岗位职责（优秀范文五篇）

第一篇：岗位职责

岗位职责

一、工程管理部经理 报告上级：公司总经理

督导下级：工程管理部总主管、专业主管、文员 联系部门：公司各职能部门 岗位职责：

1、在公司总经理的直接领导下，带领工程管理部全体员工执行公司规章制度，完成年度目标任务。

2、负责工程管理部的综合管理体系工作，确保工程维修质量目标的完成。

3、全权调配工程管理部各专业人员，确保各系统设施、设备的正常运行。

4、审定督促下属严格执行岗位责任制，并对工程管理部总主管、专业主管、文员工作定期做出评估。

5、审定工程管理部的年维修保养计划及年度工程维修预算。

6、负责工程管理部所有费用支出的审批。

7、负责工程管理部培训计划的制定与执行。

8、审定年度能源消耗预算、各专业节能计划与措施。

9、负责对整个大厦的公共设施实行责任管理，按月实行必要的工作检查，对公共设施的突发性故障及时组织工程技术人员进行抢修，确保所有工程设施正常运作。

10、审核服务分包方。

11、负责对巡查中发现的不合格服务或潜在不合格服务进行纠正，协调相关人员制定预防措施，并负责处理业主的重大投诉工作。

12、定期（每周一次）组织召开工程管理部主管以上人员的工作例会。

二、工程管理部总主管 报告上级：工程管理部经理 联系部门：各职能部门 岗位职责：

1、贯彻执行工程管理部经理的各项指令。

2、熟悉掌握各设备及系统的运行情况，协助专业主管工作，做好各种设备的统筹管理。

3、好大厦的房屋管理和检查工作。

4、负责处理临时发生的紧急维修工作。定时巡视工程管理部所辖范围的主要部位及主要设备工作情况，发现异常或故障，采取有效措施及时控制避免扩大，可以解决的问题应及时处理，并做好记录与交接。

4、握专项维修工作进程，如有未完成事项，应提出书面建议或解决措施。

5、负责设备统计管理工作。

6、负责能源管理工作，制定能源管理计划和节能措施，每月进行汇总。

三、主管

报告上级：工程管理部经理 督导下级：工程管理部技工 联系部门：各专业及相关部门专业 岗位职责

1、负责本专业管理体系实施，负责本专业的各项培训工作的落实，确保工作质量达到要求。

2、负责本专业系统、设备预防性维修计划的制定和维修保养工作，保证设备完好率达标；确保设备的正常运行。

3、负责制定本专业的设备运行管理方案，制定能源统计和节能措施。

4、收集各类设备的技术资料及时登记各类设备的验收情况、运行状况及维修记录，每月交文员整理归档。

5、负责本专业的大事记，每月报工程管理部文员汇总。

6、每月编制备品、备件计划，并汇总上交工程管理部。

7、负责应急预防措施的制定、实施和实施。

8、检查岗位责任制、安全操作规程及设备维修保养制度的执行情况、发现问题及时提出改进措施，并督促改进工作，确保专业工作场所内的人员无重伤以上事故。

9、定期检查本专业系统各类设备的运行状况，发现故障和隐患及时带领员工处理、抢修。

10、负责对专业对外分包的维修保养项目维保质量检查及评定。

11、检查专业工具的保管、使用情况，确保正常操作所需要的工具。

四、文员

报告上级：工程管理部经理

联系部门：各职能部门、工程管理部各专业 岗位职责：

1、加工程管理部的各种会议，做好会议记录及文件材料整理工作。

2、收发公司下发的通知、文件及各职能部门的行文，呈报经理，经理签发后及时传达有关人员。

3、考勤管理规定，严格检查各专业每月执行考勤制度的工作情况，并汇总上报。

4、成经理交办的各项事务，传达经理有关工作安排，并将落实情况及时汇报。

5、草并打印部门文件，打印文件要规范，注意节约用纸。

6、责领用、发放办公用品。

7、责收集、整理、复印、描绘、完善工程系统的竣工图纸及改造工程图纸和各种设备的使用说明书、分类归档，做到随时可供查阅。

8、责发放本部门员工的福利、劳保等事项。

9、待来访人员。

10、统计设备的预防性维修计划落实及完成情况。

1、调设备运行值班人员必须掌握设备运行状况，发现问题立即上报主管。发生应急故障，及时处理并上报主管。故障未处理完毕不得下班，并做好维修记录。

2、空调运行工必须严格遵守各项规章制度，对工作负责，不得擅离职守。

3、值班人员应按时巡视运行设备状况，按时监测各空调区域温度、湿度。根据外界天气变化及时进行空调工况调节。并做好各运行设备记录、温、湿度测试记录。

4、到维修通知后及时到现场维修，工作完成后填好《维修通知单》交工程部。

5、断提高服务意识，努力做好业主和客户的服务工作。严格执行设备保养制度及操作规程，完成各种设备的检查与保养，保证工作质量，按时完成任务。

6、好机房卫生，保管好机房钥匙，做好交接班工作。

六、热力运行工

1、班运行人员必须按运行值班制度所规定的时间及巡检路线进行认真的巡视，并做好运行记录。

2、班运行人员必须掌握当班整个水系统及其设备的运行状况，发现问题立即上报。

3、认真执行主管的指令，严格遵守安全操作规程，当班时间不可擅离职守。

4、认真学习专业知识，熟悉设备性能及系统工作原理，判断故障快捷准确，处理问题迅速及时。

5、真执行交接班制度。系统及设备运行状态未交待清楚不交班；应急故障未处理完毕不交班；有人替岗才能离开。

七、综合维修工

1、维修人员必须对日常报修的工作任务负责，做到及时、迅速完成各项小修、小件的加工任务。遇有紧急报修任务时，必须做到随报随修。

2、维修人员应努力学习专业知识，不断提高自己的技术水平，争取做到一专多能。要保证维修质量，遇有故障必须彻底处理，遇有特殊问题及时汇报。

3、维修人员离开工作间外出进行维修时，要向主管报告所在的工作地点，维修工作完成后回班组反馈工作情况。

4、维修人员必须认真填写维修记录和《维修通知单》，当班遇到有特殊情况和未修理好的项目，必须在《工作日志》上详细写明情况。

5、维修人员日常保管好维修工具和材料。借用的公用工具下班前要交还。

6、不断提高服务意识，维修过程中不允许影响业主和客户的办公和生活。严格执行公司制定的各项规定。

八、值班电工

1、服从主管的领导，严格遵守各项规章制度及安全操作规程，当班时间不可擅离职守。努力学习本系统专业知识和新技术，不断提高业务水平。

2、负责大厦变配电室的值班工作，做好各种设备的正常运行和应急维修工作，发现异常情况及时报告。

3、做好变配电设备的维修保养、检查、日常巡视，做好运行记录和统计分析。

4、负责大厦公共区域电气设备的巡视检查工作。

5、熟练掌握所管辖变、配电站的高、低压供电系统，清楚了解各种设备的操作方法、技术参数、运行特性等。

6、认真完成上级下达的各项工作任务，熟练地完成本职内的各类倒闸操作任务、事故处理和设备检修维护等工作，做详细记录。

7、按时、认真抄算各种用电指标，并能根据系统配置、设备运行情况对设备进行分析，提出合理的运行方式及开关整定值方案。

8、做好负责区域的设备管理、卫生与定期检查工作，发现设备缺陷与隐患及时报告并记录。

9、保管好专业公用钥匙、备件、工具及仪表等。

10、在非标工作时间对电梯机房进行巡视工作。

九、维修电工

1、服从主管的领导，遵守各项规章制度，努力学习本系统专业知识和新技术，不断提高业务水平。

2、负责楼宇公共区域的电气设备及电梯的日常维护和巡视工作。

3、负责楼宇公共区域动力设备、照明设备的维修保养工作。

4、熟练掌握大厦内的电气设备分布情况、掌握大厦内的低压电气线路的上下级控制范围、熟悉各种用电设备的电气控制，排除紧急故障。

5、清楚主要设备机房位置、清楚本专业管理范围、了解各种供用电设备的基本性能。保持本专业机房的环境卫生。

6、接到维修通知后及时到现场维修，工作完成后填好《维修通知单》交工程管理部工单调度员。

6、严格执行设备保养制度及操作规程，完成各种电气设备的检查与保养，保证工作质量，按时完成任务，作好设备保养记录。

7、在巡视工作中对电梯等设备出现的故障和隐患及时通知维保单位进行维修处理，监督代维方的维保工作。

8、负责电梯故障、停电等导致困人的处理、解救工作。

a)弱电维修、值班员

i.负责楼宇自控系统、消防及紧急广播系统、综合布线系统的值班、运行及维修保养工作。ii.iii.iv.v.努力学习新技术、新知识，不断提高业务水平。

掌握弱电各系统的系统分布、线路走向及控制关系、位置及数目。掌握各系统的工作原理、系统设备的操作及使用方法。

定期对各系统的主机执行元件、系统设备进行清洁和维护保养，对弱电信号进行检测。

vi.弱电系统中出现故障，能迅速准确地找到故障点及故障原因，并及时排除或通知主管解决。

vii.viii.认真填写《工程管理部设备维修保养记录》及《工程管理部值班日志》。遇有重大异常情况，如影响业主和客户正常工作和办公时，应立即通知专业主管和经理。ix.x.重要机房严格遵守门禁制度，保持各机房卫生整洁。

专业工具及仪器使用后立即放回工具柜并妥善保管；弱电专业各种钥匙使用后，立即放回钥匙柜中的相应位置并妥善保管。

第二篇：车间主任岗位职责优秀

车间主任岗位职责优秀范文

1.服从部长的领导，负责车间的安全生产管理工作。

2.负责编写本车间生产管理文件，审核生产操作和设备清洁的操作文件。

3.按制造部下达的生产指令组织生产，按时完成生产任务并对产品质量负责。

4.监督检査车间员工对各自岗位的工作职责、操作规程的执行情况,以及当日岗位工作生产任务完成情况。

5.负责生产现场的管理工作，按程序处理生产中的各种事故和偏差。

6.服从公司或上级领导的工作安排，积极配合其他部门或同事的工作。

油漆车间主任岗位职责

1.按照生产作业计划组织车间生产，合理调配油漆车间生产能力，提高劳动生产率，降低生产成本。

2.及时处理上漆中出现的问题，配合研发部、质量管理部解决上漆中出现的技术、质量问题，监督油漆的检测。

___组织完成生产部下达的临时上漆任务，对产成品监督做好清点，记录检查工艺纪律和质量标准的执行情况,监督首件三检签的填写，提高产品质量，降低废品率,降低生产成本,严格按照科学的工艺、技术要求上漆，尽量减少色差。

___组织油漆设备的保养，保持油漆设备良好运行状态;配合生产部对油漆设备进行维修。

饲料加工车间主任岗位职责

1.以身作则，为饲料加工车间员工作出榜样。

2.严把质量关，对原料、成品的质量必须严格检验，防止不同的原料、成品出入。

___对饲料加工操作员进行明确分工，各人之间工作保持协调。

4.每月底做好盘点工作，做到月结月清，并预报下月饲料预用情况及原料消耗计划。

5.确保生产安全，树立“四防”观念：即防火、防电、防傍、防霉。

6.坚持贯彻和执行本场一切规章制度、决议和决定，抓好本区的精神文明和物质文明建设。

7.勤位节约，杜绝浪费，节约生产成本，讲究经济效益

第三篇：仓管员岗位职责优秀

仓管员岗位职责优秀范文

1.认真学习，刻苦钻研，熟悉专业技术，掌握食品保管技能,不断改进和积累工作经验。

2.坚持原则，大公无私，严格执行物品验收、出库制度;保证食品进出库不霉变、不腐烂、不虫蛀、不变质;保证仓库干净、整洁、通气、干燥，确保师生身心健康。

3.认真做好物品进出仓库登记、签名、领用工作。建立物品进出库日记账，保证每天进出库账物相符、账账相符。

4.认真做好每天每餐成本核算工作。及时将当天经营情况和每天进出库物品单价、数量、金额及成本核算情况向全体师生公开。

5.发扬团结协作精神，服从安排，积极主动参与并做好食堂其他服务工作。

仓库保管员岗位职责(保洁)

1.严格遵守《员工守则》及各项规章制度，服从主管的工作安排。

2.认真做好仓库的安全、整洁工作，按时到岗，经常巡视打扫，合理堆放货物，发现可疑迹象或火险隐患及时排除或上报。

3.负责清洁工具用品的收发工作。收货时必须按质按量验收，并正确填写入库单;发货时必须严格审核领用手续是否齐全，对于手续欠妥者一律拒发。

4.严禁私自借用工具及用品。

5.做好月底盘点工作，及时结出月末库存数据报主管。

6.做好每月物料库存采购计划，提前呈报主管。

仓库保管员岗位职责(酒店)

1.负责商品的分类、登记、入库、保管工作。

2.负责所管商品账物的核对。

3.负责库存商品的安全，防止变质、虫蛀、污染等。

4.随时向领导提供库存商品数量、结构变化情况。

5.合理堆码商品，最大限度地利用仓库。

6.及时反映商品收、存、付过程中发生的问题，并协助处理。

7.负责保持商场库区干爽清洁。

8.完成领导交办的其他工作。

第四篇：办公室主任岗位职责优秀

办公室主任岗位职责优秀范文

1、认真贯彻执行党和国家制定的各项方针政策，熟悉各项工作业务环节，当好公司领导的参谋和助手。

2、在董事长、总经理的领导下，负责主持本室的全面工作，负责办公室各岗位分工并制定工作职责和工作标准，建立部门工作制度，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务。

3、贯彻落实本室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作。

4、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。

5、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。

6、负责来文、来电、函件的批处工作，审核各部门以公司名义起草的重要的文、电、函。

7、负责组织起草公司半年、工作计划、总结和领导讲话。

8、负责监督公司印章的使用;做好公章、合同专用章、行政介绍信的管理和使用，负责公司各单位行政公章的刻制、启用、回收和销毁工作。

9、参与公司发展规划、经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;

10、负责公司各种公共关系的建立。

11、负责组织办公用物资供应计划的制定审核，组织物品的采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作。

12、负责组织全公司员工大会工作，开展总结评比和表彰工作。

13、负责做好公司来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的联系等工作。

14、负责公司档案管理工作。

15、完成公司领导交办的其它工作任务。

中学办公室主任岗位职责

1、协助校长处理日常行政事务，负责和上级部门联系，及时传达领导意见;协助协调学校各部门工作，及时向校长反馈信息。

2、在校长和党支部的领导下，负责做好落实知识分子政策的各项具体工作，做好人事安排的具体工作。

3、安排学校每周工作日程、会议及其他活动。

4、做好来往电话、信函、来访接待工作，做好文书档案和人事档案工作，受校长委托，出席有关会议或参加有关活动。

5、了解、检查行政会议和校长的决议、决定的贯彻执行情况，协助校长督促各部门积极完成工作任务。

6、草拟学校有关文件，负责行政会议记录。

7、做好教职工的考勤考绩工作，协调各处组，落实好学校内改方案。

8、完成校长和党支部交办的其它各项工作。

办公室主任岗位职责

所属部门：办公室

直接上级：总经理

直接下级：文秘、档案管理专员、司机

本职：掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理,统筹管理公司行政后勤服务工作，统筹负责公司的档案文书管理，负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项，负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护、及保持

主要职责与工作任务：

掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理：参加行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况;制订本部门、月度工作目标、工作计划;监督指导工作计划的落实;负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见;制定并完善部门工作制度，检查本部门工作的执行情况;负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系;监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。

1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。

2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。

3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。

4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。

5、完成上级交办的其它各项工作

权力和责任：

权力：

公司印章使用的审核权

对重大会议根据需要有现场指挥权

权限内的财务审批权，对通讯费用的审核权

对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权

对所属下级工作的监督、检查权和争议的裁决权

责任：

对本部门的整体工作绩效负责

对印章的合理使用负责

对所组织会议的执行效果负责

对下属人员的工作负直接领导责任

考核指标：

部门月度及计划的完成情况、费用控制情况、下属行为管理

部门合作满意度()、员工满意度、后勤支持投诉率

办公设施等固定资产管理状况、公司环境卫生状况

第五篇：人事专员岗位职责优秀

人事专员岗位职责优秀范文

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤等规章制度;

2、负责公司人员招聘，入离职办理，考勤统计以及档案管理;

3、其他突发事件处理和领导交办的工作。

人事专员岗位职责(二)

1、根据公司编制及各用人部门的情况，分析、整理、汇总招聘需求;

2、基于招聘需求，制定招聘计划及具体实施方案;

3、根据不同岗位的特点，通过有效的渠道开展简历搜寻和筛选;

4、有效组织开展面试、甄选、录用等工作，确保招聘目标的达成;

5、招聘渠道的建立与评估，并与各类招聘平台、机构保持良好合作关系;

6、配合公司发展需要，建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程;

7、周期性进行招聘数据的统计和分析，持续优化招聘工作。

人事专员岗位职责(三)

1、进行电话约访准增员，或通过其他渠道招聘;

2、按照名单，每天打电话通知面试、通知应聘通过者递送入职资料;

3、独立完成新人初次面谈、办理上岗手续、辅导新人、促进新人转正、建立人才库等;

4、积极主动拓展其他招募渠道;

5、每天汇报当日工作成果、每周一次例会。

人事专员岗位职责(四)

1、根据现有编制及业务发展需求，协助制定招聘目标，汇总人员需求情况，制定并执行招聘计划;

2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备;

3、员工入职、离职、转正手续的办理以及员工劳动合同的签订;

4、负责工商证照管理、办公环境管理、后勤服务、公文管理、档案管理;

5、梳理完善公司劳动合同条款，保护公司合法利益，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼;

6、负责员工考勤、工资、社保。

7、日常行政工作：办公用品的采购及管理、组织公司活动

人事专员岗位职责(五)

1、新员工入离职手续的办理;

2、协助人力资源部招聘工作的开展

3、办公用品采购、部门活动安排

4、其他人事日常工作