重合同守信用 填写说明 注意事项

第一篇：重合同守信用 填写说明 注意事项

注 意 事 项

一、本申报表由企业自行填报，所填报的信息数据为2013-2014两个年度的信息数据。

二、《合肥市级2013-2014年度“守合同重信用”企业申报表》和承诺书需通过合肥市工商局网站合同管理资料栏目下载。下载后，申报公示企业要对照“填表说明”、“注意事项”，整理企业2013-2014两个年度的合同管理台账等档案资料，提取应填报的信息、数据、资料后，打印一式三份，其中两份按照要求由企业法人代表（负责人）签字、加盖企业公章之后，提交所在市场监管局、市工商局直属单位，一份企业留存。“注意事项”、“填表说明”无须打印装订入内。

三、合同履约数据填报请认真把握好以下逻辑关系： 1.书面合同总数＝（当年签订的书面合同＋以前年度签订未履行完毕的合同）；

2.当年应当履行合同＝（当年实际履行合同＋到期未履行的合同）；

3.到期未履行的合同＝（本方违约合同＋对方违约合同＋因不可抗力未履行合同＋因争议、中止等导致的未履行合同）。

四、请在填报《合肥市2013-2014年度“守合同重信用”企业申报表》之前，仔细阅读合肥市级2013-2014年度“守合同重信用”企业申报表填表说明。

《合肥市2013-2014年度

“守合同重信用”企业申报表》填表说明

一、请认真阅读《承诺书》中的相关责任及公示的内容，法定代表人（负责人）对承诺书签字，并加盖企业公章。

二、企业基本信息

1.企业名称：按营业执照上的详细名称填写。

2.企业类型、发照机关、企业住所、注册号、注册资本、成立日期、经营期限、法定代表人：按照营业执照填写。

3.实缴资本：企业实缴资本。4.经营范围（主营业务）：按照营业执照的经营范围，填列实际主营业务。

5.主营业务所属行业：主营业务根据企业营业收入中所占比重最大的业务类型来确定，选择所属行业中的一项。

6.在职员工：指企业聘用的、有劳动合同关系的员工。

三、企业和品牌经营管理

7.年末资产总额、年销售总额：根据2013年、2014年的财务报表填列。

8.国内外销售情况：包括产品销售、服务销售、劳务提供等，根据2013年、2014年实际情况填写。

9.认证情况：填列至2014年底仍有效的认证，包括质量认证、环保认证、产品认证等。有认证的，列明证书名称、发证机构、证书号、发证时间、有效期截止时间。

10.知识产权：指至2014年底尚在有效期内的各类知识产权，填写专利权、著作权、注册商标数量，商标是否获得驰名商标、著名商标。列明证书名称、发证机构、证书号、发证时间、有效期截止时间。

11.经营资质：根据所处行业有无特许资质和许可证、企业是否取得特许资质和许可证、企业所处行业是否有经营资质等级依次勾选。有经营资质的，列明证书名称、发证机构、证书号、发证时间、有效期截止时间。

四、合同信用管理

12.合同信用管理机构：指企业内部合同信用管理工作的归口管理部门，可以是独立的部门，也可以是相关的业务部门。

13.合同信用管理制度：选列企业目前已建立的各项合同管理制度。

14.合同信用管理人员人数：填写合同信用管理工作的专职人数和兼职人数。

15.收入性合同书面签约率：指当年签订的收入性书面合同金额/销售总额*100%。

支出性合同书面签约率：指当年签订的支出性书面合同金额/采购总额*100%。

16.合同示范文本使用率：指年度（使用示范文本签订合同份数/合同签订总份数+使用示范文本签订合同金额/合同签订总金额）/2*100%。

合同示范文本是指由各级工商行政管理局制定、发布，或者会同有关主管部门、行业自律组织制定、发布的，供合同当事人参照使用的合同范本。

17.格式条款是否备案：格式条款有无法规规定备案，及是否按法规要求办理了备案。

18.格式条款有无违规记录：格式条款有无违规处理记录。19.合同签订授权委托管理：根据本企业法定代表人对合同签订人员的授权委托情况填写。

20.合同签订审核管理：根据本企业合同签订前的审批管理情况填写。

21.合同台账管理：合同台账是指企业建立的登记合同签订、履行、变更、解除、撤销等信息内容的管理台账。

22.客户资信商账管理：客户资信调查是指合同签订前或根据需要对客户的资信状况进行调查；商账管理即对应收、应付账款的管理。

五、合同履行状况

23.书面合同总数：以各种书面形式签订的合同总数，包括当年签订的书面合同和以前年度签订未履行完毕的书面合同。

24.当年签订的书面合同：指当年以各种书面形式签订的合同。25.当年应当履行合同：按照合同约定，应当在2013年、2014年度内分别履行完毕的合同份数、合同金额，包括以前年度签订的合同中，应于统计期间内履行完毕的部分，不包括已被认定无效、撤销、解除、变更的部分。

当年应当履行合同＝（当年实际履行合同＋到期未履行的合同）。26.当年实际履行合同：指在统计期间内按照合同约定实际履行的合同。

27.撤销合同：指被人民法院或者仲裁机构撤销的合同。28.协议解除合同：指经双方协商一致解除的合同。

29.其他形式解除合同：指以双方协议解除以外的方式解除的合同，包括约定解除和法定解除的合同。

30.变更合同：指到期合同中，合同的价款、履行期限已发生变更的合同，包括以补充协议对已到期合同的价款、履行期限进行修改的情形。

变更总金额是指变更后的合同总额与变更前的合同总额之差额。31.到期未履行的合同：指到期合同中因本方违约、对方违约、不可抗力、争议、中止等原因导致的未履行的合同。

32.本方违约合同：指本企业违约的合同。33.对方违约合同：指对方违约的合同。

34.因不可抗力未履行合同：指因不可抗力造成未履行的合同。35.发生争议合同：指本期双方发生争议的合同。

合同争议金额指发生争议合同的争议金额，不是该合同的总金额。

36.累计争议合同：指本期发生争议的合同份数或争议金额与上期结转到本期的未处理的争议合同份数或争议金额之和。

37.解决合同争议：指本期解决的合同争议份数和金额。38.当年收入性合同实际履约率：〔当年实际履行的收入性合同份数/（当年应当履行收入性合同份数-不可抗力、对方违约份数）+当年实际履行的收入性合同金额/（当年应当履行收入性合同金额-不可抗力、对方违约金额）〕/2*100%。

39.当年支出性合同实际履约率：计算方法同上。

40.期末应收款占收入性合同总额比例：期末应收款余额/当年应当履行的收入性合同总额*100%。

41.期末应付款占支出性合同总额比例：期末应付款余额/当年应当履行的支出性合同总额*100%。

42.合同撤销率：（合同撤销份数/书面合同份数+合同撤销总金额/书面合同总金额）/2*100%。

43.协议解除合同率：（协议解除合同份数/书面合同份数+协议解除合同总金额/书面合同总金额）/2*100%。

44.其他形式解除合同率：（其他形式解除合同份数/书面合同份数+其他形式解除合同总金额/书面合同总金额）/2*100%。

45.合同变更率：（合同变更份数/书面合同份数+合同变更总金额/书面合同总金额）/2*100%。

46.到期未履行合同的比率：（实际到期未履行的合同总份数/当年应当履行合同总份数+实际到期未履行的合同总金额/当年应当履行合同总金额）/2*100%。

47.本方违约合同比率：（本方违约合同总份数/当年应当履行合同总份数+本方违约合同总金额/当年应当履行合同总金额）/2*100%。

48.对方违约合同比率：（对方违约合同总份数/当年应当履行合同总份数+对方违约合同总金额/当年应当履行合同总金额）/2*100%。

49.因不可抗力未履行合同比率：（因不可抗力未履行的合同总份数/当年应当履行合同总份数+因不可抗力未履行的合同总金额/当年应当履行合同总金额）/2*100%。

50.合同争议率：（本期合同争议份数/书面合同份数+本期合同争议金额/书面合同总金额）/2*100%。

51.争议解决率：（本期解决争议份数/合同争议累计份数+本期解决争议金额/合同争议累计金额）/2*100%。

52.自42项至51项说明中涉及合同总份数、总金额均是指收入性合同与支出性合同之和。

六、企业经营效益 53．营业收入增长率：（当年营业收入-上年营业收入）/上年营业收入*100%。

54.主营业务利润率：（主营业务收入-主营业务成本）/主营业务收入*100%。

55.净资产收益率：净利润/平均净资产*100%。平均净资产=（净资产年初数+净资产年末数）/2。56.资产负债率：负债总额/资产总额*100%。57.速动比率：（流动资产-存货）/流动负债*100%。58.应收账款周转率：主营业务收入/应收账款平均余额

应收账款平均余额=（应收账款年初数+应收账款年末数）/2。59.逾期账款占应收账款比例：逾期应收账款/应收账款年末数*100%。

逾期应收账款：指应收账款中超过收入性合同约定期限，到期应收而未收的款项。

60.逾期账款占应付账款比例：逾期应付账款/应付账款年末数*100%。

逾期应付账款：指应付账款中超过支出性合同约定期限，到期应付而未付的款项。

七、企业社会责任和信用

根据各项内容的具体要求填报。

八、企业社会荣誉

61.本栏目的企业社会荣誉，仅限于企业（不包括企业法定代表人以及管理团队个人）在评价年度内有效的由市政府及以上机关颁发的荣誉，需提交荣誉证书的证件名称、证件号、有效期限、发证机关、发证时间。

62.本栏目的公益捐赠，仅限于企业（不包括企业法定代表人以及管理团队个人）在评价年度内向公益组织的各类捐款，需提供有效票据。

第二篇：重合同、守信用

Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

经认定，贵单位重合同、守信用，被评

为“重合同守信用企业”，特发此证。

有效期壹年。

Xxx工商行政管理局丰台分局

二〇一三年十月

第三篇：重合同守信用材料

重合同守信用材料

一是强化组织领导，增强法律意识。不断完善的合同制度，定期对员工进行合同培训，组织员工学习《合同法》及相关法律，法规，并对培训的质量进行测试。重视商业信誉和合同管理工作，具有较强的合同管理水平。企业领导、专职合同管理人员和有关业务人员，能正确理解掌握《合同法》的各项规定，并能运用法律手段解决经营中出现的问题。

二是强化责任制，领导层层把关。企业有专(兼)职合同管理机构和人员，合同管理人员有较好的业务素质，经过集团专门的培训。合同管理工作做到定人、定岗、职责分明，并有一名领导主管合同管理工作。真正做到组织到位、职责明确、狠抓落实、确保质量。

三、强化过程管理，完善合同签订流程。根据本企业实际情况制订合同管理制度，对合同的签订、履行，变更、解除、授权委托，与审批、合同专用章的使用等合同管理的每一个环节都有具体规定，并抓好落实，合同档案、合同台帐完整、齐全，能及时、准确地提供统计数据和有关资料。

四是强化宣传教育，提升企业诚信水平。通过深入企业召开座谈会、组织讲座、发放宣传资料等多种形式，开展“重合同守信用”活动宣传，使企业真正认识到合同是信用经济的基础，诚信是不贴商标的商誉，是企业重要的无形资产和求生之本。进一步推动企业诚信建设跨上新台阶，提升新水平。

五是强化企业“重守”意识，认真全面履行合同。以诚信守约为准则，促进企业自觉地依法签订和履行合同，用信誉赢得市场。企业对外经济往来500吨以上的销售业务，采用书面形式签订合同，使用山水集团统一合同文本。并自觉办理合同的相关登记或备案。企业对外签订的合同，除不可抗力以及双方当事人协商一

致变更、解除者外，必须认真全面履行合同，合同履约率达到100％。

六是强化法律意识、认真做到诚实守信。企业在签订和履行合同中应守法、诚实守信，没有合同欺诈行为，没有违反法律法规的行为。自觉接受工商行政管理等有关部门的监督管理。企业能依法解决合同纠纷，自觉执行仲裁机关或人民法院的法律文书，无不良信用记录。

七是企业在济南市水泥企业同行业中经济效益较好，无经营性亏损。

第四篇：重合同守信用发言稿

“重合同守信用”企业表彰大会

发

言

搞

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

禾盈公司被评为市级“重合同守信用”企业，我司感到非常荣幸，在此，我代表禾盈全体员工，对各级领导、各界同仁表示衷心的感谢。企业的发展离不开各级领导的支持与政府的好政策，企业自身素质的提高也同样是企业发展的关键。禾盈自成立以来，在上级主管部门和市、区工商行政管理部门的正确领导下，始终坚持“诚信为本，铸就品牌，优质服务，赢得市场”的宗旨，追求为客户创建一流满意服务，真正做到诚信经营，守法竞争，在市场中找准了自己的位臵，获得了广大客户和社会各界的一致好评。

下面，我将公司在重合同守信用工作方面所做的工作进行简要汇报：

一、诚信经营，遵纪守法

禾盈公司坚持“诚信至上”的经营观念，公司各级领导有较强的信用责任意识和信用义务观念，熟悉国家的有关法律、法规，能依法组织生产经营活动。公司领导充分认识到守合同重信用是企业经营和生存的重要保障，是企业依法经营，减少失误，避免损失的基础。因此，公司领导对重合同守信用工作极为重视，根据企业自身的特点，以及不断壮大的具体情况，企业净资产收益率、总资产报酬率、资产负债率、速动比率、现金流动负债比率、销售增长率等财务指标，均达到或高于同行业平均水平。企业社会信誉良好，能够保障员工权益、消费者权益和债权人权益，依法纳税，保护环境、节约资源，积极参与社会公益活动。

二、强化学习，提高素质

近年来，公司坚持加强学习型企业的创建工作，公司与几个培训机构签订了长期的合作关系，以“请进来，走出去”的方式为员工进行法律法规和技术规范及管理技能等方面的培训。坚持不懈地抓《合同法》及相关法律法规的学好、宣传和培训工作。在全公司范围内形成了学好、用好《合同法》的局面。一是充分利用外派培训、集中学习、网络教育等形式进行重点学习。近年来，公司多次举办员工《合同法》学习班，公司领导在工作十分繁忙之中挤出时间，带头学习，起到了很好的示范作用。二是为员工发放有关《合同法》书籍，督促他们利用业余时间学相关规定；三是组织播放法律法制教育片，以实际的事例警示员工，学习法律法规的重要性和必要性。

通过学习，提高了中层以上管理干部和业务骨干的法律意识，增强了诚信经营、依法经营的观念。

三、制度健全，依章办事。

为了严格认真、诚实信用地强化经营管理，禾盈公司建立健全了合同管理的一系列制度，并组织相关人员认真学习，从而增强了生产经营中的法制意识和诚信经营观念，在合同管理工作中避免了因工作失误给企业带来不必要的损失。

四、加强管理，严格履约

加强合同的管理，保证合同的如期履行。在合同的订立、履行、变更、终止等活动中，我们以法律法规为准绳，以行业标准为依据，从而增强了履行合同的有效性。禾盈公司自成立以来，签订的所有合同无一因我方违约而变更，也无一引起诉讼，树立了良好的诚信经营形象。

另外，公司与在职员工都签订了劳动合同，并每月按时支付员工工资，无拖欠和克扣员工工资现象的发生，公司内部全年无重大质量、安全事故，公司以人性化的管理从而营造了良好的工作氛围。公司经济状况良好，为合同的履行打下了坚实的基础。

企业的发展离不开上级主管部门和市、区工商行政管理部门的大力帮助和支持，企业的发展凝聚着各位的心血，在今后的工作中我们将一如既往地践行社会责任，做“守重”模范，在促进就业、构建和谐社会等方面做出不懈的努力和应有的贡献。

赣州禾盈通用零部件有限公司 二〇一六年十月十四日

第五篇：重合同守信用小结

重合同守信用小结

一年来，公司本着“诚信为本，铸就品牌，优质服务，赢得市场”的企业宗旨，诚信经营，依法竞争，在市场中找准了自己的位置，赢得了消费者和社会各界的认可。经营品种上40多种，合格率达到99%，优良率98%，特别是产品已成为用户放心的品牌。2008年实现销售收入2000多万元，员工工资每月按时支付，无拖欠和克扣员工工资现象的发生，无重大质量、安全事故。多次被评为萍乡市“消费者信得过企业”。

一、领导重视，集中管理。

守合同重信用是经营和生存的重要保障，是企业依法经营，减少失误，避免损失的基础。公司董事会、监事会极为重视，2007年及时调整了合同信用管理领导小组，董事长任组长，生产部长任副组长，公司各部门负责人为成员，领导小组下设办公室,由财务部长任办公室主任。生产部长和总经理负责公司的合同信用监管、协调及其他日常工作，形成了从上到下、横向到纵向的诚信经营网络。

二、强化学习，提高素质。

进一步学习法律法规和技术规范规程，送培人员达100余人次。近年，总经理2009年6月到北京脱产学习一个月，公司各部门负责人定期学习。通过学习，提高了中层以上管理干部和业务骨干的法律意识，增强了诚信经营、依法经营的观念。

三、制度健全，依章办事。

为了严格认真、诚实信用地强化经营管理，公司建立健全了合同管理的一系列制度，分别印发30份，组织相关人员认真学习，从而增强了生产经营中的法制意识和诚信经营观念，在合同管理工作中避免了因工作失误给企业带来不必要的损失。

一年来公司共签订各类经济合同21份，合同金额2700万元，签约率100%。每签订一份合同，由合同管理办公室建立合同台帐，对合同实行两级管理，责任明确，确保信用。

四、加强管理，严格履约

加强合同的管理，保证合同的如期履行。在合同的订立、履行、变更、终止等活动中，我们以法律法规为准绳，以行业标准为依据，从而增强了履行合同的有效性。公司自成立以来，签订的所有合同无一因我方违约而变更，也无一引起诉讼，树立了良好的诚信商务形象。

守合同重信用讲诚信，促进了公司的快速发展，而今已步入了良性发展轨道。公司已发展成为汽车配件行业的龙头企业，已成为汽车差速器十字轴行业的一支劲旅，是萍乡唯一一家汽车差速器十字轴制造企业。

回首过去我们豪情满怀，展望未来我们信心百倍。我们将坚定不移的高举邓小平理论伟大旗帜，围绕以胡锦涛为首的党中央周围,坚持科学发展观，求真务实，与时俱进，以“八荣八耻”为导向，把公司打造成萍乡一流的综合民营企业，为萍乡经济的发展再立新功，再展宏图。

X X公司

2012.10.25