护理N1-N3岗位职责

第一篇：护理N1-N3岗位职责

N1岗责护职责

1.在本科室护士长领导下，N2、N3岗责护的指导下负责一般专科护理和轻病人的护理工作、2.对所管患者要做到“八知道”：：（床号、姓名、诊断、病情、治疗、化验、护理和心理需要）。

3.对新入院患者要做好安排及入院宣教、护理评估，跌倒、坠床风险评估，并按标准记录，签名、4.通过与患者交谈、查体，根据病情和治疗计划，掌握患者所需要解决的护理问题，从而制定计划、实施、密切观察病情，随时评价护理措施效果，执行医嘱并参与每日核对医嘱。5.负责日间患者服药各种注射、输血、输液、治疗及临床护理。

6.定时巡视患者，观察病情变化，输血、输液部位、输液情况，发现问题及时处理。7.负责观察留置导管情况、皮肤情况、仪器使用情况，如有异常及时报告处理。8.负责倾倒各种引流液并记录。

9.负责告知患者化验、检查的注意事项、方法和要求、10.常规测量所管病人日间体温、脉搏、询问大小便情况并记录、11.经常与患者交流，帮助患者了解自己的病情和为恢复健康获取的各项措施。12.参加护理查房，掌握所负责患者的病情及治疗和检查。

13负责整理床单元，做好病人日间基础护理及生活护理工作。洗头、洗脚、洗脸、更衣、擦浴、翻身、扣背、进食、递送大小便器。

14.做好患者的健康教育及出院指导工作，包括休息、运动、饮食、心理、服药的注意事项、15.书写日间所管病人交班报告、16.负责医保、农合患者身份核查、医保卡、身份证复印件的粘贴并签字。

2012年7月30日修订

N2岗责护职责

1.在本科室护士长领导下，N3岗责护的指导下负责危重患者的各项护理工作。2.对所管患者要做到“八知道”：：（床号、姓名、诊断、病情、治疗、化验、护理和心理需要）。

3.对新入院患者要做好安排及入院宣教、护理评估，跌倒、坠床风险评估，并按标准记录，签名、4.通过与患者交谈、查体，根据病情和治疗计划，掌握患者所需要解决的护理问题，从而制定计划组织实施、密切观察病情，随时评价护理措施效果，执行医嘱并参与每日核对医嘱。5.负责日间患者服药各种注射、输血、输液、治疗及临床护理。

6.定时巡视患者，观察病情变化，输血、输液部位、输液情况，发现问题及时处理。7.负责观察留置导管情况、皮肤情况、仪器使用情况，如有异常及时报告处理。8.负责倾倒各种引流液并记录。

9.负责告知患者化验、检查的注意事项、方法和要求、10.常规测量所管病人日间体温、脉搏、询问大小便情况并记录、11.经常与患者交流，帮助患者了解自己的病情和为恢复健康获取的各项措施。12.参加护理查房，掌握所负责患者的病情及治疗和检查。

13负责做好专科护理药物治疗及危重患者的护理工作，负责实习学生带教工作。

14.负责整理床单元，做好病人日间基础护理及生活护理工作。洗头、洗脚、洗脸、更衣、擦浴、翻身、扣背、进食、递送大小便器。

15.做好患者的健康教育及出院指导工作，包括休息、运动、饮食、心理、服药的注意事项、16.书写日间所管病人交班报告、17..负责医保、农合患者身份核查、医保卡、身份证复印件的粘贴并签字。

2012年7月30日修订

N3岗责护职责

1.在本科室护士长领导下，N3岗责护的指导下负责危重患者的各项护理工作。2.对所管患者要做到“八知道”：：（床号、姓名、诊断、病情、治疗、化验、护理和心理需要）。

3.对新入院患者要做好安排及入院宣教、护理评估，跌倒、坠床风险评估，并按标准记录，签名、4.通过与患者交谈、查体，根据病情和治疗计划，掌握患者所需要解决的护理问题，从而制定计划组织实施、密切观察病情，随时评价护理措施效果，执行医嘱并参与每日核对医嘱。5.负责日间患者服药各种注射、输血、输液、治疗及临床护理。

6.定时巡视患者，观察病情变化，输血、输液部位、输液情况，发现问题及时处理。7.负责观察留置导管情况、皮肤情况、仪器使用情况，如有异常及时报告处理。8.负责倾倒各种引流液并记录。

9.负责告知患者化验、检查的注意事项、方法和要求、10.常规测量所管病人日间体温、脉搏、询问大小便情况并记录、11.经常与患者交流，帮助患者了解自己的病情和为恢复健康获取的各项措施。12.参加护理查房，掌握所负责患者的病情及治疗和检查。

13负责做好专科护理药物治疗及危重患者的护理工作，负责实习学生带教工作。

14.负责整理床单元，做好病人日间基础护理及生活护理工作。洗头、洗脚、洗脸、更衣、擦浴、翻身、扣背、进食、递送大小便器。

15.做好患者的健康教育及出院指导工作，包括休息、运动、饮食、心理、服药的注意事项、16.书写日间所管病人交班报告、17..负责医保、农合患者身份核查、医保卡、身份证复印件的粘贴并签字。

18.主持护理查房，负责会诊、疑难病例讨论护理与指导工作定期给新护士讲课，组织科内学习，协助护士长进行病房护理质量检查和各项考核，并记录，担任护理专科带头人。

2012年7月30日修订

第二篇：NN社区

NN社区

留守流动儿童快乐家园工作汇报

一、基本情况

NN社区建制于2009年4月,辖区面积0.11平方公里。辖区有居民2124户，6719人。其中13周岁以下儿童有1005人，有在校学生574人，社区有活动用房720平方米。根据社区老年人多、残疾人多、下岗失业人员多、青少年多“四多”的实际，我们确定了“亲情服务型”社区创建目标，实施了“四个一样”服务，即：着力实施象关心自己的父母一样关心老年人、象关心自己的子女一样关心青少年、象关心自己的姐弟一样关心残疾人、象关心自己的亲人一样关心社区居民“四个一样”亲情服务，努力打造温馨和善亲融的亲情服务型特色社区。2009年被松山区政府评为特色示范社区，2010年达到赤峰市和谐社区标准。

二、建立留守流动儿童快乐家园的目的

随着年关爱服务活动的开展，对青少年的实际情况进行了研究，13周岁以下青少年1005人，其中留守儿童9人，流动儿童33人，单亲家庭孩子24人，贫困家庭需要社会救助的15人。通过对辖区的留守、流动儿童情况调研，我们发现，留守流动儿童在生活和成长过程中存在着学业缺教、生活缺助、亲情缺失、心理缺衡、安全缺保等很多问题，影响儿童的健康成长与社会和谐稳定

（一）家庭教育缺失。在全面推行“三结合”教育的今天，留守流动儿童存在着严重的家庭教育缺失问题。留守儿童的父母双方或一方长期在外工作，留在家中的单亲也忙于生计，与孩子的沟通少、交流少、疏于对孩子的关爱，无法关心到子女各方面的发展情况。从调研结果看出，大多数留守儿童与他们的祖父母和外祖父母一起生活，绝大多数留守儿童是隔代监护，这些长辈平时对孩子物质上给予的多，精神上关注的少，难以与孩子进行沟通，“代沟”问题更加明显。而流动儿童虽然和父母在一起生活，但父母往往忙于生计，也缺乏科学的家庭教育知识，真正能够和子女进行谈心交流的父母较少，因而导致留守流动儿童在家庭教育方面的严重缺失。

（二）心理健康失衡。家庭教育的断裂或缺失导致留守流动儿童心理失衡、行为失范的问题突出。与普通儿童相比，留守儿童的监护人与学校沟通不及时，往往错过了孩子的最佳教育时机，致使留守儿童不但对学习失去兴趣，很大部分留守儿童思想健康出现偏差，没有理想，缺乏目标，甚至出现不遵守规章制度、不诚实、拉帮结派、欺负同学、顶撞祖辈、我行我素等不良习气。

（三）安全保护缺位。留守流动儿童因为父母不在家或忙于生计，缺乏家庭管护，孩子们思想单纯，自我保护能力差，很容易出现意外伤害事件。特别是留守儿童的家里往往只有老人和孩子，老人防范、防护能力弱，导致留守（流动）儿童受到意外伤害的几率远远比普通家庭儿童大。监管不到位，孩子课余时间难以掌控，易受到社会不良风气的侵蚀，不良品行危害。有的留守儿童对学校、家长两头欺骗，出现逃学、偷偷上网等现象，成为“问题学生”，对他们本身也会产生很大的安全问题。

（四）学习情况堪忧。一方面，由于留守流动儿童的父母把有限的收入投入到孩子的教育中，使得他们对孩子的学习期望过高。另一方面，受文化水平和家教知识的制约，使得他们缺乏辅导孩子学习的能力，教育引导往往不得法，特别是留守儿童的监护人文化水平普遍偏低，重养轻教，当孩子在学习上遇到困难时也无法给予有效的帮助，致使留守儿童的学习得不到有效的督促和引导，学习成绩不好，厌学、逃学、辍学的倾向比较明显。

三、NN社区“留守流动儿童快乐家园”工作开展情况 面对辖区留守流动儿童不同程度上存在的以上问题，松州街道充分发挥妇联在联系家庭、联系妇女儿童上的组织和工作优势，在市区两级妇联的大力支持和指导下，在NN社区建立了松州街道第一个“留守流动儿童快乐家园”，我们的具体做法是：

(一)加强领导，健全制度。为了加强留守流动儿童管理工作，在市区妇联的大力支持和指导下，我们把妇联工作与关工委工作有机结合，我们于2010年5月份建立了“NN社区留守流动儿童快乐家园”，成立了领导组织，聘请了退休老教育宁首国同志具体负责家园的管理工作，并发动社区民生志愿者、辖区有爱心的大学生、教师等组成快乐家园，明确了责任人。同时把这项工作做为我们亲情服务四个一样工作中，象关心自己的子女一样关心青少年中的重要内容，列入全年工作计划。健全了留守流动儿童关爱活动制度、安全管理制度、家长学校制度、“快乐家园”职责等系列制度机制。

（二）建立了留守流动儿童档案。在开展调研走访的过程中，建立了社区内的部分留守流动儿童基础档案，登记造册，实行动态管理，做到了底子清，信息准，情况明。

（三）加强了家园硬件建设。有效整合社区资源，根据孩子们的需要，社区建立“留守流动儿童快乐家园”、“青苹果乐园”、“残疾人帮扶园”、“文体娱乐园”、“社区大课堂”、“亲情驿站”、“红色教育基地”等学习培训基地。配备了电视，安装了亲情电话，购臵了LED电子显示屏、投影仪，配有一定数量的图书、报刊和文体器材，能基本满足留守儿童的文化娱乐需求。

（四）开展了丰富的活动。坚持以活动吸引孩子、喻教育管理于活动中的工作理念，我们组织开展了深受孩子和家长欢迎的活动。开展关爱帮扶活动。一是情感关爱。我们探索通过爱心妈妈、代理家长、心理咨询教师、法律服务志愿者队伍，弥补留守儿童的亲情缺失，进行心理健康疏导，让留守儿童真切地体会到家庭般的温情。二是学生辅导。我们聘请的教育局退休老师宁守国，做为家园孩子们的课业辅导教师，孩子放学、假期可以到快乐家园学习。完成作业的孩子可以在家园里自由活动。同时，我们还和二小的老师建立了电话联系卡，孩子有什么问题直接和老师沟通。三是救助帮扶。去年1月，社区组织开展了“大手拉小手”活动。号召动员社会爱心人士尽己所能捐资助学。王爱民等5名爱心人士为5名特困学生结对子，捐助资金4000元帮助孩子们解决生活上的困难，其中有2个孩子就是家庭困难的流动儿童。去年辖区内的爱心人士与市红十字会共捐助12000元对8个贫困家庭和12名贫困学生进行救助,其中有3个留守流动儿童得到了救助。四是开展了“小手拉小手”活动。发动优秀学生志愿者与留守流动学生结对子，在学习上悉心辅导，生活上热心照顾，适时进行谈心交流。五是健康关爱。5月份市体育局开展了“国民体质检测”进社区活动，我们为50多名留守流动儿童进行了检测并建立了档案，免费为孩子检测了视力。六是励志教育。去年三八节期间，我们向街道报送了两名（张奇和付妮娅）快乐家园里的女童，通过她们自强自立的事迹，教育留守流动儿童自立自强，这两名女童被街道党工委办事处评为“自强女童”。开展道德教育培养活动。一是组织家长培训。2010年“六一”前夕，邀请教育局关工委党委副主任和市妇联亲子教育专家开展了留守流动儿童监护人培训班，传授监护管理教育方面的知识和经验，解答在教育孩子过程中家长们遇到的难题。二是革命传统教育。快乐家园做为松山二小的留守流动儿童的校外教育基地。3月NN社区和松山二小联合举办了“革命精神代代传”老军人讲革命故事活动；“六一”前夕，社区和学校联合组建了120多人的青苹果大队，把留守流动儿童纳入到大队中，举行了青苹果大队授旗仪式，让他们和其它孩子一样共同参加了社区文化节活动。7月份组织30多名留守流动儿童参加了街道组织的“柴胡兰子事迹报告会”，激发了孩子们的爱国热情。今年清明节前，组织青苹果大队的队员们以“清明时节、缅怀先烈、放飞思念、寄托真情”为主题的放飞气球、放飞思念，倡导文明祭祀活动，在普及文明祭祀理念的同时对孩子们进行了缅怀先烈爱国主义教育。三是主题道德教育。6月26日，组织孩子们开展了“远离网吧、远离邪教、远离黄赌毒万人签名活动”。8月开展了上进、诚信、文明”主题教育，邀请区教育局关工委领导进行了专题讲座，并向孩子们赠送了《爱国诗词选读》、《教坛往事》100多套，“红色诗词”、“钢笔字帖”及“致家长的一封信”100多份。8月开展了“纪念舟曲泥石流灾害中受难同胞哀悼”活动。活动中留守流动儿童60多人集中在社区，集体折千纸鹤表达对死难同胞的哀思，内蒙电视台、赤峰电视台和松山电视台都进行了报道。去年暑假组织孩子们举办了“低碳生活”征文和绘画比赛，并将作品在社区橱窗里公开，激发孩子们的参与意识。今年3月20日，和赤峰学院的大学生联合举办了“情暖三月天、爱洒托老院”志愿服务活动，20多名留守流动儿童参加了献爱心送温暖活动，孩子们帮助清扫卫生，演唱歌曲，让孩子们接受感恩教育。

NN社区留守流动儿童快乐家园建立后，社区有针对性地开展了一些工作，也得到了这些孩子家长的认可。由于NN社区建立时间比较晚，工作中还存在着一些问题，诸如工作尚不能全部覆盖、活动的针对性不强、档案资料不够健全、活动资金不能保障、专业或专职管理人员不足等。这些问题有待于在今后的工作，通过争取上级支持和本级努力来进一步加以解决。

四、下一步工作打算

我们将以此次云主席一行督察指导为动力，按照领导指示和家园建设项目要求，以更好服务于留守流动儿童为出发点和落脚点，寻求外援与自身努力相结合，积极谋划、整合资源，努力把快乐家园办成孩子们健康成长的家园、梦想放飞的平台、释放活力的舞台。

一是进一步规范家园软件建设。按照家园建设的具体要求，按照一人一档的标准，进一步建立健全留守流动儿童、爱心志愿者、一对一帮扶等工作档案，建立健全各项规章制度。

二是进一步完善硬件建设。筹集资金丰富青少年书架，预计再装配1000册图书；同时建设电子书屋，购臵5-10台电脑，安装供孩子们阅读、益智方面的内容，免费向留守流动儿童开放。青苹果乐园增加供孩子们练习书法、绘画和游戏的设备；文体娱乐园购臵电子琴、手风琴、二胡、口琴等小型乐器，供孩子们练习使用。

三是进一步壮大师资管理队伍。充分发挥“五老”作用，让更多有爱心有能力的老同志加入到留守流动儿童的教育关爱管理中来，同时，在条件允许的情况下，我们准备低偿聘请2名专职的师范院校毕业的学生或退休教师来负责家园工作，聘请1-2名心理咨询师。四是多种形式开展结对帮扶。在留守流动儿童中，家庭生活困难的我们将进一步发动辖区单位、企业和爱心人士以“一对一”、“多对一”、“一对多”等形式，与他们结成帮扶对子，让更多的人来关爱关注留守流动儿童的生活和成长。对于有心理障碍的孩子，我们安排心理咨询师与其结对子进行心理健康疏导，让孩子能健康成长。

五是创新活动内容和形式。抓好“160”工程的落实，抓好在校学生的假期教育和管理，开展留守流动及青少年喜闻乐见的夏令营、道德体验、社会实践、文化体育等活动。探索开设“爱心妈妈热线”、心语信箱、倾诉信箱等，安排有儿童教育管理经验的专职人员与留守流动儿童学生进行心灵对话，情感交流。让留守学生的心理话有地方说，委屈有地方诉，心结有地方解。与司法所联系，加强问题孩子的矫正工作。

第三篇：NN办公室工作制度

四川信息网络技术有限公司行政部工作制度

一、负责公司行政事务、劳资、安全等工作。

二、监督、检查各部门对本公司政策，上级文件精神、公司规章制度建立健全及执行情况。

三、综合协调各部门之间的工作关系。

四、负责公司会务安排、准备会议记录和会议精神、决议的上传下达工作。

五、负责公司文件、信函的启封、登记、分发、传阅、分办、催办等工作。

六、负责公司文件、信函的拟稿、核稿、编号、缮印、校对、盖印、登记、发送工作以及文书档案的收集、整理、归档工作。

七、负责公司印章、介绍信管理工作。

八、负责公司来人来客、信访接待工作。

九、负责公司年、季、月度工作计划、工作总结的收集整理和编制工作。

十、负责公司工资奖金分配方案、劳动纪律监督监督、职称考核经及劳保福利、社保的管理、承办工作。

十一、负责公司劳动安全、治安保卫、劳动纪律监察等工作。

十二、负责公司车辆维修、调度、出车记录等工作。

十三、负责公司电话费、业务招待费的管理和办公用品的购置和分发工作。

十四、负责公司宣传和员工定期教育培训工作。

十五、负责公司工作环境的清洁卫生工作。

十六、完成领导交办的其它工作。

行政主管责任制度 一职务

1在公司经理领导下，负责公司办公室全面工作。

2监督、检查各部门对党和国家方针政策、上级指示、公司规章制度、会议精神的贯彻执行情况。3负责对公司文件、工作计划、工作总结、工作报告以及各职能部门以公司名义起草文件的审核工作。

4组织做好公司文件编号、打印、发入以及行政文件的立卷、归档、保管工作。

5负责收集、综合、分析公司生产经营、内部管理、员工思想动态等情况，做好信息反馈、典型经验调查总结和推广工作以及技术标兵能手、好人好事的宣传、表彰工作。6负责公司和种会议的组织、安排和准备工作。

7负责公司人事调配、工资资金分配、管理人员考核、专业技术人员考核以及职工养老保险、劳保福利管理工作。

8负责公司劳动安全、治安保卫、法纪监督等工作。9负责公司党务、组织、纪检、工会工作。

10负责公司职工的教育培训工作以及对违规违纪职工的调查处理工作。11严格做好公司印章、信函、介绍信的使用、保管工作。

12组织做好公司电函、信件、报到、杂志的收订、分发工作以及编写公司大事记。13负责公司电话、办公用品、微机室、食堂、招待所和小车调度、基建维修等管理工作。14监督、考核办公室内部人员的工作。

15、负责办公室日常行政事务和来人来客信访接待工作。

16、负责公司办公用房的分配调整以及各科室的监督检查工作。

17、完成瓮领导交办的其它工作。

二、职权

1对各部门执行上级下达任务、公司会议决议、公司规章制度的情况有权监督、检查和督促。2有权对公司违章、违纪的职工进行教育和提出处理意见。

3根据工作需要，有权按公司领导的指示安排、衔接、协调、处理和部门之间的工作关系。4对各部门以公司名义起草的文件、计划总结、报告等文字材料有审核权和校正权。5对不符合上级规定，或质量不高、效果不大的文件资料有权拒绝打印发放。6对非因公务或无正当理由的证明、介绍、聘书、有权盖公章。

7有权监督审计各部门电话费、业务招待费、办公用品、基建维修等费用的开支情况。8有权督促和部门及时做好文件、资料的立卷、归档工作。9对应交办公室存档的文件资料有权向各部门索取。

10有权安排调度小车使用；对小车维修、购油、购件等有监督、审计权。11对公司计时工资和车间计件工资的分配有监督权，对不合理的分配有修改权。12对公司安全、消防工作有权进行检查、监督、处理。

13有权根据领导的指示，对办公用房进行分配和调整并对和科室进行监督和检查。

三、职责

1、对各部门工作中出现异常情况，未及时向公司领导汇报以致造成重大损失负责。

2、对公司行文发生较大失误，重要文件资料损毁丢失造成的严重后果负责。

3、对机密文件和档案管理不严，发生失密、泄密事件的损失负责。

4、对文件、信函、电传、报刊、邮件等传递不及时或发生丢失、误传现象，造成的不良后果负责。

5、对印鉴、介绍信、聘书管理不严，使用不当造成的不良后果负责。

6、对治安保卫、劳动安全监督不严，发生安全事故、物资损失负责。

第四篇：护理岗位职责

护 理 岗 位 职 责

一、护理部主任职责

1、在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员调配方案，批准后组织实施；是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

2、根据医院的计划负责拟定全院的护理工作计划及目标，批准后组织实施。定期考核，按期总结汇报。

3、深入科室督促检查护理制度、常规的执行和护理工作的完成情况，检查护理质量，严防护理缺陷的发生。

4、组织护理人员进行“三基三严”培训，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。

5、指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。

6、组织检查实习生、进修生的实习工作，指导各级护理人员做好传、帮、带。

7、确定全院护理人员的排班原则，根据具体情况对全院护士做院内调配。

8、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。

9、主持召开全院各种护理工作会议。

10、承担医院质量管理组织相关工作。

11、护理部副主任协助主任负责相应的工作，主任外出期间代理主任主持日常护理工作。

12、认真执行《护士条例》，维护护理人员合法权益。

二、护理部干事职责

1、在护理部主任（副主任）领导下进行工作。

2、负责护理部日常行政工作。

3、深入临床科室督促检查规章制度的执行及护理技术工作的完成情况。

4、调查了解院内发生的护理缺陷。

5、了解院内护理工作信息，及时反馈，并提出改进意见。

6、负责护理部有关会议事宜的通知和记录、整理工作。

7、对各病房、科室上交的护理统计数字、各种报表、全院护理人员考试成绩等护理信息进行统计、汇总、上报、存档。

8、负责医院护理注册资料、各科专业技术资料及考核结果的整理、上报、存档工作。

9、负责接待参观、来访及来电、来信的处理及本院护理刊物的编辑出版等具体事宜。

三、科护士长职责

1、在护理部主任领导下全面负责所辖科室的临床护理、教学、科研及在职教育的管理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部负责。

2、负责协调本系统各病区护理业务工作。

3、根据护理部、科工作计划制定本系统的护理工作计划，定期督促检查、组织实施并总结。

4、负责督促本系统各病区认真执行各项规章制度、护理技术操作规程。

5、负责督促检查本系统各病区认真执行各项规章制度、护理技术操作规程。

四、主任（副主任）护师职责

1、在护士长领导下，指导本科护理技术、科研和教学工作。

2、指导本科急、危重、疑难病人护理计划的实施，护理会诊及危重病人的抢救工作。

3、了解国内外护理发展动态，努力开展新技术新业务，提高护理质量，开展专科护理。

4、根据护理部安排，参加全院护理业务查房，指导下级护理人员的查房，不断提高护理业务水平。

5、对科内护理业务存在的问题提出建议和意见。

6、对下级护理人员及进修护士进行业务指导和规范化培训。

7、拟定教学计划和内容，编写教案并负责实习生带教工作。

8、根据护理部安排，参加全院或本科护理学术讲座和护理病案讨论。

9、制定本科护理科研计划，并组织实施，撰写科研论文，不断总结护理工作经验。

10、参与审定、评价护理论文、新业务、新技术和科研成果。

11、参与全院护理质量督察工作，指导护理质量控制工作。

五、主管护师职责

1、在护士长领导下及本科主任（副）护师指导下进行工作。

2、参与病房护理质量控制，发现问题，及时解决，把好护理质量关。

3、协助护士长解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制定及实施。

4、参与指导本科护理查房和护理会诊，指导下级护士开展工作。

5、负责护理进修生和实习生的临床实习及讲课考核。

6、指导护师、护士开展护理科研工作，撰写护理论文。

7、协助护士长做好病区管理和服务工作。

六、护师职责

1、在护士长领导下和本科上级护师指导下进行工作。

2、参加病房的临床护理工作，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程。

3、参与病房危重、疑难病人的护理工作和新业务、新技术的临床实践，承担技术性较强的护理操作。

4、参加本科护理业务查房、会诊和病例讨论。

5、负责部分临床教学，临床实习生带教工作。

6、积极参与科研活动。

7、对病房出现的护理缺陷采取有效措施并及时汇报。

七、护士职责

1、在护士长领导及上级护师指导下进行工作。

2、认真执行各项护理核心制度，岗位职责和护理技术操作规程。

3、做好患者的基础护理和心理护理工作。

4、认真做好危重患者的抢救工作。

5、协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。

6、参加护理教学和科研工作，工作中应不断总结经验，撰写论文，以提高护理水平。

7、指导实习生、护理员、配膳员、卫生员工作。

8、负责做好患者的入院介绍、健康教育、出院指导。征求患者意见，做好护患沟通和护理服务工作。

9、积极开展人性化服务，注意保护患者隐私。

10、办理入院、出院、专科、转院手续，做好有关文件的登记工作。

11、认真做好病室物资、器材的使用及保管工作。

八、门诊护士长职责

1、在护理部、门诊部领导下，负责本科室护理业务及行政管理工作；是本部门护理质量安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、门诊部负责。

2、制定门诊护理工作计划，明确护理人员的分工，经常进行督促检查，不断提高护理质量。

3、认真执行岗位职责，督促检查各项规章制度和技术操作规程落实情况，严防护理缺陷。认真执行登记及上报制度，及时总结经验与教训。

4、负责组织挂号、分诊、候诊和诊疗工作。

5、组织业务学习，不断提高门诊护理人员的技术水平。

6、负责实习生、进修生的教学工作。

7、负责组织咨询、门诊健康宣教工作。

8、负责督促检查抢救物品、毒麻药品、仪器设备和物品请领、保管维护等工作。

9、认真执行疫情报告、消毒隔离制度，预防交叉感染，保证门诊清洁及工作有序。

10、督促检查诊疗登记和治疗统计工作。

11、负责考勤、考核，监督服务质量。

12、经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。

13、做好与急诊、病区及相关科室的协调工作。

14、及时处理门诊发生的各种应急事件。

15、协助门诊部主任处理医患纠纷及各种异常信息。

九、门诊护士工作职责

1、在门诊护士长领导下进行工作。

2、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。

3、协助医生完成有关工作，按医嘱对患者进行处置。

4、经常观察候诊患者的病情变化，对较重德 患者提前诊治或送急诊室处置。

5、负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序。

6、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，积极主动服务。

7、实施候诊教育和健康教育工作。

8、做好消毒隔离工作，防止交叉感染。

9、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，防止差错事故的发生，做好交接班工作。

10、按照分工，负责领取、保管药品、器械和其它物品。

11、认真学习业务，提高理论水平。

12、严格执行首问负责制。

十、急诊科护士长职责

1、在护理部领导及科主任业务指导下进行工作，负责本科室护理行政及业务技术管理；是本部门护理质量安全管理和持续改进第一责任人，对护理部负责。

2、组织安排急诊抢救工作，指导护士严格按医嘱进行治疗护理。督促检查岗位责任制落实情况。

3、督促护理人员认真执行各种规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

4、制定护理工作计划，检查各项护理工作执行情况，保证护理质量。

5、负责督促检查抢救物品、毒麻药品、仪器设备和物品请领、保管维护等工作；保证定量、定点、定位放置，并及时补充、消毒、更换。

6、加强对护理人员的业务技术培训，不断提高业务水平。

7、负责组织护理科研和技术革新工作。

8、督促护士、护理员、清洁员经常保持室内外清洁、整齐、安静，做好消毒隔离，预防交叉感染。

9、做好计划和总结工作，按要求定期上报各种统计表。

10、熟悉应急预案，掌握急救流程，实施定期演练。

11、及时处理急诊发生的各种应急事件。

12、协助科主任处理医患纠纷及各种异常信息。

13、协助科主任做好与病区、门诊及相关部门的协调工作。

十一、急诊科护士工作职责

1、在护士长领导下进行工作。

2、做好急诊患者的检诊工作，根据患者情况决定优先就诊，必要时请示医生。

3、急诊患者就诊，应立即通知值班医生，在医生未到之前，紧急情况下为抢救垂危患者生命，可以实施必要的紧急救护。

4、备好各种抢救物品、药品，迅速、准确地执行医嘱，协助医生进行抢救。

5、负责对危重患者的巡视、观察，及时完成治疗与护理工作。

6、认真执行各种规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，严防差错事故。

7、严格执行各项无菌操作规程，做好消毒隔离工作，防止院内交叉感染。

8、负责转诊转科病人的护送工作。

9、熟练掌握各种抢救流程及仪器设备的操作使用。

十二、手术室护士长职责

1、在护理部领导及科主任指导下，负责护理管理工作；是本部门护理质量安全管理和持续改进第一责任人，对护理部负责。

2、制定科室护理工作计划，组织实施并定期总结。

3、负责安排手术间、手术台次及手术护士。

4、严格要求各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，遵守无菌操作原则。

5、负责组织护理人员的业务学习和“三基三严”培训，开展新技术、新业务及护理科研工作。督促检查教学计划的实施，做好进修生、实习生管理工作。

6、检查核对各交接班记录，严防差错事故的发生。

7、督促检查有关人员做好消毒工作，定期进行室内空气及工作人员手的细菌培养；检查手术器械的清洁、消毒剂保养等工作。

8、随时检查毒、麻、限剧药物及贵重仪器设备管理情况及急诊手术用品的准备情况，发现问题及时处理。

9、负责手术室设备、设施、物品、药品的请领、保管工作。

10、定期征求各科室对手术室工作的意见和建议，总结和改进工作。

十三、手术室护士职责

1、在护士长领导下担任洗手、供应、巡回等工作，负责围手术期工作。

2、严格执行无菌操作及其它技术操作规程，严防差错事故发生。

3、负责术后病人的包扎、保暖、护送及手术标本的保管、送检工作。

4、负责药品、仪器设备的保管工作。

5、指导进修生、实习生工作。

6、负责分管手术患者的术前访视和术后随访。

7、做好手术期间患者的心理护理。

8、严格执行对患者的识别制度及术前术后交接制度。

十四、手术室洗手护士职责

1、严格遵守无菌操作原则，熟悉各种手术步骤，与术者密切配合。

2、负责准备手术所需器械、敷料，发现不合格的器械、敷料及时更换。

3、与医生、巡回护士共同清点手术物品，做好术前准备工作。

4、严格遵守操作规程，主动配合医生完成手术。

5、关闭体腔及深部组织前，与巡回护士、术者仔细清点手术物品。

6、保留切除下来的组织，需送检者交有关人员处理。

7、负责清洗吸引器瓶及管道；对精密器械妥善处理。

8、负责对感染手术物品进行消毒处理。

十五、手术室巡回护士职责

1、负责准备及检查手术用品、药品是否齐全，无影灯、吸引器、电刀等器械性能是否良好。

2、负责接手术患者，核对患者相关信息。

3、检查手术野备皮情况，妥善安排好病人尿管及引流管，保管好病房带来物品，术后带回。病人假牙及贵重物品不得带入手术室。

4、负责开放静脉通道，保持通畅。

5、协助上台手术人员穿无菌衣，与洗手护士和医生清点术中用品。

6、关闭体腔及深部组织前，协助洗手护士核对术中用品，记录并签字。

7、负责特殊感染术后消毒处理工作。

8、术毕送病人返回病房，并与病房护士交接。

十六、手术器械室人员职责

1、全面负责敷料室、器械室的管理工作。

2、负责次日手术特殊器械的准备。注意精细器械的保管，用毕及时查收。

3、每日与供应室联系，检查各种器械、敷料包基数，及时补充，保证常规手术和急诊手术使用。

十七、供应室护士长职责

1、在护理部领导下，负责本科室的行政管理工作，制定本室工作计划并组织实施，定期总结。是本科护理质量安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部负责。

2、负责组织医疗器材、敷料制备、消毒、灭菌、储存、供应工作。

3、检查、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

4、定期监测压力蒸汽灭菌器效能、各种消毒液浓度及消毒物品的灭菌效果。

5、严格监督供应室工作流程。

6、负责抽查各种消毒灭菌物品保管情况。

7、负责请领、报损本室器材、被服及其它物品。

8、负责组织本室工作人员业务学习。

9、征求临床科室意见和建议，加强沟通和协调。

二十、供应室护士职责

1、在护士长领导下进行工作。遵守各项规章制度及技术操作规程。

2、负责各种医疗器械的清洁、包装及各种敷料的裁剪、制备工作。

3、负责院内一切无菌医疗器械、敷料、溶液及有传染性被服用品的消毒灭菌工作。

4、负责与病房及有关部门的无菌物品交换工作，坚持下收下送。

5、做好院内临时任务或急救工作的物品消毒剂供应工作。

6、指导消毒员进行医疗器材、敷料的制备、消毒工作。

7、认真做好各种监测记录。

第五篇：护理岗位职责

一、护理岗位职责

【护理部主任职责】

1、护理部主任在院长的领导下，负责全院护理质量、教学、科研管理工作，拟订全院护理工作计划，并组织实施。

2、制定各级护理人员职责及工作质量标准并组织考核。

3、经常检查了解护理干事及科室护士长工作能力、水平及质量，并指导其工作。

4、经常深入科室督促检查护理工作，必要时参加危重病员的抢救和重要会诊，定期进行护理查房，督促检查和考核护理人员的服务态度、工作质量、各项规章制度和操作常规的执行情况。

5、定期召开护士长会议，分析护理工作质量，研究解决存在的问题，严防院内感染，定期组织全院护士长到科室互相检查，相互学习。

6、经常抓安全及医德教育，调查处理护理差错事故并向上级汇报。

7、定期组织技术考核，对调入护理人员进行岗前培训及考核。

8、审定实习、进修、轮转护士的临床教学计划，定期检查落实情况。

9、领导全院护理科研工作，制定计划，组织并督促各科室护理人员不断开展新业务，运用新技术，提高整体护理水平。选派护理骨干外出深造或与国内外进行学术交流。

10、组织全院性的护理学术活动，参与论文及科研成果的评审工作。

11、掌握全院护理人员思想、业务教学、科研能力和健康状况，参与对护理人员的晋升、调配、奖罚和使用意见并向院领导及有关部门提出建议。

12、了解和掌握各科护理人员流动情况、护理工作质量、全院特别护理和危重病人数，根据需要组织好科间协作，对护理人员作临时调配。

13、指导护士长搞好病区和门、急诊管理：消毒、隔离和物资保管及医疗设备的维护、保管、使用。

14、负责全院护理设施建设，提出建议并组织落实。

【护理部干事职责】

1、在护理部主任的直接领导下进行工作。

2、负责护理部的日常行政工作。

3、了解院内护理工作质量信息，及时反馈，并提出改进意见。

4、在护理部主任领导下对全院护理质量进行月检查、考核、评分、汇总上报等工作。

5、对各病房、科室上交的护理统计数字如：护士长月报表、全院护理人员考试成绩等进行统计、汇总、录入、存档。

6、负责实习、进修生的接待、安排、管理工作。

7、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。

8、负责组织全院护理查房、业务学习工作。

9、负责护理部有关会议事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。

10、协助护理部主任完成一些文字书写工作。

11、负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等具体工作。

12、负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作。

13、参加护理部周末及节假日值班。

14、完成领导交给的各项临时性工作。