学生社团工作条例

第一篇：学生社团工作条例

××学校 学生社团工作条例

第一章 总 则

第一条 为了完善社团建设，加强社团管理，更好地发挥我校社团组织的作用，结合我校特点，根据中华人民共和国国务院《社会团体登记管理条例》、《江苏省社会团体登记管理实施细则》、《××学校工作条例》的基本原则，特制订本条例。第二条 学生社团是我校学生的“第二课堂”，是由具有共同兴趣、爱好及志向的同学组成的学科学、学技术、学知识、开展文艺体育活动和社会实践活动的社会团体。它的活动必须有利于学生身心健康发展和综合素质的提高，有利于展现我校校园文化和学生风采。

第三条 学生社团开展工作和活动必须坚持四项基本原则，必须遵守法纪校规。

第二章 学生社团的申请、成立、解散和组织机构

第四条 学生社团申请成立的基本条件。

（一）有社团章程。社团章程必须明确规定本社团的宗旨和活动目的、社团活动的内容、开展活动的方式和招收社团成员的方法。

（二）有相应的组织机构，确定社团筹备负责人。社团负责人必须具备以下条件：政治思想好，努力学习，熟悉本社团业务，热心社会工作，有一定的组织领导能力，有强烈的责任心和高度的工作热情。

（三）各社团需聘请至少一名指导老师进行政治或业务指导，否则不予批准成立。第五条 学生社团的成立。

（一）申请成立学生社团的程序

1、如具备上述三个基本条件，则可以向院团委提交正式书面申请。

2、正式书面申请包括以下内容：申请成立社团的目的和理由，拟成立社团的名称，社团的章程，社团预定规模和现有成员数，活动内容及活动方式，社团筹备负责人基本情况，社团活动经费来源及管理方法等等。

3、提交正式书面申请后填写一式三份学生社团成立登记表。

（二）学生社团的批准

1、我校学生社团的成立由校团委审批，其他任何单位、部门或组织均无权审批。

2、凡跨学校、跨地区、面向社会的团体，不属学生社团之列。学生申请成立这一类社会团体，应当按照我国民政部公布的《社会团体登记管理条例》的规定办理。第六条 学生社团的解散

学生社团的解散，包括自行解散和强制解散两种。

（一）学生社团的自行解散要向院团委报告，遗留经费和物资根据实际情况发还给会员或上交校团委，处理完毕后把情况向校团委报告。

（二）当年未注册登记的学生社团不能开展活动，当自行解散处理，按本条第1款处理。

（三）学生社团的强制解散。若学生社团活动发生违反宪法、法律和有关规定，并造成严重影响；严重损害学生身心健康；严重干扰学校秩序；损害社团利益，经劝告仍不改正等情况时，学生处/校团委有权命令该社团停止活动并强制解散。对社团负责人和有直接责任者，按有关规定做出相应处理。第七条 学生社团的组织机构

（一）各社团可根据需要采取主席制、理事制或其他合理的制度，在校团委的指导下以民主集中制的方式产生社团主要负责人，每届任期一年，表现突出的经校团委同意后可连任。

（二）社团可设立秘书处、策划部、宣传部、联络部等部门，其负责人由各社团在本社团成员中推选产生。

（三）学生社团所聘请的顾问、指导老师以及社团主要负责人名单需上报校团委备案。

第三章 学生社团的活动、管理和注册

第八条 学生社团的活动

（一）学生社团活动应在保证学生完成教学计划内学习任务的前提下进行。

（二）学生社团活动要符合本社团宗旨，不得从事与本社团宗旨相悖的活动，更不得经商和办收费培训班。

（三）学生社团邀请校外人员到学校内参加活动，须经校团委同意。

（四）凡邀请校外人员来校开展活动，组织者应当在72小时前向校团委提出书面申请，说明活动的内容，以及被邀请人基本情况。校团委在本次活动举行24小时前将许可或不许可的决定通知组织者。

（五）学生社团组织举办活动前须填写活动申请表上报校团委，经批准后方可开展活动。

（六）社团之间应加强交流和合作。

（七）活动结束后，学生社团应及时向校团委呈交活动情况总结。第九条 学生社团的管理

（一）学生社团必须服从学校的领导和管理，校团委社团部根据校团委授权对学生社团进行日常管理。

（二）加强对学生社团活动的考核，对群众意见较多的社团进行审查。

（三）社团换届必须按以下程序进行。

1、清理财务。负责人换届前必须组织人力进行财务清理并将整理结果上交校团委审核。对财务不清的社团，社团部将对有关人员进行严肃处理。

2、新一届社团主要负责人的候选人必须在现有成员中推选产生，上报校团委审定；然后召开社团成员或成员代表大会，选举产生新一届社团负责人；换届结果应及时上报校团委社团部。

（四）学生社团内不得成立同乡会，也不得成立类似同乡会的学生社团。

（五）各学生社团必须设立本社团档案，内容包括社团章程、机构、规模、经费收支情况以及每次活动的记录，每学期末上交校团委社团部进行审查。第十条 学生社团的注册

（一）社团每年注册一次，注册后方可开展活动。

（二）已成立的社团每年九月干部换届后到校团委社团部注册，新成立的社团自成立之日即注册一次，以后再按时注册。

（三）社团招新的规模和会费必须事先向校团委申报并经批准，必须严格按照规定招收会员。

第四章 社团经费的来源、管理和使用

第十一条 学生社团活动经费来源

（一）学生社团可以规定社团成员一次性交纳少量会费，会费标准需上报校团委批准。

（二）属于学校团委布置的工作任务或学校团委认可的、必要的全校性活动，由校团委划拨部分活动经费。

（三）通过正当途径筹集部分经费，但必须事先经学校批准。第十二条 学生社团活动经费的管理

（一）各社团须设立一个银行专用帐户，反映本社团的收支情 况，不得他用。

（二）各社团应专门指定会计、出纳各一人，会计与出纳分工必须明确，切实履行各自职责，同时要互相合作、互相监督，共同做好财务管理工作。

1、社团负责人对每项费用的支出必须进行严格的审查把关，并上报校团委指导老师审批。

2、出纳须凭经校团委指导老师签批的正规发票和收据发放经费或报销费用，并做好每项记录。

3、任何财会记录不得有涂改迹象。由校团委划拨的经费须凭正式发票报销；社团内部的每项支出须有正规发票或收据，有明确的用途、金额及经手人、验收人、审批人的签字。并且每张发票须妥善保管，方便日后审核账目。

4、月末做该月的财务总结，学期末做学期总结，学年末做学年总结，并做相应的收支一览表，学年末把所有票据一并上交校团委审核。

5、定期向社团成员公开收支情况，听取群众意见，接受群众监督。

（三）校团委设立社团审计小组，每年12月底及社团干部换届前对各社团的财务收支情况进行审计，审计结果在全校内公布。第十三条 学生社团活动经费的使用

（一）社团活动经费只能用在社团组织的活动中。

（二）社团活动经费不得使用于与社团性质宗旨无关的人和事上，违反者则根据实际情况追究社团负责人和当事人的责任。

第五章 学生社团的权利和义务

第十四条 学生社团的权利

（一）在团委指导下，可以在本规定范围内自主开展活动。

（二）可以按有关规定自主招收社团成员。

（三）可以为自己开展的活动进行宣传。

（四）可以向校团委及有关, , , 部门提意见或建议。第十五条 学生社团的义务

（一）必须遵守国家的法律制度和学校的纪律规章。

（二）必须认真完成团委交给的各项任务。

（三）必须参加每学年的评优活动。

（四）必须积极组织开展工作与社团性质和宗旨相关的工作和活动，为会员提供切实有效的服务。

第六章 奖罚制度

第十六条 每年在全校学生社团范围内开展一次评选先进活动，评选和表彰一批优秀社团和社团干部。第十七条 评选的具体办法另行制定。

第十八条 凡违反法律或学校规章制度或出现以下情形的社团，将视其情节轻重给予社团及其主要负责人批评教育、责令社团停办等纪律处分直至提请司法部门追究其相应的法律责任。

（一）未经登记注册和逾期登记注册且以社团或其他名义进行活动。

（二）登记中隐瞒真实情况，弄虚作假。

（三）从事违背社团宗旨的活动且有不良影响。

（四）未经批准举办有一定规模的活动。

（五）活动中损害公物

（六）违反财务管理规定，舞弊作假。

第十九条 社团及其负责人所受纪律处分由院团委审批。

第二十条 第二十一条

第七章 附 本条例由校团委负责解释。本条例自颁布之日起执行。

共青团××学校委员会2002、9

则

第二篇：学生社团工作总结报告

XXXX学年学生社团工作

总

结

报

告

XXXX学年学生社团工作总结报告

转眼，一年的工作已经结束，在此，我借开双代会二次会议的机会将社团在一学年的工作情况和本学期社团纳新情况通报如下:

首先在社团思想建设方面：为更好地开展高校思想政治学习工作，我们选取一部分比较优秀的社团，以社团内部建立团支部，组织开展团日活动，总结得失，不断积累经验，形成具有特色的团支部建设理论。

其次在社团组织建设方面：

1、我们以爱心协会为试点，实行社团负责人竞聘考核上岗制度。以不断提高社团干部素质，切实加强社团骨干队伍的建设为目标，形成有良性机制从而杜绝社团管理会乱，账目不清的现象；

2、建立“定时、定事、定人”的制度，以明确时间进度，工作进度，并做到专人专事，避免人员冗杂，把新吸纳的人力资源合理分配运用；

3、对社团负责人进行调查打分；

4、对社团进行年终考核，并建立明确的奖罚制度；

再次在社团活动建设方面：

在分类引导，争创特色，努力促使社团活动不断地向高品位、高层次、高水平发展。在以往的基础上，本着以“特色+规模+档次”的宗旨，形成社团整体举行活动，社团自身举办活动的格局，层次清楚，思路明确，为了更好地开展社团活动，我们主要从以下几个方面具体实施：

1、积极引导，重点建设特色社团

在引导社团活动内容和形式上，我们在注重活动创新与我校实际结合的同时，并要求社团负责人摆正专业学习和兴趣爱好之间的关系，正确定位，合理选择，真正使社团成为陶冶情操，增长才干，扩展素质的第二起跑线，如：英语俱乐部；

2、大力发展学术科技类社团

我们将进一步激发学生专业兴趣和学习动力，浓厚校园学术氛围，使这些社团逐步成为各社团中的主导力量。如大学生科技协会，大学生计算爱好者协会；

3、对文艺类社团等兴趣爱好型社团加强监督、强化管理；

4、对工艺类社团、社会服务型社团要积极扶持，注重实践，以培养学生社会公德和社会素质为主要目的，不断在服务的内容形式上提高层次，使这些社团成为我校对外窗口的一块品牌；

另外，在本社团部纳新及社团纳新工作中，我们严格按照团委纳新工作具体安排进行开展：

在社团部纳新工作中，我们经过多次考核，在不断的交流与沟通中，挑选出优良的人才。在社团纳新工作前，召开社团负责人会议，将具体工作进行详细讨论与安排，并在社团纳新工作中，将具体工作分配到人，从而使得社团纳新圆满结束，活动结束后我们及时召开社团负责人会议及社团部成员会议，将本次活动作以及时地总结，找出从宣传到具体工作开展中问题的原因所在，并作以归类存档.总而言之，这一年的工作中有成绩也有不足，但是在团委老师的精心指导下，学生社团的各项工作都取得了进一步的发展，为我校的评建工作和社团后续的发展奠定了坚实的基础.在此，对支持学生社团工作的校领导和老师们表示衷心的感谢，希望我校的社团工作越做越好，为学校的腾飞做出贡献.后附本各社团的主要活动(见后面附1及附2)

第三篇：学生社团工作总结报告

XXXX学年学生社团工作

总 结 报 告

XXXX学年学生社团工作总结报告

转眼，一年的工作已经结束，在此，我借开双代会二次会议的机会将社团在一学年的工作情况和本学期社团纳新情况通报如下: 首先在社团思想建设方面：为更好地开展高校思想政治学习工作，我们选取一部分比较优秀的社团，以社团内部建立团支部，组织开展团日活动，总结得失，不断积累经验，形成具有特色的团支部建设理论。

其次在社团组织建设方面：

1、我们以爱心协会为试点，实行社团负责人竞聘考核上岗制度。以不断提高社团干部素质，切实加强社团骨干队伍的建设为目标，形成有良性机制从而杜绝社团管理会乱，账目不清的现象；

2、建立“定时、定事、定人”的制度，以明确时间进度，工作进度，并做到专人专事，避免人员冗杂，把新吸纳的人力资源合理分配运用；

3、对社团负责人进行调查打分；

4、对社团进行年终考核，并建立明确的奖罚制度； 再次在社团活动建设方面：

在分类引导，争创特色，努力促使社团活动不断地向高品位、高层次、高水平发展。在以往的基础上，本着以“特色+规模+档次”的宗旨，形成社团整体举行活动，社团自身举办活动的格局，层次清楚，思路明确，为了更好地开展社团活动，我们主要从以下几个方面具体实施：

1、积极引导，重点建设特色社团

在引导社团活动内容和形式上，我们在注重活动创新与我校实际结合的同时，并要求社团负责人摆正专业学习和兴趣爱好之间的关系，正确定位，合理选择，真正使社团成为陶冶情操，增长才干，扩展素质的第二起跑线，如：英语俱乐部；

2、大力发展学术科技类社团

我们将进一步激发学生专业兴趣和学习动力，浓厚校园学术氛围，使这些社团逐步成为各社团中的主导力量。如大学生科技协会，大学生计算爱好者协会；

3、对文艺类社团等兴趣爱好型社团加强监督、强化管理；

4、对工艺类社团、社会服务型社团要积极扶持，注重实践，以培养学生社会公德和社会素质为主要目的，不断在服务的内容形式上提高层次，使这些社团成为我校对外窗口的一块品牌；

另外，在本社团部纳新及社团纳新工作中，我们严格按照团委纳新工作具体安排进行开展：

在社团部纳新工作中，我们经过多次考核，在不断的交流与沟通中，挑选出优良的人才。在社团纳新工作前，召开社团负责人会议，将具体工作进行详细讨论与安排，并在社团纳新工作中，将具体工作分配到人，从而使得社团纳新圆满结束，活动结束后我们及时召开社团负责人会议及社团部成员会议，将本次活动作以及时地总结，找出从宣传到具体工作开展中问题的原因所在，并作以归类存档.总而言之，这一年的工作中有成绩也有不足，但是在团委老师的精心指导下，学生社团的各项工作都取得了进一步的发展，为我校的评建工作和社团后续的发展奠定了坚实的基础.在此，对支持学生社团工作的校领导和老师们表示衷心的感谢，希望我校的社团工作越做越好，为学校的腾飞做出贡献.后附本各社团的主要活动(见后面附1及附2)

第四篇：学生社团工作经验交流材料

加强学生社团建设 丰富校园文化内涵

创建西安市校园文化建设示范学校材料

校园文化以其潜在而又巨大的教育功能日益受到各校的重视，校园文化对学生积累丰富的知识、陶冶高尚的情操、培养正确的意识形态、养成良好的行为习惯等方面均具有潜移默化的作用，对发挥学校的育人功能起着积极作用。因此，创设一个良好、和谐、规范的校园文化氛围，是一个学校的立足之本。长期以来，我校按照市教育局“高品位、精内涵、强特色”的办学定位以及“幸福教师、快乐学生、卓越学校、和谐发展”的办学理念，不断加强校园文化建设，丰富校园文化内涵，发挥校园文化凝聚人心、展示学校形象、提高学校文明程度，代表学校发展灵魂的作用。在校园文化建设过程中，我校既重视校园建筑设计、校园景观、绿化美化这种物化形态的内容，让“墙壁说话”，让“绿草传情”，使校园处处弥漫着文化的灵气和内涵，也重视发扬学校的优良传统，树立良好的校风、教风、学风与人际关系和心理氛围这种内化形态的内容，使整个校园散发着知识的芬芳，洋溢着文明与和谐。同时，学校更重视以学生为主体，以丰富的文化活动为主要载体的展示形态的内容，尤其是重视由学生社团精心组织、常年开展的师生参与度广、形式多样、内容丰富的校园文化活动。

目前，我校的五大类16个学生社团是校园科技学术文 化建设和校园文明建设的重要力量，是校园文化的先锋与重要载体，丰富多彩的学生社团活动是校园生机、活力和魅力的体现，是素质教育成果的重要显现。经过多年探索与实践，我校在学生社团的产生、建设、管理、评价等方面已形成一套完整的制度体系，学生社团在丰富校园文化生活、弘扬昂扬向上的校园风气、培育具有鲜明特色的校本课程、培养特长突出的专业人才、全面提高学生综合素质等方面均发挥了积极作用。学生社团的建设与运用已成为我校校园文化建设的亮点与品牌，学校也因此多次荣获陕西省校园文化建设成果一等奖。

一、规范社团建设 保证社团健康发展

本着“为学校教育服务，为学生成才服务”的指导思想，以培植精品社团、培养精英人才，建设富有特色的校园文化为目标，学校加强对学生社团产生、建设的全过程引导与管理，保证社团正确的发展方向；学校还创造各种有利条件，给予社团必要的指导与支持，保证社团健康发展。

1.组织保障。一是学校成立了由校长担任组长，其他校级领导为副组长，德育处、团委、教务处主要负责人和各年级组长、教研组组长为成员的社团工作领导小组及工作小组，负责学校社团规章制度的制定、检查，协调学生社团的登记、核准以及处分，指导各社团开展活动。二是成立了由各社团负责人担任理事的社团联合会（以下简称为社联）。社联为 学生社团的最高权力机关，在德育处的领导下，负责学生社团日常管理工作。

2.制度保障。学校先后制定了《学生社团联合会章程》、《学生社团管理办法》、《社团考评细则》、《学生社团导师制试行办法》等管理制度，从制度上保证学生社团活动的开展。社联每周一中午召开社团干部例会，德育处认真听取各社团管理工作汇报，解决存在的问题，并及时拟定各类方案，指导社团干部协调各社团工作，帮助社团健康成长。

3.管理保障。学校对社团的成立、运行、考核进行全过程管理与指导。一是制定了严格的社团成立条件。学生社团应坚持四项基本原则，在遵守国家法律、法规和校纪、校规的基础上，以丰富校园文化生活，弘扬校园主旋律为根本宗旨，利用课余时间，创造性的开展理论教育、科技创新、文化体育等丰富多彩的活动，按照自我教育、自我管理、自我服务、自我完善的要求，突出思想性、学术性、知识性、趣味性，提高中学生综合素质，为同学的全面成材服务。二是规范了成立社团的审批条件与流程。新成立的社团，至少需要5名以上同学联合发起，并已制定了明确的社团名称、章程、组织机构和财务管理机构后，方能向社联提出申请并逐项填写《西安市第一中学学生社团审批表》《西安市第一中学社员情况登记表》，社联根据相关制度，认为符合成立条件的，报请德育处审批后，社团正式成立。三是实行导师制，加强对学生社团的指导。本着专业特长与社团方向契合度高、热心社团工作、学生认可度高等原则，学生社团指导教师的聘用采取“学生聘请、教师自荐和学校任命”相结合的方式，每学年开展一次。指导教师一经聘用，由学生社团颁发聘书。每个社团都必须聘请1名或1名以上的指导教师，在教师的具体指导和督促下开展活动。四是广泛宣传，培育社团发展壮大。学校为学生社团的宣传提供便利与强有力的支持，每学期开学，学校鼓励各社团制作纳新海报，在宣传栏张贴或在学校LED大屏上播放，吸引更多志趣相同、爱好相近的同学加入社团，发展壮大社团力量。我们的调查发现，新入学的同学60%会在第一学期参加不同的社团，10%的同学在第二学期加入。五是科学评价考核，促进社团健康发展。德育处对学生社团行使监督职责，指导老师负责对各社团社员进行指导；社团负责人负责对社员管理并进行考评；社团每学期末至少开展一次大型活动。德育处对于遵守社团章程，完成社团各项活动的同学将根据有关规定给予学分。德育处对在社团工作和活动中取得突出成绩的先进集体和先进个人进行表彰，授予“优秀社团”、“社团活动先进个人”和“优秀社团干部”称号，并给予奖励，每年“五四”进行统一表彰。社团的总结表彰与各项评优挂钩。

二、统筹社团运用 挖掘社团多种功能

目前我校社团根据学科特点分为：文化社团，艺术社团、体育社团、科技社团、服务社团五大类。有大同器乐社、青石文学社、云岭野外生存拓展、曦光文物研究社、原刑推理社、Four World 动漫美术社、飞鸿健美操队、极速轮滑队、鸿羽羽毛球、模拟联合国、商业挑战赛、育桢书院、艺舟话剧社、校语风华音乐相声社、欣语播音社等五大类十六个学生社团遍布校园。它们各具特色，犹如百花齐放、万紫竞芳。如何合理运用这些学生社团，发挥它们在丰富校园文化活动、促进校本课程形成、培养大学及社会需要的特长学生等方面的作用，我们进行了有益的探索。

1.科学规划社团运用，发挥学生校园文化活动主体作用。每年结合学校教育教学工作，科学规划各社团活动开展的时间、主题，确保社团运用科学合理、效果显著。一是平时运用。如由欣语播音社学生社团成员为骨干的校园广播站，每天中午播出一小时，几十年坚持不辍。因栏目丰富、内容清新、贴近校园生活而深受全校师生的喜爱。青石文学社负责校报《晨风》和社刊《青石》的编辑工作，4年来，刊载我校师生教学、管理、学习等方面所作、所想、所思的《晨风》校报已出版40余期，并被评为全国优秀校报一等奖。二是传统节日运用。由具有乐器演奏特长的学生发起成立的大同器乐社，在专业老师的指导下，每年元旦举办校园新年音乐会，琴瑟和鸣、长笛悠扬、中西合璧、歌声嘹亮，让师生们享受到高雅音乐的盛宴。校语风华音乐相声社、艺舟话剧社 每年中秋节进行相声专场表演，用欢声笑语向师生表达节日的祝福。三是专题运用。模拟联合国、商业挑战赛两个学生社团每年参加全国、省、市的高规格活动，开阔了社员的国际化视野，提高了成员适应社会竞争的能力，也收获了多项荣誉。由高水平运动员组成的飞鸿健美操社团的精彩表演，是我校接待来宾来访的重要活动之一，每每都得到来宾与专家的好评与称赞。四是艺术节运用。每年3月至5月，是我校的“育桢杯校园文化艺术节”，艺术节的系列活动为各学生社团集中展示提供了广阔的舞台。在艺术节的子项科技节，科技社团的“鸡蛋撞地球结构设计”、“纸绳拖重”、“纸桥承重”、“优秀平面设计作品、网站作品展示”等科技活动高潮迭起；在艺术节的子项体育节，极速轮滑队、鸿羽羽毛球等学生社团大秀运动技巧，展现体育精神；艺术节的文艺汇演，各个社团都推出本社团最精彩的节目参加，魔术表演、舞蹈展示、乐器演奏、话剧表演、相声表演……全校师生积极参与、掌声欢呼声不断，将校园文化活动的气氛推向最高潮。

2.丰富社团内涵，培育校本课程。对于学生社团的管理，我们不仅仅停留在数量的增加，规模的扩大，活动的多寡，更重视其内涵的发展与增值。对于适应性广、参与性强、成熟度高的学生社团，我们加大总结提升力度，将社团活动提升为校本课程。云岭野外拓展社团是我校学生社团的典型代表，在全省都有一定的影响力。该社团教育目的明确、活动 安排规范、师资力量雄厚、评价体系科学完善。因此我们引导社团指导教师按照校本课程开发标准对活动进行总结提升，把该课程定位于活动类校本课程，并加大了对该社团的支持力度，斥资60余万元建立了云岭拓展训练中心，将该社团活动时间列入课表，选修该课程的学生修满即可获得相应学分。目前，该课程选修人数众多，课程教学活动丰富，已成为可示可范的品牌校本课程。每年5月18日，结合“世界博物馆日”，学校以该课程为依托举办学生“激扬青春，徒步城墙”活动，600多名师生浩浩荡荡，秩序井然从西门瓮城登上城墙，徒步经南门、东门到安定门，使学生结合历史文化，浏览城墙历史风云，穿越文化艺术长廊，认知脚下的沧桑，感悟时代的使命。学生扮演导游、诗人、演讲者、艺术家等角色，感知古城文化魅力，激发了人文情怀，开发了创新思维，提高学生历史文化知识的同时，培养敢于创新的精神。在我校，以学生社团为发端培育成功的校本课程还有《电脑平面设计》《简易机器人制作》等。

3.促进社团成员特长发展，开辟学生成才广阔途径。学生的智能与发展追求是多元的，社会对人才的需求也是多方面全方位的。我校在重视对学生智力因素开发的同时，以学生社团为载体，科学开发学生的非智力因素，为学生成才、终身发展提供便利，培养了许多专业人才。著名电影演员白冰高中时参加了我校的欣语播音社，发展了节目主持、文艺 表演等方面的特长，最终走上了演艺道路；杨雪、麻东、张天蕴同学通过在飞鸿健美操队社团的科学训练，分别在2014、2015年的世界健美操大赛上代表中国队参赛，获得世界冠军，飞鸿健美操队的多名同学已被各省专业队招录；张鹏同学参加电脑平面设计社团，设计的电脑作品获全国一等奖，被西安电子科技大学保送录取；赵文轩同学参加“基点”影视社团，他所制作的反映校园生活的DV影片在首届全国中学生电视节上获一等奖，吸引了众多名牌大学的注意；青石文学社的几十名同学参加中小学生创新作文大赛获一、二等奖，获得全国30多所重点高校自主招生考试推荐资格。

第五篇：学生社团工作感想

印象里最深刻的场景就是驯鹿的迁徙，无论是年迈的老鹿还是刚出生颤颤巍巍的小鹿，成千上万的驯鹿靠在一起，在头羊的率领下在长达几千公里的大路线上进行生命的跋涉，一路上有互助，有牺牲，有放弃，最终到达新的大地的，才有继续生存的机会。

在我心中，这就是团队的极致。互助而又竞争，为着共同的目标——更好的生活而跋涉，而奋斗。

一直都觉得人也只是自然界的一种动物罢了，驯鹿迁徙的本能，人也有。人也许不需要地理的变迁，但精神上总是想寻找一个彼岸。一个人的旅途过于孤寂与残酷，精神需要一艘与别人共航的船来摆渡。

必须说SIFE就是我的船。上大学是一个人开始成熟的初始阶段，大一时的我什么都不知道，也不参加社团，每日只是简单的学学习，也不太用功。一个词语形容就叫浑浑噩噩。直到加入SIFE，当我看到那些优秀的SIFER，新鲜而富有挑战性的工作和SIFE那种追求上进的思想氛围，SIFE给了我一个奋斗的目标。

进入SIFE与同事们工作半年，期间所接触到的实际和社会打交道，全面的像一个真正的项目工作人员一样思考，不断学习和挑战自己，都是以前不曾接触过的东西。一开始的确什么都不明白，着急地请教有经验的SIFER，也不知道该怎么行动。还是冠超那句话说的好，多思考多学习多实践。于是每天都会去关注一些小问题，读商业方面的书籍，心里面总是挂念着萝卜。在做销售那段时间，见到超市的会问一句“你们这儿卖萝卜吗？”，看见超市卖萝卜的总是心惊胆颤的过去看看是哪家的萝卜，不是自己的就有一种失落感。后来问组里的同事，大家都笑了，也都说自己是这样，大家生活仿佛都在围着萝卜转。

或者说，是围着SIFE在转，SIFE给了我一个奋斗的理由。

这半年过去了，觉得自己就像那个寓言故事里的圆圈。过去什么都不懂，自己的周长很窄，反而还过得心安理得。现在见到了、做到了很多过去没见过的东西，就是所谓的broaden horizon了。反而更感觉危机感非常强烈，总是想更进一步再进一步。当然常常也苦于找不到路径，不过我想这就像迁徙途中总有飞沙走石迷雾满天，总有狂风骤雨惊雷闪电。这些阻碍常常让人跟不上步伐，让人无助，让人退缩。但是SIFE最棒的一点就是，他就像那带头的头羊，又像那和你一起跋涉的同伴。关键时能有人陪着你，大家可以分享快乐和困惑，关键时能有人为你指路，行在前面的人可以帮助你快一些到达彼岸。

在SIFE收获了很多，感谢SIFE。还要走的路很长，期待SIFE。

A HEAD FOR BUSINESS,A HEAD FOR THE WORLD