第一篇：“回头看”材料
尚志市中医医院党支部对查摆问题 开展批评环节“回头看”工作实施方案
按照哈尔滨市委教育实践活动领导小组要求，从现在起集中利用一周时间，对教育实践活动查摆问题、开展批评环节各项工作开展情况普遍进行一次“回头看”。
一、“回头看”的主要内容
紧紧围绕党的群众路线教育实践活动的总体要求，按照《关于做好教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知》（尚群组办发[2014]16号）要求，对规定动作完成情况，重点从4方面“回头看”。
1、看聚焦“四风”、查找剖析是否到位。一看查找问题的方式。主要看是否对照“三严三实”要求，通过大家提、自己找、集体议、领导点、互相帮、上级审、群众评等方式，深入查摆“四风”突出问题和关系群众切身利益的问题。二看查找问题的标准。是否聚焦“四风”，紧密联系自身成长和工作实际，是否对照中办发188期简报内容、总书记指出的问题，以及刘云山同志列举的5类问题23种表现。三看谈心谈话的效果。主要看是否做到了“四必谈”、“五避免”，是否做到了把问题谈开谈透，达到了增进团结找准问题的目的。四是查找问题的佐证。主要看是否对问题进行了系统梳理，建立整改台帐，是否形成了谈心谈话记录，是否对查找出的领导班子和党员领导干部问题实行销号管理。
2、看即知即改、立行立改是否见效。一看立行立改的方向。主要看立行立改措施是否有针对性，是否聚焦“四风”问题，是否结合各自实际，体现边查边改、立行立改。二看立行立改的效果。主要看通过努力能够解决的问题是否解决，看制度和措施是否执行到位，看工作对象和服务对象是否满意。三看两项承诺的开展。主要看领导班子和领导干部是否开展了为民服务承诺、廉政承诺。四看软弱涣散党组织整顿情况。看整顿软弱涣散基层党组织台帐、整改方案是否齐全，软弱涣散党组织整顿工作推进是否得力、效果是否明显。
3、看专项整治、解决问题是否到位。一看工作计划的制定。主要看是否对照市里工作方案要求，研究制定具体的工作计划，明确工作目标、工作方式、时限要求和具体措施等。二看责任主体的明确。主要看是否把专项整治工作摆上突出位置，纳入重要日程，是否做到“一把手”负总责，班子成员各负其责，每项工作任务都有具体人员抓落实。三是基层单位自查。主要看是否对照方案要求，深入查找本单位查找出来的问题，进行归纳梳理，有针对性地制定具体措施办法。四看专项检查的落实。主要看牵头单位是否对照方案内容要求，认真组织专项检查工作，大力解决专项治理的问题。五看整治工作的推进。主要看是否集中力量、集中时间、集中精力，一项一项整治、一个一个突破。是否实行开门整改，向群众作出承诺，及时公布整改情况。六看整章建制的开展。主要看是否将专项整治工作中的好经验好做法，以制度的形式固定下来。
4、看“四个防止”、严督实导是落实。一看‘四个防止’的落实。主要看各活动单位肝癌街垒有否做到“四个防止”要求，督导组能否按照“四个防止”要求指导基层单位开展活动。二看指导督导的方式。是否能够立足督导对象的实际，做到因地制宜、分类指导。三看指导检查的内容。主要看是否按照市委活动办周工作提示的要求，对所负责的基层单位各项活动进行了全面细致的检查指导。四看指导检查的效果。主要看是否对基层活动单位的活动开展提出了切实可行的指导意见，是否认真对活动单位形成的材料进行审核把关，是否对活动单位出现的问题进行及时指出。
二、“回头看”的主要方式
认真做好自查工作，认真对照市委和本单位实施方案要求，重点对照“回头看”的主要内容，本着缺什么补什么的原则，对没有落实或效果欠佳的工作及时“补课”。
三、“回头看”的工作要求
按照“缺什么补什么”的原则，认真查漏补缺，保证活动效果。通过“回头看”，对查摆问题、开展批评环节的工作情况进行全面的回顾总结，并形成学习教育、听取意见环节“回头看”工作情况报告。
四、领导重视
“回头看”工作由尚志市中医医院党支部群众路线教育实践活动工作领导小组负责，由院长、支部书记范海山同志负总责，副书记、副院长周爽同志负责日常工作，并且督导检查全院党员干部“回头看”和查摆问题整章建制工作，并及时召开会议，研究工作中的每一个细节，保证按照完成“回头看”查摆问题整章建制工作任务。
尚志市中医医院党的群众路线实践活动领导小组
二0一四年八月十五日
“回头看”整改落实
建章立制工作记录
时 间：
****年**月**日 地 点： 记录人： 参加人：
工作内容：
第二篇：“回头看”工作总结
“回头看”工作总结
一、开展“回头看”活动
我局作风建设办组织督察组，采取不打招呼、不发通知、明察暗访等方式，深入各国土所、机关各股室开展机关作风建设 “回头看”活动。“回头看”活动的主要内容是通过“六查”
一查通过第一阶段的征求意见、自查自纠，广大群众反映的突出问题、热点、难点问题，查看整改措施是否到位；
二查整改方案是否有利于转变干部作风，进一步增强干部的公仆意识、大局意识、服务意识、务实意识。
三查各资源所、股室结合本单位实际制定落实“首问责任制、限时办结制、责任追究制、缺席默认制、超时默认制” “五项制度”建设落实情况。
四查是否建立健全机关绩效考评办法，是否把考评结果作为评价干部和职工工作实绩的重要依据，与干部提拔使用、评先评优、奖励惩处挂钩，有效促进机关行政效能建设。
五查机关干部的素质和作风建设是否得到进一步提高。是否存在不按时上下班、不遵守工作考勤制度、不坚守工作岗位、乡镇国土所干部是否有走读现象，以及上班时间有无玩电脑游戏、打扑克、网上炒股等影响机关效能等方面的问题。
六查机关工作人员在服务意识、服务态度、便民服务措施、办事效率等方面，是否存在推诿、拖拉、扯皮等现象。
通过“回头看”，全县国土资源系统作风已大有好转，但仍存一些纪律松散、工作效率不高等问题。为此我局针对存在的问题，本着有什么问题解决什么问题，缺什么补什么的原则，切实落实整改措施，并再次强调将进一步加大督查力度，对违纪违规行为严肃处理，确保机关作风效能建设长期有效地发挥作用。
二、制定整改措施
在广泛征求意见，深入查摆问题的基础上，重点围绕思想作风、学风、工作作风、廉洁自律四个方面存在的问题，制定整改措施，确保作风建设年活动的工作落到实处。
1、进一步完善学习制度。加强对政治理论和业务知识的学习，不断提高局机关党员干部的整体素质和工作水平。坚持和完善相关学习制度，改进学习方法，不断更新学习内容，加强对党的新方针政策和国土资源法律法规的学习，对工作中的问题进行深层次的分析和思考，不断提高机关干部适应新形势、解决新问题的能力。进一步制定和完善个人的学习记录，建立工作笔记、学习记录。联系实际，学以致用，结合业务工作，加强调查研究，努力把学习的成果转化为工作成果。
2、进一步转变工作作风。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。一是多深入基层，多搞调查研究，认真研究外贸政策，深入调查研究，积极开展有针对性的专题调研，为领导决策提供服务，当好参谋。二是继续转变工作作风，变被动服务为主动服务，变等着服务为主动上门服务，方便服务对象，提高工作效率。三是督促检查，发现问题，及时解决问题。以踏实有为的工作作风、求真务实的工作举措，做到抓国土资源工作的氛围不淡、力度不减、政策更优，千方百计破难题，矢志不渝求发展，确保全面完成工作任务。
3、进一步解放思想，更新观念。以作风建设年活动为契机，紧紧围绕县委、县政府的工作部署，结合当前××经济发展趋势和本局的工作实际，积极投身于“激发活力、创新工作”大讨论大实践活动中。紧紧围绕年初既定的经济发展的总体目标，统一思想、攻坚破难，以“项目推进”、“服务企业”为主要抓手，进一步解放思想，开拓进取、增强创新意识，为更好地推动全县国土资源工作服务全县经济社会发展大局，在“加快科学发展、构建和谐社会、建设全面小康、实现平稳较快发展”发挥应有作用。
4、进一步提高廉洁从政意识。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好工作。认真落实党风廉政责任制，牢固树立为政清廉，廉洁从政意识。凡是要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。踏踏实实做事，清清白白做人，自觉抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政，始终保持共产党人的政治本色。开展节约型机关建设，制定各项管理制度，切实压缩行政费用开支。
三、抓好整改落实
通过狠抓整改落实，机关作风建设在全系统树立了良好的党风、政风和行风，调动了广大党员干部的积极性，有效的保证了全局上下思想统一、精神集中，各项业务工作顺利开展。机关作风建设是一个老问题，同时又是一个不断发展中的新课题，是一项长期的任务。县国土局虚心听取并接受广大群众及社会各界对国土资源管理工作的建议、意见，认真抓好整改和落实，主要目标是
一是继续把思想建设摆在首位。组织全体干部职工进一步学习“三个代表”重要思想和十七届三中全会精神，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，围绕机关作风建设，深入开展“学习型机关”、“服务型机关”创建活动，提高广大党员干部和职工的思想觉悟，提高队伍的整体素。
二是继续抓好机关效能监察工作。组织党风行风监督员定期或不定期地对全系统党风、行风、政风建设情况进行明查暗访，对存在的问题及时采取措施，督促整改。对整改不到位的股室和个人给予通报批评，并责成限期整改。重点将抓好责任追究这个重要的环节，严肃查处严重影响机关效能建设的人和事，并将追究结果列入机关效能考核内容。三是继续推进优质服务的措施。抓好国土干部培训工作，不断提高国土干部“五种能力”，即为经济社会协调发展提供保障的能力；依法行政的能力；维护农民合法权益和社会稳定的能力；协调沟通和推进工作的能力；清正廉洁和自我约束的能力。通过五种能力的提高，促使机关工作人员转变作风，创新工作制度，不断提高服务质量和办事效率。
四、建立长效机制
（一）加强组织领导，坚持从健全机制上推进国土系统机关作风建设
一是建立工作机构。根据县委办、政府办关于加强机关作风建设的要求，我局成立机关作风建设领导小组，由局长任组长，副局长为副组长，有关业务股室负责人为成员。形成了一把手负总责，领导小组指导协调，各股室具体负责，全局干部职工共同参与的领导机制和工作机制。又制定下发了《××县国土资源系统机关作风建设工作方案》，把机关作风建设作为日常工作来安排，进行长效管理。
二是突出工作重点。我局把增强服务观念、提高办事效率作为机关作风建设的重点。确定了以优化发展环境、规范行政行为、改进工作作风、提高服务质量为总目标，把解决土地征收征用、土地出让、土地租赁和土地审批过程中损害群众利益的突出问题作为机关作风建设的重点。严肃查处在审批权、执法权、人事权行使过程中出现的违法违纪案件。
三是领导带头示范。局领导按照“干在实处、走在前列”的要求，带头接受教育、带头遵守制度、带头服务群众。局领导以身作则、积极参加，主动接受教育。在制度执行上，特别是涉及到人事权、财权、事权等问题，都做到严格依法、依规办理。在服务企业、服务群众上，局领导带队深入企业、基层搞调研，今年上半年走访27家企业，实地听意见、找问题，千方百计为企业排忧解难。
（二）加强思想教育，坚持从提高素质上推进国土系统机关作风建设 一是开展理想信念和宗旨教育，增强党员干部和职工的奉献意识。以权力观教育为重点，认真学习“三个代表”重要思想，加强理想信念教育和宗旨观教育。通过“访贫思廉”、捐款捐物等形式，帮助贫困村、困难群众和困难学生解决生活上的困难，使广大党员干部受到了深刻的教育，增强了社会的责任感，增强了执政为民的意识，激发了工作热情。
二是开展法律法规和党纪条规教育，增强党员干部和职工的法纪意识。把贯彻《党内监督条例（试行）》和《纪律处分条例》、执行国土部“行政为民十项措施”和“五条禁令”、以及省国土厅“六项禁令”，作为党风廉政建设责任制考核的重要内容，发到每个工作人员手中。利用周一晚组织全体党员集中学习两个《条例》，并进行测试。另外，还组织全局干部职工学习《行政许可法》、《物权法》，参加《宪法和宪法修正案辅导读本》的考试，提高党员干部遵纪守法的自觉性。
三是开展正反典型教育，增强党员干部和职工的自律意识。精选一些案例，剖析案件情况与教训，使每个干部为之震憾。开展以案论纪、借案说法的教育，也收到了较好的效果。
四是开展塑造党员干部良好形象主题教育，增强党员干部和职工的保廉意识。认真开展法律法规和党纪条规的学习，正反面典型教育，开展“廉洁国土”大讨论等活动，进一步坚定党员干部理想信念，自觉筑牢拒腐防变的思想和道德防线。
五是开展形式多样的专题教育，增强党员干部和职工的服务意识。全县国土系统深入开展了“文明国土所”创建活动和以“创一流服务质量、创一流执法水平、创一流办事效率”为主要内容的“三创”活动，做到有部署、有目标、有内容、有检查。开办了基层国土所长培训班，加强对基层国土所干部职工的素质教育和业务培训。开展了 “把心思倾注于本职、把服务奉献于他人、把作风求实于工作”为主题的“三把”教育，认真开展了“爱岗敬业大讨论”、“深入调研强谋划”、“下村进厂送服务”为主要内容的主题教育。上述这些活动，有力地促进了作风建设，收到了较好的效果。
（三）加强制度建设，坚持从规范管理上推进国土系统机关作风建设
一是实施重大事项集体决策制度。凡是人事安排、大额财务安排、物资采购、土地指标分配、地价确定、土地违法案件处理、重要政策出台等重大事项全部由集体研究决定，县国土局今年上半年涉及土地重大事项集体讨论决策就有6次，计18个事项。
二是严格实行干部岗位交流制度。县局行政股长任期达到五年的一律轮岗。同时，实行岗位交流制度，中层干部三年轮岗、一般干部五年轮岗的制度，也较好地调动了干部的积极性。
三是严格执行土地招拍挂制度。经营性土地出让全部实行招拍挂，公开出让率达100％。工业性用地一律按政府确定的地价统一出让，国土部门在土地整理工程发包时都不参与招投标工作，只负责项目立项、质量监督、检查验收、资金拨付。不但防止了暗箱操作，而且有效地预防了腐败行为的发生。
四是健全和完善财务监管制度。严格执行“收支两条线”规定，建立了“预算严格、收支合理、操作规范、监督严密”的财务管理和监督体系。按照《国有土地使用权出让金征收管理暂行办法》，出让金收入直接进入财政专户管理，进一步加强了收支监管。局内部建立了财务审计制度，每季度对独立核算单位搞一次内审。各国土所一律实行财务报帐制。近年来，省、市级审计等部门对国土局财务管理使用情况进行监督检查，均没有违法违规行为，得到了肯定
第三篇：回头看总结
廉政风险防范管理工作“回头看”总结
按照市委、市政府的统一安排，XX镇廉政风险防范管理工作自2010年11月开展以来，紧紧围绕灾后重建，坚持与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，全面推进，顺利完成前期动员、风险自查、制定措施三个阶段工作，全面查找了思想上、岗位职责上、外部环境中存在的廉政风险，并制定了相应的防控措施。为巩固2011年廉政风险防范工作成果，根据市纪委统一安排部署，我镇精心部署、积极开展廉政风险防范管理“回头看”工作，对已排查出的廉政风险点和制定的防控措施，认真进行了全面梳理和完善。
一、高度重视，加强组织
镇党委高度重视廉政风险防范管理 “回头看”工作，并将此项工作列为2012年党风廉政建设和反腐败工作的重点之一，作为检验全镇廉政工作效果的重要内容。同时，将廉政风险防范管理“回头看”工作与当前中心工作、执行力建设、机关效能建设、推进政务公开等工作有机地结合起来，对廉政风险防范管理“回头看”工作任务进行再次细化分解，明确了领导责任，将工作目标进行逐级细化到每一个领导、每一个部门，做到了责任明确，有人抓，有人管。
二、强化宣传，提高认识
我镇组织召开了廉政风险防范管理“回头看”工作动员
会议，要求全镇干部职工认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等材料，通过学习宣传，抓住关键，把握精髓，提高对开展廉政风险防范管理工作“回头看”活动的认识，要求全镇干部职工自觉抵制腐败思想，预防不正之风和奢侈浪费行为的发生。
三、深入排查，全面透彻
根据市纪委、监察局关于组织开展的廉政风险防范管理“回头看”工作的要求，我们采用“自己查、科室审、相互议、班子定”的方式，梳理、审查廉政风险点。以工作岗位为点，以工作流程为线，从惠民政策执行、村财镇管、政府采购及财务资金管理、干部人事管理等所有行政权力和办事程序入手，再次分级深入进行地毯式排查，坚决做到查准、查清、查全、查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙，排查覆盖率100%。
（一）对照岗位仔细查。全体干部职工都对照岗位实际，认真从思想认识、岗位职责、外部环境因素等方面开展自查自纠。对前一阶段已经查找的廉政风险点和突出问题要逐一进行再细化、再补充和再完善。
（二）上下结合深入查。班子成员、部门负责人、一般干部，从上往下延伸，一级紧扣一级，连成一条线排查，突
出抓住领导岗位、中层岗位、普通岗位三个层面。领导岗位重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面存在的廉政风险；中层岗位重点针对审批、管理、执法等环节、查找行使行政审批权、自由裁量权、现场裁决权和内部管理权等过程中存在的廉政风险；普通岗位主要查找在履行岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险。
（三）自查自纠。一是惠民政策方面无违纪违规行为，无徇私舞弊、越权审批行为，无行政不作为、乱作为、慢作为行为，无不坚持原则违规办事问题。二是政府采购、村财镇管、财务资金管理的严防违纪违规行为，专项资金无挪作他用的作为。三是纪律与作风方面无索贿受贿，收受有价证券、资金、礼品，办人情证、批人情地的作为；无私设小金库、公款私存、乱开支、超计划开支等问题。未存在吃、拿、卡、要现象和履行承诺服务到位的问题。所有来信来访都及时处理回复做好了矛盾化解的问题。
四、健全机制，落实措施
组织召开了廉政风险防范管理工作“回头看”点评会议，对重新查找出的廉政风险点，采取“面对面”的形式，进行再评价再分析，对属于管辖范围内能解决的，研究解决处理的意见，积极进行纠正和完善。对属于历史遗留问题，暂时解决不了的问题，及时向上级专题汇报，提出解决的办法和
意见。同时，积极梳理、完善制度，力求制度覆盖每一处廉政风险，力争通过开展廉政风险点排查“回头看”工作，建立健全廉政风险防控措施长效机制，真正使廉政风险防范管理工作在反腐倡廉建设中发挥重要作用。
通过近期开展的廉政风险防范管理“回头看”工作，全镇干部职工的廉洁从政意识进一步得到增强，依法行政行为进一步得到规范，监管管理制度措施进一步得到加强和改进，为努力形成行为规范、程序合法、制度健全、管理到位、廉洁高效的全镇各项工作新局面起到了较好的推动作用，确保了我镇经济社会各项事业健康发展和工作人员的健康成长。下一步，我镇将继续根据市纪委的安排部署，继续扎实开展廉政风险防范管理工作，把风险消灭在萌芽状态，真正使“风险点”转化为“安全点”、“放心点”，不断推进我镇反腐倡廉治理工作深入开展。
中共XX镇委员会
第四篇：“回头看”工作汇报
XXXX单位
关于巡视巡察和“一问责八清理”专项行动整改 “回头看”的
工作情况报告
按照县委、县政府统一部署安排，我单位高度重视，认真组织开展县委巡察反馈意见整改以及“一问责八清理”专项行动整改“回头看”的自查自纠工作。坚持“四个意识”，积极从专项整治中发现问题整改落实，持续加强纪律和作风建设，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，确保县委、县政府重大决策部署贯彻落实。具体工作情况报告如下：
一、提高思想认识，动员部署到位。
按照县委、县政府印发的《XX县扶贫脱贫领域问题整改暨巡视巡察和“一问责八清理”专项行动整改 “回头看”实施方案》，我单位迅速部署召开工作动员会议，要求单位上下要把“回头看”工作作为一项严肃的政治任务，坚持全面从严治党、坚持领导带头、坚持问题导向、坚持标本兼治的基本原则。强化责任担当，以认真负责的态度，深刻反思，剖析根源，找准症结。
二、强化领导责任，组织保障到位。
为全面落实从严治党要求，我单位负责同志作为第一责任人，亲自部署、具体协调、直接督办“回头看”工作的整改落实。并成立XXXX单位“一问责八清理”专项行动整改“回头看”工作领导小组，切实履行“一岗双责”，抓好组织协调和指导调度。带头抓好自身整改，带头改进作风、带头廉洁自律。
三、缜密制定方案，整改措施到位。
结合本单位工作实际，制定《XXXX单位“一问责八清理”专项行动整改 “回头看”实施方案》。一是对县委巡察反馈意见整改落实情况进行全面检查。对县委第四巡察组巡察我单位反馈问题和意见落实情况开展“回头看”，做好巡察“后半篇文章”。二是对2016年、2017年“一问责八清理”专项行动发现问题整改情况进行全面检查。对照2016年、2017年《XX县“一问责八清理”专项行动实施方案》和各清理工作专项方案，围绕方案确定的工作任务，监督检查整改情况。三是对2017年基层“微腐败”专项整治发现问题整改情况进行全面检查。重点检查以权谋私、处事不公、作风不实、滥用职权4类基层“微腐败”问题整改落实情况，看自查自纠发现的问题线索是否查处到位，看长效机制是否建立并有效运转。四是对正在开展的纠正“四风”和作风纪律专项整治发现问题整改情况进行全面检查。为深入推进纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，切实解决干部作风纪律方面存在问题，针对存在问题逐项进行梳理、总结，对已经完成整改的，形成完整工作台账，对尚未整改处置到位的，明确责任单位和责任人，限期整改处置到位。并通过对照问题台帐和整改台帐，及时清理发现问题，建立“六套清单”制度，形成长效机制。
四、加强领导督察，强化追责问责。
建立督导检查机制，采取召开座谈会、查阅资料等形式，对整改落实情况进行督查，有力推动整改工作的顺利进行。对于整改任务，坚持问题导向，明确整改原则，根据实际情况，实施分类推进。对自查自纠发现的问题，例严肃追究责任，坚决防止和纠正形式主义、官僚主义问题。
五、健全工作制度，完善体制建设。
一是加强调度，发现问题及时纠正；二是对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧建立起来，堵塞漏洞；三是完善体制机制、加强组织管理、夯实工作基础，严格落实党风廉政建设“两个责任”，加强干部队伍建设。逐步形成了用制度管理、按制度办事、靠制度管人的长效工作机制。
目前，我单位巡察整改以及“一问责八清理”专项行动整改“回头看”的工作正在稳步推进。
第五篇：回头看专题报告
学习教育、听取意见环节“回头看”的通知
第二批教育实践活动启动以来，各地各单位认真贯彻总书记系列讲话精神，认真贯彻中央和省委部署要求，推动活动分层分类开展，总体进展顺利。当前，市、县机关即将陆续进入查摆问题、开展批评环节，其他层级也将压茬有序跟进。为了确保学习教育、听取意见工作推进到位、做得扎实，为查摆问题、开展批评环节打下更好的基础，各地各单位要认真贯彻5月6日中央党的群众路线教育实践活动视频会议精神和省委要求，抓紧组织开展一次“回头看”，扎实做好查漏补缺工作。
一看思想认识是否到位。是否充分认识到了教育实践活动的重大意义，增强了搞好活动的自觉性、主动性和积极性；是否充分认识到了第二批教育实践活动的特点，以求真务实、严肃认真的态度推进教育实践活动；是否存在差不多、随大流的思想，不求过得硬、只求过得去；是否存在认为作风问题在上头，对基层搞活动不以为然，工作标准逐级降低等问题。
二看学习教育是否扎实有效。是否保证了学习时间，认真学习了规定内容；是否组织了集中学习、专题讨论和交流；是否开展了基层党组织书记专题培训；是否做到了带着问题学、联系实际学、对照先进学，真正触动思想、触及灵魂；党员、干部是否通过学习提高了思想认识，增强了参加活动的思想自觉和行动自
觉；是否存在重形式、轻效果等现象。
三看听取意见是否深入聚焦。是否真开门、开大门，采取多种形式广泛听取意见；是否做到了“面对面”与“背靠背” 相结合，让群众愿提意见、敢提意见，听到了实质性的意见；是否对征求到的意见进行了认真梳理和分析；是否存在听取意见不深入，搞体内循环、“自弹自唱”，以机关内部意见代替基层群众意见；是否存在听取意见不聚焦“四风”，以工作问题代替作风问题等现象。
四看边查边改是否动真碰硬。是否坚持即知即改，从一开始就建立整改台账，落实整改责任，实行销号管理；是否对群众反映强烈的突出问题开展了专项整治；是否组织开展了整顿软弱涣散基层党组织工作；是否认真执行了第一批活动中出台的各项制度规定，严格正风肃纪；是否着手谋划建章立制工作；是否存在解决问题虚晃一枪、避重就轻的问题；是否存在顶风违纪和“四风”回潮反弹等现象。
五看工作措施是否务实管用。是否做到组织领导坚强有力，谋划部署精心周密，措施办法有效有力；是否分层分类制定了务实管用的指导意见；是否加强了宣传引导，保证了党员、干部的参与度，提高了群众的知晓率；是否存在脱离实际，用一般号召代替分层分类指导，搞一刀切、一锅煮的现象；是否存在造“盆景”、图好看，搞“一俊遮百丑”等现象。
六看领导带头是否尽责到位。领导干部是否认真履行受教育 — 2 —
与抓活动的两个责任、发挥两个主体作用；是否自觉把自己摆进去，带头学、带头查、带头改；是否加强对联系点的督导和指导，把联系点建成示范点；一把手是否认真履行第一责任人的职责，做到亲力亲为；乡镇（街道）党（工）委书记是否在抓好本级活动的同时，统筹抓好了村、社区教育实践活动；是否存在手电筒只照别人不照自己的现象；是否存在以抓活动代替自己受教育的问题；是否存在一把手搞“权力下放”、当“甩手掌柜”等现象。
七看督导工作是否从严从实。是否坚持严字当头，始终以严的标准、严的措施、严的纪律进行督导；是否注重深入研究督导任务要求和方式方法，做到心中有数、手上有招；是否真正沉下去、深下去、融进去开展面对面的督导，有效激发动力、传导压力；是否存在不会督、不敢督、不严督，把关不严、失之于软等问题。
八看是否做到两手抓两促进。是否找准了抓工作与搞活动的结合点，把开展活动与全面深化改革、促进科学发展结合起来，与夯实基层基础结合起来，与提高党员、干部素质和能力结合起来；是否存在把搞活动与干工作对立起来，搞“两张皮”，打着搞活动的名义停止正常办公、耽误群众办事，或以常规工作代替活动开展、冲淡活动主题，使活动流于形式等问题。
为了确保这次“回头看”取得实效，各地各单位要认真落实以下工作措施：
1.严格自查自纠。各地各单位要加强领导，落实责任，认真组织好“回头看”工作。领导班子要进行集体研究，查找问题，制定对策，领导干部要逐项对照检查，一把手要认真履行第一责任人的职责，带头开展“回头看”，找差距、查不足、定措施，以身作则、示范带动、传导压力。对“回头看”中发现的问题，该纠正的纠正，该返工的返工，切实加强薄弱环节，抓紧解决突出问题，严肃整顿严重问题。要注意吸收群众参与，接受群众监督。
2.加强督促指导。各级督导组要进行专项督导，加强对“回头看”工作的督促、检查、指导，促使各地各单位真正看出问题、找到差距，不足的要“补课”，不够的要“加把火”，走了过场的要坚决返工，改进效果不明显的要对一把手进行约谈、问责。各级“活动办”要通过个别访谈、随机调研、明察暗访等方式，对开展“回头看”情况进行抽查，并通报情况。
3.形成专题报告。各地各单位要形成“回头看”情况专题报告，对“八看”中的每一看既要谈成绩，更要谈问题、谈整改措施，做到有事例、有数据、有观点、有举措。各设区市的专题报告于5月20日前报省委督导组，经省委督导组审核同意后，报省委“活动办”备案。
市、县和省直有关单位要根据通知精神，结合实际制定本地、本系统“回头看”工作方案，分层分类提出“回头看”的重点和要求，尤其要注意抓好执法监管部门和窗口单位、服务行业，非公有制 — 4 —
经济组织、社会组织，农村、社区等基层组织的“回头看”，推动每个层级每个单位活动深入开展。
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