第一篇:工程部巡视检查制度
工程部巡视检查制度
为保证酒店设备设施正常运行,及时发现并消除故障隐患,工程部各岗位人员必须对所管辖设备进行日常巡视,为保证巡视检查的工作质量,特制定以下管理制度。
一、值班巡查人员必须按规定的时间、路线和项目对所管理的设备设施进行巡视检查。并将巡查情况填写到《日常巡查记录本》。
二、巡视人员外出巡视,必须携带通讯工具,随时与主管或值班员保持联系。
三、巡视人员每次巡查均须在相应的巡查记录上依次如实做好记录。
四、巡视人员必须执行巡查签到规定,在设备现场设置的签到表上依时签到。
五、值班巡查人员负责对酒店内的违章情况,火险隐患进行纠正和处理,发现不能纠正的火险必须立即报告值班员和主管,同时采取适当的保护措施,防止事故发生或扩大,并由主管负责组织协调进行维修。
六、巡视如发现酒店内灯光、线路等设备设施出现故障应及时修复,处理不了的问题及时通报主管,并做好事故记录。
七、主管每周对巡视检查情况进行抽查,发现问题追查原因,如属于人为造成的,应追究当事人的责任。
第二篇:工程部巡视检查管理制度
工程部巡视检查管理制度
本文提要:对所辖项目每月月底前定期检查一次,要求全面检查,填写检查记录表,每周必须到所辖项目巡视一次;执行巡视记录表,检查不少于三十点。
一、目的:督查项目监理机构“独立、客观、科学、公正、诚信”的开展工作。
二、检查:对所辖项目每月月底前定期检查一次,要求全面检查,填写检查记录表。
三、巡视:
1、每周必须到所辖项目巡视一次;
2、执行巡视记录表,检查不少于三十点。
四、建设工程的合法性:
检查项目总监及监理机构对项目的合法性是否检查、对不合法行为是否采取有效(书面)措施。
重点检查:
1、施工许可证;
2、专业工程是否有施工许可证;
3、是否办理质量和安全监督;
4、施工单位是否具备施工资格;
5、施工人员的从业资格。
一般检查:
1、计划立项批文;
2、投资许可证;
3、规划许可证;
4、是否按规定招标;
5、参建单位是否有违章行为;
6、总包、分包是否合法;
7、其它。
五、质量控制:
重点检查:
1、预控函件份数;
2、旁站是否按要求执行,记录份数;
3、监理日志;
4、监理人员的巡视检查记录、份数;
5、质量问题整改通知单份数、编号。
一般检查:
1、预控计划是否有;
2、旁站监理方案是否有;
3、监理资料B、C表;
4、材料(成品、半成品)报审,是否见证送检,多少次;
5、隐蔽验收是否及时,签章是否规范;
6、是否及时检查质量控制资料;
7、质量事故是否如实、及时上报;
8、是否执行强制性标准。(书面资料);
9、施工方案是否及时审批;
10、工程验收是否及时;
11、图纸及变更是否熟悉,现场测问;
12、其它。
六、安全文明施工:
重点检查:
1、预控函件份数;
2、安全施工方案是否审批;
3、安全检查记录份数;
4、安全整改通知单份数。
一般检查:
1、预控计划是否有;
2、现场安全警示牌;
3、安全事故是否及时处理;
4、文明施工预控函件份数;
5、现场是否封闭管理;
6、现场防火有无预控函件;
7、易燃易爆物品管理有无预控函件;
8、有无防暑、防毒预控函件;
9、其它。
七、进度控制:
重点检查:
1、预控函件份数;
2、工期滞后有无采取措施,函件份数;
3、进度控制图是否上墙。
一般检查:
1、各阶段的进度预控点是否明确;
2、预控计划是否有;
3、工程形象进度;
4、工程是否按计划进行;
5、工期滞后有无原因分析。
八、投资控制:
1、预控函件份数;
2、进度款是否按合同审批;
3、进度款是否在一周内审批完成,未完成是否向业主,承包商发函说明;
4、节约投资的合理化建议;
5、确认的函件份数。
一般检查:
1、阶段投资控制点是否明确;
2、预控计划是否有。
九、现场办公:
重点检查:
1、工程会议纪要是否按时发出;
2、晨会是否正常召开,检查记录;
3、上班是否佩带工作牌;
4、“独立、客观、科学、公正、诚信”是否上墙;
5、平面图、进度控制表、晴雨表、岗位职责、组织机构、卫生值日表是否上墙。一般检查:
1、办公室是否整洁、卫生;
2、是否有穿拖鞋、短裤上班,打电脑游戏、打电话聊天、上网等不良行为;
3、上工地是否戴安全帽,女同志有无穿高跟鞋;
4、工地是否有配合细则;
5、监理细则是否按要求编写;
6、技术参数是否按要求编写;
7、监理通讯是否按时下发。
十、资料管理:
1、资料收发是否及时,归档分类是否清楚;
2、合同收集是否完善;
3、资料按规定签字盖章;
4、是否按《资料管理制度》上报公司。
一般检查:
1、A表签字是否规范;
2、B表拟制是否标准;
3、C表填写是否及时、完全;
4、资料、收发是否规范;
5、工地的规程规范、标准是否满足工程需要。
十一、设计变更:
重点检查:
1、所有的工程变更,总监须填写变更处理记录表;
2、不允许在设计变更上签章;
3、专业监理工程师是否在相关图纸上标明变更的编号、内容。
一般检查:
所有工程变更是否汇总登记。
十二、经济技术签证:
重点检查:
1、签证的时限是否符合规定;
2、签证单是否有专业监理工程师(监理员)和总监签章;
3、签证汇总表是否在本月28日上报公司、业主;
4、未签证事项是否已发函件说明。
一般检查:
1、签证的依据、条件附加资料是否完善;
2、有无离开工地的监理人员继续签证的行为;
3、监理人员签名是否在相应位置;
4、各种文件资料是否按规定盖章;
5、经济签证是否独立登记。
十三、考勤:
重点检查:
1、监管多项目的专业监理工程师,是否在当日上班的工地考勤;
2、总监不清楚的无故不上班(离岗)的人员,按旷工记录。
一般检查:
1、请假是否有批准的假条;
2、因公外出是否请示总监;
3、总监外出考察一天以上,是否请示工程部;
4、考勤表是否当天记录;
5、是否按时上下班。
十四、廉洁:
重点检查:
1、检查监理人员的廉洁行为,未经批准不得接受业主额外补助;
2、有无接受施工单位或材料供应商不适当的宴请;
3、有无推荐施工单位或材料供应商;
4、有无在施工单位或材料供应商中兼职。
一般检查:
1、有无接受业主的额外补助;
2、未经总监允许不得与材料推销员攀谈现象;
3、有无接受施工单位或材料供应商的馈赠;
4、有无索、拿、卡、要;
5、是否安排亲属朋友在承建商中任职;
6、其它方面的廉洁。
十五、其它:
重点检查:
1、当月监理费总监是否催收;
2、业主投诉是否及时得到整改;
3、公司和工程部的整改意见是否及时落实。
一般检查:工程会议是否按规定召开。
十六、巡检记录表须项目总监签字,项目监理机构、工程部各存一份,并报总工办备案存档。
十七、对本处各个项目进行考核评比:
1、考核评比后,根据得分排队,并作为考核项目总监绩效的依据;
2、考评结果报总工办。
十八、考核(由公司总工办负责):
1、巡检次数是否满足要求,检查巡检记录;
2、对工地是否全面了解;
3、对工地存在的问题,是否下发整改通知,多少份;
4、公司下发的整改通知是否及时整改;
5、业主提出的问题是否及时落实
第三篇:巡视检查制度
巡视检查制度
一、变(配)电所应根据本所的具体情况,制订各类设备巡视周期,巡视时间及巡视要求,值班人员应按规定对设备进行巡视检查。
二、巡视高压设备时,注意保持安全距离,禁止移开或越过遮栏,禁止触摸高压电气设备,不得在其上面进行工作。雷雨天气巡视室外高压电气设备的绝缘部分,不得靠近避雷器和避雷针,距避雷器和避雷针应大于5m以上。
三、寻找高压设备接地故障点时,应穿绝缘靴,运行人员对故障点的安全距离:室内大于4m,室外大于8m,手接触设备外壳和架构时应带绝缘手套。
四、巡视人员在巡视开始和终了时,均应告知本值人员,终了时应说明巡视结果,并做好记录。
五、巡视中发现设备缺陷,应报值长研究消除,对威胁设备安全运行的情况,并可能引起严重后果的,应向有关领导汇报,并做好记录。
六、用电单位的电气技术负责人应定期对变(配)电所的设备进行巡视检查。
第四篇:巡视检查制度
巡视检查制度
1、值班人员必须认真按时巡视设备,对设备异常、缺陷要做到及时发现、认真分析,正确处理,做好记录,并向有关领导汇报。
2、设备巡视应明确规定检查的项目及内容,并分为正常巡视、夜间巡视、交接班巡视及特殊巡视。
(1)正常巡视应在每天的6、9、12、16点进行一次,巡视检查后,应将检查情况及巡视时间做好记录。
(2)夜间巡视应在每天的22、0、2点进行一次,巡视检查 后,应将检查情况及巡视时间做好记录。
(3)交接班巡视应将全站的所有设备及卫生情况进行一次全面的检查。
(4)特殊巡视应在下列情况下进行:设备过负荷或负荷有明 显增加时,设备经过检修、试验、改造或长期停运后重新投入运 行,新安装的设备投入运行,设备缺陷近期有发展时,法定节假日 或上级通知有重要供电任务时,恶劣气候、事故跳闸和设备运行 中有可疑现象时。
3、设备巡视检查中应遵守以下规定:
(1)巡视高压设备一般应有两人同行。
(2)巡视高压设备时,人体与带电导体的安全距离不得小于 《电业安全工作规程》的规定值。
(3)不得打开和越过遮拦或进行任何工作。
(4)进入高压室内巡视,应随手将门关好,以防小动物进入室 内。
(5)雷雨天气,一般不进行室外巡视,需要巡视室外高压设备 时,应穿绝缘靴,并不得靠近避雷器和避雷针。
(6)巡视中发现高压带电设备发生接地故障时,在室内,不得 接近故障点4米以内;室外不得接近故障点8米以内,需要进入上 述范围内的人员,必须穿绝缘靴,接触设备外壳或架构时,应戴绝 缘手套。
第五篇:职工代表巡视检查制度
职工代表巡视检查制度
第一条 根据《劳动法》、《工会法》和《四川职工代表大会条例》的有关规定,结合本单位的实际,特制定本制度。
第二条 组织职工代表巡视检查分定期、不定期和专题巡视。第三条 职工代表巡视检查活动包括对单位所有包括安全、生产、经营服务等各部门进行巡视。
第四条 职工代表巡视检查的主要内容:
1、职工生活福利部分。包括劳动报酬、工作时间、休息休假、员工生活、职工福利费使用和送温暖资金使用情况等;
2、医院文化建设部分。包括医院精神文明建设、职工素质工程开展情况、职工职业道德建设和职工文化娱乐活动等;
3、民主管理部分。包括职工代表提案落实、院务公开工作制度执行情况、劳动合同等。
4、医院财务使用情况。主要是医院业务招待费的使用情况。第五条 职工代表巡视检查人员组成,坚持三方原则,即:职工代表、工会、行政业务主管部门人员组成,其中以职工代表为主。
第六条 职工代表巡视检查活动由工会牵头组织,各有关业务部门协办,各受检查部门应积极配合。
第七条 职工代表巡视检查的方法是:采取听、看、查、议、评。要广泛听取广大职工群众的意见和受检单位主要负责人的汇报;查看有关资料,对所听、看、查的情况进行认真评议,总结经验,提出问题和整改意见。
第八条 职工代表巡视检查的步骤是:
1、调查摸底。首先对本单位各项管理及各部门的工作情况进行必要的调查摸底,做到心中有数,找准目标,明确重点。在此基础上确定巡视检查的时间、内容及重点。
2、选派代表。根据受检内容,认真挑选职工代表,把思想品德好、业务能力强、工作作风硬的代表推选出来,组成若干小组进行巡视检查。
3、召开预备会。代表选出后,要召集代表和有关业务部门人员开好预备会。会上要讲清意义、巡视检查的内容及有关要求,同时通知受检部门做好安排。
4、巡视检查。按计划安排,组织职工代表对受检部门进行巡视检查。根据实际情况每年进行1—2次。
5、评议阶段。职工代表对巡视检查的结果要当场进行评议、总结经验,指出问题,提出整改意见。
6、意见反馈。对职工代表所提出的意见,应在规定的时间内及时整改,并将整改的措施及整改进展情况及时反馈给职工代表,一般反馈时间不超过15日。
7、总结通报。每进行完一次巡视检查活动,都要作出书面总结,好的给予表扬,差的提出批评。
第九条 本制度适用于医院各部门,解释权归医院工会。第十条 本办法自发布之日起执行。