武安六中2011年十五项重点工作

第一篇：武安六中2011年十五项重点工作

武安六中2011年十五项重点工作

2011年，根据市教育局二十项重点工作，我校确定为“精细化管理发展，教育质量提升年”。围绕“高效课堂”课堂发展，提升教育教学质量，精细化管理模式，校园文化内涵发展，深化工作落实，确定了十五项重点工作。

1、加强学校领导班子自身和作风建设。把团结作为加强领导班子建设的首要任务，加强党支部理论学习，坚持和完善以民主集中制为核心的各项规章制度，继承和发扬批评与自我批评的优良传统，努力营造民主氛围，积极疏通民主渠道。继续完善分工负责制，周例会和周汇报、月小结、学期述职制。加强领导干部自身学习，增强管理水平，教学业务要走在教师的前面，以教学领导教学。大力推行一线工作法，领导干部要深入到教师和学生中去，调研处理各项事务。构建德才兼备、作风优良、个性鲜明、结构合理、与时俱进、奋发有为，善于治教、治校的“四好班子”群体，不断增强领导班子的凝聚力、战斗力和创造力。

2、加强学校班主任和骨干教师队伍建设。精心选拔教育教学经验足，能力强、责任心强的教师担任班主任，建设良好的班风、校风。同时要适当安排一批年轻教师、新教师担任班主任，让他们在实践中得到锻炼，尽快成长。定期对班主任进行培训，提高他们的理论水平，促进班主任师德水平和工作水平的提高。培训内容主要是围绕着素质创新教育确定主题，如常用到的一些教育理论、思想方法、个案分析和班主任工作条例等。同时指定经验丰富的优秀班 1

主任对新班主任进行传、帮、带，要求新班主任学习老班主任的高度责任心和行之有效的工作方法。培训中要采取“请进来，走出去”的办法，开阔班主任眼界，拓展班级管理思路，邀请专家为班主任作专题报告，组织班主任出外参观学习有先进经验的学校。通过活动促进班主任队伍的建设，如班主任经验交流会、优秀班主任评比、案例评比、主题班会评比等，创造有利于班主任进步、发展的环境。培养和选拔一专多能、富于开拓与创造力的骨干教师，再以他们作“领头雁”，去影响、带动教师群体，达到相互促进、相互提高的目的，从而去主动适应素质教育的要求。

3、完善“六横六纵一个圆”精细化管理。精细化管理要克服好大喜功，心情浮躁，急功近利，追求时髦，搞形式主义等不良现象，要静下心来，务求实效。实现从制定工作规定到制定工作流程、工作规范的转变，以及完成从管理到服务的转变。一是从要求抓起，每件事要求越明确越具体，越有利于操作和精细化管理。二是从规范程序抓起。规范和程序的建立，不但有据可依，而且能够忙而不乱，便于把事情到位做细做精。三是从计划抓起，做事无计划和计划不实在，计划不落实是一回事。抓好计划的健全、实在、落实是精细化管理的首要任务。四是从环节抓起，环环相扣，一环不让，一环不差是精细化管理的关键。五是从考核奖惩抓起，要做到工作安排到了哪里，考核奖惩就跟到哪里，这样就能促进精细管理的形成。六是从问题抓起，那儿有问题就研究到那儿，就解决到哪儿，不至于使管理的路径堵塞，造成细不下去、深入不了。不断修订完 2

善各项规章制度，考核机制，将“六横十纵一个圆”考核制度依据实际情况，修订为“六横六纵一个圆”。

4、加强“高效课堂”向纵深推进。“高效课堂”在我校已施行两年，取得了卓越成效，新的一年将继续以“高效课堂教学模式”教学改革第三阶段行动计划为纲领，在前两年“高效课堂”实施过程中总结经验，不断升华，形成记录性材料和归纳总结材料，查找不足，比如学生学习自学力不够和自我管理力不够；教师集体备课走形式，形不成教师集体智慧；教师在课堂上玩“花拳绣腿”，只注重课堂表现形式，不注重学生知识收获，能力提高，以及对于问题的深层次探究；班主任对于小组建设过于“简单”，缺失团队文化和制度研究，课堂对于小组评价不及时，落实奖惩不及时等等问题，切实落实解决方案，将高效课堂不断深化。

5、加强中、高考备考管理工作。一要科学制定教学计划与考试计划；二要利用班会形式开展励志教育加强中高考动员与学风营造；三要加强高考学生心理疏导，尤其中高考前一月的情绪调节；四要加强培优补弱，抓苗子生、临界生、普通生的培养；五要做好高考艺体生的培养；五要加强高考后估分与志愿填报指导工作；六要增强紧迫感与危机意识，对于违反学校纪律、缺乏爱心、缺乏团队精神的教师及时处理；七要全校各部门树立为中高考服务的意识。力争2011年中、高考再创佳绩，实现中考进入同类学校前三名，高考一本人数超过2010年。

6、不断加强学校校园文化建设。校园文化彰显学校发展的独特 3

理念与发展特色。校园文化是学校本身形成和发展的物质文化和精神文化的总和。2011年要注重文化的不断积累和沉淀，其中包括管理文化，总结完善管理体系，使各项制度深入人心，形成自觉；班级特色文化和宿舍文化，充分尊重、发挥学生作为班级文化建设和宿舍文化的主体角色，在学生“明是非、知美丑”的基础上，引导学生以“情”、“理”、“法”管理班级，充分调起学生主人翁意识，达到“自立”、“自理”、“自律”的目的，使每个班级和宿舍的文化建设各有特色，各有亮点；课堂教改文化，我校的高效课堂改革让课堂充满生命活力，逐渐形成我校的特有课堂文化；教师专业发展文化，教师专业成长是每个学校都要面临的首要问题，校园文化建设首先要注重教师的专业成长，采取制定教师个人发展计划书、开展校本课题研究、坚持撰写教学反思和进行集体备课等各种措施，促进教师的专业成长，同时发掘骨干教师的潜力，注重优秀教师的成果展示，形成富有特色的教师专业发展文化。

7、全面推进学生“阶梯合格法”评价机制；从学生的实际知识水平、能力水平、志趣水平等进行多方面观察研究，从学生的实际情况出发，启发诱导，帮助学生不断地走向成功，促使我校每一名学生学有目标，学有方向，考有方向，考有目标，真正体现学生自我教育，自主发展，自我评价，找回学习的信心。同时教师成绩按“阶梯合格法”考核，使教师关注学生的整体提高。

8、全面细致抓好学校安全隐患排查整治工作，创建平安校园。一要加强领导，层层落实责任，出现问题一追到底；二要各负其责，4

密切配合，认真排查治理安全隐患，狠抓落实，不留死角；三要加大隐患治理投入，确保及时得到有效治理；四要加强安全教育，切实提高师生安全意识。

9、加强“家长学校”建设。建立健全家长学校管理制度，通过各项规章制度的建立和执行，推进家长学校工作制度化、规划化；制订家长学校章程，加强家长学校组织建设；加强家长学校师资队伍建设；重视对家长家庭教育的指导，学校着重从三个方面做好工作：

1、帮助家长走出“教育”误区。

2、指导家长进行家庭情感氛围建设。

3、要求家长为孩子树立良好形象；建立家长学校工作督导评估机制。把家长学校开展教育教学情况纳入对学校的年度督导评估体系中，作为年终工作的重要内容予以评估，把指导家长进行学习的情况纳入对优秀班主任的评比指标中，作为重要指标予以考核。建立家长学校评选表彰制度，定期开展优秀家长学校、优秀家长和家长学校先进教师评选表彰活动，推动家长学校的建设。

10、抓好省教育督导评估验收准备工作。成立领导小组，明确分工，全面分解迎检工作；提前着手，整理档案，规范档案条目，做到科学规范；下大力度做好重点难点工作，如实验室、专用教室的整理健全，电子档案的规范上传，各项数据的汇总统一等。

11、建立学生和教师成长档案。建立学生成长档案，要认真研究河北省新课程改革要求，结合我校高效课堂特色，力求改变单纯书面的评价方式为多种方法的综合评价，从重结果评价改变为重过程评价，帮助学生认识自我，建立自信，促进学生在原有水平上的 5

发展，同时建立“学生成长档案”要依靠学生、家长和教师三位一体齐抓共管，结合“家长学校”取得家长的共识与配合。建立教师专业成长档案，就是对教师工作的考查、考核、评价和评订的过程，也是引导教师学会反思、学会自我总结和不断提高的过程。建立教师成长档案，首先要科学化、制度化、系统化和民主化。制定详细而又具有可行性的方案，方案当中应包括建立教师专业成长档案的内容、阶段目标、评估标准、教师专业成长记录、教师反思和远景目标等详细项目。教师专业成长档案的建立工作，直接关系到能否造就一支高素质的教师队伍，关系到能否树立良好的学风、校风，关系到能否培养出真正符合时代要求的新型人才。

12、加强宣传，落实招生工作；提前着手，提前部署，提前宣传，与生源学校举行联谊活动，提高我校知名度，树立良好形象；举办各项活动，提高我校社会知名度，取得社会认可；提前印制特色招生简章；落实责任，将任务分解至人。

13、修建学校厕所、多媒体报告厅，改善办学条件。加大基建力度，修缮办学设施，更新教学设备，使后勤保障更好的为教育教学服务，本年度预备进行教学楼厕所改造、建设多功能报告厅两项基建工程，校舍防水、落水管更换两项维修工程，教学微机换代一项更新工程，创建副业为师生谋福利一项创收工程。

14、加强德育教育，坚持活动育人。继续完善、支持学生社团组织的成立与发展，不断规范学生社团组织的活动形式与内涵，使学生在活动中提高综合素质，培养健康情趣。多管齐下齐头并进，6

利用多种形式，通过多种渠道，对全校学生进行“德育教育”,尤其注重学生亲身体验，举办各种活动，提高学生生命安全技能。通过开展远足活动、评选美德少年、孝敬父母标兵等活动加强学生德育教育。

15、加强教学常规督导，注重教科研活动实效。针对上学期中教师业务检查中发现的问题，给教师树立正确的导向，将教学作为第一要务，加强教师备课、听课、作业批改、反思的检查、挖掘力度，使其真正发挥实效；加强学科组的建设与管理，发挥其学科主导地位，严格落实集体备课制度，扣住关键点，严把导学案的生成过程与质量，开展“课比课”活动，将学科与学科之间产生竞争，互相促进；挖掘校本课题作为展示平台，以科研促课改，以课题研究成果体现“高效课堂”成果。课题研究做到五有：有研究课题、有实验方案、有阶段计划、有过程记录、有物化成果。围绕“高效课堂”中的新情况、新问题、实施课题带动战略，从教育教学过程中存在的问题出发，以解决本校或本人教育实践中的问题为目的，形成自己的校本课题系统，形成人人有课题，全员参与、协同攻关的局面。

第二篇：五项重点工作

五项重点工作：加快基本医疗保障制度建设，让老百姓看病有保障；落实国家基本药物制度，让老百姓看病少花钱；健全基层医疗卫生服务体系，让老百姓看病更方便；促进基本公共卫生服务均等化，让老百姓平时少得病；推进公立医院改革试点，让老百姓看病更放心

第三篇：武安六中校团委工作计划

2011年团委工作计划为严格落实我校教育十五项重点工作，以创建特色校为契机，进一步搞好我校团工作，进一步加强校园文化氛围和加强学生德育教育，坚持活动育人，扩大我校团委工作的在校、市的影响，做到团工作精细化管理，在新一年工作将要开展之前，现对团委工作做一个提前计划，具体如下：

1、加强校团委组织建设，分工细致具体由我抓全面工作，副书记孙永超做好日常迎检档案的收集整理、宣传工作，干事张涛承担团委一切活动的组织，武安六中校团委工作计划。

2、迎检档案的日常整理规范到位由孙永超负责，按照开学初签订的考核目标责任状内容，及时收集有关活动材料存档，做到迎检时不用重新整理，工作计划《武安六中校团委工作计划》。

3、校团委宣传拓展扩大由我具体负责，从三方面做起，第一、建一个博客，把有关团委的工作全部在网上展示；第二、充分把广播室外墙上的展板利用起来，及时更新内容，做到内容充实、丰富多彩；第三、材料来源途径包括活动通知、重要节日、各团支部活动信息。

4、团员档案管理具体由张涛负责，主要是团员档案的整理，团费收缴，团员手续的转出和转入工作。

5、评优评模规范化（继续加强团员意识教育活动）

6、学生社团建设，第一，要报名的24个指导老师动起来；第二，安排具体的各社团活动安排表；第三，学期末召开成果展。

7、参加省市一些团的活动主要是通过网络、文件等搜集信息，选择适合我校学生参与的活动，一为发展团员素质，二为通过外界活动，宣传我校团工作。

8、各团支部活动计划安排要求每班团支部书记对本学期本班活动做一个简单可行的计划。在新的一年里，面对学校将要开展起来的精细化管理，对于团委将是一个新的挑战，也是一个发展的机遇，团委的工作一定要做好做强，在学校和其他兄弟学校团委工作中，做出一个榜样，一个标杆。

第四篇：武安六中民主生活会纪要

武安六中民主生活会纪要

时间：2012年4月20日下午

地点：武安六中党员活动室

参加人员：韩星燎、齐向东、范俊秀、贺占军、靳五的、高海娟、李瑞俊、霍君杰、韩海兵、武永生、李双付、孔令昌、魏栋、杨海娟、高玉芳、张赵伟

会议主持人：高海娟

会议记录人：高海娟

会议内容：根据市教育局党委基层组织建设年活动要求，结合我校党支部工作的实际，开展“转变工作作风，批评与自我批评相结合，促进学校各方面工作再上台阶”为主题的民主生活会，把问题找出来，并分析原因，提出整改措施，以达到进一步提高自己，加强党性修养，更好的为学校各项事业发展服务。

第一项：齐向东同志宣读了《武安六中关于加强基层组织建设年活动的实施方案》

第二项：贺占军同志宣读了《武安六中关于开展干部联系群众工作的实施意见》

第三项：范俊秀同志传达了《邯郸市关于加强基层组织建设年活动的实施方案》

第四项：领导班子成员、党员干部依次查找问题，展开批评与自

我批评。

贺占军同志发言：

（一）存在的问题

1、学习不够深入；

2、学生管理上不够精细化；

3、几项大的工程项目还没有动工；

4、学生社团建设不够完善；

5、招生工作还在等靠，没有全面铺开。

（二）问题存在的原因

1、主观世界修养不够，思想素质不高。

2、开拓创新意识欠缺，管理工作不到位。

（三）整改方向和措施

1、加强学习，提高素质。

2、更新观念，开拓创新，消除内动力不强的不良思维。

3、积极深入群众，了解一线工作所需，创新工作思路。

范俊秀同志发言：

（一）存在的问题

1、在创新管理上，因循守旧，创新意识差；

2、在精细化管理上，想得多，落实少，采取的措施不到位，落实不好；

3、存在职业倦怠；

4、对主管年级提高教育质量上措施不到位，深入课堂还少；

5、对中层领导和教师的关心不够。

（二）整改方向和措施

1、不断学习新理念，从而开拓工作思路；

2、加强自身思想建设，从年轻人身上吸取活力，提高工作热情；

3、深入年级部，想办法、定思路，着力提高教育教学质量；

4、走近每一个教师，多给予帮助，提高全体教职工的工作热情。

党支部书记、校长齐向东同志发言：

四点不足：

1、深入实际少，走进学生公寓次数也越来越少，对学生的关心不够，对学校目前存在的问题不能及时发现；

2、走进课堂听老师们讲课的次数也少了，发现不了课堂上存在的问题，对教师专业化成长不够关心，对整体教学质量提升有些怠慢；

3、对教师的关心不够，六中多为年轻教师，目前基本上刚刚为人父母，孩子们到了上幼儿园年龄，学校忽视了教师上下班和接送孩子的时间冲突问题，此问题会拿出方案，尽快解决；

4、暖气工程问题。由于一直以来依赖于磁山二街的暖气供应，有时影响师生取暖，为了彻底解决取暖问题，学校做了预算，并申报成功，但是由于申报金额与目前实际所需金额差距较大，导致此项工程很被动，也是学校预算失误，就取暖问题，学校将想尽一切办法弥补并按时完成工程。这些问题的存在主要是因为自己在工作上给自己找的借口太多，今后一定改正，为实现“乡村名校”而努力。

第五项：党员和中层干部发言。

韩海兵同志发言：

作为主抓教科研工作处室主任，以科研提升教师专业化成长为中心任务，确定主题，激励老师积极发言，以“首席教师”引导全体教师，进一步搞好“传—帮—带”活动。搭建教师专业化发展平台，提升教师专业化发展水平。

张赵伟同志发言:

从自身工作上，用真心关爱学生,和学生真心交朋友,从生活,学习,家庭多方面入手,常反思自己工作方法,多从学生角度出发，从而才能更好的管理学生。

霍君杰同志发言：

针对中考前四百名入围工作，提出三点建议：

1、学生方面，加强学生训练量，提高学生做题熟练程度，确保短时间快速准确答题；

2、教师方面，注重教师拔尖能力，提高培养特优生意识，通过成绩评定，尖子生联赛，鼓励培优工作；

3、学校方面，从低年级开始组建兴趣班，注重课下辅导，培养特优生。

市教育局招生办主任韩星燎同志发言:

1、要保持与学校办学思想高度一致；

2、在要求时间范围内召开会议，扎实开展工作；

3、对六中提出几点建议:①定位要准，六中是地处农村的完全中学，要建设农村名校；②中考前四百名工作，要注重培优；③要注重走近学生，开展各项活动，好的活动要坚持做下去，如“检

爱工程”等。一些活动的开展从思想上无形地影响着学生、感化着学生、激励着学生，使得学校的管理相对得心应手，教育教学质量自然也会提升。

最后，发放干部联系群众卡片，对民主生活会召开的质量征求意见。

第五篇：“五项重点工作”汇报

“五项重点工作”汇报

年初以来，***干部群众埋头苦干，锐意进取，全力全面推进县委部署的“五项重点工作”，取得了较好的成效。

一、顺利引进两个大项目落地

**村支部书记**引荐的万头肉驴养殖加工项目和农民***引荐的天池旅游度假村项目已达成投资意向，可在本月28日正式签约。万头肉驴养殖加工项目由肇东市宏腾畜牧业有限公司投资3.2亿元建设，项目已选址在****张炮屯，占地面积10万平方米，土地使用权已由投资方自行取得，规划建设养殖驴舍60栋和阿胶、驴骨粉等驴产品生产车间一处。天池旅游度假村由哈尔滨瑞洋旅游开发有限公司投资6500万元建设，项目选址在****强村柯家屯西侧的小水库及周边，占地面积1000亩，规划建设生态农庄、饭店、室外活动广场和别墅式宾馆，现正平整场地，修砌水库，进行基础建设。

当前存在的问题：万头肉驴养殖加工项目所用土地使用权虽然已由投资方自行取得，但该宗地块在土地现状图上标示为草原（实际近半部分已成为废弃地，另一半也已耕种），在履行土地用途变更和规划审批手续方面存在困难。

下步打算：与投资方进一步协商投资协议内容，待投资协议经县里审核同意后，请县里组织召开项目实施现场推进 1 会，协调相关部门，无论如何保证项目如期开工建设和投产。

二、财税工作取得开门红

截至4月末，共完成财政税收316万元，占年计划的31.6%。

当前存在的问题：主要是税源不足。受房地产等行业不景气影响，今年的建筑、运输等税收急剧减少，房地产业也影响到钢铁行业，去年引进的废钢企业，今年还没有实现税收。

下步打算：一是大力发展总部经济，多引进大的纳税企业落户。二是培植做强中电机械、长城木业等重点企业，打造优质主体税源。鼓励服装加工、亚麻企业、建筑企业做大做强，增加新生税源。三是招商引进实体企业落户，争取早日实现税收。

三、现代化大农业稳步发展

我们的万亩玉米大垄双行模式栽培示范区共涉及六个村506户，去年秋季利用 “八步整地法”完成的整地。今年，示范区以每亩600元的价格集中流转给**玉米合作社经营管理，示范区以110厘米大垄双行密植栽培技术为核心，由农垦大型机械以每亩180元的价格全程代耕代收，现在，苗已出齐。

下步打算：从北安农场聘请专业技术员，在作物生产各环节适时进行田间管理，要进行药物灭草、深松、中耕、追肥加中耕、大型喷灌机适时补灌增产、药物防虫、化控和收 获作业等，确保实现预期目标。

四、组建了两个千万元的农机合作社

今年共申请组建千万元农机合作社2个，**农机合作社和**农机合作社，目前，两个农机合作社共800万元的购机款已上交到农机管理部门，等待省里验收。

下步打算：待省里验收合格后，督促这两个农机合作社尽快完成场地、机库和农具棚建设，做好接收机具的全面准备。