市妇联扎实推进学习型机关创建活动经验材料

第一篇：市妇联扎实推进学习型机关创建活动经验材料

市妇联扎实推进学习型机关创建活动经验材料

近两年来××市妇联坚持“团结、敬业、开拓、创优”的共同目标，着力营造全员学习、终身学习、全面学习的良好氛围，努力富有学习力、创新力、竞争力的高素质妇联干部队伍，有力地推动了妇联机关的整体发展、和谐发展和全面发展。

一、构建学习保障体系，确保学习取得实效

市妇联党组十分重视学习型机关建设工作，把创建工作摆上党组的议事日程，列入妇联岗位目标责任制考核，列入常委会、执委会的工作报告内容，与党员先进性教育、机关效能建设，学习型家庭创建等活动有机结合，为创建工作提供了组织领导、学习经费、学习条件以及干部学习的激励措施等方面的有效保障。

（一）建立创建工作领导小组和工作班子。由党组书记叶锦茹任组长，负责妇联机关创建的组织领导工作，各党组成员为副组长，协助抓好创建工作，党支部具体负责抓落实，指导、检查创建活动，领导小组下设创建活动办公室，由办公室主任牵头做好具体工作，各职能部长共同协助抓好落实，其他工作人员按照各自的职责做好配合工作，形成党政齐抓共管，全员人人参与，上下配合，共同负责的良好创建格局。

（二）完善学习制度，建立激励机制。一是坚持中心组学习、党支部学习教育、周一晚学习等制度。专门制订了《机关干部学习制度》，对干部的学习作了具体的规定，做到学习时间、内容、人员有保证。上级规定的各类会议、报告会、知识竞赛和理论业务知识考试等参与率达100。二是把干部学习列入妇联年度工作目标责任制、党风廉政责任制，财务管理制度等等。设立“学习积极分子奖项”，对学习表现突出的干部进行精神和物质的奖励。三是保障学习经费，改善学习条件。充分保障干部的学习培训教育经费，把学习教育培训经费的使用列入财务管理制度。学习教育经费按不低于1.5的比例列入每年的工作经费预算，确保每年的书报杂志征订、干部培训、学历进修及其它教育活动经费。

为提高工作效率，努力改善办公条件，全面提升信息网络化工作水平，为每个干部配备了较高配置的电脑和移动u盘。建立信息宽带网，机关内网与因特网互联，××妇女网站开通运行，配备了数码复印机、高速印刷机、传真机、照相机等办公自动化设备，并落实专人负责管理。信息网络系统的建立完善，为干部学习提供了极好的平台，有力地促进了干部的信息网络、电脑操作技术的整体水平的提高，硬件的改善也促进了干部的学习积极性，提升了妇联机关的工作水平。

（三）领导干部带头抓，带头学。三位领导各司其责，认真负责，并起好表率作用。创建活动领导小组组长、党组书记、主席叶锦茹在创建学习型机关活动动员大会上，就建设学习型机关的重要意义、学习内容方法步骤和加强领导、精心组织等向全体妇联机关干部职工作了动员部署，提出了要求。创建活动主要分管领导、党组成员、支部书记金月芳无论是对单位还是自己的学习要求十分严格，自己亲自起草创建实施方案和计划，扎扎实实地抓好每一次学习教育活动，决不敷衍失责。创建活动领导小组成员、党组成员张友珍认真抓好自己分管宣传和儿童事业工作，做好结合文章，把创建文明家庭、绿色家庭、学习型家庭、家庭教育工作和学习型机关的工作有机结合起来，抓得有声有色。三位领导以身作则，带头学习，带头讲课、带头调查研究，带头撰写理论文章，理论考试成绩名列前茅。

二、构建愿景体系，明确创建目标

（一）确立共同愿景，实行目标管理。根据《市直部门（单位）建设学习型机关的意见》精神，联系本部门实际，组织全体干部讨论，确定了创建学习型机关的共同愿景：全体妇联工作人员立足妇女儿童事业，坚持“以人为本，和谐发展”，围绕培养团队精神和竞争实力，按照“团结、敬业、开拓、创优”的共同目标，倡导从领导到每个工作人员人人自主学习，形成学习与工作一体，工作与学习良性互动的妇联工作新格局。制定了《××市妇联创建学习型机关实施方案》，并以党组的名义印发给每个部室执行。《实施方案》中还就创建活动的基本原则、工作要求、主要措施、组织领导等方面作出了明确的规定。

（二）制订部室和个人愿景计划。各部室和每个干部都按照本部门的共同愿景和《实施方案》，结合部室和个人实际，分别制定了部室创建学习型组织的愿景、学习计划和个人学习愿景计划，并分别按计划认真落实。

（三）坚持学习制度，认真抓好落实。按照总的学习要求，制订了全年党员干部学习教育计划和每月的学习活动安排，坚持中心组理论学习制度、每周一晚学习制度，每月至少组织一次集中学习教育活动，并认真做好记录。

三、构建学习体系，创新活动载体

以“学习、思考、实践、创新”为具体内容和活动载体，坚持团队学习与个人学习相结合的方式，确保全年每名干部职工学习不少于200小时，团队学习不少于60小时，做到按规定要求100输

送干部参加集中轮训，形成人人爱学习，学习工作化，工作学习化，学习工作双向强化、良性互动的新格局。为营造学习氛围和学习环境，采取了多种学习方式，政治理论、科学文化、业务技能、市场经济知识、法律法规做到有计划，分专题扎实有效地学习。

（一）开展“学党章，保清廉”专题学习教育活动

一是开展党员先进性教育活动。抓住党员

先进性教育的良好契机，采取集中学习、党课教育、电化教育、领导讲座、专题辅导、观看录像等多种形式扎扎实实开展学习教育活动。在全体党员干部中开展了“弘扬胆剑精神，推进率先发展”的大讨论和“我为××率先发展献一策”金点子征集活动。圆满完成了先进性教育的各项任务。

二是开展党建知识和党的优良传统教育活动。组织党员干部赴井冈山、延安等革命根据地开展革命传统教育。充分利用××历史文化名城这个独特优势，开展了“追五女遗风，扬胆剑精神，做‘四自’女性”活动，组织开展纪念大禹、鲁迅、秋瑾、周恩来等系列活动，组织学习××的历史，参观××建设新面貌，共同参与研讨××的发展大计，激发妇联干部职工爱国热情。积极组织开展党建知识、《妇女权益保障法》、《婚姻法》的知识竞赛，帮助党员干部深入理解党章，提高党员干部的法律水平。

三是开展社会主义荣辱观和廉政警示教育活动。进一步贯彻落实中央、省市党风廉政建设方面的一系列要求，以两个条例为学习重点，运用正反典型，组织观看录象片、组织党员赴省六监进行现身说法警示教育活动等多种方式，在全体党员干部中组织开展警示教育和从政道德教育活动。组织开展了廉政格言警句征集、心得体会交流等活动，开展了以“树廉洁家风，创廉洁家庭“为主题的家庭助廉活动，与市纪委联合召开一把手家属座谈会，努力构筑拒腐防变的家庭防线，该项工作在全市廉政文化建设工作会议上作交流发言。

四是加强制度建设，建立长效机制。把“立足全局，清醒有为，团结协作，开拓创新，清政廉洁，注重实效”作为创建学习型机关的行为准则，编入《××市妇女联合会制度汇编》的首页，印发给每个工作人员，以此激励干部职工奋发有为，积极进取，廉洁自律，共创辉煌。建立和完善了防范机制。制定了市妇联党风廉政建设责任制度、集体议事制度、财务管理制度和个人诺廉述廉等一系列廉政建设制度并认真抓好落实。

（二）开展思考型学习活动

按照学习计划要求，每人每年利用业余时间自觉完成“通读三本书，精读或研读1—2读本好书，撰写读书心得不少于一篇；每个干部每年确定1—2个调研课题，中层以上干部结合工作实际完成一篇以上较高质量的调研报告或论文”的计划，大家把学习作为一种责任，做到常用结合，认真进行理性思考，去年以来全会干部共撰写学习心得20多篇，完成较高质量的专题调研报告和论文9篇。今年我们又按照市机关党工委的要求，每个中层干部分别结合自己的本职工作开展专题调研，撰写调研报告，并参加市级机关的中层干部论文交流活动。

（三）开展实践型学习活动

党组十分注重干部的在职学习培训，鼓励干部学习进修参加培训。除了认真组织参加市里举办的各类讲座及规定的各类培训考试以外，先后举办了三期全市女干部和家庭教育骨干培训班，组织干部参加省委党校、中华女子学院、全国妇联、省妇联举办的有关领导干部岗位培训、妇女儿童工作的法律法规和妇联干部岗位业务知识的学习和培训，实实在在地抓好干部的电脑操作技能、普通话、干部行为规范及本职岗位业务技能的培训教育。

（四）开展创新型学习活动

首先是创新思维方式。树立新的学习理念。倡导“全员学习，终身学习、全面学习；学习工作化，工作学习化，学习生活化，生活学习化”使学习贯穿于每个干部的日常生活与工作，打造学习型的团队。

其次创新学习内容。按照党的十六大提出的全面建设小康社会和增强党的五种能力建设的要求，结合工作实际，机关干部的学习内容实现了从单纯的政治理论学习向“三基本一现代”拓展：即基本理论，、基本法律法规知识、基本业务知识和现代科学文化知识和技能。

再次创新学习方法。积极倡导和探索终身学习、创新学习、反思学习、研究学习等多种学习形式，倡导与工作、生活不可分离的学习，变“被动学”为“主动学”。

一是搭建网络学习的平台。修改完善××妇女网站，及时更新网上信息，开设网上学习园地、政策法规、女性论坛，在线调查，在线咨询等栏目，为全体干部的学习提供服务，为基层妇联提高工作效率提供便利，为广大妇女提供学习的平台。充分利用××市协同办公系统，××市政务信息网、农村党员干部远程教育网、家庭教育网、中国妇女网，浙江省妇联网等信息网站进行信息互动，开展网上学习教育活动。

二是举办或组织参加各类知识讲座。每年举办经济形势、法律法规、家庭教育、礼仪知识、健康保健等讲座。根据机关人少的实际，除采取网上学习、电教学习外，还主动与有关单位联合举办，组织参加市里举办的各类学习活动或分批输送干部参加全国、省妇联组织的学习活动。

三是认真组织开展丰富多彩的文化活动。为不断提高妇联机关的文化内涵，营造学习型机关的良好氛围，请著名书法家把反映妇联组织愿景、妇联基本职能、男女平等基本国策等内容的题词、名言、警句，悬挂在楼道，营造学习环境和文化氛围。积极组织参与机关“七一”广场晚会、图片展等各类学习展示活动，组织全体干部开展“读书月”活动，集中收看了《创建学习型组织》的专题报告，组织棋牌比赛、读书心得交流、给职工发电影票、购书卡等，丰富干部职工的业余文化生活。

在全体干部职工的共同努力下，近两年来我们先后荣获全国、省文明家庭创建活动先进单位、全国绿色家庭知识竞赛组织奖和绿色家庭故事征文组织奖、省妇女儿童工作创新奖、浙江省家庭教育工作先进集体、省家庭文化艺术节优秀组织奖、文化强市建设“优秀活动奖”、连续两年被评为市直部门（单位）学习型机关先进单位，市第二届“全民读书月”活动优秀组织奖；在“全球通”杯党章知识竞赛中我们以平均95.5分的好成绩名列市级机关前八位，荣获团体奖。有两名干部分别被评为全国家庭教育和普法教育先进个人，一名干部被评为省家庭教育工作先进个人，两名干部被评为市直机关优秀共产党员。今年市妇联荣获“全国三八红旗集体”荣誉称号。（××市妇联）

第二篇：市妇联扎实推进学习型机关创建活动经验材料

近两年来**市妇联坚持“团结、敬业、开拓、创优”的共同目标，着力营造全员学习、终身学习、全面学习的良好氛围，努力富有学习力、创新力、竞争力的高素质妇联干部队伍，有力地推动了妇联机关的整体发展、和谐发展和全面发展。

一、构建学习保障体系，确保学习取得实效

市妇联党组十分重视学习型机关建设工作，把创建工作摆上党组的议事日程，列入妇联岗位目标责任制考核，列入常委会、执委会的工作报告内容，与党员先进性教育、机关效能建设，学习型家庭创建等活动有机结合，为创建工作提供了组织领导、学习经费、学习条件以及干部学习的激励措施等方面的有效保障。

（一）建立创建工作领导小组和工作班子。由党组书记叶锦茹任组长，负责妇联机关创建的组织领导工作，各党组成员为副组长，协助抓好创建工作，党支部具体负责抓落实，指导、检查创建活动，领导小组下设创建活动办公室，由办公室主任牵头做好具体工作，各职能部长共同协助抓好落实，其他工作人员按照各自的职责做好配合工作，形成党政齐抓共管，全员人人参与，上下配合，共同负责的良好创建格局。

（二）完善学习制度，建立激励机制。一是坚持中心组学习、党支部学习教育、周一晚学习等制度。专门制订了《机关干部学习制度》，对干部的学习作了具体的规定，做到学习时间、内容、人员有保证。上级规定的各类会议、报告会、知识竞赛和理论业务知识考试等参与率达100%。二是把干部学习列入妇联工作目标责任制、党风廉政责任制，财务管理制度等等。设立“学习积极分子奖项”，对学习表现突出的干部进行精神和物质的奖励。三是保障学习经费，改善学习条件。充分保障干部的学习培训教育经费，把学习教育培训经费的使用列入财务管理制度。学习教育经费按不低于1.5%的比例列入每年的工作经费预算，确保每年的书报杂志征订、干部培训、学历进修及其它教育活动经费。

为提高工作效率，努力改善办公条件，全面提升信息网络化工作水平，为每个干部配备了较高配置的电脑和移动U盘。建立信息宽带网，机关内网与因特网互联，**妇女网站开通运行，配备了数码复印机、高速印刷机、传真机、照相机等办公自动化设备，并落实专人负责管理。信息网络系统的建立完善，为干部学习提供了极好的平台，有力地促进了干部的信息网络、电脑操作技术的整体水平的提高，硬件的改善也促进了干部的学习积极性，提升了妇联机关的工作水平。

（三）领导干部带头抓，带头学。三位领导各司其责，认真负责，并起好表率作用。创建活动领导小组组长、党组书记、主席叶锦茹在创建学习型机关活动动员大会上，就建设学习型机关的重要意义、学习内容方法步骤和加强领导、精心组织等向全体妇联机关干部职工作了动员部署，提出了要求。创建活动主要分管领导、党组成员、支部书记金月芳无论是对单位还是自己的学习要求十分严格，自己亲自起草创建实施方案和计划，扎扎实实地抓好每一次学习教育活动，决不敷衍失责。创建活动领导小组成员、党组成员张友珍认真抓好自己分管宣传和儿童事业工作，做好结合文章，把创建文明家庭、绿色家庭、学习型家庭、家庭教育工作和学习型机关的工作有机结合起来，抓得有声有色。三位领导以身作则，带头学习，带头讲课、带头调查研究，带头撰写理论文章，理论考试成绩名列前茅。

二、构建愿景体系，明确创建目标

（一）确立共同愿景，实行目标管理。根据《市直部门（单位）建设学习型机关的意见》精神，联系本部门实际，组织全体干部讨论，确定了创建学习型机关的共同愿景：全体妇联工作人员立足妇女儿童事业，坚持“以人为本，和谐发展”，围绕培养团队精神和竞争实力，按照“团结、敬业、开拓、创优”的共同目标，倡导从领导到每个工作人员人人自主学习，形成学习与工作一体，工作与学习良性互动的妇联工作新格局。制定了《**市妇联创建学习型机关实施方案》，并以党组的名义印发给每个部室执行。《实施方案》中还就创建活动的基本原则、工作要求、主要措施、组织领导等方面作出了明确的规定。

（二）制订部室和个人愿景计划。各部室和每个干部都按照本部门的共同愿景和《实施方案》，结合部室和个人实际，分别制定了部室创建学习型组织的愿景、学习计划和个人学习愿景计划，并分别按计划认真落实。

（三）坚持学习制度，认真抓好落实。按照总的学习要求，制订了全年党员干部学习教育计划和每月的学习活动安排，坚持中心组理论学习制度、每周一晚学习制度，每月至少组织一次集中学习教育活动，并认真做好记录。

三、构建学习体系，创新活动载体

以“学习、思考、实践、创新”为具体内容和活动载体，坚持团队学习与个人学习相结合的方式，确保全年每名干部职工学习不少于200小时，团队学习不少于60小时，做到按规定要求100%输送干部参加集中轮训，形成人人爱学习，学习工作化，工作学习化，学习工作双向强化、良性互动的新格局。为营造学习氛围和学习环境，采取了多种学习方式，政治理论、科学文化、业务技能、市场经济知识、法律法规做到有计划，分专题扎实有效地学习。

（一）开展“学党章，保清廉”专题学习教育活动

一是开展党员先进性教育活动。抓住党员先进性教育的良好契机，采取集中学习、党课教育、电化教育、领导讲座、专题辅导、观看录像等多种形式扎扎实实开展学习教育活动。在全体党员干部中开展了“弘扬胆剑精神，推进率先发展”的大讨论和“我为**率先发展献一策”金点子征集活动。圆满完成了先进性教育的各项任务。

二是开展党建知识和党的优良传统教育活动。组织党员干部赴井冈山、延安等革命根据地开展革命传统教育。充分利用**历史文化名城这个独特优势，开展了“追五女遗风，扬胆剑精神，做‘四自’女性”活动，组织开展纪念大禹、鲁迅、秋瑾、周恩来等系列活动，组织学习**的历史，参观**建设新面貌，共同参与研讨**的发展大计，激发妇联干部职工爱国热情。积极组织开展党建知识、《妇女权益保障法》、《婚姻法》的知识竞赛，帮助党员干部深入理解党章，提高党员干部的法律水平。

三是开展社会主义荣辱观和廉政警示教育活动。进一步贯彻落实中央、省市党风廉政建设方面的一系列要求，以两个条例为学习重点，运用正反典型，组织观看录象片、组织党员赴省六监进行现身说法警示教育活动等多种方式，在全体党员干部中组织开展警示教育和从政道德教育活动。组织开展了廉政格言警句征集、心得体会交流等活动，开展了以“树廉洁家风，创廉洁家庭“为主题的家庭助廉活动，与市纪委联合召开一把手家属座谈会，努力构筑拒腐防变的家庭防线，该项工作在全市廉政文化建设工作会议上作交流发言。

四是加强制度建设，建立长效机制。把“立足全局，清醒有为，团结协作，开拓创新，清政廉洁，注重实效”作为创建学习型机关的行为准则，编入《**市妇女联合会制度汇编》的首页，印发给每个工作人员，以此激励干部职工奋发有为，积极进取，廉洁自律，共创辉煌。建立和完善了防范机制。制定了市妇联党风廉政建设责任制度、集体议事制度、财务管理制度和个人诺廉述廉等一系列廉政建设制度并认真抓好落实。

（二）开展思考型学习活动

按照学习计划要求，每人每年利用业余时间自觉完成“通读三本书，精读或研读1—2读本好书，撰写读书心得不少于一篇；每个干部每年确定1—2个调研课题，中层以上干部结合工作实际完成一篇以上较高质量的调研报告或论文”的计划，大家把学习作为一种责任，做到常用结合，认真进行理性思考，去年以来全会干部共撰写学习心得20多篇，完成较高质量的专题调研报告和论文9篇。今年我们又按照市机关党工委的要求，每个中层干部分别结合自己的本职工作开展专题调研，撰写调研报告，并参加市级机关的中层干部论文交流活动。

（三）开展实践型学习活动

党组十分注重干部的在职学习培训，鼓励干部学习进修参加培训。除了认真组织参加市里举办的各类讲座及规定的各类培训考试以外，先后举办了三期全市女干部和家庭教育骨干培训班，组织干部参加省委党校、中华女子学院、全国妇联、省妇联举办的有关领导干部岗位培训、妇女儿童工作的法律法规和妇联干部岗位业务知识的学习和培训，实实在在地抓好干部的电脑操作技能、普通话、干部行为规范及本职岗位业务技能的培训教育。

（四）开展创新型学习活动

首先是创新思维方式。树立新的学习理念。倡导“全员学习，终身学习、全面学习；学习工作化，工作学习化，学习生活化，生活学习化”使学习贯穿于每个干部的日常生活与工作，打造学习型的团队。

其次创新学习内容。按照党的十六大提出的全面建设小康社会和增强党的五种能力建设的要求，结合工作实际，机关干部的学习内容实现了从单纯的政治理论学习向“三基本一现代”拓展：即基本理论，、基本法律法规知识、基本业务知识和现代科学文化知识和技能。

再次创新学习方法。积极倡导和探索终身学习、创新学习、反思学习、研究学习等多种学习形式，倡导与工作、生活不可分离的学习，变“被动学”为“主动学”。

一是搭建网络学习的平台。修改完善**妇女网站，及时更新网上信息，开设网上学习园地、政策法规、女性论坛，在线调查，在线咨询等栏目，为全体干部的学习提供服务，为基层妇联提高工作效率提供便利，为广大妇女提供学习的平台。充分利用**市协同办公系统，**市政务信息网、农村党员干部远程教育网、家庭教育网、中国妇女网，浙江省妇联网等信息网站进行信息互动，开展网上学习教育活动。

二是举办或组织参加各类知识讲座。每年举办经济形势、法律法规、家庭教育、礼仪知识、健康保健等讲座。根据机关人少的实际，除采取网上学习、电教学习外，还主动与有关单位联合举办，组织参加市里举办的各类学习活动或分批输送干部参加全国、省妇联组织的学习活动。

三是认真组织开展丰富多彩的文化活动。为不断提高妇联机关的文化内涵，营造学习型机关的良好氛围，请著名书法家把反映妇联组织愿景、妇联基本职能、男女平等基本国策等内容的题词、名言、警句，悬挂在楼道，营造学习环境和文化氛围。积极组织参与机关“七一”广场晚会、图片展等各类学习展示活动，组织全体干部开展“读书月”活动，集中收看了《创建学习型组织》的专题报告，组织棋牌比赛、读书心得交流、给职工发电影票、购书卡等，丰富干部职工的业余文化生活。

在全体干部职工的共同努力下，近两年来我们先后荣获全国、省文明家庭创建活动先进单位、全国绿色家庭知识竞赛组织奖和绿色家庭故事征文组织奖、省妇女儿童工作创新奖、浙江省家庭教育工作先进集体、省家庭文化艺术节优秀组织奖、文化强市建设“优秀活动奖”、连续两年被评为市直部门（单位）学习型机关先进单位，市第二届“全民读书月”活动优秀组织奖；在“全球通”杯党章知识竞赛中我们以平均95.5分的好成绩名列市级机关前八位，荣获团体奖。有两名干部分别被评为全国家庭教育和普法教育先进个人，一名干部被评为省家庭教育工作先进个人，两名干部被评为市直机关优秀共产党员。今年市妇联荣获“全国三八红旗集体”荣誉称号。（**市妇联）

第三篇：团区委开展学习型机关创建活动经验材料

文章标题：团区委开展学习型机关创建活动经验材料

要把共青团组织建设成为“学习型、服务型、创新型、实干型”的团组织，这说明创建学习型团组织是进一步提高团组织战斗力、增强为青年服务的能力和水平的现实需要。一段时期以来，宣武团区委在团市委、区委区政府的领导下，高度重视学习型组织的创建工作，健全学习制度、明确学习目标、构建学习

载体，取得了良好的效果。具体做法如下：

一、组织推动有力，明确学习目标。

团区委充分调研的基础上，根据本单位的特色选准学习专题，并在此基础上提出建立学习型组织的目标，即“在工作中求专”、“在服务中求实”、“在扎实中求变”、“在交融中求同”即通过学习在工作中不断加强专业知识、用专业知识切实服务青年、在服务青年的过程中实现创新、并逐步将个体学习和团队学习融合，培育机关文化。

二、载体建设出新，构建学习阵地。

为了持之以恒地开展组织学习活动，不断创新学习载体，实现学习内容、形式、资源的不断优化，团区委专门为创建学习型组织构建了四个载体。

1、以“午间学习30分”为载体，确保学习形式的新颖活跃。每周一中午开展的“午间学习30分”是宣武团区委今年推出的机关干部学习新形式，每次学习由机关干部轮流担任主讲人、主持人、点评人，就“关注社会弱势群体”、“青少年思想道德建设”、“诚信建设”等社会热点问题、焦点问题进行讨论，每周一个话题，激发出思维的火花，锻炼思维能力和表达能力。

2、以“机关图书角”为载体，拓宽机关干部知识面。“机关图书角”也是宣武团区委推出的创建学习型机关的新形式，机关每位同志将推荐给大家的书存放在图书角以供阅览，定期更换。图书角的书内容丰富、涉及面广，有介绍团务知识的工作用书，也有介绍世界风光的旅游图书，有文采飞扬的散文集，也有扣人心弦的纪实文学……丰富了文化生活、开阔了眼界。

3、以“团干部培训”为载体，不断提升机关干部综合素质。今年，团区委组织了多次机关团干部培训，在传授团务专业知识的同时，提升团干部的团队精神，增强团干部的创新能力。

4、以《宣武青年》团刊和“青年宣武网站”为载体，保证学习内容的及时性和理论性。以网站为依托，开设“理论文摘”栏目，不断提高团员青年理论素质；开设“英语角”栏目，烘托团员青年学习英语氛围；以团刊为依托，每期开设“学习”板块，帮助团员青年学习领导讲话精神、了解方针政策；通过“风采”板块，鼓励团员青年多写多练，提高素质；通过“专题”板块，鼓励团员青年就热点问题发表不同见解，倡导发散型思维。

三、学习内容多样，提升学习实效。

1、坚持学习党的方针政策，提高机关干部的政治性。宣武团区委自开始创建学习型机关以来，通过专题学习讨论的方式加强党的方针政策的学习，先后开展了“党的十六大精神学习专题”、“十六届四中全会精神学习专题”、“团十五大精神学习专题”、“区委区政府工作报告学习专题”等学习活动，多次邀请中央团校、北京市团校的教授为机关干部讲课，取得了良好的效果。

2、加强学习团务基础知识，加强机关干部服务能力。团区委通过在团刊上开设“团务信箱”栏目，定期更新团务知识书籍，举办机关团务知识学习讲座等形式，着力提高机关干部的业务知识水平，并通过不定期的考核对学习情况进行检查。

3、鼓励学习自然科学和哲学社会科学知识，拓宽机关干部知识面。团区委鼓励机关干部利用每周一中午学习30分、图书角等载体，学习“经济学”、“管理学”、“法学”等自然科学知识和哲学社会科学知识，拓宽知识面，并积极地把学到的知识和工作结合起来，积极借鉴，开拓创新。

4、加强创新能力培养和学习，开阔机关干部思维。团区委积极整合资源，邀请社会拓展培训机构的教师为机关干部讲课，通过案例教学、模拟演练等多种形式培养机关干部的创新思维、创新意识。

四、工作机制健全，制定长期学习制度。

1、建立目标机制，监督学习长期开展。制定学习型团组织的共同愿景，健全目标管理责任制，成立机关学习督促小组。实施项目负责制，按学习项目轻重缓急统筹安排，并把学习制度写进机关制度，长期执行，最终把个人的学习目标融入组织的共同目标，培育机关文化。

2、建立评比机制，不断激发机关干部学习热情。自团区委开展创建学习型机关以来，每季度评选“学习之星”、“最佳学习主持人”、“最佳思辨奖”等，通过制订并贯彻执行这些有利于激发学习热情的措施，建立因项目而异的激励机制，在学以致用中找到保持机关干部持续的学习动力。

五、创建成效显著，示范效应明显。

1、学习观念深入人心，理顺“工作”和“学习”的关系，逐步形成了相辅相成、良性循环的良好局面。宣武团区委创建学习型组织以来，机关干部逐渐把工作和学习统一起来，通过学习促进工作，在工作中检验学习的成果，同时找到差距，继续学习。

2、干部素质稳步提高，思维方式日益灵活，文字写作能力不断加强，专业知识精益求精，知识面逐步拓宽。在今年举办的“我与宣武共成长”征文演讲比赛、“青

春凝聚在党旗下座谈会”等大型活动中表现良好，得到了较好的认可和好评，在《宣武报》、《宣武青年》、“北京宣武网站”、“宣武青年网站”等媒体上发表的理论、实践文章显著增多，在服务区域经济发展，爱岗敬业，倡导文明新风等方面贡献突出。

3、机关凝聚力进一步提高，团队意识显著增强。宣武团区委通过创建学习型组织，在提升干部个人素质的同时，进一步培养了机关干部的团队意识，心往一处想，劲往一处使，在机关内部形成了“机关是我家，文明进步靠大家”的良好风尚。

4、机关文化逐渐形成，个人学习和组织文化逐步融合。学习型组织创建一年来，在融合个人学习和组织学习的基础上，宣武团区委逐步培育机关文化，为顺利开展各项工作提供了良好的人文环境。

《团区委开展学习型机关创建活动经验材料》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读团区委开展学习型机关创建活动经验材料。

第四篇：扎实推进机关学习型党组织建设的

扎实推进机关学习型党组织建设的

实践与思考

建设学习型党组织，是落实党的十七届四中全会提出的建设马克思主义学习型政党战略任务的基础工程。市直机关工委及所属党组织，在总结近年来创建学习型党组织实践经验的基础上，按照中央和省、市委的部署要求，结合市直机关实际，扎实推进学习型党组织建设。

一、把建设学习型党组织作为重要任务来抓，努力走在全市基层党组织的前头

为推进市直机关学习型党组织建设，并走在全市基层党组织前头，我们把学习型党组织建设作为重要的政治任务来抓，突出学习重点，创新学习方法，拓展学习载体，推广典型经验，探索有效制度，学习型党组织建设扎实推进。

（一）加强组织领导，精心安排部署。按照市委《关于建设学习型党组织推进机关作风转变的意见》和《建设学习型党组织实施方案》的要求，结合机关党建工作实际，我委及时研究制定了《市直机关建设学习型党组织实施办法》、《关于进一步推进市直机关学习型党组织建设的意见》，对机关党组织建设学习型党组织提出了明确要求。市直各部门、各单位根据

习；市妇联“每周一感言一俗语，每月一讲堂一模拟演讲”的“四个一”活动、市旅游局“学理论、学法律、学技能、学礼仪和推广普通话”的“四学一推广”活动，丰富了学习载体，增强了学习针对性；市民族宗教委、市人防办等单位，拓宽党员干部学习的渠道，积极选派人员赴院校参加专业培训，不断提高学习培训的质量。三是健全制度规范学。我们坚持把制度建设摆在重要位置，积极探索用制度管学习、促学习的长效机制。在严格落实中心组学习、党员集中学习、个人自学、主题教育、学习考核等各项制度的同时，还探索完善了班子议学、领导导学、激励促学、公示明学等制度。团市委建立文字材料“公开讨论点评、撰写积分管理”制度，调动了年轻干部学习的积极性、主动性；市文化出版局“每月一位局领导专题辅导、每周两位科室负责人交流学习体会、干部职工撰写三篇心得体会”已成为领导导学、中层帮学、职工互学的长效机制。

（三）培育树立典型，以点带面推进。为推进学习型党组织建设，2010年4月份，在调查研究的基础上，我委确定市妇联、市人力资源和社会保障局、市林业局、市地税局等8个党建工作基础比较好、党员干部学习教育有一定特色的党组织为张掖市直机关学习型党组织建设示范点。示范点党组织联系各自实际，按照制定计划、宣传动员、组织试点、总结完善等步骤，稳步推进示范点建设。我委加强跟踪检查，指导党组织合理安排学习内容，整理完善学习资料，建设党员活动阵地，员的努力，市直机关党员干部自觉学习的意识不断增强，党组织和党员队伍整体水平有了新的提高，促进了部门单位各项工作任务的完成。

1.自觉学习意识显著增强。通过学习型党组织建设，市直机关广大党员对新形势下加强学习重要性和必要性的认识进一步深化，把学习作为提高能力的基本途径，作为推动工作的重要手段，自觉树立在工作中学习、在学习中工作的新理念，向书本学习、向实践学习、向群众学习的积极性、主动性进一步增强，营造了“人人崇尚学习，个个重视学习，时时坚持学习”的机关学习氛围。

2.党员综合素质不断提升。采取不同形式，有针对性地开展政治理论和业务知识学习培训，不断提高党员干部的政治素质和业务水平，是学习型党组织建设的目的。近年来，根据市委重大决策部署，我们有计划地邀请省内外有关专家教授和领导，举办专题讲座和报告会，并依托市委党校教学资源，每年举办1-2期在职党员理论培训，坚持每年办1期入党积极分子培训、1期党务干部培训，各单位按照《市直机关党员教育培训规划》，扎实抓好党员政治理论和业务知识的学习培训。通过辅导培训，机关党员的整体素质有了新的变化，创新意识、政策水平、工作能力和服务水平有了新的提高，综合素质不断提升。

经验和启示指导工作实践，努力使学习型党组织建设取得更加明显的成效。

1、领导重视是建设学习型党组织的关键。推进机关学习型党组织建设，关键是部门单位主要领导的重视、支持和指导。主要领导高度重视，把学习型党组织建设列入领导班子重要议事日程，制定切实可行的具体措施，建立责任制，加强检查指导，及时研究和解决学习型党组织建设中遇到的困难和问题，不断总结经验和做法，就会激励和调动机关党组织负责人的工作积极性，就能动员和引导党员干部围绕工作学习，建设学习型党组织的任务才会真正落到实处。

2、强化学习是建设学习型党组织的核心。强化学习，提高党员素质，是建设学习型党组织的重点。建设学习型党组织，必须把学风教育放在首位，使党员干部由“要我学”向“我要学”转化，树立积极的学习态度，形成良好的学习氛围。既组织专业知识学习，也组织与工作紧密相关的法律、现代科技、市场经济等知识的学习，强化党员学习教育的持续性、实践性，通过不断的学习实践，进一步提高党员综合素质，切实推进学习型党组织建设。

3、完善制度是建设学习型党组织的保证。建设学习型党组织，要从围绕中心、推动工作入手，党组织必须总结党员干部学习教育的经验，进一步明确学习教育的时间、内容、目标、

第五篇：学习型机关创建活动

学习型机关创建活动

2016年是全面贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神，也是我区开创“十三五”规划目标的关键之年。为深入推进学习型机关创建活动，结合全区宣传思想工作实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕建设“富庶、智慧、文明、幸福新城区”主题，全面提高党员干部的综合素质和工作能力，使党员干部的思想政治素质、科学文化知识、业务工作能力、管理和决策水平有明显提高，为开创“十三五”规划任务，努力开创我区经济社会跨越发展新局面提供强大的思想保障、精神动力和智力支持。

二、基本目标

通过开展学习型机关创建活动，使我办党员干部培养先进的学习理念，增强学习力；弘扬知行合一学风，增强创造力；强化执政为民意识，增强执行力；加强从政道德修养，增强公信力，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，加强和改进对西开办各项工作的领导。

三、学习形式及措施

（一）以党委理论学习中心组为重点，加强理论武装工作。把《总书记系列讲话精神学习读本》列为西开办党委中心组首要学习内容，推动领导干部把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领；深化中国特色社会主义和社会主义核心价值观，组织学习好《中国特色社会主义学习读本》理论读本,坚定干部群众的道路自信、理论自信、制度自信，围绕党政理论基本知识、形势任务教育、国内外重大时事、区委区政府决策部署，促进广大党员干部“学理论、强信心、宽视野、促发展”。

（二）深化学习型党组织和学习型领导班子建设。扩大范围，提高质量，按照有基础、有制度、有措施的原则，切实抓好企业、机关等各级各类示范点。要按照创造学习条件、严格学习过程、保证学习成效的要求，紧密结合实际，制定示范点建设工作方案，扎实开展学习活动，做到边工作边总结经验。

（三）开展培育和践行社会主义核心价值观教育。社会主义核心价值体系是兴国之魂，决定着中国特色社会主义发展方向。倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善的“三个倡导”，既具有重要的理论意义，更具有重要的实践性。围绕重要节庆日、纪念日和传统节日，开展专题学习教育活动。引导干部群众继承和弘扬中华民族的优良传统和改革开放过程中涌现出来的时代精神，增强认同感和服务科学发展的责任感、使命感。

（四）推动全民学习。组织开展“全民读书”活动。围绕服务全区经济社会发展大局，精心组织开展丰富多彩的读书活动，努力营造“多读书、读好书”的良好氛围，在全社会形成重学、好学、善学的优良学风，有效带动学习型党组织建设。

XXXX 办公室

2016年五月