第一篇：15春学期《工程合同管理》在线作业
15春学期《工程合同管理》在线作业
一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。）
1.建设工程监理合同示范文本中规定属于额外监理工作队情况的是（）A.因承包商严重违约业主与其终止合同后监理单位完成的善后工作 B.由于非监理单位原因导致的监理服务时间延长 C.原应由业主承担的义务双方协议改由监理单位承担
D.应业主要求监理单位提出更改服务内容建议后增加的工作内容 满分：2 分
2.选择施工分包单位时，监理单位有（）
A.建议权 B.认可权 C.主持权 D.协调权 满分：2 分
3.某工程部位未经监理工程师质量认可，承包商自行隐蔽，监理工程师要求剥露检验，检验后发现工程质量已达合同要求，则剥露、重新隐蔽费用和工期处理为（）A.费用和工期损失由业主承担 B.费用和工期损失由承包商承担
C.费用由承包商承担，业主给予工期顺延 D.费用由业主承担，工期不予顺延 满分：2 分
4.建设监理的最大特点是（）
A.非常注重监理单位的报价 B.邀请招标人较多
C.很注重监理单位能力的选择 D.很注重监理单位的资金状况
满分：2 分
5.不能成为解除合同的理由的是()A.施工合同当事人协商一致
B.因为不可抗力或者非合同当事人的原因，造成工程停建或晚建，致使合同无法履行 C.承包将其承包的全部工程转包给他人 D.承包人将其工程分包给他人
满分：2 分
6.FIDIC合同条件规定，进行竣工结算时，（）属于增加或减少超过有效合同价15%后的调整原因
A.因法规、政策变化的补偿款 B.超过预计工程量部分的付款 C.业主拖延支付工程款的利息补偿 D.汇率变化的调整费
满分：2 分
7.分包商履行合同时的协调管理工作应由()A.业主负责 B.总包商负责 C.监理工程师负责 D.分包商自行负责
满分：2 分
8.属于履行经济合同的担保形式有（）
A.定金 B.投标保函 C.违约金 D.赔偿金
满分：2 分
9.施工合同文本规定，施工中遇到有价值的地下文物后，承包商应立即停止施工并采取有效保护措施，对打乱施工计划的后果责任是（）
A.承包商承担保护费用，工期不予顺延 B.承包商承担保护费用，工期予以顺延 C.业主承担保护措施费用，工期不予顺延 D.业主承担保护措施费用，工期予以顺延
满分：2 分
10.施工合同文本规定，承包方有权（）
A.分包所承包的部分工程 B.分包和转让所承包的工程
C.经业主同意分包和转包所承包的工程 D.经业主同意分包所承包的部分工程
满分：2 分
11.由于承包商的原因使监理单位增加了监理服务时间，此项工作应属于（）A.正常工作 B.附加工作 C.额外工作 D.意外工作
满分：2 分
12.按照施工合同文本的规定，（）是承包人应当完成的工作
A.使施工场地具备施工条件 B.提供施工场地的地下管线资料 C.做好施工现场地下管线的保护工作 D.组织设计交底
满分：2 分
13.对试车的双方责任，()
A.由于设备制造原因试车达不到验收要求，由承包人承担责任 B.由于施工原因试车达不到验收要求，工期可顺延
C.所有试车费用均由发包人承担
D.工程师未能及时出席，应提前24小时通知承包人，延迟试车
满分：2 分
14.设计合同规定，设计单位和施工单位进行的设计交底的组织工作应由（）负责。
A.建设单位 B.设计单位 C.施工单位 D.协商确定单位
满分：2 分
15.合同条款约定发生合同纠纷时向仲裁委员会申请仲裁，合同履行过程中当事人双方通过协商对争议达不成一致，则（）A.必需请第三方调解后才能仲裁 B.可以不进行调解直接申请仲裁 C.可以直接向法院起诉
D.既可以向仲裁机构申请仲裁也可以直接向法院起诉
满分：2 分
16.施工合同文本规定，发包人供应的材料设备在使用前检验或试验的，（）
A.由承包人负责，费用由承包人承担 B.由发包人负责，费用由发包人承担 C.由承包人负责，费用由发包人承担 D.由发包人负责，费用由承包人承担
满分：2 分
17.施工中由于业主原因使分包商造成损失，则分包商应向（）提出索赔要求
A.业主 B.承包商 C.工程师 D.工程师代表
满分：2 分
18.监理合同在履约过程中，由于非监理方的原因导致监理方在监理合同中写明的日期内未能完成预定的全部监理业务，则监理服务责任期应理解为（）A.合同内写明的监理业务开始实行到完成时间 B.从合同签字之日起至合同内写明的完成之日止
C.从合同签字之日起至实际完成全部预定监理业务之日止
D.从合同约定的开始监理业务之日起至实际完成全部监理业务之日止
满分：2 分
19.某工程部位未经监理工程师质量认可，承包商自行隐蔽，监理工程师要求剥露检验，检验后发现工程质量已达合同要求，则剥露、重新隐蔽费用和工期处理为（）A.费用和工期损失由业主承担 B.费用和工期损失由承包商承担
C.费用由承包商承担，业主给予工期顺延 D.费用由业主承担，工期不予顺延
满分：2 分
20.施工合同承包方对（）承担责任
A.施工图设计或与工程配套的设计的修改和审定 B.分包单位的任何违约和疏忽 C.办理有关工程施工的开工手续
D.遵守有关部门对施工噪音的管理规定，经业主同意办理有关手续
满分：2 分
21.施工合同示范文本规定，设计单位和承包商进行图纸会审、设计交底的组织工作，应由（）负责 A.业主 B.设计单位 C.承包商 D.监理单位
满分：2 分
22.下列不属于经济合同法规定的解决合同纠纷的方式的是（）
A.双方协商 B.请第三方调解
C.对仲裁机构的裁决不满意时，可向法院起诉 D.对法院判决不服，可向上一级法院起诉
满分：2 分
23.下列不属于工程师发布变更指令的范围的是（）
A.删减部分承包商工作内容交给其他人完成 B.改变部分工程的基线
C.改变已批准承包商施工时间和顺序 D.增加合同约定的工程量
满分：2 分
24.FIDIC合同条件规定，从开工后第一个月支付工程进度款开始扣留的保险金，在颁发工程移交证书后，业主应（）A.仍不返还承包商 B.返还承包商一半 C.返还承包商一半和利息 D.全部返还承包商
满分：2 分
25.水泥供货合同约定采购方接货10天内支付货款。供货商在合同约定的时间之前将300顿水泥通过铁路发运到施工现场，此时采购方仓库内的水泥尚存放很多没有足够的仓储场地。对此事件采购方接收水泥后（）A.应在10天内支付货款 B.要求供货方双倍返回定金
C.在合同约定的到货时间后10天内支付货款 D.自己承担露天存放部分水泥实际支出的保管费用
满分：2 分
26.FIDIC合同条件规定，工程款应按（）结算
A.计量工程量
B.工程量清单中注明的工程量 C.工程概算书中的工程量 D.承包商提交的工程量
满分：2 分
27.监理合同中未明确规定业主为监理机构提供工作车辆，开展监理业务时监理单位使用自备车辆，则在监理服务期间的车辆使用费应由（）A.监理单位承担 B.承包商承担
C.业主补偿，属于附加监理费用 D.业主补偿，属于额外监理费用
满分：2 分
28.承包商按照监理工程师的指示对已隐蔽的工程部位进行露后的重新检验。该工程部位隐蔽前曾得到监理工程师的质量认可，但重新检验后发现质量未达到合同规定的要求，则全部剥露、修改、重新隐蔽的费用的损失和工期处理为（）A.费用和工期损失全部由业主承担 B.费用和工期损失全部由承包商承担 C.费用由承包商承担，工期给予顺延 D.工期不予顺延，但费用由业主给予补偿
满分：2 分
29.施工招标的招标广告属于（）
A.要约 B.有效承诺 C.无效承诺 D.要约邀请
满分：2 分
30.因不可抗力发生，工程所需清理修复费用由（）承担
A.发包方
B.承包方
C.发包方和承包方协商 D.发包方和承包方共同
满分：2 分
二、多选题（共 10 道试题，共 20 分。）1.在()情况下，业主不应支付额外工作酬金 A.非监理单位原因的暂停或终止监理业务 B.监理单位原因的暂停监理业务 C.业主原因引起的监理工作受阻 D.第三方原因引起的监理工作受阻
满分：2 分
2.设计合同承包方对所承担的设计任务的建设项目应配合施工，进行（）
A.施工前技术交底 B.设计变更 C.施工管理 D.参加竣工验收
满分：2 分
3.在勘察合同中，发包人的义务有（）
A.负责勘察现场的水、电、气的畅通供应 B.支付定金
C.承担因勘察工作漏项而多支出的费用 D.支付勘察费
满分：2 分
4.在下列索赔事件中，其中的()承包商仅能提出工期延长索赔
A.恶劣气候条件影响 B.承包商推迟开工日期
C.业主拖延提交合格的施工现场 D.不可抗力
满分：2 分
5.我国施工合同示范文本规定，甲方办理的保险有()A.建筑工程险
B.现场甲方人员生命财产险 C.施工机械设备险 D.第三方人员生命财产险
满分：2 分
6.在委托监理的工程项目中，监理单位不具有（）的权力
A.随意调换项目总监理工程师 B.确定工程项目规模 C.下达总监理工程师指令 D.建议撤换不合格的分包单位
满分：2 分
7.施工合同示范文本规定，对业主与承包商有约束力的合同包括（）等文件
A.施工合同文件 B.施工合同协议条款
C.通过洽商，变更业主与承包商原定权利义务的补充协议 D.业主上级主管部门的书面指示
满分：2 分
8.工程建设监理合同组成文件包括（）
A.实施过程中业主与监理单位共同签署的补充和修改文件 B.监理委托函
C.监理合同标准条件和专用条件 D.监理合同适用的法律、法规 满分：2 分
9.设计合同发包方的义务包括（）
A.委托施工图设计，应在规定的日期内向承包人提供经过批准的可行性研究报告，选址报告 B.向有关部门办理各设计阶段设计文件审批工作 C.为设计人员提供工作和生活条件 D.按合同承担设计文件的保密责任
满分：2 分
10.勘察设计合同的承包方因勘察设计质量低引起返工或未按期提交勘察设计文件、拖延工期造成损失时，应由（）A.承包方继续完善勘察设计
B.发包方与设计方解除勘察设计合同
C.承担与受损失部分勘察设计费相当的赔偿金 D.视造成的浪费的大小减免或免收勘察设计费 满分：2 分
三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。）
1.工程师颁发解除缺陷责任证书表示承包商包括施工义务在内的合同约定的所有权利义务都终止
A.错误 B.正确
满分：2 分
2.工程师对进度计划予以确认或者提出修改意见，则承包商不再对其计划本身的缺陷负责
A.错误 B.正确
满分：2 分
3.应该实行招标而没有实行的建设工程，所签合同为无效合同
A.错误 B.正确
满分：2 分
4.在大型合同中，常常实行单项工程和单位工程的基本竣工验收，每次验收都会有单独的移交证书，然而发给承包商的“解除缺陷责任证书”只有一个，它只能在最后一个缺陷责任期满时颁发 A.错误 B.正确
满分：2 分
5.主合同工程的开工令和分包工程的开工令都由工程师发布 A.错误 B.正确
满分：2 分
6.发包人不按合同约定支付工程款，双方又未达成延期付款协议，导致施工无法进行，承包商停止施工的，由承包商承担违约责任 A.错误 B.正确
满分：2 分
7.只有当被担保合同不履行或不完全履行时，担保合同才发生法律效力 A.错误 B.正确
满分：2 分
8.工程师对进度计划予以确认或者提出修改意见，则承包商不再对其计划本身的缺陷负责 A.错误 B.正确
满分：2 分
9.上级行政主管部门的工作人员在施工现场检查工作时，就由业主对他们安全负责 A.错误 B.正确
满分：2 分
10.应根据工程项目特点，技术经济指标，以及确保工程成本,工期和质量的要求来考虑选用哪种计价方式的合同类型 A.错误 B.正确
满分：2 分
第二篇：大工18春《工程招投标及合同管理》在线作业3满分
大工18春《工程招投标及合同管理》在线测试3
(单选题)1: 下列关于指定分包与一般分包的说法,错误的是(A)。
A: 一般分包人分包的项目一般列在工程量清单中的暂定金额中（事先在招标文件中明确），指定分包人分包的项目则是由承包人根据客观条件自行决定的部分
B: 一般分包人的工程款项由承包人根据与分包人的协议支付，而指定分包人的工程款项在承包人无正当理由而扣留或拒绝按分包合同向其支付的情况下可由业主根据工程师的支付证明直接支付 C: 指定分包人与一般分包人在合同中的地位不同
D: 指定分包人是由业主或工程师选定，或在合同中指定，而一般分包人则是由承包人选定，然后由工程师批准(单选题)2: 工程计量的方法中,(B)适用于凭据报销或核算的项目。A: 估价法B: 凭据法C: 断面法D: 分项计量法
单选题)3: 一般承包人应在变更的设计确定后(C)提出变更价款的报告,经工程师确认后调整合同价款。A: 7日内B: 10日内C: 14日内D: 30日内
(单选题)4: 若甲方供应的材料设备与一览表不符时,下列处理方法错误的是(D)。
A: 当材料设备的种类、规格、型号和质量等级等与一览表不符时，乙方可拒绝接收和保管，由业主运出现场并重新采购
B: 甲方供应的材料设备进场后需要重新检验或试验的，由乙方负责，但费用由甲方承担 C: 到货时间早于一览表约定的时间，由甲方承担由此发生的保管费用 D: 到货地点与一览表不符时，乙方负责运至一览表指定地点
(单选题)5: 根据工程进展和合同约定,工程师应提前提醒业主供货并约定进场时间,应在货物进场之前不少于(A)通知承包人派人参加验收和接货。
A: 24小时B: 36小时C: 48小时D: 12小时
(单选题)6: 承包人应对隐蔽工程或中间验收部位进行自检,在自检合格后至少在验收时间(B)之前填单向工程师申报验收。A: 36小时B: 48小时C: 24小时D: 12小时
单选题)7: 在合同实施中,日常索赔争执的调整人为(C)。A: 业主B: 承包方C: 工程师D: 发包方
单选题)8:(D)是指索赔的内容和权利难以在合同条款中找到依据,但可从合同引申含义和合同适用法律或政府颁发的有关法规中找到索赔的依据。
A: 合同内索赔B: 道义索赔C: 工期索赔D: 合同外索赔
单选题)9:(A)是设在英国的国际性组织,是根据英国法律具有注册资格的教育、学术研究与资质评定的团体。A: ICEB: FIDICC: AIAD: CAD 单选题)10: 根据FIDIC《施工合同条件》第一部分“通用条件”的相关规定,除非另有协议,否则双方当事人应在承包商接到中标函(如有)后的(C)天内按照专用条件所附格式签订合同协议书,费用由业主承担。A: 7B: 14C: 28D: 48 多选题)1: 费用控制过程中,工程计量的原则包括(ABC)等。
A: 不合格工程不得计量B: 计量方法、范围、内容和单位应与合同文件的规定相一致 C: 工程计量的结果经各方确认后具有权威性D: 不合格工程可以计量(多选题)2: 选择一般分包人的审批程序包括(ABCD)。
A: 承包人根据拟分包工程的内容和范围，从合格的分包人档案中选择条件适合的分包人，并对其施工能力、企业财务、社会信誉等以及其他有关的情况进行对比，选定分包对象 B: 承包人初步选定分包人后，向工程师提出分包申请报告 C: 工程师审查承包人的申请报告D: 工程师对分包人的调查(多选题)3: 选择指定分包人的审批程序包括ABCD。
A: 业主或工程师根据招标文件或合同的规定，编写需要指定分包工程的招标文件，提出指定分包人的候选人 B: 承包人在接到指定分包人的候选人名单后，应看是否在合格者名单之中，若不在，则进行评定，对不合格者应提出更换请求 C: 业主或工程师根据各分包人投标情况以及资格、技术、信誉等因素选择分包人并通知承包人 D: 业主或工程师选定的分包人在充分与（总）承包人协商的基础上与之签订分包合同(多选题)4: 进行分包人管理时,对分包人的制裁手段包括(BCD)。A: 解除合同B: 停止施工C: 停止付款D: 驱逐分包人(多选题)5: 变更合同价款可按以下(ACD)方法进行确定。A: 合同中已有适用于变更工程的价格的，按此价格确定
B: 合同中没有适用于或类似于变更工程的价格，由承包人提出适当的价格即可 C: 合同中只有类似的变更工程的价格的，参照此价格确定
D: 合同中没有适用于或类似于变更工程的价格，由承包人提出适当的价格，由工程师审查，并在与业主和承包人沟通后确定，或由工程师审查后报业主确定
(多选题)6: 在工程监理过程中,工程师的一项很重要的工作就是控制工程的质量,在施工阶段,其控制的重点为(ABCD)。A: 原材料检验B: 隐蔽工程验收C: 中间工程验收D: 竣工初验及竣工验收(多选题)7: 竣工结算单的作用主要有如下(ABCD)等方面。
A: 是承包人与业主办理工程价款最终结算的依据B: 是承包人与业主签订的施工合同终结的凭证 C: 是业主编制竣工决算的依据D: 是衡量费用目标控制是否成功的依据
(多选题)8: 在进行施工索赔管理工作中,合同双方的合同管理人员应遵循以下(ABCD)原则。A: 尽量减少索赔的立案数量B: 纠正错误的投标策略 C: 及时解决索赔要求D: 严格掌握索赔权的论证
(多选题)9: 在正常情况下,承包人提出工期索赔的目的主要是(ABC)。A: 根据合同条款的规定，免去或推卸自己承担误期损害赔偿费的责任 B: 确定新的工程竣工日期及其相应的维修期 C: 确定与工期延长有关的赔偿费用D: 确定工程范围
(多选题)10: 如果由于以下(ABCD)等原因致使承包商不能按期竣工,承包商可以索赔工期。A: 工程变更或合同范围内某些工程的工作量发生实质性变化 B: 根据合同条款承包商有权获得延迟工期（如外界干扰引起的延误）
C: 异常不利的气候条件D: 传染病或公共当局的行为导致承包商不能获得充足的人员和货物(判断题)1: 合同分包等同于合同转让。B T: 对F: 错
(判断题)2: 总直接费分摊法的局限之处是,如果承包商所承包的各工程的主要费用比例变化太大,误差就会很大。A T: 对F: 错
判断题)3: 工程延期管理属于项目管理中的进度控制范畴。A T: 对F: 错
判断题)4: 工程计量是合同术语,FIDIC合同条件中称之为“测量”。A T: 对F: 错
判断题)5: 工程中全部必须的模板、脚手架、机具和其他辅助工具或材料,均已包含在有关的支付项目(或者工程细目)中,均需单独计量。B T: 对F: 错
(判断题)6: 工程进度款属于期末支付,一般情况下,采用按月结算的支付方式。B T: 对F: 错
判断题)7: 承包人可以向业主索赔,业主同样也可以向承包人索赔。A T: 对F: 错
(判断题)8: 在工程范围变更索赔中,应区分附加工程和额外工程,它们在工程索赔中有不同的处理方法。A T: 对F: 错
(判断题)9: 承包商对指定分包商的支付要依据合同的规定及工程师的证明,用暂定金额支付并加入合同价格中。A T: 对F: 错(判断题)10: 在FIDIC《施工合同条件》中,工程师不属于施工合同的一方,但工程师在合同管理中处于中心地位。A T: 对F: 错
第三篇：15春学期南开《职业生涯管理》在线作业
15春学期《职业生涯管理》在线作业
试卷总分：100
测试时间：--
单选题 多选题
包括本科的各校各科新学期复习资料，可以联系屏幕右上的“文档贡献者”
一、单选题（共 25 道试题，共 50 分。）V 1.下列表述中不属于实施职业生涯方案步骤的是（）A.寻找差距
B.弥补差距
C.具体施工图
D.深入分析
满分：2 分
2.早期的研究多将工作家庭冲突视为一个整体的、双向的结构，即工作对家庭的影响和家庭对工作的影响。下面表述中属于工作对家庭的冲突的是（）A.某些父母亲觉得自己发展没什么希望，便将大部分精力花在孩子身上
B.员工为了加班，无暇顾及子女的教育
C.员工家庭负担重，影响了工作
D.某员工坚决不在正常工作的8小时外加班
满分：2 分
3.下面的表述中不属于组织文化的是()A.社会责任
B.正直诚实
C.窗明几净
D.卓越创新
满分：2 分
4.个性倾向性的定义()A.个性倾向是人从事活动的基本动力
B.个性倾向是推动人进行活动的系统
C.个性倾向是指人所具有的意识倾向，它决定着人对现实的态度以及对认识活动对象的趋向和选择
D.个性倾向是人在不同成熟和发展阶段而做出的不同选择
满分：2 分
5.马斯洛人生需要理论中最高层次的需要是()A.安全需要
B.社会需要
C.尊重需要
D.自我实现需要
满分：2 分
6.员工根据本人意愿，并经用人单位同意，与所在单位解除劳动契约关系的行为被称为（）A.离职
B.退休
C.调离
D.失业
满分：2 分
7.要真正地解决“停滞期”问题，需要（）的努力A.个人
B.组织
C.组织和个人
D.不用管它，自然会过去
满分：2 分
8.不是职业生涯管理特征的是()A.职业生涯管理是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯规划
B.职业生涯管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划
C.职业生涯管理必须满足个人和组织的双重需要
D.职业生涯管理形式多样、涉及面广
E.满分：2 分
9.“职业锚”理论的提出者是()A.格林豪斯
B.金斯伯格
C.施恩
D.吉列特
满分：2 分
10.下列描述中，不属于职业生涯后期个人家庭与心理特征的是（）A.家庭境况发生很大变化
B.权力、责任和中心地位下降，角色发生明显变化
C.自我意识上升，怀旧、念友心重
D.进取心显著下降，开始安于现状，淡泊人生
满分：2 分
11.格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段A.三
B.四
C.五
D.六
满分：2 分
12.()是个人对未来有可能实现的奋斗目标的向往和追求A.信念
B.世界观
C.动机
D.理想
满分：2 分
13.下面属于性格的意志特征的是()A.对社会、集体和他人的态度的特征
B.对工作和学习的态度的特征
C.对自己的态度的特征
D.在紧急或困难情况下表现出来的特征
满分：2 分
14.一个员工的家人计划周末全家去郊游，而单位安排他在这个时间与外商谈判。这位员工此时面临的工作和家庭冲突形式属于（）A.时间冲突
B.紧张性冲突
C.体力不支
D.行为性冲突
满分：2 分
15.一个职业产生和消亡的原因是()A.对社会的贡献价值降低
B.社会发展和需求的原因
C.从业者的主观意愿
D.科学技术的进步
满分：2 分
16.在职业锚的选定和开发中，起着决定作用的是()A.雇员个人
B.老板
C.公司规模
D.薪酬水平
满分：2 分
17.下列描述中，不属于职业生涯后期个人职业特征的是（）A.进取心、竞争力和职业能力明显下降
B.权力、责任和中心地位下降
C.优势尚存，仍可发挥余热和特有的作用
D.对家庭的依赖逐渐增强
满分：2 分
18.“砍头不要紧，只要主义真。杀了夏明翰，还有后来人。”这句话体现了一种()A.理想
B.信念
C.世界观
D.动机
满分：2 分
19.下面陈述不是组织接纳新雇员的标志性事件的是()A.正面的实绩评定
B.分配新工作
C.例行的大范围的员工加薪
D.举行仪式活动
满分：2 分
20.组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理方面的制度与措施称为（）A.人力资源保障
B.职业生涯管理
C.继任管理
D.人力资源开发
满分：2 分
21.所谓个人组织化是指A.个人进入组织
B.个人被组织完全同化
C.个人接受组织文化
D.评聘着接受雇佣并进入组织后，由一个自由人向组织人转化所经历的一个不断发展的过程
满分：2 分
22.性格的态度特征主要是指()A.在处理各种社会关系方面的性格特征
B.人在对自己行为的自觉调节方式和水平方面的性格特征
C.人在情绪活动时在强度、稳定性、持续性和主导心境等方面表现出来的性格特征
D.人在认知过程中的性格特征
满分：2 分
23.哪个选项不是职业的特征()。A.参与社会分工
B.需要专门的知识和技能
C.社会分工形成了生产过程中的工种
D.职业身价主要受制于市场供求关系
满分：2 分
24.一般来说，一个人职业生涯中最繁重的时期是（）A.职业生涯初期
B.职业生涯中期
C.职业生涯晚期
D.前职业生涯时期
满分：2 分
25.职业经理人职业生涯管理的第一步是（）A.确立目标
B.可行性分析
C.设计方案
D.实施方案
满分：2 分
二、多选题（共 25 道试题，共 50 分。）V 1.下列词语哪些是职业()A.教师
B.大学生
C.律师
D.囚犯
满分：2 分
2.下列属于一般能力的是()A.思维能力
B.想象能力
C.绘画能力
D.写作能力
满分：2 分
3.组织职业生涯中期管理的原则包括（）A.双赢原则
B.与雇员个人沟通的原则
C.因人而异，对症下药的原则
D.重点管理和动态管理的原则
满分：2 分
4.下列属于职业生涯阶梯模式的有()A.单阶梯模式
B.双阶梯模式
C.多阶梯模式
D.螺旋模式
满分：2 分
5.行业环境分析包括对目前所在行业和将来想从事的目标行业的环境分析。行业分析的主要内容包括（）A.行业发展现状
B.国际国内重大事件对该行业的影响
C.目前行业优势及问题所在 D.行业发展前景预测
满分：2 分
6.下列关于“职业锚”的特点表述正确的是()A.“职业锚”产生于最初的工作价值观和工作动机之上，但又受到实践工作经验和自我认识的具体强化
B.“职业锚”强调了能力、动机和价值观的互动作用
C.“职业锚”的确定需要各种情境下实践工作的反复验证方可确认
D.“职业锚”本身不具有变化性
满分：2 分
7.下列属于内职业生涯目标的是（）A.工作能力目标
B.工作成果目标
C.提高心理素质目标
D.观念目标
满分：2 分
8.根据理想的内容，可以把理想分为()A.社会理想
B.职业理想
C.个人理想
D.生活理想
满分：2 分
9.按照工作经历一栏的写作方式，可以把履历表分为（）A.开放式履历表
B.功能式履历表
C.年表式履历表
D.综合式履历表
满分：2 分
10.个人在确立职业生涯目标时，除了要考虑个人的实际能力、价值观等内部因素外，还要考虑()A.对社会的宏观发展趋势有基本的认识
B.对自己已经选择的企业类型的外部竞争环境进行分析
C.对企业内部进行了解
D.对周围的人际关系进行分析
满分：2 分
11.下列属于退休管理的方法和措施的有（）A.帮助雇员树立正确观念，坦然面对退休
B.开展退休咨询，着手退休行动
C.做好退休职工的职业工作链接
D.采取多种措施，做好雇员退休后的生活安排
满分：2 分
12.影响职业生涯的社会环境因素包括（）A.经济环境
B.人口环境
C.科技环境
D.政治与法律环境
满分：2 分
13.下面属于目标设定的原则的是（）A.行为的明确性
B.目标的可测量性
C.重点集中性
D.重要等级性
满分：2 分
14.工作和家庭冲突的基本形式有（）A.时间冲突
B.紧张性冲突
C.体力不支
D.行为性冲突
满分：2 分
15.目标组合是处理不同目标之间相互关系的有效措施，主要包括（）A.随机组合
B.时间组合 C.功能组合 D.全方位组合
满分：2 分
16.“停滞期”的表现形态主要有（）A.结构型
B.满足型
C.生活型
D.事业型
满分：2 分
17.“停滞期”的职业心理问题主要集中在（）些方面A.职业方向感
B.职业倦怠感
C.职业压力感
D.人际关系感和组织归属感
满分：2 分
18.一份良好的职业规划表应具有的特点（）A.可行性
B.适时性
C.适应性
D.持续性
满分：2 分
19.下列对于“职业锚”的功能表述准确的事()A.识别个人职业抱负模式和职业成功标准
B.促进预期心理契约得以发展
C.早期职业锚可为雇员做好中后期的工作奠定基础
D.增长职业工作经验，提高劳动生产率和工作效率
满分：2 分
20.中年人在遇到职业生涯危机时会做出不同的反应，根据这些不同的反应，可将人们分成（）些典型类型A.悲伤者
B.边缘者
C.异动者
D.激励者
满分：2 分
21.将职业生涯的目标按性质分解为（）A.长期目标
B.外职业生涯目标
C.短期目标
D.内职业生涯目标
满分：2 分
22.下面对于组织帮助员工自我实现的措施，表述正确的有（）A.畅通职业生涯通道，为员工提供更多的职业发展机会
B.实施工作轮换，丰富员工的工作经验
C.赋予雇员以良师角色，提供适宜职业生涯发展的机会
D.改善工作环境，预防职业生涯中期危机
满分：2 分
23.处于职业生涯中期的雇员，不论其是否具有一种正式的主管角色，都不可避免地要肩负起言传身教的良师责任，下面属于老雇员的言传身教的角色的有（）A.老师、辅导员或教练
B.指路人或开门者
C.正面的榜样者
D.部门主管
满分：2 分
24.下列描述中，属于组织对下岗职工安排措施的有（）A.提前告之和解释裁员下岗问题
B.提供心理、经济和职业方面的咨询
C.提供能力和兴趣方面的评定
D.提高再就业竞争方面的服务
满分：2 分
25.下面哪些内容属于职业生涯的范畴A.设定职业生涯目标
B.及时评估绩效
C.轮岗与升迁
D.员工退休管理
满分：2 分
第四篇：15春学期南开《管理伦理》在线作业
15春学期《管理伦理》在线作业
试卷总分：100
测试时间：--
单选题 多选题 判断题
包括本科的各校各科新学期复习资料，可以联系屏幕右上的“文档贡献者”
一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）V 1.作为企业道德修养方法的根本是（）。A.慎独
B.自我批评
C.加强教育
D.社会约束
满分：2 分
2.信用整体制度的环境不包括()。A.道德环境
B.社会环境
C.法制环境
D.政治环境
满分：2 分
3.()是行动导向的企业社会责任。A.企业社会回应
B.企业社会表现
C.企业公民
D.公司公民
满分：2 分
4.改善企业信用状况的关键在于（）A.政府
B.企业
C.个人
D.有效的制度安排
满分：2 分
5.企业伦理要探讨的企业公平、公开、公正、透明度、伦理责任与环境等构成企业管理的（）。A.文化基础
B.思想基础
C.道德基础
D.制度基础
满分：2 分
6.企业与员工伦理道德规范的核心是()。A.企业和员工的思维和行为习惯
B.国家法律
C.企业章程
D.公民道德
满分：2 分
7.企业道德原则，首先应当充分体现（）这一共产主义基本原则的精神。A.集体主义
B.个人主义
C.社会主义
D.拜金主义
满分：2 分
8.“信”中最高层次的境界是（）。A.信誉
B.信用
C.信心
D.信念
满分：2 分
9.企业社会责任的本质内容是（）：A.经济责任
B.法律责任
C.道德责任
D.慈善责任
满分：2 分
10.社会主义道德的基本原则是（）：A.利己主义
B.集体主义
C.个人主义
D.拜金主义
满分：2 分
11.有了企业伦理观念，企业处理与社会之间的关系时，就会更多地从（）出发，取利但又不造成外部不经济。A.消费者本位
B.社会本位
C.企业本位
D.员工本位
满分：2 分
12.自律与他律的关系是()：A.自律占主要地位
B.他律占主要地位
C.二者没有关系
D.二者之间是辩证统一的关系
满分：2 分
13.信用整体制度的环境不包括（）。A.道德环境
B.社会环境
C.法制环境
D.政治环境
满分：2 分
14.市场经济重要的道德基础是()。A.会计道德
B.契约道德
C.审计道德
D.商业道德
满分：2 分
15.亚当·斯密提出的（）观点为企业经营模式奠定了文化伦理基础。A.社会本位论
B.需求理论
C.“经济人”的人性本体论
D.企业本位论
满分：2 分
16.制定社区活动计划的首要关键问题就是()。A.了解社区
B.了解企业的资源
C.选择项目
D.监管项目
满分：2 分
17.集体利益与个人利益的关系是():A.对立
B.辩证统一
C.机械的统一
D.完全对等
满分：2 分
18.企业与员工伦理道德规范的核心是（）。A.企业和员工的思维和行为习惯
B.国家法律
C.企业章程
D.公民道德
满分：2 分
19.下列（）项不属于企业道德的适用范围。A.企业经理职业道德
B.企业员工职业道德
C.企业的社会道德
D.企业的生产经营道德
满分：2 分
20.在道德初期的产生形成发展进程之中，起着关键性作用的是（）：A.劳动
B.人类天性
C.智力发展
D.自然环境
满分：2 分
二、多选题（共 20 道试题，共 40 分。）V 1.企业道德自律机制主要包括：（）A.企业
B.自律
C.组织
D.机制
满分：2 分
2.优秀企业团队的影响力是深远的，表现在（）：A.对个体产生潜移默化的影响
B.调整个体的期望值
C.产生集群效应
D.较强的凝聚力
满分：2 分
3.企业道德教育的特征()。A.整体性
B.复杂性
C.渐进性
D.实践性
E.针对性
满分：2 分
4.信用制度的构成有()。A.正式约束
B.非正式约束
C.实施机制
D.道德
满分：2 分
5.下列关于道德治理的说法正确的有（）：A.道德治理属于企业治理的最基本层次
B.道德治理的目标能够促进企业治理目标的实现
C.道德治理的边界与企业治理的边界相一致，道德治理的效益是基于其他治理成本的节约，道德治理是降低治理风险的最有效手段
D.道德治理的实现机制是与其他治理机制伴生的 满分：2 分
6.市场经济中的规则是（）：A.公平
B.公正
C.公开
D.公信
满分：2 分
7.企业的成功依赖于()。A.企业特有的创新精神
B.竞争优势
C.生产经营活动
D.企业经营行为必须合乎伦理
满分：2 分
8.市场经济转型期正确运用功利主义的对策是（）：A.宽容
B.批判
C.建设
D.惩罚
满分：2 分
9.企业道德教育的特征（）。A.整体性
B.复杂性
C.渐进性
D.实践性
E.针对性
满分：2 分
10.企业道德评价的方式有（）：A.法律规范
B.社会舆论
C.传统习惯
D.内心信念
满分：2 分
11.下列关于企业伦理说法正确的是（）A.企业伦理是企业履行与利益相关者长期隐含契约的内在客观要求
B.企业伦理是企业长期成功所必备的且能在竞争中取胜的重要精神品质
C.企业伦理是激发企业创新精神的永恒动力
D.企业伦理可以代替企业文化作为企业的核心价值观
满分：2 分
12.企业道德行为的特征表现为()。A.自觉性
B.自愿性
C.坚定性
D.强制性
满分：2 分
13.商品定价中涉及的伦理问题包括（）A.价格垄断
B.价格欺诈
C.价格扭曲
D.暴力行为
满分：2 分
14.企业道德规范系统的组成部分包括（）：A.企业道德原则
B.企业道德规范
C.企业道德范畴
D.企业伦理
满分：2 分
15.一般认为，市场经济在不同的时代、不同的国家与不同的社会制度中各有其特色。不过，有两个特点是非常相似的，即（）。A.有价值的企业文化
B.市场优化配置资源
C.优秀的员工和管理者
D.企业自主经营性
满分：2 分
16.组建优秀的企业团队必须符合如下几个要件（）：A.共同的目标
B.良好的沟通
C.激励机制
D.创新能力
满分：2 分
17.购销客户的主要权利包括（）：A.安全权
B.知情权
C.选择权
D.环境保护的要求
E.表达意见权
满分：2 分
18.功利主义的两种导向约束机制（）。A.内在机制
B.外在机制
C.道德机制
D.法律机制
满分：2 分
19.支持企业以信用方式进行交易的制度的特点有()。A.完善齐全的信用管理立法制度
B.信用文化发达，讲究信用蔚然成风
C.开放准确可靠的信息数据
D.优质周到的信用服务商
E.严格有效的信用管理惩罚机制
满分：2 分
20.为了体现公平与道德兼顾的原则，应该做到（）：A.竞争与合作协调统一
B.控制与自由协调统一
C.权利与权威协调统一
D.效率与效果协调统一
满分：2 分
三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。）V 1.我国现阶段企业道德评价的最根本的评价标准为：是否有利于人民生活提高。A.错误
B.正确
满分：2 分
2.企业伦理学限于企业领域的职业道德规范。()A.错误
B.正确
满分：2 分
3.内部企业控制机制是遏制企业做假的重要工具，是实施自动防错、查错和纠错，实现自我约束、自我表现控制的重要他律手段。A.错误
B.正确
满分：2 分
4.企业道德的可靠性在于：企业道德能够通过“命令－评价”方式推动人们的企业行为从“现有行为”向着“应有行为”的转化。A.错误
B.正确
满分：2 分
5.企业伦理的目的就是要适应企业内外部环境变化的要求，公正、合理地处理好各利益相关者之间的复杂关系。A.错误
B.正确
满分：2 分
6.个体的道德选择与守法观念不会被社会舆论所左右。（）A.错误
B.正确
满分：2 分
7.企业经理层道德人格的主要表现在企业经理层具备良好的思想、精神和工作作风。()A.错误
B.正确
满分：2 分
8.职业道德共同的基本要求是“忠于职守”。A.错误
B.正确
满分：2 分
9.企业信用取决于企业对器乐中承诺的履行，即取决于企业履约的能力，同时取决于履约的意愿。A.错误
B.正确
满分：2 分
10.从卡罗尔的企业社会责任金字塔图中应该得出这样的理解：企业按由低到高的次序履行其责任。（）A.错误
B.正确
满分：2 分
第五篇：工程招投标与合同管理在线作业3
工程招投标与合同管理_在线作业_3
交卷时间：2016-04-12 16:13:35
一、单选题
1.(5分)工程项目投标是指具有（）的投标人，根据招标条件，经过初步研究和估算，在指定期限内填写标书，提出报价，并等候开标，决定能否中标的经济活动。
A.良好信誉
B.委托丰富经验
C.合法资格
D.合法资格和能力
纠错
得分： 5
知识点： 3.1 建设工程施工投标及其工作程序
展开解析 答案D 解析
2.(5分)若业主拟定的合同条件过于苛刻，为使业主修改合同，可准备“两个报价”，并阐明，若按原合同规定，投标报价为某一数值，但倘若合同作某些修改，则投标报价为另一数值，即比前一数值的报价低一定的百分点，以此吸引对方修改合同。但必须先报按招标文件要求估算的价格而不能只报备选方案的价格，否则可能会被当作“废标”来处理，此种报价方法称为（）。
A.突然袭击法
B.多方案报价法
C.低投标价夺标法
D.不平衡报价法
纠错
得分： 5
知识点： 3.1 建设工程施工投标及其工作程序
展开解析 答案B 解析
3.(5分)（）是一种用以迷惑对手的竞争技巧,在报价过程中,仍按一般情况报价进行,甚至故意表现自己对该工程的兴趣不大(或甚大),等快到投标截止的时候,根据情报信息与分析判断，再作出突然降价(或加价)的决策,使竞争对手措手不及。但投标人要考虑降（升）价的幅度对招标人来说是否能够接受。
A.增加方案法
B.承诺优惠条件
C.突然调价法
D.无利润算标法
纠错 得分： 5
知识点： 3.1 建设工程施工投标及其工作程序
展开解析 答案C 解析
4.(5分)（）是指两个以上法人或者其他组织可以自愿组成一个联合体，以一个投标人的身份共同投标的经济法律行为。
A.陪标
B.企业自主投标
C.联合体共同投标
D.串标
纠错
得分： 5
知识点： 3.1 建设工程施工投标及其工作程序
展开解析 答案C 解析
5.(5分)
施工投标文件技术部分的主要内容是（）。
A.措施费
B.施工组织设计
C.人工费
D.投标标价 纠错
得分： 5
知识点： 3.3 投标文件的编制
展开解析 答案B 解析
6.(5分)投标竞争激烈，为迷惑对方，可有意泄露一点假情报，如不打算参加投标，或准备投高报价标，却在投标截止之前几个小时突然前往投标，并压低报价，从而使对手措施不及而败北，称为（）。
A.多方案报价法
B.不平衡报价法
C.突然袭击法
D.低投标价夺标法
纠错
得分： 5
知识点： 3.4 投标决策和报价策略
展开解析 答案C 解析
7.(5分)在总价基本确定的前提下，调整项目和各个子项的报价，以期既不影响总报价，又可以在中标后获取较好经济效益的投标报价技巧称为（）。
A.突然降价法 B.低投标价夺标法
C.不平衡报价法
D.多方案报价法
纠错
得分： 5
知识点： 3.4 投标决策和报价策略
展开解析 答案C 解析
8.(5分)为了解决在初步设计阶段无法解决的某些重大或特殊项目的某些技术问题而进行的是（）。
A.技术设计
B.方案设计
C.施工图设计
D.初步设计
纠错
得分： 5
知识点： 4.1 勘察设计招投标
展开解析 答案A 解析
9.(5分)按我国现行规定，一般建设项目按（）和施工图设计两个阶段进行设计。
A.施工组织设计
B.结构设计
C.规划设计
D.初步设计
纠错
得分： 5
知识点： 4.1 勘察设计招投标
展开解析 答案D 解析
10.(5分)
勘察设计招标应具备的条件有（）。
A.施工合同已签定
B.监理合同已签定
C.“三通一平”已完成
D.具有经审批机关批准的设计任务书或项目建议书
纠错
得分： 5
知识点： 4.1 勘察设计招投标
展开解析 答案D 解析
11.(5分)
采购的活动涉及国家安全和秘密，可以（）。
A.不进行招标
B.邀请招标
C.公开招标和邀请招标均可
D.公开招标
纠错
得分： 5
知识点： 4.3 货物采购招投标
展开解析 答案A 解析
12.(5分)()是合同当事人双方权利义务共同指向的对象，即合同法律关系的客体。
A.标的B.数量
C.价款或者报酬
D.质量
纠错
得分： 5
知识点： 5.1 合同及其法律关系
展开解析 答案A 解析
13.(5分)
（）是指受要约人同意要约的意思表示。
A.要约
B.定金
C.留置
D.承诺
纠错
得分： 5
知识点： 5.1 合同及其法律关系
展开解析 答案D 解析
14.(5分)
中标通知书是一种（）。
A.承诺
B.要约邀请
C.合同
D.要约
纠错
得分： 5
知识点： 5.2 合同的订立
展开解析 答案A 解析
15.(5分)当事人一方向另一方作出的以一定条件订立合同的意思表示，称为（）。
A.要约邀请 B.承诺
C.要约引诱
D.要约
纠错
得分： 5
知识点： 5.2 合同的订立
展开解析 答案D 解析
二、多选题
1.(5分)
《合同法》规定合同无效的情形有（）。
A.损害社会公共利益
B.恶意串通，损害国家、集体或第三人利益
C.一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益
D.违反法律、行政法规的强制性规定
E.以合法形式掩盖非法目的
纠错
得分： 5
知识点： 5.3 合同的效力 展开解析
答案C,B,E,A,D 解析
2.(5分)《合同法》规定，有下列情形的合同属于可撤消或可变更合同：（）。
A.违反法律、行政法规的强制性规定
B.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意义的情况下订立的合同。
C.损害社会公共利益
D.在订立合同时显失公平
E.因重大误解订立的合同
纠错
得分： 5
知识点： 5.5 合同的转让和终止
展开解析 答案E,D,B 解析
3.(5分)
合同可以是（）、其他形式。
A.口头形式
B.其他形式
C.明示
D.暗示 E.书面形式
纠错
得分： 5
知识点： 6.1 概述
展开解析 答案E,A 解析
4.(5分)
《建设工程施工合同（示范文本）》的附件包括()等。
A.工程质量
保修书
B.专用条款
C.协议书
D.通用条款
E.发包人供应材料设备一览表
纠错
得分： 5
知识点： 7.1 建筑工程施工合同概述
展开解析 答案A,E 解析
5.(5分)
《建设工程施工合同（示范文本）》的组成包括()等。
A.协议书 B.通用条款
C.结算报告
D.专用条款
E.预算书
纠错
得分： 5
知识点： 7.1 建筑工程施工合同概述
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