军转论坛：2013年北京军转办将向军转干部伸出橄榄枝

第一篇：军转论坛：2013年北京军转办将向军转干部伸出橄榄枝

军转干考试

军转论坛：2013年北京军转办将向军转干部伸出橄榄枝

中公教育集团军转干事业部总监 张为臻

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橄榄枝

为了更好把握和落实军转安置的政策和要求，我市军转安置工作领导小组办公室专门举办了军转干培训班。培训班特邀市军转办、市人力社保局和市编办的有关领导就我市军转安置工作的基本政策和面临的主要形式、军转干岗位安排、编制管理、职务确定、工资福利等方面的相关政策与要求做了详细的讲解和介绍。

2012年我市军转干安置工作已接近尾声，2013年军转安置工作即将拉开帷幕。在党的十八大报告指引下，我市军转干安置工作也必将步入一个更加成熟的发展阶段。在今年军转安置工作的基础上，我市将进一步完善工作方法和相关政策措施，力争2013年把更加符合岗位条件、表现出色的军转干部安置到适合的工作岗位。

2013年北京军转安置办法的总体要求和基本原则不变。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导思想，深入贯彻和落实科学发展观，进一步完善措施、规范程序、创新办法、强化监督，建立健全公平公正公开的安置工作机制。军队转业干部为军队建设和国防事业作出了贡献和牺牲，转业安置时应当受到国家和社会的尊重和优待。

将加大力度完善军转干安置相关的政策和措施，加强安置制度的建设。接收安置军队转业干部不仅关系到国防和军队的相关建设，而且关系到国家的改革发展和稳定。接收安置军队转业干部是政策性安置。当完成任务和单位需要发生矛盾时，要坚持以服务大局、完成安置任务为重。我市将坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用和人尽其才的原则，不断推进中国特色退役军官安置制度建设。

将加强管理监督，确保军转干安置任务和政策有效落实。对于不能接收移交安置的，将按照中发及北京市有关文件规定执行。不能接收移交安置的主要有以下几种情形：1.结婚、离婚及双军人转业在京一方调京工作，时间不满一年的。2.主要的档案材料不全的。3.随迁随调的家属或子女没有总政治部下达的计划。4.计划分配专业干部配偶因购买房屋取得北京市小城镇户口，取得户口时间不满4周年。5.与总政治部下达的转业干部计划移交方式或者职务等级不一致的。6.其他不符合进京安置条件的。

军转干考试

将健全军转干部安置工作机制。我市军转干部安置工作的信息要公开，程序要规范。军队转业干部是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。我市军转干安置对象主要为两类干部。第一类是担任团级以下职务(含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)的军队干部，有下列情形之一时列入我市转业安置计划：1.达到平时服现役最高年龄的;2.受军队编制限制不能调整使用的;3.因自身身体状况不能坚持军队正常工作但是能够适应地方工作的;4.其他原因需要退出现役作转业安置的。第二类是担任师级职务(含局级文职干部)或高级专业技术职务的军队干部，年龄50周岁以下的，本人申请经批准可以安排转业。总政治部将严格审核转业申请。

第二篇：军转要闻：2013年北京军转办将向军转干部伸出橄榄枝

军转干考试

军转要闻：2013年北京军转办将向军转干部伸出橄榄枝

中公教育集团军转干事业部总监 张为臻

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为了更好把握和落实军转安置的政策和要求，我市军转安置工作领导小组办公室专门举办了军转干培训班。培训班特邀市军转办、市人力社保局和市编办的有关领导就我市军转安置工作的基本政策和面临的主要形式、军转干岗位安排、编制管理、职务确定、工资福利等方面的相关政策与要求做了详细的讲解和介绍。

2012年我市军转干安置工作已接近尾声，2013年军转安置工作即将拉开帷幕。在党的十八大报告指引下，我市军转干安置工作也必将步入一个更加成熟的发展阶段。在今年军转安置工作的基础上，我市将进一步完善工作方法和相关政策措施，力争2013年把更加符合岗位条件、表现出色的军转干部安置到适合的工作岗位。

2013年北京军转安置办法的总体要求和基本原则不变。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导思想，深入贯彻和落实科学发展观，进一步完善措施、规范程序、创新办法、强化监督，建立健全公平公正公开的安置工作机制。军队转业干部为军队建设和国防事业作出了贡献和牺牲，转业安置时应当受到国家和社会的尊重和优待。

将加大力度完善军转干安置相关的政策和措施，加强安置制度的建设。接收安置军队转业干部不仅关系到国防和军队的相关建设，而且关系到国家的改革发展和稳定。接收安置军队转业干部是政策性安置。当完成任务和单位需要发生矛盾时，要坚持以服务大局、完成安置任务为重。我市将坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用和人尽其才的原则，不断推进中国特色退役军官安置制度建设。

将加强管理监督，确保军转干安置任务和政策有效落实。对于不能接收移交安置的，将按照中发及北京市有关文件规定执行。不能接收移交安置的主要有以下几种情形：1.结婚、离婚及双军人转业在京一方调京工作，时间不满一年的。2.主要的档案材料不全的。3.随迁随调的家属或子女没有总政治部下达的计划。4.计划分配专业干部配偶因购买房屋取得北京市小城镇户口，取得户口时间不满4周年。5.与总政治部下达的转业干部计划移交方式或者职务等级不一致的。6.其他不符合进京安置条件的。

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将健全军转干部安置工作机制。我市军转干部安置工作的信息要公开，程序要规范。军队转业干部是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。我市军转干安置对象主要为两类干部。第一类是担任团级以下职务(含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)的军队干部，有下列情形之一时列入我市转业安置计划：1.达到平时服现役最高年龄的;2.受军队编制限制不能调整使用的;3.因自身身体状况不能坚持军队正常工作但是能够适应地方工作的;4.其他原因需要退出现役作转业安置的。第二类是担任师级职务(含局级文职干部)或高级专业技术职务的军队干部，年龄50周岁以下的，本人申请经批准可以安排转业。总政治部将严格审核转业申请。

第三篇：军转论坛：军转干部培训指导思想

军转干考试

军转论坛：军转干部培训指导思想

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高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建立健全中国特色公务员培训体系为目标，以改革创 新为动力，以提高培训质量为主线，不断提升公务员培训工作的科学化、信息化水平，全面落实大规模培训干部、大幅度提高干部素质战略任务，努力培养造就一支 政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供思想政治保证、人才保证和智力支持。

第四篇：军转论坛：军转干部(最高人民法院)安置实施方案

军转干考试

军转论坛：军转干部（最高人民法院）安置实施方案

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下文为最高人民法院2012年接收安置军队转业干部工作实施方案，希望为参加2013年中央单位军转安置考试的考生提供参考。

根据国务院军转办关于军转干部接收安置有关规定，结合我院工作实际，制定实施方案如下：

一、总体要求

军转干部接收安置工作坚持公平、公正、公开的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取考试与考核相结合的方法进行；加强纪律监督，确保程序规范；坚持以人为本，不断增强军转接收安置工作的公信度和透明度，提高工作水平。

二、最高人民法院接收安置岗位、人数和条件

2012年接收安置军转干部7人。具体为：

1.信息管理职位1人（师职，事业编制），接收条件：中共党员，师职干部，本科以上学历（计算机或信息专业优先），有信息管理工作经历。

2.综合职位1人（团职，行政编制），接收条件：中共党员，团职干部，本科以上学历，文字能力强。

3.司法警察职位1人（女干部，行政编制），接收条件：中共党员，女干部，本科以上学历，年龄在35周岁以下。

4.图书管理职位1人（行政编制），接收条件：中共党员，营职以下或者专业技术干部，本科以上学历，从事信息或者图书管理工作的优先考虑。

5.综合法律职位1人（行政编制），接收条件：中共党员，营职以下或者专业技术干部，全日制本科以上学历，有审判工作经验或者通过国家司法考试的优先考虑。

6.基建管理职位1人（行政编制），接收条件：中共党员，营职以下或者专业技术干部，全日制本科以上学历，基建管理专业或有基建工作经历的优先考虑。

7.财务职位1人（事业编制），接收条件：中共党员，营职以下或者专业技术干部，财务专业本科以上学历，有财会工作经历和中级会计师职称。

三、主要工作程序

（一）确定接收岗位和条件

政治部征求各部门意见，研究提出拟接收岗位和人选条件，报院领导审批（已完成）。

（二）报送岗位信息

军转干考试

确定接收岗位和接收程序，报军转办审核后网上发布（6月中旬）。

（三）资格审查

按照岗位条件，对于报考我院的军转干部进行网上资格审查（6月中下旬）。

（四）统一笔试

报考我院的军转干部均参加国务院军转办统一笔试（7月初）。

（五）专业笔试

根据统一笔试成绩，按照1：10的比例，组织有关人员进行专业笔试（7月中旬）。

（六）面试

根据统一笔试和专业笔试综合成绩（各占50%），按照1：5的比例，组织有关人员进行面试。如有人员放弃，依次递补（7月下旬）。

（七）确定体检考察人选

根据综合成绩（统一笔试成绩占40％，专业笔试成绩占30％，面试成绩占30％），按1：2的比例确定体检、考察人选（8月上旬）。

（八）确定拟接收人选

组织体检、考察，院党组研究确定接收人选，办理接收安置手续（8月下旬）。

四、组织领导

军转接收安置工作在院党组领导下，由政治部组织人事部具体负责组织实施。有关单位积极支持、密切配合，确保2012军转接收安置工作顺利进行。

五、纪律与监督

接收安置工作应按规定的程序和方案进行，未经批准不得擅自更改接收计划和程序。军转接收安置工作专业笔试、面试、体检等重点环节由纪检（监察）部门派人参加。

政治部

2012年6月7日

第五篇：军转论坛：军转干部安置机制日臻完善

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军转论坛：军转干部安置机制日臻完善

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【关键词】军转 军转干 军转干考试 军转安置 湖北军转 恩施州 2013年

湖北省恩施州重视军政军民团结，2013年1月15日，恩施州召开州委常委议军会议。州委副书记、州长杨天然讲话，恩施军分区主要负责同志汇报相关情况。州委书记、恩施军分区党委第一书记肖旭明主持，听取恩施军分区部队和民兵预备役建设情况汇报，研究解决军转干部安置等重点难点问题，推动全州党管武装和国防后备力量建设科学发展。

会议认为，2012年，恩施军分区党委围绕国防和军队建设主题主线、战略思想，按照“狠抓根本、提高素质，固强补弱、打牢基础，突出特色、和谐发展”工作思路，开拓创新，真抓实干，思想政治建设卓有成效，军事斗争准备扎实推进，后勤保障效益不断增强，部队管理严格正规，扶贫参建深入开展，工作圆满完成，确保了部队安全稳定、集中统一。

会议强调，突出重点，不断提升国防后备力量建设质量。要大力抓好全民国防教育，继续把国防教育纳入全民思想教育体系，巩固、拓展国防教育活动成果，进一步营造全民关心和支持武装工作的浓厚社会氛围。要加强专武干部队伍建设，严格标准条件和选拔程序，规范专武干部进出渠道；加大专武干部培养力度，不断提升专武干部的能力素质；建立严格的岗位目标责任制和考核监督机制，不断激发专武干部工作动力。

会议要求，军地要密切配合，努力形成推动发展的合力。恩施军分区要继续服务恩施经济社会发展，主动投身全州基础设施、产业调整、生态文明、扶贫帮困等各项建设工作；要充分发挥民兵队伍训练有素、组织严密、作风过硬、纪律严明的独特优势，继续在急难险重任务中站排头、当尖兵，切实为维护全州和谐稳定大局再立新功。地方各级党委、政府要积极支持部队建设，站在战略和全局的高度，把加强国防基础设施建设作为一项重大工作来落实，加大领导力度，在政策上给予支持，在经费上给予倾斜；要进一步健全体制机制，妥善安置随军家属和转业干部。

会议还研究了恩施军分区提请需要解决的几个问题。

[原标题]州委常委会召开议军会议推动党管武装和国防后备力量建设科学发展