关于扎实开展中小学教师管理情况专项摸底排查工作的通知

第一篇：关于扎实开展中小学教师管理情况专项摸底排查工作的通知

关于扎实开展中小学教师管理情况专项

摸底排查工作的通知

各乡镇中心学校，局直各学校，局属二级单位：

依据《***教育局关于转发〈***教育厅办公室关于在全省中小学组织开展教师管理情况专项摸底排查工作的通知〉的通知》精神，现将我县中小学教师管理情况专项摸底排查工作的相关要求通知如下，请认真遵照执行。

一、充分认识中小学教师管理情况专项摸底排查工作的严肃性和政策性

为了严格规范人事管理纪律，县教体局出台了《关于进一步加强教师队伍管理规范教师流动秩序的通知》（***教字[**]**号），对中小学教师队伍的规范管理、作风纪律、责任追究等问题作了明确要求。此次中小学教师管理情况专项摸底排查的重点是“吃空饷”、无正当理由长期脱岗、教师私自聘人代岗等问题，排查摸底及处理情况要经单位领导及省、市、县教育部门逐级审查、逐级签字上报，因此，各单位、学校主要领导要充分认识此次中小学教师管理情况专项摸底排查工作的严肃性和政策性，要站在严肃教师队伍作风纪律，维护教育大局稳定的高度，敬畏政策、规矩，吃透文件精神，详细安排自查摸底、整改处理、信息上报等工作，确保排查工作不走过场、落到实处。

二、客观公正、实事求是地整理、提供相关核查档案 在各单位自查整改的基础上，县教体局将派出专项督查组，通过面见教师、调查问卷、询问座谈等形式，查阅教师考勤表、签到册、花名册、工资单、课程表、教案、成绩册等档案材料，逐人核对身份证、毕业证、教师资格证等证件是否与本人相符，掌握教师在岗情况。各单位、学校要选派专人负责上述核查档案的收集、整理工作，坚决杜绝弄虚作假、偷梁换柱等顶风违纪现象，确保核查信息客观真实、准确无误。

三、明确责任主体，严肃工作纪律

各单位、学校负责人是此次排查摸底工作的第一责任人，要按照人事管理的相关规定，严肃作风纪律，严格队伍管理；要遵照文件规定，认真自查整改，确保不留死角。届时，省、市教育部门将派出工作组对各县排查整改情况进行巡回督查，若发现谎报瞒报、漏查漏报、弄虚作假等问题，省、市、县教育主管部门将按照组织程序，从严追究个人及校长领导责任，情节严重的移交纪检部门依纪依规严肃追究。

附件：***教育局关于转发《***教育厅办公室关于在全省中小学组织开展教师管理情况专项摸底排查工作的通知》的通知

***教育体育局 *15年12月18日

第二篇：关于开展中小学体育专项督导工作的通知

绍兴县教育局文件

绍县教督〔2008〕183号

关于开展中小学体育专项督导工作的通知

各县属学校、镇（街）教管办、初中、小学：

为认真贯彻落实《浙江省教育厅办公室关于在全省开展中小学体育专项督导工作的通知》（浙教办督[2008]145号）精神，根据我县中小学体育工作实际，决定在全县开展中小学（含中等职业学校）体育专项督导工作，现将有关事项通知如下：

一、督查重点内容

学校如何贯彻落实2007年5月7日中央7号文件精神，加强青少年体育工作情况。以《教育部中小学体育工作督导评估指标体系》（详见附件1）内容为自查和督查工作的重点.二、督查工作时间安排

1、学校自查（10月25日前完成）要求各中小学自查，并按要求填写“浙江省中小学体育专项督导工作用表1（学校自查）”。普高、职高、初中、中心小学自查报告和自查表在10月25日前用电子文稿报教育局督导室，完小报镇街中心小学。自查报告内容：（1）.学校体育工作督导自查概况；

（2）.自2007年5月以来，学校贯彻、落实中央7号文件和《中共浙江省委 浙江省人民政府关于加强青少年体育，增强青少年体质的实施意见》（浙委„2008‟11号）的情况，包括出台的主要政策 措施、取得的主要工作进展和成就（特色）、存在主要问题及下一步工作打算；

（3）.对今后做好学校体育工作的意见和建议。

2、县教育局抽查（10月30前完成）在学校自查的基础上，县教育局对部分中小学进行抽查，并形成以县为单位的自查报告报市教育局。

3、省市督查（11月份）省、市教育行政部门对部分县（市、区）进行抽查。

三、督查工作要求

本次专项督导工作时间紧、任务重，希望各校认真组织，精心安排，加强对这项工作的领导，要把专项督导工作作为实施素质教育的一项重要工作来抓。要严格程序，重在自查整改，提高督查工作的实效性。通过督查，切实推进我县中小学体育工作，增强全县青少年的身体素质。各校要及时研究、解决督查中发现的新情况、新问题，认真总结经验，改进工作方法，不断提高学校体育工作水平。

附: 1.教育部中小学体育工作督导评估指标体系（试行）

2.浙江省中小学体育专项督导工作用表1（学校自查）3.浙江省中小学体育专项督导工作用表2（市、县自查）

绍 兴 县 教 育 局 2008年10月20日

主题词:中小学 体育 督导 检查 通知

报：市教育局、市人民政府教育督导室、县委办、县人大办、县府办、县政协办、孙云耀、张荣社同志

第三篇：乡镇开展法轮功等邪教组织排查摸底工作

乡镇开展法轮功等邪教组织排查摸底工作

县610办：

乡镇认真贯彻落实中央、省、市、县委关于同“法轮功”邪教组织斗争的一系列指示精神，根据上级统一部署和当前同邪教斗争的需要，乡镇对全乡的法轮功邪教组织开展一次排查摸底，杜绝安全隐患的存在。

本次排查摸底共分为二个阶段：1.安排部署，制定方案。各村在借鉴原有工作经验的基础上，结合各自实际，制定切实可行、易于操作的工作方案。2.调查摸排，全面掌控。一是全面排查。采取自下而上、公秘结合、面对面等方式，集中时间、人员、精力，逐村、逐户、逐人进行排查摸底工作。二是重点排查。对“法轮功”邪教组织活动频繁、乡域位臵特殊、经常有非法宣传品出现或有重点“法轮功”邪教人员的单位，作为重点部位，进行重点排查。三是与外地协同排查。通过加强与外地的联系，对外出务工经商和户籍变迁的原“法轮功”练习人员与流入本地的外地人员，进行协同排查，全面掌握其活动和思想情况，确保在掌控之中。在排查摸底过程中，具体实施以下工作措施：

（一）加强领导，明确责任。各村各部门以高度的政治责任感和严肃认真的态度，加大投入，每村成立1个监控责任小组，确保排查摸底工作所需的人力、物力和财力。

（二）落实责任人，签订责任书。针对各村出现的“法轮功”或疑似“法轮功”邪教组织人员，由公安干警、乡干部和村党支部干部、反邪教助理员组成直接责任小组负责。村支部书记签订责任书，确保责任落实到位。

（三）丰富内容，完善档案。按照排查出的结果，在原来数据库的基础上，对所有“法轮功”及其他邪教组织人员建立档案。加大复查力度，防治“法轮功”势力死灰复燃。

（四）严格奖惩，确保实效。排查摸底过程中，切实克服人造数据、怕触动“法轮功”人员、畏难发愁情绪等问题。严格兑现奖惩，对责任心强、措施得力、成效明显达到了预期目标的单位和人员，给予通报表扬。对责任不落实，措施不得力，导致排查摸底工作流于形式或未达到预期目的，以及故意隐瞒不报的，给予严肃追究有关单位责任人的责任。

排查摸底具体时间：2012年9月5日至2012年9月7日

排查摸底结果：乡镇没有发现任何邪教组织

乡镇人民政府

2012年9月7日

第四篇：新陂中心小学教师管理情况专项摸底排查工作总结

新陂中心小学教师管理情况专项摸底排查工作总结

为认真贯彻落实教育部办公厅、县教育局的通知精神，近期我校组织了对各小学和公办中心幼儿园教师管理情况专项工作摸底排查督查，现就相关情况报告如下：

一、基本情况

全乡小学、公办中心幼儿园，现在编教职工115人，其中工友2人，专任教师113人，另2013特岗教师2人，2015特岗教师2人，共有教职工119人。除在县城学校跟班学习6人，罗江初中借用1人，1人请产假（3月15日假满上岗）1人请病假外，110人均在各自的工作岗位认真履职，不存在在编不在岗、吃空饷、擅自聘人代岗、长期旷工仍冒领工资的现象。

二、主要的工作措施指导思想

1、提高认识，加强了组织领导。中心小学及时转发了县局关于转发《河南省教育厅关于范县3名教师擅自离岗查处情况的通报》的通知，要求各校（园）在教师例会上认真组织学习，领会精神。中心小学及时制定了《新陂中心小学教师管理情况专项摸底排查工作实施方案》，成立专项工作领导小组，由中心小学校长彭郁庆任组长，副校长丁金明为副组长，成员由总务主任钟镕隆、各校（园）校（园）长组成。各校（园）也成立了相应机构，明确责任领导和责任人，认真开展了自查自纠工作，进一步规范了教师从教行为，引导广大教师争做党和人民满意的“四有”好老师。

第五篇：关于开展困难职工调研摸底工作的通知

山西晋城无烟煤矿业集团 文件 有 限 责 任 公 司 工 会
晋煤集工字〔2011〕70 号

关于开展困难职工调研摸底工作的通知
各单位工会：
为贯彻落实胡锦涛总书记视察武汉市青山区困难职工帮扶中心的 重要指示精神和集团公司四届一次职代会确立的“扎扎实实办好十件实 事，实现企业转型跨越成果普惠员工”的要求，进一步整合帮扶资源，形成集团公司“861” 即“八项帮扶机制，六条工作措施、一个工作（重点”）帮扶工作长效机制，着力构建集团公司困难职工帮扶工作常态 化、长效化机制，集团公司工会决定在全公司范围内开展困难职工调研 摸底工作。现将有关事宜通知如下：

一、要从政治的高度，充分认识开展调研摸底活动的目的和意义。开展此次调研摸底活动，是贯彻落实胡锦涛总书记的重要指示精神，高 度认识做好新时期帮扶工作的重大意义的要求；是贯彻落实山西省总工 会《关于学习推广西山煤电集团经验加强工会帮扶工作常态化长效机制

建设的意见》的要求；是贯彻落实四届一次职代会“设立爱心帮扶应急 救助基金”，进一步整合帮扶资源，拓展帮扶范围，完善帮扶体系，创 新帮扶形式，全面提高帮扶工作质量和水平，着力构建晋煤集团困难职 工帮扶工作长效机制的要求；是构建和谐劳动关系的要求。各级工会要 从讲政治高度，充分认识此次调研活动的重大意义，通过调研摸底，做 到全覆盖、不遗漏。

二、各单位对已建档困难职工要进行一次认真的审核，把不符合 困难职工条件的，要及时从数据库中删除，更新数据库档案内容。要进 一步完善困难职工动态档案管理，形成集团公司―
―

矿（子分公司）―

―

区（队）三级帮扶网络，实现帮扶工作组织机构的全覆盖。对未建档困 难职工，根据调研摸底情况及时建立困难职工动态档案，准确掌握本单 位困难职工的基本状况，完善困难职工帮扶救助工作。

三、通过调研摸底，要进一步了解和掌握困难职工家庭生活状况、致困原因、生活需求等，加强人文关怀，着力解决困难职工面临的突出 问题。

四、各单位在调研摸底的基础上，认真填报《中华全国总工会困 难职工档案表》和《集团公司工会 2011 年困难职工家庭基本情况调查 摸底统计表》，为党政领导实施帮扶救助工作提供决策依据。开展困难职工调研摸底工作，是坚持以人为本，推动科学发展，促 进社会和谐的具体实践；是对困难职工实行全方位帮扶救助的重要途 径。集团公司工会将根据调查摸底情况，按照“分类帮扶、分级管理、统一标准、特困特助、公开公正、帮扶并进”的原则，

对集团公司现有 — 2 —

的帮扶工作资源进行整合，建立健全困难职工长效帮扶救助机制。望各 单位结合通知精神，抓紧安排落实，并于 10 月 20 日前完成调研摸底工 作，上报纸质的个人档案表和摸底统计表，同时报送电子版。

附件：

1、中华全国总工会困难职工档案表

2、集团公司工会 2011 年困难职工家庭基本情况摸底统计表。

二〇 一一年九月二十六日

主题词： 主题词 抄报： 抄送：

困难职工 调研 摸底工作 通知 晋城市总工会保障部 贾国华常务副书记、张虎龙主席、组织部、党办、行办、人力资源管理中心，集团公司工会各副主 席、各部室 晋城煤业集团工会办公室 印发 共印份