研创园人才公寓申请

第一篇：研创园人才公寓申请

人才公寓申请

南京江北新区产业技术研创园：

根据XXXX与我司签署的XX协议，从 XX至XX止，江北新区产业技术研创园需分批按需提供给我司最多至XX套免费的人才公寓，现我司XXXX公司已到位人员XX余名，急需XX套人才公寓解决住宿问题，恳请研创园给予政策兑现。

XXXX

XXXX年XX月XX日

第二篇：2018成都人才公寓申请办理流程

2018成都人才公寓申请办理流程

从外地人升级成为蓉漂，你需要租上一间房！从蓉漂进化为新成都人，你需要购得一套房！无论是近千的房租，还是万余的房价——住房都是民生大事，更是城市人才引进工作的重中之重。为在人才争夺大战中占据一席，成都发布福利满满的人才公寓政策！大致如下：

1、公寓房间装修1200元/㎡，精装修标准！

2、家具家电配备齐全，拎包入住，超级便捷！

3、租金大幅低于市场均价，不敢想象！

4、住满5年，可按入住时的市场价购得，购房/投资一举两得！

5、经所在区政府（管委会）认定后，其购房时可不受社保缴纳时限、户籍的限制！相信以上五条，每一条都会让人大为心动，但好福利=有门槛。接下来，小编就和大家讲讲成都人才公寓政策的方方面面。

（一）适用对象经人社部门认定并符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中A、B、C、D类标准的人才，具体为：A类：国内外顶尖人才指的是像诺贝尔奖获得者，中国两院院士，国家“万人计划”人选，国家最高科学技术奖获得者这一类人才界的总扛把子。B类：国家级领军人才主要包括：国家“千人计划”人选，国家级一等奖获得者，国家级非物质文化遗产传承人以及相当于上述层次的社稷型人才 C类：地方级领军人才主要包括：省级“千人计划”人选，省级一等奖获得者，省级非物质文化遗产传承人以及相当于上述层次的超级型人才 D类：其他高级人才主要包括：具有正/高级专业技术职务任职资格的专业技术人才,取得研究生及以上学历的毕业生省，具有高级技师职业资格证书人选以及相当于上述层次的基石型人才

（二）申请条件 1.符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中标准2.与本市用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险；3.在本市无自有住房且未在本市享受过其他购房优惠政策。

（三）申请材料1.身份证2.用人单位营业执照或统一社会信用代码（组织机构代码）证书3.用人单位出具的《成都市人才安居申请表》4.符合《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》中A、B、C、D类标准相关证明（学历、职称、职业资格等证书及获课题、成果奖等证明材料）5.劳动合同

（四）申请流程

（五）最新动态首批申请者本月入住人才公寓11名青年人才通过人才公寓摇号的方式各配租到一套位于新都主城区的人才公寓。待公寓装修完毕后，本月他们就可以和其他14名参与前期摇号的青年人才拿到钥匙“拎包入住”，实现安居梦想。人才公寓存量房源遍布成都市房管局介绍，在过去的17年里，成都将4244亩用地纳入人才公寓和产业园区配套住房的城建项目版图中。目前，已开工16个项目，土地面积1348.5亩。人才公寓房源遍布于高新区、双流区、郫都区、简阳市、都江堰市等13个区市县。

（六）需要注意 有下列情况之一的，所租住房将被收回：

1、人才认定文件被撤销的，或经考评不符合继续享受人才安居政策的；

2、触犯法律并被刑事处罚的；

3、擅自将住房转租、转借他人或改变使用用途的；

4、累计6个月未缴纳租金或相关费用的；

5、无正当理由，累计6个月以上未实际居住的；

6、不再符合本细则规定的申请条件的；

7、婚前夫妻双方均以个人名义租住人才公寓或产业新城（工业园区）配套住房的，婚后应退出其中一套；

第三篇：高创园人才鼓励政策

高创园人才鼓励政策

1．安居扶持政策。根据人才分类情况分别予以实施。A类人才：统一提供人才家园别墅。由市政府采取“一事一议、特事特议”方式确定安居政策，给予50-100万元的安家费补助。

B类人才：统一提供面积90-120平方米的人才公寓。给予15-40万元的安家费补助。

引进的各类人才来张连续工作5年以上且每年在张工作时间累积不少于6个月的，方可享受安家费补助。安家费补助分三年发放,按首年20%、第三年30%、第五年50%额度发放。人才家园别墅和人才公寓，第一年免租金、第二年支付20%租金、第三年支付40%租金。

2．社会保障政策。根据人才分类情况分别予以实施。A类人才：按照“省管优秀专家”医保待遇执行。（主要待遇表述清楚）

A类以下人才：按照现行医保政策执行，但提供优先办理、优先报销等专项服务。

基本养老、失业、工伤、生育保险按有关规定办理，全程提供代办服务。

3．配偶就业安置与子女教育安排政策。配偶就业安置与子女受教育政策，以解除人才后顾之忧为出发点，依照让人才满意的原则，积极协调解决。引进高层次人才配偶的就业安置，按照双向选择为主、组织调配为辅的原则，根据配偶原就业情况及个人条件，有重点、分层次，通过不同渠道和方式，面向各级机关、企事业单位、基层组织、社会组织

等协助解决。子女受教育情况，依照人才本人意愿和实际情况，协调各级行政主管部门在学区内推荐提供优质教育资源优先解决。（太含糊）

4．人才特殊津贴政策。市政府设立人才发展专项基金，用于为经济社会发展做出重要贡献的人才发放工作津贴。凡3年聘期或合同期内，连续在园区内工作且每年累积工作时间不少于6个月的，可按以下规定享受人才工作津贴。

A类人才：3000-10000元/月。其中：两院院士1万元/月；著名科学家1万元/月；国家“千人计划”人选7000元/月；国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人，中国科学院“百人计划”人选5000元/月。

B类人才：根据人才的贡献，500元至2000元/月。

5．促进人才发展政策。政治荣誉方面，对全市经济社会做出特别重大贡献的，优先推荐为各级人大代表或政协委员；做出突出贡献的，优先推荐为各级劳动模范、三八红旗手、新长征突击手等。专业技术荣誉方面，优先申报享受国务院特殊津贴人员；国家、省有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家;全国杰出专业技术人才；“国家特支计划”“、”“百千万工程领军人才”、“新世纪百千万人才工程”国家级人选；省管优秀专家；省“三三三人才工程”人选；省“百人计划”人选；省优秀专业技术人才和优秀留学回国人员；市级拔尖人才、优秀人才等。高层次人才评聘专业技术职务，优先按专业技术水平和能力申报相应或高一等次专业技术资格；海外高层次人才在国外取得的业绩成果，可以作为申报职称时的业绩成果提交，成果突出的，可不受资历

和现有职称限制，直接申报评审相应专业技术职称。符合教授职务基本任职条件的，结合本人意愿，可向驻地高校推荐聘任为兼职教授或客座教授。

第四篇：人才公寓申请报告

篇一：人才公寓申请表

张江园区人才公寓租赁申请表

篇二：201411(人才公寓租赁申请公告)关于第二期人才公寓租赁申请公告

根据《诸暨市引进人才住房保障暂行办法》（市委办

[2010]122号）文件精神，决定对已经完成装修的第二期人才公寓进行租赁。现将具体事项公告如下：

一、人才公寓基本情况

第二期人才公寓坐落于安平小区。该住宅区位于暨阳街道，东邻规划建材市场，南至规划用地，西至祥安路。建设用地面积29995平方米，绿化率30%，共203套，公寓面积40m--130 m不等，每间公寓均配备基本厨卫设备、板床、衣柜等。22

二、人才公寓入租条件

引进人才与用人单位签订3年以上服务期协议的下列人员可申请租住人才公寓：

1．诸暨市外生源到诸暨企业工作，现具诸暨市常住户口，无住房（包括私房、公房等）的普通全日制本科及以上学历；中级以上技术职务专业技术人才、技师； 2．经批准认可的其他人才；

3．以上符合条件的人员中，具有博士学历及副高专业技术职务的人员的人才优先考虑。

三、人才公寓收费标准和收费方式

1．房屋租金：基准价由价格主管部门参照同地段商品房市场租金确定（前四年分别按基准价的35%、50%、65%、85%收取，第五年起按市场价收取）。2．物业管理费：根据物价部门核定标准另行收取。

3．入住押金：每间1000元。

4．房屋租金、物业管理费实行定期预交的办法，由申报单位每半年向人才公寓物业管理单位预交；入住押金应在入住登记时交清，在退租时返还（不计息）。

四、人才公寓租赁受理程序 1．符合条件人员请在用人单位登记并如实填写申请表，并附上相关材料后交所在单位审核盖章，申请表可由单位集中到市人力资源和社会保障局人才开发管理科领取；也可在诸暨市人力资源和社会保障网（/retype/zoom/694a70066529647d272852c8?pn=4&x=0&y=0&raww=642&rawh=750&o=jpg_6_0_______&type=pic&aimh=560.747663551402&md5sum=9eb52637eda11831d84949a671994332&sign=25f5657ad4&zoom=&png=0-&jpg=0-“ target=”_blank">点此查看

2、应届生附户口簿、市人力资源市场管理办公室出具的介绍信原件及 复印件、单位出具的无房证明；

3、其他各类人才附学历证书、户口簿、身份证、劳动合同、住房或租 房情况及其他相关证明。篇三：临港主城区人才公寓申请承诺书 临港主城区人才公寓企业推荐承诺书

本公司就申请临港主城区人才公寓相关事宜，特承诺以下事项：

1、本公司推荐的员工所提供的申请信息和相关材料均真实有效；

2、该员工为实名租赁、实人居住，今后不借租、转租或改变人才公寓居住用途；

3、该员工承诺不拖欠租金、物业管理费、水、电、通讯、有线电视、公共事业等相关费用；

4、协调该员工遵守物业管理及社会治安相关条例，避免发生邻里纠纷；

5、该员工如不在本单位就职，应提前告知临港软件园企业服务部；

6、爱护房间设施，未经物业同意，不在墙面、地面敲钉打洞等擅自装修；

7、该员工需遵守《临港主城区人才公寓实施办法》中规定的退出机制；

8、如发现存在提供虚假信息、材料或私刻相关单位公章等弄虚作假的行为以及违反上述条款的，本公司承诺放弃临港主城区人才公寓申请资格。申请人签字:（单位盖章）年月日

第五篇：临港主城区人才公寓申请承诺书

临港主城区人才公寓企业推荐承诺书

本公司就申请临港主城区人才公寓相关事宜，特承诺以下事项：

1、本公司推荐的员工所提供的申请信息和相关材料均真实有效；

2、该员工为实名租赁、实人居住，今后不借租、转租或改变人才公寓居住用途；

3、该员工承诺不拖欠租金、物业管理费、水、电、通讯、有线电视、公共事业等相关费用；

4、协调该员工遵守物业管理及社会治安相关条例，避免发生邻里纠纷；

5、该员工如不在本单位就职，应提前告知临港软件园企业服务部；

6、爱护房间设施，未经物业同意，不在墙面、地面敲钉打洞等擅自装修；

7、该员工需遵守《临港主城区人才公寓实施办法》中规定的退出机制；

8、如发现存在提供虚假信息、材料或私刻相关单位公章等弄虚作假的行为以及违反上述条款的，本公司承诺放弃临港主城区人才公寓申请资格。

申请人签字:（单位盖章）

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