厦港街道与31军干休所被评为全国军民共建先进单位，厦港街道办事处被评为全国军民共建社会主义精神文明先进单位，我市连续6次荣膺“全国双拥模范城”称号。

第五篇：开展微型党课教育扎实推进创建活动

开展微型党课教育扎实推进创建活动总队轮训队采取书记带头讲、党员铺开讲、内容穿插讲、成效大家讲的方式，广泛开展微型党课教育活动，营造学理论、讲原则、树形象、强党性的良好氛围，把创建活动引向深入。

书记带头讲。基层党支部书记是抓好微型党课教育活动的第一责任人，在党课教育活动中，轮训队党支部组织书记、副书记，以加强党组织建设和提高党员整体素质为目标，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重要论述和党章、党史、党的基本理论为主要内容，联系身边的先进模范和典型人物，运用鲜活事例和翔实资料，形象生动地为广大党员干部讲授微型党课，传播党的理论知识，进一步加强了党员队伍建设。

党员铺开讲。按照每一名党员授课时间不超过10分钟、每周开展一次党课教育的要求，结合实际拟定支部学习计划，制作学习时间表。在推行微型党课教育中，不论职务高低、年龄长幼、资历长短等，都以普通学员、普通教员身份积极参与，形成支部是学校、党员是学员、人人是教员的良好氛围。支部每名党员以自己入党的理想信念、经历、经验和心得体会为切入点，突出剖析为什么要入党、入党为什么、如何加强党的建设，如何在本职岗位上创先进、争优秀，以及如何搞好党群干群关系等方面讲授微型党课，营造“你

讲课、我收获，教学相长、共同发展”的良好学习氛围，达到了提高党员素质的目的。

内容穿插讲。在授课过程中坚持原则性与灵活性相统一的原则，除了选择必须学习的马克思主义经典著作、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义核心价值理论体系等内容外，结合优秀传统文化以及政策、法律法规等内容，按照贴近党员工作、生活、学习实际的要求，由党员自主、灵活把握授课形式，提高党课内容的生动性和趣味性。

成效大家讲。按照“一周一学习、一月一汇报、一季一考评、一年一评比”的要求，每周组织一次微型党课教育，每月进行一次汇总和通报，每季度进行一次测试和讲评，年底民主生活会上全体党员根据党员授课、听课及讲评情况，对本支部党员作出综合评价，将微型党课的开展情况作为支部年终考核的重要内容和年终民主评议党员的重要依据，确保微型党课教育活动形成长效机制并取得实效。