古楼公寓工程汇报[共五篇]

第一篇：古楼公寓工程汇报

古楼公寓工程工作汇报

一、工程项目概况：

古楼公寓工程总建筑面积82217.05㎡，地下室建筑面积7755.58㎡，地上建筑面积74461.69㎡，建筑占地面积6490.80㎡。建筑层数：地上24～29F，地下1F，最高高度94.15m。框架-剪力墙结构，地下一层为地下停车库及设备用房（平战结合战时人防工程），地上1-3层中部公交车库，四层中部为商场，地上1-4层东西侧为租赁房物业管理用房和场站办公用房及租赁活动用房，设备用房，5-29层为租赁房；共735套廉租房；工程总造价约1.38亿。

本工程位于厦门市前埔南区西南侧、环湖里大道东侧。由厦门市土地开发总公司兴建，厦门海湾投资有限公司代建，厦门合道工程设计集团有限公司（原厦门市建筑设计院有限公司）设计，厦门地质工程勘察院勘察，厦门中建东北建设监理咨询有限公司监理，福州铁建建筑有限公司承建。

二、项目施工进度情况：

本工程2007年9月9日开工，2007年11月25日地下室顶板浇筑完成，2008年9月5日主体封顶，2008年7月27日通过地下室和裙楼1～4层主体结构验收，2008年9月28日通过塔楼5～15层主体结构验收，2008年10月30日通过主体结构验收，2009年7月9日通过节能分部工程验收，2009年8月13日进行工程预验收，2009年11月25日正式通过预验收；2009年11月20日通过市政工程验收；2009年11月25日通过绿化工程验收；2009年11月25日通过避雷协同验收；消防、人防分项工程截止到2009年11月26日基本已施工到位，计划在2009年11月27日开始进行联动调试，计划在2009年12月3日前通过人防、消防分享工程验收；目前施工单位基本已按合同约定完成承包内容。

三、施工进度款申报情况：

古楼公寓工程截止目前为止共申报完成量13540.262万元，合同总造价为13821.262万元，其中未申报工程量为281.0万元为供电局工程量。

四、项目工程质量情况：

截止目前为止福州铁建建筑有限公司在施工过程按照施工合同约定的各项内容、设计及设计变更进行施工，工程质量符合施工验收规范与检验平定标准的要求，施工过程中均没有违反工程建设强制性标准的行为。本工程基本已按设计图纸和设计变更的内容完成，且施工质量符合有关规范、规程、施工合同、设计、施工图要求。其中各分项工程质量如下：

（一）、土建分户验收：

本工程5-29层为住宅共735户，土建分别对每户的砖砌体、现浇结构、净高开间尺寸、抹灰、隔离层、砖面层、水性涂料涂饰、木门、铝合金门及保温的观感进行验收。楼地面、墙面和顶棚质量一次性通过验收分户716户，经整改通过验收的分户19户；门窗安装质量一次性通过验收的分户720户，经整改通过验收的分户15户；室内主要空间尺寸一次性通过验收分户728户，经整改通过的分户7户；防水工程质量一次性通过验收的分户725户，经整改通过验收的分户10户。

公共部份（核心筒、走道）分户验收包括现浇结构、抹灰、砖面层、水性涂料涂饰分部，共145份，经实测符合要求。

（二）、水电分户检查；

本工程5-29层为住宅共735户，水电分别对每户的成套配电柜、控制柜(屏、台)和动力、照明配电箱(盘)安装、建筑物等电位联结、开关、插座、风扇安装、普通灯具安装、室内给水管道及配件安装、室内排水管道及配件安装进行分户验收，现场各分户均符合要求。

（三）、外门窗淋水试验：

施工单位组织对现象外墙门窗进行淋水试验，在淋水试验过程中发现部分分户存在渗漏现象，存在渗漏分户：24A-7三角窗存在渗漏现象，24层A区楼梯外窗角存在渗漏现象，24C1-6三角窗角存在渗漏现象，23C2-32三角窗角存在渗漏现象，21C2-36-F1外窗窗角存在渗漏现象，21B-21外窗底部存在渗漏现象。施工单位已安排专人进行整改，整改完后针对存在渗漏的分户再进行淋水试验，试验结果未发现渗漏现象。

（四）、±0.00以上防水工程：

屋面工程防水工程采用高分子涂膜防水层及卷材防水层二重设防，厨卫间及阳台采用高分子防水涂料涂膜。所采用的高分子涂膜防水层及卷材防水层材料均进行见证送检，检测结果符合设计要求。

福州铁建建筑有限公司均对有防水要求地面和屋面进行蓄水试验，现场屋面、厨卫间及阳台均未发现渗漏现象，蓄水试验结果符合设计要求。

（五）、地下室防水工程：

地下室底板、墙面部分出现渗漏现象。施工单位已安排专业堵漏单位进行堵漏，目前未发现渗漏。

（六）、电气线路的绝缘、接地等试验：

对接地系统进行接地电阻测试，最大测试值为0.5Ω，最小测试值为0.2Ω，检查结果均符合要求；

对电气回路进行绝缘电阻测试，测试值均在350MΩ~500MΩ，检查结果均符合要求；

（七）、给排水工程试压、试水及通球试验：

对户内给水系统进行试压，试验值为0.6MPa，压力降小于0.05MPa，检查结果符合要求；对主干给水系统进行试压，试验值为0.9-1.8MPa，压力降小于0.05MPa，检查结果符合要求

对排水系统进行灌水试验、通水试验，检查结果符合要求。

（八）、铝合金门窗三性试验：

铝合金气密性能、水密性能、抗风压性能检测送检一组，检测结果符合设计要求，详见厦建检2009第30号检测报告。

（九）、节能保温工程：

本工程节能设计经审图所，厦门市节能办审查备案，备案号为2008403、2008G435。福州铁建建筑有限公司按照施工合同约定的完成节能工程各项内容、设计及设计变更进行施工，工程质量符合施工验收规范与检验平定标准的要求，施工过程中均没有违反工程建设强制性标准的行为。

（十）、电梯工程：

电梯施工单位已按合同约定完成承包内容，全部通过试运行试验。计划在2009年11月30日进行消防迫降试验。

（十一）、智力能化工程：

室内智能话系统通过试运行调试试验，基本达到设计要求。室外监控系统除西南侧未能进行施工外（西南侧规划路未施工影响本工程市政该部分接口施工完善工作），其他基本已经调试到位。智能话工程计划在2009年12月6日前通过验收。

（十二）、市政工程：

市政工程除西南侧与规划路衔接部分未施工外，其他基本已按设计图纸要求施工到位。

（十二）、绿化工程（本工程绿化工程由厦门创园景观工程有限公司承建）：

绿化工程除西南侧部分未进行施工外，其他基本已按设计图纸要求施工到位。

五、项目安全及文明施工情况：

到目前为止，本工程未发生重大的安全事故。项目在施工过程中，业主和项目监理部共下发安全监理通知单82份，施工现场安全隐患迟迟不能整改落实，业主和项目监理部先后扣除安全文明施工措施费二十多万，工程项目先后于2008年5月9日和2008年7月31日因高大模板支撑问题和塔吊使用非标准节、外脚手架搭设超高等问题被厦门市质量安全监督站停工。

六、总结；

本工程各分项工程基本已施工完成，工程已进入最后收尾阶段；工程基本能在2009年11月底到12月初进行综合验收。

2009年11月26日

第二篇：嘉兴市人才公寓工程标化验收汇报材料

嘉兴市人才公寓工程

——标化验收汇报材料

各位领导、各位专家：

首先，我代表中天建设集团有限公司人才公寓项目部的全体员工，向参加此次标化验收的各位领导、专家表示热烈的欢迎！下面我将嘉兴市人才公寓项目有关安全生产、文明施工方面的情况向各位领导、专家汇报如下：

嘉兴市人才公寓工程位于嘉兴市2号路与4号路交叉口，由A、B、D楼三个单体组成，为框架结构，其中A、B楼为12层，D楼为3层，总建筑面积为28889.7㎡。该工程由嘉兴市人才公寓开发有限公司开发，嘉兴市中房建筑设计研究院设计，嘉兴市嘉宇工程管理有限公司监理，由嘉兴经济开发区城建分局安监站进行安全监督。本工程于2004年7月14日开工，主体结构于近日顺利结顶，并进行了中间结构验收。

一、工程安全管理

我项目的全体人员本着“立志中天、争创一流”的信念，工程一开工就决定以更高的起点，大力弘扬中天精神。公司针对该项目的工程特点，建立了过硬的项目领导班子，确定了创建嘉兴市建筑安全文明施工标化工地，争创浙江省标化工地的安全管理目标，并齐心协力展开工作。

首先，在落实管理网络方面，公司与项目部签订了以项目经理为负责的安全生产与目标管理责任制及消防责任制等，做到了有章可循，责任明确，奖罚分明。其次，在落实岗位责任制的同时，项目部对各班组长的管理能力和工作业绩进行了考察，选择了在综合素质方面表现较好的班组，并和各班组签订了经济承包协议和安全生产责任书，明确了双方的安全生产责任，确保工程的安全生产按省、市标化工地的要求进行施工。

同时，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，建立健全安全生产保证体系，对新进场施工人员进行三级安全教育，并必须在考试合格后方可上岗作业。通过考试上岗，保证了进场施工人员能有较高的安全意识。每次上岗作业前，由项目部技术负责人或专职安全管理员对班组进行全面的有针对性的安全技术交底，班组安全员做到班前交底，班后检查，季节性教育，形成上下讲安全，安全生产人人负责的安全气氛，并坚持做到每周一次的安全讲评活动。所有特种作业人员，均持证上岗，并随时进行交底，使工地安全生产保持在一个有序的管理状态之中。

最后，现场管理采用了动态跟踪管理办法，每旬召开项目例会。在抓好施工质量和进度的同时，及时做好安全、消防等方面的工作，制订了消防预案，开展不定期安全生产检查，积极配合公司和行业部门对项目部的检查，对查出的问题坚持三不放过原则，采取定期、定人、定措施整改，并及时进行复查。

二、塔吊、物料提升机、脚手架、“三宝”、“四口”临边防护

1、塔吊和物料提升机：机械设备安装完毕后，各级验收均为合格，做到安全防护设施齐全有效，保养及时。物料提升机的防坠装置、上下限位、门锁限位，型钢定制防护门等齐全有效，并做好例保记录，保证设备安全运行。

2、外脚手架采用落地式双立杆钢管脚手架，搭设严格按照部颁标准，按施工方案执行。在搭设前，公司安全管理人员对班组操作人员进行了专项交底，并加强了平时的安全检查，保证外架防护安全可靠。剪刀撑交接点保持在同一水平上，脚手片铺设整齐、美观、规范，脚手架外侧设密目式安全网，底部立杆采用黄、黑相间色标，达到安全美观效果。

3、“三宝”、“四口”临边防护：现场使用的安全帽、安全网、安全带均为嘉兴市安监站推荐产品。在日常的施工管理上，狠抓安全的管理，提高操作人员的安全保护意识。在脚手架底部、通道口、预留洞口、楼梯边防护等部门均按照要求进行严格防护。

三、施工用电、消防安全

按照由项目部技术负责人编制，经公司审批的施工用电组织设计要求，项目部投入近20多万元资金，所有配电箱均为嘉兴安监站的指定产品，配电线路采用三相五线TN-S系统，三级配电、三级保护，并做好平时的例行检查。另外，项目部购入80余只灭火器，实行专人负责，并组织了义务消防队，做到有备无患。

四、中小型机具

中小型机具，实现定人、定机，并做到持证上岗，严格按规范操作要求进行操作，制定并落实各项操作规章制度，项目部安排机修工进行定期检查、保养和维护，确保机具的正常使用。

五、文明施工管理

1、做好现场文明施工的管理，是提升嘉兴城市文明建设的需要，也是我们公司自身建设的一个重要方面。工地施工现场作业区与生活区、办公区进行了严格的分区，并做到有序管理。

2、在施工作业区的管理方面，按照标化要求设立了八牌四图，宣传栏和各种安全警示牌，做到规范管理。施工通道全部进行了硬化，排水沟畅通，材料对放整齐有序，并挂设各种材料标识牌，并建立了茶水亭、吸烟区等，给职工提供了方便，同时项目部安排专人负责保洁，使场地每天保持清洁。

3、项目部搭设了彩钢板办公室和活动板房宿舍，在生活区设有晒衣区，办公室前面设置了花坛、工程效果图以及自行车停放场地等，使生活、办公环境舒适、美观。

4、宿舍制定了严格的卫生管理制度，并设置了简易桌、脸盆架等，宿舍卫生进行轮流值班，并由专人进行监督。

5、工地厕所、浴室和食堂均严格按要求铺设地砖，食堂安装纱门窗，做到室内无蚊蝇，食堂工作人员均经过体检合格后，持证上岗。食堂内厨具考虑到环保节能要求，专门购置了蒸饭车，以便减少环境污染，保证食堂整洁卫生。

6、施工现场用砖砌筑标准围墙，建立门卫室，进行封闭管理。为了丰富员工的业余文化生活，建立了员工学校，不定时播放安全教育光碟和进行安全教育等。

工程自2004年开工以来，我们在集团公司和嘉兴市行业主管部门的监督指导下，积极开展了各种专项检查和整治活动，如7月份的高处坠落专项检查，8月份的防汛抗台专项检查，10月份的火灾事故隐患专项检查，11月份的施工用电专项检查，12月份的外架专项检查，以及公司9月份的安全生产日活动和11月份的食堂专项检查整治活动等。除此以外，二建公司和嘉兴分公司对本项目进行每月的定期检查和不定期的抽查，及时查出事故隐患，并签发整改通知书，项目部及时采取措施由专人负责落实整改，从而减少和杜绝安全事故的发生。在2005年的1月18日，由嘉兴经济开发区组织开发区各施工企业负责人、项目经理和监理单位负责人，在本工地召开了“嘉兴经济开发区施工安全现场会”，人数达到200多人，得到了上级领导的表扬和肯定。

当然，成绩只能代表过去，我们中天集团嘉兴分公司人才公寓项目部全体员工将变鼓励为激策，变压力为动力，坚持不懈地将本工地建设成为安全文明施工的样板工地。我希望今天参加验收的各位领导和专家能给我们多提宝贵意见和建议，以便我们在今后的施工中加以改进和完善，使我们的安全文明施工工作上一个新的台阶，为嘉兴的城市建设作出新的贡献。

中天建设集团有限公司 嘉兴市人才公寓项目部

2005年1月2 日

第三篇：嘉兴市人才公寓工程标化验收汇报材料

嘉兴市人才公寓工程

——标化验收汇报材料

各位领导、各位专家：

首先，我代表中天建设集团有限公司人才公寓项目部的全体员工，向参加此次标化验收的各位领导、专家表示热烈的欢迎！下面我将嘉兴市人才公寓项目有关安全生产、文明施工方面的情况向各位领导、专家汇报如下：

嘉兴市人才公寓工程位于嘉兴市2号路与4号路交叉口，由A、B、D楼三个单体组成，为框架结构，其中A、B楼为12层，D楼为3层，总建筑面积为28889.7㎡。该工程由嘉兴市人才公寓开发有限公司开发，嘉兴市中房建筑设计研究院设计，嘉兴市嘉宇工程管理有限公司监理，由嘉兴经济开发区城建分局安监站进行安全监督。本工程于2004年7月14日开工，主体结构于近日顺利结顶，并进行了中间结构验收。

一、工程安全管理

我项目的全体人员本着“立志中天、争创一流”的信念，工程一开工就决定以更高的起点，大力弘扬中天精神。公司针对该项目的工程特点，建立了过硬的项目领导班子，确定了创建嘉兴市建筑安全文明施工标化工地，争创浙江省标化工地的安全管理目标，并齐心协力展开工作。首先，在落实管理网络方面，公司与项目部签订了以项目经理为负责的安全生产与目标管理责任制及消防责任制等，做到了有章可循，责任明确，奖罚分明。

其次，在落实岗位责任制的同时，项目部对各班组长的管理能力和工作业绩进行了考察，选择了在综合素质方面表现较好的班组，并和各班组签订了经济承包协议和安全生产责任书，明确了双方的安全生产责任，确保工程的安全生产按省、市标化工地的要求进行施工。

同时，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，建立健全安全生产保证体系，对新进场施工人员进行三级安全教育，并必须在考试合格后方可上岗作业。通过考试上岗，保证了进场施工人员能有较高的安全意识。每次上岗作业前，由项目部技术负责人或专职安全管理员对班组进行全面的有针对性的安全技术交底，班组安全员做到班前交底，班后检查，季节性教育，形成上下讲安全，安全生产人人负责的安全气氛，并坚持做到每周一次的安全讲评活动。所有特种作业人员，均持证上岗，并随时进行交底，使工地安全生产保持在一个有序的管理状态之中。

最后，现场管理采用了动态跟踪管理办法，每旬召开项目例会。在抓好施工质量和进度的同时，及时做好安全、消防等方面的工作，制订了消防预案，开展不定期安全生产检查，积极配合公司和行业部门对项目部的检查，对查出的问题坚持三不放过原则，采取定期、定人、定措施整改，并及时进行复查。

二、塔吊、物料提升机、脚手架、“三宝”、“四口”临边防护

1、塔吊和物料提升机：机械设备安装完毕后，各级验收均为合格，做

到安全防护设施齐全有效，保养及时。物料提升机的防坠装置、上下限位、门锁限位，型钢定制防护门等齐全有效，并做好例保记录，保证设备安全运行。

2、外脚手架采用落地式双立杆钢管脚手架，搭设严格按照部颁标准，按施工方案执行。在搭设前，公司安全管理人员对班组操作人员进行了专项交底，并加强了平时的安全检查，保证外架防护安全可靠。剪刀撑交接点保持在同一水平上，脚手片铺设整齐、美观、规范，脚手架外侧设密目式安全网，底部立杆采用黄、黑相间色标，达到安全美观效果。

3、“三宝”、“四口”临边防护：现场使用的安全帽、安全网、安全带

均为嘉兴市安监站推荐产品。在日常的施工管理上，狠抓安全的管理，提高操作人员的安全保护意识。在脚手架底部、通道口、预留洞口、楼梯边防护等部门均按照要求进行严格防护。

三、施工用电、消防安全

按照由项目部技术负责人编制，经公司审批的施工用电组织设计要求，项目部投入近20多万元资金，所有配电箱均为嘉兴安监站的指定产品，配电线路采用三相五线TN-S系统，三级配电、三级保护，并做好平时的例行检查。另外，项目部购入80余只灭火器，实行专人负责，并组织了义务消防队，做到有备无患。

四、中小型机具

中小型机具，实现定人、定机，并做到持证上岗，严格按规范操作要求进行操作，制定并落实各项操作规章制度，项目部安排机修工进行定期检查、保养和维护，确保机具的正常使用。

五、文明施工管理

1、做好现场文明施工的管理，是提升嘉兴城市文明建设的需要，也是

我们公司自身建设的一个重要方面。工地施工现场作业区与生活区、办公区进行了严格的分区，并做到有序管理。

2、在施工作业区的管理方面，按照标化要求设立了八牌四图，宣传栏

和各种安全警示牌，做到规范管理。施工通道全部进行了硬化，排水沟畅通，材料对放整齐有序，并挂设各种材料标识牌，并建立了茶水亭、吸烟区等，给职工提供了方便，同时项目部安排专人负责保洁，使场地每天保持清洁。

3、项目部搭设了彩钢板办公室和活动板房宿舍，在生活区设有晒衣

区，办公室前面设置了花坛、工程效果图以及自行车停放场地等，使生活、办公环境舒适、美观。

4、宿舍制定了严格的卫生管理制度，并设置了简易桌、脸盆架等，宿

舍卫生进行轮流值班，并由专人进行监督。

5、工地厕所、浴室和食堂均严格按要求铺设地砖，食堂安装纱门窗，做到室内无蚊蝇，食堂工作人员均经过体检合格后，持证上岗。食堂内厨具考虑到环保节能要求，专门购置了蒸饭车，以便减少环境污染，保证食堂整洁卫生。

6、施工现场用砖砌筑标准围墙，建立门卫室，进行封闭管理。为了丰

富员工的业余文化生活，建立了员工学校，不定时播放安全教育光碟和进行安全教育等。

工程自2004年开工以来，我们在集团公司和嘉兴市行业主管部门的监督指导下，积极开展了各种专项检查和整治活动，如7月份的高处坠落专项检查，8月份的防汛抗台专项检查，10月份的火灾事故隐患专

项检查，11月份的施工用电专项检查，12月份的外架专项检查，以及公司9月份的安全生产日活动和11月份的食堂专项检查整治活动等。除此以外，二建公司和嘉兴分公司对本项目进行每月的定期检查和不定期的抽查，及时查出事故隐患，并签发整改通知书，项目部及时采取措施由专人负责落实整改，从而减少和杜绝安全事故的发生。在2005年的1月18日，由嘉兴经济开发区组织开发区各施工企业负责人、项目经理和监理单位负责人，在本工地召开了“嘉兴经济开发区施工安全现场会”，人数达到200多人，得到了上级领导的表扬和肯定。

当然，成绩只能代表过去，我们中天集团嘉兴分公司人才公寓项目部全体员工将变鼓励为激策，变压力为动力，坚持不懈地将本工地建设成为安全文明施工的样板工地。我希望今天参加验收的各位领导和专家能给我们多提宝贵意见和建议，以便我们在今后的施工中加以改进和完善，使我们的安全文明施工工作上一个新的台阶，为嘉兴的城市建设作出新的贡献。

中天建设集团有限公司

嘉兴市人才公寓项目部

2005年1月2日

第四篇：创建示范公寓汇报材料

安岳县XX初级中学

创建示范公寓汇报材料

我校是一所农村寄宿制初级中学，现有住校生XXX人，其中男生XXX人，女生XX人，分住一所公寓楼的两旁。从学生入住以来，在学校领导和全校师生的共同努力下，我校在公寓管理工作中取得了一定的成绩,具备了成功申报示范公寓的基本条件。现将具体工作总结如下：

一、领导重视，职责明确

俗话说：安居才能乐业。强化公寓管理，不单是学生健康成长问题，更重要是学校的安全问题。学生良好行为习惯的形成，能有效提高学习效率，因此我校高度重视住校生管理工作，成立了学生公寓管理工作机构，配备了专门的公寓管理员，把学生公寓管理放到了学校日常管理的重要位置。学生公寓管理由学校后勤办负责，各班级协助共同管理，我校不仅把公寓管理工作纳入每学期的学校工作计划，而且每次召开的校务会议都有公寓管理方面的内容，校长和分管领导都对相关公寓管理工作反复强调，认真布置并加以督查落实。

二、制度完善，科学管理

为了让我们的管理工作更加科学、有效，学校制定了一系列的公寓管理制度，具体是：《来凤乡初级中学公寓管理制度》、《公寓管理员职责》、《宿舍安全保卫制度》、《公寓财物保管制度》、《公寓内务及卫生制度》、《公寓夜间点名查铺、巡查制度》、《宿舍内务评分标准》等，用制度规范学生的行为，从而使住校生形成良好的行为习惯；实行公寓管理责任制，详细规定了公寓管理员的工作职责和工作细则，责任落实到人；制定了有效的宿舍突发事件应急预案和详细的点名表、床位对应表，做到卫生检查、出入请假登记、查铺情况记录等信息详细、准确。

为切实确保住校学生的安全，我们每天夜间由带班领导、值班教师协助公寓管理员巡夜并做好查铺记录，每天夜间不定时巡查不少于三次，其中一次必须在午夜进行。

三、分层分级，管理落实 住校生管理，是学校管理的一个难点，要真正达到管理目标，必须狠抓落实。我校对住宿生实施分层、分级管理。将管理体系化，分管校长——舍管员——值班教师，自上而下逐一落实，做到层级分明，管理有效。在住校生管理过程中由分管校长宏观指导，后勤办制定总体管理计划，公寓管理员和各值班组值班教师具体实施管理，并负责督促、检查各宿舍管理工作方面的落实情况。遵循“谁管理、谁负责”的原则。各司其职，充分发挥了管理人员工作的主动性和学生的自觉性。

四、奖惩分明，加强管理

为了让学生有一个更加安全、干净、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯，我们每天都由管理员对每一个宿舍进行检查，包括内务清洁、作息情况、安全隐患等；定期、不定期召开室长会议，对室长进行宿舍管理培训，组织部分室长对宿舍内务打分量化，让学生参与到宿舍管理中来，提高他们的参与意识和管理能力；定期按照相关的制度、要求每天对宿舍进行内务的评比，并当天及时在校务公开栏公布结果，表扬优秀，批评落后。与此同时，我们根据学生住宿过程中出现的问题，及时要求班主任利用班会等时间教育学生，特别是加强对住校生的节约用电、用水、住宿秩序、爱护公物教育等。

五、存在问题，再加努力

我们在公寓管理上进行了一些探索，也取得了比较显著的效果，总体来看，公寓管理正逐步纳入常态化、正规化、精细化。但是，仍有一定问题存在。

1、部分学生以打扫卫生为借口，没有请假条和学生证就企图进入公寓。希望班主任严格请假手续，公寓管理员严格要求，并做好登记。

2、个别宿舍的学生为逃避内务检查扣分，私自撕毁床头卡和门牌卡。以后类似事件将加以通报，并加倍扣分。

3、有不少学生夜间将零食带入公寓，更有甚者将零食、垃圾倒入公寓内的下水管道，造成水管堵塞。

4、部分宿舍靠走廊的上窗未及时打开通风，还有的宿舍物品摆放凌乱，室内有悬挂品。

5、个别宿舍内卫生打扫不够彻底，留有死角，尤其是床底和阳台。

6、学生的文明意识和行为习惯还参差不齐，存在浪费水电，破坏水龙头、电器的现象还比较严重，还需要我们和各位班主任继续加大教育力度和管理力度。

新的学年，无论怎样，我们将继续本着一切为了服务学生的原则，向更加“精细化”管理模式发展，努力为住宿生营造一个舒适、温馨的校园之家，让学生满意，家长放心，使学生能在平安、和谐的校园里快乐健康地成长。

安岳县XX乡初级中学

2016年11月

第五篇：砀山县王古楼初中均衡发展综合汇报材料

砀山县王古楼初中

“迎接义务教育均衡发展评估验收”

汇

报

材

料

2015年5月 砀山县王古楼初中

“义务教育均衡发展”汇报材料

王古楼初中，始建于1958年，有着五十余年的悠久历史，学校占地面积27792㎡，现有标准化的教学楼两幢、实验楼一幢、宿舍楼两幢和餐厅一幢，能充分满足学生学习、住宿和用餐的需要；学校现有教学班6个，学生140余人。这里环境优美，设施齐全；这里教师幸福、学生阳光，这里处处洋溢着浓郁的书香气息。在新一届班

子的带领下，学校抓管理促均衡，抓德育促内涵，抓教研促成绩，抓安全促和谐，学校面貌焕然一新，学校管理和教学质量连年攀升，受到各级领导和全体师生的一致好评。

一、基本情况：

1、学校校舍建筑面积1455平方米，生均10.1平方米；

2、学校运动场面积1300余平方米，生均9平方米，配有标准化的塑胶跑道和篮球场，各种体育健身器材配备完善；

3、学校图书室共有图书4000余册，生均图书数27.8册，配有专职图书管理员一名，图书借阅正常，记录管理规范；

4、学校目前有计算机教室一间，共配备计算机30台，生均比4.8比1，能满足学生学习的需求；

5、学校现在接入互联网宽带10兆，建设了校园局域网，2013年每个班都配备了班班通教学设备，管理和使用情况良好。

6、学校积极引导教师提高信息技术能力，教师们积极登录安徽省基础教育资源平台，浏览、上传或下载资料，网络学习空间开通应用率达85%以上；

7、学校现有理化生实验室、体育器材室、音乐室、美术室、心理咨询室一个，能充分满足学生学习、实验、健身等的需求；

8、学校现有专任教师20名，教师学历合格率为100%，高于规定学历教师数为18人，中级及以上专业技术职务教师人数为11人；

9、学校配有多媒体教室一间，设备齐全，管理规范，能充分满足学校教育教研、教师公开课展示的需求；

10、课程设置方面我校严格按照安徽省义务教育实验课程安排表进行设置，确保课程开齐开足。

我校坚持“为学生的快乐成长服务，为学生的终身发展奠基”这一办学理念，努力实现“学生快乐、教师幸福、学校发展、社会满意”的办学目标，积极构建阳光和谐校园，办好人民满意教育。

二、主要措施和作法：

（一）各级领导高度重视，校园标准化建设成效显著。

在各级政府部门及教育局的协调下，共投入资金200余万元，对校主干道路、操场塑胶跑道、田径场、校园文化、绿化、厕所、食堂、宿舍、教学楼及教室班班通等进行了一系列的改造。通过改造，校园面貌明显改观，实现了道路硬化，绿化园林化，环境教育化，装饰艺术化，教学区、运动区、生活区既相对独立又各具特色，校园布局更趋合理、规范，实现了学校发展史上的重大转变。

（二）注重校园文化，充分发挥文化育人的作用。

学校非常重视校园文化建设，注重通过文化环境的熏陶，对学生

进行学生德育，2014年9月，由专业人员及教师，对校园内近100米长的围墙进行设计，打造成了集美德故事、安全教育、行为规范等内容为一体的校园文化长廊，增强学校文化氛围。学校每学年组织开展班级文化建设评比活动，营造温馨育人的班级文化氛围。

（二）加强教育教学管理，积极推动新课改，努力提高教育教学质量。

一直以来，我校坚持以育人根本、教学为中心、质量为生命，以常规管理为突破口，以素质教育为着眼点，强化管理、优化管理，使学校管理制度化、规范化、科学化。

1、坚持“五育并举，德育为首”的办学方针，加强学校德育工作建设。在学校德育管理上，我们始终坚持以“培养文明习惯，建设文明校园”为目标，2012年，为巩固标准化建设的成果，结合“绿色文明”校园创建活动，我们提出了打造洁净文明校园的总体德育工作目标，以学生的养成教育为突破口，着重抓德育工作系列化、常规化，提高德育工作的针对性和实效性。一是抓德育养成目标的系列化，分三个层次：做合格的中学生；做合格的公民；做祖国建设的接班人。二是抓德育内容的系列化：爱国主义；公民意识；中学生日常行为规范；理想人生观；公德意识与法制意识。三是抓德育途径的系列化：结合文明校园创建活动，狠抓常规性德育工作，加强环境卫生、纪律、日常行为规范的检查，做到日检查、周小结、月总评，将月总评结果作为班主任工作月考评的重要内容；积极开展主题德育教育活动，如“团旗在心中飘扬”、“祖国在我心中”、“我爱美丽梨都“，我爱王古楼中学”、“献爱心扶贫助学”等，收到了很好的教育效果；四是建立健全学校、社会、家庭三结合的德育教育网络，营造德育大环境，强化“教书育人、管理育人、环境育人、服务育人”的全方位育人思想，让学校工作处处体现育人宗旨，德育工作不光班主任要抓、思想政治课教师要抓，各学科教学中都要求渗透德育，形成齐抓共管的局面，克服只顾教书，不管育人的现象。

“培养一个人才，幸福一个家庭”是我校德育的准则，为达到这一目标，学校积极开展各种活动，利用国旗下的讲话、校园广播、黑板报、主题班会等形式对学生进行安全、法制、诚信、廉洁、感恩、爱国等方面的专题教育，强化学生的安全意识、法制意识，增强学生的荣辱感和廉耻心，要求学生懂感恩，知节俭，帮助学生树立正确的人生观、价值观；学校高度重视学生的艺术素养的提高，组建了音乐、体育、美术等兴趣小组，各小组活动搞得有声有色，丰富多彩；我校还特别注重学生的自主管理，学校文明班级检查小组，实行日查周报月总结制度，实现了学生的自主管理、有效管理，班风更正，学风更浓。通过文明班级、文明宿舍、文明餐桌等评比活动的开展，现在的王古楼中学，教师关心学生、爱岗敬业；学生尊师守纪、团结友爱，学校风清气正、健康和谐，德育工作取得明显成效。

2、强化教学常规管理，规范办学行为，努力提高教育教学质量。一是严格执行国家和省颁行的课程计划、教学大纲，开足开齐课程，有计划、有安排、有落实；二是规范教学过程，抓好备、教、批辅、考、评六个环节的管理，钻研教材要深，课堂教学要实，作业练习要精，个别辅导要细，考试考核要严，评价评定要全面。严格考勤坐班制度，教师实行到校签到制（面部识别仪），坐班查堂制，保障教学时间的投入;三是以丰富多彩的兴趣活动为载体，有效地开展形式多样、内容充实、生动活泼的课外活动，组建课外兴趣小组，丰富学生的课余生活，发挥学生的特长，着眼素质，培养能力;四是加强教研活动，组织教师学习新理念和新做法。要求教师做到“五个一”，即上好一节示范课、评好一节公开课、讲好一节观摩课、写好一课好教案、写好一篇好论文。严抓平时，细抓定时，提高教师的自身素质和业务水平。同时我校积极开展新课程的交流、观摩和示范课，坚持领导深入班级听课制，努力创设互相学习、互相促进、共同提高的教学氛围;五是面向全体学生、面向学生的每一个方面，重视后进生的转化工作，制定切实可行的后进生管理制度，努力做到热心、细心、耐心，思想上不歧视、感情上不厌恶、态度上不粗暴，动之以情，晓之以理，导之以行，让所有的学生都抬起头来走路，真正做到“两全”，使全体学生都能得到全面发展;六是完善考评制度，全面、科学、客观、真实地考评师生的成绩，充分调动师生的积极性，促进教学质量的提高。

在学校教师的努力下，我校教学质量逐年攀升，在去年仅有80余名毕业生的情况下，考取砀山中学9名，砀山二中13名，重点高中升学率近30%，受到了县局的表彰和人民群众的一致好评。

（三）强化教师培训，提高师德师能，努力打造一支高水平的教师队伍

学校制定了教师专业化发展规划和教师培训计划，每期都根据上级的安排，派出教师接受市级以上集中学习、培训或者远程教育培训，强力落实师德教育、新课程培训及以新知识、新技术为重点的教师继续教育培训，同时，学校还挤出时间，组织校内培训，积极开发校本课程，不断提高全校教师整体素质；其二，结合书香校园创建活动大力组织教师读书活动，努力打造书香校园。在教师阅读方面，我校藏书中供教师阅读的教育教学类书籍不少于教师人数的2倍，教育教学类报刊不少于15种。同时，我校制定了教师读书计划，要求每个教师每年必读2本教育教学类书籍。在全校教师中开展的读书活动，培养了教师的读书习惯，提高了教师的底蕴和内涵；其三，以新

课改为突破口，以有效课堂探究为抓手，以“课内比教学、课外访千家”活动及专题研究活动为载体，大力开展岗位练兵和教学研讨，锻炼教师教学基本功，促进教师专业成长。其四，通过支教、交流、结对帮扶、联片教研等形式，加强教师之间、校际之间的交流，教学互长，共同提高。

（四）以生为本，着力创办平安和谐校园，共享教育公平

1、学校始终把安全教育摆在重要位置，坚持“安全无小事，安全大于天”，坚持安全教育月月讲、天天讲，不断强化学生的安全意识，让学生懂得安全常识，学会自己保护自己。为了有效地确保证校园秩序和学生安全，学校每天安排一位学校领导和一位班主任全天候24小时值班；学校还通过加强宿舍监管、门卫值班管理和治安联防，协助派出所大力整治校园周边环境，使学生安全、安宁地学习，2014年获得宿州市“平安校园”称号。

2．学校在招生、分班和任课教师的配备上都做到公正、公平和均衡，坚决不办“重点班”与“快慢班”。

3、学校严格落实办学行为规范，坚持“一教一辅”，无违规征订教辅情况，学生课业负担适中。

4．结合“课外访千家”活动开展，建立与家长沟通交流的长效机制，通过爱心走访和每期开展的家长会等形式与渠道，加强与家长及学生的交流，着力解决他们的困难和困惑，为学生健康幸福成长保驾护航。

5．每年以专题教育形式开展“控辍保学”教育宣传活动，确保适龄儿童，进得来，留得住。采取“预防与动员”并举，保证义务教育的落实。

6、学校规范贫困家庭寄宿生生活补助工作，严格按照政策要求及时兑现，全面促进了“防辍促控保学”工作。

三、发展中的问题和困惑

教师队伍的老龄化和整体素质不高的现象令人担忧。以我校为例，专任教师中45岁以上的教师比例接近30%，这些教师教育观念和教学方法相对滞后，综合适应能力相对较差，对新课程和课改以及素质教育理念缺乏深刻的理解，这些因素在很长的时期内，对提高教育质量和完成以人为本的教育大业，必然产生重大影响和制约。况且基础教育自身就应该充满朝气和活力，而过大的老龄教师结构，必定在一定程度和范围内影响到校园的生气，学生的性格发展，以及受教育的水准。

此外，尽管在义务教育均衡发展实施到巩固提高我们做了大量工作，但仍存在着一些问题，比如教师的学科专业化有待于进一步提高，学生在学校的安全保障、饮食起居、学习活动、性格培养、习惯养成等诸多方面还有待进一步加强和改善，这就对学校管理提出了更高的要求，要求我们在实践中不断的探索和提高。

四、今后努力的方向

1、进一步搞好义务教育的巩固提高和延伸工作。加大《义务教育法》的宣传和贯彻力度，依法确保家长送子女接受九年义务教育，严防适龄儿童少年辍学。关注残疾儿童、贫困儿童、留守儿童上学问题，因地制宜地建立和完善一套督促、济困、监督、处罚等相关的义务教育保障机制。

2、学校要坚持推进素质教育和新课程改革不动摇，狠抓教学常规管理，充分调动教师工作的的积极性、主动性，建成一支热爱集体、安贫乐教、甘于奉献、对学生负责的教师队伍，做到教风严、学风浓、校风正。教育部门要加强农村薄弱学校教师队伍的建设，使得优质教育资源初步实现一定程度上的均衡。

3、学校要本着勤俭节约的原则，想方设法开源节流，将现有的资金进行筹划，不断增设现代化的教学设备，进一步改善办学条件。

4、规范和加强后勤保障工作，进一步推进学生关爱工程，把学校真正办成学生求知的乐园、幸福的家园，让全体住宿学生能吃得饱、睡得香、留得住，能安心生活，专心学习；能让领导满意、家长放心。

总之，学校工作头绪多、任务重，不足之处在所难免。我们有信心、有决心，借这次“义务教育均衡发展”的东风，在以后的工作中，攻坚克难、开拓创新、奋发进取，把学校办出水平，办出特色，办成让上级满意、家长满意、人民满意的学校。