深化平安团场建设基础年活动汇报

第一篇：深化平安团场建设基础年活动汇报

xxx深化平安团场建设基础年活动汇报

xxx党支部理清了思路，决定首先夯实综治基层基础工作，从家庭细胞工程着手，认真贯彻“打防结合，预防为主”的综治方针，落实综合治理各项预防措施，就一定能从根本上改善以往治安乱状，就一定能使人民群众有安全感，就一定能促使团场经济社会又好又快发展，实现团场和谐，长治久安的目标。实践和事实证明，我厂把综治工作的重心放在首位，夯实基层基础工作的决定是正确的，并取得了显著成效。我们的具体做法如下：

一、落实第一责任，筑牢第一道防线。

单位党政主要领导是单位社会治安综合治理的第一责任人，对本单位治安稳定工作负总责。团场主要领导与单位主要领导2015年签订了《综合治理责任书》，责任书中对综治工作目标、任务、措施、要求以及考核，奖罚办法都做了明确规定，对基层党政负责人的责任也规定的明明白白。我厂综治工作小组在团综治办领导下，研究讨论本单位社会治安问题，具体负责矛盾纠纷和治安隐患的排查、调处工作，做好重点人口和特殊人群的服务管理、法制宣传教育工作，落实综合治理各项防范措施及群防群治工作，平安家庭、平安单位创建工作，使我厂各项工作组织协调一致，共同构筑起社会治安综合治理第一道防线，促进单位长治久安。

二、加强群防群治制度建设，促进依法治理。

厂建立了综治组织和群防群治机构，为依法有序地发挥维护社会治安稳定职能,综治组织和群防群治机构都健全了工作制度。平安家庭评比制度，要求每季度评比一次，根据兵师下发的平安家庭标准，评比条件不能降低，未评上平安家庭的成员，年终不能评先授奖，更不能入党，也不能晋升提干；矛盾纠纷排查调处制度、居住片区除小家自身进行排查外，片区每半月至少进行一次集中排查，排查出来的矛盾纠纷和治安隐患，由专人进行调处，决不允许未经调解或调处不当而激化矛盾，造成上访或民转刑案件发生，调解率达到100%，没有违反政策法律或侵害当事人权益案件发生。对难度较大，政策性强的纠纷案件，报团政法办、派出所或相关部门调处；还有平安建设制度、干部值班查岗制度、保卫工作制度、综治信息制度、包括敌情社情动态信息、“三股势力”和非法宗教活动信息、个人贵重物品登记制度、安全检查制度、法制教育制度、重点人口和特殊人群管控制度、流动人口管理制度、重点部位管理制度、治安防控小区管理制度、绿化卫生制度、出租房屋管理制度、等各项制度健全，工作有章可循，有法可依，有序进行。保障了我厂片区社会治安稳定。

三、层层签订《责任书》落实综治责任。

团党委与我厂党政领导签订了单位《社会治安综合治理责任书》，厂领导与各片区负责人和群防群治人员签订了责任书。按照综合治理属地管理原则“谁主管，谁负责”谁用工谁负责、谁留宿谁负责签订出租屋责任书。要求片区管好自己的人，看好自己的门、办好自己的事、一旦发生问题，按责任书规定追究个人经济和其它责任。极大地调动了群众参与社会治安综合治理的自觉性，促进了平安建设。

四、健全片区治安防控网络、确保一方平安。

半年来，厂以政法、综治稳定工作为中心，联防队为一级防控力量；各片区以综治工作小组、片区治安员、警卫治保会、调委会，各小区、片、组、栋防控人员为级二防控力量。

按照综治工作重心下移、关口前移、重在预防的要求，我厂下大力气夯实基层基础工作。要求2个片区根据本片区住宅分布情况，将片区划分为若干个小区、片、组、栋，由小区居民民主选举出负责人，小区内一旦发生治安隐患，就会早发现、早处理，决不使矛盾纠纷范围扩大或激化，把一切矛盾纠纷消灭在萌芽之中。真正实现了小事不出区，大事不出厂，把一切治安隐患消灭在萌芽状态。

治安员是片区治安防控的专职人员，肩负着片区社会治安稳定的重任。治保会、调委会和综治工作小组，具体负责群防群治组织的指挥、协调、检查、督查、管理、考核验收工作。治安员与厂签订了《保卫工作责任书》，治安员必须熟悉管辖区域人员基本情况及社会关系。即：知道每个家庭经济状况；知每个家庭人员政治面貌情况：知流动人口和重点人员情况：知贫困人口情况；知信仰宗教人员情况；知片区热点难点问题。至7月份，全厂无刑事、治安案件发生。

五、以人为本、加强流动人口服务管理

由于我厂网格片区地处团部中段，车人流动量大，而且人员成分复杂，社会治安稳定压力较大。厂综治小组按照对流动人口公平对待、正确引导、提高服务、完善管理的方针，充分利用流动人口支援和满足团场、与我厂季节性用工生产所需人力资源，对其进行安置、技能培训和就业。厂制订了《流动人口管理办法》，各片区依照《办法》对流动人口进行摸底排查登记，建档立卡、分类管理。并与流动人口签订了《治安责任书》，与投靠人或房屋介绍人签订了《担保书》，与房屋出租人签订了《出租房屋责任书》。并将流动人口纳入租赁房屋所在治安防控小区管理。小区防控人员对流动人员进行登记后，帮助解决生活上的困难，以情感人，以心换心，事实服人。不少的流动人员与片区和职工建立了朋友关系、亲戚关系，建立了深厚的感情和友谊。今年来，我厂的暂住人员和流动人员无一犯罪案件发生。

xxxxxxxxx 2015年8月

第二篇：作风建设深化年活动汇报

作风建设深化年活动汇报

在今年支队开展以“三爱三争”为主题的作风建设深化年活动中，二中队全体人员积极参与，进一步提升了中队学习力、执行力、凝聚力和保障力。现将中队活动情况汇报如下：

一、好的经验及做法：

（一）中队以 “三爱三争”活动为抓手，结合中队实际情况，制订了详细的活动计划表。在重点抓好上级有关文件、领导讲话的学习的前提下，下大力气抓好查摆、剖析工作安排，结合“查找身边十大隐患”活动，对照自身思想和工作实际，认真查找个人在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，让每个人都写出个人身边的十大隐患，从不同层面、不同角度，确实把存在的问题找准。从自身出发认真查找在遵章守纪、履行职责的过程中是否存在思想上的麻痹大意、行为上的松散懈怠、执行力上的不足，对自身存在的问题和不足有个清醒的认识，虚心听取不同意见，敢于触及实质性问题，通过分析查摆，查找产生问题的症结所在，从思想上去除不良习气，解决安全隐患，在今后的工作中加以改正和改进，将安全隐患消灭在萌芽阶段，通过学习和交流使中队整体素质有了大幅度提高，科学有效地提升中队各项工作的执行力。

（二）中队继续加强优良传统和作风的继承和发扬，不断增强中队的向心力和凝聚力。通过开展“学党史、读好书”、“学红歌、唱红歌”等活动，推动廉政建设工作不断深入。采取自己找、大家帮的方式，逐一排查在履行岗位职责过程中潜在的廉洁风险点，把各项监督措施落到实处，促进队伍的团结和谐，规范行为、完善管理，不断增强中队的执行力，实行以人为本的管理模式，大力宣传和贯彻支队有关对职工生活上有帮助的政策制度，解除大家的后顾之忧。在日常稽查工作中，在如何开展中队工作问题上，通过开集体会议讨论的方式集思广益，充分尊重每一个人的意见。通过中队全体人员的共同努力，正在营造一支风正、气顺、心齐、劲足的亮剑中队，确保各项工作顺利进行。

（三）中队在做好作风建设深风建设深化年活动的同时，正确处理好开展作风建设深化年活动与做好当前各项稽查工作的关系。通过学习《机关文明礼仪规范》等文件，加强文明执法的力度。更好的与兄弟单位沟通、结合，建立更广泛的联防联治网络，更有效地监控、防止和打击非法倒运油田物资的行为。为加强中队人员的责任意识，建立正确的人生观、价值观，中队以做好一人一事的要求，按照每一个人的性格特点和业务水平，进行了合理安排，使大家明确责任、准确定位，敢于承担重任，中队全体人员一起努力，坚决打击破坏、盗窃、倒卖油田设施和物资的行为，真正发挥亮剑中队的作用。

二、三基创建活动开展情况：

中队积极做好“三基”创建考核验收工作，认真整理、收集“三基”材料，以“三项作风 六条工作纪律”、“三爱三争”的要求为中队的行为准则，以中队发展为重心，严格要求自己，不断加强中队人员的爱岗敬业意识，突出中队特色和亮点，召开作风建设经验交流座谈会，交流经验，向身边的同事学习，共同进步，改进工作方式、方法，不断促进三基创建工作的不断完善，准备迎接第86次岗检。

三、下一步活动开展的意见和建议：

在下一步活动的进行中，应该将大力培养选树典型，作为作风建设的窗口和学习的样板。在党员干部中开展“当好主心骨，做好带头人”、在党员中开展“党员示范岗”等活动，形成创先争优的舆论导向。对典型事迹进行认真总结，大张旗鼓、持之以恒地进行宣传，使典型经验深入人心。通过典型的激励效应、示范效应，促进活动的健康发展。

第三篇：深化干部作风建设年活动

深化干部作风建设年活动

个人剖析材料及整改措施

本人通过深化干部作风建设年活动，对自身有了更深刻的认识,同时责任意识有了进一步增强。根据转变干部作风建设活动要求,结合个人的工作实际,对照广大职工群众提出的意见和建议，本人进行了深刻反思,找出了不少的问题和不足,现剖析如下：

一、存在问题

1.在理想信念方面，自己存在的主要问题是缺乏政治的敏锐性和工作的责任感。

2.在理论和业务学习方面做的不够。参加支部的集体学习多自学少，特别是业务学习方面自己自学的很少，文字、语言表达能力需进一步提高。

3.作为一名党员干部，没有很好的发挥“承上启下”的“桥梁”作用。对待工作不够主动、积极，满足于完成上级机关和领导交给的任务，思想上存在“老油条”的思想。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过的去。

二、存在问题的原因

1.放松了理论学习。没有正确树立好学习的心态，在自学的过程中，没有主动的去学，而是存在领导安排就学的思想，所以政治理论水平不高。

2.为群众服务意识的淡薄。没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，对自己要求不严，个人享乐主义有些滋生，工作有得过且过现象。

3.业务水平不高。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，工作进取心不强，满足于维持现状，缺乏对本职工作的钻研精神，只求过的去，不求过的硬。

三、整改措施

通过开展深化干部作风建设年活动，对照广大职工群众提出的意见和建议，使我深刻认识到自己存在的问题。作为一名政工员，在今后的工作中，我决心从以下几个方面改进。

1.加强理论学习，认真按照支部的要求，增加自学的时间，并做好笔记，写好心得，记好民情日记。同时努力学习业务知识，搞好本职工作。

2.牢记宗旨，树立正确的思想。全心全意为职工群众

服务，把职工群众的利益放在首位。及时的了解和掌握职工群众的思想动态，并帮助职工群众分忧解难。

3.丢掉“老油条“思想，进一步改变工作作风。端正工作态度，增强责任心，认真干好自己的本职工作，要敢于承担责任。及时准确的向领导汇报职工的思想动态。做到“高调做事、低调做人”，以阳光的心态干好每一项工作。

第四篇：深化作风建设年活动

>> 深化作风建设年活动 >> 心得体会

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廉政准则心得体会

黄琦

部门：定海建设局添加时间：2010-6-

212010年1月18日，中央正式颁布了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，我局也在3月17日组织我们学习了《廉政准则》，并于19日组织局中层以上干部到位于萧山区的省法纪教育基地参观学习，接受警示教育。通过学习、参观，我深刻理解了《廉政准则》的颁布实施是党中央在新的历史时期，坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要。促进党员领导干部廉洁从政，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措。促进党员领导干部廉洁从政，是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。

可以说《廉政准则》的发布实施，是给党员领导干部装上了“防腐墙”，只要党员领导干部自觉遵守廉洁从政若干准则，不越雷池一步，就能远离腐败。《廉

政准则》共有52个“不准”，犹如52条鲜红的“警戒线”，谁敢触碰，那就是“死亡线”;自觉遵守，那就是“安全区”。从某种意义上说，《廉政准则》的发布和实施，在对党员领导干部违纪行为惩处的同时，更重要的还是警示、教育和保护，最大程度地使党员领导干部少违纪违法甚至是不违纪违法。只要党员领导干部自觉遵守《廉政准则》的各项规定，时刻保持高度警惕，始终做到警钟长鸣，就一定能够保证自己的“安全”。

从个人自身来说，需要从以下几个方面着手努力：

一是要认真学习，融会贯通。我认为，《廉政准则》对我们建设局的每位党员、每位干部、每位机关工作人员具有普遍的适用意义。有的同志可能会认为《廉政准则》的适用对象仅仅是领导干部，对我们一般人员毫无意义，自己无权无势，根本没必要去学习和执行，我认为不然。《廉政准则》的适用对象尽管针对的是党员领导干部，但它所包含的内容却是涉及到道德、纪律、作风等普通机关工作人员廉洁从政的各个方面，每位同志都能通过学习《廉政准则》明白什么是“荣”，什么是“耻”；什么是“是”，什么是“非”；什么“可为”，什么“不可为”；什么是“廉洁行为”，什么是“腐败现象”，从而不越“雷池”一步，不出错、不犯事，做到廉洁从政、干净做人。它的“八禁止”、“52个不准”，为我们更好地学习、工作、生活指明了方向。

二是要结合实际，抓好贯彻落实。一是要和建设系统管理的实际相结合，要在学习中对照检查“八项禁止”和“52个不准”，对自己存在的任何违反规定的行为要及时纠正，切实把党员领导干部廉洁从政的要求落到实处，推进系统党风廉政建设工作迈向一个新水平。二是要把落实《廉政准则》与建立健全制度结合，从源头上加强治理。要对照准则规定，对区里，局里已经出台的有关制度规定进行对照、检查，对不符合准则规定的要及时按准则要求进一步完善。在日常工作中，牢记为人民服务的宗旨，坚持以人为本，一切从群众利益出发，关注解决群众反映强烈的热点、难点问题，真心实意地办一些顺民心的实事、得民心的好事、暖民心的难事，不为名利所困，不为物欲所惑，清清白白做人，踏踏实实做事，成为组织放心、群众满意的好干部。

三是要严于律己，争作廉政表率。对照规定，严格自查，进一步规范从政行为。我将认真分析查找本人廉洁从政方面存在的薄弱环节，严格按照《廉政准则》相关要求和规定，进一步规范自己的从政行为，严于律己，洁身自好，自觉做到标准更高一些、要求更严一些，切实作学习的表率、落实的表率、接受监督的表率。在日常工作中，要注重廉政方面各项规定，弘扬红色传统，抵制黑色腐败，牢固树立廉政是一道不可触碰的“高压线”的认识，时时提醒自己，处处要求自己，以自身的榜样力量，促进廉洁从政。

通过《廉政准则》的学习，使我对党的“立党为公、执政为民”的执政理念有了更深刻的认识，也使自己对腐败的危害性有了更清醒的认识。今后，我将秉着全心全意为人民服务的宗旨，认真履行工作职责，廉洁从政，不断提高服务质量和办事效率，不断优化软环境建设，为我区经济发展和社会和谐作出应有的贡献！

第五篇：巩固深化平安建设

发改委2012巩固深化平安建设工作计划》

自发改委开展平安建设被评为平安部门以来，发改委以巩固深化建设“平安塔县”为契机，在全委范围内深入开展建设“平安塔县”活动，现结合我委实际，提出工作计划，请按计划做好平安建设工作。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神和全面落实科学发展观，为推进小康社会建设，创造和谐稳定的社会环境，确保广大人民群众安居乐业。

二、总体目标

在平安建设通过验收后，我委社会政治更加稳定，治安秩序更加良好，法治环境更加规范，经济社会协调发展。平安建设工作绩效力争实现“六个明显提高”、“六个基本杜绝”、“六个有效遏制”、“六个有力防止”的目标。

三、措施办法

1、加强组织领导，委成立平安建设小组，由党组书记任组长，发改委主任长任副组长，其他科室为成员，领导小组下设办公室。同时为加强建设工作，做到了各方参与，运转有序的工作机制。综治委位置，当好参谋助手，加强具体组织指导协调落实。

2、广泛宣传发动，营造浓厚氛围。通过层层召开动员大会和广播、标语、黑板报等形式工，大张旗鼓的宣传建设“平安塔县”的决策部署、目的意义、目标要求、具体步骤和主要任务，做到家喻户晓，人人皆知。

3、抓好内业建设。搞好资料收集，形成典型经验；搞好会议纪录，健全工作档案；搞好调查研究，收集第一手材料，提供形成有针对性、可操作性的措施意见办法；搞好办公室的布置，形成浓厚的工作氛围；工作机制建设，做到工作有人抓，事事能落实。

4、严格考核验收，巩固深化建设成果。要按照综治责任的要求，把建设“平安塔县”的各项工作责任落实到领导、单位和个人。各村、单位要根据发改委的部署，制定建设平安活动实施方案，发改委参照塔什库尔干县下发 “平安单位”标准，严格考评方法和奖惩措施。

5、落实工作责任。对在创建“平安塔县”活动中成效突出的村、单位及个人要给予表彰奖励，对工作落后的要实行综治责任追究；对因思想不重视、责任不明确、措施不到位、工作不落实，造成重大群体性事件，重大治安案件和恶性刑事案件，重大火灾事故的，要追究单位负责人和具体责任人责任。