“大学习、大讨论、大反思、大提高”活动考核办法（共5则范文）

第一篇：“大学习、大讨论、大反思、大提高”活动考核办法（共）

关于印发“四大”活动考核办法的通知为检验我公司组织开展安全生产“大学习、大讨论、大反思、大提高”活动的成效，确保实现“四大”活动的预期目标，依据活动的通知，制定考核办法。

一、考核目的通过对“四大”活动考核是公司干部职工牢固树立安全至上的观念，进一步提高整体素质、转变工作作风、彻底扭转公司当前安全生产被动局面，最终形成办事有程序、工作有标准、管理有制度、考核有机质的管理模式。

二、考核内容

1、对照各系统、各科、队活动签到表，落实领导是否亲自组织参加；全员是否参与；学习资料是否齐全。

2、查活动记录，是否按规定的时间、地点、学习讨论、反思、整改的详细内容。

3、抽查各科室、区队熟练掌握应知应会的程度。

4、建立“四大”活动整改台账。

5、组织“四大”活动试卷考试（考试不及格者一律停班学习，直至考试合格）。

三、考核方式

（一）主要按照上交活动办公室材料、实地考察各项工作完成情况进行考核。

（二）本次考核按百分制

1、得分90分以上为合格得分：80分—89者分扣科、队总工资额的百分之一；得分：70分—79分者扣科、队总工资额的百分之二；得分：60分—69分者扣科、队总工资额的百分之三。

2、本系统一个科队得分80分—89分者扣系统副经理总工资额的百分之零点五；两个科、队扣副经理总工资额的百分之一。

第二篇：大学习、大讨论、大提高活动重点讨论题目

“解放思想、更新观念、促进发展、确保稳定” 大学习、大讨论、大提高活动重点讨论题目

1、深刻认识开展“解放思想、更新观念、促进发展、确保稳定”大学习、大讨论、大提高活动的意义。

解放思想是发展中国特色社会主义的内在要求，是推动我县跨越式发展和长治久安的强大动力。改革开放30多年来，麦盖提改革的每一次突破、开放的每一次深化、发展的每一次提速，都是解放思想的结果。在新的历史起点和麦盖提改革发展稳定的关键时期，开展大学习、大讨论、大提高活动，推进新一轮思想大解放具有十分重大的意义。

第一，开展大学习、大讨论、大提高活动，是顺应时代潮流和发展大势的必然要求。第二，开展大学习、大讨论、大提高活动，是推动跨越发展、实现富民强县的必然选择。第三，开展大学习、大讨论、大提高活动，是正视差距、破解难题的迫切需要。第四，开展大学习、大讨论、大提高活动，是推进麦盖提跨越式发展的强大动力。

总之，麦盖提过去的发展得益于解放思想，现在和将来的发展也将依靠思想大解放。党员干部应该进一步增强解放思想的自觉性和坚定性，推动解放思想由思想观念层面向实践创新层面转变，通过新一轮思想大解放，坚决冲破影响发展的思想障碍和陈旧观念，真正解放出开拓创新、敢为人先的思想观念，解放出激情焕发、朝气蓬勃的精神状态，解放出科学合理、协调高效的体制机制，解放出切实可行、行之有效的工作举措，解放出脚踏实地、狠抓落实的工作作风，以思想大解放释放出刀郎人的巨大能量，全力推动麦盖提实现跨越式发展和长治久安。

2、正确认识我县与兄弟县市之间、本单位与先进单位之间，本人与先进人物之间的差距。

紧紧围绕学习先进典型，通过解放思想大讨论，进一步增强“差距意识”，着力破解“自身不足”难题。在培训研讨中，采取领导讲学、专题辅导、交流心得等方式，集中时间对中央政治局常委联系点开展学习实践活动的经验和成效、叶城县科学发展观典型经验进行了深入学习讨论和交流，使领导干部从中看到了发展的差距和自身存在的不足，进一步增强了“差距意识”。一致认为，如果麦盖提县不采取强有力地措施加快发展，与兄弟县市的差距不是逐步缩小而是进一步拉大，加快发展的形势逼人。针对发展的差距和不足，麦盖提县应紧密结合实际，进一步研究制定和完善发展思想和发展措施，抓好落实，推动麦盖提县新一轮大发展。

学习先进单位经验，找准自身差距，明确目标和措施，擂响本单位改革创新的战鼓，各单位要以先进单位为榜样，对照自己的不足，敢于突破传统，在创新中否定自我，实现飞跃。

通过学习先进人物的事迹，与他们进行对照，寻找自己的不足，看清自己与这些先进分子之间存在的差距，确定以后努力的方向。

3、如何牢固树立战略意识、机遇意识、创新意识、市场意识? 中青年干部作为国家培养的目标，国家未来的管理者，承担着更重大的责任。所以要先认清自己的责任和义务，在本职岗位上多做出成绩，让上级领导满意、放心，能够保持本岗位的工作特色，并能做出新突破。关键还是要在自己的岗位和角色上多挖掘。

树立战略意识、推进战略发展，首先需要我们进一步提升战略思想，强化战略发展理念。其次需要我们进一步深化战略认知，凝聚战略发展共识。第三需要我们努力提高战略执行力，确保战略落实。

能不能认清机遇、把握机遇、用好机遇，是一个国家或城市能不能赢得主动、赢得优势、赢得未来的关键所在。有一位哲人说得好：什么是机遇？机遇不是那种靠天赐就能得来的运气福气，而是在一定的历史过程中，靠不断的作为和努力，积累起来的有利环境和发展要素之和；什么是战略机遇期？它不是那种靠坐等就能就会出现的黄金时代，而是在最有利于发展的时期，用持续的奋斗和变革，赢来的有利于发展的时间空间因素的叠加。要运用辩证的方法，认识和树立新的“机遇观”。机遇表面看起来是无形的，但是我们用辩证法和唯物观来认识，机遇也是可捕捉的。主要体现在：一是主动性。要积极地认识机遇，机遇等不来。“机遇具有不确定性”，机遇只眷顾有准备的头脑。只有积极努力，到来的机遇才是现实的。机遇不能主观臆造，但是可以通过主观努力创造。二是实效性。抓机遇关键在“抢抓”和“用好”。机遇具有非常驻性，要抢抓，只有一步得先，才能步步为先。机遇具有路径依赖性质，要用好，不能虎头蛇尾，要做好做足机遇文章。

牢固树立创新意识需从以下三个方面入手：一是要积极营造激励创新的良好氛围，充分调动广大党员干部的创新积极性。二是要树立允许失败的科学思想，克服枪打出头鸟等消极思想，以勇于面对失败，越挫越勇的决心扎实开展创新工作；三是要积极培养创新无止境的进取精神，不断突破，不断超越，克服思维定势，拓展创新思维。

树立市场观念：一是要承认社会主义经济是市场经济，只是社会主义市场经济不同于资本主义市场经济，它是建立在生产资料公有制为主体，多种所有制度共同发展基础上的市场经济。二是要承认价值规律的作用。三是要充分认识发展市场经济的重要作用。

4、在哪些方面存在不适应、不符合科学发展观的思想观念？

具体解决六方面问题：

（1）按照第一要义是发展的要求，着力解决政法综治工作中服务发展的意识不够强、思路不够清楚、标准不够高、办法不够多的问题，重点解决对涉众型经济犯罪预防、依法调节经济社会关系研究不深入，对依法平等保护各类市场主体合法权益和依法处理群体性行政诉讼案件措施不够有力、办法不多等问题。

（2）按照核心是以人为本的要求，着力解决少数党员干部执法为民思想不牢固，对群众诉求倾听不够、对群众疾苦关心不够、对群众合法权益维护不够的问题；解决对保障民生、改善民生研究不够深入，措施不够多的问题。

（3）按照维护社会公平正义的要求，着力解决对以公平正义为核心的职业道德教育抓得不紧、要求不严的问题；解决对司法权的监督制约重视不够、措施不力的问题；解决整治执法不严格、不公正、不文明甚至不作为、乱作为，以及裁判不公、诉讼难、执行难和涉法涉诉信访等效果不够显著的问题。

（4）按照根本方法是统筹兼顾的要求，着力解决党员干部全局意识不够强、统筹能力不够高、协调效果不够好的问题；解决在谋思路、出政策过程中对打击与保护、惩治与预防、管理与服务、实体与程序、公正与效率等重大关系处理不够好的问题。

（5）按照建立体现科学发展观的政绩考核体系的要求，着力解决考核评价指标、方法不够科学的问题；解决源头治理研究不深入、基层基础建设措施不扎实等问题。（6）按照加强和改进党的建设的要求，着力解决少数党员干部党性观念不够强、执纪不够严、作风不够实、效率不够高的问题，特别是解决少数党员干部坚持“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”不够坚定自觉的问题。

5、本乡（镇）、本单位解放思想最大障碍和突破口是什么？ 以解放思想为先导，全面提升干部队伍整体素质。坚持以解放思想作为推进一切工作的“总阀门”，引导各级干部牢固树立科学发展观，进一步解决没想到、不愿干的思想认识问题，进一步强化责任意识、使命意识、发展意识、创新意识，弘扬敢为人先、敢闯敢干的精神。大力提升干部队伍整体素质，提高各级干部驾驭市场经济和解决实际问题的能力。

（1）强化干部理论学习。以各级领导干部为重点，进一步建立健全各项学习制度，强化中心组理论学习，充分利用党校对干部开展集中培训，引导各级干部深化对解放思想活动的认识，强化对麦盖提发展重大问题的理性思考，全面提升各级干部队伍素质，推动各级干部思想解放，并把解放思想的成果及时转化为推动科学发展、和谐发展的具体实践。

（2）大力弘扬“求真、实干、创新”的作风。推行干部到一线调研、问题在一线解决、典型在一线发现、经验在一线总结的“一线工作法”，坚持用最“实”的办法解决最“难”的问题，把“用成果说话，让群众来评”作为衡量党员干部作风的重要标准，促进干部作风的转变。按照《条例》选任干部，切实把那些“想干事、真干事、会干事、干成事、不出事”的优秀干部选拔到重要岗位，形成正确的用人导向。

6、通过横向比较，本乡（镇）、本单位发展情况滞后的原因有哪些？ 麦盖提县地处沙漠边缘，水资源匮乏，生产生活用水问题日益突出，已成为制约经济发展的关键因素。机关单位应进一步加强机关内务管理，建立作风建设长效机制，更好地打造“学习型、服务型、节约型、创新型”机关，应以创建资源节约型机关为指导思想，动员领导干部职工，以实际行动真真切切的创建好节约型机关。通过宣传教育广大群众，使节约水资源的观念深入人心。

7、解放思想的方法途径和最佳载体有哪些？

（1）增强解放思想的观念。“观念支配行为，行为决定效果”。坚持解放思想首先要增强全员的解放思想观念。应定期开展解放思想大讨论活动，提高全员对解放思想必要性和重要性的认识，引导全员把解放思想作为破解发展难题、提高工作效率的精神动力，增强全员解放思想的自觉性。应大力开展以解放思想为前提的改革创新活动，培养全员在实际工作中解放思想的习惯，借助习得性原理强化全员的解放思想意识。

（2）培养公而忘私的高尚品质。坚持解放思想不仅要付出艰辛的劳动，有时还可能具有一定的政治风险，需要人们具有一定的魄力和勇气。但无私就能无畏。应摒弃各种私心杂念，去掉“怕”字，“敢”字当先，怀着对事业的忠诚和高度的事业心、强烈的责任感对待思想观念的破立，义无反顾地担当起解放思想的重任。

（3）认认真真抓好学习。对机关来说，抓好学习，就是要按照党的十七大提出的建设学习型政党的要求和学习讨论活动的部署，创建学习型机关，搞好机关学风，创新学习方式，营造学习氛围，建立和完善学习制度，把学习制度化、经常化，形成人人爱学习、喜欢学习、善于学习的良好风气。通过坚持不懈地抓学习，促使党员干部的思想观念、思维方式、思想水平实现重大突破。（4）抓住领导干部这个主体。解放领导干部的思想，就是要让他们深入学习贯彻党的十七大及十七届六中全会精神，进一步提高认识，增强继续解放思想、推进科学发展的自觉性和坚定性；拿出改革创新的果敢气魄，勇于自我革命，坚决扫除阻碍科学发展的思想、利益和体制障碍；拿出改革创新的精神状态，学习先进经验，努力把解放思想落实到争当实践科学发展观排头兵的要求上来；拿出改革创新的工作作风，主动带头，围绕科学发展主题扎实搞好调查研究；拿出改革创新的思维方法，大胆探索，着力研究破解影响科学发展难题的思路和举措。否则，不换思想就换人。唯有如此，领导干部才能在推动科学发展、促进社会和谐的道路上起到排头兵的作用。

（5）结合实际开展活动。结合实际开展学习讨论活动，就是要充分发挥人民群众的积极性、主动性和创造性。结合实际开展学习讨论活动，就是要破除影响和制约科学发展的思想障碍。结合实际开展学习讨论活动，就是要深入调查研究。结合实际开展学习讨论活动，就是要提出解决问题的新办法、新举措。

8、如何进一步加快推进我县重点工作（如城市建设、农业产业结构调整等），确保各项重点工作顺利推进？

（1）统一认识，进一步加快推进我县重点工作的责任感和紧迫感。（2）落实责任，加大重点工作的政策支持力度。

（3）加强宣传，营造有利于推进重点工作的良好舆论氛围。（4）强化组织领导，合力推进重点工作。

（5）针对农业生产用水问题日益突出的问题，大力发展节水农业，推广高新滴灌技术，促种植业结构调整，实现农业更大发展和农民群众稳步增收。（6）抓好重大项目建设，搞好项目谋划储备，优化项目结构，加大项目推进力度，努力破解项目建设难题。

9、如何从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，正确处理富民与富县的关系，使发展的成果更多地体现到改善民生上？

要坚定加快发展的信心和决心，下大力抓好项目建设和对外开放工作，不断提高经济社会发展的质量和水平，努力在新一轮竞争发展中抢占先机、赢得主动，使经济发展成果更多体现到改善民生上来。

要按照突出产业对接、突出招大引强的思路，明确对外开放的工作重点，集中精力抓开放、招大商，实现对外开放的大发展、新突破。

10、如何加快转变发展方式，探索实现科学发展的新途径？

如何转变经济发展方式，关键在领导，只有把握好方向，才能明确目标，增强实效性。

要充分发挥统一战线人才荟萃、智力密集的优势，全面把握经济发展方式转变的总体要求，着眼于解决影响制约经济发展方式转变和经济结构调整的突出问题，组织基层开展专项调研，及时向县委政府提出有价值、有分量、可操作的建议。

要充分发挥先进人士的代表作用，整合各方面力量，最大限度地社会各界人士的智慧和力量凝聚到经济建设这个中心上来，凝聚到加快转变经济发展方式这个目标上来，努力形成推动加快经济发展方式转变的合力。

要以科学发展为依托，着力改善民生为本。努力探索一条社会财富有效增加、生态环境保持优良、百姓福祉不断增进的科学发展新路径，实现经济、文化和生态的三崛起。

11、如何通过解放思想推动结构调整和优化升级，增创产业发展新优势？

要认真宣传抓住机遇、加快发展的思想，教育和引导广大干部群众进一步转变观念，以思想大解放推动农村产业结构大调整，要继续把“增投入、扩总量，调结构、促升级，惠民生、保稳定”作为主攻方向和着力点，扩大经济总量，优化投资结构，努力提高项目质量。

12、如何通过解放思想提高自主创新能力，增强核心竞争力新优势？ 解决好五个方面的问题：重点解决服务意识不到位、科技支撑力度不够强、工作作风不够过硬、精神状态不够饱满、创新意识不够强。

开展好五个方面的具体工作：一是牢固树立科学发展理念。要从推动经济社会全面协调可持续发展的要求出发，深入分析对科技的需求，站在新的起点上，以更宽广的视野，使科技有力地支撑发展、引领发展，促进我县经济更好更快发展。二是依靠科技提高可持续发展能力。要开拓思路，敢于创新，通过提高自主创新能力，切实促进经济增长由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。三是进一步创新科技管理工作思路和方法。要继续规范项目管理，发挥政府导向作用；扎实开展知识产权保护，提升核心竞争力；整合科技资源，形成科技发展合力；提供全方位的优质服务，营造科技创新、人才创业良好环境。四是如何围绕产业结构调整，加快高新技术的发展。要利用高新技术改造传统产业，促进产业升级，产品换代。五是推进机关效能建设，营造廉洁高效的政务环境。要通过解放思想，坚持依法行政，做到令行禁止，让权力在阳光下运行，进一步改进机关工作作风，打造服务型机关，提高执行力。

做好五个方面的结合。要把大讨论活动同学习十七大精神、同全面推进科技工作、同树立创新理念、同谋划今年的重点工作、同全面加强机关建设结合起来，实现科技工作新突破，发挥科技在建设创新型麦盖提中起支撑和引领作用。

13、如何通过解放思想促进文化大发展大繁荣，增创文化软实力新优势？

加快构建完善的公共文化服务体系，实现和保障我县人民的基本文化权益。按照党的十七大提出的“坚持把发展公益性文化事业作为保障人民群众基本文化权益主要途径”的要求，进一步加大投入力度、创新运行机制，着力加强公共文化设施和网络建设，逐步缩小城乡和区域间文化发展的差距，疏通文化民生的脉络，构建完善的公共文化服务体系，提高公共文化服务水平，使我县广大人民群众更便捷地共享文化发展的成果。

大力繁荣文化艺术，催生文化精品和人才。进一步繁荣文艺创作，着力打造一批具有刀郎文化特色、在国际国内有广泛影响的文化艺术精品，培育一支高水平、高层次的文化队伍。创新艺术发展机制。建立重大艺术创作项目投入和论证筛选机制，对优秀项目、作品给予重点投入；进一步改革运行方式，采用项目招标、采购或征集的方式运作重大艺术项目；建立营销推广新机制，加大重点艺术活动的赞助、广告和宣传活动，提高知名度和影响力。打造高质量的艺术活动品牌，积极扶持特色艺术品种的发展，提高具有民族和地方特色艺术品种的创新和发展能力。设立对外文化交流专项基金，大力扶持各类文化企业、文化产品“走出去”，加强文化对外交流与合作。

进一步深化改革，推动文化体制机制创新。以发展为主题，以改革为动力，以体制机制创新为重点，进一步深化文化体制改革，解放和发展文化生产力，建立调控适度、运行有序、促进发展的宏观文化管理体制和富有效率与活力的微观运行机制，进一步解放和发展我县的文化生产力。抓住制约和影响发展的重点难点问题，加大力度，加快进度，大力推进体制机制创新。创新公共文化服务运行机制和服务方式，拓展和延伸流动服务的功能，探索打破部门和行政区域界限，提高公共文化服务能力和绩效。加强文化法制建设，建立健全政策保障体系，为文化体制改革和文化建设提供强有力的法律和政策保障。

14、如何通过解放思想破除体制机制障碍，增创发展活动新优势？ 体制机制决定着一个地区发展进步的活力，决定着一个地区的创造力和竞争力。当前，广大干部群众必须进一步解放思想，发扬敢闯、敢冒、敢试的改革创新精神，创造出符合科学发展观要求，符合全市人民群众根本利益，能充分调动广大干部群众积极性、创造性的体制机制，以增创体制机制新优势来实现我县的后发争先。

在具体改革实践中，我们要坚持破立结合，敢破善立的原则。对于那些制约生产力发展的，不符合科学发展观要求的旧体制机制，我们要有破的魄力和勇气；对于那些即将建立的新的体制机制，我们要有立的智慧和能力。通过构建有利于科学发展的体制机制，进一步提高改革决策的科学性，增强改革措施的协调性，增加改革利益的普惠性，进而使得全县焕发出生机勃勃的发展活力。

15、如何通过解放思想促进民生改善，增创社会和谐新优势？ 要努力使贯彻落实解放思想的过程成为不断为民造福的过程，成为不断提高群众生活质量和水平的过程，成为不断提高群众思想道德素质、科学文化素质的过程，成为不断保障群众权益的过程。

一要牢固树立万事民为先的执政理念。要牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，坚持民众为大、民众为先、民众为本。二要认真解决群众生产生活中的困难。要带着感情、带着责任、带着使命，认真抓好群众就业促进、扶贫解困、教育助学、社会保障、医疗卫生、百姓安居、道路畅通、环境治理等 “八大”民生工程。三要切实畅通群众诉求渠道。要认真开展县委领导大接访活动，采取领导干部开门接访、带案下访等方式，拓宽民意诉求渠道，积极化解不和谐的因素。四要充分保障群众合法权益。要扎实推进阳光党务、阳光政务。进一步完善政务公开、村务公开等制度，扩大基层民主。五要严肃查处损害群众利益的人和事。要从严治政，坚决纠正部门和行业不正之风。

16、如何通过解放思想加强社会管理建设，增创社会活力新优势？ 一要树立起以人为本、服务为要的理念。尊重人，服务人，时时处处把人当人。在没有认定其行为、言论触犯法律法规前，每个人都是好人。就是其言论和行为有害于社会或他人，也要认真分析其作为一个个体的人的合理成分。如果他是罪犯，也要保障他的合法的、基本的权益。社会管理的目的应该也必须是满足群众多样化、多层次、多方面的要求，使每个人都活得体面、有尊重，能够保障每个人的全面自由发展。因绝大多数的人都是好人、人的最大属性是社会性，所以社会管理的主要职责和任务是服务，绝不能因有害群之马而有禁锢人、控制人的思想。要以服务每个人安全、自由地生存发展为目标，搞好基本的社会服务。通过有效解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，影响和带动人民群众自愿参与到社会管理工作的活热实践，不断夯实社会管理工作的群众基础。

二要树立起学研在先、能动工作的理念。社会管理是世界性的课题。古今中外对此项工作都非常重视。随着改革的加速和深入，我国社会管理的环境发生了深刻变化。当前是发展机遇期、黄金期和跨越期，也是矛盾的多发期。协调各种利益关系，疏导群众情绪，维护和谐稳定工作的任务十分艰巨。面对老办法不顶用、新办法不会用的情况，我们要必须加强学习研究，加快解决“本领困慌”问题，采取符合现阶段特征措施，推动社会管理工作。必须研究将有限的资源配臵好，发挥其应有的作用。针对工作空间较大的实际，我们要充分发挥主观能动性，积极探索出一条效果好、负面影响小、工作成本低的工作模式；对实践已经证明了的成功经验要迅速推开。

三要树立起协同作战、依靠群众的理念。社会问题往往是与一定时期的经济、政治、心理等因素联系起来的。仅靠一些部门的力量是不足的，需要各个方面的共同努力。中央将“社会治安综合治理委员会”更名为“社会管理综合治理委员会”意义十分重大。我们要深刻领会其精神实质，协同作战，调动一切积极因素，做好这项工作。特别是要尊重群众，发动群众，依靠群众破解社会管理方面的难题，根本目的是造富群众。

17、如何进一步优化发展环境，在全社会形成竞相创业、全民创业的浓厚氛围？

一是继续解放思想，走出认识误区。观念陈旧，认识滞后，环境不优，是影响民营经济发展的根本症结。我们要尽快走出误区，尽量形成以下几点共识：一是民营经济是经济增长的新亮点。从我县看，民营经济的发展速度越来越快，经营领域越来越宽，贡献份额越来越大。二是民营经济是增加就业的主渠道。随着国企改革的强力推进和逐步深入，民营企业对社会就业的承载能力也在不断提高。三是民营经济是改革创新的生力军。民营企业积极参与国有企业改组改制改造，加速了我县经济的民营化进程。四是民营经济是强县富民的突破口，民营经济是民本经济，是草根经济，它适应性强，成长性好，扎下根就跑不了。从我县的长远发展看，要实现麦盖提振兴和人民富裕的战略目标，出路也在民营经济。

二是树立全新理念，突破思想瓶颈。首先，破除“官本位”思想，树立重商亲商的新理念。“官本位”思想害人害己，既误导人们的价值取向，又抑制人们的创新意识和创业动力，必须予以破除。对企业要“服务式”管理，让企业“宽松式”经营，努力打造重商、亲商、安商、护商的政策体系和社会环境。其次，破除歧视思想，树立平等竞争新理念。要按照国家和自治区、地区的要求，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对民营经济的错误和教条式的理解中解放出来，树立民营经济与其他经济成分同等对待、同等支持、同等待遇的新理念。第三，破除小富即安思想，树立富而思进新理念。各级党委、政府和有关部门主动给民营企业家吃上“长效定心丸”，积极引导他们树立富而思进，开拓创新的新理念，进一步增强干大事，创大业，做大贡献的胆识和气魄。

三是弘扬创业文化，营造创业氛围。要处理好发展与规范的关系。要做到放水养鱼，坚持先发展、后规范；边发展、边规范；寓规范于发展之中。要处理好监管与服务的关系。进一步强化监管就是服务的意识，寓监管于服务之中，民营经济发展到哪里，相关部门的服务就要延伸到哪里，做到“你赚钱我保护，你发展我铺路，你纳税我服务，你有难我帮助”。对涉及民营企业的项目审批、招商引资、人才引进、对外交流等事项，做到“急事急办”、“特事特办”、“马上就办”。

18、如何突出加强人才队伍建设，为科学发展提高人才保障和智力支持？

以做好人才调查摸底建库、人才培训和人才宣传三项工作为重点，狠抓吸引、培养、用好人才三个环节，努力营造适宜人才成长发展的外部环境，积极吸引紧缺人才，整体推进人才队伍建设，把各类优秀人才聚集到全县经济社会发展的各项事业中来，为推进麦盖提经济社会又好又快的发展，提供了坚强的人才保障和广泛的智力支持。

同时，必须采取得力措施，为我县企业创造一个大胆使用人才、积极引进人才、加速培养人才和坚决保护人才的环境与机制。

注重更新观念，大胆使用人才。破除各种陈旧思想的束缚，大胆选拔和放手启用那些敢想敢干，善于经营，在实践中成长起来的各种农村能人，鼓励和支持各类人才走上开发我县经济的主战场。

注重招才引智，积极引进人才。引导县委政府和部门单位把“招商引资”与“招才引智”有机结合起来，坚持在引进项目与资金的同时，引进人才与智力。要注重从科研院所、高校中引进高技术人才，注重从大中专院校选拔优秀毕业生到乡镇企业工作，形成乡镇企业人才队伍合理的梯度结构。

注重着眼长远，加速培养人才。要把人才培养列入本地经济和社会发展规划，统筹安排。要把乡镇企业人才培养作为一项十分重要的工作来抓，通过各级党校开设市场经济、企业经营管理等实用课程，培养乡镇企业急需人才；通过职业中学、民间办学、短期培训等途径加强乡镇企业后备人才队伍建设，为乡镇企业发展源源不断地补充“新鲜血液”。

注重诚心留人，坚决保护人才。要坚持“三个留人”的原则，用真挚的感情、美好的事业和适当的待遇去留人、留住人。

19、如何进一步加强领导班子和干部队伍建设，提高领导科学发展的能力和水平？

第一，领导班子建设的意见和建议。（1）选好配强领导班子

首先要选好班子领导是关键。一个地方一个班子，能否干好、带好，领导起决定作用。他的思想、工作、思路左右全局，其次是配强班子成员，一定要把那些党性强、品行端、素质好、能力强的同志选进领导班子。可以采取上级下派优秀干部，跨行业跨区域交流干部，从基层选拔优秀领导干部，竞争择优公开选聘的方式配强班子。但要防止重视上级下派、轻视从下级选拔，重视按程序选拔、轻视实绩选拔，重视考试选拔、轻视从实践中选拔。

（2）学习培训提高水平

要把领导班子的学习当作大事常抓不懈，加大调学力度，采取不同形式如理论中心组、党校培训、行政干校培训、高校培养等加强干部对理论知识、科技文化知识、政策法规知识、市场经济知识的学习培训，使领导干部的领导水平能胜人一筹，能走在社会和时代的前列，才能带领人民群众，才能执好政。

（3）深入实践提高能力

领导干部要经常深入实际，开展调查研究或下派到基层锻炼，亲身参与实际工作，亲自处理复杂问题，到发达地区挂职锻炼，开拓思路和视野，提高执政能力和领导水平。不断增强五种能力。

（4）完善制度规范行为

加强以民主集中制为重点的制度建设，充分发扬党内民主，实行集体领导和个人分工相结合，建立科学民主的决策议事机制。领导班子成员带头廉洁自律，率先垂范。

（5）团结协作形成核心

充分发挥班长的示范带动作用，严格要求自身，从自身做起，要谋大局、思大事、想在先，团结一班人，多沟通交换思想。班子成员充分发挥个体功能，独挡一面开展工作，支持配合班长工作，使领导班子形成坚强的领导核心。

第二，干部队伍建设的意见和建议。（1）营造干部成长的环境

要努力营造公平竞争，风清气正的干部成长环境，要加强对干部的教育、培训和管理，要不断丰富和更新干部的思想观念和知识水平，适应新形势的要求，提高干部依法行政的能力和水平，增强干部的信任度和自信心。

（2）完善干部选拔任用机制

坚持党管干部的原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制，不拘一格识才、用才。

（3）建立完善干部奖惩兑现机制

要综合运用政治的、思想的、组织的、市场的、经济的、政策的、法律的手段管好用好干部，激励干部干事的激情。

（4）转变观念树立为民意识

要切实转变干部的思维方式和工作方法，变管理为服务，教育干部树立立党为公，执政为民的理念，提高依法行政的能力和为民服务的本领，造就高素质的干部队伍。

20、如何巩固活动成果，建立健全促进科学发展、和谐发展的长效机制？

需要进一步加强理论武装。只有自觉开展学习实践活动，进一步用科学发展观教育人、武装人、锻造人，使广大干部对科学发展观真学、真会、真用，才能进一步提高贯彻落实的自觉性、坚定性，才能真正破解科学发展面临的难题。

解放思想学习讨论活动成果抓落实、促深入，需要进一步开展学习实践活动。我县解放思想学习讨论活动取得了许多新成果，但这些成果的转化和落实还存在一些薄弱环节和不完善的地方。开展学习实践活动，有助于进一步形成落实解放思想学习讨论成果的制度和措施。

21、如何强化社会管理，确保我县社会稳定、经济发展？

社会管理，说到底是对人的管理和服务，涉及广大人民群众切身利益。加强和创新社会管理，要同做好群众工作紧密结合起来，深入研究形势和任务的发展变化对群众工作提出的新要求，积极探索加强和改进群众工作的新途径新办法，把群众工作贯穿到社会管理各个方面、各个环节，从源头上化解社会矛盾、维护社会稳定、促进社会和谐。

要把积极化解社会矛盾作为加强和创新社会管理的突破口。从眼前的具体事情抓起，从最突出的、最紧迫的问题抓起，扎扎实实、认认真真地去解决。深入开展矛盾纠纷排查调处工作，以客观公正、合理合法的处臵方式和处理结果赢得群众的信任，防止矛盾升级、激化、转化。引导群众合理合法表达诉求，对群众反映的各种矛盾和问题，能解决的要抓紧解决、立即办理，一时解决不了的也要做出安排，让群众理解，对于群众不合理的诉求，要耐心地做好解释、疏导和思想教育工作。大力推行权力公开透明运行，依法清权确权，实行阳光作业，公开办事项目、办事制度、办事程序、办事结果，确保权力在阳光下运行。要把抓好重点难点工作作为加强和创新社会管理的重要举措，突出抓好以下重点难点工作。加强社会主义核心价值体系教育，深入开展中国特色社会主义法律体系宣传教育活动，加强社会诚信教育，进一步加强民族团结进步教育，把各族人民的智慧和力量凝聚到建设和谐富裕的麦盖提上来。

22、结合个人思想和工作实际，谈谈如何按照县委十届二次全委扩大会议提出的新部署、新要求，提高思想境界、提高工作标准、提高办事效率、提高服务能力？

（1）加强学习，提高素质。始终把学习作为提高思想政治水平的一项重要举措，认真学习毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观，以及中央新疆工作座谈会精神和党的十七大精神等党的最新理论成果指导工作。健全学习制度，制定学习计划，拓宽学习内容，改进学习方式，注重学习效果。通过学习，努力提高自身素质，增强创新意识，为党做好参谋和助手，为领导出主意、想办法，为基层群众办实事，办好事，协调和创造干事、创业的良好环境。

（2）强化和落实维稳政治责任。充分认识维护重要战略机遇期社会稳定的极端重要性，坚持硬道理和硬任务两手抓、第一要务和第一责任一起担，牢固树立稳定压倒一切的思想，坚定不移地高举维护社会稳定、维护社会主义法制、维护人民群众根本利益、维护祖国统一、维护民族团结的旗臶，确保社会大局稳定。要增强政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在事关国家最高利益和各族人民根本利益的大是大非问题上始终做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇，自觉维护祖国统一、民族团结、社会稳定。

（3）树立正确的政绩观，不图虚名，不务虚功，不搞花架子，不做表面文章，不搞上有政策、下有对策，自身带头，着眼大局，全面贯彻和认真落实上级为民惠民政策，以宽广的视野、清晰的思路、灵活的办法、务实的举措，把高标准、高质量完成全年奋斗目标、十五件民生实事等牢牢抓在手上，以过硬的作风干好事、干成事、干实事，用自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。

23、结合个人思想和工作实际，谈谈自身在哪些方面与科学发展观还不相适应，与面对跨越式发展和长治久安的历史机遇在认识方面还存在哪些差距，在实践方面还存在哪些不足？

（1）工作作风方面。部分干部存在群众观念淡薄，宗旨观念不强，高高在上、脱离群众，群众反映强烈的热点、难点问题不能及时得到解决的问题；工作作风不实、精力不集中，不思进取、消极怠工，急功近利、好大喜功，大局意识不强、办事效率不高，工作不在状态、不深入，说一套、做一套，党的方针、政策不能得到有效贯彻落实等问题。

（2）开放程度方面。部分干部表现出小富即安、小进则满、不思进取、固步自封；观念上难以与市场经济接轨，习惯于计划经济体制下的思维定势，不善于运用市场办法、市场机制、市场规则解决问题、推动发展；对开放搞活有顾虑，顾眼前不顾长远，算小帐不算大帐的问题。

（3）维稳意识方面。部分干部存在敌情观念淡薄，忧患意识不强，思想麻痹，认识不清，态度暧昧，不敢担当、不主动作为，在关键问题上、宗教事务中不敢管、不愿管、不会管，对社会矛盾排查化解不细致、做群众工作不细致导致问题不断积累的问题。

第三篇：解放思想大讨论活动学习提高阶段工作汇报

开展“站在新起点、实现新跨越”解放思想优化环境大讨论活动工作汇报

根据县委、县政府的总体部署，从3月初开始，利用一个月的时间集中开展“站在新起点、实现新跨越”解放思想大讨论活动。为认真组织好这次大讨论活动，我局党组高度重视，结合全县食品药品监管工作实际，全面动员，强化措施，认真贯彻落实全县动员大会精神，积极按照要求抓好落实，要求全体工作人员，通过开展解放思想大讨论活动，达到“学透”“找准”“改实”的目标。现将学习提高阶段的工作汇报如下。

一、提高认识，加强领导

这次活动在县委解放思想大讨论活动领导小组办公室统一组织安排下进行，为进一步加强领导，局党组专题研究具体措施，召开了全体人员会议进行动员。成立了由局长任组长、分管领导任副组长、各科室负责人为成员的大讨论活动领导小组，下设专门办公室，设立联络员，专门负责上传下达工作。

全体干部职工一致认为，开展“站在新起点、实现新跨越”解放思想大讨论活动，是全县经济社会快速发展的客观要求，是食品药品监管工作在新形势下的必然选择，是食品药品监管工作实现跨越式发展的内在动力，也是食品药品监管创新工作的思想动力。全体食品药品监管干部职工要坚持以科学发展观统领食品药品监管工作全局，坚决克服思想上的“窄、庸、浮、梗、散”的情绪，倍加珍惜来之不易的大好局面，站在新起点，实现新跨越。确定了开展解放思想大讨论活动要实现的“三个目标”。一要明确目标争先。紧紧围绕建设和谐富美新沂南这一中心工作，保障人民群众饮食用药安全；二要凝心聚力争先，团结出力量，团结出成绩，要心往一处想，劲往一处使，始终保持心齐风正气顺劲足的工作局面；三要开拓创新争先，食品药品监管工作要以创新为主题，实现改革要有新突破，发展要有新举措，工作要有新局面，关键在食品药品监管工作与落实科学发展观、与建设社会义新农村、与发挥宏观调控上实现创新，努力开创争创一流工作的新局面。

二、制定方案，明确工作任务

根据全县统一部署，我们进行了认真分析研究，明确了解放思想大讨论活动的指导思想、任务目标、方法步骤和各个阶段的活动开展情况，针对全县食品药品监管工作实际，制定了学习提高、反思摆查、评议整改各个阶段的配档表，明确时间与任务。坚持以科学发展观为统领，以“站在新起点、实现新跨越”为主题，以学、思、改为主要形式，组织全体干部职工学先进、找差距、抓整改、促提高，认真查找和解决全县食品药品监督管理工作中存在的问题，找到制约科学发展、跨越发展的各种问题和因素，进一步把干部职工的思想和行动统一到县委、县政府的工作部署上来，增强争先意识、勤政意识、创新意识和机遇意识，聚精会神抓监管，一心一意谋发展，促进全县食品药品监管事业实现新的跨越。

联系食品药品监管工作实际，围绕牢固树立科学的发展观，在思想观念和工作作风方面，局党组确定要重点解决好“满、窄、庸、浮”四个方面的问题。一是坚决破除自满自足，树立“抓亮点、创一流”的争先意识。切实纠正满足于现状，不思进取的问题，牢固树立干大事、创大业、争一流、永不满足、跨越发展的观念，树立起争先进位、争创一流的观念，坚持高标准定位，努力创造出一流的工作业绩。二是开阔发展思路，树立“机敏迅速、乘势而上”的机遇意识。切实解决视野窄、思路窄、办法少，思路不宽，找不到发展突破口的问题，特别是如何围绕我县经济发展，做好食品药品监管的问题，抢抓机遇，干事创业，乘势而上，实现跨越式发展。三是摒弃庸碌懒惰，树立“大胆改革、勇于开拓”的创新意识。树立求真务实、艰苦奋斗的勤政意识。坚决克服固步自封，谨小慎微的思想，牢固树立创新意识，敢于承担责任，敢于突破过去的经验和做法，根据新情况，研究新问题，用科学的方法解决食品药品监管事业新的矛盾。四是严禁作风漂浮，树立实事求是、求真务实的勤政意识。重点解决部分干部和职工自由散漫的思想，大力倡导求真务实之风，在全局上下树立自力更生、艰苦奋斗意识，做到眼勤、脑勤、手勤、脚勤，以实干求发展。大兴求真务实之风，讲实话、出实招、办实事、务实效。

三、全面动员，积极开展各项活动

为进一步深化“站在新起点、实现新跨越”解放思想大讨论活动效果，提高机关规范化建设水平，我们树立以人为本的理念教育，着力提高干部职工队伍素质，以建立团结有为的领导班子为前提，以培养一流队伍、树立一流行风、创造一流业绩为目标，努力培养一支“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷、人民放心”的食品药品监管队伍。制定了学习培训计划、培训制度，严格考勤管理，坚持集中学习与自学相结合，做到集中学习有记录，平时自学有笔记。每人学习笔记不少于5000字，撰写心得体会不少于2篇。

一是开展了创建“五型机关”系列教育活动。即开展创建学习型机关、服务型机关、廉政型机关、节约型机关、和谐型机关。牢固树立“我为创建学习型

第四篇：解放思想大讨论活动学习提高阶段工作汇报

开展“站在新起点、实现新跨越”解放思想优化环境大讨论活动工作汇报

根据县委、县政府的总体部署，从3月初开始，利用一个月的时间集中开展“站在新起点、实现新跨越”解放思想大讨论活动。为认真组织好这次大讨论活动，我局党组高度重视，结合全县食品药品监管工作实际，全面动员，强化措施，认真贯彻落实全县动员大会精神，积极按照要求抓好落实，要求全体工作人员，通过开展解放思想大讨论活动，达到“学透”“找准”“改实”的目标。现将学习提高阶段的工作汇报如下。

一、提高认识，加强领导

这次活动在县委解放思想大讨论活动领导小组办公室统一组织安排下进行，为进一步加强领导，局党组专题研究具体措施，召开了全体人员会议进行动员。成立了由局长任组长、分管领导任副组长、各科室负责人为成员的大讨论活动领导小组，下设专门办公室，设立联络员，专门负责上传下达工作。

全体干部职工一致认为，开展“站在新起点、实现新跨越”解放思想大讨论活动，是全县经济社会快速发展的客观要求，是食品药品监管工作在新形势下的必然选择，是食品药品监管工作实现跨越式发展的内在动力，也是食品药品监管创新工作的思想动力。全体食品药品监管干部职工要坚持以科学发展观统领食品药品监管工作全局，坚决克服思想上的“窄、庸、浮、梗、散”的情绪，倍加珍惜来之不易的大好局面，站在新起点，实现新跨越。确定了开展解放思想大讨论活动要实现的“三个目标”。一要明确目标争先。紧紧围绕建设和谐富美新沂南这一中心工作，保障人民群众饮食用药安全；二要凝心聚力争先，团结出力量，团结出成绩，要心往一处想，劲往一处使，始终保持心齐风正气顺劲足的工作局面；三要开拓创新争先，食品药品监管工作要以创新为主题，实现改革要有新突破，发展要有新举措，工作要有新局面，关键在食品药品监管工作与落实科学发展观、与建设社会义新农村、与发挥宏观调控上实现创新，努力开创争创一流工作的新局面。

二、制定方案，明确工作任务

根据全县统一部署，我们进行了认真分析研究，明确了解放思想大讨论活动的指导思想、任务目标、方法步骤和各个阶段的活动开展情况，针对全县食品药品监管工作实际，制定了学习提高、反思摆查、评议整改各个阶段的配档表，明确时间与任务。坚持以科学发展观为统领，以“站在新起点、实现新跨越”为主题，以学、思、改为主要形式，组织全体干部职工学先进、找差距、抓整改、促提高，认真查找和解决全县食品药品监督管理工作中存在的问题，找到制约科学发展、跨越发展的各种问题和因素，进一步把干部职工的思想和行动统一到县委、县政府的工作部署上来，增强争先意识、勤政意识、创新意识和机遇意识，聚精会神抓监管，一心一意谋发展，促进全县食品药品监管事业实现新的跨越。

联系食品药品监管工作实际，围绕牢固树立科学的发展观，在思想观念和工作作风方面，局党组确定要重点解决好“满、窄、庸、浮”四个方面的问题。一是坚决破除自满自足，树立“抓亮点、创一流”的争先意识。切实纠正满足于现状，不思进取的问题，牢固树立干大事、创大业、争一流、永不满足、跨越发展的观念，树立起争先进位、争创一流的观念，坚持高标准定位，努力创造出一流的工作业绩。二是开阔发展思路，树立“机敏迅速、乘势而上”的机遇意识。切实解决视野窄、思路窄、办法少，思路不宽，找不到发展突破口的问题，特别是如何围绕我县经济发展，做好食品药品监管的问题，抢抓机遇，干事创业，乘势而上，实现跨越式发展。三是摒弃庸碌懒惰，树立“大胆改革、勇于开拓”的创新意识。树立求真务实、艰苦奋斗的勤政意识。坚决克服固步自封，谨小慎微的思想，牢固树立创新意识，敢于承担责任，敢于突破过去的经验和做法，根据新情况，研究新问题，用科学的方法解决食品药品监管事业新的矛盾。四是严禁作风漂浮，树立实事求是、求真务实的勤政意识。重点解决部分干部和职工自由散漫的思想，大力倡导求真务实之风，在全局上下树立自力更生、艰苦奋斗意识，做到眼勤、脑勤、手勤、脚勤，以实干求发展。大兴求真务实之风，讲实话、出实招、办实事、务实效。

三、全面动员，积极开展各项活动

为进一步深化“站在新起点、实现新跨越”解放思想大讨论活动效果，提高机关规范化建设水平，我们树立以人为本的理念教育，着力提高干部职工队伍素质，以建立团结有为的领导班子为前提，以培养一流队伍、树立一流行风、创造一流业绩为目标，努力培养一支“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷、人民放心”的食品药品监管队伍。制定了学习培训计划、培训制度，严格考勤管理，坚持集中学习与自学相结合，做到集中学习有记录，平时自学有笔记。每人学习笔记不少于5000字，撰写心得体会不少于2篇。

一是开展了创建“五型机关”系列教育活动。即开展创建学习型机关、服务型机关、廉政型机关、节约型机关、和谐型机关。牢固树立“

我为创建学习型机关做典范，我为创建服务型机关做模范、我为创建廉政型机关添光彩、我为创建节约型机关尽义务、我为创建和谐型机关做表率”的思想，进一步提高全局观念和公共道德观念。

二是认真开展了“正”、“直”、“公”、“廉”、“和”、“勤”、“学”、“思”八个方面的素质教育。“正”。人生处世的根本在于“正”，要做到“四正”，即心正、身正、言正、行正。“直”。要以诚相见，与人为善，对事业、对工作、对同事始终怀有一颗真诚之心。“公”。要干好公务，当好公仆，在权利行使过程中要讲究公德，支持公道，坚持公正、公开、公平。“廉”要常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之想，多交一些坦诚相见、品格高尚的益友。“和”。要善于团结，善于合作，学会理解人、关心人、信任人，重大问题，必须发扬民主，集体决策。“勤”要以高度的责任心和进取精神做好自己份内之事，把一件简单的事情做好就是不简单，把一件平凡的事情做好就是不平凡。“学”。把学习做为一种追求和责任，把学习工作化，把工作学习化。“思”。人生三件宝，谦虚勤奋加思考。学思结合，方能结出硕果。只有勤于思考，善于思考，才会有新见和创造。通过教育，干部职工进一步树立了正确的世界观、人生观和价值观，营造了心正、气顺、和谐、创业的良好工作氛围。

三是组织全体党员开展“学党章、做标杆”党性实践活动，组织全体党员学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，在增强党员践行党章、争做时代先锋、永葆先进性的主动性和自觉性上下功夫，把学习党章与开展好解放思想大讨论活动紧密结合起来，通过学习，进一步调动了广大党员的先锋模范作用，并把党员通过学习党章焕发出来的热情，引导到在各自岗位干事创业上来，引导党员干部为建设和谐富美新沂南创造一流业绩。

四是局党组把开展“八荣八耻”学习教育活动作为加强领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设，树立依法行政新形象的重要举措，全体工作人员通过多种形式开展学习讨论，深入理解树立社会主义荣辱观的重大意义、深刻内涵和基本要求，把学习理解“八荣八耻”与抓好食品药品安全工作结合起来，尽职尽责地做好本职工作，确保人民群众饮食用药安全。

五是开展创建“花园式单位”活动。根据县委、县政府关于加强城市城市建设的统一要求。教育全体干部职工树立“县城是我家，管理靠大家”的城管一盘棋思想，在建设资金非常困难的情况下，仍然按照县城规划统一要求，搞好绿化、美化、亮化工程，切实维护县城城市环境建设协调统一，经常保持布局美观，合理配置树木花草，做到“三季有花，四季常青”。

六是抓好活动期间的信息宣传工作。我们将大讨论活动开展情况及时上报县委大讨论活动办公室和有关新闻部门，沟通信息，交流经验，促进整体工作上水平。

四、结合实际，深入实施食品药品放心工程

在组织学习的过程中，我们认真贯彻省、市食品药品监管工作会议精神，针对我县食品药品监管工作实际，经过反复研究讨论，确定了今年的工作重点并进一步分解，分别制定工作目标，实行分管领导负责制，签定责任书，加强对目标实施过程中的考核，促进食品药品监管整体工作再上新水平。

一是明晰思路，确定工作重点。将全年工作归纳到安全监管、文明文化建设、党风与行风、信息宣传工作、后勤管理、案卷评议等六个方面，分别制定了工作计划与工作目标。

二是成立组织，明确职责。成立了六个领导小组，每个小组由一名副科级以上干部任组长，有关科室负责人为成员，制定工作职责。并召开全体工作人员会议，局长与各领导小组分别签定了目标管理责任书。

三是加强考核，确保实施效果。成立了由局长任组长的考核小组，对每项工作制定详细的考核标准，每半年考核一次，考核实行领导小组组长述职、群众评议的办法，对完成目标任务好的进行表彰奖励，对完不成考核目标的，科室不得被评为先进科室，个人不得被评为先进个人，并进行通报批评。

五、严格纪律，确保活动开展效果

在开展大讨论活动中，要求领导干部要充分发挥表率作用，带头学习讨论，带头调查研究，带头摆查问题，带头解放思想，以自己的思想解放和观念更新带动广大职工的思想解放；要求整个活动要做到学习透，摆查准，整改实，务求实效，局解放思想大讨论领导小组对活动开展情况进行检查，并将检查结果纳入科室和干部考核目标，推动大讨论活动的健康、顺利进行，确保活动取得实效。

第五篇：解放思想大讨论活动学习提高阶段工作汇报

解放思想大讨论活动学习提高阶段

工作汇报

开展“站在新起点、实现新跨越”解放思想优化环境大讨论活动工作汇报

根据县委、县政府的总体部署，从3月初开始，利用一个月的时间集中开展“站在新起点、实现新跨越”解放思想大讨论活动。为认真组织好这次大讨论活动，我局党组高度重视，结合全县食品药品监管工作实际，全面动员，强化措施，认真贯彻落实全县动员大会精神，积极按照要求抓好落实，要求全体工作人员，通过开展解放思想大讨论活动，达到“学透”“找准”“改实”的目标。现将学习提高阶段的工作汇报如下。

一、提高认识，加强领导

这次活动在县委解放思想大讨论活动

领导小组办公室统一组织安排下进行，为进一步加强领导，局党组专题研究具体措施，召开了全体人员会议进行动员。成立了由局长任组长、分管领导任副组长、各科室负责人为成员的大讨论活动领导小组，下设专门办公室，设立联络员，专门负责上传下达工作。

全体干部职工一致认为，开展“站在新起点、实现新跨越”解放思想大讨论活动，是全县经济社会快速发展的客观要求，是食品药品监管工作在新形势下的必然选择，是食品药品监管工作实现跨越式发展的内在动力，也是食品药品监管创新工作的思想动力。全体食品药品监管干部职工要坚持以科学发展观统领食品药品监管工作全局，坚决克服思想上的“窄、庸、浮、梗、散”的情绪，倍加珍惜来之不易的大好局面，站在新起点，实现新跨越。确定了开展解放思想大讨论活动要实现的“三个目标”。一要明确目标争先。紧紧围绕建设和谐富美新沂南这一中心工作，保障人民群众饮

食用药安全；二要凝心聚力争先，团结出力量，团结出成绩，要心往一处想，劲往一处使，始终保持心齐风正气顺劲足的工作局面；三要开拓创新争先，食品药品监管工作要以创新为主题，实现改革要有新突破，发展要有新举措，工作要有新局面，关键在食品药品监管工作与落实科学发展观、与建设社会义新农村、与发挥宏观调控上实现创新，努力开创争创一流工作的新局面。

二、制定方案，明确工作任务 根据全县统一部署，我们进行了认真分析研究，明确了解放思想大讨论活动的指导思想、任务目标、方法步骤和各个阶段的活动开展情况，针对全县食品药品监管工作实际，制定了学习提高、反思摆查、评议整改各个阶段的配档表，明确时间与任务。坚持以科学发展观为统领，以“站在新起点、实现新跨越”为主题，以学、思、改为主要形式，组织全体干部职工学先进、找差距、抓整改、促提高，认真查找和解决全县食品药品

监督管理工作中存在的问题，找到制约科学发展、跨越发展的各种问题和因素，进一步把干部职工的思想和行动统一到县委、县政府的工作部署上来，增强争先意识、勤政意识、创新意识和机遇意识，聚精会神抓监管，一心一意谋发展，促进全县食品药品监管事业实现新的跨越。

联系食品药品监管工作实际，围绕牢固树立科学的发展观，在思想观念和工作作风方面，局党组确定要重点解决好”满、窄、庸、浮”四个方面的问题。一是坚决破除自满自足，树立“抓亮点、创一流”的争先意识。切实纠正满足于现状，不思进取的问题，牢固树立干大事、创大业、争一流、永不满足、跨越发展的观念，树立起争先进位、争创一流的观念，坚持高标准定位，努力创造出一流的工作业绩。二是开阔发展思路，树立“机敏迅速、乘势而上”的机遇意识。切实解决视野窄、思路窄、办法少，思路不宽，找不到发展突破口的问题，特别

是如何围绕我县经济发展，做好食品药品监管的问题，抢抓机遇，干事创业，乘势而上，实现跨越式发展。三是摒弃庸碌懒惰，树立“大胆改革、勇于开拓”的创新意识。树立求真务实、艰苦奋斗的勤政意识。坚决克服固步自封，谨小慎微的思想，牢固树立创新意识，敢于承担责任，敢于突破过去的经验和做法，根据新情况，研究新问题，用科学的方法解决食品药品监管事业新的矛盾。四是严禁作风漂浮，树立实事求是、求真务实的勤政意识。重点解决部分干部和职工自由散漫的思想，大力倡导求真务实之风，在全局上下树立自力更生、艰苦奋斗意识，做到眼勤、脑勤、手勤、脚勤，以实干求发展。大兴求真务实之风，讲实话、出实招、办实事、务实效。

三、全面动员，积极开展各项活动 为进一步深化“站在新起点、实现新跨越”解放思想大讨论活动效果，提高机关规范化建设水平，我们树立以人为本的理念教育，着力提高干部职工队伍素质，以建立团结有为的领导班子为前提，以培养一流队伍、树立一流行风、创造一流业绩为目标，努力培养一支“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷、人民放心”的食品药品监管队伍。制定了学习培训计划、培训制度，严格考勤管理，坚持集中学习与自学相结合，做到集中学习有记录，平时自学有笔记。每人学习笔记不少于5000字，撰写心得体会不少于2篇。

一是开展了创建“五型机关”系列教育活动。即开展创建学习型机关、服务型机关、廉政型机关、节约型机关、和谐型机关。牢固树立“我为创建学习型12全文查看