岗位职责（优秀范文五篇）

第一篇：岗位职责

公司办公室主任工作岗位职责

一、接受公司行政副总领导、主管公司日常行政后勤事务。

1、负责审批、申购办公用品，建立保管、领用、登记制度。

2、负责公司外来传真、电话的接收、转发签收、登记和存档保管，对外传真的发出、登记和存档保管工作。

3、每日收到信函、杂志、文件的发放工作。

4、委外印刷制品审核、付印、接收、领用、登记与保管管理。

5、公司范围内公共设施中的水、电联系维修与维护管理。

6、员工集体宿舍的分配与管理。

7、负责食堂用膳管理。

8、负责公司公共区域的环境卫生管理，对各部门的文明办公和各车间的文明卫生、各包干区域的卫生组织定期检查和评分，建立公司生产现场和办公室的5S管理制度。

9、负责公司来客接待、负责与政府职能部门的联系。

10、负责公司内部的用车分配与管理。

二、主管公司人力资源管理工作

1、根据部门申请、公司审批的人员需求，组织社会招聘和应聘面试工作，对应聘合格者按照公司规定程序办理进厂手续，对辞职员工按照公司规定办理员工离厂手续。

2、随时掌握了解新进员工的思想和工作情况，关心他们的真实需求，及时进行沟通。

3、建立员工档案，详细记载员工进出厂时间和员工构成情况。

4、完善企业用工制度，负责员工劳动合同签订、按照公司规定负责员工社会养老保险金办理。

三、主管公司保卫工作，完善公司治安保卫制度，形成日常监查考核机制，定期召开会议，加强与保安公司的联系，建立一支思想、作风过硬的保安队伍。

四、结合对门卫的管理，负责公司劳动纪律管理，建立对干部、员工的劳动纪律的考勤考核制度。

五、熟悉内部生产流程，了解易发安全事故工种和危险作业区域，协助生产部门编制安全生产管理台帐和进行安全教育，负责员工工伤事故处理。

六、加强办公室管理，逐步形成制度化、规范化，参与公司管理、起草制订制度，参加公司行政、业务会议，负责会议记录，必要时形成会议纪要。办公室主任签名：

惠州市鑫惠实业有限公司

2007年7月1日

第二篇：岗位职责

报账员岗位职责

1、根据上级文件精神，在主任和书记的指导下，编制好社区经费预决算；在执行计划时，严格遵守费用开支范围和标准，并将计划执行情况向主任和书记汇报。

2、严格各项财务制度，有计划地管理好社区里的一切开支，做到专款专用；按照政策办事，仔细审核每一张单据凭证，做到手续完备，每一个签字都要做到符合制度标准。

3、掌握社区里的经费需用和使用情况，主动协调和监督社区合理使用好各项资金，对于违反财会制度的一切开支，应坚持原则，敢于提出合理意见和建议并有权予以抵制。

4、根据财管中心规章制度的要求，认真审核、整理原始单据，填制报账凭证，做到手续完备、内容真实完善、数字准确、报账及时。

5、定期清理往来款项，对于居民的代扣个人往来款项定期进行结算。

6、根据中心财务管理制度的规定，参与单位固定资产的日常管理，建立固定资产增减变动辅助账，参与固定资产的清查盘点工作，督促单位加强固定资产的管理。

7、定期公开财务收支账目。

财务出纳员工作职责

一、根据财务规章制度把好收款、付款第一关。

二、确保投标保证金、资料费和其他经营收入及时入账。

三、严格现金收、付款手续，坚持每日将经营收入保证不得“坐支”现金。

四、严格按审批制度把关，对不符合审批制度的开支，拒绝付款。

五、及时办理现金收入、支出，银行收入、支出等业务，根据有关记账凭证登记现金、账，做到日清月结。

六、当天工作完毕，盘点现金，并核对银行对账单，做到账款相符。

七、妥善保管现金、银行支票、发票及保险柜钥匙。

八、既坚持原则，又耐心细致，热情周到。

文明路社区政务公开领导小组名单

组

长：郭云军

兰华凤 副组长 ：石金华

成员：刘慧慧

张霞

陈皓

石金华

文明路社区预算管理委员会名单

组

长：郭云军

兰华凤 副组长 ：石金华

成员：刘慧慧

张

霞

文明路社区财务管理小组名单

组

长：郭云军

兰华凤 副组长 ：石金华

成员：刘慧慧

张

霞

张志前

仓库保管工作职责

一、负责库存物资的保管、发放、管理工作；

二、严格执行库房的安全措施，经常检查库房的安全保卫工作，做好防火、防毒、防盗、防霉工作；

三、各个仓库要做到分类保管，放置有序，堆码整齐，安全可靠，卫生清洁；

四、对购进物品，做好入库前验收清点，要认真核实物品的规格、数量是否与发票相符。

五、负责本库的物资帐目。严格出库手续，做到帐物、帐帐相符。

七、负责本库存放工具、材料的保管，严格执行借还手续；

八、严格执行材料工具领发和以旧换新制度，加强废料、废件的保管，以备修旧利废，节约开支。

党员发展制度

第一条 发展党员工作，要以贯彻党的基本路线的要求为出发点，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字方针”，有领导、有计划地进行。

第二条 入党积极分子由党支部或党小组在申请入党的同志中提名，报上级党组织审定备案。

第三条 党支部要指定一至两名正式党员做入党积极分子的培养联系人，并采取吸收他们听党课、参加党内有关活动、给他们分配一些负有责任的工作以及定期培训等方法，对他们进行培养和教育。

第四条 党支部要对要求入党的积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及 “三个代表”重要思想的教育，党的基本路线和党的基本知识的教育，党的优良传统和作风的教育；使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党的动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。

第五条 党支部每半年要对要求入党的积极分子进行一次考察，支部组织委员负责督促填写《入党积极分子培养考察登记表》。并且，每年对要求入党的积极分子队伍的状况作一次分析，针对存在的问题采取改进措施。

第六条 要求入党的积极分子经过两年以上的培养教育考察后，在听取党支部或党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意，可列为发展对象。

第七条 确定为发展对象后，要进行政治审查，凡没有经过政治审查的，不能发展入党。

第八条 支部党员大会通过申请人入党后，应将大会决定按照有关要求填入入党申请书，报上级党委审批。第九条 预备党员预备期满后，党支部应按时讨论其能否转为正式党员。具备条件的，按期转正；不完全具备条件的，需进一步教育和考察，可延长预备期半年，但最长不超过一年；不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。

第十条 将党支部大会对预备党员讨论、表决的结果，报上级党组织审批

党员学习教育制度

为切实提高广大党员的思想理论素养，加强党员的政治学习意识，推进党员的思想作风建设，增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，增强工作中的预见性和创新性，提高全园整体管理水平，充分发挥党员先锋模范作用，规范党员学习程序，提升学习质量，特制定《党员学习制度》。

一、指导思想

认真学习“三个代表”重要思想，全面贯彻党中央重要指示精神和工作部署，切实落实终身学习的理念，以提高广大党员干部无私奉献、开拓创新、树立党员形象的意识为重点，紧密结合工作实际，理论联系实际，组织好党员学习活动。

二、学习计划与时间、地点

由党支部制定本单位的《党员学习计划》。

党员理论学习形成每月例会制度。学习时间原则上每月末组织一次集中学习。如遇急需传达的上级的重要会议精神，安排临时学习。

地点在幼儿园。

三、学习内容

以邓小理论、“三个代表”重要思想和党的重大方针政策为主要学习内容，学习、传达上级的重要会议精神及方针、政策、文件以及经济、政治、文化、法律、科技、管理、历史、军事以及与本职工作相关业务等知识的学习，结合实际研究本单位近、中期重点工作。使学习人员提高法律、法规和政策理论水平，了解和掌握国内发展大事及本单位发展思路、重点工作和具体工作方案与措施，增强大家的政治敏锐性和工作创新意识。在使党员掌握马克思主义的立场、观点、方法、提高运用理论指导工作实践和解决实际问题的能力同时，拓宽知识领域，提高工作技能。

四、参加范围

全体党员及入党积极分子

五、学习形式

学习采取自学、集中学习、讨论相结合的方式。集中学习将分类设专题，联系实际研讨，观看录像片等。

集中学习研讨。每月一次集中学习，每人每年至少有一本学习笔记或一篇学习心得。

分散学习。结合工作实际，有针对性地组织学习。

自学。每月每位党员自学时间不少于２小时。

每学年针对思想、组织和行政上的重要任务和重点工作，由党支部书记邀请有关领导、专家，进行专题讲座或由组织委员组织党员收看党建专题讲座录象。

每月由党支部书记或学习委员推荐理论性强、内容丰富、信息含量大，有指导意义的文章（文件），帮助大家深入认识理解上级党组织的各项方针政策。

六、学习要求 党支部负责各阶段学习内容的组织、安排，力求做到计划周密、精心组织、健全制度、提高质量、务求实效，为圆满完成本单位各项工作任务奠定坚实的思想、理论基础。

发扬理论联系实际的学风。坚持“学理论、议大事、转观念、出思路、促发展”，在求深、求实、求新上下功夫，形成良好的学习氛围。学习成员要处理好学习与工作的关系，深入调研，勤于思考，切实做到学习时间人员到位，思想到位。结合本职工作实际，认真学习好各项学习内容，有意识地、自觉地指导工作实践。

学习成员要做到“三个有”即：有专用笔记、有学习体会、有个人学习小结，交支部存档。

考勤制度。建立健全《党员学习考勤制度》，参加学习的成员要实行签到制度，一般情况不得请假。

建立年终述学制度。党员在年末总结工作时，要汇报一年来学习的收获和体会，自觉接受党组织和广大群众的监督。从而推动全系统改革发展稳定工作深入进行。学习的情况将作为考核的一项重要内容。

学习结果通报制度。支部将不定期对每个党员的学习情况进行检查指导并对每次学习情况进行认真总结，在党员会上通报学习情况，加强学习成果的交流与辐射。

通过学习，要进一步坚定政治信念，增强党性修养，提高理论水平和分析、解决实际问题的能力，密切联系群众，切实转变工作作风和思想作风，全心全意为人民服务。

在认真总结经验的基础上，不断改进党员学习的组织、形式和服务。在全园党员中形成学习的自觉性和紧迫性，增强对学习型党员、学习型组织理论理解的正确性，夯实自觉学习、终身学习的思想基础，做到学习工作化，工作学习化，努力学习，做学习型党员，保证不断向上的活力。最终全面开展好争创“终身学习、全员学习”型支部的活动。

党员联系户制度

一、围绕“了解人，关心人，凝聚人”这个主题，开展党员联系户工作。

二、每个党员按支部指派与本人选择相结合的方式确定联系若干农户。

三、党员联系职责：

1、宣传党的路线、方针、政策，传达党组织有关指示精神。

2、听取联系户的意见和建议，维护其正当权益。

3、帮助联系户排忧解难，共同寻找合法致富之路。

4、进行法制宣传，督促联系户对三大国策及其他工作任务的落实与完成。

四、对待联系户要做到热情、耐心、主动，联系间隔不得超过一个月。

五、党员联系户一经确定后，一般不作变更，特别原因需调整的，应事先报支部讨论通过。

六、对联系户的困难和不良思想行为，联系党员不能解决的，要及时报党支部，集体讨论解决办法。

七、党员联系户情况作为年终评议党员的依据之一

党支部民主评议制度

民主评议党员就是按照党章规定的党员条件，通过对党员的教育和评议，以及党组织的考核，对党员的表现和作用作出客观评价，并通过组织措施，达到激励党员，纯洁组织，整顿队伍的目的。

建立民主评议党员制度，是从严治党，加强党员教育、管理和监督的有效措施。通过民主评议党员，表彰先进，清除腐败分子，严肃处置不合格的党员，从而保持党组织的先进性，提高党员队伍的整体素质，增强党的疑聚力和战斗力。

一、民主评议党员的基本内容

１、是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚持全心全意为人民服务宗旨。

２、是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在思想上、政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设作出贡献。

３、是否站在改革的前列，维护改革大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。４、是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，做到令行禁止。

５、是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。

二、民主评议党员的实施步骤

民主评议党员工作，以党支部为单位，每年开展一次，可结合党建工作总结进行。

１、学习教育阶段。着重进行党章、邓小平理论的教育、理想宗旨教育、党风党纪教育。

２、自我评价阶段。对照党员标准和评议内容，联系个人思想和工作实际，写好个人自评材料，并主动征求党内外群众的意见。

３、党内、党外评议阶段。召开组织生活会，党员汇报学习、思想、工作、遵纪守法、发挥先锋模范作用等方面情况，开展自我批评。党员之间互评，认真开展批评。党内互评后，可采用座谈会或民意测验的方式，听取党内外群众对党员的意见。评议分为优秀、合格、不合格等三个档次。

４、组织考察阶段。召开支部委员会，对评议情况进行综合分析，提出初步意见。然后提交党员大会讨论，形成正式组织意见。

５、表彰、处理阶段。对表现好的党员进行表扬。对优秀党员给予表彰或报上级党委表彰。对不合格党员要按照有关政策，区别情况，严肃处置。

三、不合格党员的主要表现

不合格党员主要是指那丧失了共产主义信念，革命意志衰退，不履行党员义务，长期不参加党的组织生活，不交纳党费，不做党组织所分配的工作，不起党员作用的人。其主要表现是：

１、共产主义信念发生动摇，不愿履行党员义务。

２、组织观念淡薄，没有正当理由连续六个月不参加党的组织生活或不交纳党费、不做党组织分配的工作。

３、忘记了党的宗旨，群众疾苦漠不关心，利用职权或工作之便谋取私利，在群众中造成不良影响。

４、工作、生产不积极、不认真、疲沓拖拉，敷衍了事；或长期旷工，消极怠工，完不成本职任务。

５、在大是大非面前不敢坚持原则，对坏人坏事和歪风邪气不敢开展斗争，甚至当国家和集体财产以及人民生命财产遭受严重威胁时，袖手旁观或临阵脱逃，等等。

四、不合格党员的组织处置

处置不合格党员，是提高党员队伍整体素质，增强党组织战斗力的必要措施，也是党员队伍建立正常的进出口机制，坚持从严治党的重要内容，处置不合格党员，要采取“坚持标准，立足教育，区别对待，综合治理”的方针。

１、清除腐败分子。对违法违纪、贪污受贿、敲诈勒索、腐化堕落、以权谋私、严重侵害国家和群众利益，损害党的形象，在人民群众中造成恶劣影响的党内腐败分子，必须采取坚决清除的方针，发现一个清除一个。对违犯党纪的，要按照《中国共产党纪律处分条例（试行）》规定，给予党纪处分，不能以组织处置方式代替党纪处分。

２、劝退。党员缺乏革命意志，不履行党员义务，不符合党员条件，应对其进行教育，要求其限期改正；经教育仍无转变的，应当劝其退党。劝退时要对其表现进行全面的、历史的分析，弄清其消极落后的原因，有没有转变的可能，是否确实符合党章规定的劝退条件，实事求是地作出决定。

３、自行脱党。党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党，应经支部党员大会讨论决定，报上级党组织批准，给予除名处理。处理党员自行脱党问题时，关键是看有没有“正当理由”和是否“连续六个月”这两个条件。党组织在发现党员有脱党行为时，应及时对其进行批评教育，帮助其改正错误，而不要等到六个月以后才去过问处理。如果本人不接受教育，坚持不改，则应按照党章规定处理。

４、限期整改。适用于虽然属于不合格党员，但本人有继续留在党内的强烈愿望，愿意接受党组织的教育帮助，有改正错误的决心和行动的人。对不合格党员作出限期改正的处置，必须经过支部党员大会讨论决定，并报上级党组织批准。限期改正的时限为一年。限期改正期满时，要及时召开支部党员大会进行讨论，认为其仍未改正缺点错误，仍未达到合格党员的条件，应当劝其退党，劝而不退的予以除名，一般不再延长限期改正时间。

５、对不具备党员条件的预备党员，不能做劝退处理，根据具体情况，有的可以进行批评教育，帮助其在预备期内改正错误；有的可以延长预备期；有的可以在预备期满时取消预备党员资格。

６、退党。党组织对党员的退党要求应按以下原则处理：①尊重党员的退党权利，允许党员有退党的自由。党员如果改变了自己的信仰，或由于其他种种原因，不愿继续做一个共产党员而要求退党，党组织应予批准。②党员要求退党，应书面向党组织提出。③党组织应弄清原因，区别处理。对于平时表现很好，只因有模糊认识或一时冲动提出退党，事后又主动撤回退党申请的，可以不做退党处理。但应对其进行严肃的批评教育。是预备党员的，可延长其预备期。对于那些缺乏革命意志，对共产主义事业丧失信心，或者消极落后，或个人主义膨胀，不愿接受党的监督和纪律约束的党员要求退党，应当及时作出批准退党的处理，对犯有严重错误需要开除党藉的，尽管本人提出退党，也不能按退党处理，而应按照党的纪律开除其党藉。④党员要求退党，党组织不要强行挽留，应尊重其意愿予以批准。⑤对要求退党的党员，必须召开党员大会讨论决定，报上级党组织备案。党员退党以后，党组织仍应从政治上关心帮助他们，不要岐视和排斥，要鼓励他们做个好公民。

五、处置不合格党员的程序

处置不合格党员要做到“事实清楚、理由充分、处理恰当、手续完备”。一般应遵循以下程序：①对初定为不合格党员的主要问题进行核实，并形成综合性写实材料，包括：党员简况、主要问题、评议意见、本人态度等。②支部委员会提出初步处置意见，并听取被处置对象的意见。③召开党员大会，讨论并表决通过处置决定，并将处置决定、核实材料报党委审批。④上级党委认真审查党支部上报的材料，经过充分讨论后作出决定。⑤党支部收到党委批复后，要及时找被处置对象谈话，做好思想工作。召开党员大会，宣布党委决定。

六、处置不合格党员要注意区分的界限

①注意把不善于学习，思想跟不上形势，认识模糊，对党的方针政策和决议有抵触，不认真履行、执行同已经丧失共产主义信仰和党性立场，反对或抵制党的基本理论、基本路线、基本政策和上级党组织的正确决议区别开来。②注意把由于党组织不健全或软弱涣散造成党员不能履行义务，同党员本人主观上不愿意履行义务区别开来。③注意把由于经验不足和能力所限造成工作上的损失或失误，同本人思想品质不好，以权谋私，损害国家和人民利益区别开来。④注意把因年老体弱长期患病等实际困难，无力完成党组织分配的工作，不能经常参加党的活动，同革命意志衰退，不起党员作用区别开来。

七、民主评议党员材料的处理

被上级党组织表彰为优秀党员，不合格党员受到组织处置的，违纪党员受到纪律处分的，有关材料应及时存入本人档案；其他党员的有关评议材料不存入本人档案，由党支部保存一段时间后销毁。

社区党支部工作职责

1、宣传贯彻党的路线、方针、政策，执行上级党组织的决意，团结组织党员和群众完成本社区所担负的各项任务。

2、加强党支部自身建设，搞好党员的教育管理工作，做好发展党员工作。

3、认真组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想，学习国家的法律法规，做好党员培训和考核工作。

4、支持和保证社区居委会依法履行职责。

5、密切联系群众，及时反映群众意见和要求，做好群众思想政治工作。

6、搞好精神文明建设，大力开展群众喜闻乐见的健康文娱活动，丰富和满足群众文化生活需求，保证和促进社会稳定和社会各项事业协调发展。

第三篇：学校主要岗位职责优秀

学校主要岗位职责优秀范文

1.严格执行财经纪律和学校制度，做好支票、现金支付和保管、物品采购工作。

2.努力把好第一关，非正式发票或收据一律不得接收;一切支出符合手续才可报销。报销时间：每周一、三、五上午。

3.收入现金应该当日交存银行，不得迟交;保险箱内现金不得超过规定限额，否则后果自负。

4.按时、按规定做好校园内一切收费工作。

5.严禁挪用支票现金、白条抵库;严禁白条报销。

6.必须随时掌握银行存款金额，不得出现缺款而开具空额支票。

7.账目做到日日清，原始凭证需手续齐全后于每月底交会计人账。

8.必须认真记好现金日记账、银行账。余额须与库存现金、银行对账单相符。

9.每月与会计盘现金库一次，每学期査收人账一次。

学校事务员(采购员)岗位职责

学校事务员在总务主任领导下，负责一般事务性工作和采购工作。其主要职责是：

1.在逐步熟悉和掌握各科教学需要的设备规格、型号、性能和用途的同时，要逐步熟悉和掌握教学办公用品、生活用品的性能和质量要求。

2.负责学校需用的各科教学设备、教学用品的采购工作。

3.负责学校需用的各种办公用品的采购工作。

4.负责学校维修用的各种材料的采购工作。

5.负责学校师生需用的生活设备、生活物资的采购工作。

6.负责其他方面需用的物资和用品的采购工作。

7.采购工作要分清轻重缓急，做到急用急买。根据教学、工作和施工需要及时购回，决不能影响教学、工作和施工。

8.采购物品时，要勤跑多问。要购买既符合需要，又价廉物美的设备和物品。必须按照规定的规格、型号、质量要求和数量采购，如买回物品规格型号不符，质量低劣、价格偏高、数量过多，均应由采购员负责退换。

9.凡购回物品，要交有关人员验收签，并及时与财会人员办理结账手续。

10.领导与督促勤杂工的工作。

11.主动做好偶发性、临时性和突发性的工作。

学校保安岗位职责

一、认真学习相关法律法规、政策，努力掌握保卫专业知识和技能，不断提升职业素养、保安业务水平和工作能力。

二、上岗时必须穿着统一保安制服，按规定佩戴保安标志及警具，着装整洁、文明执勤，有良好的服务意识、安全意识、责任意识。

三、认真履行职责，值班岗位必须有人在岗，严禁擅离岗位，如有特殊情况，须经学校领导批准方能离校。

上岗期间严禁干私活、睡觉或做与工作无关的事情。

四、在学生上、下学时段，保安必须在校门口站立值勤，及时疏导校门口交通，确保校门口畅通;

严密监控校门口周边动向，及时驱散校门口的社会闲杂人员，发现有寻衅滋事迹象的可疑人员、可疑情况要及时报告学校及公安机关并进行有效处置。

五、严把校门，按时开、闭大门，严格落实外来人员准入制度，对来访群众、家长要文明、热情接待，问明原因、在与被访对象联系获准后，进行登记，方允许入校;

未经学校允许，外来机动车辆不得进入校园。严禁小商小贩等进入校园。学校大门开放期间，不得坐在传达室内，必须到室外值勤。

六、在学校正常教育教学期间，对离校的学生，应查验班主任签同意的请假条后，方可放行并将请假条留存。

七、在校园内和校门附近开展治安巡逻和巡查时，如发现可疑情况、安全隐患等情况应及时向学校报告，必要时应及时报警。

八、管理好工作环境，保持传达室内和周边整洁卫生;

严禁学生在传达室内逗留，劝止车辆停放校门口，保证校门口交通顺畅。

第四篇：岗位职责

岗位职责

一、工程管理部经理 报告上级：公司总经理

督导下级：工程管理部总主管、专业主管、文员 联系部门：公司各职能部门 岗位职责：

1、在公司总经理的直接领导下，带领工程管理部全体员工执行公司规章制度，完成目标任务。

2、负责工程管理部的综合管理体系工作，确保工程维修质量目标的完成。

3、全权调配工程管理部各专业人员，确保各系统设施、设备的正常运行。

4、审定督促下属严格执行岗位责任制，并对工程管理部总主管、专业主管、文员工作定期做出评估。

5、审定工程管理部的年维修保养计划及工程维修预算。

6、负责工程管理部所有费用支出的审批。

7、负责工程管理部培训计划的制定与执行。

8、审定能源消耗预算、各专业节能计划与措施。

9、负责对整个大厦的公共设施实行责任管理，按月实行必要的工作检查，对公共设施的突发性故障及时组织工程技术人员进行抢修，确保所有工程设施正常运作。

10、审核服务分包方。

11、负责对巡查中发现的不合格服务或潜在不合格服务进行纠正，协调相关人员制定预防措施，并负责处理业主的重大投诉工作。

12、定期（每周一次）组织召开工程管理部主管以上人员的工作例会。

二、工程管理部总主管 报告上级：工程管理部经理 联系部门：各职能部门 岗位职责：

1、贯彻执行工程管理部经理的各项指令。

2、熟悉掌握各设备及系统的运行情况，协助专业主管工作，做好各种设备的统筹管理。

3、好大厦的房屋管理和检查工作。

4、负责处理临时发生的紧急维修工作。定时巡视工程管理部所辖范围的主要部位及主要设备工作情况，发现异常或故障，采取有效措施及时控制避免扩大，可以解决的问题应及时处理，并做好记录与交接。

4、握专项维修工作进程，如有未完成事项，应提出书面建议或解决措施。

5、负责设备统计管理工作。

6、负责能源管理工作，制定能源管理计划和节能措施，每月进行汇总。

三、主管

报告上级：工程管理部经理 督导下级：工程管理部技工 联系部门：各专业及相关部门专业 岗位职责

1、负责本专业管理体系实施，负责本专业的各项培训工作的落实，确保工作质量达到要求。

2、负责本专业系统、设备预防性维修计划的制定和维修保养工作，保证设备完好率达标；确保设备的正常运行。

3、负责制定本专业的设备运行管理方案，制定能源统计和节能措施。

4、收集各类设备的技术资料及时登记各类设备的验收情况、运行状况及维修记录，每月交文员整理归档。

5、负责本专业的大事记，每月报工程管理部文员汇总。

6、每月编制备品、备件计划，并汇总上交工程管理部。

7、负责应急预防措施的制定、实施和实施。

8、检查岗位责任制、安全操作规程及设备维修保养制度的执行情况、发现问题及时提出改进措施，并督促改进工作，确保专业工作场所内的人员无重伤以上事故。

9、定期检查本专业系统各类设备的运行状况，发现故障和隐患及时带领员工处理、抢修。

10、负责对专业对外分包的维修保养项目维保质量检查及评定。

11、检查专业工具的保管、使用情况，确保正常操作所需要的工具。

四、文员

报告上级：工程管理部经理

联系部门：各职能部门、工程管理部各专业 岗位职责：

1、加工程管理部的各种会议，做好会议记录及文件材料整理工作。

2、收发公司下发的通知、文件及各职能部门的行文，呈报经理，经理签发后及时传达有关人员。

3、考勤管理规定，严格检查各专业每月执行考勤制度的工作情况，并汇总上报。

4、成经理交办的各项事务，传达经理有关工作安排，并将落实情况及时汇报。

5、草并打印部门文件，打印文件要规范，注意节约用纸。

6、责领用、发放办公用品。

7、责收集、整理、复印、描绘、完善工程系统的竣工图纸及改造工程图纸和各种设备的使用说明书、分类归档，做到随时可供查阅。

8、责发放本部门员工的福利、劳保等事项。

9、待来访人员。

10、统计设备的预防性维修计划落实及完成情况。

1、调设备运行值班人员必须掌握设备运行状况，发现问题立即上报主管。发生应急故障，及时处理并上报主管。故障未处理完毕不得下班，并做好维修记录。

2、空调运行工必须严格遵守各项规章制度，对工作负责，不得擅离职守。

3、值班人员应按时巡视运行设备状况，按时监测各空调区域温度、湿度。根据外界天气变化及时进行空调工况调节。并做好各运行设备记录、温、湿度测试记录。

4、到维修通知后及时到现场维修，工作完成后填好《维修通知单》交工程部。

5、断提高服务意识，努力做好业主和客户的服务工作。严格执行设备保养制度及操作规程，完成各种设备的检查与保养，保证工作质量，按时完成任务。

6、好机房卫生，保管好机房钥匙，做好交接班工作。

六、热力运行工

1、班运行人员必须按运行值班制度所规定的时间及巡检路线进行认真的巡视，并做好运行记录。

2、班运行人员必须掌握当班整个水系统及其设备的运行状况，发现问题立即上报。

3、认真执行主管的指令，严格遵守安全操作规程，当班时间不可擅离职守。

4、认真学习专业知识，熟悉设备性能及系统工作原理，判断故障快捷准确，处理问题迅速及时。

5、真执行交接班制度。系统及设备运行状态未交待清楚不交班；应急故障未处理完毕不交班；有人替岗才能离开。

七、综合维修工

1、维修人员必须对日常报修的工作任务负责，做到及时、迅速完成各项小修、小件的加工任务。遇有紧急报修任务时，必须做到随报随修。

2、维修人员应努力学习专业知识，不断提高自己的技术水平，争取做到一专多能。要保证维修质量，遇有故障必须彻底处理，遇有特殊问题及时汇报。

3、维修人员离开工作间外出进行维修时，要向主管报告所在的工作地点，维修工作完成后回班组反馈工作情况。

4、维修人员必须认真填写维修记录和《维修通知单》，当班遇到有特殊情况和未修理好的项目，必须在《工作日志》上详细写明情况。

5、维修人员日常保管好维修工具和材料。借用的公用工具下班前要交还。

6、不断提高服务意识，维修过程中不允许影响业主和客户的办公和生活。严格执行公司制定的各项规定。

八、值班电工

1、服从主管的领导，严格遵守各项规章制度及安全操作规程，当班时间不可擅离职守。努力学习本系统专业知识和新技术，不断提高业务水平。

2、负责大厦变配电室的值班工作，做好各种设备的正常运行和应急维修工作，发现异常情况及时报告。

3、做好变配电设备的维修保养、检查、日常巡视，做好运行记录和统计分析。

4、负责大厦公共区域电气设备的巡视检查工作。

5、熟练掌握所管辖变、配电站的高、低压供电系统，清楚了解各种设备的操作方法、技术参数、运行特性等。

6、认真完成上级下达的各项工作任务，熟练地完成本职内的各类倒闸操作任务、事故处理和设备检修维护等工作，做详细记录。

7、按时、认真抄算各种用电指标，并能根据系统配置、设备运行情况对设备进行分析，提出合理的运行方式及开关整定值方案。

8、做好负责区域的设备管理、卫生与定期检查工作，发现设备缺陷与隐患及时报告并记录。

9、保管好专业公用钥匙、备件、工具及仪表等。

10、在非标工作时间对电梯机房进行巡视工作。

九、维修电工

1、服从主管的领导，遵守各项规章制度，努力学习本系统专业知识和新技术，不断提高业务水平。

2、负责楼宇公共区域的电气设备及电梯的日常维护和巡视工作。

3、负责楼宇公共区域动力设备、照明设备的维修保养工作。

4、熟练掌握大厦内的电气设备分布情况、掌握大厦内的低压电气线路的上下级控制范围、熟悉各种用电设备的电气控制，排除紧急故障。

5、清楚主要设备机房位置、清楚本专业管理范围、了解各种供用电设备的基本性能。保持本专业机房的环境卫生。

6、接到维修通知后及时到现场维修，工作完成后填好《维修通知单》交工程管理部工单调度员。

6、严格执行设备保养制度及操作规程，完成各种电气设备的检查与保养，保证工作质量，按时完成任务，作好设备保养记录。

7、在巡视工作中对电梯等设备出现的故障和隐患及时通知维保单位进行维修处理，监督代维方的维保工作。

8、负责电梯故障、停电等导致困人的处理、解救工作。

a)弱电维修、值班员

i.负责楼宇自控系统、消防及紧急广播系统、综合布线系统的值班、运行及维修保养工作。ii.iii.iv.v.努力学习新技术、新知识，不断提高业务水平。

掌握弱电各系统的系统分布、线路走向及控制关系、位置及数目。掌握各系统的工作原理、系统设备的操作及使用方法。

定期对各系统的主机执行元件、系统设备进行清洁和维护保养，对弱电信号进行检测。

vi.弱电系统中出现故障，能迅速准确地找到故障点及故障原因，并及时排除或通知主管解决。

vii.viii.认真填写《工程管理部设备维修保养记录》及《工程管理部值班日志》。遇有重大异常情况，如影响业主和客户正常工作和办公时，应立即通知专业主管和经理。ix.x.重要机房严格遵守门禁制度，保持各机房卫生整洁。

专业工具及仪器使用后立即放回工具柜并妥善保管；弱电专业各种钥匙使用后，立即放回钥匙柜中的相应位置并妥善保管。

第五篇：车间主任岗位职责优秀

车间主任岗位职责优秀范文

1.服从部长的领导，负责车间的安全生产管理工作。

2.负责编写本车间生产管理文件，审核生产操作和设备清洁的操作文件。

3.按制造部下达的生产指令组织生产，按时完成生产任务并对产品质量负责。

4.监督检査车间员工对各自岗位的工作职责、操作规程的执行情况,以及当日岗位工作生产任务完成情况。

5.负责生产现场的管理工作，按程序处理生产中的各种事故和偏差。

6.服从公司或上级领导的工作安排，积极配合其他部门或同事的工作。

油漆车间主任岗位职责

1.按照生产作业计划组织车间生产，合理调配油漆车间生产能力，提高劳动生产率，降低生产成本。

2.及时处理上漆中出现的问题，配合研发部、质量管理部解决上漆中出现的技术、质量问题，监督油漆的检测。

___组织完成生产部下达的临时上漆任务，对产成品监督做好清点，记录检查工艺纪律和质量标准的执行情况,监督首件三检签的填写，提高产品质量，降低废品率,降低生产成本,严格按照科学的工艺、技术要求上漆，尽量减少色差。

___组织油漆设备的保养，保持油漆设备良好运行状态;配合生产部对油漆设备进行维修。

饲料加工车间主任岗位职责

1.以身作则，为饲料加工车间员工作出榜样。

2.严把质量关，对原料、成品的质量必须严格检验，防止不同的原料、成品出入。

___对饲料加工操作员进行明确分工，各人之间工作保持协调。

4.每月底做好盘点工作，做到月结月清，并预报下月饲料预用情况及原料消耗计划。

5.确保生产安全，树立“四防”观念：即防火、防电、防傍、防霉。

6.坚持贯彻和执行本场一切规章制度、决议和决定，抓好本区的精神文明和物质文明建设。

7.勤位节约，杜绝浪费，节约生产成本，讲究经济效益